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検索結果: 421件(221〜240件を表示)
株式会社三菱UFJ銀行
金融機関KYCデューデリジェンス業務
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内２−７−１
700万円〜1400万円
正社員
「金融機関KYCデューデリジェンス業務」のポジションの求人です ■KYC業務のプロフェッショナル人材として、金融機関顧客のAMLリスク評価の検閲及び評価担当者の指導、また、海外業務委託先管理、システム開発、プロセス高度化等のプロジェクトを担当。
株式会社三菱UFJ銀行
【システム監査】在宅勤務有/資格取得維持制度有/監査未経験可
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区麹町５丁目１番１号 麹…
800万円〜1500万円
正社員
「【システム監査】在宅勤務有/資格取得維持制度有/監査未経験可」のポジションの求人です ■三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査担当として以下業務を担当頂きます。 【詳細業務】 ■システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案 ■国内及び海外拠点が利用するシステムに対する監査（海外IT監査人との協働監査を含む） ■海外IT監査人とのディスカッション ■サイバーセキュリティ等の専門領域の監査 ※上記業務のうちご経験・スキルに応じたポジションに配置想定です。 【業務イメージ】 ■1名あたり年間3-4本の監査を担当頂きます。各監査では2～4人のチームを編成し、監査が完了するごとにチームは解散し、新たなチームを編成します。このようなプロジェクトベースの柔軟なチーム編成により、各メンバーのスキルを最大限に活かすことができます。 ■カウンターパートは、ユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点（海外監査人）、グループ会社を想定しています。 ※グループ会社は信託銀行・証券含む6つの会社を想定しております。 【募集組織】 ■本邦監査部（内部監査・与信監査）約240名、うちシステム関連約25名（70%がキャリア採用） ー大きく国内チームとグローバルチームに分かれています。ご経験に応じチーム配属されます。 【募集背景】 ■国内外の当局から、システム監査に対する要求水準がたかまっており、システム監査の質・量ともに、拡充する必要性があるため募集しています。 【風土・雰囲気】 ■キャリア入行者が半数以上、メンバーの経歴も様々であるため、チームワークを重視しており、風通しもよくキャリア入行者でも早期に馴染みやすい雰囲気がございます。 ■最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能です。 ■男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境を目指し、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土です。 ■在宅は週2回～3回程度導入しています。 【キャリアパス】 同社では多様なキャリアパスを提供しています。監査の分野において専門性を磨き、プロとして深く携わること…
監査法人アヴァンティア
監査業務/マネージャー
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区三番町3-8 泉館三番…
1000万円〜1300万円
正社員
「監査業務/マネージャー」のポジションの求人です 【増員に伴い案件数増加中！】 中堅上場企業を中心に監査業務を行っている当法人にて、監査業務や場合によってコンサル業務もお任せすることもあり、クライアントへの提案力の幅を広げることが可能です！ ■監査業務…8割 ■コンサル業務…2割（IPO支援業務等） 【クライアント形態】 ■法人全体でのクライアント数…100 社前後※現在増加中 ■業界業種…特化はしていなく、幅広く行っております ※金融系は担当しておりません ■売上規模…メインは売上10～300 億位※上場企業も複数有 ■担当件数…5～6 名のチームにて、7社前後を担当します※個々の案件にて件数は前後します 【職階について】 ジュニア・アカウンタント→シニア・アカウンタント→ジュニア・マネージャー→マネージャー→パートナー となっており、ジュニア・マネージャーが他法人のマネージャークラス、マネージャーが他法人のシニアマネージャークラスになります。
株式会社三菱UFJ銀行
【財務会計】業界未経験可在宅勤務有
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区千代田区丸の内１−４−５
800万円〜1300万円
正社員
「【財務会計】業界未経験可◎在宅勤務有」のポジションの求人です ■財務企画部（主計室）にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・財務会計のインハウスアドバイザー（リーダー、担当者） − 当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート ・決算スペシャリスト（リーダー、担当者） − 日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。 ご希望や経験スキルによっては、海外を含む取引所管部との人事ローテーションの可能性もございます。 【募集組織】 財務企画部ー主計室 ー決算ライン・税務ライン・制度企画ライン・プロジェクトFIRE推進ライン・BPRライン ー新決算プロセスライン推進室 約140名が在籍、若手から経験豊かなベテラン行員まで幅広い人材が在籍しております。 【募集背景】 行内ローテーション活発化に伴う要員補充となります。 