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保険数理/経済価値ベース【経理財務部企画G/課長代理クラス】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

経済価値ベースの保険数理業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ・MCEVの算出・開示 ・IFRS導入(プロジェクト推進、計測方針の策定、各種試算、等) ・経済価値ベースの資本規制対応 ・上記にかかるホストおよび保険数理システムの開発 【経理財務部 企画グループ組織構成】 ・課長:1名 ・メンバー:10名 【魅力】 ・新しい業務分野である経済価値ベースの保険数理業務を習得することができます。 ・当該部署は、多様な出自の社員がおり、それぞれの強みを活かせる職場です。 ・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能です。 ・働き方改革の一環として、在宅勤務の推進やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※アクチュアリー準会員以上は別途資格手当有 【同社の特徴/魅力】 ・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力 ・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。 ・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。 ・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。

非公開

アクチュアリー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 保険数理業務およびERM運営・推進に関わる企画・立案を行って頂きたいです。経済価値ソルベンシー規制やIFRSが検討されている中で保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。 またERMは、資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用など様々な分野で経営に活用していくため、会社の事業運営に関与することでご経験を高められます。 【職務内容】 ■保険数理に関する業務 ・ソルベンシー・マージン比率など決算業務 ・経済価値ベースの保険負債評価、IAISのICS(経済価値ベースのソルベンシー規制)フィールドテスト対応 ・保険計理人の確認・関与事項に関する補佐業務 ■戦略的リスク経営(ERM)の運営・推進 ・定性・定量両面からのリスク評価、定量モデルの活用 ・リスクとリターンのバランス評価、経営戦略における活用推進 ・ERMの経営活用の推進・高度化に係る企画、立案 ※資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用等の業務に関与することができるため、アクチュアリー職として将来様々な部署で活かすことが可能 【特徴/魅力】 ■穏やかな雰囲気の部署 ※部門長も穏やかで人当たりの良い方でした。アットホームな雰囲気の部署で仕事ができる環境です。 ※SOMPOジャパンでアクチュアリーとしてのキャリアを積まれてきた方や、正会員の方もおられるので、アクチュアリーのキャリアを高めたい方にとっては適した環境です。 ■担当できる領域や裁量が広く、様々な業務を経験できる環境 ※少人数の部署のため、候補者様の志向性に合わせて幅広い領域を積める余地がございます。 ■部門を跨いだつながりも豊富 ■経営層との距離が近い ■法定外残業:月20-30時間程度 ■業務について:経済価値ベースに関する、数理的な領域はリスク管理で引き取っているため、現在のアクチュアリーのトレンドの分野にも積極的に携われる 【就業環境】 ・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり ・フレックスタイム制度が導入され、朝型勤務等、柔軟な働き方可能 ・社内フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与 ・プロフェッショナル制度あり<JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし> ・年間休日有給休…

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商品企画部【業界最大級の金融機関・WLB】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

商品企画部 商品企画課にてアシスタントマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ・会社と部門戦略に基づく顧客満足を上昇させるプロダクト・オファーの企画のサポート ・実務リーダーとして担当レベルにおける企画案の取り纏め ・市場分析 ・プロダクト・オファーに関する情報収集・市場分析のリードのサポート ビジネスケースの策定 ・トップダウンアプローチを実行するための販売予測の作成のサポート ※商品企画課長をめざせるポジションです(ご希望のキャリアに応じて類似した企画業務へのジョブチェンジの可能性もあります) ※働き方:月8日出社・残りは在宅可、Flex-time、残業月平均20~30H 【風土】上意下達な体制ではなくコミュニケーションが取りやすいフラットな組織です。 【組織構成】マネージャー(商品企画課長)、4名(P3:3名、P1:1名) 【同社の魅力ポイント】 ・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー ・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。 ・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。 ・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。 ・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。 【ワークライフバランス】 アクサ生命では、社員一人ひとりが心身両面で健康的に生活し、仕事とプライベートをバランスよく充実させることが、仕事のモチベーションと生産性の向上につながると考え、社員のワークライフバランスの満足度アップに積極的に取り組んでいます。 ■有給休暇・特別休暇 勤続満1年以上の社員には、法定基準を超えた20日の有給休暇に加え、5日間の夏季特別休暇を付与し、全社員が確実に取得できるように奨励しています。 ■在宅勤務制度:アクサ生命…

