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検索結果: 1,397件(1321〜1340件を表示)

リコーリース株式会社

【名古屋/第二新卒】金融法人営業※既存中心/リース・銀行・信金出身者活躍/在宅勤務可/年収500万〜【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区牛…

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500万円〜649万円

正社員

【金融業界経験者歓迎/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■事業概要当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。魅力は以下の通りです。・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力リコーグループの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先にあるユーザー企業は約40万社に至ります。少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。有給取得率100％を目標に管理し、1時間単位の取得や連休との組み合わせも可能です。フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社りそな銀行

【東京】企業・業界調査担当(主に融資案件に関する報告書作成業務)【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

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500万円〜999万円

正社員

■配属グループの業務内容（1）取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成（2）上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信（3）研修等の人財育成、組織運営や管理補佐【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■お任せしたい業務内容 <企業調査報告書作成業務> ・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。 (経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成）・1件あたりの企業調査期間は、2〜3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。 <社内向けレポート作成業務> ・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。 ※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。 ■本ポジションの魅力・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。 ■将来的なキャリアプラン・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります ■平均残業時間・残業：10~25h(19時までに退社している社員が多いです） ■配属されるグループ・審査部　企業調査室（19名） ※専門性の高い業務の性質上、組織構成としては60歳前後の方が多い職場となっております。

マニュライフ生命保険株式会社

【東京】支払査定(生命保険事務)◆女性活躍中/在宅勤務可/フルフレックス有/所定労働7h【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿…

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500万円〜799万円

正社員

<生命保険の支払査定業務/業務改善案の提案や新規サービスの発案等も可能/DX化により業務効率化・不備削減を実現中/所定労働7時間/フルフレックス有/在宅勤務可/ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です> ◆職務内容：当社の保険金/給付金の支払査定部門にて、下記業務を中心にお任せします。新規サービスやサービス改善案の企画、テクノロジーの導入・開発検討への協力、業務効率化のための企画発案等も可能です。 <主な業務内容> ・保険金、給付金請求に係る支払い査定業務・保険金、給付金請求に係る顧客および営業担当者からの問い合わせ対応 ◆支払査定部門の特徴・関連業務の一極集中化および災害発生時のBCP(事業継続計画)の一環として、東京と大阪の2拠点にて同業務を行っています。・また、業務過多や不備を防止する観点から、請求手続きや業務フローのオンライン化を進めており、オンラインを通じての請求利用範囲は全商品の97%に拡大、全請求件数の約60％をオンラインにて対応しています。社内向けとしては、支払いに至るまで適切に管理するシステムや、請求案件の処理漏れや書類管理ミスを防ぐことを目的としたシステムも導入しています。 ◆働き方・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) ◆当社の特徴・安定した事業運営：当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。・グローバルな運用力：世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。・時代を先取りした商品開発：自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 (JR24041902) 変更の範囲：会社の定める業務

リコーリース株式会社

【大宮/リース業界出身歓迎】リース営業※退職金制度/家族手当/残業20H/離職率2.3％【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

関東支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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600万円〜799万円

正社員

【本部へのキャリアパス有/有給休暇取得率84.6％/育児休暇取得率100％/離職率2.3％/健康経営優良法人8年連続選定】 ■事業概要当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。魅力は以下の通りです。・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力リコーグループの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先にあるユーザー企業は約40万社に至ります。少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。有給取得率100％を目標に管理し、1時間単位の取得や連休との組み合わせも可能です。フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