【働き方】 ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。 ・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。 ・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。 【キャリアイメージ】 弊行の主計室内業務でキャリアを積み、以下の部署でステップアップが可能です。 （一例） ・海外企画部門でローカルマネジメント・スタッフに財務会計をアドバイス ・本部経営企画部門でM&A、再編業務の財務会計アドバイスすると共に財務分析を提言 ・決算スペシャリストとしての経験を活かしERP、勘定システムの導入を支援 【中途入行事例】 ・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。中途で入行された方の満足度も高く、ご自身の経験を活かし、業務に携わっています。 【ご入行後のフォロー体制】 メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。…
三井住友カード株式会社
信用/財務リスク管理・統制
債権管理、与信管理・審査
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「信用/財務リスク管理・統制」のポジションの求人です 【職務詳細】 ・各事業の戦略策定に係るリスク管理業務、企画立案・運営 ・新商品・サービスのリリースに際してのリスクの洗い出し、リスク低減策の提案 ・各事業における信用リスクの管理、統制業務・財務リスク管理、金融規制対応 【募集背景】 キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、当社を取り巻く環境は急速に変化しております。 このような環境において、リスクマネジメント領域でも他業界で活躍する方を迎え、さらにレベルアップを図っていくため、積極的にキャリア採用を募集しています。 【配属部署】 ■統合リスク管理部について 配属先となる「統合リスク管理部」は、様々な業務領域で経験を積んだプロフェッショナルの人材が集まる部署です。 ■体制について 3つのグループで構成される 30名超（部長含む）の組織です。（昨年は2名がキャリア採用入社） キャリア採用はまだ少ないですが、合併会社であるため、様々なバックグラウンドを持つ多様性のある組織です。 【本ポジションの魅力】 ■決済ビジネス及び関連するビジネス領域で幅広いリスクマネジメントの経験を積むことができます。 ■リスク管理業務に関してはSMBCグループベースで取り組んでおり、高い視点で金融分野におけるリスクマネジメントを学ぶことができます。
株式会社三菱UFJ銀行
XVAマネジメント【PMO業務希望者】
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内丸の内本部
1100万円〜1300万円
正社員
「XVAマネジメント【PMO業務希望者】」のポジションの求人です ・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整（XVA）に係わる三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社におけるルール設定・運用管理 ・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社での態勢整備のグローバルPMO業務（規制対応プロジェクト） ・上記に係わり、金融庁との国内規制内容の調整・折衝および監査法人宛の各種説明 ・MUFG XVAデスク設立に向けた企画立案・推進 【三菱UFJ銀行/XVAコントロールデスク】 日米欧の3極態勢でデリバティブ取引から発生するXVAコントロールを担う専門集団。欧米大手行では一般的な組織・機能ではあるが、行内では2023年の規制開始にむけて2019年に設立した新しい組織。世界各国の拠点と協働しながらグローバルベースで業務を実施。 【特徴】 ・XVAデスクは、デスク長を含め約14名（含むロンドン2名、ニューヨーク2名）のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング（クオンツ）等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると25名程度の人員となる。 ・金融庁や監査法人との直接のやり取りもあり、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードできる管理態勢を構築することを目標に取り組むことが出来る。 ・XVAマネジメントは、グローバルにみて発展途上の段階であることに加えて、現時点でも組織・管理態勢には改善の余地が多くあることから、この先5～10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが見込まれ、活躍できる領域は大きくなる。 【募集組織】 本邦CPM室（CPM:クレジットポートフォリオマネジメント） 。約40名の人員のうちXVA関連 は約10名。 【募集背景】 ・新規制（FRTB CVA）の導入による国内外当局の目線の高まり 新規性導入により、XVAマネジメントに対する要求水準がたかまっており、運営態勢の質・量ともに、拡充する必要性がある ・海外やMUFG各社との協働が増加 海外当局からの指摘や要請を踏まえて、各地でXVAマネジメントへの要求目線が高まっており、グローバルスタンダートで英語で運営を実施する必
株式会社三菱UFJ銀行
オペレーショナルリスク管理に関する企画業務【営業本部】
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内
700万円〜1200万円
正社員
