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土木設計　≪資格を活かした上下水道施設の計画・設計業務/年休123日/年収660万円～800万円≫ 　新大阪

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他

関西支社（大阪府大阪市淀川区）【最寄…

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650万円〜800万円

正社員

上下水道施設における土木に関する計画・設計業務を担います。・計画業務：上下水道施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強検討や改修検討を行います。・設計業務：上下水道施設の新設・増設・改築・耐震補強等の図面や仕様書作成、各種計算、積算等を行います。 ≪業務の特徴≫ 同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。まだ具体化していない事業の計画段階から提案を行い、お客様の課題解決に貢献でき、裁量権を持って推進していくことができます。 ≪同社の特徴≫ 浸水シミュレーションを用いた雨水対策に強みを持ち、国内の建設コンサルタント市場において「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門で常にトップクラスのシェアを持っています。 ●創業65年：国内の建設コンサルタントとしては歴史が深い企業の1つ ●業績：17年連続黒字 ●技術スタッフのうち、約半数が技術士の資格を所有従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）土木設計（変更の範囲）無し

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住宅性能表示◆宮城

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

宮城県加美郡加美町字押登目

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300万円〜450万円

正社員

同社にて設計業務を担当します。主に長期優良住宅や、設計性能表示、フラット35、確認申請などを大手ハウスメーカーや工務店、ビルダー等に代わって申請・設計をしている企業です。・住宅性能表示・長期優良住宅（申請図書作成業務）・建築確認申請業務等 ※申請に関わる設計となるため、専門的なスキルを身につけることが可能です。

グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社

外資系物流開発／建設系プロジェクトマネージャー／発注者業務

研究・設計・開発系その他

東京都内

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700万円〜1300万円

正社員

物流施設の新規開発プロジェクトの担当またはプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。 ※改修に携わる可能性もございますが、新規開発が中心となります。 ●物流施設開発の企画・立案 ●社内提案（レポート作成・提案） ●現調 ●プロジェクトを潤滑に進める為のマネージメント業務

日本振興株式会社

【大阪】発注者支援業務（土木） ◆土日祝休／年休123日／発注者支援業務のリーディングカンパニー

建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他

1＞発注者事務所での就業住所：大阪…

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400万円〜650万円

正社員

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～【変更の範囲：会社の定める業務】公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ◆資料作成・整理業務事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど ◆積算技術業務事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆工事監督支援業務工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度：同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ティーネットジャパン

【静岡】発注者支援業務（みなし公務員）◎年休124日／土日祝休／内勤メイン／官公庁案件8割以上◎

建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他

静岡営業所住所：静岡県静岡市清水区草…

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450万円〜600万円

正社員

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等（2）技術者派遣（施工管理）業務：民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）【実績事例】瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）、名古屋高速、蒲郡バイパス、北西バイパス他多数【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【福岡】建設コンサルタント（道路・トンネル）◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休

建設コンサルタント、研究・設計・開発系その他

九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜1000万円

正社員

【創業60年超・総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの計画・構築・維持を支援 ■職務詳細：道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析・及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、無電柱化計画、電線共同溝設計、構造物計画・設計、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例：（1）博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。（2）名護東道路の計画・設計：名護市内の交通混雑の緩和、那覇空港や本島中南部へのアクセス向上、北部地域の活性化を目的に、道路・トンネルの計画・設計を行いました。（3）東九州道のトンネル設計・施工管理：1期線(光国TN)、2期線(臼杵TN)、完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施しています。 ■働き方：【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージ」に応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助）【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。

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設備施工管理◆東京・大阪・福岡・名古屋・札幌・仙台・長崎/ALSOKグループ会社／創業70年以上の実

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、研究・設計・開発系その他

東京都港区

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400万円〜600万円

正社員

【ALSOKグループ≪ALSOKの警備事業を通じ、設備の課題をいち早く察知し受注を獲得≫／あべのハルカスや志摩観光ホテル（G7サミット会場）、東京ビックサイトなど豊富な実績】 ■業務詳細：お客様の満足する品質を確実かつ迅速に提供するため、給排水衛生／電気／空調等の設備全般について建築施工管理技術者と共に設備面を管理します。施主／設計事務所の要望事項に応え専門工事業者との折衝／調整を行います。短期間のリニューアル工事から新築工事、大規模案件まで、あなたの経験や希望に合った施工管理業務を手がけていただきます。 (1)設備施工計画書の作成 (2)設備面の実施予算書作成 (3)設備施工管理(工事進捗／出来形管理、各協力会社への発注／管理調整、図面チェック、施工図作成、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。 (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管

株式会社キャリアマート

新卒採用コンサルタント◆フルフレックス制度が導入されており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境！

