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TDK株式会社

コーポレートプランニングマネージャー ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都中央区日本橋2-5-1 東京メ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ビジネス管理&プランニング部門(以下、BA&P)は、CM&Iの管理と運営をサポートし、TDKの市場データを収集して構造化し、年間事業計画の準備、四半期ごとの進捗管理、TDK経営陣へのその他のレポートを整理し、CM&Iの規則とプロセスを管理します。 【職務詳細】 1.社内規則と意思決定権限マトリックスの管理(それらの改訂、CM&I社内承認プロセスの管理) 2.CM&Iの管理とサポート契約プロセス 3.情報セキュリティ管理者(CM&Iにおける情報セキュリティルール/プロセスの推進、IT関連アプリケーションの承認、IT関連調査/チェックの実施) 4.その他の管理業務(ERM、貿易管理、文書管理、監査など) 5.外部市場データ/レポートの購入と社内ウェブサイト管理の組織化(外部市場レポートの問い合わせ対応、レポート購入の議論/決定のサポート、ウェブサイト情報の更新) 6.年間事業計画の準備、四半期進捗管理、エグゼクティブコミッティ会議、TDK経営陣へのその他のレポート 7.要請に応じて、BA&Pゼネラルマネージャーの特別プロジェクトをサポート 8.CM&I主要イベントの組織化/スケジュール設定(No.6など関連) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【UXデザイナー】顧客のオウンドメディアにおいて最良のUXと最適なUIの提供を支援

経営企画

東京本店

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

デジタルマーケティングにおいて、企業のブランド価値を高めビジネスを最大化するため人間中心設計での顧客体験の構造化を行い、主にオウンドメディアで最良のUXと最適なUIの提供を支援 【担当業務例】 ・顧客からの要件ヒアリング/課題抽出 ・ターゲットユーザー選定/カスタマージャーニーマップ作成 ・UXリサーチ ・情報設計/画面設計 ・ABテスト設計

オープン株式会社(旧RPAテクノロジーズ)

【東京:リモート】経営企画/FP&A

経理、財務、経営企画

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。 【職務詳細】 (1)予算編成 ・中期計画策定 ・年次の予算策定 ・事業部門との調整、推進 (2)予実差異分析 ・予実分析 ・要因分析、課題抽出、改善案の提示 (3)フォーキャスト ・予実分析に基づく着地見通し策定 ・市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案 (4)経営レポートの作成 ・財務レポートの作成 ・経営への定期報告 (5)経営意思決定支援 ・新規事業、投資、M&A等の財務分析 ・経営におけるKPI設計、モニタリング 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社延田エンタープライズ

【大阪】経営企画(係長候補) ※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 …

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ全社の事業企画を企画・推進する経営企画室で 各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。 【職務詳細】 ・新規事業案件(アイデア)の情報収集と整理 ・新規事業戦略・業績の企画 ・新規事業立上げの推進または支援 ・状況に応じた社内外関係者との調整 ・新規事業立上げ後の定期的な進捗モニタリングの実施 ・事業開発メンバーの育成・管理 【ポジショニングの魅力】 ◆経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に携わっていただきます。現在、中期経営計画を推進していますが、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要なフェーズでの参画となります。 ◆経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。 ◆多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【経営企画】

経営企画

愛知県名古屋市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■予算編成や損益分析を中心とした経営管理業務をお任せします ・予算編成・損益分析業務を行い、事業の効果検証や事業戦略の立案をご担当いただきます。 ・組織体制の企画にもたずさわっていただきます。 ・社内情報システムの改善や新規事業の企画・改善なども行っていただきます。

非公開

経営企画

経営企画

東京

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。  ▽担当顧客:20社程度(メイン・サブ担当の2名体制で支援)  ▽クライアント業界:保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定  └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント  └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証  など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。

株式会社エス・エム・エス

経営企画・事業企画

経営企画

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

<仕事内容> 以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 <仕事のやりがい・働く魅力> ・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。 ・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいてはSMSグループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。 ・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。

日本生命保険相互会社

【経営計画・資源戦略等の策定】※東京駅

経営企画

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■内外環境分析等を踏まえた中長期または単年度のグループ全体の経営計画の策定(対外公表・対内浸透等に関する業務も含む) ■資本やリソースの分配、利益計画等、財務面の戦略立案 ■部門横断・組織横断的な重要プロジェクトの企画・推進 ■経営トップや企画担当役員等、日本生命経営層との直接的なコミュニケーション等を通じたサポート ■その他全社的重要経営課題への対応 【特徴・魅力】 ■経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ■金利上昇や物価・人件費上昇等、経営環境が激変する中、日本生命グループの経営戦略は大きな転換期にあり、経営企画の果たすべき役割はますます大きくなっています。非常にやりがいのあるダイナミックな仕事に携われます。 ■フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 【キャリアパス】 全社的・グループ横断的な業務で(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【経営管理/ビジネスコンサルタント】~ERP領域新規事業立ち上げメンバー募集~