「オペレーショナルリスク管理に関する企画業務【営業本部】」のポジションの求人です ■オペレーショナルリスクの低減に向けたリスク管理業務ならびに、施策の企画・推進を担当していただきます。 ■所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等 【業務詳細】 ■事務リスク事象の分析とリスク低減の推進 ・所管する事務・取引におけるリスクを最小限に抑えるための対策の立案と実行（仕組み構築） ・自グループ内で発生した事務リスク事象（事務ミス等）の要因分析とリスク低減策の検討及び実効性検証 ■DX/AI/BIによる業務効率化推進等 ・DX/AI/BIの活用による業務効率化の推進 ・自グループ員発案の改善策に関する提案・表彰制度の運営 ■危機管理態勢の高度化・法制度変更等の対応 ・大規模被災等に備えたBCP高度化の自グループ内の主導 ・法制度や行内手続の変更による業務への影響評価・対応策検討 ■市場性リスクの管理 ・所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等 【組織構成】ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーションGr オペレーショナルリスク管理チーム ※計６名（うち総合職4名） ※チームリーダー（42歳）、メンバー（34歳、44歳、53歳）、一般職2名 【チーム説明】 ・ソリューションプロダクツ部のオペレーショナルリスクを管理するチームです。 ・アドミニストレーションGrは160人在籍しており、グループを横ぐしする企画機能、総務機能を担当しています。 ・今年度の中計でアドミニストレーションGrは事務業務の可視化をテーマに掲げ、業務効率化と生産性向上を目的に、従来行員が肌感覚で行っていた業務を数字等で可視化し、ウィークポイントを見つけ出す取り組み等をしております。 【当該ポジションの魅力・特徴】 ■東阪合算で総勢約160名、年間10万件超のオペレーションを担う大組織であるグループの運営において、多種のプロダクトの横串を通したリスク管理を担うため、マネジメントと近接したポジションで企画業務の経験・能力開発ができます。 ■企画業務では、外部のコンサルタントと協働して推進していくため、プロセスの知識やDX等の知見を身に着けることができます。 【募集背景】 該当業務範囲の拡大に伴い、チー…
SBIアルヒ株式会社
経営企画本部 リスク管理室長候補
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区平河町1-4-3プライ…
900万円〜1200万円
正社員
「経営企画本部 ！！リスク管理室長候補！！」のポジションの求人です 【仕事内容】 ■概要 同社が抱えるリスクを把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（１）現業部門、（２）管理部門、（３）内部監査部門）にのうち、（２）の役割を担っていただきます。 ■会議体の運営 ・新規プロジェクト準備会議 ・リスク検証会議 ・ERM委員会 ■下記プロセスに基づいたリスクマネジメント ・リスクの発見・特定 ・リスクの算定 ・リスクの評価 ・リスク対策の選択 ・リスク対策の実施 ・残留リスクの評価 ・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正 ・リスクマネジメントの有効性評価と是正 【この業務の魅力】 全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。
ソニー損害保険株式会社
経営数理/ESR・IFARS17人材（アクチュアリー）
債権管理、与信管理・審査
東京都 大田区蒲田5-37-1 アロマ…
800万円〜1100万円
正社員
「経営数理/ESR・IFARS17人材（アクチュアリー）」のポジションの求人です 【業務内容】 ■経営数理部では、主に以下の４指標の数値計算を行っています。 ・社内管理ESR ・フィールドテスト（以下FT） ・一般モデルによるIFRS対応 ・MCEV ■これらの数値を算出するだけではなく、この裏側にあるリスク計測に対し許容できる量を設定しながらモニタリングを行います。 ■これらの成果をまとめ上げながらORSA（Own Risk and Solvency Assessment）レポートにまとめ上げ金融庁に年１回報告しています。これに加えて過去の統計値では表現できないような大規模災害の再現時の損害額が自己資本をどのぐらい毀損するのか自己資本は十分かといったテストも行っています。 【募集背景】 募集部署では、統合的リスク管理部門として様々な業務を抱えております。その中で経済価値ベースへの対応が大命題となっておりこれに対応できる人材を求めています。経済価値ベースの対応とは2026年度より開始される経済価値ソルベンシーマージン算出への対応（規制対応及び内部管理対応や事前準備）やIFRSベースでの会計を実施していることによるIFRS17号対応（1年を超える負債に係る一般モデル対応）の中で、アサンプションの設定等にとどまらず実際の算出まで行っています。これらへの対応は専門的な知識や長期負債に対する知見が必要になりこの部分を強化対応していくことが必要と考えています。これに付随するガバナンス態勢も自ら強化することが求められておりこの整備にも力を入れております。 このためこの度、増員を行うこととなりました。 【仕事の魅力】 経営数理部は小さな組織なので、ただデータを集計するといった単純業務だけでは間に合わないので、アサンプションの検討、モデルの管理・修正・検証、算出値の評価といった経済価値ベースの負債管理における上流から最終段階までのすべての経験が行えます。また当社は、自動車火災に加えて医療保険も持つため、損保・生保どちらの経験であってもこれまでの経験を早期に活かすことができます。 【同社の特徴】 ■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ■チャ…
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
