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野村不動産コマース株式会社

【新宿/浜松町】開発企画(商業施設の企画から運営までトータルに担当)/各種制度充実・フレックス【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【商業施設の開発企画から運営まで携われる/完全週休二日制(土日祝休)・年休120日・月残業20〜30h/フレックス制度あり/家族手当・住宅手当・退職金制度など各種制度充実/野村不動産グループ】 ■業務内容: 都市型商業施設『GEMS』『MEFULL』などを手掛ける当社。施設の開発から運営などトータルにご担当いただきます。 【具体的には】 ・土地取得段階での企画立案 ・マーケレットレポートの作成 ・基本計画案の作成 ・テナントリーシング ・開発後の運営管理 など ※リーシングとは… 商業用不動産の賃貸をサポートする業務です。 ショッピングセンターや商業ビルなどの商業施設における賃貸の支援を行うことです。 <未経験OK!ゆくゆくは開発にも携われる!> ・本ポジションはポテンシャル重視しての採用となります。販売業やサービス業など不動産業界未経験から入社して活躍してる社員も多くおります。 ・またスタートは運営業務からスタートいただくことが多いですがゆくゆくは野村不動産グループ企業と連携して商業施設開発にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境: 野村不動産グループ全体でダイバーシティ推進を行い、社員が長期的に安心して働ける環境を作っています。 ・年休120日 ・土日祝休み ・月残業20〜30h ・フレックス制度あり ・20時PCシャットダウン ■同社担当者より: 当社は1968年の創業から半世紀にわたり商業に関わる業務に携わり、 2007年野村不動産グループ入り後は、グループの商業事業の中核を担っている会社です。 野村不動産の住宅ブランド「プラウド」と商業施設の複合開発など、グループ一体で取組むまちづくり事業や、 法定再開発や震災復興など、地域の発展に貢献する再開発事業、 「カメイドクロック」や「ユニバーサル・シティウォーク大阪」など、グループが運営するリート保有物件を含む 日本全国に存する商業施設のプロパティマネジメント事業を展開しています。 商業施設の企画開発から運営管理まで一気通貫で携わることができることが当社の最大の魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社タカサゴ

【新木場】給排水設備等の提案営業◇創業98年の安定性抜群◇業界未経験歓迎◇実働7時間【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都江東区新木場1-11…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【創業98年の安定性/業界知識不要/官公庁、大手企業との取引有/週休2日/実働7時間】 営業の経験をお持ちの方であればどなたでもご応募いただけます! 創業98年という長い歴史の中で築かれてきた社風に新たな風を吹かせてくれる方を募集いたします! ■事業内容 当社は給排水設備の清掃やメンテナンス、貯水槽や排水槽の清掃、そして関連する設備の点検や修理を行っており、清潔で安全な水環境の維持に努めています。 ■業務内容 お客様の給排水設備や貯水槽の状況に合わせて適切な整備の提案を行います。 ◎業務詳細 ・現場の確認 実際にお客様先に足を運び、設備の状態を確認します。 点検や検査を通して、清掃や修繕、工事など適切なサポートを提案します ・指示報告書の作成提出 現場確認で決めた方針を基に、作業員へ提出する指示書の作成を行います。 ここで作成した指示書を基に作業員がサポートを行います。 ■お客様について 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社を中心にサポートしています。 中でも、貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事まで一貫して対応しています。 ■業務の情報 ・外勤:内勤=4:6 【担当エリア】9割以上東京都内(23区内)ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、3ヶ月〜半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ■魅力 ◎創業98年の安定性 当社は今年で創業98年を迎えます。100年近く続いている安定性と、長い歴史の中で築いてきたお客様との関係性が強みです。また、業界での知名度も高く、官公庁や大手企業との取引も多数あります。 ◎働きやすさ 実働7時間で17時退社も可能なので、プライベートとの両立を重視する方におすすめです。 ◎高い社会貢献性 事業活動を通して、地域への貢献や環境保全に取り組んでおり、社会貢献性の高い活動を行っております。 ■組織構成 8名(部長1名60代、課長2名60代、50代、他メンバー5名30代、40代、50代) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オープンハウス