一般社団法人しんきん保証基金

【東京】転勤無◆無担保ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度【エージェントサービス求人】

債権管理、与信管理・審査

本社住所：東京都中央区京橋2-8-7…

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500万円〜699万円

正社員

【東京】転勤無◆無担保ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度〜当基金の信用管理部にて、無担保ローン債権の回収業務をご担当いただきます〜 ■一般社団法人しんきん保証基金とは？全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■本ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇無担保ローン債権の回収業務◇ お客さまと返済計画を考え、生活再建のサポートをお願いします。また、弁護士や司法書士、裁判所などとの折衝や調整もお願いします。・お客さまと返済計画設計・法的手続き（訴訟、給与差押）・弁護士、司法書士、裁判所等との折衝　等 ■部署構成：信用管理部／管理回収グループ職員48名在籍（20〜30代13名程度、40代15名、50代15名、60代5名）今後、管理回収グループの中心となって活躍してくれる中堅の方の採用を予定しています。 ■魅力：＼和気あいあいとした社風で働き方も◎ ／離職率が低く、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しております。この度は今後の管理回収グループを担っていただく人員の補強を前提とした採用となります。現場は和気あいあいとした雰囲気で働きやすく、残業時間も時期により変動がありますが月平均10時間程です。＼顧客情報は持ち出し厳禁のため時間外労働はありません／私たちは個人情報や機密情報を扱うため、時間外の電話やご訪問ということはありません。そのため、休日やプライベート時に電話対応…、お客様からの夜間電話…といったことはなく仕事とプライベートを完全に分けることができ、ストレスなく勤務することができます。

キャピタル損害保険株式会社

【東京】事業安定・収益拡大に貢献する為の取引信用保険の提案営業◆シニア活躍/定年後再雇用制度あり【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

本社住所：東京都千代田区九段北1-8…

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900万円〜1000万円

正社員

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】金融機関におけるソリューションファイナンス事業経験を活かした企画提案営業をご担当いただきます。 1）お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起 2）お客様へのファイナンス案の企画・立案、提案および条件交渉 3）社内関連部門との調整および交渉（組成案件の契約書落とし込み） ■職務内容：基本的には、フィンテックのスタートアップ企業等、資金繰りが難しいスタートアップ企業等へ銀行が融資できるよう支援を行う（保険を作成）ため、社会貢献性が非常に高いです。主に下記2つのニーズを捉えて業務を遂行いただきます。１：銀行・保険会社２：保険契約・銀行が自社のポートフォリオ運営をするために、オフバランスを行ったり、リスクアセットを削減する等のリスクに対して、信用保険としてリスクを減らし、有意義なものに出来るように保険商品を作成していきます。具体的には、スタートアップ以外の企業様に信用保険でケアをするような形になります。※信用保険は企業が焦げ付いたときのための保険です。銀行が財務的なコントロールをするための保険を作っていきます。・スタートアップ企業に対して、オフバランス・キャッシュフローを作り上げます。伝統的な手法で、統計的な数字など、キャッシュのやりとりをデータとして取り入れます。スタートアップ企業に対してフィンテック・保険を案内し、スタートアップ企業に対してローンを出せるようにしていきます。 ■取引信用保険のポイント：・与信管理の強化 ⇒ 取引信用保険に加入することで、より強固な与信管理体制の構築に繋がります。・貸倒損失の補填 ⇒ お取引先からの販売代金が回収できない際に、損失を補填、資金繰りの悪化を防ぎます。 ■担当顧客：今回主に新規案件を担当いただきます。既存契約の更新手続きもありますが、取引先金融機関や保険ブローカーからもたらされる新規案件（月1〜２件程度）のスキームを構築して契約につなげていただきます。 ■当企業の魅力：三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による大手損害保険会社です。安定基盤のもと、腰を据えて働くことが可能です。またグループ全体で働き方改革を進めており、残業時間の削減に取り組んでおります。（当ポジションの月平均残業時間は20時間程度です）変更の範囲：本文参照

リコーリース株式会社

【神奈川/第二新卒】金融法人営業※既存中心/リース・銀行・信金出身者活躍/在宅勤務可/年収500万〜【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

神奈川支店住所：神奈川県横浜市西区み…

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500万円〜649万円

正社員

株式会社足利銀行

【宇都宮】相続関連事務◆本店勤務/ビジカジ勤務/フレックス/栃木県最大手の地方銀行【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務系その他

