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【秋田・三種町】第3種電気主任技術者(風力発電) / 大手日系再生可能エネルギー事業会社

建築・施工・設備工事系その他

秋田県山本郡三種町

￥

400万円〜700万円

正社員

＜業務内容＞・当社グループが保有する風力発電所の常駐電気主任技術者として運営管理業務・年次点検をはじめとする定期点検および修繕工事の現地立会い（監督、指導など）対応業務・発電事業に関わるリソース、キャパシティ、コストおよび品質等の管理業務・O&Mをはじめとする各種業者のマネジメント及び作業品質の管理業務

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【茨城・つくば市】電気保安法人の保安業務従事者 / 再生可能エネルギーの保守管理・メンテナンス

建築・施工・設備工事系その他

茨城県つくば市

￥

350万円〜550万円

正社員

＜業務内容＞太陽光発電所における保安法人業務(各受注案件の主任技術者業務)をご担当いただきます。・太陽光発電所の月次点検・太陽光発電所の年次点検(停電点検) ■主な発電所内業務・受電設備、変電設備、需要設備の月次点検：目視点検、軽微修繕、測定・付帯設備巡視：目視点検(異常個所があれば、事業者へ報告) ・異常時の緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員及び協力会社への指示・教育：作業員への指導 ■主な支店内業務・報告書作成：月次点検、年次点検報告書・予定作成：年間、月間計画・手順書作成：測定業務、試験器の取り扱いなど・遠隔監視：アラート監視・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など

大和リース株式会社

建築施工管理【即戦力】/大和ハウスＧ/横浜

建築施工管理

神奈川県神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

【建築施工管理】をご担当いただきます。〈具体的には〉建築現場における ●品質管理●コスト管理●工程管理●安全管理●環境管理等を一貫してご担当いただきます。〈案件としては〉【商業施設、庁舎・事務所、教育施設、工場・倉庫、店舗、医療・福祉施設、応急仮設住宅、仮設事務所】等幅広い用途・規模の案件があります。 ※施工が始まるまでは営業担当者や設計担当者がお客様と折衝を行います。【就業環境について】 ★『業界No1の就業環境・ワークライフバランス』を目指し、組織・仕組み両面から改善に取り組んでいます。 ◆管理本部直下に【施工管理センター】を設置。ベテラン社員が所属し、新入社員のメンターを務めたり、繁忙期のヘルプに入るなど、施工管理部門の支援体制を構築。それにより社員の業務負荷を削減しています。 ◆業務用PCだけではなく社有車の稼働でも勤務時間を管理。形だけではない残業時間の縮減に本気で取り組んでいます。 ◆中途入社者は全体の30％強で、裁量権を持つことが可能で馴染みやすい環境があります。離職率2％という結果にも表れています。【同社補足】 ◆製販一体により、建物の企画から設計、施工まで自社で一貫して実施しております。 ◆PPP事業への取り組み／自社ブランド大型商業施設の展開に力を入れております。 ⇒自社ブランドの大型商業施設『Frespo：フレスポ』『BiVi：ビビ』『BRANCH：ブランチ』を全国で150以上展開しております。

株式会社安藤・間

建築施工管理(改修：経験者)【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】大阪(地域限定)

建築施工管理

大阪府大阪市

￥

600万円〜700万円

正社員

〇同社にて、建築施工管理業務全般(改修案件)をご担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。【業務内容】 ■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。【担当エリア】 ■大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、鳥取県、岡山県、島根県、広島県、山口県の案件をご担当頂きます。転勤の可能性はございません。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇「働き方改革」の取り組み ■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。 ■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。その結果として、、、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。〇重点的に改革に取り組んでいる事項について ⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

株式会社ラックランド

【宮城】法人営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理

宮城県仙台市若林区卸町2丁目1番4号 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望をヒアリングし、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。【職務詳細】 ■お客様ニーズのヒアリング・提案 ■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ■お客様との折衝・契約関連業務など └内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案していただきます。お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場となります。【顧客】スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東証プライム上場の超大手総合デベロッパー

北海道【平均年収700万円・転勤なし・正社員】超大手不動産会社でマンションリフォームのセールスエンジニア（技術営業）職

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、建築・施工・設備工事系その他

北海道

￥

300万円〜700万円

正社員

マンションの大規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当・問い合わせ対応（反響営業）・自宅を訪問し、現況調査・ヒアリング・プランニング・見積もり・リフォームプランの提案・契約・着工準備・施工管理（週1回以上現場訪問）・完成・引き渡し・アフターサービス（引き渡し後2回の定期点検まで担当）固定年俸325万+高率歩合給 ※入社後の研修も充実