【銀座】営業企画(アメリカ不動産) ※成長市場を開拓する新規事業/プライム上場/語学スキル不問【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

1> GINZA SIX 住所:東京都…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜プライム上場/直近7年間の売上成長率全国1位/成長加速中の中枢事業〜 ■業務内容: 当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、 投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ様々な支援サービスを提供しています。 今後も更なる事業の成長の為、データ管理やシステム構築・運用改善など、 営業活動のサポートを行っていただく方を募集いたします。 専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにもつながります。 ■業務詳細: ・営業活動の数字進捗アップデート 日々変動する営業数字をタイムリーにアップデートし、各会議のための資料作成準備を行っていただきます。 ・収支シミュレーションシステムの構築・改善 不動産購入時の初期費用、期中の収支、出口までをシミュレーションする社内システムの運用をお任せします。 ・顧客情報管理システムのモニタリング SFA/CRMツールを用いた営業支援。蓄積されたデータより顧客や数字の分析ができるとなお良いです。 ・その他社内システムの設計・構築・運用・保守 新商材や新サービスの取扱い開始に伴う営業推進ツールの構築や最適化に関するアシスタント業務を行っていただきます。 《海外不動産事業とは》 国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した当社の注力事業です。 販売後は毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。 国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資をグループ会社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。 ■当社の特徴・魅力: 【東証プライム上場グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています(現在はプライム市場に上場)。厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 変更の範囲:当社グループの業務全般

三和エステート株式会社

【東京】総合職<賃貸管理コース>土日祝休み/転勤なし/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

東京オフィス 住所:東京都港区虎ノ門1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇事業拡大中!不動産業界では珍しい土日祝休み(年休126日)/業界未経験歓迎/一部リモートワーク可能/まずは先輩社員について業務を覚える◆◇ ■職務概要:自社管理物件の管理業務をご担当頂きます。ご入社後はまず、入居者対応を行います。業務に慣れた後、オーナー様への提案や折衝を担当するチームでリーダーシップを発揮していただきます。不動産企画開発から販売、管理まで一貫して対応が出来る為、自由度高く提案することが可能です。 ■業務詳細: <対入居者対応>:入居者からの問い合わせやリクエストに対応をします。一次対応はコールセンターで行いますが、2次的対応をご担当いただきます。(例)修理対応、業者対応や見積もり 等 また、入居者のクレーム対応等も担当業務となりますので、交渉・調整も行っていきます。 <対オーナー対応>:オーナー様の収入向上、入居率向上のために、金額設定やリフォーム等を提案していきます。 ・同社の管理物件数は約9500件で、毎年自社企画物件の供給が年約40棟前後ずつ増加しています。今後さらに管理物件を拡大していきたい考えのため、同部署への期待は大きいです。 ■研修体制: 先輩社員に同行し、現場を見ながらOJTベースで覚えていただきます。業界未経験の方でもしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■就業環境:社員の働きやすい環境整備の為、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。不動産には珍しい土日祝休み導入、就業時間30分短縮等の実施。時間をかけて実績を出すよりも、短時間で実績を上げる為に生産性向上を強く意識しており、評価も生産性をみています。 ■同社の特徴:強みは投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約40棟、通算250棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。また、物件の企画力の高さも大きな特徴です。物件の企画は、賃貸ショップ店長・設計担当・物件管理担当が意見を持ち寄り、リアルな顧客ニーズを踏まえて毎回新しい企画の物件を提供。 変更の範囲:会社の定める業務

住友不動産株式会社

【有明ガーデン・羽田エアポートガーデン配属】大型商業施設の施設管理◇未経験歓迎◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

