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検索結果: 842件(21〜40件を表示)
株式会社エステム建築事務所
業界優位の【人材紹介コンサルタント】既存深耕営業※未経験OK
組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター
大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスク…
400万円〜700万円
正社員
建築業界の技術者に特化した人材紹介・コンサルティング業務を行います。顧客構成は既存が8割。一社ずつ腰を据えてお客様と向き合う営業スタイルです 求人企業開拓のための営業活動（飛込訪問はありません） ◆企業や仕事の魅力を伝える求人票の作成 ◆求職者スカウトメールの作成・送信 ◆求職者への求人紹介や転職に関するアドバイス ◆選考スケジュールの調整と管理 など ※スケジュール調整は個人の裁量に任せています。 業務の流れ ▼企業が抱える短中長期の経営課題を把握し、課題解決に必要な人材を提案。 ▼採用成功の可能性を高めるため、採用市場の動向を踏まえつつ企業の採用ニーズを調整。 ▼求職者の保有資格・経験・志向・価値観を把握し、マッチングを実施。 ▼双方の意向や条件のすり合わせ、日程調整など、紹介から入社までの進捗を管理。
キャンドゥー株式会社
未来のリーダー育成をサポートする【研修アシスタント】
学校・教育サービス系その他、営業企画・販促戦略、組織・人事コンサルタント
【転勤なし】 東京都葛飾区金町六丁目9…
300万円〜400万円
正社員
【あなたのサポートが、誰かの「変わる瞬間」を創りだす】研修を進行するファシリテーターのアシスタントとして、準備や運営サポート業務をお任せ！ 配布資料等の研修前準備 会場予約 経理処理 研修中のサポート カスタマーとのコミュニケーション など ＼研修に「講師はいません」／ 参加者同士が対話し「学び合いの場」を提供するのが当社研修の特徴。ファシリテーターがチームの力を引き出し、自ら成果にたどり着くことをサポートしています。 私たちが行う研修とは? 山登りをはじめ100を超えるプログラムを駆使して、 リーダーシップ マネジメント イノベーション チームワーク など、ビジネススキル要素を含んだ実践的活動に取り組むことで、机上だけでは培えない本質的な気付きが得られる研修となっています。 ワークライフバランス抜群!お休みの数に注目！ ★お休みはなんと「完全週休2日制（土日）＋金曜半休」 ☆夏、冬の長期連休もあり「年間休日は125日以上」 ★オフィスワークは「残業ゼロ」 ☆「テレワーク」も導入中 「仕事は一生懸命やる、休むときは休む」が社長の方針です。メリハリある最先端の制度のもと、あなたの理想のキャリアを築いてください。
非公開
事業開発兼コンサル/人材領域【経済情報SaaS/リモート可】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【本ポジションについて】 既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。 【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案頂きます。 ※業務の流れ 個社担当のアカウントセールスからコンサルチームに相談 →AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施 →クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注 →受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施 ■コンサルティングメニュー開発 新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへの課題解決にあたって不足している機能については、自社に閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。 【組織について】 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、など お客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない...等 特徴： パーパス、ミッション、ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮。 一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革まで網羅します。 【組織誕生秘話】 クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 …
非公開
【マネージャー/残業20H/フレックス】人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェクトが中心です。 ■制度設計の主要なテーマは、IT人材の獲得競争、シニア人材の活用、組織風土変革、事業構造の転換など多彩です。 ■1プロジェクトの期間は10か月～1年程度、運用・組織変革のフェーズまで含めると2～3年となることも多く、中長期にわたり企業変革を伴走します。 ■各プロジェクトには2つまでの並行アサインを推奨。担当者への過度な負担を抑えつつ、品質維持と働きやすい環境を両立しています。 【魅力】 ■パーソルグループならではの安定した雇用と高い社会的影響力、そしてワークライフバランスの実現が可能です。 ■案件の多くがパーソルグループ内ネットワークによる紹介案件であるため、他社ファームと比べて営業活動に費やす時間が圧倒的に少なく、最前線で顧客課題の解決に集中できる環境です。 ■等級制度・報酬制度など組織・人事の根幹を担う制度設計を中心に、現場ではシニア人材の活躍推進や組織風土改革など、クライアントの事業構造変革と人材ポートフォリオの可視化、戦略人事の実現まで長期にわたって幅広い支援を行います。そのため、クライアントの多様な業界・課題に対し、質の高い伴走支援ができます。 ■出社率が2割未満、平均残業時間20時間程度・フルフレックス制度導入で、私生活と両立しつつハイレベルなキャリアアップを目指せます。 【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員 【組織構成】マネージャー以上4名、メンバー12名
株式会社SIGNATE
【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号…
600万円〜1000万円
正社員