経営企画

東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新…

1500万円〜

雇用形態

正社員

■仕事内容 同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。その一貫として今回募集する職種は以下の通りです。 【経営管理・ビジネス コンサルタント】 各インダストリーには、これから大きく成長するポテンシャルを有した元気な企業、あるいは世界的にも高い技術力や市場価値をもちながら、DXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、経営管理・ビジネスコンサルティングを通じてERPやCRMを中核とした企業DX\ITのより効果的な導入と活用のプランニング、ガイダンスを行うコンサルタントを募集します。傘下のグループ会社にはSHIFTらしいアジリティとクラウド指向をもつデリバリー会社を有し、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用にまで貢献していくことを目指しています。ぜひみなさまの業界・業務知見や経営コンサルティングスキルを存分に活かしていただき、一緒に日本をもっと強く元気にしていきませんか! ◆募集背景 売上高1,000億円、そしてその先の売上高3,000億円をつくるための一つの施策として、ERPビジネスにおいて新規事業の立ち上げを行います。5年後にSHIFTグループオールにてプライムで推進するERP/CRM事業で500億円の事業規模を目指しています。 今回新規事業立ち上げに伴い、事業拡大をになっていただけるコアメンバーを募集いたします。 ◆アカウントビジネス推進本部(旧:デジタルビジネス事業本部)について 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/d7ffjrf/ ◆配属部署 アカウントビジネス推進本部 製造・基幹事業統括部 直下 ※グループ会社の株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向も踏まえ選考を通じて最終決定させていただきます。

非公開

経営企画リーダー候補 [ コーポレート ] 戦略立案から実行支援まで関与

経営企画

東京本社

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■具体的な業務内容(例) ・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)

株式会社GA technologies

コーポレートポジションサーチ (財務/経理/経営企画) ※フレックスタイム制あり

経理、財務、経営企画

【本社】〒106-6290 東京都港区…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の提供する総合ブランドRENOSYをはじめ、約40種類のtoB向けSaaS・toC向けプロダクトを提供、今後も人とテクノロジーという同社の強みを活かし試行錯誤しながら、『テクノロジー ×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。』というビジョン達成に向け挑戦し続けています。 今後、よりコーポレート組織を強化し事業を拡大していくため同社の事業へ共感いただける新たな仲間を募集しています。 【職務詳細】 ・財務:資金管理(資金繰り・入金/支払処理・資金移動等)、金融機関対応(資金調達等)など ・経理:親会社/子会社決算の取り纏め・レビュー、連結決算業務(国内/海外) 、PMI など ・経営企画:10ヶ年経営計画の策定、KPI管理、新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 など ・IR:各種財務開示資料の作成、国内外の機関投資家とのコミュニケーション など 【ポジションの魅力】 同社コーポレート部門には会計士や弁護士など、専門性の高いメンバーが多く在籍しており、事業会社でありながらお互いに質の高いインプット/アウトプットをしながら業務を行える風土です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社GA technologies

グローバル経営企画(米国・海外事業担当)

経営企画

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 創業12年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「USビジネス企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」がミッションです。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【業務内容例】 ■Corporate Planning - 業績見通しの取りまとめと打ち手の検討 - 経営陣への業績説明資料作成 - 新規事業開発や市場/競合分析に基づく戦略的提案 など GA technologiesの今後の成長の核となる、グローバル担当の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。 上場以来、積極的にM&Aを展開する企業の(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

経営企画

経営企画

東京

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、  及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、  経営管理プロセスの整備などをお任せします。 ・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、  CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げやM&Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。 経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、 業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。

非公開

経営企画

経営企画

東京都港区

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<業務内容> スケールし続けるプロダクト開発チームが数値でプロダクト品質を確認でき、DevOpsの全プロセスにおいて改善が継続する品質管理の実現に取り組んでいただきます。 また、開発チームが一定規模のプロダクトをリリースする際に、開発の初期段階からチームに参加し、テスト計画の立案やテストスケジュールの設計、テスト実施の管理まで一貫して担当いただくことでチームが安心してプロダクトをリリースできる環境を整えます。 ・<具体的な業務内容> イテレーティブに開発が進む中で、仕様策定と並行してテストに関するマネジメントを行い、品質管理が適切に実施されるようサポート ・DevOpsモデルのQAプロセスの導入をリードし、開発チームが自律的に品質管理を行える体制の構築 ・Fourkeysを用いた数値で品質の状態を確認でき、継続して改善していくための品質管理の仕組みの設計、構築 ・ポストモーテムで得た学びに基づく開発プロセスの改善施策の立案、実行

