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株式会社ビッグルーフ

建築施工管理(即戦力)【公共案件多数/改修工事に強み/残業20H/転勤なし/東京】

建築施工管理

東京都文京区

￥

600万円〜1000万円

正社員

建築施工管理者として改修、新築工事の施工管理、工事の提案や技術サポート、原価管理等をお任せします。案件数が増加する中で、会社のさらなる成長のための増員募集です。【工事内容】 ■案件：改修工事が95％、案件は官公庁の建物、ビル、マンション、公共施設、一般住宅、倉庫、店舗などです。 ■規模：小規模工事もありますが、平均1～10億規模の工事をお任せします。 ■工事期間：1日程度のものから、企画提案を含み3年程かけて行う工事もあります。 ■年間担当件数：公共1～3件、民間20件（規模による/小工事含む） ※原則は現場の掛け持ちはありませんが、状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合もございます。 ■出張：最近は文京区の案件が多く、その他も首都圏の案件がメインのため出張はほとんどありません。【案件例】東京大学学生寮改築工事/東京藝術大学外壁改修工事/東京都庁改修工事上野動物公園飼育棟改修工事/海の森公園休憩所新築工事/都立広尾病院 HCU改修工事情報通信政策研究所改修工事/青海埠頭第4バースマリンハウス改修工事東京外環自動車道三郷IC電気室改築工事/北十間川樋門管理棟耐震、耐水対策工事など、他多数【働き方の魅力】 ★現場はできるだけ複数名体制で、業務量は管理職が把握しコントロールしています。 ★残業は月20時間程度です。現場事務専門部署があり、書類作成のサポート体制があるため残業を減らすことができています。 ★基本的に直行直帰を推奨。会社に都度出社する必要はございません。 ★利益が出ない工事は無理に受注せず、iPad支給＆クラウドシステムの活用で現場で仕事を完結することができます。【組織構成】建築部は20代3名、30代9名、40代7名、50代6名の計25名が在籍しております。【企業の魅力】お客様からの「何とかできる」を「何とかする」建設会社です。親切、誠実、丁寧な仕事、納期が守れるという点が既存顧客に高く評価され、リピート発注をして頂いております。新規案件は既存顧客等からの紹介及び入札のみで獲得しており、役所からも特命で発注を頂くなど、業界内でも高い信頼をいただいております。薄利多売をしない経営方針ですが、長年の信頼と実績により案件は増え続けているという状況です。公共工事では、Bランクの工事を受注する企業へと成長しています。

株式会社安藤・間

リニューアル工事の建築施工管理（地域総合職）/東京

建築施工管理

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。・施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他・安全衛生、労務管理並びに記録の保管　※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。 ■同社の魅力 ◇安藤・間の特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇「4週8閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。

非公開

【関東地方】発注者支援／残業20h程度／土日祝休み／中途入社者大活躍中

建築施工管理

群馬県

￥

600万円〜800万円

正社員

■技術資料作成業務予算要求、事業計画立案に関する資料作成地元説明、関係機関等との協議資料作成工事積算に関する根拠資料等の作成変更に伴う数量計算書、図面等の作成　など ■工事監督支援業務設計図書と現場条件の確認・現場照合施工体制や施工計画等の確認・施工状況の照合工事履行に必要な資料の作成現場試験・確認検査、性能検査の立会い工事検査等の立会い　など ■積算技術業務工事発注図面の作成数量計算積算資料作成積算システムへのデータ入力　など

株式会社穴吹工務店

マンション施工管理【オリックスグループ/年間休日127日/平均残業45h/香川】

建築施工管理

香川県高松市

￥

600万円〜1100万円

正社員

自社分譲マンション「サーパス」を中心に施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務【具体的には】 ■工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ■工事品質の管理 ■技術者・作業員の安全管理 ■予算管理（必要経費の計算/実費の把握） ■下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等） ■内覧及び引渡し ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎1現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※配属先の支店を拠点として、各現場への直行直帰スタイルとなります。一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。現状の社員構成では西日本エリアを希望する者が多く、東日本は比較的転勤の可能性が低いです。 ★残業時間は月平均50h。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日128日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

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建築施工管理　係員～現場所長

建築施工管理

長野県松本市大手3-4-5　北野・松本…

￥

600万円〜1100万円

正社員

◆建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は3億円～20億円です。・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。・2024年の法規制強化に向け法定外労働45時間/月の体制への移行を目指し、法定外労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。・新築部門、改修部門、設備部門ともに募集を受け付けております。・主に長野県内での工事となり、転勤はほぼありません。 ◆選考プロセス：書類選考⇒面接2回⇒内定 ◆想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。・上記想定年収には子供手当が含まれておりません（11,000円/月・ 18歳第3子まで支給）。・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある　公平な処遇を実現しております。・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。・転勤はほとんどありません。

