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JFEシビル株式会社
【近畿支店】建築施工管理※JFEスチール100％出資／年休122日／福利厚生＆安定性
建築施工管理
兵庫県
600万円〜1200万円
正社員
■担当業務： ご本人の希望など相談しながら進めいずれかの部署でご活躍をしていただきます。 （建築事業部）大型物流倉庫を中心に元請工事の設計/施工管理に携わります。 （システム建築事業部）商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の設計/施工管理に携わります。 ■詳細： （建築事業部） 案件はほぼ元請、数十億円～数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1～2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。 （システム建築事業部） 元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円～十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を担当することが可能です。 ■業務の特徴： ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）
積水ハウス株式会社
戸建住宅の施工管理【累計建築戸建数世界トップ/年休最大129日/平均残業20～30時間/埼玉】
建築施工管理
埼玉県さいたま市、越谷市、熊谷市、川越…
600万円〜1100万円
正社員
【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■平均残業時間20～30時間 ■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％ ■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし！ 【業務内容】 各支店にて戸建住宅の施工管理業務をお任せいたします。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行っていただきます。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 【同社の働き方】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。 認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
非公開
【ゼネコン建築/建築施工管理】同規模ゼネコントップクラスの年収条件/完全週休2日/堅実経営
建築施工管理
東京都 大阪府（本社） 転勤：全国転勤…
800万円〜1200万円
正社員
■業務内容： ・建築施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ■キャリアプラン ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ご経験を積んでいただいた上で修繕案件を ご担当頂くこともございます。 将来的に施工図のポジションへの異動なども可能です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、 2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ・働き方改革を見据えて早い段階からフレックス制度の導入しております。 現在の働き方改革推進状況 「4週8閉所に向けて段階的に現場閉所日を増やす」、 「所定休業日以外にも年休等 の取得を推進する」、 「全社員を対象として残業時間を縮減する」ことを掲げています。 地域限定職であっても管轄エリア内で転勤が発生いたします。 【施工実績】 商業施設、学校、オフィスビル、病院、工場・倉庫、宿泊施設、官公庁舎など 大型建造物や交通・物流施設などに強みを持っております。 その他様々な大型案件での施工実績がございます。 工期は1～2年程度の案件が大半です。 【主な施工作品】 関西電力本社、通天閣 、東京大学柏図書館 など
非公開
建築施工管理
建築施工管理
東京
700万円〜1100万円
正社員
業務内容 数億?数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。 当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。 ※工期は10カ月?15カ月程度になります。 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。 ※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。 ※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。 就業環境・働き方改革 休日出勤は月1?2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。 書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。 また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、 業務の効率化を図っております。 職場の雰囲気 社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。 LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。 また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
岩田地崎建設株式会社
【大阪】施工管理技術者（土木・建築）《 転勤なし/施工管理資格不問/スキルUPできる環境(以下略)
建築施工管理
大阪府
600万円〜900万円
正社員
