希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する技術(建築・土木)
2金融・不動産
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 27,317件(221〜240件を表示)
株式会社JFE設計
【福山】機械コンストラクションマネジメント<係長〜副課長クラス>年休122日/フレックス可/業績好調【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
福山事業所 住所:広島県福山市鋼管町1…
700万円〜899万円
正社員
◆◇発注者側で働きたい方必見!JFEスチールのグループ会社(設計事務所)/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆ ■業務内容 JFEスチール(株)西日本製鉄所が運営する機械工事(新設、改造)において、オーナーであるJFEスチールの代行として工事エンジニアリング業務をご担当頂きます。 ◆施主(JFEスチール)側からの要求を整理し、最適な設計方法や施工方法を比較検討の上、製作および工事の費用算出を含めた基本計画策定 ◆予算採択後は、詳細計画を策定の後、仕様書を作成し製作会社に製作発注を行い、設計(品質)監理およびスケジュール管理を実施。 ◆現地工事の仕様書を作成し工事会社に発注し、施工計画書審査など着工準備を行い、着工後の施工監理や完工後の試運転補助を実施。 ◆当該工事の予算管理や変更対応、完工後の記録保管等を実施。 ※案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部(民間/公共)の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底!土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックス利用可能、実際フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲:会社の定める業務
日本工営都市空間株式会社
【名古屋/在宅可】コンストラクション・マネジメント◆建築士2級以上の方歓迎/日本工営のグループ会社【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜2-…
550万円〜899万円
正社員
〜地方創生・街創りに関わる/就業環境良好◎在宅可/水曜ノー残業デー/年休123日〜 ■業務内容: 建設生産に係るプロジェクトの目標や要求達成を目指し、プロジェクトを円滑に進めていく活動全般をお任せします。 ■業務詳細: ・建設プロジェクトの各段階における技術的な支援 (技術支援:スケジュール管理、発注、品質管理、会議運営、コスト管理など) ・大規模プロジェクト等における会議運営及び施工者間調整 ・プラント建設に係る土木・建築エンジニアリングサポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■就業環境: ・在宅勤務も可能です。午前、午後など非常に柔軟に行えます。成果を出せれば在宅勤務も積極的に活用できる社風です。 ・水曜日はノー残業デーで、残業時間は月平均30時間です。 ■当社について: ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID&Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・また、グループ会社に海外の設計事務所もあり、海外企業が日本進出等したい場合に相談いただけるため、今後は海外案件に注力していきたいと考えています。 ・土木/建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。 変更の範囲:本文参照
株式会社リアス
【東京】土木工事の施工管理(地盤改良・土壌環境)◆家賃補助有/東証プライム上場企業G/土日祝休【エージェントサービス求人】
土木施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:東京都北区王子1-12-4…
600万円〜799万円
正社員
【有世帯者には8万円〜、独身者には4万円家賃補助制度有/面接一回/転勤なし/現場は二人以上で担当/土日祝休み/年間休日120日/夜間工事なし/書類作成スタッフがいるので業務軽減】 ■業務概要 ・建設事業分野の基礎地盤・土壌環境・環境エネルギー施設等のC&C(コンサルティング&コンストラクション)を行う当社にて地盤改良工事、土壌環境工事の施工管理業務をお任せします。【変更の範囲:無】 ※地盤改良工事:建築物を建てる際、安定性に不安がある場合に地盤を補強する工事 ※土壌環境工事:土壌汚染の調査、分析、浄化工事 ■具体的には ・工程管理、写真撮影 ・安全関係書類作成、報告書作成 ・顧客との打ち合わせ ※ゼネコンなどの民間企業から仕事の依頼を受けております。 ※夜間工事はありませんので、ご安心ください。 ■担当エリア ・対応する現場は全国規模となるため出張が発生します。工事期間は1ヶ月〜1年程度となり、頻度は案件次第です。滞在時は現地のホテルに宿泊かウィークリーマンション等を利用して頂きます。 ※工期目安/地盤改良工事:1〜3ヶ月程度。土壌環境工事:半年〜1年程度 ・現地までの移動手段としてはレンタカーや電車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 <施工実績> ・仙台市大型商業施設現場の地盤改良工事 ・狭山市大型商業施設の地盤改良工事 ・酒田市迂回路復旧工事 ■入社後/キャリアパス ・入社後はOJTにて当社のやり方を覚えて頂きます。その後は経験に応じて案件をお任せしていきます。 ・現在経験者採用を強化しており、経験や成果に応じて課長や次長などのキャリアアップも期待できます ■組織構成 ・建築部に配属されます。現在10名(20代7名、30代2名、50代1名)が在籍しています。現在、売上拡大のために資格保持者の増員を図っています。実力次第で課長職などキャリアアップもできる為、長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の魅力 ・当社は建設事業分野の基礎地盤(土木)、環境施設(建築)、土壌環境(土木)に特化した会社です。各分野において業界をリードしています。 ・当社は社員を第一に考え、社員が安心して働けるよう福利厚生を充実させました。独身者には4万円、有世帯者には8万円〜の家賃補助制度があります。 変更の範囲:本文参照
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【名古屋】建設コンサルタント(道路)※大手建設総合コンサル/土日祝/在宅勤務可/資格取得支援◎【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名…
500万円〜1000万円
正社員
〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!〜 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社会資本整備(道路)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。 ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能。技術力は、新規開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得 ・交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。 《設計事例》 知多半島道路半田中央JCT詳細設計/大橋JCT/RAB予備設計、詳細設計/東海環状道路岐阜地区PA詳細設計業務/スマートIC検討、設計など ■実績例: 大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■ミッション: 人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援 ■働き方支援制度: ・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度: 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム) ・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修) ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修(専門力向上) 変更の範囲:本文参照
株式会社東和テクノロジー
【大阪/転勤無】建設(環境)コンサルタント※残業月平均20時間程度/年休日120日以上/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
関西支店 住所:大阪府大阪市淀川区木川…
450万円〜999万円
正社員
■業務内容: 建設コンサルタントとして、主に地方自治体発注の一般廃棄物処理施設(ごみ焼却施設、リサイクル施設等)の建設、解体等に伴う各種計画、調査、設計、工事監理及び環境関連計画を行います。 自治体へ提出する資料の作成や工程管理が中心となり、現場には入りません。 ■出張について 日帰りもしくは1泊2日ほどになります。長期的な出張は発生いたしません。 ■選考フロー 社長様との1回面接を予定しております。 (面接エリア相談可能/交通費支給有) ■U・Iターンの方/単身赴任をご希望の方歓迎 他地域にお住まいの方からのご応募もお待ちしております。 ■同社の特徴: 同社は、廃棄物管理分野を中心に地域環境・地球環境を考え、より良い環境を次世代に繋ぐことを基本理念として、市民、自治体、民間事業者、研究機関等の支援を行う総合コンサルタント企業です。廃棄物管理分野と一口に言っても、同社が扱う内容は多岐にわたります。家庭内や事業所において日常的に発生しているごみをいかに減らしていくか、効率的に分別するにはどうしたらよいかという問題。家庭や事業所から発生したごみをどのように処理またはリサイクルしていくか、最終処分はどうするのかといった問題。地球規模では、温暖化問題にもごみ処理は大きく影響を及ぼしており、人体や環境に有害な残留性有機化物質対策は、より良い地球環境を未来に繋いでいくためにも着実に取り組んでいかねばならない課題です。 同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。 変更の範囲:無
株式会社大縄林業
【茨城/水戸店】新築注文住宅の現場管理者/発注者側◇イシンホーム/転勤なし/資格手当あり【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
内原展示場 住所:茨城県水戸市内原1-…
400万円〜649万円
正社員
〜新築住宅のコンストラクションマネジメント/イシンホーム・アイフルホーム(LIXILグループ)FC加盟企業/週休二日制〜 ■業務概要 当社の新築住宅の建築現場管理をお任せ致します。お客様が描いた住宅を作り上げていく工程をマネジメントしていただきます。安全に、予定通りに、良いものを、最低限の費用で施工できるように仕事を進めていきます。そのために協力していただく協力会社との調整、相談等にも取り組み、施主様には進捗状況の報告や要望にも対応していくことでいろいろな方と信頼関係を築きながら家づくりを進めていくことができます。 ■業務詳細 ○新築住宅の現場管理業務をお任せいたします。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、現場美化、社員の行動管理を行っていただきます。 〇工期は約4か月程度の物件が多いです。 〇現場に常駐ではなく、常時3〜10件程度の現場を同時にご担当いただきます。 ■組織構成 現在建築現場管理担当は30代と40代の2名の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてサポートいたします。資格をお持ちの方を歓迎いたしますが住宅現場の経験者であれば対応いただけます。入社後でも資格取得されている社員もおります。 ■当社について 〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。 〇現在はイシンホーム・アイフルホーム(LIXILグループ)のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。 〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、 ・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」 ・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」 ・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」 そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社サンテック
【東京】電気工事の社内検査◆電気施工管理経験者歓迎/ほぼ内勤/土日祝休・残業20h以下【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:東京都千代田区二番町3-1…
500万円〜799万円
正社員
電気工事施工管理技士資格お持ちの方歓迎!/ほぼ内勤※現場常駐ではありません※/年間休日120日/再雇用制度有りで長期就業可能/東証スタンダード市場上場の老舗設備工事会社 ■職務概要 全国の新築のオフィスや商業施設の電気設備工事を担当する当社の品質管理部門にて、社内検査を担当していただきます。 ※社内検査とは、工事の中間、竣工のタイミングで実施される各検査に先立って行われる検査のことです。 ・社内での事務業務 月の2/3程度は社内で書類作成やスケジュール調整などの仕事を行い、消防点検などの指摘が入る前に改善点等を検討し現場におろすといった仕事を行っていただきます。 ・現場での検査業務 工事現場を巡回し、指摘事項の確認、是正方法の検討等を行います。 一都三県内の現場を中心として当社が担当する全国の電気設備工事の現場へ向かう形になります。 ※出張は発生いたしますが、あくまでも社内検査担当ですので、現場に常駐しての施工管理の業務はありません。 ■働き方 土日祝日休みで残業は10〜20時間/月程度となっています。 直行直帰:検査に行く際は基本的に直行直帰で現場に向かっていただきます。 出張:月に1回程度短期出張がございます。(2,3日程度) 滞在先は予算内でホテルを予約します。 ■再雇用制度 満60歳の定年後も活躍いただけるよう再雇用制度がございます。 品質管理部3名中1名も60代で嘱託社員として活躍されております。 ■同社の強み 独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30%、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。 これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社URコミュニティ