大和ハウス工業株式会社

安全管理（一般建築）/現場常駐なし【年休123日/完全週休二日制/埼玉県】

建築施工管理

埼玉県さいたま市

￥

700万円〜1100万円

正社員

おススメポイント ▼現場常駐なし※月に数回現場を巡回いただきます ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など北関東支社（さいたま市）にて、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等の安全管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ■現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導 ■災害時の現場支援、原因追及、是正処置 ※現場常駐ではなく、月に数回現場を巡回いただきます ■移動手段：基本は電車、バス（マイカー・レンタカーの使用も可能）【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

大和ハウス工業株式会社

施工管理（集合住宅）【年休123日/完全週休二日制/福岡県】

建築施工管理

福岡県福岡市、北九州市

￥

700万円〜1000万円

正社員

おススメポイント ▼4週8閉所（休）　現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。（ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。） ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など福岡県内の支店にて企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。【具体的には】 ■新築集合住宅の現場における管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理（計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正）を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 ■携わる案件＝自社プレハブ商品シリーズ（重量、軽量鉄骨構造） ■工期＝3～6ヶ月（建物規模による）※常時1～2件を担当していただきます【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。【就業環境】業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は約900万円※平均月給約50万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

ダイキンエアテクノ　株式会社

【空調・衛生・電気設備の技術営業職】≪オフィス・工場・病院等≫＊大手GRで働く！＊430万〜660万＠墨田区

営業・セールス(法人向営業)、建築・施工・設備工事系その他

【　勤務地　】東京支店　東京都墨田区…

￥

400万円〜650万円

正社員

主にオフィス､工場､病院など法人向けトータルソリューションの提案·メンテナンスを手掛けております。その中で、空調設備改修工事におけるサービスエンジニア(技術営業)をご担当していただきます。 ●具体的な仕事内容・空調設備機器現場にて保守・メンテナンス業務・既存企業に対して工事・商品提案など・法定設備確認作業 ※先輩社員から丁寧なOJT研修があります。働きながら資格取得した社員も多数います！ ●勤務地について・転勤は当面なし ※個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。（全国39拠点に展開）

三和建設工業株式会社

建築施工管理【東京都23区の現場へ直行直帰可／転勤なし】

建築施工管理

埼玉県八潮市

￥

700万円〜1000万円

正社員

建築工事の施工計画から現場の工程・原価管理、品質管理、安全管理等、工事全体の進行の管理や監督【具体的には】 RC造のマンション施工をお任せします。 ◎施工計画や人員計画などの進捗管理 ◎材料費や人件費などの原価管理 ◎施工図の作成から修正チェック等の品質管理 ◎安全管理 ◎現場関係者のフォローや監督、指導　など【社員ファーストの働きやすさ】 ◎現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰とすることで、無駄な移動時間を省いています。 ◎現場配置人数が2-3名のため、業務分担しやすい環境です。 ◎会議は、Web会議を利用し、移動時間を無くすようにしています。 ◎社員1人にパソコン1台、携帯電話1台支給しています。【建設現場について】 ◎東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内 ◎平均工期1年程度 ◎RC造5階～10階程度のマンション（※S造・木造もあり） ◎現場配属後は直行直帰可【組織構成】施工管理部：18名＿＿＿＿ POINT◆ ‾‾‾‾ ◇設計施工案件が増加しているため、設計、予算組み、最適な工法、予算配分など、自分の裁量で決めることができます。 ※入社後の職種変更なし

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【※ハイクラス(マネジメントポジション)】建築施工管理/年収900万円前後/企業規模800名程度/

建築施工管理

エリア内の方であれば、基本的に自宅から…

￥

600万円〜1000万円

正社員

6つの事業部から成り立つ同社にて、建築施工管理のポジションで業務に従事いただきます。 RC造・S造・木造, 2×4工法など幅広い案件があり、これまでの経験や適性、ご希望に応じて案件を担当します。 ★事業部の詳細【ビズハウジング事業/賃貸住宅】【日本ジョイントパートナーズ事業/民間大型施設】【ODEAアセットマネジメント事業/多層階レジデンス】【公共施設/公共施設・土木】　【コンパスホーム事業/戸建住宅】 ※上記の事業部の案件に関して、経験に応じて施工管理の業務をお任せします。 ■東北における大学生の人気企業ランキング『2位』。知名度向上と販売実績により昨対比117％の売上伸長を実現。 ■5年以内に事業部の分社化を検討。規模拡大フェーズ ■17年連続で賃貸住宅・戸建住宅着工棟数No.1

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【ビルマネジメント】梅田のランドマークビル／大手ハウスメーカーグループ／転勤無し／年収450～600万円　＠大阪市北区