※応募時、施工管理資格不問！ご経験重視の採用です※ 【業務内容】 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務を担当します。 ※経験に応じて土木施工管理、または建築施工管理をお任せします。 《工事領域》 ■建築工事：医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎、宗教施設等 ■土木工事：ダム、高速道路・一般道路、トンネル、橋梁、上下水道、空港、港湾、河川、ゴルフ場造成、宅地造成等 ※建築は設計施工の工事が多くを占めます。 ◇入社後の流れ◇ まずは先輩社員に同行し、同社の業務の流れを見ていただきます。 その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります。 ◇教育・研修制度◇ 業務や役職に応じた社内研修はもちろん、新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
社名非公開
【大阪府大阪市勤務】建築施工管理 ※１級建築工事施工管理技士
建築施工管理
愛知県
600万円〜900万円
正社員
業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 現場管理の責任者 建物の施工管理業務、所長の補佐 チームメンバーの業務指導 品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 〇大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ※基本的に全国転勤がありますが、東京・大阪・愛知はエリア限定職も選べます。
株式会社レオパレス21
名古屋 1級資格者採用【新築物件の施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業
建築施工管理
【勤務地】 プロジェクトに準ずる 各拠…
700万円〜
正社員
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK！ ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！
非公開
【転勤なし】大阪：大型プロジェクトの建築工事監理・監修職◆土日祝休み／年収800万円～
建築施工管理
西日本事業部（大阪府大阪市） 転勤なし
800万円〜1300万円
正社員
主に物流施設や店舗開発における施主代行としての工事マネージメント業務をご担当頂きます。 建築技術や工事管理の経験を生かし、発注者の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで監理いただきます。 【具体的な業務内容】 ・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネジメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理など） ・既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案業務 ・建築工事費積算及び見積精査 ・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務 【働き方について】 完全週休二日制（土日・祝日）、リフレッシュ休暇を全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるため、ワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 【同社の事業について】 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 【創業以来連続増収増益】 創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。
非公開
【愛知県名古屋市/拠点型】空調・衛生設備の施工管理※スーパーゼネコン/退職金制度有/年休125日
建築施工管理
愛知県
600万円〜900万円
正社員
■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。 ■担当業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。
株式会社穴吹工務店
マンション施工管理【オリックスグループ/年間休日127日/平均残業45h/石川】
建築施工管理
石川県金沢市
600万円〜1100万円
正社員
自社分譲マンション「サーパス」を中心に施工管理業務全般を担当。 工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務 【具体的には】 ■工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ■工事品質の管理 ■技術者・作業員の安全管理 ■予算管理（必要経費の計算/実費の把握） ■下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等） ■内覧及び引渡し ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎1現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※配属先の支店を拠点として、各現場への直行直帰スタイルとなります。 一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。 【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 現状の社員構成では西日本エリアを希望する者が多く、東日本は比較的転勤の可能性が低いです。 ★残業時間は月平均50h。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日128日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
株式会社日新工営
建築施工管理(管理職)【年収900万円以上提示実績多数/腰を据えて勤務可能/元請け案件100％】広島
建築施工管理
広島県東広島市
900万円〜1100万円
正社員
