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検索結果: 2,234件(1981〜2000件を表示)

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大阪・京都】人事・組織コンサルタント＜アシスタント〜スタッフクラス＞※在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区…

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450万円〜899万円

正社員

■募集背景会計コンサルファームとして税務顧問、企業再生支援、IPO支援、M&Aコンサルティング、国際税務等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。関西エリアでは顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。 ■業務内容・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計等・その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、全体で80名が所属しています。・明るく活気が溢れており、些細なことでも相談しやすい環境です。・平均年齢38歳、様々なバックボーンの方が活躍しており自由な社風です。 ※内訳税務系コンサルタント20名会計系コンサルタント15名その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名サポートスタッフ20名 ■魅力・豊富な案件数長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為豊富な案件数を保有しており、個別の新規開拓業務はありません。（大手金融機関向けの営業、勉強会はございます）・長期就業できる環境離職率が低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。（平均残業20時間以内） ■当ポジションで得られるもの・経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。・コミュニケーション力経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。・経営数字に対する知識案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社レイン

部長（人事採用ソリューションセールス）◆LinkedIn公式パートナー／全国フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都文京区後楽2-3-2…

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800万円〜1000万円

正社員

【事業拡大に向けた営業戦略立案〜実行管理をお任せ／人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■職務内容：・ソリューションセールス部の部長として、営業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一貫してリードいただきます。ゼロイチで営業戦略をつくり上げ、実行管理できる方を求めています。 ■具体的には：・営業戦略の立案・実行管理・マーケティング施策の設計・運用（リード獲得・ナーチャリング戦略）・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決・KGI/KPIの設計、数値管理と改善策の実行・顧客課題の抽出、最適な支援プランの提案・営業組織の構築、メンバーマネジメント・アカウントプランニング／カスタマーサクセス部門との連携強化 ■組織：・役員直下の組織で、現在は部長1名・営業メンバー3名・マーケター1名で構成されています。 ■本ポジションの魅力：・営業戦略をゼロから創り上げ、実行・改善を推進できます。・VCやIPO経験者、元CEO・執行役員など、ハイレイヤーな経営陣と仕事ができます。・成果次第でストックオプションや新会社の経営ポジションも可能です。 ■当社の魅力 ※採用のプロフェッショナルになれるクライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 ※本質的な採用課題に向き合うことができるポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。 ※フルフレックス × ハイブリッドワークで柔軟な働き方ができるフルフレックス制度やオンラインベースで仕事ができ、柔軟な働き方が可能です。 ※ワークライフバランスを支援する福利厚生子どもの保育園の送り迎え、通院など、休憩時間を活用して私用を済ませることもが可能です。 ※キャリアオーナーシップを支える研修制度採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

EY新日本有限責任監査法人

【在宅可】シニアコンサルタント◆ビジネスと人権/サプライチェーンマネジメント領域【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区有楽町…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：＜ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務＞・人権方針策定支援・人権デューデリジェンス支援・サステナビリティ（人権・環境）デューデリジェンス支援＜責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務＞・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令（CSDDD/CS3D）対応支援・現代奴隷法関連支援豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。 ■EY CCaSSについて・CCaSS（Climate Change and Sustainability Services）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。・ビジョン：日本で育まれた経営の強み（共創型価値創造）をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。・環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。メンバーの半数以上が女性（管理職を含む）、３分の１が外国籍。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルヴァスデザイン

【新橋】人材開発コンサルタント※マネージャー候補◆リモート可／大手ナショナルクライアントと折衝【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋2-16-1…

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500万円〜799万円

正社員

◇◆営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。〈具体的な職務内容〉 (1)法人営業上場企業かつ従業員1000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、主に管理職へアプローチした営業活動を行います。 (2)コンテンツ開発人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。 (3)研修やワークショップの登壇研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。〈提案する施策について〉下記のような施策を提案して、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。・集合研修の提案・e-ラーニングコンテンツの提供・顧客の商談に同行・社内の会議への参加など ■身につくスキル：・コンサルティングスキル・プログラム企画／作成スキル・講師登壇（ファシリテーション）スキル ■入社後の流れ：入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。 ■働き方について：・出社日は決められておらず、顧客との商談などの直行直帰が可能のため、顧客対応がない場合はフルリモートが可能です。・新卒研修などが多い4月〜5月の間は、全国への長期出張が発生する可能性があります。 ■アルヴァスデザインについて：同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。変更の範囲：本文参照

株式会社ＩＳＯＭＡ

【あなたのコミュ力が意外な業界で発揮！】未経験でもISO・Pマーク業界にきてみませんか？【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