1> 有明ガーデン 住所:東京都江東区…

500万円〜549万円

雇用形態

正社員

■概要: 東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両方を活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントを行う、新しい街づくりの一翼を担う住友不動産商業マネジメントに出向いただき、大型商業施設の有明ガーデン、もしくは羽田エアポートガーデンの施設管理業務に携わっていただきます。来館者やテナント様等を含めた広範囲の施設運営・管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務: (1)商業施設の運営・管理・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等・業務での気付きを発信し、当社商業施設のコストダウンやバリューアップを図る・設備の維持管理、工事計画の立案等、不動産管理業務全般 (2)マネジメント・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等のマネジメントや作業チェック (3)テナント様との各種打合せ・商業施設の様々な要望に対する改善提案・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き・設備や工事の専門部署と連携し、テナント様へより良い環境を提案 (4)事務全般・請求書支払手続き、稟議作成等 ■ポジションの魅力: ・有明ガーデン、もしくは羽田エアポートガーデン等大型商業施設に携わることができます。 ・テナントやビルメンテナンス会社の方、ゼネコンの方など様々な社内外の方と柔軟にコミュニケーションをとる仕事となり、これまで培った折衝力や調整能力が活かせる仕事です。 ■キャリアパス: ゆくゆくは出向から戻り、当社の管理するオフィスビルの運営・管理業務に携わっていただく可能性もございます。 ■昇給について: 定期昇給はございませんが、年1回の査定により、50万円ピッチで昇給のチャンスあり。そのため1回の昇給での跳ね返りも大きく、やりがいを感じやすい環境です。 ■当求人は住友不動産商業マネジメント株式会社(東京都新宿区西新宿二丁目6番1号)への出向求人です。同社は商業施設の管理・運営を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

大和地所コミュニティライフ株式会社

【新橋】マンション管理※年休125日・土日祝休み/転勤なし/大和地所グループの安定基盤あり【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都港区西新橋2-8-6…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【土日祝休みでワークライフバランス◎/残業30時間以下/年休125日/大和地所Gの安定基盤有/ドラマの舞台にも多数選ばれている、ヨーロピアン建築の特徴的な自社グループマンションの管理】 ■募集背景: 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細: ●総会/理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成/総会・理事会の開催や進行サポート/議案書・議事録作成 ●組合の運営/費用関連 予算作成/収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案/大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数: 管理するのは、首都圏エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある自社グループ物件のマンションです。また、一人あたり10棟(約800戸程度)を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■就業環境: 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日お休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント: ・安定/成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約2万3千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟(約800戸)程度増加しています。 ・当社が管理するマンションは、グループ会社が開発・販売した新築マンションが大半です。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務

三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【総合職】オフィスのプロパティマネジメント(PM)※20~30代活躍中/三菱地所G/リモート可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

首都圏の各拠点(東京都及び神奈川県) …

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

~丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理/福利厚生や各種制度充実/残業20h程度/働き方改革を積極推進中~ ■担当業務: 自社物件オフィスのプロパティマネジメント業務(PM)をお任せ致します。 ■担当業務詳細: (1) テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等) (2) 各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3) ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4) 賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5) その他運営管理上の調整業務 ※ 既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ※ デスクワークや社内調整が比較的多いです。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携: 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ: 総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力: 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務

サンヨーホームズコミュニティ株式会社

管理業務主任者歓迎!【東京】マンション管理◆東証スタンダード上場G/年休121日/土日祝休み【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

東京支店 住所:東京都目黒区鷹番3-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜年間休日121日/東証スタンダード上場企業100%子会社/中途入社者9割以上〜 ■業務内容:サンヨーホームズグループが提供する「戸建住宅」「マンション」「アパート・福祉施設」など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートし、不動産管理事業を担う当社にて、マンションの管理業務全般をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細:管理組合会計予算の作成、収支状況の報告/建物の維持・修繕に関する提案/理事会・総会運営業務の補助/マンション管理のトータルサポート業務 など ■業務の特徴:自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 一人あたりの管理棟数は10棟程度のため、居住者満足を第一に丁寧なお客様対応を期待します。 ■働き方・就業環境 ・平均残業時間:30h/完全週休2日制(土日祝) ⇒理事会・総会で休日出勤した場合は、原則振替休日を取得しています。 また、理事会・総会は平日の夜の開催やオンライン開催等もある為、働きやすい環境が整っています! ・モバイルPC一人一台貸与! ・同業他社からの転職者が多く、マンション管理事業部を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です。 管理受託数は187組合、11,004戸(2024年4月現在)になりましたが、今後の管理数増加と共に益々の発展を遂げるため、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集します。 ■配属先:東京支店マンション管理部への配属です。現在、管理職含めて3名が所属しています。 ※有資格者のみの組織です。