◎同社が受注する建築物に関して、建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■同社が得意とする、食品関係の生産施設(工場、倉庫)をはじめ、医療施設、学校、マンション、オフィスビルなど様々な建築物の新築及び改修工事をご担当いただきます。 ■案件の7～8割が食品関係の生産施設です。その半数以上が既存の企業からの受注となるため、改修工事が案件の多くを占めています。 ■最近では新規開拓での受注にも力を入れ、質の高い施工により新たなお得意様の獲得を目指しております。 【案件エリアに関して】 ■広島県と岡山県の案件が9割程度を占めております。まれに島根県や山口県の案件がございます。 【同社の特徴】 〈等級、役職に応じて高年収提示可能！〉 ■賞与に関して、最低保証額として3ヶ月分が支給されます。加えて、業績に応じる形にはなりますが、直近9～10か月分支給実績がございます。そのため、大手ゼネコンに負けない年収提示を行うことが出来ます。 〈創業以来、黒字経営継続中！〉 ■同社は創業43年目となり、創業以来黒字経営を継続しております。 要因といたしましては、主要なお客様は日本トップメーカーとなっているため、継続的に案件を受注することが出来ます。 （例：東洋製罐グループ、サントリーグループ、レンゴーグループ、雪印、メグミルク、マルハニチロ 等） 〈各種手当も充実！〉 〇月給以外に各種手当も充実しています。 ■技術手当 ⇒一級建築士：15,000円、1級建築施工管理技士：10,000円 二級建築士：5,000円、2級建築施工管理技士：3,000円 ■家族手当 ⇒配偶者：15,000円、子供(1人目)：5,000円、子供(2人目)：3,000円、子供(以降)：1,000円 ■住宅手当 ⇒世帯主：20,000円、独身者(親元離れ)：10,000円 ■赴任手当(転勤) ⇒妻帯者(単身赴任者)：55,000円、独身者：40,000円 ■赴任手当(遠隔地赴任) ⇒妻帯者(単身赴任者)：55,000円、独身者：40,000円
東宝ファシリティーズ株式会社
建築施工管理職【阪急阪神東宝グループ/転勤なし/残業30時間/東京都千代田区】
建築施工管理
東京都千代田区
650万円〜800万円
正社員
同グループが保有する物件のリニューアル工事/原状回復工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程管理 ■安全管理 ■品実管理 ■パートナー企業の管理や調整対応 ■現場定例会議への出席 ■官庁検査対応 など 【対象案件】※元請け案件となります。 ■オフィスビル、商業施設、ホテル（東宝所有の物件も含みます） ※案件の6～7割がオフィスビルです。 ■リニューアル工事、退去の際の原状回復工事、新入居ビルの内装工事、レイアウト変更工事など ■定期的/計画的な各種設備（電気/空調/消防/給排水）の更新/改修 ■省エネ設備の導入や空調機の更新、照明のLED化など ■工期は長くとも1か月規模のものがメインであり、首都圏内の案件が多いため長期出張はほとんどございません。 【その他】 ■20代後半～60代まで、様々な年代の方が活躍中。 ■転勤なし ※案件によっては休日出勤や夜間勤務も発生します。 ■残業時間も30時間と、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です！ ※案件によっては休日出勤や夜間勤務も発生します。直行直帰あり。
株式会社エルグッドヒューマー
建設現場の施工管理／土日祝休み
施工管理（建築・設備）
埼玉県 埼玉県さいたま市西区三橋 …
480万円〜
派遣社員
経験を積んでスキルアップ♪資格を活かして働ける♪ 【仕事内容】 ＼ 女性も活躍中のお仕事♪ ／ └ 月40万〜高収入！ └ 安心の長期！ └ 前払い・週払い制度あり！ └ 交通費全額支給！ 【仕事内容】 建設現場の施工管理業務全般をお任せします。 今までの現場での経験を活かして、 工程・品質・安全・原価の各管理や、 協力会社との調整、発注者とのやり取りなど、 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・工程管理 （スケジュール調整・進捗管理） ・品質管理 （仕様書・図面に基づいた施工確認） ・安全管理 （現場の安全パトロールやKY活動） ・原価管理 （予算との調整、資材・人件費の把握） ・協力業者との打ち合わせ、作業指示 ・現場書類作成 （施工計画書、報告書、安全関連書類など） ※ご経験やスキルに応じて、 最初はサポート業務からスタートも可能です◎ ※随時募集中、1年程の長期のお仕事となります。 ——★．今までの経験を活かして勤務 業務を効率よく進めるために必要なのは経験！ 軽作業をご経験されてきた方たちだからこそ出来る そのスキルを思う存分発揮してください！ ——★．業務についてのお悩みも解決に努めます 実際に業務を行い、お悩みやお困りごとが出てきた際には、 お気軽に担当へご連絡を！ スタッフとのコミュニケーションを大切にしております！ 現場の期間終了時もご要望に沿ったお仕事のご紹介も随時行います！
非公開
【大阪府大阪市】土木施工管理・1級土木施工管理技士をお持ちの方/年間休日130日
建築施工管理
大阪府
700万円〜1200万円
正社員
■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。
森建設株式会社
経験者募集 【建築施工管理】鹿児島市／特命案件多数あり
建築施工管理
鹿児島県
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 《直行直帰OK！》建築施工現場での管理業務をお任せ！発注者とのやり取り、品質・原価・工程管理など ◆担当エリア：鹿児島県内◆ 【具体的には】 建築施工現場での管理業務をお任せします。 ・発注者とのやり取り ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 など 入社後は3ヶ月にわたりOJTにて業務を習得！ その後、徐々に小さな案件から携わっていきます。 担当エリアは鹿児島県内で、地域貢献度の高いポジションです◎ 転勤はないため、腰を据えて働きたい方を歓迎します！ 【当社の強みはココ！】 設立から70年にわたり、多数の実績を積み重ねてきた当社。建築では医療福祉・教育施設、商業施設など、土木では道路整備や河川の防災工事、農地整備など、幅広く手掛けています。他にも、再生可能エネルギー事業を担い、一般住宅の太陽光パネルの設置や、メガソーラーの対応実績もあり。地域の暮らしに欠かせない企業です◎（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
