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株式会社ザイマックスグループ

【建築技術オープンポジション】 ※ゼネコン・サブコン経験者歓迎/リモートフレックス制度有【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都港区赤坂1-1-1 …

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜不動産管理会社で就業環境の優れたポジション/元請け/残業平均20時間程度/リモート・フレックス・裁量ある直行直帰など制度完備〜 ■業務概要: オープンポジションですので配属先は選考を通じて、ご志向や適性に合わせて決定します。 オフィスビルから商業施設等、ザイマックスグループが運営管理を行う物件の修繕、リニューアル、工事管理、レイアウト設計、企画等をお任せします。 将来的にはご希望や適性に応じて、グループ各部門にご活躍の場を広げていただくことも可能です。 <グループ各部門の業務例> オフィスビルの運営や管理などの業務やサテライトオフィスなどのソリューションサービスの設計企画など。 ■採用背景: ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。現在では従業員数約6000名、グループ会社40社、売上高1000億円突破という状況のため、今後の更なる成長を見据え、総合職として将来の幹部候補を募集しています。 ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案。部内予算管理 等 ■働きやすい就業環境: (1)元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。 (2)フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY※ジザイ)を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 (3)チーム制をとっており、労働時間・休日取得の管理は徹底しています。同チームの社員間調整により、連続休暇や私用による休暇(有休)が取れる体制になっています。 以上の仕組みにより残業は月間約20時間を実現しております。※

大和ライフネクスト株式会社

マンション修繕の工事監理◆派遣でのご経験や建築学科卒業の方歓迎◆現場常駐なし◆残業月30時間程度◆【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

西新宿 住所:東京都新宿区西新宿6-1…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【派遣でのご経験や建築学科卒業の方歓迎◆発注者側へのキャリアアップ可能◆現場常駐なし◆残業月30時間程度◆資格取得支援制度充実◆大和ハウスグループ】 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) ■当社技術職の面白み: ・近年重要視される“改修”工事:新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ・お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務:単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■働き方について: ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間程度と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。 ■資格取得支援制度:平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 《資格手当》1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円

大和ライフネクスト株式会社

マンション修繕工事の監理業務◆発注者側へのキャリアアップ可能◆現場常駐なし◆残業月30時間程度◆【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

西新宿 住所:東京都新宿区西新宿6-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【発注者側へのキャリアアップ可能◆現場常駐なし◆残業月30時間程度◆資格取得支援制度充実◆大和ハウスグループ】 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) ■当社技術職の面白み: ・近年重要視される“改修”工事:新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ・お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務:単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ■働き方について: ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間程度と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。 ■資格取得支援制度:平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 《資格手当》1級建築士:1万円、1級建築施工管理技士:5000円

株式会社長谷工コーポレーション

【本社/建築施工管理】高層マンション等/未経験からキャリアアップ・年収UPを!【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都港区芝2-32-1 …

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜創業80周年/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境/業界トップクラスの営業利益率〜 ■職務内容: 建築施工管理業務(予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等)をお任せします。 <対象物>物流・高層マンション・商業施設等非住宅案件中心となります。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む) ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

株式会社リオ・ホールディングス

<赤坂/未経験歓迎>【売上262億円/独立系資産運用コンサルティング企業】建築CMポジション【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都千代田区永田町2-1…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■税務×法務×不動産を駆使して資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業です。 ■多様かつ専門性の高いスキル・経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 【仕事の内容】 同社の手掛けるリノベーション物件について、発注者側としてデザイン監修や設計監理を行っていただきます。 東京を拠点とし、設計担当者と連携しながら全国の現場の監理をしていただきます。 発注する施工会社まで自分で選定いただきます。請負側ではないため、プロジェクトマネジメント能力やクリエイティビティが求められます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 【事業の内容・特徴】 国内資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。 さらに保有している資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年2回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜10%と高い水準を保っています。 【当社の魅力】 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所(弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団)と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。