株式会社りそな銀行

【東京】商品企画◆アパート・マンションローンの商品企画・推進・管理【エージェントサービス求人】

商品企画、金融商品開発

東京本社 住所:東京都江東区木場一丁目…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ・アパート・マンションローン(以下、アパマン)の商品企画・推進・管理 <詳細な業務内容> ・アパマンの商品・推進企画(関係部との折衝)、計数管理 ・営業店からの各種問合せ対応 ・建築業者本部とのアパマンに関する情報交換、折衝等 ■組織人員構成: 5名体制で当該業務を行っております。2名が主に企画・推進・交渉を担当しており、3名が営業店対応・事務を担当しております。 ■特徴・魅力: ・推進部署の企画ラインとして、アパマンの過去データやマーケット環境の変化を踏まえ、仮説をたてて様々な企画を提案できる魅力があります。 ・当該求人は企画業務・推進業務が主になるため、新しい業務に興味を持って主体的に活動できる方を募集したいと考えております。 ・現場で培ったご経験を、より当社の影響力の広いフィールドで企画?推進まで一気通貫で携わることが可能です。 ・本部のご経験がない方でも、今までのご経験を活かしチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 ■募集背景: ・プレミア層貸出(主にアパートマンションローン)には、既存プレミア層に対する深掘り・アプローチから創出される案件や、所謂アパマン業者から持込される案件があります。プレミア層への貸出は、取引のフックツールであり、その推進のための各種企画の重要性は高まっています。 ・また、当社と取引の無い新規のプレミア層の案件を増やすべく、業者との紐帯強化にも注力しおります。 ・上記の経緯もあり、営業店へのサポートや担い手育成等の業務量も増えつつある中、当該分野の企画・推進において中核的な役割を担っていただける人材を募集したいと考えております。 ■個人情報の第三者提供について:有 ※提供目的:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織・人材変革コンサルタント(マネージャー)

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「組織・人材変革コンサルタント(マネージャー)」のポジションの求人です 【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと 【組織の特徴】 2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります 若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります 【PJテーマ例】 ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・人事制度見直し・構想/設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援 ・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援(SSC高度化) 【主なクライアント/インダストリー】 クライアントは国内大手企業が中心となります 機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供 【期待されている役割】 マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【職務内容】 ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進 ・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施 【組織構成】 7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、 1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

スキルアップAI株式会社

【DX/AI領域】組織人事コンサルティング責任者候補

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区 神田三崎町3丁目3−…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【DX/AI領域】組織人事コンサルティング責任者候補」のポジションの求人です 日本のディープラーニング協会第一号である同社にて、【DX/AI領域】組織人事コンサルティング責任者候補職の募集を致します。 AI・DX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。ご希望や適性に応じて、アライアンスによる新しい商材開発、営業組織構築や採用にも携わっていただく予定です。 ■メインでお任せしたいこと 単なる研修パッケージの提案ではなく、法人顧客のAI導入・活用イメージから逆算して、予算・期間の制約の中で、育成対象社員のAs is / To beから教育プログラムをカスタマイズ提案します。具体的には、各社の人材育成の戦略や課題に寄り添い、5,000名を超えるような一般職向けのAI入門講座や、30名程度のエンジニア向けAI講座といったコンサルティング提案を行っていただきます。また、専任コンサルタントとして、講師陣や運用担当者と連携して研修設計をし、研修結果の報告会まで一気通貫で対応していただきます。 ■適性に応じてお任せしたいこと ・売上目標達成に向けた戦術立案や実行・改善 ・クライアント対応 ・メンバーマネジメント(現在5名、2022年末には10名程のチームになる予定) ・営業の業務プロセス構築 ・外注化や省力化するための企画提案(パートナー選定、スタッフ採用、業務ツールの選定や導入) ・人材要件の定義、採用計画の策定、面接 ・商材開発 ・営業組織構築 ※フィールドセールス的な側面だけではなく、SFAやCRMツール、デジタルマーケティング、外部リソースをフルに活用し、少数精鋭でリーンな営業組織の立ち上げやマネジメントを担っていただきます。

株式会社百十四銀行

人事労務コンサルティング/東証プライム上場/香川県高松市

組織・人事コンサルタント

香川県 高松市亀井町5番地の1

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事労務コンサルティング/東証プライム上場/香川県高松市」のポジションの求人です 総合コンサルティンググループへの転換に向けた強化を図ります。 具体的に、 ■企業×人事労務分野でのコンサルタント業務に携わっていただき、クライアントへのコンサルティング業務支援 ■主には同行の取引先である中小企業に対して、人事労務管理の適正改善や人事評価制度の構築など事業並びに組織体制の改善に向けた立案、計画策定を行っていただきます。 【研修制度】 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。