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300万円〜499万円

正社員

■事業内容弊社は「選択肢を開拓せよ」のスローガンを持ち、常識にとらわれない考え方で、業界の可能性を開拓しております。現在では、「ISO・Pマーク」という業界を通じて、不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたノウハウから最善の選択肢をご提案しております。 ISO・Pマークという言葉を聞いたこともない方もいらっしゃると思います。いちからやり直すのにはすごく魅力的な業界だと考えています。この機会に是非興味をもってみてください！ ■募集要項募集する理由ー意外なところで活躍できる方を見つけて新しい選択肢をー弊社では「話や説明が好きなひと、得意なひと」であれば活躍する可能性を充分に感じておりますが、実はこの業界では真面目な方が多く、むしろお堅く、人とお話しをすることに苦手意識を持つ方が多いようです。コミュニケーションを得意とする方が新しいことに挑戦しようとするとき、コミュニケーションレベルの高いことが前提の業界で要求に応えるよりも、コミュニケーションレベルが枯渇している中ですごく需要のある業界に応えるほうがより活躍できると弊社は考えております。これは、みなさんにとって意外すぎる業界かもしれませんが、弊社ではそんな、今まで考えたことのない業界で自分のコミュ力が発揮され、活躍できる居場所を見つけられる選択肢を生み出したいと考え、今回の募集に至りました。仕事内容不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウからサービスや方針をご提案し、提供していただくのが大まかな内容になります。また、資料や議事録の作成など簡単な事務業務も発生いたします。 ISO・Pマークの知識がなくとも、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウや仕組みを率先して学んでいただければ、充分コミュニケーション力で乗り切ることができると考えています。また、弊社では入社後3ヶ月間アシスタントを行い、ISO・Pマークについて学んでいただきます。その後、少しづつ実践に挑戦していただく形になります。

株式会社オーツー・パートナーズ

【九段下】リソースマネージャー◆成長と進化を支えるキーパーソンになる／フレックス／リモート可【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

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600万円〜999万円

正社員

製造業向けに特化したコンサルティング会社の当社にて、リソースマネージャーを募集します。 ■概要・業務内容：製造業向けコンサルティング事業を行っている当社は、事業展開において人材を最も重要な経営資源と位置づけています。この経営資源の最適な運用と管理を信用と共に担うのがリソースマネージャーの役割です。外部委託先を含めた総合的な人材戦略は、当社の事業戦略と深く結びついており、果たす役割は極めて戦略的重要です。本ポジションは人事部門の管轄の下、マネジメント直轄としての重要な業務を担います。我々と共に、当社の成長と進化を支えるキーパーソンとして活躍していただける方を心よりお待ちしております。 ■業務内容：・自社コンサルタント／エンジニアの稼働管理・必要に応じた外部コンサルタント／エンジニア等業務委託先候補者の調査・選定・業務委託契約の交渉・締結・リソース戦略の策定推進・その他関連する業務 ■当社について：・当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。・製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。・当社は現在成長過程にあり、数年後のIPOをマイルストーンに事業拡大を続けています。

有限責任あずさ監査法人

【東京】リスクコンサルタント　〜リモートあり/KPMGグループ〜【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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450万円〜1000万円

正社員

■業務内容私たちは、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。・有事対応後の再発防止支援・データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング・リスクマネジメント・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント・ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント・内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援・財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む）・内部監査の品質評価対応・子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス・経営工学・金融工学やデータ分析・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社労士経験歓迎【横浜】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

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500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＦＬＵＸ

【業界未経験歓迎】HR両面コンサルタント◆"AI×人材紹介"による経営課題解決◆週2在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1…

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400万円〜1000万円

正社員

【週2リモート・フレックス可／優秀なエージェントが多数在籍中で成長環境あり／累計56億円資金調達済みで急成長フェーズ】 ■採用背景当社は、主にDX領域、メディア／マーケティング領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、未経験でも人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 ■仕事概要ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容・経営層との商談・案件化全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。・経営課題のヒアリングと提案設計企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。・人材のサーチ・マッチング自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ※未経験者でもOJTをメインにしっかりとレクチャーいたしますので、早期にご活躍いただける環境です ■ポジションの魅力・人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションを元に企業への提案が可能です。・成果報酬形態を導入した給料設計・待遇で努力いただいた成果が給料へ反映されます。・弊社は複数事業を展開している為、将来的に想定されるキャリアパスが豊富にあります。 └Bizdev／戦略／AIコンサルタント／全社プロダクト／展開サービスのセールス等変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

【丸の内】経営コンサルタント（役員報酬設計領域）◇プライム上場／上場企業へのM＆A実績多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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500万円〜1000万円