株式会社東急コミュニティー

【東京/安全・品質管理(マンション改修)】施工管理経験者歓迎!◇東急不動産HDグループで安定就業【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他

マンション第一技術部 住所:東京都台東…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー/業界トップクラスの実績有/福利厚生充実◎/WEB面接可〜 ■業務内容:同社の安全品質担当として、マンションの大規模修繕工事大規模修繕工事における安全品質管理をお任せ致します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・現場の安全品質管理(安全巡視、品質検査など) ・アフターサービス対応(契約点検業務、品質不良の改善対応) ■同社の魅力と特徴: 同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 【◇「健康経営法人2023」認定】…経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

株式会社長谷工コーポレーション

【港区/開発推進】未経験歓迎!〜離職率全社約2%/平均勤続年数17.2年と高い定着率〜【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社 住所:東京都港区芝2-32-1 …

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜創業80周年/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境/業界トップクラスの営業利益率〜 ■業務内容: ・マンション建設プロジェクトにおける、建設予定地及び周辺の法令制限等の調査から竣工後の検査対応をお任せします。 ※長期に亘りプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む) ■業務詳細: 関連各部や行政と連携を図り、プロジェクト全体を把握し事業推進の役割を担っています。 具体的な業務内容としては、「開発業務」と「近隣説明業務」をご担当いただきます。 開発業務:法令制限等の調査や行政の許認可取得に必要な協議や日程管理 近隣説明業務:各自治体が定める条例等に基づき、計画内容や工事内容について、近隣の住民の方々への説明や調整等 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京】発注者側での建築施工監理※土日祝休み/年休125日/フレックス有/施工管理からキャリアアップ【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■職務概要:NTT都市開発グループが所有するオフィスビルを中心に、建築担当としてリニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理   ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中からスキル・適性等に合わせて担当して頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■参考資料:http://recruit-nttuvs.jp/career/interview/01.html ■働き方: ・残業は平均20時間程度です。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 ■育休・産休について: 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴: 2021年7月、当社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げNTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

株式会社JPMC(旧:日本管理センター株式会社)

【東京/面接1回】賃貸及び高齢者物件の建築施工管理/年休125日/土日祝休/プライム上場【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜わずか11年で東証プライム市場上場/年間休日125日/完全週休2日制/月平均残業20時間/創業以来連続増収/独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■主な業務内容 【株式会社JPMCワークス&サプライに出向の場合】 ▼賃貸物件へのリノベーション ・施工計画作成 ・リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理 【シニアハウス事業部の場合】 ▼高齢者住宅の工程管理 ・提携建設会社との現場定例/工程チェック ・申請関連、作業進捗等チェック ■働き方 (1)働き方の充実 ・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能 (2)需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験 ・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます。 ■当社の魅力: 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です(ワークス&サプライ)。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 【株式会社ワークス&サプライについて】 JPMCワークス&サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。 スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。

株式会社一条工務店

【浜松】高層マンションの設計プランナー(RC設計)※年齢不問/戸建住宅販売戸数 業界第1位※【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

砂山事務所 住所:静岡県浜松市中区砂山…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員、契約社員

■仕事内容 ディベロッパーとして集合住宅ならびに大規模開発(土地分譲)の企画立案、計画を行います。設計事務所および施工会社、設備会社など、協力業者との計画協議、施工協議。施工中においては、定例会議、各種検査、完了検査等の立会い等を行います。 ■業務の特徴 免震高層マンションに関する新規事業案件となります。今までのご経験を活かし、高品質な建物を共に作り上げていただくことを期待しております。 ※平日に浜松市内の社宅(寮)から通勤していただき、週末に地元に帰省いただくような勤務形態など、幅広く相談可能です。 ■当社の特徴: 戸建住宅販売戸数業界No.1(住宅産業新聞/2019年6月20日)のハウスメーカーで、財務数字が優良です。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在です。最近では、超省エネ×超健康住宅「i-シリーズZero」が、省エネ大賞最高賞「経済産業大臣賞」を受賞、省エネ性能No.1住宅であることが証明されました。こうした技術的な受賞は数知れずあります。業界シェア86%の「免震住宅」、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、スマートデザイン住宅「i-smart」などの商品力を軸に、TVCMなしで顧客より支持を得ている会社です。最近では、新規事業として、免震高層マンションや、大規模宅地造成、メガソーラー事業も多く手掛けております。また、新たに国内25ヶ所において太陽光発電事業の「メガソーラープロジェクト」を展開しております。住宅だけでなく、環境に配慮した事業で社会貢献へ取り組んでおります。

