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【プロジェクトマネジメント】都市開発・リノベ企画◆メディア注目企業◆土日祝休◆下北沢オフィス

不動産事業企画

東京都世田谷区 最寄り駅:京王井の頭線…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

<業務内容> デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、 開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂きます。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しいオフィス企画の事業を立ち上げたい ・地域に若い企業のコミュニティを作りたい ・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せられており、構想段階から実現、そして場合によってはその後の運営までを、クライアントと並走しながら進めていきます。 案件の獲得は、実績に対する反響のお問い合わせやコンペで獲得するケースなどがございます。 目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。 クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。 社内には場づくりに関する様々なチームが事業活動を行っており、場づくりに関する単なる企画の提案のみに留まらず、 空間設計から施工、入居プレイヤーの誘致、施設の運営等、実現の支援も行っています。

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【自社ブランド物件の開発営業(課長職候補)】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

不動産事業企画

東京都中央区 最寄り駅から直結 転勤なし

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 東京都の城南・城西エリアを中心に用地仕入から建築物件の事業計画策定や販売までワンストップでお任せいたします。 課長候補の立場でマネジメントも行い、事業の中核として影響力大きくご活躍いただけます。 【詳細】 ・大手不動産会社から売地情報取得・折衝・購入 ・社内部門へ建築設計依頼  ・建築するアパート経営の事業計画策定 ・建築物件の販売(大手不動産会社や既存顧客へ提案) ・メンバーマネジメント 【特徴】 ・仕入は大手不動産会社からの紹介、販売先は金融機関や士業からの紹介や既存顧客がメイン(富裕層)で働きやすい環境。 ・本来の営業活動に注力できるように、契約、稟議等の事務業務は部内の管理部が実施。 【配属先情報】 賃貸開発事業 第1・第2営業部 部長2名、課長1名、メンバー4名(係長クラス含む) 【魅力】 ・残業月10時間程※平日18:15に退社を推奨(20時に強制PCシャットダウン) ・完全週休2日制、有給消化推奨の環境で社員の健康を考えた労働環境がしっかり整備されています。リモートワーク可能。 ・個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感を有したアパートを展開。 【会社の想い】 事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。 健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。 更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。 健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

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不動産事業企画

不動産事業企画

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社でプロジェクトマネジメントをお任せします。 複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 【都市創造事業の特徴】 ●建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。 ・建物の持続のための事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能。 ●引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。 ・様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献し、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。 具体的には、以下プロジェクトの全体推進をお任せします。 ・事業コンセプト策定、プロジェクト体制構築、建築基本計画立案 ・基本設計?実施設計 ・予算立案および管理 ・行政等の関係者折衝 ・着工から引き渡しまでの設計監理(品質・予算・工程管理、委託業者との折衝) 社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。 事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。 |働き方について 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。また、PCと勤怠が連動して管理をしております。 【リモート勤務】週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 【その他】私服勤務・築50年のビルをリノベーションしたオフィス(カフェ利用可、フリーアドレス制)

日本住宅株式会社

営業企画 部長 ※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、不動産事業企画

東京都千代田区丸の内2−4−1丸の内ビ…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、 木造(2×4)アパートの賃貸経営支援事業を行うビズハウジング事業部門で、マーケティングや営業企画をご担当していただきます。 今回のポジションでは、200万件以上のビッグデータを活用し、社外のマーケティング会社と連携しながらエリアマーケティングを実施。 そのデータをもとに、事業成果の検証、改善を推進し、さらに市場動向や競合分析を実施いただく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成 ・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与 ・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信 ・ビズハウジング事業拡大に伴う組織体制強化のための増員ポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本GLP株式会社

物流施設の開発企画推進(プロジェクトマネージャー) ※年収800万円以上

管理職(建築・土木)、不動産事業企画

【本社】東京都中央区八重洲2-2-1 …

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画 ・開発計画の管理、推進(投資収支コントロール、営業サポート等) ・開発推進業務(ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等) ・調達業務(調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等) ※1名あたり3案件程度担当目安 部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。 担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1-2回程度の場合が多いです。 【入社後の仕事の流れ】 <入社直後> ・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます。 <その後の仕事> ・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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不動産開発職【即戦力】/道路舗装最大手/東証1部上場/東京都