組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区中央仙台駅から徒歩…

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350万円〜450万円

正社員

■採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポートしている採用支援の会社です。 ◎年間支援2,200社以上/リピート率90%超！ ◎AIやRPAを駆使した業務自動化を推進中の環境 ◎フルフレックス/転勤なし【業務概要】法人顧客の新卒採用コンサルティングをお任せします。採用課題の抽出および解決のためのコンサルティングと提案営業をご担当頂きます。新規企業であれば、顧客の獲得（アポイント取得）、お打合せによる課題ヒアリング・分析、採用戦略の立案・提案により取引の開始を狙います。また、募集開始に向けた各種ナビサイトの取材ディレクションや、募集開始後の効果測定および効果改善のための施策提案など、顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。具体的には… ・テレマーケティングによるアポイント取得・採用課題抽出のためのお打合せ対応・課題解決のための戦略・施策の立案、提案・求人広告原稿作成のための取材ディレクション・募集開始後の効果測定および改善施策提案・採用終了後の施策効果振り返りおよび次年度採用の施策提案【担当企業】・新規／既存顧客（計 25～30社程度）の両方を担当していただきます。リピート率が高いため、新規から既存の割合が増えていきます。・業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当していただきます。【入社後】まずは商材や採用市場の知識を勉強していただきつつ、テレマーケティングにより顧客とのアポイント取得を目指していただきます。お電話がけについても、トークスクリプトのご用意があるほか、先輩社員とのロールプレイングや、外部研修などのご用意もございます。お打合せの際も、基本的に先輩社員が同席、フォローし、協力しながら提案の案件化を目指します。全体を通してOJTによりサポートし、半年から1年ほどでアポイント取得からお打合せ対応、提案作成、納品と、一連の流れをリードできるスキルを身に付けていただきたいと考えておりますが、顧客対応の多くは複数人で行うことが多く、すべておひとりで対応することはほとんどありませんのでご安心ください。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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舗装インフラ調査スタッフ

測量・積算、研究・設計・開発系その他

札幌市白石区

￥

200万円〜

正社員

主に札幌市の舗装インフラ整備をする目的で、舗装のひび割れ・わだちぼれ・平たん性の損傷を最新の計測機器を用いて計測する仕事です。

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【住宅性能評価、省エネルギー判定】建築士資格取得を目指している方大歓迎！完全週休二日制/年休125日/残業月20時間以内

研究・設計・開発系その他

●東京都中央区 ●東京メトロ銀座線「日…

￥

250万円〜600万円

正社員

【具体的には・・・】 ■住宅性能評価業務、長期、低炭素建築物の技術的審査業務、適合証明業務、ＢＥＬＳほか、登録住宅性能評価機関として行う審査業務 ■建築物の省エネルギー判定業務

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CADオペレーター《設計補助》/離職率5%以下/定着率高/平均勤続10年以上/創業50年以上/転勤なし/年間休日120日

CADオペレーター(建築・土木)、研究・設計・開発系その他

東京本社（東京都新宿区）西新宿駅直結

￥

200万円〜550万円

正社員

■仕事内容同社の扱う集合住宅、商業施設、オフィス等、低層～超高層と幅広い物件の建設に関わる意匠設計でのCADオペレーション業務をご担当いただきます。 □具体的には・・・基本設計：基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。実施設計：基本設計に基づいて、設計を行います。この設計業務の図面化を担っていただきます。 □魅力：・離職率5%以下、定着率高/平均勤続10年以上/創業50年以上・転勤なし、年間休日120日・西新宿駅直結・現状受注は国内首都圏が100%、将来的には海外も視野に入れています。・オフィスをリニューアル工事し、部署間のパーテーションを撤去し、社内が見渡せるようになりました。 □働く環境：組織は計画・技術・監理・企画・総務の5つのグループ CADオペレーター：2名意匠設計は20名程度在籍。CADはJW-CADを使用。 ■建築物の種類：共同住宅からオフィスビル、ホテル、商業施設系、病院、福祉施設、保育園、野球場等※共同住宅は85％占め、共同住宅では国内で10本の指に入ります。

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【愛知/行政側◆第二新卒歓迎！】高速道路施設点検・土木工事施工管理担当／残業20H程度／福利厚生◎

研究・設計・開発系その他、土木施工管理

名古屋事業部住所：愛知県清須市須ヶ口…

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350万円〜450万円

正社員

【第二新卒歓迎！スキルが身につく環境／直行直帰可／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、各種インフラの整備・改修工事の監督業務や、運営・運用管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。＜工事監督・積算等業務の支援＞計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一般道や高速道路などの整備・メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。）＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。＜仕事以外にこんなこともやっています＞各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。変更の範囲：本文参照

株式会社ティーネットジャパン

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、研究・設計・開発系その他

関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島…

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400万円〜800万円

正社員

～通信設備の設計されていた方大歓迎/資格取得を会社全体で支援します/年間休日125日～ ■職務内容：道路・トンネル、河川等に設置されている電気通信設備（受変電施設、照明施設、防災施設、CCTV、道路情報版、テレメータ装置、多重無線装置、気象観測装置等）に関する企画、計画、設計を担当していただきます。公共事業の上流工程の仕事に携わることが可能です。・提案書の作成・発注者との打ち合わせ（国交省、自治体等）・現場調査、設備設計（設計検討、設計計算、仕様検討等）・概算費用算出・報告書作成 ※オフィスでの業務が9割程度です。 ■就業環境：社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

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