中部国際空港テクニカルコネクト株式会社

【中部国際空港/転勤無】土木インフラ工事の発注側企画・監理◆空港全域に渡る土木施設の維持・整備PJT【エージェントサービス求人】

土木施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:愛知県常滑市セントレア1-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

<セントレアの安心・安全・快適を提供/施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業/一生に1度の一大プロジェクトに携われる> ■業務内容: セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社のエアポートエンジニアとして、 空港基本施設(滑走路、エプロン)および付帯施設に関して、工事の企画、施工会社への発注、現場の管理等、発注者側で施設管理に携わって頂きます。 ■具体的業務: (1)空港基本施設および各種土木施設の施設管理/発注計画・設計仕様の検討/提案書・見積書等の作成 (2)設計施工段階でのゼネコン等との調整/工事発注・監理/検査立会い(各種施設) (3)道路管理者としての構内道路パトロール/施設整備に関する点検業務など ■業務の特徴: 空港島内のターミナルビルを除く全般(滑走路、誘導路、エプロン、護岸、構内道路)の施設が対象となります。 入社後は半年〜1年程の間、道路舗装の点検やパトロール業務を行いつつ発注業務に従事して頂く予定です。 空港特異のルールや業務の外部発注の流れなどを理解し、その後は適性に合わせて担当頂く業務を決定します。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成: 配属先の土木グループは15名(50代:4名、40代:3名、30代5名、20代3名)が所属しており、維持管理チームと整備工事チームに分かれて業務を行っています。 ■期待する役割: 2019年に国内線と国際線を一体運用が可能な「第2ターミナル」の建設、航空機が駐機するスポットの増設や新ターミナル利用者向けの駐車場の整備などを進めてきた当社。現在、増設滑走路の整備を進めており、空港島内全域にまたがる様々な施設においても将来を見据えた大規模更新が進行中です。将来のセントレアを見据えたインフラの維持管理側、もしくは整備工事側でプロジェクトの一端を担っていただきたいと考えています。 ■当社について: 中部国際空港は日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、航空機の離発着数も年間10万回を超え、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。

大和ハウス工業株式会社

【群馬】建築施工管理(商業施設、物流施設等)◆2級/年休123/平均残業30h/賞与約9か月分【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

群馬支店 住所:群馬県高崎市大八木町3…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!) ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中! ■仕事概要: 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間:3か月〜1年半 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・出張:基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 (3)iPadでの品質管理 (4)基本直行直帰 など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています! ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。 <長期就業しやすい環境> ・福利厚生◎ ・高水準の年収や、賞与

大和ハウス工業株式会社

【宇都宮】建築施工管理(商業施設、物流施設等)◆年休123日/平均残業30h/賞与約9か月【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

宇都宮支店 住所:栃木県宇都宮市平松本…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!) ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中! ■担当業務 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間:3か月〜1年半 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・出張:基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能 (3)iPad導入で現場から事務処理 (4)基本直行直帰 など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています! ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。

大和ハウス工業株式会社

【福島】建築施工管理(商業施設、物流施設等)◆年休123日/平均残業30h/賞与約9か月【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

福島支店 住所:福島県郡山市並木一丁目…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!) ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中! ■担当業務 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間:3か月〜1年半 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・出張:基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能 (3)iPad導入で現場から事務処理 (4)基本直行直帰 など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています! ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。