決済事業企画（入会審査・会員管理）【BNPL/子会社出向】
債権管理、与信管理・審査
東京都 渋谷区道玄坂1-14-6ヒュー…
700万円〜1200万円
正社員
「決済事業企画（入会審査・会員管理）【BNPL/子会社出向】」のポジションの求人です GMOペイメントサービス社のBNPL（後払い決済サービス）の入会審査をメインに、事業課題解決に携わっていただきます。 ※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。 【業務概要】 ■BNPLサービスの入会審査 ■入会審査基準の策定 ■不正検出・モニタリング ■データドリブンな施策提案と、レポーティング ■その他、審査業務における事務全般 具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。 【募集背景】 BNPL（Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスの拡大に伴い、審査も増加しています。自身の経験や専門性を活かし、事業やサービスの成長を実現したい人材を求めています。 【募集部署のミッション、ご紹介】 GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。 （※GMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。） 同社は、2013年の創業以来、「GMO後払い」を提供しており、大手アパレルECサイトをはじめ、数多くのECサイトに導入されています。2024年2月からは分割機能を備えたBNPL（Buy Now, Pay Later）サービスとして、三井住友カード株式会社と共同で「アトカラ」の提供を開始しました。また、2024年10月からはBASE株式会社との「あと払い（Pay ID）」にも分割払いを提供するなど、BNPLサービスの拡大も積極的に進めています。 従来の後払い決済に加えて、BNPL…
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
【リスク管理業務】MUFJグループ/安定基盤
債権管理、与信管理・審査
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…
650万円〜1500万円
正社員
「【リスク管理業務】◎MUFJグループ/安定基盤◎」のポジションの求人です ■同行の業務管理部にて下記業務をご担当いただきます。 ～資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務～ ＜主な業務内容＞ ■オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）業務 ■外部委託先管理 ■モデルリスク管理 ■リスク管理の高度化に関する調査 ■リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ■信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・評判リスク・業務継続リスクの統括 ■サイバーセキュリティ業務 【組織構成】 ・業務管理部 ー法務コンプライアンスチーム約15名 ーリスク管理チーム約10名 ★今回の配属先を想定しております。 【採用背景】 ・リスク体制高度化に向けた増員 【入社後のキャリアイメージ】 ・まずはオペレーションリスクまたは外部委託先の管理、モデルリスク管理を担当していただく想定ですが、その後他のリスク業務など幅広く業務をご担当いただく想定です。 【ポジションの魅力】 ・同行では従来より取り組んできたオペレーショナルリスク領域の強化と合わせて、 一層の第二線の強化を掲げ、今後外部委託先の管理、モデルリスク管理、サイバーセキュリティ強化に注力していきます。 ・これまでの金融業界のオペレーションリスク業務経験を活かし更なるキャリアアップを望む方のご応募をお待ちしております。 ・日本一の金融グループであるMUFGグループの中でも受託財産部門に位置する同社は、現在業容が拡大しており、より成長が見込まれ資源投入される方針です。同社のみならず三菱UFJ信託銀行と情報交換し、ノウハウが得られる環境が整っています。活躍できるフィールドを広げることが可能です。 ・同社は今後システム投資を拡大していく方針です。社会インフラの重要性が増していく中で、様々なシステム構築をすることに対するルール作りや管理方法等の枠組み含めたリスク管理にご従事頂きます。システム開発する同社の担当部門と関わり合いながらリスクが高まっていくことに対してどのように管理していくのかを作りあげて頂きます。ご自身の知恵を出して頂くことが可能です。 ・在宅勤務の制度があります。 ■日本マスタートラスト信託銀行とは ・資産運用に伴…
株式会社三菱UFJ銀行
【財務会計】業界未経験可在宅勤務有
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区千代田区丸の内１−４−５
900万円〜1300万円
正社員
「【財務会計】業界未経験可◎在宅勤務有」のポジションの求人です ■財務企画部（主計室）にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・財務会計のインハウスアドバイザー（リーダー、担当者） − 当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート ・決算スペシャリスト（リーダー、担当者） − 日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。 ご希望や経験スキルによっては、海外を含む取引所管部との人事ローテーションの可能性もございます。 【募集組織】 財務企画部ー主計室 ー決算ライン・税務ライン・制度企画ライン・プロジェクトFIRE推進ライン・BPRライン ー新決算プロセスライン推進室 約140名が在籍、若手から経験豊かなベテラン行員まで幅広い人材が在籍しております。 