デロイトトーマツ税理士法人

経営承継助言業務【マネジャー】

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区丸の内3-2-3 丸の…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「経営承継助言業務【マネジャー】」のポジションの求人です オーナー企業における最も重要な課題である経営の承継については、相続税対策に限ることなく、本質的にはオーナー経営者と共に事業の現状と将来の在り姿を洞察しつつ、企業価値向上とそれに最適な資本政策の道筋を付けるというソリューションの視点が重要です。デロイト トーマツ グループの各分野の専門家による総合力および広範なネットワーク、そしてさまざまな外部専門家の知見を積極的に取り入れながら、オーナー企業の経営承継問題解決に総合的なソリューションを提供するとともに企業の永続的な成長を支援します。 【具体的には】 ■成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援 ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性(成長戦略)、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。 ■承継 ストラクチャー立案支援 事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。 ■税務領域の業務 税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。 > 相続税・贈与税 > バリュエーション(株価算定業務) > 法人税 > 組織再編税制支援 > 個人所得税 > 国際税務 > 移転価格

株式会社商工組合中央金庫

法人融資商品・与信・営業企画【法人融資営業経験者歓迎】

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 中央区八重洲2丁目10番17号

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「法人融資商品・与信・営業企画【法人融資営業経験者歓迎】」のポジションの求人です 【ミッション】 ビジネス企画部では、融資業務全般の企画部門として、事業性評価の高度化、融資商品の開発、融資手続きや担保・保証業務の制定、顧客の課題解決手法等に関する各種企画を行っています。 現在、融資業務全般の高度化・合理化に向け、融資商品や融資手続きの見直しを検討中で、また中小企業の多様な経営課題(サステナ、DX化等)の解決に向けた取組みに注力したいと考えています。 【業務内容】 ■融資業務全般の高度化・合理化 ・融資商品の企画・手続き見直し ・融資商品の与信企画 ※ご入庫後はこれまでのご経験やご希望に合わせた領域にて、OJTを通して業務を習得して頂きます。 【所属部署】 ■ビジネス企画部18名(法務グループ6名、規定グループ6名、商品グループ5名) ※今回は規定グループもしくは商品グループでのご入庫を想定しています。 ※現在は各社員がサステナブル融資や不動産担保評価、スタートアップ支援等の各領域を専門的に担当しておりますが、業務の属人化を解消を見据え、増員を考えております。 【働き方】 ・在宅勤務:業務を習得した後は比較的自由に在宅勤務が可能です。 【魅力】 ◎中小企業の本質的なお悩みを解決する融資商品企画に携わる事が出来ます。 ◎少数精鋭の組織で、担当者がイニシアティブや大きな裁量を持って活躍することが出来ます。

PwCアドバイザリー合同会社

人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援)

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区大手町1-1-1大手町…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援)」のポジションの求人です ■仕事内容 企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 【上記支援作業における下記のタスク】 1.組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義(定量・定性) 2.あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計(定量・定性) 3.あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 4.あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 5.あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 6.実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 7.プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション 8.人事プロフェッショナルとしての知見提供 9.上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 ■採用背景 クライアントニーズと事業規模の拡大に対応するために人員を増強中。 2020年立ち上げの若い組織の中で、自身も成長しながら、フラットなカルチャーでメンバーと共に サービスやチームを作っていくというプロセスにも参画いただけます。 なお、現在のメンバーは、コンサル経験者、事業会社のみの経験者という様々なバックグラウンドの者が入り混じる形で活躍しております。 ■働き方 弊社では、コロナウイルスの感染拡大前からリモートワークを取り入れておりましたが、現在の情勢に鑑みまして、 基本的にハイブリットワークでの就業を推奨しております。ご自身のライフスタイル・ご自宅の環境などに応じて、 リモートワークやオフィス出社での業務をフレキシブルに選択していただくことが可能です…