【首都圏/内勤7割】UR物件の工事発注・監理(電気設備)◆発注者側◆残業16h◆若手社員活躍中【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
首都圏の住まいセンター 住所:東京都、…
450万円〜649万円
正社員
【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン/残業平均 16H 程/年休 125 日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要: UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注(設計・積算・工事管理・検査等)、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細: ◎発注者側のお仕事です! LUR 賃貸住宅の敷地内にある電気設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注! L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します! L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・エレベーターやケーブルテレビ、通信ネットワークをはじめとした電気、通信、情報、消防設備に関する修繕 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成: 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴: ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境: 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均16時間程度(2023年度)です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【東京】建設コンサルタント(道路)※大手建設総合コンサル/土日祝/在宅勤務可/資格取得支援◎【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
関東支社 住所:東京都渋谷区本町3-1…
550万円〜1000万円
正社員
〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!〜 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社会資本整備(道路)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。 ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能。技術力は、新規開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得 ・交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。 《設計事例》 知多半島道路半田中央JCT詳細設計/大橋JCT/RAB予備設計、詳細設計/東海環状道路岐阜地区PA詳細設計業務/スマートIC検討、設計など ■実績例: 大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■ミッション: 人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援 ■働き方支援制度: ・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度: 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム) ・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修) ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修(専門力向上) 変更の範囲:本文参照
株式会社大気社
【名古屋】大型建築物の空調設備の施工管理※東京都庁第一庁舎・外務本省等大型案件/業界屈指の高年収◎【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
中部支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2…
600万円〜1000万円
正社員
〜年間休日122日/エンジニアリングカンパニーとして創業100年を超える安定企業/業界トップクラスの技術力と規模〜 ■仕事内容 商業施設や公共施設、工場、博物館など様々な大型建築物の空調設備施工管理を担当していただきます。経験やスキルに応じて、数十万から100億円規模のプロジェクトに参加していただきます。 ■具体的な業務内容: ・工事の実行予算策定および管理 ・施工図の作成および修正 ・工事用仮設設備の計画および配置 ・コスト、工程、品質、安全管理 ・設備の試運転調整および運転 ・保守業務の指導およびメンテナンス対応 また、スキル経験に応じて大規模現場をお任せしたいと思います。 ■案件実績: 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、スタジアムなど世界中のランドマークとなる案件を手掛けています。海外売上高比率も高く、世界60カ国で事業展開しています。 ■ライフワークバランス: 休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ(25%or35%)が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当(125%or135%)が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。 ■同社の魅力: 当社は、空気に関わるあらゆる空間を創造し、人々の暮らしやものづくりを支えるエンジニアリングカンパニーです。高層ビルや商業施設、病院、学校、空港ターミナル、美術館、スタジアムなどの生活空間だけでなく、生産空間によって品質が大きく左右される半導体などの電気電子部品や医薬品の工場や自動車の塗装プラントにも、当社の技術が生かされています。自動車塗装システム事業では、世界トップクラスのシェアを誇り、新興国の自動車市場の拡大に伴い、これからも成長が期待されている分野です。このように空調事業と塗装プラント事業と両軸での事業展開が、当社が100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ◎高年収/福利厚生充実: 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円(平均年齢43.9歳) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【東京】特殊構造物の建設コンサルタント※大手建設コンサル/働き方改革推進/在宅勤務可/資格取得支援【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