中途入社者多数。風通しの良い組織体制を持つベンチャー企業。 建築施工管理(課長候補)
建築施工管理
大阪府(大阪市中央区南新町1丁目1番2…
650万円〜900万円
正社員
【具体的には】 ◎係長職以下のメンバーが従事する現場の品質・安全・工程・原価の統括管理 ◎係長職以下のメンバーの指導・教育の実施 ＜仕事のポイント＞ ■現場は大阪・京都・兵庫などの近畿中心。 （たまに九州などの案件もありますが、出張する場合は宿泊手当有り） ■工期は3ヶ月～半年ほど。 ■1案件を2～4名で担当。 ■工事を行なう職人さんは、10～20人程度。 （協力会社はエリアごとにある程度決まっています） ■取り扱い規模は数千万円～数億円まで ■元請25％、下請75％ ■工事内容 2019年12月期までは耐震補強工事が売上高の100％を占める予定ですが 2020年以降は耐震工事だけでなく、再生建築事業案件も実施予定です。 同社は成果主義の企業です。 課長職の役割は「ヒト・モノ・カネをコントロールする実行部隊の長」。 部長職らと協力し、ベンチャー企業ならではの大きな裁量を持って、工事部工事課をより生産性の高い組織へと 育てて頂きます。具体的には、部下を5～7名持ち、現場を3～5案件管轄します。 そのうえ実行予算における粗利率目標を確実に達成すれば、賞与や昇給・昇格でしっかり評価します。 ＜評価制度＞ 時間管理、タスク管理、提案力、情報共有、専門知識の保有など、項目ごとに評価していきます。 ＜キャリアパス＞ まずは現場に従事して頂き、同社の取り扱う特殊工法や耐震補強工事をご経験頂きます。 配属先選定において、ご家族の有無や育児・介護の状況等ございましたらご相談下さい。 その後は実力に応じ課長候補職→課長職(最短1年)→部長職(最短2～3年)とキャリアアップ可能。 ＜残業が少ない理由があります＞ ◎出来るだけ効率的に成果を上げ、仕事だけではなくプライベートも充実した人生を送ってほしいと考えている為、 残業を良しとせず、日々業務効率化を考えています。 ◎本業に時間をさけるよう、無駄な社内書類は省き最小限に。 ◎現場によっては突貫工事もまれにありますが、マンションや集合施設、学校等の場合には 居住者や周辺環境への配慮から17時以降の工事はほとんどなし。 ◎現場への直行直帰、上司への報告や連絡もメールや電話の為、無駄な移動時間をカット。 ◎今期は全社システム導入など、更なる効率化を目指しています。
非公開
【建築施工管理】マンション中心/高年収/年休125日/手厚い住宅手当
建築施工管理
東京都中央区 転勤：無し
700万円〜1000万円
正社員
施工管理として、建築工事がスムーズに行なわれるよう 進捗管理をお任せします。 【入社後お任せする仕事内容について】 当社が仕入れた土地に建設する物件の巡回を行ないます。 基本的にスケジュール通りに進んでいるかの進捗確認や 安全管理、品質管理がメインとなります。 頻度は1日2～3件程度です。 【物件の概要について】 鉄筋コンクリート構造（RC）が基本です。 世帯数は6～10世帯、3階建ての新築。 着工から竣工までの期間は平均1年程度です。 【私たちについて】 日本橋・23区内の投資用物件を扱う当社。 東京都は他県と比べて面積が狭く、特に23区内は商業施設や住宅が 密集しているため、土地が少ない傾向があります。 そのようななか、「ひなご」は23区の人気エリアにおいて 多数の土地を取り扱っています。 好条件の物件だけでなく、なかには一般的に「売りにくい」とされる 物件もございますが、 数を確保することで相場と比べて高い利回りを 実現しております。
非公開
【長野県】建築施工管理職 ※リーダー候補／長野県No.1地域工務店
建築施工管理
長野市、松本市 ※転勤：当面なし
600万円〜800万円
正社員
新築の注文住宅（木造）の工事監督をお任せします。 図面と仕様を営業プランナーから引継ぎ、お客様の夢を形にしていくお仕事です。 通常業務以外にも全社員でのイベントを開催することも多く、営業スタッフとも仲が良く、いつでも相談しあえる環境です。 チームで協力して理想の家造りのお手伝いをいたします。 ＜アルプスピアホームの工事監督の仕事＞ ・お客様と密に連絡を取り合うことで信頼関係を築いていきます。 ・お客様との現場での打ち合わせによって理想のお家を形にします。 ・関連業者への指示・管理による工程の管理を行います。 ・スムーズな工事のため、工程の作成を行います。 ・お引渡し前に仕上がりを確認し、監督自身が設備の説明を行います。 アルプスピアホームの工事監督はお客様との距離が近いため、大きな責任とやりがいのある仕事です。 お客様の人生をかけた家造りを、他スタッフや関連業者（パートナー）と連携し形にしていき、 お引渡しの際にお客様から直接感謝の言葉をいただく時が、一番のやりがいです。 「お客様の喜ぶ顔が見たい」 「仲間たちと協力して、良いものづくりがしたい」 「形に残る仕事がしたい」 そんな方は、ぜひ一度お話をお聞かせください。
社名非公開
【埼玉県川越市勤務】集合住宅の施工管理
建築施工管理
埼玉県
600万円〜1100万円
正社員
同社では、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、 土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。 これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における現場監督を担当いただきます。 職務詳細： 主に自社賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」を中心として施工管理を担当いただきます。 工業化住宅として工業化認定を受けており、システム化された工法の品質の高い集合住宅です。 工期は平均8～9か月程です。現場は支店付近のエリアが中心であり、長期出張等は基本発生致しません。 夜勤もなく、直行や直帰も状況に応じて可能です。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
