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非公開
【限定案件。マンション建築施工管理】※年収アップ・働き方改善・転勤無し。関西・首都圏で急募。
建築施工管理
東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / …
600万円〜1200万円
正社員
【主な業務内容】 ■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【その他】 ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける ・基本的に現場への直行直帰 ・案件の7割ほどがグループの案件、3割ほどが一般の案件 現在20代～70代の方まで幅広く就業しております。
会社名非公開
【山梨県】発注者支援業務 ※パシフィックコンサルタンツグループ/面接1回/残業月平均20時間程度
建築施工管理
山梨県
600万円〜700万円
正社員
■職務内容： 橋梁耐震補強(下部工)工事において施工管理全般のお仕事に従事して頂きます。 ・発注者との打ち合わせ ・図面修正 ・技術、安全、工程、品質管理業務 転居を伴う転勤・出張の場合は同社の規定に沿った手当がございます。 ※契約社員にて希望する方は転居を伴う転勤はございません。 労務宿舎は別途構えておりますので、宿泊の心配は必要ありません。 (山梨県内在住で通勤可能な方であればなおさらOK) （6畳の1ルーム、風呂、トイレ付 駐車場有） 洗濯機・乾燥機は共同使用となります 。 食事は賄いがありますので、朝・夜で提供しています。 昼食は事務所で弁当を手配しています
非公開
マンション施工管理(課長～次長クラス)
建築施工管理
東京都杉並区 転勤：なし
800万円〜1200万円
正社員
【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 【必須】 ・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者 【補足】 1.働き方改革 施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。 現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。
非公開
【建築施工管理】最短2月入社も可能。長期休暇あり／面接1回／女性活躍中
建築施工管理
日本全国の施工現場(直行直帰あり) …
600万円〜1000万円
正社員
「自走式立体駐車場」や「大型商業施設」の施工現場にて管理業務全般をお任せします。 ◆商業施設や立体駐車場に携わる 商業施設を中心として様々な案件を手掛けており、 アミューズメント店舗や車のディーラーなどの 「大型商業施設」の工事は当社自慢の技術の一つ。 大型商業施設やショッピングモールなどで多く見られる、 ドライバーが自ら運転して駐車する「自走式立体駐車場」 においても数多くの実績を誇っています。 ◆コミュニケーションが大切です！ コミュニケーションが活発な現場では 確認漏れやミスが発生しづらく工事の品質も向上！ 良い関係を築くのも大切な役割の一つです。 職人さんにとっても、自分にとっても 働きやすい環境にしていきましょう。 ◆≪未経験でも安心スタート！≫ 入社後は経験豊富な先輩と一緒に現場へ行き、 アシスタント業務として清掃・整頓や資材の準備など はじめやすい仕事から少しずつチャレンジしていきます。 面倒見の良い先輩ばかりなので、 わからないことは何でも聞いてください！ ＃お金を貯めれる ＃色々なところに行ける ＃変化のある仕事で楽しい ◎未経験歓迎！ ◎現場近くで“暮らす” ◎充実の手当で稼げる ◎案件ごとに長期休暇あり 働く魅力が、もりだくさんの当社。 今回は事業拡大に伴う増員募集です♪
非公開
【建築施工】民間から官公庁まで幅広く/創業80年/年休125日/福利厚生充実/転勤無し/群馬
建築施工管理
群馬県安中市 最寄り駅：安中駅 転勤：…
600万円〜1100万円
正社員
建築工事の施工管理職をお任せします。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 エリアは関東圏(神奈川/埼玉/群馬)で、直行直帰もあります。 【建築実績】 商業施設『ヤオコー関連施設ららぽー』 公共施設『小中学校』など 【職場の人間関係や職場の雰囲気】 アットホームな雰囲気で楽しく仕事のできる職場です。 皆親切に相談に乗りますので仕事も進みます。 【当社について】 当社は昭和2年、公共工事並びに民間建設工事を行っています。 もうすぐ100周年を迎える地域でトップクラスの総合建設業者です。 地域 企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域の方々に支えられながら 『ものづくり』を通して地域の発展に貢献して参りました 。 ものづくりの過程で多くの人々や職人たちとの＜ふれあい＞を通し、 ものを創ることは単なる建物や道路をつくるということではなく 、 携わる人々の大切な記憶や思い出に残し、繋いでいくことだと歴史の中で学びました。 建物でも公園でも道路でも使われてこそ価値が 生まれます。
株式会社一条工務店
【長崎】注文住宅の施工管理 年間休日120日以上
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
【九州】長崎県 により異なります。 希…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 お客様と向き合いながら、建築現場の工程・品質管理に取り組んでください。 【具体的には】 ◆注文住宅づくりの現場指揮監督 ◆業者手配など、作業工程の管理 ◆工事品質の管理 ◆営業・設計との打ち合わせ業務 ◆お客様対応および引渡し お客様の理想を現実にするために、細部にまで気を配り、 設計図通り問題なく進行しているか、管理をしていただきます。 【同社の現場の特徴】 ◇平均工期…1現場3～3.5ヶ月ほど ◇「枠組み」「軸組み」2つの工法の知識習得が可能 ◇業者は長年依頼している提携会社のみ ◇下請けの現場監督なし。施工管理が直接監督できる体制 ◇複数現場を同時進行で進めるケースもあり 上記の他、部署の垣根を超えて密に連携できる体制も特徴の一つです。 図面に関する不明点を、すぐに設計担当に確認ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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建築施工管理
建築施工管理
全国の各拠点 各支店での配属になり、転…
600万円〜900万円
正社員
木造注文住宅の施工管理 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 年間で一人当たり30~40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間3,4棟刊行していくようなイメージです。 単価は土地込みで4000~6000万円前後になります。 より多くの棟数を経験することでスキルアップにもつながります。 ＜業務改善にも注力中＞業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。