関東支社 住所:東京都渋谷区本町3-1…
500万円〜1000万円
正社員
〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業/社員のワークライフバランスを重視〜 新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容: 既設構造物の保全業務(橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計)や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。 ・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援(グループ企業連携) ・既設構造物(鋼橋・PC橋・下部工・基礎工)の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間 ・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大 ・新技術(DX、BIM/CIM、AIなど)の積極的活用提案 ※使用ソフト…Auto CAD(3D-CAD各種)、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA、T-DAPⅢ、JT-KOHKA、Form8各種設計ソフト等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織の特徴: 多工種業務を行う場合に総合コンサルタントの強みである他部署との連携が可能で、本部署の技術者が中心となり業務をマネジメントすることが多くやりがいがあります。橋梁設計のスペシャリストとしての活躍し、自身のキャリアアップのためのチャレンジができる部署です。 ■就業環境: ・シゴトカイゼン活動 自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 ・多様な働き方の尊重 職務選択制度、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 変更の範囲:本文参照
株式会社IDCフロンティア
【東京】ファシリティエンジニア(データセンター設備設計・構築)◆スーパーフレックス制/ソフトバンクG【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
東京データセンター 住所:東京都 受動…
450万円〜999万円
正社員
〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/留学休職可/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 国内で自社のデータセンター(自社の建物)を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 ■ミッション: ソフトバンクグループにおける IT インフラ事業の中核会社として、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供することがミッションです。次世代社会インフラとなる最新のAIデータセンターを構築します。 ■主な業務 IDCフロンティア社 ・データセンター設備に関する企画、設計、構築 ・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM 業務 ソフトバンク社 ・全国データセンター、中継所のファシリティ設備に関する企画、設計、構築 ■具体的な内容 (1)設備設計 工事仕様書の作成、現地調査、設計・施工者との協議 (2)発注 見積取得、査定、価格交渉、発注手続き (3)施工管理 工事監督業務、品質管理、各種検査 ■対象設備 建物設備、電源設備、空調・衛生設備、消防設備、セキュリティ設備、監視設備等 ■仕事の魅力 国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠な ITインフラを支え、社会に貢献している充実感があります。 また新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長を実感できます ■体制・環境 ・社内制度を利用した在宅勤務可能(必要に応じて出社) ※現在部門として定期出勤日を週1回としています。 ※勤務地は東京都港区の予定ですが、他のデータセンターや拠点(東京オフィスなど)へのご出社でも可能です。 ・ソフトバンクとの兼務出向を予定。(ソフトバンク本務 60%、IDC フロンティア兼務 40%) ・スーパーフレックス勤務
株式会社コラボレーション
【施工管理経験者歓迎◎】ファシリティマネジメント◇年休120日/ディベロッパーと直取引/50代活躍中【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
コンストラクションマネジメント事業部 …
600万円〜899万円
正社員
★施工管理経験を活かし、より上流工程に携われる◎ ★完全週休2日制(年休120日)休日出勤後、振替取得実現可能◎ ★建築空間に求められる『ニーズ』と『パラダイムを超えた価値』とのバランスについてエシカルな視点で考察し、その創出に挑戦しています◎ ■担当業務 『プロダクトマネジャー』プレイヤーとして、ファシリティ(主にオフィス)を対象としたクライアントの抱える課題や問題を、建設業という専門的な視点で技術的な解決案を提示、また具体的な工事として執り行う『ベーシックな業務』から始めて頂きます。 クライアントやチームと関係値を築きながら、既存のクライアントワークとクリティカルな視点の間でバランスのとれた新たなアプローチに挑戦して頂きます。 ■基本業務(90%) ※お任せできる業務からお願い致します。 ・ファシリティマネジメント業務全般(打合せ〜見積〜契約〜工事〜請求) ・ニーズのヒアリング〜解決案の提示(提案書/計画書/報告書作成) ※デザイナーが計画・提案する場合、工事側の視点でサポート ・工事管理(安全・品質・工程)を含めたプロダクトマネジメント ■挑戦的な業務(10%) 基本業務の計画や提案に対し以下のアプローチを行います。 ・クライアントのニーズそのものに働きかけるような、パラダイムを超えた提案に取り組み ・それらを具体的な成果物(空間やプロダクト)を通して提示し別の価値、既存のオルタナティブ(ブルーオーシャン)へ、ステイクホルダー含め導いていきます。 ■組織構成 役員1名 入社後は、役員が受注した案件のファシリティマネジメントをお任せする予定です。 ■当社の特徴: 当社において『エシカル』とはガバナンスのスタイルでもあり、具体的成果物を生み出すための取り組みに対しての姿勢でもあります。また、自律性/所属性/アイデンティティを大切にしています。 建築空間・場がそこで過ごす人の経験に作用し、高め、豊かにすることができるかという点ついて、様々な専門性(建築家/美術家/クラフトアーティスト/キュレーター/アートディレクター/インテリアデザイナー/調香師/音楽家etc)を持つパートナーと共に挑戦し体現を試みていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【東京】建設コンサルタント(地域活性化)※大手建設総合コンサル/資格取得制度◎/働き方改革導入【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
関東支社 住所:東京都渋谷区本町3-1…
700万円〜1000万円
正社員
〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”/インフラ分野でトップレベルの技術力〜 公園や道の駅(地域活性化事業)等に関する計画・設計、包括管理業務、第6次化施策提案等をお任せします。 ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能です。 ■職務詳細: 公園や道の駅等は地域と主に個性豊かな賑わいの場として機能してきました。今後は安全対策や文化の交流出来る機能が要求されています。これらのニーズに応えるため、積極的に新たな技術/工法/手法を用いた、次世代に残る橋の設計に携わります。 《計画・設計事例》道の駅「しんぐう」の指定管理者、公園の運営管理、帰還民社会復帰・コミュニティ開発支援計画(アフガニスタン国) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方支援制度: ・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度: 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム) ・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修) ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修(専門力向上) 変更の範囲:本文参照
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【名古屋/ポテンシャル枠】建設コンサルタント(交通政策)※大手建設総合コンサル/働き方改革制度【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名…
500万円〜649万円
正社員
〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!〜 ■職務詳細: 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例: 大橋JCT交通安全対策(東京都) 日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度: ・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度: 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム) ・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修) ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修(専門力向上) 変更の範囲:本文参照
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【東京】建設コンサルタント(道路)※大手建設総合コンサル/シニア活躍中/在宅勤務可/資格取得支援◎【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
関東支社 住所:東京都渋谷区本町3-1…
550万円〜1000万円
正社員
〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!〜 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社会資本整備(道路)に関する調査・計画・設計業務をお任せします。 ※情報伝達システムも駆使した総合的な提案が可能。技術力は、新規開発・拡張計画、運営、維持管理等、幅広く提供する程の評価を獲得 ・交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。 《設計事例》 知多半島道路半田中央JCT詳細設計/大橋JCT/RAB予備設計、詳細設計/東海環状道路岐阜地区PA詳細設計業務/スマートIC検討、設計など ■実績例: 大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■ミッション: 人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援 ■働き方支援制度: ・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度: 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム) ・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修) ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修(専門力向上) 変更の範囲:本文参照
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
【名古屋】建設コンサルタント(河川砂防・港湾)※大手建設総合コンサル/在宅勤務可/資格取得支援【エージェントサービス求人】
設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名…
500万円〜1000万円
正社員
〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容: ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 (顧客例)国土交通省・都道府県自治体 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■実績例: 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生(横手地区)…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション: 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援/防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度: ・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度: 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム) ・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修) ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲:本文参照
株式会社スクエアビル
【JR岡山駅前】不動産運用・管理・開発担当(責任者候補) 〜カバヤ・オハヨーG/残業月5H程〜【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社 住所:岡山県岡山市北区駅元町1-…
500万円〜899万円
正社員
◆職務概要 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの中で、不動産業を行う同社。JR岡山駅前にある自社ビル「ターミナルスクエア」をはじめとした、グループ会社所有のオフィスビルや駐車場の不動産管理を行っています。 我々のミッションは、グループ所有不動産全体の価値最大化に向けた動きを推進することです。 不動産の活用を大きな柱としながら、コスト削減と利益の最大化を図っております。 ※ご経験やご希望をお伺いし、お任せする業務内容・範囲を、双方決めていければと思っております。 ◆職務詳細: ご経験とスキルに応じてメインでお任せする業務を決定します。 (1)不動産運用・管理 :グループ所有不動産の運用管理業務 :オフィスビル、駐車場他テナント管理、リーシング業務、清掃、設備機器、警備等管理委託業者の監理業務 :ビル設備の長期修繕計画、各種保守、全物件のコストダウン、バリューアップの企画、推進など (2)不動産開発・売買 :収益物件の取得、売却 : 開発用地の取得、企画開発など (3)その他不動産に関わる業務 ◆ポジションの魅力 ・経営陣との距離が近く、会社の業務・プロジェクトの全体像が把握しやすい為、業務改善提案、問題提起などといった自身の意見が経営陣に届きやすく、仕事にやりがいをや手応えを感じる事ができ、自身の業務や経験スキルアップの幅を広げやすい環境です。 ・年間休日は120日以上、残業時間も少なく、出張も月に1回程度(日帰り出張)となり、ワークライフバランスがとりやすい環境です ◆同社について 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの中で不動産業を行っています。JR岡山駅前にある「ターミナルスクエア」の管理運営を始め、新規不動産取得並びにグループ所有不動産の管理や企画・開発など幅広く事業展開しています。
ヤマギシリフォーム工業株式会社
【福岡】マンション大規模改修のプロジェクト管理★元請け工事高トップ10/年休120日/フレックス【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
九州支店 住所:福岡県福岡市博多区吉塚…
400万円〜799万円
正社員
〜創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業/元請け工事高全国トップ10/業績安定!/年休120日・フレックス制/働き方改革推進中〜 【業務内容】※変更の範囲:会社の定める業務 集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・居住者様対応 ・見積書/図面/工程表作成。 ・行政各所への届け出の作成、 ・協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理等 ■案件規模 (工期:4〜8カ月/金額: 1000万円〜数億円) 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事 ■配偶先情報 九州支店5名(うち3名は施工管理)のメンバーが所属している支店になります。 ■働く環境: 月の残業時間平均は30時間程。勤怠管理システムを導入し、勤務時間の管理をしっかりと行っています。 年間休日は120日と私生活と仕事のバランスを保ちやすい環境です。 フレックス制を導入するなど、働きやすい環境の整備を積極的に進めています。 ■モデル年収: 〈1級施工管理技士〉 ・700万円/月給52万円 ・630万円/月給46万円 〈2級建築施工管理技士〉 ・500万円/月給35万円 ・470万円/月給34万円 ■当社の魅力 創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。 当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。
東急プロパティマネジメント株式会社
【用賀/即戦力採用】コンストラクションマネジメント(管工事)※土日祝休み/リモート/東急G【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
1> ★本社(ビジネススクエアタワー)…
600万円〜899万円
正社員
〜即戦力採用/発注者側/大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能/オーナー(アセットマネジメント会社)側/残業20〜30時間程度/リモート・シェアオフィス利用可能/働き方抜群〜 ■業務内容: お客様(ビルオーナー)と協力会社の間に立ち、同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、管理物件の修繕計画策定から、管工事関連業務をスムーズに進めていただきます。実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしているため、今回のポジションでは管工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 ■業務詳細: 入社後まずは管工事の分野での工事経験を活かしていただきながら、下記業務に従事頂く想定です。 ・企画提案(建物の建築設備全般の予防保全措置、大規模を含む計画修繕工事計画、バリューアップ改修工事など) ・管工事発注補助業務:工程管理(品質、工程、テナント調査など) ・テナント入居工事、原状回復工事の内容確認(遵法性の確認、指導など) ・トラブルやクレームの初期対応、業者手配、技術指導など ・ビルオーナー仕訳業務を行うために必要な業者からの請求書対応など署により)受託建物に関する東急電鉄や行政との工事に関する協議 ■就業環境: 外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20〜30時間程度で年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■本ポジションの魅力: 受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務