不動産事業企画

東京都中央区

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

本社および各支店の開発事務所にて、【将来の管理職候補】として、下記の不動産開発業務をご担当頂きます。 【具体的には】 不動産開発担当者として、特定の業務に特化することなく【用地取得・企画・開発・販売】までの一連の業務を、入口から出口までご担当いただきます。 社内決裁のための稟議書の作成等も行っていただき、各事業を主体的に進めていただきます。 〈担当案件として〉 ⇒【分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビル、物流施設、再開発事業】 等、幅広い案件に携わることが可能です。  【同ポジションのポイント】 ★将来、全国に展開している、開発事務所・本社の管理職を目指して頂きます。 ★不動産取引の経験・ノウハウを生かして、後進の育成もしていただきます。 ★自社開発・他デベロッパーとのJV、両方の案件がございます。 ★分野ごとのスペシャリストとしてではなく、一連の業務に一貫して携わって頂き、ゼネラリストとしての活躍できる環境がございます。 ★1つの案件に関しては、チームで、携わっていただきます。

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【用地取得(ソーシング)】準戦力採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパー

不動産事業企画

本社:東京都千代田区 最寄り駅より徒歩…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 収益不動産における用地取得(ソーシング)における準戦力社員として以下業務に従事いただきます。 【業務詳細】 収益不動産における開発用地の取得業務全般。 対象となる収益不動産としては「物流・工場」「商業施設(NSC)」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。 単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。 物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。 【組織構成】 ・開発企画第1部・・・4名 部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名 ・開発企画第2部・・・4名 部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名 ・CREソリューション部・・・8名 部長(40代)、メンバー7名+派遣1名 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【勤務時間】 同社では多くの社員がフレックスタイム制やテレワークを活用し、 時間や場所にとらわれず効率の良い執務環境を主体的に選択し業務を行っております。 ・フレックスタイム制 始業・終業時間を自由に設定できます。(コアタイムあり) ・テレワーク 在宅勤務や提携するサテライトオフィスなど、執務場所を自由に選択できます。 ・社内イベント・懇親会費用補助 季節ごとに社員同士のコミュニケーションを高めるための会社主催イベント実施しています。また、懇親会費用補助を行っています。

トヨタ不動産株式会社

【管理職クラス】商業施設/オフィスビル等の不動産開発【年休124日/残業25h程度/東京】

不動産事業企画

東京都千代田区

1300万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【管理職クラスでの採用を予定】 開発事業を担う部門の配属となり、マネジメントとして同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。 デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 【具体的には】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集 ■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 ■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等 ※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 【キャリアパス】 同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。 <同社の魅力> ■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。 ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。 <同社の手掛ける新規事業> ■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」 ■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」 ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定!今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり! ※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転!大きなビルに移りました!

株式会社穴吹ハウジングサービス

【広島】分譲マンション管理アドバイザー/主任クラス ※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

広島県広島市中区基町12-5 あなぶき…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。 マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 【職務詳細】 主任/リーダー候補として、以下のような業務に従事いただきます。 ・管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など ・理事会、総会の運営サポート ・入居者様からのお困りごとサポート ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大和ライフネクスト株式会社

【兵庫】分譲マンション管理(フロント) ※フレックスタイム制あり

不動産管理

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 …

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 業界トップクラスのマンション管理会社である同社で【マンション管理フロント業務】をお任せします。 【職務詳細】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回(管理人常駐の場合はなし) ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割(資料作成など/リモートワーク可)、外出3割程 ・お客様(管理組合)との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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収益用不動産開発/オフィスビル・商業施設・物流施設など/数十億単位の物件/総合ディベロッパー