【募集背景】 行内ローテーション活発化に伴う要員補充となります。 【働き方】 ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。 ・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。 ・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。 【キャリアイメージ】 弊行の主計室内業務でキャリアを積み、以下の部署でステップアップが可能です。 （一例） ・海外企画部門でローカルマネジメント・スタッフに財務会計をアドバイス ・本部経営企画部門でM&A、再編業務の財務会計アドバイスすると共に財務分析を提言 ・決算スペシャリストとしての経験を活かしERP、勘定システムの導入を支援 【中途入行事例】 ・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。中途で入行された方の満足度も高く、ご自身の経験を活かし、業務に携わっています。 【ご入行後のフォロー体制】 メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。…
三井住友カード株式会社
不正取引防止・抑止に向けたセキュリティ対策業務 ※東京勤務
債権管理、与信管理・審査
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「不正取引防止・抑止に向けたセキュリティ対策業務 ※東京勤務」のポジションの求人です 同社にて、以下の業務を担っていただきます。 【社内】 ・クレジットカード不正検知システムの開発・運用 ・クレジットカード不正抑止の企画管理 【社外】 ・業界対応（国際ブランド・他カード会社・行政など） 【ポジションの魅力】 ・数億~数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること ・客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること ・新たな不正検知ツールの提案・導入も容易にできること ・業界最大手企業として、行政・国際ブランド、業界大手企業・ペンダー（含む海外）とのビジネスに携われること ・社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること 【配属先情報】カードセキュリティ統括部（豊洲）：50名（中途入社若干名） ・カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります 【募集背景】 キャッシュレス決済比率が約36%になり、そのなかでもクレジットカード決済の比率は圧倒的なウェイト（85％）を占め、堅調に成長しています。 一方、クレジットカード情報の盗用による非対面不正被害は年々右肩上がりで推移しており、業界のリーディングカンパニーとして安全・安心な決済ツールを提供するために不正被害抑止に更なる注力をする必要があり、この度の募集に至っております。
株式会社三菱UFJ銀行
グローバルKYC業務企画【日本を代表するグローバル金融機関】
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区丸の内２−７−１
700万円〜1400万円
正社員
「グローバルKYC業務企画【日本を代表するグローバル金融機関】」のポジションの求人です ■First Line of Defenseである顧客部門として、グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することをめざして参ります。 Know Your Customer（KYC）対象は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関です。 【具体的業務】 ・海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、対象エリアにおけるKYC実務を標準化・効率化 ・コントロール強化及びコスト削減のため、KYC業務の海外（主にインド）集約推進 ・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通の管理体制を構築 【ポジションの魅力】 ・メガバンクの本部中枢で多様性あるグローバルなメンバーとチームワークで仕事を行い、語学力を日々仕事に活かすことが可能です。 ・海外拠点のKYC業務の現在と未来を組織、プロセス、システムの観点から総合的に創造・構築していくという大規模プロジェクトをリードできるダイナミックな環境です。 ・KYCの専門知識や海外拠点運営にも携わりながら、部内マネジメント、専門職、プロジェクト・企画、部署外での幅広いキャリアの展望がございます。 ・ご志向に応じた海外赴任のチャンスもございます、 【配属先】グローバルCIB企画部1線グローバルKYC推進室
マニュライフ生命保険株式会社
オペレーショナルリスク管理／IOガバナンス部マネージャー
債権管理、与信管理・審査
東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…
800万円〜1100万円
正社員