株式会社SEVENRICH Accounting

【東京:リモート】CFO代行メンバー ※フレックスタイム制あり

経営企画、会計コンサルタント

東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、  融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。  また付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・チームの戦略立案全般(KPI等) ・メンバー育成等のピープルマネジメント業務 ・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案 ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等の  プロジェクトマネジメント業務 ・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画 ・FP&A領域・CFO代行業務 【求める人物像】 ・自走できる方(自ら学び続けることができる) ・クライアントに伴走できる方 ・クライアントのニーズを汲み取れる方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アインファーマシーズ

【東京:リモート】事業推進メンバー(経営企画部) ※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区北青山3-5-12 青山クリ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各シーズンの商品化計画~立ち上げまでのプロセス管理・マネジメント業務 全体スケジュール管理、各担当者のフォローアップとそのスケジュール管理 各担当者のアプトプット作成の支援 会議後のフォローアップ(スケジュール変更、各担当者フォロー) ⇒上記を担当役員と並走して実施 ・プロセスの改善業務 各シーズン実行推進しつつ、プロセス自体の改善も行う ・週2回、1回2時間の会議体に同席 アジェンダ管理、議事録作成 ・マネジメントの対象プロセスは MD計画→商品開発→生産管理→発注→コミュニケーション→売場&ECプランまでとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

経営企画

経営企画

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

お客様毎に分析したい内容をヒアリングし、使うデータ・分析方法を設計。 3?4か月スパンで顧客期待値をコントロールしながら納品します。 案件獲得、顧客カバレッジ、産業エキスパートになることを期待。 【最先端テクノロジーを駆使してクライアントの課題解決や事業成長の推進】 位置情報分析・位置情報セキュリティ技術を駆使し、ソーシャルインパクトの創出に深く携われます 職務内容: ◆新規市場の発掘と事業成長の推進 ◆市場調査と分析 経営企画的観点から、空間位置情報の事業展開に最適な市場を選択するための調査と分析を実施する。 市場のニーズや競合状況、トレンドを把握し、事業展開の方針を策定する。 ◆新規事業の企画と立ち上げ 選定した市場に基づき、新規事業の企画と立ち上げを行う。 ビジネスモデルの構築や事業計画の策定、リソースの調達などを行い、事業の成功を目指す。 ◆顧客関係の構築 ターゲット市場や顧客との関係を築き、信頼を構築する。 顧客のニーズを理解し、製品やサービスの提案を行い、ビジネスチャンスを追求する。 ◆イベントやコンテンツの企画と実施 イベントやセミナーなどの企画立案と実施を行い、顧客や市場に対する情報発信を行う。 資料やプレゼンテーションの作成、マーケティングコンテンツの開発なども担当する。 ◆市場戦略の策定と実行 チームと協力して市場戦略を策定し、実行する。 ◆成果のモニタリングと報告 事業成果を定期的にモニタリングし、評価する。 必要に応じて戦略の修正や調整を行う。

高島株式会社

経営企画(総合職・メンバー )

経営企画

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・事業企画:事業本部(建材、産業資材、電子・デバイス)と連携し、様々な事業支援を実施。支援内容は新規事業や施策の構想から関与し、実現に向けた各種サポートを実施(調査、資料作成等)。 ・経営企画:M&A・資本提携の企画および PMI、中期経営計画の推進 ・予実管理:予算作成や業績管理 等(その他詳細は面談でお伝えします)

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】経営管理、FP&A(磐田市) ※フレックスタイム制あり

会計・税務、経営企画

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて経営管理、FP&A業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・予算編成を含む経営管理改善プロジェクト ・連結月次予実績データ分析および経営報告資料作成 ・予実績管理関連システム運営と改善 ・本社事業部および子会社の経営管理支援 【募集背景】 ヤマハ発動機では、経営基盤強化のため、経営管理能力の強化を進めています。 他社でのFP&A業務経験を持つ人材をチームに加えることで、管理の質を向上し、同社の従来のやり方にとらわれない提案をしていただくことを期待しています。 【やりがい】 世界中にグループ企業を持ち多くの製品を扱っている同社の事業に対して全社視点で経営管理上の課題を分析し、改善の取り組みを進めるダイナミックな仕事です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【事業戦略・M&A担当】幹部候補/東証上場企業

経営企画

東京都「神谷町駅」最寄り

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。 当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 <具体的な業務> ◆経営企画業務 ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ◆M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◆ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 <このポジションの魅力> 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング~デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

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