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検索結果: 639件(601〜620件を表示)

株式会社オリエントコーポレーション

【カード企画・管理】◆オリコカードでお馴染み/東証プライム/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生◆【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、金融事務系その他

本社住所：東京都千代田区麹町5-2-…

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500万円〜999万円

正社員

【信販業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場企業/個々に見た合った研修制度/充実した福利厚生/異業界出身者活躍中/ライフワークバランス◎】 ■業務概要：当社のカード業務推進部にて以下の業務を担当いただきます。加速するICTの進歩、Fintech領域の拡大、ライフスタイルの多様化など、さまざまな変化がもたらす想像を超える未来に対してAIを活用しながら業務における高度化に向けて取り組んでおります。 ■業務内容：・同業他社やセキュリティ対策ベンダーなどの情報収集およびネットワークの構築・セキュリティ強化のための企画立案、運営、管理・VISA/Mastercard/JCBとそれぞれ異なるブランドルールに基づく、実業務運用部署への具体的な指示・ブランド・業界・法改正など新制度・新ルールの変更にともなう社内ルール・体制の見直し、システム対応 ■研修制度・フォロー体制：研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしております。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただきます。活躍している年齢層も様々ですが、身近にサポートしてくれる社員が多数いる環境です。 ■働き方について：カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。

株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジー

【東京／転勤なし】金融事務・アシスタント※クレジットカードの国際ブランド担当◆土日祝休み／在宅可【エージェントサービス求人】

決済・カストディ、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務系その他

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5…

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800万円〜1000万円

正社員

■主な業務・各国際ブランドとの窓口として、主に通達・レギュレーション対応や折衝・調整・社内関連部署との調整・国際ブランド（Visa、Mastercard、JCB、銀聯）の窓口として、各国際ブランドから発信される通達やレギュレーションの内容把握とその影響調査と案件対応部署の選定。案件に応じて、各部署への依頼と対応方針の確認、各部署での要件確認・対応・実行〜完了までの案件管理とサポート。・国際ブランドが有する商品・サービスの調査・研究 ■ポジションの魅力・クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランドの管理・利活用に携わるため、自身の業務が業界内だけでなく世の中への大きなインパクトに繋がります。 ■会社紹介株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などでの対面のオフライン決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア的企業です。当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。創業から25年間積みあげてきた様々な業界の大手クライアントとの信頼関係をベースに成長を遂げてきました。現在では、デジタルガレージ(東証プライム上場)グループにおいて決済/FinTech事業の集合体である「フィナンシャルテクノロジーセグメント(FTセグメント)」の一翼を担っています。決済取扱高4.8兆円、決済取扱件数は8.8億件の流通量・トランザクションを誇り、 2022年3月期FTセグメントの収益は10,762百万円、前期比11.3%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。

株式会社関西みらい銀行

【関西/未経験歓迎/６月入社】店頭相談受付・事務(セレクト勤務者)◆関西No.1地銀G【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2…

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350万円〜449万円

正社員

◆関西No.1地銀G！◆年休122日◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆ ■職務概要当行の顔である窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 ■職務詳細・お客さまからのニーズヒアリング・ヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）・お口座開設のお手続き・ご住所など各種ご変更手続き《具体的な事例》お口座開設にご来店されたお客様に、お手続きのご案内でお話しをする中で、貯蓄をしたい等のお話しがあれば、つみたてNISA・iDeCoのご提案をしていただくことができます。 ■研修体制金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください！また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします ■女性の働きやすさワークライフバランスを維持しながら女性が活躍できる環境が整っております。・育休取得率：女性100％　男性82.1％　(2021年度実績) ・女性管理職比率：26.4％　(2022年12月末時点) ・配偶者出産休暇取得率：2年連続100％　(2021年度実績) ・ワーキングマザー人数：663人　(2021年度実績) ■セレクト勤務者とは・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。・店頭営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。

ビットバンク株式会社

【フルリモート】AML/CFTマネージャー候補※仮想通貨取引所bitbank/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

会計・税務、金融事務系その他

本社住所：東京都品川区西五反田7-2…

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700万円〜999万円

正社員

■募集背景ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。犯罪者・テロリスト等につながる資金を断つことは、日本及び国際社会がともに取り組まなくてはならない課題であり、マネー・ローンダリング対策等の重要性はこれまでになく高まっています。暗号資産の業界では犯収法、トラベルルール、外為法など様々な法令に基づくマネー・ローンダリング等の対応が求められる中で、ビットバンクの安全性を高め、お客様に安心してご利用いただくために2線業務を実施していただける方のエントリーをお待ちしています。 ■仕事内容・AML/CFT対策の企画、立案業務・AML/CFTの規程・マニュアル整備・内外の当局動向や関連法令諸規則の情報収集・1線の各種手続等の遵守状況、有効性検証・取引モニタリングの実施、検証・当局対応・社内研修の企画・運営・AML/CFT委員会の運営・上記に付帯する業務