「オペレーショナルリスク管理／IOガバナンス部マネージャー」のポジションの求人です 【募集理由】 保険業務部門における事務リスク管理・事務品質管理の強化のため 【部署のミッション】 マニュライフ生命のオペレーショナルリスクを管理する部署です。 社内の様々なプロジェクトや有事の際のリスク管理を担当しています。 【職務概要】 保険業務部門にあるIOガバナンス部において、主にガバナンス構築、オペレーショナル・リスク管理、事務品質改善業務を行う。 マニュライフ生命（Manulife Japan）内のプロジェクトのほか、マニュライフ・グループが主導する各種プロジェクトに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。 上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。 マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、計画段階から実行までをリードすることが求められる。 【職務内容】 下記のLine 1b業務（第一の防御線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立し、リスク管理活動）に従事する。 ・保険業務部門内の事務リスク管理や不正リスク対策（事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など） ・保険業務部門内のガバナンス（規程・事務マニュアルの整備や定期点検など） ・保険業務部門内の事務品質管理（月次事務点検など） ・Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む ・チーム運営のサポート（人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加） ※小さな組織であるため、業務の種類を限定することは難しく、ミッションも時によって様々です。プロジェクトごとにメイン担当者の役割を担ってほしいと思っています。特に比較的複雑性の高い業務、例えばリージョンやLine 1aマネジメントとの折衝を要するものや新しい案件等です。 ※Directorとスタッフの間のポジションなので、若手社員の指導を含みます。 【英語使用について】 ・案件によっては海外オフィスとの協業が必要になるため英語会議や文章のやり取りが必要となります。文章のやり取りは社内の翻訳ツール…
株式会社東京スター銀行
債権管理担当（法人部門）※リモート可※
債権管理、与信管理・審査
東京都 港区赤坂2-3-5 赤坂スター…
650万円〜1200万円
正社員
「債権管理担当（法人部門）※リモート可※」のポジションの求人です 【職務内容】 既存取引先（中小企業および個人事業主が中心）で特に要注意以下の取引先の債権管理・回収業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・ 既存取引先の担当者としての顧客管理、モニタリング業務 ・ 稟議起案作成業務 ・ 法的回収及び債権売却等の債権回収業務 ・自己査定業務 ※対象はコーポレートファイナンスの管理の他に、LBOローンや航空機ファイナンス等のストラクチャードファイナンスの管理にも携わっていただきます。 【最初にお任せしたい業務】 ご経験やご希望を考慮し、コーポレートファイナンスやストラクチャードファイナンスの管理をお任せいたします。慣れてこられましたら、他のファイナンスの管理業務もお任せいたします。 【求人の魅力】 ★コーポレートファイナンスにおける債権管理のみならず、ストラクチャードファイナンスの管理も経験ができるため、債権管理におけるスキルアップができる環境です。 ★残業時間も少なく、リモートワークの活用もできるため、働きやすい環境です。 ★同社は中途採用の方が多く在籍をしているため、安心してご入社いただけます。 【募集背景】 ○組織の若返り化 現在、当部の平均年齢構成として50代中盤～後半の方が多く在籍をしていることから、次の世代に継承していく観点で募集をしております。 【組織構成】 アセットマネジメント部（8名在籍） 50代中盤～後半の方が多く在籍をしており、男性7名、女性1名で構成しています。 【働き方】 ・平均残業時間：10～20時間程度（18時前後に退社をされる方が多いです） ・リモートワーク：可（週1、2回程度）
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
【名古屋】リスクマネジメント
債権管理、与信管理・審査
愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…
900万円〜1200万円
正社員
「【名古屋】リスクマネジメント」のポジションの求人です 【仕事内容】 係長級（課長級候補）として、グループ全体のリスク管理の取りまとめおよび担当/ 主任レベルの後輩育成。 ※海外子会社とのやり取りにおいて、会議やメールでの英語コミュニケーションあり 【担当業務の一例】 ■TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営） ■子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA ■グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携 ■アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート ■その他（個別案件への対応、若手育成も含む）
オリックス自動車株式会社
債権回収リーダー候補
債権管理、与信管理・審査
東京都 港区芝3丁目22番8号
650万円〜900万円
正社員
「債権回収リーダー候補」のポジションの求人です 【募集ポジション】 債権管理部チームリーダー候補 国内情勢・トレンドから債権の正常化・債権ロスの最小化を検討実践する部隊 【職務内容】 ・管理債権、支払い不履行の把握 ・債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理（法的手続きを含む） ・業界および市場動向の情報収集→回収手法の最適化・効率化を検証実施 ・管理債権の統計分析、国内情勢やトレンドを踏まえた債権事故発生リスクの把握 ・審査部と連携し発生を抑える提言の実施 ・管理債権関係規則の制定・管理 【組織構成】 債権管理部（40名程度） ー3拠点（本社・埼玉・大阪）各5名～10名程度 ※初期配属地は選考を通して決定 【ミッション】 保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、 