「【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント」のポジションの求人です 国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。 【職務内容】 ◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案 -顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援 -実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案 ◆カスタマイズ研修の企画・開発 -顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発 -ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画 ◆講師業務および講師マネジメント -DX人材育成研修の講師業務 -外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営 ◆自社・顧客の業務高度化 -業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善 -データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上 このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。 経営課題のヒアリングから課題解決のためのソリューション提案、プロジェクトマネジメントまでの一連業務をお任せいたします。 また、将来的にはコンサルタントとして以下の業務をお任せする場合があります。 ・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理）
富士ソフト株式会社
組織改革・業務改善コンサルティング【ビジネスデザイナー】
組織・人事コンサルタント
神奈川県 横浜市中区桜木町１−１
600万円〜900万円
正社員
「組織改革・業務改善コンサルティング【ビジネスデザイナー】」のポジションの求人です 【採用背景】 同社たかきデザインオフィスは、UI/UXを扱うデザイン制作や取扱説明書・操作手順書などのマニュアル制作を事業として2015年に発足しましたが、時代の変化に追従するためのデザイン活用が一般的になったこともあり、お客様の期待に応える形で、2021年度にサービスデザイン事業をスタートさせました。 サービスデザイン事業ではDX推進や新規事業開発を伴走支援し、価値ある顧客体験、並びにそれらを継続的に創出するための組織と仕組みをデザインしています。 この取り組みの中で、主に 「組織改革」、「事業改善」にてご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■クライアントの組織課題の解析と解決策の提案 ■クライアント課題の可視化とToBe検討 ■マーケットリサーチ、トレンド分析 ■プロジェクトの組織/事業戦略の策定 ■開発メンバーとの連携を図りながらのサービス設計 【技術】 ・UXデザイン ・コミュニケーションデザイン ・ワークショップデザイン ・グラフィックレコーディング 等 【支援内容 例】 ・クライアントの業務課題抽出、改善提案策定 ・システム開発における上流工程において、お客様の課題整理及びお客様要望の整理 ・DX推進におけるDXビジョン、DX戦略の策定支援 ・既存事業のビジネスモデル転換に際するビジネスモデルの策定と実行計画策定支援 【配属部署】 ソリューション事業本部たかきデザインオフィス ビジネスデザイングループ 人 数： 正社員35名、パートナー社員30名 男女比： 男性：女性＝6：4 たかきデザインオフィスは、同社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン部門です。 ミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人に、「たのしい・かんたん・きれい」な明るい未来の創造を目指します。 https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html https://www.fsi.co.…
非公開
スクラムコーチ（コンサルタント）【日本企業の働き方を変革】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
セミナーやワークショップの開催を担当していただき、 クライアントのスクラム導入（組織変革）のコーチング支援・コンサルティングを通してやスクラム定着の支援を推進いただきます。 【募集背景】 増員。 （スクラムを組織に取り入れたいというクライアントニーズが急増しているため） 【具体的な職務内容】 ・同社認定資格セミナーの企画、トレーナー ・スクラムを活用した組織/事業変革のコンサルティング ・スクラム実践企業に対するコーチング ※主に営業はなく、お問い合わせいただいたお客様に提案いただきます ※業務割合イメージ：講師・トレーナー7割/変革コンサルティング3割 【組織について】 コーチ：12名 ★DX推進チーム：4名 ・マーケティング推進チーム：5名 ・全体チーム：3名 ※配属はDX推進組織を予定しております 【働き方】 ・リモートワーク可 ・副業OK ・フルフレックス（コアタイムなし） ★魅力 ■スクラムコーチ/コンサルとして活躍できる唯一の環境 スクラム発祥の「米国同社.」の日本法人にてクライアントのスクラム導入（組織変革）のコンサルティングやスクラム定着の支援を推進いただきます。 ■成長支援 スクラム未経験でも成長をサポートできる環境があり、チームで活動しながらスクラム知識を深めることが可能です。外部のカンファレンスや書籍購入は会社負担となります。 ■透明×スピードある評価と待遇 定期的なGrowUpMeetingと360度評価でメンバー間の相互育成環境があり、成長に応じ処遇が改定されます。また利益は、係数に応じて翌年度賞与として均等に分配されます
みらいコンサルティング株式会社
【岩手】事業承継コンサルタント ※転勤なし
投資銀行業務、経営コンサルタント
岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の事業承継コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■事業承継支援 最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NOK株式会社
M＆A・Startup投資の推進 ※フレックスタイム制あり
経理、財務、投資銀行業務
東京都港区芝大門1-12-15 JR山…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ■下記の業務をお任せします。 ・NOKGの持続的な成長に資するM＆A案件の発掘と実行 ・同Startupの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援 【職務詳細】 2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部Missionです。ここに向かう手法としてM＆A、Startup投資を推進する人材が必要です。 ■M＆Aでは、企画フェーズでは対象領域の絞り込み、ロングリストの作成、ショートリストの作成、有望企業へのアプローチをします。アセスメントフェーズでは対象企業の評価、NOKGとのシナジー検証、交渉推進、実行フェーズでは交渉の妥結、社内上申、PMIの企画、実行をお任せします。 ■Startup投資では、有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行。投資実行後はNOKGとの協業、成長支援を推進します。いずれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
