検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 817件(361〜380件を表示)

株式会社マイナビ

【東京：リモート】RPOコンサルタント（エンタープライズ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

〒104-0061　東京都中央区銀座四…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 -------------------------------------------- ■誰に：エンタープライズ企業 ■何を：採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供。 ■手法：マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズします。 -------------------------------------------- （業務例） ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定～進行管理 ■エージェントコントロール ■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社生活品質科学研究所

【千葉】サプライヤー工場監査　※転勤なし

法務、組織・人事コンサルタント

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベ…

￥

400万円〜550万円

正社員

---------☆★おすすめポイント★☆------------------------- ◆イオン株式会社が100％出資するグループ会社◎ ◆取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランド◎ ◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎ ◆海浜幕張駅からも近く、交通のアクセスも◎ -------------------------------------------------------- 【職務概要】イオングループと取引を持つサプライヤー様の製造場所に訪問し、サプライヤー様の工場監査をお任せします。【職務詳細】・衛生管理・HACCP・食品安全・食品防御・食品偽装などの取り組み調査、具体的には、GFSIのグローバルマーケットプログラムに基づくGMaPによる監査・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1.5日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告 ※外出、出張が多くなります。（月15日程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Tech Japan株式会社

【リモート】IT人材ソリューション営業　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町１丁目６−１大手…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】クライアント企業に対し、高度なエンジニア組織の構築を支援するための各種ソリューションを提案していただきます。特に、インドを中心としたハイスキルなIT人材を活用した組織戦略の立案・実行支援をお任せします。人材採用のみならず、開発体制構築や中長期の人材活用戦略まで幅広く関与いただきます。職務詳細： ◎提案対象・インドのIT人材（理工系学生含む）・IT人材採用に関する知見と実績・インドにおける開発拠点設立や運営のノウハウなど ◎提案相手・日本企業の経営層・採用責任者や人事責任者などのキーパーソン ◎提案手法・主にWebミーティングを通じて、ニーズのヒアリングから具体的な施策提案までを実施します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パソナJOBHUB

【東京：リモート】人事採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

〒107-0062　東京都港区南青山3…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡ

フィールドセールス（AUTOHUNT）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町2-5-1 WeWo…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNTを最適な形で提供すること。また、AUTOHUNTのサービスに限らない、AI／Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。【職務詳細】・インサイドセールスから供給された商談に対し、商談実施からクロージングまでの実行・顧客ニーズの明確化と、それに伴いAUTOHUNTでどういう価値提供ができるかの提案・中途採用支援の文脈だけでなく、副業・業務委託支援や採用広報・集客・マーケティング等、幅広い形で顧客への価値提供を訴求し、HR領域以外含めた幅広い提案の実施・初期商談～受注までのプロセスの最適化および、提案資料の継続的改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本経営

【大阪】組織人事コンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

大阪府豊中市寺内2丁目13番3号日本経…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。 ■コンサルティングの進め方・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）テクノロジー統括本部へのBP業務・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に　関連する制度の運用・テクノロジー統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行（3）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

運用管理部/投資一任　年休130日　

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が日本マスタートラスト信託銀行にアウトソースするバックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務です。運用会社のバックオフィス向け経理システム(T-STAR）、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。　また併せて業務運営の迅速化・正確化・効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。ご経験とご希望を勘案し、主に以下の業務に従事いただきます。【主な仕事内容】 1．経理システムへの各種データ(約定、権利他)入力業務 2．受託銀行との照合業務 3．各種レポート作成業務 4．各種業務改善企画業務（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ダイレクトソーシング

【東京：リモート】コンサルティングセールス　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。　【職務詳細】 ■誰に：クライアント ■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン ■手法：コンサルティング営業＜具体的には＞ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。〈チームの特徴〉同社は少数精鋭でセールスは3名です。理由として「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているためです。セールスは全ての案件の入り口となるため非常に重要な役割を担っており、会社唯一の役員直下のチームとして動いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

事業管理スタッフ/リーダー（SPC管理）※日系安定企業（長期就業可）【ポテンシャル採用あり】

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

自社で運営するSPC管理業務をスタッフ/リーダーとして、オペレーション全般に携わっていただきます。未経験からでもチャレンジ可能で、まずはサービス運用オペレーションを覚えていただき、将来的に、クライアントに対する証券化に関するアドバイスから、スキーム組成等に関するコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。常時、数千社のSPCの運営を行っておりますので、できることから順次業務をお任せしていきます。以下のようなキーワード/業務にご興味をお持ちの方、是非お気軽にエントリーください。金融、財務、会計、証券化、投資信託、資産運用、AM(Asset Management)、PM(Property Management) ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。

株式会社チェンジウェーブグループ

【東京：リモート】変革DEIソリューション営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山2-26-32 セイザ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・　インクルージョン）、組織開発を中心としたサービスを提供し、　人と企業の成長に貢献しています。【職務詳細】 ■誰に：企業の経営層や人事部門 ■何を：経営幹部や変革リーダー育成、DE＆I、組織開発を中心としたサービス ■手法：ソリューション営業・既存顧客とのリレーション構築および新規開拓・企業の経営層や人事部門に課題をヒアリングし、最適なソリューションを　企画・提案・変革リーダー育成、アンコンシャス・バイアス研修、組織改革などの　プログラム導入支援・目標達成に向けた新しい営業手法や戦略の立案、実行【変革DEI事業について】　変革DEI事業は、人と企業の「持続可能な成長」を支えるために、　多様な人が活躍し、インクルーシブな組織を構築するための支援を　行っています。同社は、企業ごとの課題に応じたオーダーメイドの　ソリューションを提供し、経営層や人事部門と共に戦略的な変革を　推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険系)、金融事務・バックオフィ

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

【業務内容】・投資信託協会の定める適時開示資料（公募ファンドの月次報告書・臨時ファンドレター等）の作成・私募投信の月次報告業務・確定拠出年金および変額年金保険の開示に係わる業務（しおり等の作成）（システム関係）・導入したシステムのメンテナンス・新しい業務フローの立案　等（その他詳細は面談でお伝えします）

1 181920 41