株式会社りそな銀行

【東京】外為事務（バックオフィス）／未経験歓迎／英語活かせる／残業20H以内【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

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300万円〜499万円

正社員

■業務内容：貿易決済グループにてバック事務業務を全般をお任せします。（旧外国事務センター）・グループ銀行の外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等のバック事務業務。・英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。 ※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。 ■本ポジションの魅力：・りそな銀行東京本社にある国際事業部外為為替業務オフィスにて、外為業務を担うプロフェッショナルとして、外為事務・営業店サポート業務を行って頂きます。・未経験からでも、外国為替業務を身に着けることが可能です。・英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを磨きたい方にも向いています。・RPAやVBA等を活用した効率化、堅確化の業務改善施策を牽引できる機会も得られます。・職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方は、未経験でも是非ご応募ください。 ■配属想定先と働き方・人員構成　64名※平均年齢58歳でベテラン社員が多く在籍されています。・残業：10〜20ｈ※19時までには退社している社員が多いです。 ■女性も活躍している職場です！・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。 ■スマート社員：・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。

リコーリース株式会社

【札幌】金融事務◆リモートOK・残業月5〜10H程・年休123日◆金融リース企業◆契約処理などお任せ【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務系その他

★北海道支社住所：北海道札幌市中央区…

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450万円〜699万円

正社員

※こちらの求人はNコース（勤務地限定無し）用となります※ 〜残業月5~10時間程度・健康経営銘柄に選定されており、働きやすい環境が整っています。〜主にリース・クレジット等のベンダーやユーザーの開拓、維持、契約獲得活動に関しての営業支援活動を行います。また官公庁満了業務や契約に関わる管理・手続き業務、営業支援活動の維持・管理・改善なども行っています。 ■業務内容：リース契約の際に発生する各種処理業務を担当します。契約の受け入れなどの業務が主となります。また、ベンダーからの電話対応や顧客からの依頼業務も一部担当いただきます。〜北海道支社における業務は以下のとおり〜　・リース・クレジット等の受入契約の入力及び関連処理業務　・サプライヤーからの解除依頼に基づく処理業務　・顧客からの依頼業務　・上記担当エリアの賃貸借契約単年度更新業務　・東日本業務部・西日本業務部内の契約受入業務の支援 ■働きやすい就業環境：残業時間は月5~10時間程度。上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。リモートワークの活用も可能となります。また、年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。有給は1時間単位で取得することも可能です

株式会社大和ファンド・コンサルティング

大和証券グループ◆プロダクト・マネジャー/FoFマネジャー◆転勤なし／年休120日【エージェントサービス求人】

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、金融事務系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内1-9…

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800万円〜1000万円

正社員

◆◇ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可◇◆ ■担当業務：・運用商品（ヘッジファンド及び/低流動性資産商品）に関するマネジメント、パフォーマンスのモニタリング └運用戦略やファンド条件（Prospectus等の記載内容）の変更やその背景の確認と運用・営業実務への反映 └投資一任業務で取り扱うファンド・リストにつき、運用実務面・営業面の双方の知見をもとに個別の運用商品の組み入れ・除外を検討する際の議論に参画 └個別の運用戦略・商品の特性に応じ、関連する市場の動向や投資環境につき、継続的にウオッチを行う └運用実務上の事案の解決に向けた外部運用機関との折衝及び対顧客説明資料等の作成 └FoFポートフォリオの運用担当者として、ポートフォリオの構築、運用及び運用戦略・プロセスの継続的な改良(経験・資質次第でお任せします。) └運用パフォーマンスの継続的なモニタリング及び顧客ミーティング・報告、提案資料作成等の営業支援 └個別運用戦略につき、顧客にとって分かりやすいデザイン・構成と、セールスに結び付けられるストーリー展開を併せ持つ提案資料の作成 └詳細な説明を要するミーティングにおけるプレゼンテーション(顧客の意思決定に関わる最終プレゼン等) └運用戦略に関わる顧客・営業部門からのリクエストへの対応応・外部運用機関とのリレーション構築 └投資一任業務における外部運用機関との窓口 └日常的な良好なリレーションの構築・維持 └ビジネス拡大に寄与する付加価値情報の引き出し・その他 └担当業務全般についての社内他部との協働・連携など ■組織構成：部長40代、副部長50代2名、次長50代1名、30代1名、上席課長代理30代2名名の7名の部署となっております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■企業ビジョン：大和ファンド・コンサルティングはファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。