債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持すること 【魅力】 ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし 個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックま で多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に 成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車におい て、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 【評価体系】 ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。
プルデンシャル生命保険株式会社
事務オペレーションリスク管理・企画＜バックオフィス部門＞
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区永田町2丁目13 プル…
700万円〜900万円
正社員
「事務オペレーションリスク管理・企画＜バックオフィス部門＞」のポジションの求人です 全国の営業拠点のバックオフィス部門を統括する部署において、 オペレーションおける事務リスク管理や企画立案、及びバックオフィス部門横断的なプロジェクト推進・管理業務を担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・事務リスクの管理・企画・分析・レポート業務 ・法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務 ・事務オペレーションに係るKPIなど経営報告に関する業務 ・部門横断的なプロジェクトに関する企画・管理業務 【業務の魅力】 ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・バックオフィス部門の中を横断的に動き、各チームを効果的に繋ぐことで統合した組織形成に貢献できます。 【チームミッション】 我々は、全社的視点をもってバックオフィス部門に横ぐしを通すという役割をはたすことで、バックオフィス部門のVision実現に貢献する。 【組織構成】 チームリーダー 2名、メンバー15名、合計17名 【組織の雰囲気】 ・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。定期的な面談をおこなうことで、管理職に適宜相談し、サポートを受けることが可能です。 ・メンバーは17名、30代～40代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ・育休復帰率はほぼ100%で、離職率は3%程度。社内の座席も工夫されており、トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気。長く腰を据えて活躍できる環境です。 【キャリアプラン】 ・全社的視点をもってバックオフィス部門に横ぐしを通し、関連チームを巻き込みながら業務をすすめることができます。 ・関連チームからの期待値も高く、各チームをつなぐことでバックオフィス部門の中心的な存在としてキャリアを積むことが可能です。 【働き方】 ・ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、週の60％程度は在宅勤務可能です。 ・有給取得率は全体平均で85%以上、残業時間は月20時間程度です。 ・子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。 【スキル開発支援】 ・未経験の方にとって必要なスキル習得のための…
安田会計事務所
会計事務 #未経験OK #残業月10h以下 #賞与年3ヶ月分 #土日祝休 #退職金あり
金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ
東京都大田区中央1-19-2 高田ビル…
300万円〜450万円
正社員
#未経験OK #業務マニュアルあり #充実のOJT制度 #土日祝休み #繁忙期以外は残業少なめ #家庭と両立◎ #将来的には最大週3日の在宅勤務もOK #服装・髪色・髪型・ネイル自由 当会計事務所の【事務スタッフ】として、お取引先企業の「会計書類作成」といった業務をお任せいたします。 *★*入所後の流れについて*★* まずは1週間ほど、座学メインで研修を実施します。その後3ヶ月ほどは動画研修と並行して簡単な事務作業を行いながら、仕事の流れを掴んでいきましょう。1年くらい経つと、徐々に担当のお客さまを持つイメージになります。担当顧客ごとの作業手順書も完備しているのでご安心ください。 （お客さまについて） 大田区、品川区の中小企業が中心です。 ⇒事務所近所のお客さまも多く、自転車での訪問による書類の受け渡しなどをすることもあります。 ※現在はデジタル化推進によりオンライン対応も多く、資料は郵送やメールにていただくケースも多くなっています ⇒スタッフ1人あたり20～30件程度を担当しています *★*具体的な仕事の流れ*★* 【帳簿作成】 ▼仕訳（会計ソフト『MJS』もしくは『MoneyForward』に入力し帳簿作成） ※領収書取り込みなど最新ツールも随時導入し、業務効率向上に向けて改善中！ ▼残高との突き合わせ（資金残高と帳簿の確認） ▼お客さまへ提出（月次報告書を作成し所長の承認を受け提出） 【年間報告】 ▼試算表の作成（年間の収支集計表の作成） ▼各支出の確認（記載漏れの確認および修正） ▼申告、お客さまへ提出（必要書類を作成し税務署へ申告書等提出） 【その他】 毎月の給与計算や、年末調整等の季節業務もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間3ヶ月間内の雇用形態差異はありません。