ビレッジハウス・マネジメント株式会社

【東京都/港区】賃貸管理業務◇年休120日/月残業平均15時間程/社会貢献性◎/事業拡大中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜不動産業界経験歓迎/システム入力や問い合わせ対応メインに対応/業務は経験に応じてお任せ/土日祝休/年休120日/全国47の都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎〜 ■仕事内容 ・入居者管理システム、物件管理システムへのデータ入力 ・入居者対応 ・各種資料作成等のためのパソコン作業(word.Excel) ・その他住宅管理に関する業務 ・管理物件の現地管理人との折衝業務等 ※まずは入居者対応(問い合わせ等)を中心に行って頂く予定ですが、今までのご経験や適性に応じて業務・配属部署を決定いたします。 ※入社1〜3か月程はチームメンバーがついてフォローさせて頂きます。慣れてきたら徐々に先輩に学びながら業務幅を広げていきます。 ■組織構成: 【東京支社】社員50名(うち男性社員28名、女性社員22名) ※平均年齢38歳 ※業務内容によってチームに分かれております。 ※不動産業界経験者が多く入社されています ■働く環境 ・年間休日は120日、土日祝休となります ・支社全体的に残業を良しとしない雰囲気の為、残業時間は少なめ (業務内容や時期によって多少変動はありますが平均15時間程度とそこまで多くはございません。) ・会社から認められた場合に限り、週一日を上限とする在宅勤務が可能です ・入社後に適性に応じて社内間で他職種へのチャレンジも可能 ・平均年齢38歳、仕事はのびのびとアグレッシブに、ONOFFメリハリをもって働いています。 ・20代でマネージャー、30代で部長・本部長など、年齢や経歴に関係無くキャリアアップが目指せる環境です。 ・社内部活動制度を活用し、他の支社・部署との交流も盛んに行われております! ■事業の将来性 当社はビレッジハウスという自社物件(中低所得者向け住宅)を提供しております。かつて雇用保険事業の一つであった雇用福祉事業により整備された勤労者向けの住宅の提供終了のタイミングで当社がリブランディングして受け継いだことから始まりました。 現在全国で10万室を提供しており中低所得者や外国人労働者の住まい探しにも応えるもので、法人需要も高まっており、マーケットは拡大中、今後も拠点を増やしていくのと同時に物件の価値を上げていく方針です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社信和

【大阪市】不動産管理<業界経験者優遇!>年休120日/残業ほぼ無/ノルマ無/創業60年以上で安定感◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

1> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

◎この求人の魅力ポイント: (1)不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能!ベテラン社員にて手厚くサポートします (2)残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています (3)企業安定感◎!人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします! ◆業務の詳細: 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 (1)不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件(50戸)ほどです。 (2)売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成: こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職(40代男性)、社員2名(営業、事務/※年齢50代女性、30代女性) ◆働く環境: ・残業:ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張:無し L地域に根差している&自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤:ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

株式会社NSFエンゲージメント

【首都圏】総務コンサルティング(総務サービス・オフィス関連等)◇リモート/フレックス/年休125日【エージェントサービス求人】

総務、プロパティマネージャー

1> ソニーシティ みなとみらい 住所…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜総務出身者歓迎◎/新しい働き方の提案や総務サービスの企画提案◎/年休125日/土日祝日休み/リモートワークOK/フレックス勤務/残業〜30h /NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎〜 ■職務内容: 顧客企業に対して、従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に向けたオフィス全体のあり方の見直しや、新しい総務サービスの企画提案、実行までの一連の業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: 顧客の経営層から現場まで、幅広い層とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。また顧客からのリクエストに応じて下記以外の業務もご担当いただきます。 <具体的な業務> ・オフィスのレイアウト・移転企画 ・オフィスのレイアウト変更 ・会議室管理 ・通信監理 ・スペース管理 ・協力会社の管理、運営 ・年間計画策定と進捗管理 など ■働き方: ・勤務地:顧客拠点(品川、大崎、みなとみらい など) ・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30〜15:30) ・年間休日125日(完全週休2日制) ・テレワーク可(入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります) ・残業:20~30時間程度/月 ■配属先:SEC総務課6名 ■ミッション: 総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■NSFエンゲージメントについて: NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。 変更の範囲:本文参照