非公開
建築施工管理
建築施工管理
全国の各拠点 各支店での配属になり、転…
600万円〜900万円
正社員
木造注文住宅の施工管理 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 年間で一人当たり30~40棟を担当しております。 1棟の工期は約3か月で月間3,4棟刊行していくようなイメージです。 単価は土地込みで4000~6000万円前後になります。 より多くの棟数を経験することでスキルアップにもつながります。 ＜業務改善にも注力中＞業務の効率化を図るため、ITの導入も積極的に進めています。また、担当案件についても自宅からの距離をできる限り考慮。徹底的に無駄を省くことで、時短に努めています。
株式会社アーネストワン
【神奈川】建築施工管理（新築／分譲住宅、注文住宅）※小田原 ※年収600万円以上
建築施工管理
神奈川県小田原市栄町1-11-16 M…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の施工管理として下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担当していただきます。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
会社名非公開
【東北】発注者支援業務／官公庁案件／年休120日／福利厚生充実
建築施工管理
宮城県
600万円〜900万円
正社員
■道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理・品質管理、安全管理 等 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。地域のインフラを整備し、支えていくやりがいがあります。東北エリアの場合、近年、南三陸自動車道、普代久慈地区の道路工事等工期が数年にわたるような大規模工事の施工管理にも携われます。
高品質高付加価値なものづくりを追求し､ 地域社会とともに発展する東証上場の中堅総合建設会社
【長野県長野市】設備職（施工管理、設計、積算いずれも募集中）
建築施工管理
長野県
600万円〜1400万円
正社員
◆建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。 平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある 公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
大和リース株式会社
建築施工管理【即戦力】/大和ハウスＧ/東京
建築施工管理
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
【建築施工管理】をご担当いただきます。 〈具体的には〉 建築現場における ●品質管理●コスト管理●工程管理●安全管理●環境管理 等を一貫してご担当いただきます。 〈案件としては〉 【商業施設、庁舎・事務所、教育施設、工場・倉庫、店舗、医療・福祉施設、応急仮設住宅、仮設事務所】等 幅広い用途・規模の案件があります。 ※施工が始まるまでは営業担当者や設計担当者がお客様と折衝を行います。 【就業環境について】 ★『業界No1の就業環境・ワークライフバランス』を目指し、組織・仕組み両面から改善に取り組んでいます。 ◆管理本部直下に【施工管理センター】を設置。ベテラン社員が所属し、新入社員のメンターを務めたり、繁忙期のヘルプに入るなど、施工管理部門の支援体制を構築。 それにより社員の業務負荷を削減しています。 ◆業務用PCだけではなく社有車の稼働でも勤務時間を管理。形だけではない残業時間の縮減に本気で取り組んでいます。 ◆中途入社者は全体の30％強で、裁量権を持つことが可能で馴染みやすい環境があります。離職率2％という結果にも表れています。 【同社補足】 ◆製販一体により、建物の企画から設計、施工まで自社で一貫して実施しております。 ◆PPP事業への取り組み／自社ブランド大型商業施設の展開に力を入れております。 ⇒自社ブランドの大型商業施設『Frespo：フレスポ』『BiVi：ビビ』『BRANCH：ブランチ』を全国で150以上展開しております。
非公開
【大阪】RC造施工管理/700～950万円/年間休日120日/資産運用コンサルティング会社
建築施工管理
大阪本社 大阪府大阪市北区 転勤無し…
700万円〜1000万円
正社員
■RC造施工管理 収益不動産を軸とする資産運用プランのコンサルティングサービスを 提供する同社にて、RC造アパート・マンション等の 建築施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 （作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し） ・建築予算組 ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック 【自社設計・施工】 ・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも 質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 ・案件規模は5～10億円程度がメインです。 【自社物件の特長】 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、 高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため 自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という 同じ目標に向かっているため、 他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。 管理番号：27804
大手電機系サブコン
【神奈川／静岡／愛知勤務】給排水、空調設備工事の施工管理 ※1級建築施工管理技士必須
建築施工管理
神奈川県、静岡県、愛知県
600万円〜900万円
正社員
業務内容： オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水、空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 〇工事の見積、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。 〇ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 〇物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 〇入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