ソニーグループ株式会社

組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー

組織・人事コンサルタント

東京都 港区港南1-7-1(ソニーピー…

1000万円〜

雇用形態

正社員

「組織・人材開発系グローバルプロジェクトリーダー」のポジションの求人です ■組織の役割 ソニーピープルソリューションズ株式会社 人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。 (1)各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供(オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育、キャリア支援、DE&I理解) (2)ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進 (3)社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営 (4)グループ・グローバルでの社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定 (5)グループ基幹人材の成長支援プログラムの企画・運営(ソニーユニバーシティ) (6)社員のキャリア形成支援 ■担当予定の業務内容 <ソニーユニバーシティ関連> ・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う ・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する <グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務> ・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する ・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う ■想定ポジション チームリーダー(2~3名程度のチーム) ■描けるキャリアパス 人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等)に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。 ■職場雰囲気 年齢、職務経歴(経験者採用入社者、エンジニア出身者等)等といった多様性あふれるが活躍中!働く場所や時間を含め、…

KPMG税理士法人

グローバルモビリティ人事税務 マネージャー

組織・人事コンサルタント

東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「グローバルモビリティ人事税務 マネージャー」のポジションの求人です 海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・?直し ◆Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

デロイトトーマツ税理士法人

【名古屋】経営承継業務マネジャー

組織・人事コンサルタント

愛知県 名古屋市中村区名駅1-1-1 …

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「【名古屋】経営承継業務_マネジャー」のポジションの求人です 《経営承継業務》 国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。 ・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務 ・オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング ・相続税、贈与税等の申告書の作成業務 ・株式評価業務 【チーム内での役割】 ・難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。 ・クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。 ・新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・専門性の高い業務に携わることでご自身の描く税理士像に応じた成長を全面的にサポートします。 ・組織の中で他のスタッフと協力しながらプロジェクトを完遂させるチームマネジメントを経験することができます。 ・国内外のデロイトグループに所属する高い専門的知見、経験を保有するメンバーと協働し、税務に限らずご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 【キャリアステップ】 定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。 《キャリアステップの例》 ・業務の責任者でありチームをまとめるシニアマネジャー、経営層のディレクター、パートナーを目指す ・ライフステージにあわせて、現状のポジションを維持するキャリアを選択する ・当法人の別の事務所、別の部門へ異動する ・海外のデロイトグループに駐在する ・国内のデロイトグループに出向、転籍する 【身につくスキル】 ・プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。 ・デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメン…

マニュライフ生命保険株式会社

保険数理分析(スペシャリスト/マネージャー)

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「保険数理分析(スペシャリスト/マネージャー)」のポジションの求人です 【職務詳細】 ・アクチュアリー決算業務 ・国際会計基準の保険負債、必要資本、利源分析等の算出およびレポーティング業務 ・内部統制の整備(ドキュメントや体制の整備) ・SQL/SAS/MS Excelなどを活用した業務環境の整備 ・数理システム開発(要件定義、ユーザーテストなど) 【ポジションの魅力】 ◎分析に基づく報告、提案により、ビジネスアクションへのサポートを通じて会社の収益や健全性確保に貢献することができます。また、業務の裁量が大きく、経営判断に関わる業務に従事することで、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ◎非常に風通しが良くフラットな環境の中で、皆さんやる気があり、お互い意見を尊重し合い、協力し合っているような雰囲気です。 ◎アクチュアリー資格取得のためのサポートおよび報奨制度が充実しています。 ◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。 ◎部内には国際会計、日本会計の両方の基準で財務状況を詳細に把握するポジションがあるため、ローテーションによりさまざまな規制・会計基準に基づく負債評価等に関する専門性の高い知識を習得することが可能です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】

組織・人事コンサルタント

東京都 港区虎ノ門5-11-2 オラン…

700万円〜

雇用形態

正社員

「組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】」のポジションの求人です 【職務内容】 クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模:大企業から中堅企業まで(上場企業中心) 顧客業種:すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学:社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器:役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ:サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売:役員報酬制度設計 ・東証1部・食品:役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学:指名・報酬委員会運営 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

株式会社AGSコンサルティング

人事・組織コンサルタント/マネージャークラス【大阪】

組織・人事コンサルタント

大阪府 大阪市中央区今橋3-3-13ニ…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事・組織コンサルタント/マネージャークラス【大阪】」のポジションの求人です 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。 具体的には…  <社外向け>  ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用    ・人材マネジメント戦略策定   ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定、導入、運用支援  ・役員報酬制度 ・人材開発の設計 他 <社内向け> ・メンバー育成 ・HR事業のメニュー開発 ・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ・社内各拠点のHR事業部との連携 他 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。 【関西エリアについて】 ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 (内訳)  税務系コンサルタント 15名  会計系コンサルタント 20名  その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)15名  サポートスタッフ 20名