セールス＆コンサルティング職※ポジションサーチ
投資銀行業務、経営コンサルタント
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社のセールス＆コンサルティング職において、ご希望・適性を鑑みてアサインされるポジション・サービスを決定いたします。 【主なアサイン先】： ー法人向けセールス職 ・大学向け営業・企画／薬学生就職支援領域： 大学に対して、自社のメディアサービスの学生会員獲得及び利用促進の営業をお任せします。就活講座を企画・運営をし、学生向けに講演活動やエントリーシートの添削等の就職サポートをすることもございます。 ・法人向けメディア広告営業／薬学生就職支援領域： 全国の企業(薬局やドラッグストアなど)に対して、自社メディア・サービスの利用拡大のための提案営業をお任せします。広告掲載提案の他、採用イベントの企画や実行、広報コンテンツの掲載等を行います。 ー経営コンサルタント職 ・病院向け収益改善コンサルタント／経営支援領域 ： 病院の収益改善の実行支援を行う、経営コンサルタントをお任せします。 ・薬局向けM＆A仲介コンサルタント／新規事業領域 ： 調剤薬局の売り手と買い手をつなぐM＆A仲介ビジネスを2022年4月にローンチしました。さらなる事業拡大に向けて、経営コンサルタントをお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。 【期待する役割】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【職務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築） ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【組織構成】 ・正社員20名（MGR3名） ・非常勤20名…
トーセイ株式会社
アクイジション担当（不動産ファンド）※管理職 ※年収900万円以上
投資銀行業務、プロパティマネージャー
東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイ…
900万円〜1100万円
正社員
【職務詳細】 ■運用物件の下記アクイジション業務に関する管理監督 ・アンダーライティング（物件取得時における事業収支、キャッシュフロー策定等） ・デューデリジェンス ・スキーム策定、ストラクチャリング ・ファイナンスアレンジ ・ドキュメンテーション ・クロージング ■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ■ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の策定と実行 【不動産ファンド】 ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福島】事業承継コンサルタント ※転勤なし
投資銀行業務、経営コンサルタント
福島県福島市三河南町1-20 コラッセ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の事業承継コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■事業承継支援 最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートします。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フージャースホールディングス
投資運用責任者（アセットマネジメント会社） ※年収800万円以上
投資銀行業務、プロパティマネージャー
東京都千代田区内神田1-2-1 ISM…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 AM会社（主に私募リート）の投資運用責任者を担っていただきます。 【職務詳細】 ・アクイジション、期中管理、入れ替え等の投資運用、判断に関わる業務 ・期中運用における各種運用、判断に関わる業務 ■アセットタイプ：レジデンス ※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。 グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出、不動産金融分野においては、2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。 今後の更なる事業拡大のため、中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 【給与、その他】 スキル・経験により～1500万／年クラスのポジション準備可 【リモート可否・頻度】 基本出社 ※習熟度等により週1～2在宅調整可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
研修コンサルタント【育成ソリューション事業】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ 【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 講師等との各種調整 ■カリキュラム運営 プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告 など 【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。 一方で、 いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち 「エンジニアのHR基盤の構築」が重要 だと考えています。 企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築する ことで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【今後の事業展開について】 コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極…
株式会社メディカル・プリンシプル社
医業承継アドバイザー ※年収700万円以上
投資銀行業務、経営コンサルタント