非公開
【三重/年収800万円以上可/原則転勤なし】住宅施工管理/高成長率を誇るハウスメーカー
建築施工管理
三重支店：三重県四日市市 は希望を考…
600万円〜1100万円
正社員
★職務詳細 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。
大和ハウス工業株式会社
施工管理（集合住宅）【年休123日/完全週休二日制/宮城県】
建築施工管理
宮城県仙台市
700万円〜1000万円
正社員
おススメポイント ▼4週8閉所（休） 現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。 （ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 北日本支店（仙台市）にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
戸建住宅施工管理（即戦力）【売上1兆円突破/業績好調】※東京都渋谷区
建築施工管理
東京都渋谷区
800万円〜1200万円
正社員
自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。 建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等 ★現場監督が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ★働き方改革進めています★ 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。 ★マネジメント環境が整っています★ 1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。 少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
非公開
【埼玉】戸建・マンション施工管理 大手グループのハウスメーカー
建築施工管理
埼玉 通勤時間を優先して考慮し、選定致…
600万円〜800万円
正社員
同社が施工している木造戸建住宅、RC造マンションの施工管理 （品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を行っていただきます。 同社の商品（木造戸建住宅・アパート、RC造マンション）を、 着工からエンドユーザーへのお引渡しまで一貫して管理します。 平均年間（24棟）。（15棟以上はインセンティブ対象） ＜業務フロー＞ 着工前準備（担当営業・設計との打合せ、仕様確認、図面一式の検図、業者選定、見積依頼） ⇒着工後（基礎工事～木工事～仕上工事～クリーニング 各工程の施工管理、請求書査定） ⇒完成（内覧立会、原価計算） ⇒アフターケア（引渡し後2ヶ月間は施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となる） ＜組織編制＞ 同社の工事部は、木造施工部門とRC造施工部門の２つに別れています。 木造施工部門は東京都4グループ、埼玉県1グループ、千葉県1グループ、神奈川県２グループの 全８つの施工グループから構成されております。 入社後は各エリア事務所（支店・展示場）に配属され、担当エリアの物件を管理します。 RC造施工部門は少数のグループを現場ごとに編成し、 担当物件の近隣に現場事務所を構えて、着工から完成まで管理を致します。 ＜魅力＞ ハウスメーカーとして、戸建住宅の施工をメイン事業とし業績は堅調に推移しております。 今後も東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に積極的に事業展開を行っていく予定です。 同社の強みは、地球環境と健康に配慮した高機能住宅を提供していること。 最近では安心・安全に対するお客様の意識も高まっており、 耐震性能を高めたパネル（壁強度上限値である「壁倍率5.0倍」の大臣認定取得）の開発や、 PM2.5対応の24時間換気システムを標準装備するなど、お客様の要望を満たす様々な取り組みをしています。
不二建設株式会社
建築施工管理(経験者)【長谷工グループゼネコン/賞与実績約7カ月分/1000万円提示可能】東京
建築施工管理
東京都港区
650万円〜1000万円
正社員
◎同社が受注したマンション等の新築工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■着工から竣工、引き渡しまでの全工程における、安全、品質、スケジュール、予算等の管理をご担当いただきます。 ■10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。あとの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。 ※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。 ■中規模物件が多く、建物の全行程を効率的に経験できることが特徴のため、10年程度の経験を積んでいただいた後(30代半ば)は、所長職を目指すことが可能です。 【担当のエリアに関して】 ■東京支社では首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の現場を担当いただきます。 ※自宅から通える範囲の現場を直行直帰でご担当いただきます。 ◎同社の特徴 ＜ワークライフバランスが整う環境で、理想のキャリアを実現可能！＞ ■オンオフともに充実できる環境づくりに注力しており、東京支社の作業所においては前期4週6閉所を100％達成しており、所員の交替により4週8休を実現しています。 ＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞ ■研修制度も充実させており、毎月1回実施されている施工技術教育だけではなく、長谷工グループおよび同社で実施しているフォローアップ研修や資格取得講座への参加も可能。経験が浅めの方向けのメンター制度もご用意しており、無理なく安心してキャリアアップが図れる環境です。 ※下記参照 ＜中堅層(20代半ば～20代後半)もスキルアップに繋がる研修多数＞ ■職種別研修、技術職社内勉強会、富士教育訓練センター研修、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習 ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！ ＜自己申告制度＞ ■今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。 ＜長谷工ビジネスカレッジ＞ ■外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。 ＜ステージ別研修 ＞ ■中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修 ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！