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他

本社（大阪市北区）転勤無し ◆就業…

￥

450万円〜600万円

正社員

梅田のランドマークであるビル（商業施設、テナント、オフィス等）のマネジメント全般を担っている同社にて、下記業務を担います。実際の修理作業は協力企業へ委託しており、防災・保安センターにて24時間体制で設備管理員が常駐しているため、直接手を動かす事は基本的にありません。 ≪業務詳細≫ ・設備の中長期修繕計画の立案や大規模修繕工事管理・省エネルギーの検討・計画策定・実行まで行うエネルギーマネジメント業務・委託先業者との連絡調整、業務発注・テナントからの問い合わせ対応・オフィスの入居に関わる工事や、原状回復工事の手配・見積書、請求書の作成、業者支払等のチェック　等 ≪働き方≫ ・梅田スカイビルの管理をしているため、転勤発生は無し・残業は年平均で月20時間以内・夜勤無し（将来的に、一部工事の立ち合い等が発生すれば可能性はありますが、原則無し） ≪モデル年収（標準的な昇給をした場合の例）≫ 40歳：600万円（係長） 50歳：680万円（課長） ≪特徴・魅力≫ 新梅田シティの管理・運営を通じ、街で働く方々や訪れる方々にとって快適で安全かつ安心してくつろげる空間を提供するために、環境・快適性・防災をテーマとした先進的な取り組みを行っています。ビルマネジメントの仕事はビルの資産価値を高め、そこにいる人々に安全で快適な空間を提供します。 ≪組織構成≫ 現在は7名で構成されており、平均年齢は40歳前後（20代～60代が在籍）。温和な方が多く働きやすい職場です。 ◆従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）ビルマネジメント（変更の範囲）同社が定める業務

外資系設備メーカー

空調機器の保守

サポート系その他、建築・施工・設備工事系その他

東京

￥

550万円〜800万円

正社員

空調機器導入の技術業務・CRAC/CRAH、ターボ冷凍機、吸収式冷温水発生器(チラー)等のプロジェクトマネジメント業務(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・業者管理等)および保守メンテナンス・エンジニアリング図面と仕様の理解・検討・設計および見積もり業務・機器類手配・海外工場とのコミュニケーション・納期調整・設計事務所、および建設関連業者との調整・交渉・各種報告書・ドキュメントの作成・管理・システム設定・テスト・試運転、クライアントへの引渡し・保守工程計画の作成と工程管理・保守契約管理、保守物件の保守作業・トラブル・クレーム対応・各種報告書・ドキュメントの作成・管理 *CRAC(Computer Room Air Conditioner): コンピュータルーム空調/電算室用パッケージエアコン *CRAH(Computer Room Air Handler): コンピュータルーム(電算室)用エアハンドリングユニット

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建築施工管理

東京都千代田区

￥

600万円〜900万円

正社員

▼中大規模建築事業を担う「建築事業部」の施工管理担当として、工事を円滑に進めるため着工から引渡までの全工程を担当頂きます。(建築工事作業所における、品質管理/工程管理/安全環境管理/原価管理等) ▼手掛ける建築工事は、中大規模木造（S造/RC造の混構造）のビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホームや保育園等、多岐に渡ります。【具体的には】 ▼当該工事における工程の確認と関連各所への説明 ▼建築資材や施工業者の手配など ▼工事期間中の安全確保や施工の手順、品質のチェック ▼資材及び人員の確保と施工状況の進捗把握 ◎木造戸建て住宅と違い1物件1担当ではなく、1つのプロジェクトの規模も大きいため少なくても2名以上と複数名で案件を担当します。　そのため、休日出勤しなくてはいけない頻度や責任もチームで補い合いながらプロジェクトを進めていきます。 ◎現場赴任が無い期間は、本社にて次の現場の着工計画や業者選定など着工準備に時間を充てています。 ◎本社を拠点として工期8か月程度（平均）の長期出張がございます。※帰省費用の支給や社宅制度あり【具体的な案件】 ▼教育施設や商業施設、宿泊施設など様々な施工実績があり、木の魅力を活かしたデザイン性の高い建築を手掛けているだけでなく、炭素固定の観点から環境負荷軽減に寄与する建築に携わることができます。【同社の魅力】 ▼木造分野における業界最大手で培ってきたノウハウを組み合わせた、中大規模木造建築の先進工法に携われる点が最大の魅力。 ▼シンボリックな建築も多く、各種メディアからの注目を集めることが多く、モノづくりに携わる技術者として大きなやりがいに繋がります。 ▼新設部署で、現在当ポジションに携わっている社員は35名おり年齢も若手～ベテラン層まで幅広い年齢層の方が、お互い協力し合いながら活躍しています。 ▼ベテランの方は管理職候補(グレード評価)としての採用実績もあり、中途入社者を中心に構成された組織となります。そのため、入社後は実力に応じて、工程や品質、コスト等、工事全体をマネジメントできる立場をお任せしますので、中途入社の方に活躍の機会があり、スタートアップポジションのイメージでキャリアアップして頂くことも可能です。

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