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東京本社住所：東京都渋谷区渋谷二丁目…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務概要収益不動産を軸とする資産運用プランのコンサルティングサービスを提供する当社にて、拠点の立上げ担当として、東京本社での施工管理体制の構築もお任せします。 ■具体的な業務内容：・営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般…工程及び品質の管理／現場での工事立会／発注業務全般／自社設計物件の管理／職人の手配・コスト削減の為、建築予算組み・内製化に向けての業者／職人開拓・協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメインとなります。現場にも足を運びながらうまくコントロールしていただきます。

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【ゼネコン/建築施工】東証プライム上場スターツＧ/残業減を実現する取組み/首都圏エリア中心

建築施工管理

東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ…

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。 ※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。 ■施工サポート体制について：事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ：若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■同社の魅力と特徴：【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

社名非公開

【栃木県宇都宮市】木造住宅の施工管理　※課長クラス

建築施工管理

栃木県

￥

600万円〜800万円

正社員

担当業務：自社で手掛けている「ビズハウジング」の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。今回の募集に関して：現在1人当たり5～6件の物件を並行して管理しておりますが、働き方の改善や1現場により深く携わることにより技術力を高めていくことを目標に、1人2現場体制を実現するために採用募集を行っております。同社の特徴：東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）大学生の行きたい企業ランキング2022年度2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。働く環境：土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。

非公開

【紹介予定派遣】精錬所の安全衛生管理【国内最大手石油元売会社のグループ会社】

建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

大分県大分市（最寄歴：ＪＲ九州日豊本線…

￥

350万円〜

正社員

製錬所構内にて、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。具体的には… ・法令遵守、管理活動・安全パトロール(現場巡視) ・RAKY活動推進・作業環境改善の推進、安全指導、教育 ※選考：書類選考、面接２回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

非公開

▼元請／建設工事における見積業務：総合建築工事としてのお仕事お任せ！／800～1,200万円（品川区）土日祝

測量・積算、建築・施工・設備工事系その他

東京都品川区　各線「大崎駅」　から徒歩…

￥

800万円〜1200万円

正社員

建築工事分野において、総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）工事の元請けとしての見積業務をお任せします。＜　具体的な業務内容　＞協力会社から見積を取得し、社内関係者（設計・工事・調達）と連携しながら見積業務を行っていただきます。精度の高い見積を通じて顧客に適切なプライスでの建築工事を提供するとともに、当社の適切な利益確保に貢献いただく重要なポジションです。【就業環境】完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。【福利厚生】最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。＜　勤務時間　＞ 9時00分～17時20分 ▼実働 7時間30分（休憩50分） ▼フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜　残業　＞有（月平均14時間程）

非公開

【福岡・北九州市】第3種電気主任技術者 / 地球温暖化防止にビジネスでチャレンジする企業

建築・施工・設備工事系その他

福岡県北九州市

￥

350万円〜500万円

正社員

＜業務内容＞太陽光発電所に関する電気主任技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細・（新設の場合）完工検査・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検・不具合発生時の緊急対応・メーカー・協力業者手配・修繕工事立会い・発電量測定データの分析・報告書作成・案件立ち上げ・年間保守計画の作成等

非公開

【宮崎・日向市】第2種電気主任技術者 / 再生可能エネルギーの保守管理・メンテナンス

建築・施工・設備工事系その他

宮崎県日向市就業時間＞就業時間：…

￥

400万円〜650万円

正社員

＜業務内容＞太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を、主任技術者としてご担当いただきます。・発電所の定期メンテナンス・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ■主な発電所内業務・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員への指示、協力会社手配と指示・教育：作業員への指導 ■主な支店内業務・報告書作成：日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など・予定作成：年間保守計画、作業計画書など・手順書作成：定形作業、修繕作業など・遠隔監視：発電量監視、防犯カメラ映像確認など・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など

北野建設株式会社

建築施工管理【長野県売上NO1ゼネコン/長野県内勤務可能/自己資本比率59％の安定経営】長野

建築施工管理

長野県長野市

￥

600万円〜900万円

正社員

〇同社にて建築施工管理を担当頂きます。【業務詳細】 ■学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなどの規模としては数億円～数十億円様々ございます。携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。【案件エリア】 ■長野県での工事を担当して頂きます。転勤なく腰を据えて勤務が可能となります。【施工実績】 ■代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。 ■CFT構造建築システム、耐震診断、改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。 ■ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。【働き方】 ■残業に関して：2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指しておりまして、過重労働時間45時間/月以内(6か月)で勤務可能となります。 ■休日に関して：4週6休＋午後休(1日分)を確保していることに加え、4週8休の工期で受注している案件がほとんどの為、ワークライフバランスを確立できます。【企業の魅力】《堅実経営》 ■無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。《地域密着型戦略》 ■同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。 ■同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。《人材重視》 ■人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。《評価制度》 ■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。 ■様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ■具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。 ■若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。

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