正社員

目まぐるしく変化する状況下において、多くの企業にとってコーポレートガバナンスの強化は重要な課題となっており、この領域に対処するためのコンサルタントを増員募集します。なお、ご経験によりますが、シニアコンサルタント〜マネージャークラスでの採用となります。 ■業務内容：・役員報酬制度の設計・株式報酬の導入支援・報酬委員会の設置・運営支援【シニアコンサルタント採用の場合】 PMの指示のもと、主に以下の役割を担う・論点整理・MTGに使用する資料作成・社外MTGでのプレゼンテーション・各MTGに使用する資料の作成【マネージャー採用の場合】 PMとして、主に以下の役割を担う・案件の設計やスケジュール管理・SC以下のメンバーに指示をだし、案件を推進する・役務提供内容の品質に責任を持つ ■仕事の特徴：・企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況に応じた提案が必要となります。・日本においては比較的新しいテーマにあたるため、これらに関する専門家は少なく、当該領域に関する知識・経験を身に着けることで、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。 ■配属先について：・FAS事業部コーポレートガバナンスチームは32名で構成されております。・各案件、プロジェクトマネージャーの元、3〜4名体制のチームで案件に取り組みます。・「グループガバナンス体制の構築（組織設計）支援」、「事業ポートフォリオマネジメントシステムの導入支援」、「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「グループ内再編の実行支援」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。また、当事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、本人の希望によってはFAチームの案件にもアサインすることができます。

株式会社山陰合同銀行

【島根県松江市】人事コンサルタント　◇オーダーメイドの人事制度構築【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：島根県松江市魚町10 受動…

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600万円〜1000万円

正社員

当行の本部コンサルティング部門にて、人事コンサルタントマネージャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◇経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ◇グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ◇等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ◇キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援 ◇各種研修の設計や実施など ■コンサルティングメニューこれまでに培ったノウハウを生かしコンサルティングを行います。・現状分析（現人事制度の設計面・運用面の課題整理、社員満足度調査）・等級制度構築・新制度移行支援・評価制度構築・新制度運用支援・賃金制度構築【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について：当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

株式会社日本能率協会コンサルティング

組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／手厚い研修制度／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

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550万円〜899万円

正社員

〜顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実〜 ■業務概要：組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■当社の強み・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。・制度設計の後の運用を特に重視し、人事制度をマネジメントツール・セルフマネジメントツールとして活用できるようにしていきます。 ■入社後の研修制度ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境：・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。変更の範囲：本文参照

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング/マネジャー◆英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）…

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1000万円〜

正社員

■業務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ※事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名〜5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。担当スタッフ以外とも一緒に仕事をしたり、他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップシニアマネージャーを目指していただきます。シニアマネージャーは他部門メンバーと協業し更に高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■配属先：・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

税理士法人ＴＡコンサルティング

【福岡】社会保険労務士※1日6時間15分勤務／圧倒的生産性を誇る働き方／有給完全消化・残業10H※【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

福岡支部住所：福岡県福岡市博多区博多…

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300万円〜649万円

正社員

〜税理士業界でもトップクラスの成長率を誇る同社にて資格や経験を活かし、一緒に仕事をしませんか？/脅威のワークライフバランス/研修制度・ノウハウ充実/ ■担当業務：相続、事業承継、M&A、融資など幅広い業務を扱う提案型の総合会計事務所である当事務所にて、社会保険労務士として顧問先の社会保険関係の手続きや、人事、労務に関する相談などをお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：お客様の対応は所長の税理士が全て行うため、補助を行っていただきます。ご経験や得意領域によってお任せしていく業務は変動しますが、お客様と電話やメールでコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。現在当事務所には社会保険労務士として活躍する職員は3名で、横浜支部・福岡支部にそれぞれ在籍しております。 ■ポジションの魅力：圧倒的な短時間労働、有給完全消化、少ない残業時間を実現しています。今までなかった会計事務所の働き方を目指しており、高い生産性で業務を行っています。また、お客様対応を代表社員が行うことで業務量をコントロールしているため、業務が丸投げされることや残業が続くこともありません。職員の多くが家庭を持ち、両立できている就業環境です。 ■同社に関して・創業7年目となる同社は、急拡大を行っている同社は業界内でも脅威の成長率を遂げております。下記の前提条件にて、ここまで成長を遂げている企業はなかなかございません！（1）複数の税理士で創業していない（2）M&Aで事務所を購入していない（3）銀行と提携していない（現在）（1）（2）（3）をしないことで、少ない労働時間の中で高い年収を実現しております！変更の範囲：本文参照

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルタント（国内危機管理分野）在宅週2-3可/所定労働7H【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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500万円〜899万円