オリックス生命保険株式会社

数理部/ 数理決算担当

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 千代田区大手町2-3-2 大手…

600万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「数理部: 数理決算担当」のポジションの求人です 【具体的な仕事内容】 ・米国会計基準(IFRS)および日本会計基準における数理決算業務(監査対応を含む) ・保険数理に関する諸統計の作成および分析 ・数理システムのユーザー検証 ・主務省庁および生命保険協会への対応 【配属先】数理部 数理決算チーム 配属予定チーム人員数:10名 【部署ミッション】 ・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。 ・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。 【募集背景】 ・2023年4月のUSGAAP改定に伴う人員見直しに伴い、各種主計業務の人員配置を見直している状況のため。 【業務のやりがい】 ◎主計のスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ◎決算をはじめとした様々な保険数理に関する諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案・関与することで、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ◎周囲にアクチュアリーとしての専門知識を有したメンバー、PCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。

マニュライフ生命保険株式会社

PSA Pricing Specialist/Assist

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「PSA Pricing Specialist/Assist」のポジションの求人です 【業務概要】 競合分析、レート設定、分離された資金の監視、価格戦略分析など、さまざまなプロジェクトの非伝統的な価格設定 【仕事内容】 ・料金設定分析の実施、および上級リーダーへのプレゼンテーションのサポート ・市場の歩留まりの動きを分析し、製品の収益性と競争力のある市場での地位への影響を評価します。 ・保険市場データと企業の商品ポートフォリオ戦略を評価する ・資金を分離して製品のモニタリングをサポート ・新製品開発における製品価格設定のサポート 【働き方】 ・社外勤務は業務内容や状況に応じてフレキシブルに実施 ・残業は月20~30時間程度を想定します 【魅力】 ◎在宅勤務制度やフルフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

株式会社大和総研

アクチュアリー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都 江東区永代1-14-5 永代ビル

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「アクチュアリー」のポジションの求人です 退職給付債務計算に関する問い合わせが急増しており、年金数理人(アクチュアリー)として当該業務の主力メンバーとしてご活躍頂きます。 企業の人的資本に注目が集まる中、各種人事データ、健康関連データを元に、データサイエンスの手法とアクチュアリーの知見を活かした新しい分析ビジネスの展開を考えています。新しいビジネスを一緒に検討し作っていくことのできるメンバーを募集しております。 【業務の魅力】 ・数理計算業務のみを担うのではなく、当該業務の企画立案にかかわる業務、顧客折衝や提案といった、経営コンサルタントして活躍したいという志向性をもつ方を積極採用したいと考えています。 ・コンサルティング本部の所属となりますので、退職給付債務計算業務だけでなく、事業評価・株式評価(バリュエーション)等、幅広い業務を経験することが可能です。 ・データサイエンスに関わるアクチュアリーの貢献が期待される新たな分野等、新しいビジネスを自ら構築し推進していくこともできます。ご自身の興味あるテーマで調査研究を行い、レポート等を執筆して外部情報発信を行うことも可能です。 ・日本アクチュアリー会正会員を目指している方は、アクチュアリーとしての専門的知識や問題解決能力を高めていただき、ワークライフバランスの取れた環境で資格を取得することが可能です。 【業務詳細】 ・主に、年金数理人(アクチュアリー)の立場で退職給付会計計算業務を担当して頂きます。顧客毎にチームを組成し相互にチェックしながら業務を進めていきます。また顧客に対し、年金数理人として計算結果説明や各種ミーティング等にも積極的に参加して頂きます。他の計算機関と比較して顧客との距離が近いことが特徴です。 ・データサイエンスの手法とアクチュアリーの知見を融合した、顧客に対する人的資本分析サービスも担当することになります。 【採用部門概要】 ・コンサルティング本部 証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、さらには最先端の IT 技術 を支えてきた大和総研 の SI 機能 と連携し、時代を先取りしたコンサルティングを展開しています。事業戦略の策定支援から実行支援に至るワンストップサービスにより、お客様の課題解決と成長戦略を描き…

非公開

HR Transformationコンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜

雇用形態

正社員

HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 【業務領域】 ■HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 (Workday、Success Factors等) ・グローバルチェンジマネジメント ■HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) ■Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・Well me導入 【プロジェクト例】 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション

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