株式会社サンケイビルマネジメント

【大阪】エンジニアリング部の部長候補(組織編成/人材育成)※セカンドキャリア歓迎/残業20h【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他

大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区本町…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜エンジニアリング部の部長候補/発注側/ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者歓迎/残業月20h程度×年休125日(土日祝)の働きやすさ/東証プライム上場フジサンケイグループの安定性/ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 ■業務内容: 西日本事業本部 エンジニアリング部長としてマネジメントを担っていただきます。テナントの入退去や設備更新、修繕における工事時の立ち会いなど、施設管理や施工管理を行っている部署となります。対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで当社BM管理物件がメインです。 ■詳細業務: ・部下の技術的な面のサポート ・階層に応じたマネジメント、人材育成 ■ミッション: 会社として2023年から内装工事の事業に力を入れており、事業拡大に向けて人材育成や組織作りを行っていただきたいと考えております。 ■組織構成: 10名:50代〜20代の方がいらっしゃいます。 ■働き方: 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業20時間程度 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。 万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴: 【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。

住友不動産商業マネジメント株式会社

【総合職】自社商業施設のテナント工事管理・設備保守/出張無し!/有明ガーデン・羽田エアポートガーデン【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1> 有明ガーデン 住所:東京都江東区…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜2拠点の自社商業施設なので出張無し!「有明」「羽田」の大型商業施設をご担当いただきます〜 ■主な業務内容: ・テナントの入退居工事管理、施設の建築・設備保守、点検業務 ・自社運営区画のリノベーション計画の立案、施工管理 当社の商業施設における、工事管理や設備保守・点検業務を担当していただきます。将来は希望や適性を勘案してその他幅広い業務に携わることも可能です。有明ガーデンは当社初の大規模商業プロジェクトで、新しくチャレンジできる業務が多々あり、羽田エアポートガーデンと共に幅広い経験が積める貴重な機会がございます。 ■概要: 当社は住友不動産グループの一員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両方を活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントを行う、新しい街づくりの一翼を担う会社です。2020年、住友不動産初の商業施設として、都内最大級の敷地面積を誇る大規模複合施設「有明ガーデン」を東京湾岸エリア・有明に開業、2023年1月には、羽田空港直結の複合施設「羽田エアポートガーデン」が開業しております。 ■魅力点: メンバーは20〜30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていくことができます。当面の勤務場所は有明と羽田の2か所のみで、工事の度に遠方へ出向く必要はありません。

株式会社西友

【リモート可】ファシリティマネジメント ※ベンダーコントロールメイン/福利厚生充実◎/フルフレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町1…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)で働き方◎/将来的にフルリモートも可能/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容: ベンダーコントロールをメインに以下業務をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ▽ベンダーコントロール ・FMベンダーおよびBMベンダーの管理レベル向上(KPI設定と進捗管理)、指導教育 ・緊急対応の実績を分析し、計画保全や施設管理への最適化展開 ・施設インシデント管理(情報整理更新と他部門連携) ・店舗与件リスト管理 ・設備管理台帳の運用定着化 ・コスト最適化施策の実行(バルク入札や単価決定等) ▽プロジェクトの実行 ・新店、閉店の契約サポートや現状回復工事案件対応 ・政策案件の推進(遵法性是正工事等) ・個店別の大型または長期間工事案件のリード・フォロー ▽計画保全工事の実行 ・年間計画保全の立案および提案 ・ファシリティマネジメント業務を委託しているBPOベンダーからの保全工事企画書のレビューおよび修正指示 ・システムを利用した決裁・発注承認(システム名:AP/CSOne)  ▽緊急工事の実行 ・設備故障時の緊急時の状況把握、復旧指示 ・緊急工事案件承認(AP/CSOne) ・工事進捗および検収状況の確認 ・台風、地震等の災害時の一次対応から本復旧対応(EOC対応含む) ■お任せしたいこと: ・お客様が安心快適にお買い物できる店舗施設環境の提供 ・安全、法令順守を優先し、予防(計画)保全等による、故障や事故等リスクの軽減、コストの最適化 ・災害等の緊急時の迅速な復旧対応 ■働き方: 残業:20時間前後 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 また、初めは実際に店舗に足を運んでいただくことがございますが、ある程度慣れてきたらフルリモートでの勤務が可能となります。