株式会社関西みらい銀行

【関西/販売経験歓迎/6月入社】店頭相談受付・事務(セレクト勤務者)◆関西No.1地銀G【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2…

￥

350万円〜449万円

正社員

◆関西No.1地銀G！◆販売職での経験を活かせる◆年休122日と働く環境も◎◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆ ◆ご入社を決めた方について：これまで販売のお仕事をされていた方にご入社を決めて頂いております。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験の方でも安心して受講していただいております。有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■職務概要当行の顔である窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 ■職務詳細・お客さまからのニーズヒアリング・お口座開設のお手続き・ご住所など各種ご変更手続き・ヒアリングしたニーズに基づく商品のご紹介（資産形成や資産運用商品など）《具体的な事例》お口座開設にご来店されたお客様に、お手続きのご案内でお話しをする中で、貯蓄をしたい等のお話しがあれば、つみたてNISA・iDeCoのご提案が可能です。 ■研修体制金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください！また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします ■セレクト勤務者とは今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。店頭営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きに注力していただくことができます。

株式会社ライフサロン

【千葉／転勤無】来店型の保険店舗スタッフ◆新規開拓無／日本生命グループの安定基盤／顧客志向◎【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、金融事務系その他

千葉県内の店舗を想定住所：千葉県 /…

￥

400万円〜549万円

正社員

【日本生命以外の保険商品も提案可／転居の伴う転勤無し／居住地考慮／育休取得率100％／新規開拓無／個人ノルマ無／顧客志向◎／顧客へのアフターフォロー徹底／報奨金制度有】 ■業務内容・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等) ・提案業務・アフターフォロー＜提案業務＞来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。＜アフターフォロー＞他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■業務詳細：商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、荷電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。 ■キャリアパス：原則、店長候補としてご入社頂きます。店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。店長、エリアマネージャーをご経験された先には、課長職として売上等の数値分析、研修担当、保険商品の研究、新規出店をメインに行う業務に携わることも可能です。 ■魅力点（1）報奨金制度：個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。（2）働き方：シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です。※店舗によって異なります。

Ｂｊａｋ　Ｊａｐａｎ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

【虎ノ門】日本における保険代理店事業立ち上げ◆損害保険募集人【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、金融事務系その他

神谷町トラストタワー住所：東京都港区…

￥

400万円〜649万円

正社員

【東南アジア最大級の保険ポータルを運営／ASEANの人々に手頃で持続可能な金融サービスへのアクセスを提供】 ■業務内容：日本における保険代理店業務の確立と規制遵守において重要な役割をご担当いただきます。当ポジションは日本市場での成功に不可欠です。＜具体的な業務内容＞オンラインにて損害保険の募集業務を行い、契約締結、アフターフォローを行う。保険関連法規を常に把握し、コンプライアンスを遵守し業務を遂行する。必要書類、報告書、申請書、契約書等を作成し、お客様および保険会社等に提出する。募集人としての人材育成を行う為に社内での研修をリードする。（必要に応じて）

株式会社武蔵野銀行

【管理職】事務システム企画・管理業務※残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、金融事務系その他

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務内容電子化対応、法令対応に関する業務新設・変更等の企画および管理 ■組織構成事務企画(融資)ｸﾞﾙｰﾌﾟ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ■福利厚生・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

株式会社ライフサロン

【大阪／転勤無】来店型の保険店舗スタッフ◆新規開拓無／日本生命グループの安定基盤／顧客志向◎【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、金融事務系その他

大阪府内の店舗を想定住所：大阪府 /…

￥

400万円〜549万円

正社員

【日本生命以外の保険商品も提案可／転居の伴う転勤無し／居住地考慮／育休取得率100％／新規開拓無／個人ノルマ無／顧客志向◎／顧客へのアフターフォロー徹底／報奨金制度有】 ■業務内容・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等) ・提案業務・アフターフォロー＜提案業務＞来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。＜アフターフォロー＞他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■業務詳細：商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、架電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。 ■キャリアパス：原則、店長候補としてご入社頂きます。店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。 ■魅力点（1）報奨金制度：個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。（2）働き方：シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です。※店舗によって異なります。