本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-2…

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800万円〜1000万円

正社員

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／地域経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■当行の特徴・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 ■福利厚生について安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。フレックス制度/在宅勤務制度/借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度/資格取得支援講座/住宅融資制度/確定拠出年金/企業年金基金/各種社会保険完備変更の範囲：会社の定める業務

ａｕ損害保険株式会社

【虎ノ門】損害サービス　〜転勤なし/急成長中のauフィナンシャルG/デジタル・スマホ×保険を推進中〜【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

★新本社住所：東京都港区虎ノ門1-2…

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400万円〜1000万円

正社員

【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍したかたはキャリアアップ可能な環境】 ■業務内容損害サービスの担当者として、損害査定部門の経験者を幅広く募集しています。 ※同社は自転車保険等ミニ保険がメインで、いわゆる自動車保険の損害サービス業務とは異なります。・事故の受付から確認・調査、交渉、保険金支払まで一連の事故対応・上記業務遂行のための各種資料の作成、および関連部署との連携、報告等 ≪組織構成≫ 損害サービス部・傷害・新種サービスセンター(10名) ・ペットサービスセンター(7名) ・個人賠償サービスセンター(18名) ・部内事務(13名) ■ご担当頂く業務以下いずれかでご担当頂く予定です。・個人賠償サービスセンター・傷害・新種サービスセンター ■キャリアパス小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。 ■同社について同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 ■働きやすさ中期事業計画2022の柱の１つに「EX」を掲げ、社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ—ション機会創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

中堅中小企業審査◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：中堅中小企業に対する与信案件審査をご担当いただきます。 ■配属部署について：配属となる融資部では、これまで複数名の中途採用者を受け入れており、担当者向けの教育プログラムが確り整備されているなど、中途採用者が業務を立ち上げやすい職場となっています。既に複数名の中途採用者が活躍しているなど、中途採用者が業務をしやすい環境になっています。 ■キャリアパス：本部領域のバックオフィスポジションは多数混在しており、年1回のキャリア制度を活用して、希望するポストに異動することができるため豊富かつ多様なキャリア展開ができる環境となります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

ソニー生命保険株式会社

【大手町】総合職（オープンポジション/本社部門）　※生命保険会社出身者歓迎/リモート制度有【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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600万円〜999万円

正社員

【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】当社の本社部門の総合職を募集しております。ご配属部門はご本人様のご経験を踏まえて、検討させていただきます。 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■想定ご配属部門：〇お客様サービス部門：お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営／新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等 ○営業支援部門：営業推進策の企画・立案・運営／営業支援システムの企画・立案・推進／各種マーケティング企画・運用／商品開発等〇企画・管理部門：経営企画・管理業務／法務・コンプライアンス業務／人事業務／経理業務／総務業務等〇資産運用部門：お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等〇総合管理部門：お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等〇数理・ALM部門：保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案／保険契約に関する諸統計の把握／責任準備金等の算定等 ■当社の特徴：当社は現在、約9,079名（うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｘ　ＳＴＡＲ株式会社

シニアリスクコントロールスペシャリスト◇土日祝休み／転勤なし／自動車金融取引のyixinグループ【エージェントサービス求人】

与信管理・審査

本社住所：東京都港区新橋2-16-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社】 ■業務概要シニアリスクコントロールスペシャリストとして、リスク管理関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・個々の与信申請の審査と承認を担当し、融資申請者の情報が完全であるか、情報の信憑性と適合性を確認する。・リスク評価ツールとモデルを使用し、電話でのコミュニケーションを併用して申請者の詐欺リスクと信用リスクを評価し、会社の信用方針と基準に基づいて与信承認または拒否の決定を行う。・承認プロセスで発見された問題や市場から報告された問題を定期的に要約し、戦略、プロセス、システムの最適化と改善を推進する。・上司から割り当てられたその他の業務を遂行する。 ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