大和ハウス工業株式会社

【富山】建築施工管理(商業施設、物流施設等)◆2級/年休123/平均残業30h/賞与約9か月分【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

富山支店 住所:富山県富山市布瀬本町4…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!) ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中! ■仕事概要: 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間:3か月〜1年半 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・出張:基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 (3)iPadでの品質管理 (4)基本直行直帰 など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています! ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。 <長期就業しやすい環境> ・福利厚生◎ ・高水準の年収や、賞与

株式会社フォーバル・リアルストレート

【東京】オフィス内装施工管理※資格保有者歓迎〜意匠性高いオフィスデザイン/年休124日/土日祝休〜【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:東京都千代田区神田神保町3…

600万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜資格を活かして活躍したい方へ/働き方を整えたい方へ歓迎!/東証スタンダード上場企業グループ/年休126日/土日祝休/転勤無し〜 ■職務内容: お客様のオフィスや店舗の移転に伴う際に内装・レイアウトの施工管理全般を担当いただきます。 ■職務詳細: 具体的には下記の業務を担当いただきます。 (1)オフィスの快適な空間つくり: ・壁や床、天井などの内装、什器・デスクのレイアウトについてお客様と打ち合わせ ・オフィス設計専用ソフトでの図面作成 (2)現場を統括し、業務の効率化: ・同社の営業担当や設計担当と協力し合いながら業務を進めていきます。当該ポジションの方には、協力会社を統括しながら、現場の管理に務めていただきます。 ※繁忙期は1日4〜5件、現場をまわることもあります。ただ、基本的に業務は屋内のため、工期が遅れることはほぼありません。 【変更の範囲:なし】 ■実際の事例 実際に施工した事例が同社HPへ掲載しておりますので、ぜひ下記URLよりご確認ください。 https://www.realstraight.co.jp/gallary/ ■環境: 所属部署は、部長1名、課長4名、係長2名、一般社員9名の計16名が所属しております。平均年齢は36歳で困ったときは助け合える風通しの良い環境です。 ■成長性 立地選定からオフィス完成後のIT提案までオフィス周りの事を一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ提案、デザイン、竣工まで一気通貫で携われるので、スキルも企業としても成長を感じる事ができます。 ■本ポジションの特徴: ・非常に提案要素の高いお仕事です:お客様にとって最適なオフィスを紹介し、より快適なオフィスづくりのためのアドバイスを行います。ビルオーナーとテナント、さらにオフィスで働く従業員の方々の要望を的確に把握し、双方に充分に納得頂くことが重要です。 ・自らが成長し続けていけるお仕事です:重要な経営リソースであるオフィスの提案となるため、大企業の経営者や役員等、一流のビジネスパーソンに対してプレゼンや物件の案内をする機会もあります。実務を通じて、的確な判断力、対応力そしてビジネスマナー全般を向上することができます。

大和ハウス工業株式会社

【新潟】建築施工管理(商業施設、物流施設等)◆年休123日/平均残業30h/賞与約9か月【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

新潟支店 住所:新潟県新潟市中央区堀之…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位! ◎長期活躍:60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!) ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中! ■担当業務 業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務: ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件:新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造):商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 *対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間:3か月〜1年半 ■はたらき方: ・年間休日123日 ・出張:基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ (1)4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ (2)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能 (3)iPad導入で現場から事務処理 (4)基本直行直帰 など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています! ■キャリア: ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。

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