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

【東京】リスク管理業務（課長代理想定）※SOMPOグループ／リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

法務、金融事務系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿6-13…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容：生命保険会社のリスク管理業務全般をご担当いただきます。・IFRSにおけるリスク評価に関する業務・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応・自己資本管理に関する業務（ESRの計測・評価等）・リスクカテゴリー毎のリスクの計測および評価・リスクアセスメントに関する業務・上記各業務に関する調査・研究・企画・保険計理人の職務（確認事項・関与事項）の補佐業務 ■配属先：リスク管理部リスク管グループは、グループ長1名、メンバー7名で構成されています。 ■当ポジションの魅力：・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができます。・将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、決算部門や商品開発部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できます。・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しているため、柔軟な働き方（在宅勤務等）が可能です。 ■当社について： SOMPOグループは、従来の保険会社を超えた新たな事業形態「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を目指して、介護、ヘルスケア、デジタルなど積極的な新規事業展開を進めています。当社はSOMPOグループの一員として、基幹となる生命保険事業を機軸としながらも、「保険」と「健康」を統合し、従来なかった新たな価値「Insurhealth（インシュアヘルス）」を提供する事業への成長を目指しています。

楽天証券株式会社

【福岡】証券バックオフィス業務◆事務改善にも期待／金融らしくない社風【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ

福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

￥

450万円〜899万円

正社員

■業務内容：同社福岡オフィスにある口座管理部において、証券業務にかかるバックオフィスを担当頂きます。日本一の開設数／月を誇る新規口座開設等を中心に、口座数に比例して増加している既存顧客の氏名・住所変更、NISA口座、特定口座等の各種審査、顧客管理等のバックオフィス業務や、上記業務において利用する各種審査ツールの改修などの各種業務改善にも携わっていただきます。主には下記の業務内容です。（1）各種審査業務（人的リソース管理が中心）・新規口座開設（個人/法人）・氏名/住所変更、申込書（Web、郵送）の受付および審査・NISA、特定口座開設審査業務（2）業務効率化、新サービスに対する企画及び立案・業務フロー/業務マニュアルの改訂、業務要件定義、UI要件書の作成・プロジェクトの進捗管理 ※ご自身での業務のみならず、ご経験によっては、情報管理の運用含めたマネジメントにも期待されています。 ※福岡では多くの派遣社員が働いており、その中で社員がマネジメント等行い一緒に働いています。また東京とのBCP対応組織を構成しています。 ※30代を中心に20代から40代のメンバーが働いており、現段階では福岡・横浜合わせて100名程度の派遣社員を中心とした組織で構成されています。 ■就業時間補足：8:40〜17:00（7時間20分）での勤務となりますが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会） ※配属部署によってはシフト制となる場合もあります

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

【大阪】資産管理業務（事務系総合職）◆未経験歓迎／女性の働き方◎／三菱UFJフィナンシャルG【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ

1＞大阪オフィス住所：大阪府中央区…

￥

400万円〜599万円

正社員

■具体的な仕事内容お客様（年金・金融法人など）から受託したファンドの先物取引等に係る約定・決済事務 ■配属先について当初はデリバティブ管理部（東京）に配属し、OJT実施後、概ね半年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス：社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■女性のはたらき方：社員の7割が女性の当社は、結婚や出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。当社独自の制度としては、以下2点に加え、育休中のママを対象としたランチミーティングも定期開催し、職場復帰のための情報交換をしています。 ◎育児休業（子が3歳になるまで） ◎短時間勤務（子が小学校3年生になるまで）働く上でのさまざまな環境整備に努めており、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得しました。

いずみ・アイ・ファミリー株式会社

【東区香椎浜／未経験可】アフラックよくわかる！ほけん案内　イオンモール香椎浜店のカウンター窓口業務【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、金融事務系その他