レスキュー損害保険株式会社

【田町駅徒歩5分/転勤なし】◆保険金支払査定事務（火災保険）◆年休127日／土日祝休／残業月15h〜【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：東京都港区三田3-5-19…

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450万円〜549万円

正社員

【業界シェアトップ・生活に密着した保険商品を手掛ける／フルタイムで活躍／穏やかで風通しのいい社風・離職率が低い／田町駅徒歩5分／土日祝休み／中途社員多数活躍／女性社員活躍中／残業月15h程度】 ■業務概要：保険金支払の事務職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務：・保険金請求事案の有無責判断・支払額の査定・被保険者や代理店との協定・保険金支払事務 ■配属チーム：チーム内は４人（女性３名、男性1名）です。 ■教育制度：ご入社後はOJT中心で丁寧に指導します ■社内環境／制度：・中途入社者も多く馴染みやすい環境です。駅直結の好立地で転勤なし、腰を落ち着けて働くことができます。・穏やかな社風で、社員構成は20〜40代が中心です。経営の意思決定が速く、週に一度の全体会議で自由に意見ができます。離職率の低さから、先輩や上司の社歴が長く業務運営、役割分担が安定しています。・コロナ影響を受け、職場にパーテーション設置、在宅勤務に向けてのノートパソコン増大、営業ツールでのノートパソコン＋タブレット導入などすべて社員発信で導入しました。 ■当社について：当社は、JBRグループの経営理念である「困っている人を助ける！」に基づき、生活に密着した保険商品を販売するとともに、急速に発展するデジタル社会に対応し、先進的な保険商品の開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三和鑑定事務所

【淀屋橋】未経験歓迎／損害保険登録鑑定人＜資格取得で年収UP！！＞完全週休２日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／手に職を付けたい・資格取得したい方〇／年間休日120日】損害保険登録鑑定人として、火災、漏水事故等で生じた財物（動産・不動産）の損害調査・鑑定業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■損害保険登録鑑定人とは：主に火災、爆発、漏水といった事故、台風、地震、洪水などの自然災害発生時に被害状況に応じた適正な損害額の鑑定を行うプロフェッショナルです。損保保険会社から依頼を受け、現場に行き鑑定を行います。現在公益社団法人日本損害鑑定協会に所属する登録済みの資格保有者は全国で約1000人とレアなお仕事です。 ■業務詳細：１）損害保険会社から委嘱を受け、事故が生じた状況や原因調査等を行い保険対象物の価格等を算定しています。２）商業施設、製造工場、化学プラントから、神社・仏閣等の特殊物件にいたるまで、幅広く保険対象物の価格評価を行い、企業のリスク管理を行います。顧客は全て大手損保会社です。 ■魅力： ☆未経験でも手に職をつけることができます資格保有者ではないと鑑定が出来ないため、損保保険会社にとってなくてはならない職種になります。難しい現場は最終的に人の目で判断しなくてはならないので、今後も必要なお仕事です。 ☆資格取得支援が手厚い入社後は7月末にある資格試験まで業務時間の中で、勉強いただきます。 1日の流れは、午前中研修、午後自習となり、合格にむけて全面的にサポートしています。合格後は、OJTや研修をしながら、業務を徐々にお任せしていきます。※鑑定資格合格率95%（2回目100%） ☆お客様に寄り添えるやりがいの大きなお仕事です事故や災害など想定していなかった事態が起こり困惑している方に対し、適切な鑑定を行うことで金銭的な損害を少しでも緩和し、サポートすることができます。 ■スキルアップ：3級の資格を取得後、2級1級を目指して頂きます。資格取得時の場合、2級に昇級で総額40万円、1級に昇級で総額60万円の報奨金があります。資格取得に伴うベースアップもあります。その他、公的資格取得時に10万円〜30万円の報奨金もある等資格奨励金が充実しています。 ■組織構成：大阪本社は鑑定人31名（男性28名、女性3名）、事務員7名の計38名が在籍しています。