正社員

【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容：経営コンサルユニット　危機管理コンサルティング部は、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関するマニュアル作成や緊急記者会見に備えたメディアトレーニング、実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティングを行う部門です。その中で、本ポジションでは、危機管理のスペシャリストとして、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関する体制構築、マニュアル作成、訓練に関する助言・コンサルティング、新たなサービスメニューの開発に携わっていただきます。（1）危機管理体制構築、マニュアル作成、訓練、研修実施に関する助言・コンサルティング企業・団体等が事件・事故・不祥事を起こした際には、組織横断で危機対応に当たる必要が生じます。その対応体制を構築し、マニュアル化しておくことが望まれます。さらには、マニュアルで定めた危機対応が有事の際に機能するよう訓練を通じて検証しつつ、インタラクティブな研修によりリスク認識を向上しておくことも大切です。また、最近社会の注目を集めている品質不正や社内不正の原因調査、これらを未然に防止する社風改善・再発防止策検討支援のニーズも高まっています。このような一連のコンサルティングに携わっていただきます。（2）実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティング実際の危機に見舞われた企業・団体等の対策本部や対応事務局に対して、助言を行うケースもあります。（3）新サービスメニュー開発当社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、スキームを提案していきます。また、当社は損害保険会社のグループ会社でもありますので、損害保険と当社サービスを組合わせた、新サービス、スキーム開発も目指します。 ■当社の強み：グループ会社である損保ジャパン社で損害保険引き受けをおこなっており、そのようなお客様に対し、本サービスを提供することができます。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

株式会社永田屋

【橋本本社】人事（新卒採用戦略）◆人事の専門性高める／全国トップクラスの葬儀社／社会貢献◎／地域密着【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本8…

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600万円〜899万円

正社員

〜マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景：創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性：現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容：部門責任者／管理職業務を担います。・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：下記業務の管理をお任せします。・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画・運営・採用計画の立案など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況：〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成：採用チームとして10数名で業務されております。そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京スター銀行

【東京】信用リスク管理（資産査定・バックオフィス）◆フラットな社風【エージェントサービス求人】

金融事務系その他、組織・人事コンサルタント

本店住所：東京都港区赤坂2-3-5 …

￥

500万円〜1000万円

正社員

■職務内容：【役割】・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行・下記業務範囲において2つ以上の業務を担当。何れも決算業務と関連するため、限られた時間でルール通りに正確かつ迅速に業務を遂行する。【業務範囲】・引当金算定業務全般の企画及び運営（国際会計基準「IFRS」対応を含む）・資産査定業務全般の企画及び運営・信用リスクウェイトアセット計算（日本基準、台湾基準）・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力：当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

【大阪】人事／組織戦略コンサルタント(HCM)◆日本発の総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト：組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、・人事システムの基本構想・人事業務プロセス改革・グローバルHCM、タレントマネジメント・業務効率化のためのERP導入等のプロジェクト等に従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ■アビームコンサルティングの強み・日本発のグローバルコンサルティングファーム本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。・育成環境や研修内容が充実これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。・キャリア実現の制度多数中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

コンサルタント（統合報告書／サステナビリティ開示／IR）所定労働7H◆健康経営優良法人2025【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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500万円〜899万円

正社員

【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■募集背景：近年、投資の判断材料として、また財務情報を補完するものとして、E（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）といったサステナビリティ情報の観点も考慮したESG投資が広まっています。ESG投資が広まるなか、上場企業を中心に、ESG投資による資金調達を目指し、統合報告書や有価証券報告書等で、財務情報とサステナビリティ情報を統合した情報開示の充実に努める企業が増えています。当社では、お客さま企業の企業価値向上と持続可能な社会の発展の実現をサポートするため、財務情報とサステナビリティ情報を統合した情報開示の支援を行うコンサルタントを募集しております。 ■業務内容：情報開示（統合報告書／サステナビリティ開示／IR）に関するコンサルティング全般をお任せします。・統合報告書、サステナビリティレポート、ESGデータブックの制作支援・サステナビリティ情報開示支援（Webサイト等）・有価証券報告書開示支援・ESG格付け機関のESG外部評価向上支援・その他大手企業をメインターゲットとした情報開示やサステナビリティ支援・SOMPOグループの一員として、大手上場企業を中心とした数多くのお客さまがクライアントです。・転勤はありません。出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。（年間数日程度）・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで））・在宅勤務が大半であり、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・IRのコンサルティングや統合報告書の作成経験・財務やガバナンスに感関する知見や業務経験・制作会社との広報物の制作経験・ビジネスレベルの英語力・AIやビックデータなどデジタル技術の知見、DXに関する関連知識・社内外での研修講師経験（資料作成含む）・マネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セルム

【名古屋/人材業界出身者歓迎】コンサルティング営業 ◆企業の組織課題を解決／リモート可／年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名…

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500万円〜799万円

正社員

【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅勤務可・年休125日】 ■概要：当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容： 1人あたり平均大手4〜5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細： ◎抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1,600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■入社後について：入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4〜5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 ■組織構成：主に20代〜40代のメンバーで構成されています。西日本担当として、大阪・名古屋にそれぞれ拠点を構えており、合計30名程度の人員で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

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