不動産事業企画

東京都千代田区 転勤:なし

800万円〜

雇用形態

正社員

【具体的には…】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、用地取得および取得後、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。 対象となる収益不動産のアセットタイプは「物流・工場施設」「商業施設」「オフィス」「ホテル」および「複合施設(賃貸住宅含む)」と多岐に渡ります。 【組織構成】 〔開発第1部は11名、2部は9名〕 開発第1部/開発第2部…物流施設、商業施設、オフィスビル、ホテル、マンション等の複 合施設への用地取得(事業企画提案含む)・開発推進・リーシング ※用地取得から開発推進、テナントリーシング、売却まで一気通貫して開発を行う部署 〔開発第3部は9名〕 CRE(企業不動産)戦略における収益不動産開発の提案、用地取得を行います。 不動産の情報収集から売却まで、高い専門性を発揮して同グループならではの幅広い知見・機能を融合し、企業等に対し事業企画を提案。 ※用地取得後の開発推進、テナントリーシング、売却は開発1部・2部・都市開発部にて行います。

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【不動産デベロッパーの総合職※管理職】月給120万円 ~/転勤無し/年間休日125日/土日祝休み

不動産事業企画

本社:東京都中央区 東京メトロ日比谷線…

1200万円〜1500万円

雇用形態

正社員

総合職管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 <具体的には> ・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) ・オフィスビル営業 ・賃貸レジデンス営業 ・オフィスビル管理(PM/BM) ・所有レジデンス管理 ・分譲マンション管理(フロント業務) ◇自社で開発~管理まで一貫して行っているため、不動産の全てに関わり、幅広い経験を積むことができます。 ◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。

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【東京】ホテル開発企画部長/年収700~900万/裁量大/土日祝休/転勤無し/成長中のホテル運営会社

不動産事業企画

本社 東京都千代田区神田小川町 受動…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■開発企画部長 ホテル新規出店担当及び部長として、ホテルの新規出店における 下記業務を担っていただきます。 ・ホテル案件情報の取得、案件の初期判断 (マーケット調査、収支検討、条件算定)、社内関係部署とのすり合わせ ・ホテルプラン検討、オーナーとの条件交渉 ・契約書作成~すり合わせ、社内検討資料作成 【組織構成】 ・副社長下の「開発本部」の中にある「開発企画部」の部長ポジションの募集です。 ・開発企画部は現在、50代の仕入担当部長と20代の女性スタッフ(事務)の2名が所属しています。 【同社の特徴・魅力】 ・日本全国で40カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名(パートアルバイト含む) コロナ禍でも同社は積極的な拡大戦略を標榜しており、 年5店舗程度のペースで出店を続けています。 今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 【同社の取り組み】 ・自社農園:千葉県茂原市に自社農園を保有。 ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、 実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を 顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座でのマルシェ展開 三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、 販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人 さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベントを 定期的に開催しています。 管理番号:23197

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【不動産流動化(サブマネorマネージャー)】プライム上場ディベロッパー/年間休日125日/転勤無し

不動産事業企画

東京都港区 転勤無し

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 法人営業を通じ首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテル等一棟単位で売りに出る不動産情報を収集、物件を購入。 その後、物件のバリューアップに向けて建築企画部と連携しリノベーションの企画からプロジェクト推進を行います。 バリューアップ後は法人に販売、または、賃貸部門が満室稼働にしたものを売却、または自社保有物件として運用する等の出口に向かっていきます。 ■配属先の特徴: 各部署15~20名で、20代~30代の方が中心に活躍をしています。 前職は、ハウスメーカー出身者/売買仲介経験者/賃貸仲介経験者/不動産販売経験者等、幅広いバックグラウンドの方がご入社し、活躍しています。 1950年の創業以来、首都圏に特化した事業展開を行っており、根強い地域ネットワークと長年培ってきたノウハウを活かし、仕入れ・企画・販売を行っています。 ■評価制度: 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられます。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携しながら業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■求人の特徴・魅力 ・メリハリをつけて働くことが会社の文化として根付いていることから、一定残業が多いといわれる開発職種においても残業は実績として30時間程度です。 ・マネージャー候補としての採用となり、良好な就業環境の中、これまでの経験に沿ったキャリア形成を行うことができます。 ■同社の特徴・魅力: ・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、市況に合わせ6事業の推進力を柔軟に変化出来るポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。

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【不動産開発建築担当(発注者業務)】即戦力採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパー

不動産事業企画

本社:東京都千代田区 最寄り駅より徒歩…

1000万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 新規物件の建築技術に関する業務となります。(企画・基本設計から竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等) 【業務詳細】 意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発における経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査(開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックしていただきます)し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。 現在同社開発が進んでいるアセットは、物流施設(7割)、商業・オフィス・ホテル(2割)、複合大規模開発(1割)となっております。 【組織構成】 エンジニアリング統括部…9名 ※各部の開発推進における技術面の支援。部長以外は全員プレイヤー(管理職:上級専門職)となります。 (ただし、庶務業務は派遣1名がサポートしております) 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【勤務時間】 同社では多くの社員がフレックスタイム制やテレワークを活用し、 時間や場所にとらわれず効率の良い執務環境を主体的に選択し業務を行っております。 ・フレックスタイム制 始業・終業時間を自由に設定できます。(コアタイムあり) ・テレワーク 在宅勤務や提携するサテライトオフィスなど、執務場所を自由に選択できます。 ・社内イベント・懇親会費用補助 季節ごとに社員同士のコミュニケーションを高めるための会社主催イベント実施しています。また、懇親会費用補助を行っています。

非公開

不動産開発・事業&商品企画・計画推進・プランニング/マンション・オフィスビル/東証プライム上場

不動産事業企画

東京都港区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

豊富な情報の中から、エリアのニーズや土地の特徴を見極め、不動産価値の向上を目指した企画・開発を行っていきます。 開発用地の仕入れから、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを一気通貫で行いますので、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 用地仕入れの課と計画推進の課が分かれており、希望や適性をみて配属が決定します。 また、開発事業の一つである同社ブランドシリーズは、同グループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携をして実現したこれまでにないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。

非公開

中古マンションの再販業務

不動産事業企画

東京都墨田区錦糸

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕から物件企画、販売までを貫してご担当いただきます。 <仕事内容> ・中古マンション(区分または棟単位)の仕入れ及び再販 ・売買契約書、重要事項説明書のチェック及び作成 ・役所等調査全般 ・売主・買主の与信管理

株式会社穴吹コミュニティ

【秋田】マンション管理アドバイザー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

秋田県秋田市大町2-4-44 秋田第一…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。 【職務詳細】 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ・資料作成・進行補助等) ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 【業務の詳細】 お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。また、担当物件数を6~8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています(他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12~15棟程度)。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【不動産開発推進・売却】即戦力採用/最大手総合商社グループの総合不動産ディベロッパー

不動産事業企画

本社:東京都千代田区 最寄り駅より徒歩…

1000万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 収益不動産における用地取得後の開発推進・売却まで即戦力社員として以下業務に従事いただきます。 【業務詳細】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。 経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。 対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。 【組織構成】 ・開発推進第1部・・・8名 部長(40代)、メンバー7名+派遣1名 ・開発推進第2部・・・5名 部長(40代)、メンバー4名+派遣1名 【募集背景】 体制強化に伴う増員募 【勤務時間】 同社では多くの社員がフレックスタイム制やテレワークを活用し、 時間や場所にとらわれず効率の良い執務環境を主体的に選択し業務を行っております。 ・フレックスタイム制 始業・終業時間を自由に設定できます。(コアタイムあり) ・テレワーク 在宅勤務や提携するサテライトオフィスなど、執務場所を自由に選択できます。 ・社内イベント・懇親会費用補助 季節ごとに社員同士のコミュニケーションを高めるための会社主催イベント実施しています。また、懇親会費用補助を行っています。

非公開

不動産事業企画

不動産事業企画

大阪

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

不動産業界でのご経験を生かし、当社の開発事業では新築マンションやアパート、ビル、テナント施設や工場倉庫を建築する開発用地の仕入れと企画を担当していただきます。 仕入れ後は、販売価格の設定やスケジュールを立案し、お客様のニーズに応じたプロジェクトを推進します。 当社では不動産投資に興味のある顧客の声を反映したカスタマー中心の開発を行い、登録されたお客様のニーズに基づいたプランニングを実施。 仲介業者からの情報収集を活用し、期待に応える用地を取得し、地域社会への貢献も目指します。 今後の増員時には教育担当としての役割もございます。

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