東京都港区新橋4丁目1-1 新虎通りC…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等） ・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング ・財務・事業デューデリジェンスの実施支援 ・承継スキームの設計と提案 ・契約交渉・クロージング支援 ・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング ・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など） ※役職者としての採用となります ■所属部署名 事業開発グループ 事業開発ディビジョン（6名体制） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イグニション・ポイント株式会社
戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】
組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区東1-32-12渋谷プロ…
600万円〜1200万円
正社員
「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています （１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 （２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 （３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 （４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 （５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 （６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。 ・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。 ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワーク…
株式会社ファミリーコーポレーション
財務主任候補 ※年収600万円以上
経理、財務、投資銀行業務
東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の財務部の主力メンバーとして、主に資金調達、管理などをお任せ致します。将来的には、CFOを目指して頂けるようなお仕事をお任せできるよう考えております。 【職務詳細】 ・財務戦略の策定 ・プロジェクトファイナンス 金融機関と交渉・調整 ・資金繰り ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝） ・予実管理 ・その他財務関係業務全般 【同社について】 事業用不動産に特化し、売買～賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。前期（2023年8月期）の売り上げは192.8億円を達成し、これからもお客様視点で必要なサービスを提供すべく事業拡大を図っていきます。代表や役員と距離が近く、風通しの良い組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。今年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートするなど”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーセイ株式会社
アクイジション担当（私募ファンド運用） ※フレックスタイム制あり
投資銀行業務、プロパティマネージャー
東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 私募ファンドにおけるアクイジション業務全般を担います。 【職務詳細】 ・事業収支・キャッシュフローの試算（アンダーライティング） ・デューデリジェンス（法務・財務・建物等） ・投資スキーム・ストラクチャリングの策定 ・ファイナンスアレンジ（レンダーとの調整・交渉） ・契約書作成支援（弁護士・関係者との調整） ・クロージング業務全般 ・ディール全体の進行管理、マネジャーのサポート業務 ■組織構成 私募ファンド運用本部は、事業開発部とストラクチャード・ファイナンス部で構成されており、部長・管理職・担当者含め20名以上の専門チームです。 【その他・魅力】 ファンドの組成から運用まで一連のフェーズを経験できるため、不動産投資のプロフェッショナルとしての成長が期待できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTT ExCパートナー
人事給与制度コンサルティング
組織・人事コンサルタント
東京都 港区南麻布1-6-15アーバン…
600万円〜800万円
正社員
「人事給与制度コンサルティング」のポジションの求人です 【職務内容】 【以下のいずれかの業務に従事いただく予定】 ◆NTTグループにおける人材管理・育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務 ◆NTTグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討・実行業務 ◆NTTグループ共通の勤務管理システムの維持・運用業務 ◆NTTグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（HRテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）・維持運用業務 【ミッション】 ◆NTTグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション ◆NTTグループ全体に対するHR系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供 ◆NTTExCパートナーの事業領域の拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開 【求める人物像】 ◆ヒューマンキャピタル分野に興味がある人物 ◆チャレンジ意欲が高く、明るく、前向きな人物 【募集背景】 ◆NTTグループにおける事業戦略と人材戦略の更なる連動に向けた各種プロジェクトを推進していくための人材を重視していること ◆NTT ExCパートナー社としてヒューマンキャピタル分野を専門とする人材の長期的確保が課題であること 【組織構成】 ■31名（部門長1名、担当部長1名、担当課長4名、主査8名、担当17名） 【職場の雰囲気】 ◆社員が主体的に自らの業務に従事できる ◆上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能） ◆オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場 【企業様よりメッセージ】 ◆当該ポストは「・日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。 ◆是非、一緒に、NTTグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう！