アフラックよくわかる！ほけん案内イオン…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：アフラックの生命保険業における、「アフラックよくわかる！ほけん案内　イオンモール香椎浜店」でのカウンター業務（接客・商品案内・店舗管理）を担当していただきます。（福岡では4世帯に1世帯がアフラックの保険に加入しているため、新規顧客の対応はもちろん、当社既存顧客の対応業務がメインのお仕事となります。） ■教育体制について：入社後は、アフラックと当社の初期研修をヒヤリングを交えながら実施いたします。また順次、保険募集人資格の取得も行っていただきます。　なお週1回程度アフラック教育スタッフの巡回が有るため、併せて安心してスキルアップを果たせます。 ■店舗について：店舗ではアフラックの商材を中心に取り扱っています。顧客は女性が多く、年齢層は30〜40代が中心となります。また来店される方々は香椎エリア、主にアイランドシティや千早周辺にお住まいの方がメインとなります。また当店は、20年程前より店舗を営業しているからこそ既存顧客も多く、既存契約の割合が比較的多くなっています。なお残業は基本的に週に1〜2回、1時間発生する程度です。 ■やりがいについて：保険商品のラインナップが充実し、顧客の将来的なリスクに対する相談に乗りやすいこともあって、日々やりがいを感じる接客シーンが多くなっていると言えます。明るく協調性もあり、向上心・知識の吸収欲求が高い方々にとっては、まさにフィットするポジションでしょう。 ■組織構成：店舗では現在、20年の経験を持つ店長（女性）のほか、店長のサポートで40代女性、20代女性が業務を行っています。 ■評価制度：個人の目標ではなく、店舗全体で目標を定め、その目標に向けて業務を行っております。また個人の頑張りに応じて、報奨金の支給など、給与面にしっかり反映させていく形での評価も行っています。具体的には営業成績や店舗運営管理（店舗への貢献度）、事務処理（書類手続きなどの様々な業務）等の業務面や会社への忠誠心、向上心等をしっかりと評価しています。

アークシステムテクノロジーズ株式会社

【札幌】債権管理業務（家賃など）〜賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日・土日休・残業10h程【エージェントサービス求人】

債権管理、金融事務系その他

札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北…

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〜449万円

正社員

◆◇事業拡大に伴う増員採用／不動産オーナーにとっては欠かせない入居審査システム提供企業／各地域の宅建協会でも推奨中／有休取得率70％〜90％でプライベートも充実◇◆ 不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。（基本的にはお支払いを忘れていた方が大半ですので込み入った案件は稀です）・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策も提案しています。 ■特徴：・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。・完全週休二日制でかつ、残業は月１０時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90％ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。賃貸物件の種別（事業用・居住用など）に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がり、この点においてもユーザビリティーの高いことがその特徴です。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

【横浜】住宅ローン事務/担保評価・不動産登記業務（主任）東証スタンダード上場/不動産や金融出身者歓迎【エージェントサービス求人】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)、金融事務系そ

横浜オペレーションセンター住所：神奈…

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400万円〜549万円

正社員

住宅ローン業務の担保評価・不動産登記業務をお任せいたします。 ■担保評価業務住宅地図・構図・不動産登記簿の取得業務ネットや電話にて情報収集業務専用システムへの入力業務コンプライアンス・法令順守についての確認業務その他付随業務あり ■登記業務司法書士へ登記依頼・進捗管理(電話・メール)業務受領書、完了書類チェック業務完済業務納品物発送業務その他付随業務あり ■エスクローサービスとは■ 取引の際に第三者が仲介することで、取引の安全性を担保するサービスです。米国では不動産取引の際に第三者＝エスクロー・エージェントが仲介するモデルが一般的です。当社では日本の不動産取引の実態に合わせて事務の効率化および、安全性・合理性・利便性を高める「日本版エスクロー」を展開。日本では法律・慣例に則り、不動産取引は不動産事業者が建設事業者、金融機関、専門家（司法書士等）との分業体制で行われます。分業による煩雑な契約事務が必要な一方で、今後はインターネット等を利用した遠隔・非対面取引の増加が見込まれており、コンプライアンス強化等、不動産取引における業務負担は更に増加する見込みです。不動産取引における業務量とリスクの増加に対し、当社では不動産取引の際に発生する業務を一貫して受託する独自のワンパッケージサービスを展開。他にない事業展開で成長を続けています。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

【東京】リスク管理◆三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行【エージェントサービス求人】

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550万円〜1000万円

正社員

◆業務内容：資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務をご担当いただきます。 ◇リスク管理の企画・立案 ◇リスク管理の高度化に関する調査研究 ◇信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）・評判リスク・業務継続リスクの統括 ◇リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ◆配属先について：業務管理部 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

株式会社東京スター銀行

【東京】債権回収・お客様対応（個人向けローン商品）◆中途入社者多数／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

債権管理、金融事務系その他

聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多…

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500万円〜1000万円

正社員

■職務内容：個人向けローン商品（無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等）の契約後のお客様対応および管理・回収業務を担当頂きます。 −個人向けローン商品の入金案内、回収業務 −競売等法的手続きの各種申請手続き −外部サービサー窓口 −営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力 ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

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