損害保険ジャパン株式会社

※職種未経験歓迎※【大津／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※福利厚生充実・キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、与信管理・審査

損保ジャパン大津ビル住所：滋賀県大津…

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400万円〜1000万円

正社員

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容：当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について：当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制：会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方：全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。変更の範囲：会社の定める業務

橋本産業株式会社

【神田】与信管理／インフラにかかわるビジネスのため業績安定／20年以上無借金経営【エージェントサービス求人】

会計・税務、与信管理・審査

本社住所：東京都千代田区神田紺屋町3…

￥

450万円〜649万円

正社員

【創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤／水と空気に関するライフライン機器を取り扱い、商社・メーカー・エンジニアリングと3つの顔をもつ創業77年を越える老舗企業】 ■業務概要：与信管理（帳残チェック・得意先与信審査等・回収業務）【変更の範囲：当社の定める業務】 ■出張：・行先：各拠点・宿泊出張：年2〜5回、日帰り出張：年2〜5回 ■組織構成：部長（男性１）、事務（女性１）、メンバー（男性１） ■当社の魅力： ◇メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。 ◇創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業に注力している点も同社の強みとなっています。例）日本防振株式会社：免振耐震設備／フジキコー株式会社：濾過装置　等

株式会社武蔵野銀行

【管理職】シンジケートローンエージェント業務／残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容シンジケートローンのエージェント業務・新規契約、期中契約に関する契約内容管理、調印・期中における資金決済関連業務、担保物件等管理業務、コベナンツ管理や各種意思結集業務 ■組織構成融資企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ：グループ長1名、管理職1名、担当者4名、パートナー5名 ■福利厚生・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

リコーリース株式会社

【大阪/第二新卒】金融法人営業※既存中心/リース・銀行・信金出身者活躍/在宅勤務可/年収500万〜【エージェントサービス求人】

法人営業、与信管理・審査

★関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島…

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500万円〜649万円

正社員

三井住友カード株式会社

データ分析を用いた法人与信モデルの企画・構築◆フレックス／幅広いデータを扱える／裁量◎【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、与信管理・審査

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

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600万円〜1000万円

正社員

日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・業務に従事いただきます。配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。【主な業務内容】（1）法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定（2）審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築 ■本ポジションの魅力社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。（1）Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報（帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む）などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。（2）企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。 ■配属先について：配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。【部署構成】企画G(7名): 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理審査G(10名/内中途1名): 法人カードの審査（初期与信・途上管理） ※マネジメント層、産休社員除く ■募集背景キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

株式会社遊楽

【浦和／転勤無し】財務担当※金融業界出身者歓迎／土日休／職場雰囲気◎／残業月15h程度【エージェントサービス求人】

財務、与信管理・審査

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂…

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600万円〜999万円

正社員

【金融業界出身者歓迎／財務担当／土日祝休／年休114日／年商1,000億を超える企業／マネジメント候補も目指せる◎／社内雰囲気◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じき下記業務をお任せ致します。・事業部門別予算実績管理表の作成・資金管理（資金繰り、銀行対応等）業務・債権債務管理、売上請求書発行業務　等その他、社内イベントや全社プロジェクトのメンバーとしての業務が発生する可能性があります。 ■キャリア形成：将来的には、経理財務部門のマネジメント職を目指していただきたく思います。メンバーの教育や部署全体の生産性の向上、経営企画部門など他部署との折衝など将来的に、会社全体を視野に入れた仕事に携わっていただけたらと考えます。 ■働く環境ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。一方、人財を何より大切に考えている当社。勤務時間や福利厚生など、働きやすさについては定評があります。残業を減らす取り組みは勿論、誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 ■組織構成経理財務部は部長以下、社員6名（男性3名・女性3名）で構成されています。平均年齢は30代中盤程度です。変更の範囲：本文参照

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