NTTアーバンバリューサポート株式会社

【東京】賃貸マンション管理のサポート業務※ ※働き方改善◎/土日祝休み/在宅勤務可/残業20h程度【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜経験者歓迎!/働き方改善◎/土日祝休み/残業20h程/在宅勤務可/NTTグループ〜 ■職務内容: 賃貸マンション管理のフロント担当をサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: <賃貸マンション業務> ・住宅管理業務における経理処理及び収支管理、 ・PM担当者に対する経理面からのサポート、支援など ■働き方: ・残業は平均20時間程度となっています。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100%。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 ■育休・産休について: 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴: 2021年7月、当社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲:会社の定める業務

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

【名古屋・転勤無】マンション運営の顧客サービス担当◆三井不動産G/教育体制充実/フレックス・働き方◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

中部支店(名古屋) 住所:愛知県名古屋…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜不動産管理経験をお持ちの方歓迎!/『人の三井』〜財閥大手でキャリア形成可能!柔軟な働き方・就業環境の改善可能! ※【全国型】【エリア限定型(東京or名古屋)】のコースから選択可能です。 \魅力ポイント/ ◎時差出社、リモート勤務(オンラインMTGも社内で推奨)、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能!目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。 ■業務内容: 分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細: ※1名あたり10〜12棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方: ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間/月 <休暇について> 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。当月20日までに翌月のシフトを提出し、土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 <その他> 19時にPCシャットダウンされるため、19時以降の業務は申請が必要となっています。休日もコールセンターを整備しているため基本顧客対応はコールセンターにて受ける形になります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社レーサム

【虎ノ門/PM職】不動産管理★顧客折衝経験生かせる!/土日祝休/年休122日【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー

本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜自社で開発したオフィスや商業ビルなど幅広いアセットの運営管理をお任せ/型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー/土日祝休・年間休日122日で働き方◎〜 ■業務概要 自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細: ・入退去等の賃貸管理業務 ・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・オーナー様への提案業務 ・テナントリーシング業務 ■物件について: ・物件数は1人当たり30棟程度、オーナー数は部全体で130名程度となります。 ・オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 ・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。 ■仕事の魅力: ・当社が開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ・不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーから評価をされることでやりがいをもって業務に取り組むことができます。 築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社の特徴として建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。 事例:https://www.raysum.co.jp/project/ ■事業内容: 益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社千日1・4開発

【鹿児島市/転勤なし】商業施設(センテラス天文館)の管理・運営  ◆土日祝休み/残業月20h【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、経営企画

本社 住所:鹿児島県鹿児島市千日町1-…

〜449万円

雇用形態

正社員

商業施設、図書館、オフィス、ホール、ホテル・レストラン等で構成される複合商業施設として生まれ変わったセンテラス天文館。本ポジションは、センテラス天文館の管理運営におけるマネジメント業務・経営分析や調査、進捗分析、経理をお任せします。 ■入社後のイメージ 現部長の下で書類作成の補助業務を行って頂きます。徐々に業務を覚え、役員会で使われる資料作成・プレゼンなどを行って頂きます。 ▼具体的な業務内容: ご経験の応じて任せる業務を決めますので、ご安心ください。 ◎経理・財務業務 ◎月次での計画進捗分析 ◎決算予想作業 ◎株主会議の資料作成・報告 ◎次年度・中長期の計画立案 ◎日常の営繕、大規模修繕の計画など ◆配属先について 社長の他、専務・部長・職員2名の5名体制で運営しています。 年齢・性別もバラバラなメンバーが少数精鋭で、個々人それぞれに高いパフォーマンスを発揮していますが、和気あいあいと明るい雰囲気の職場です。オフィスフロアのすぐ下には図書館もありますし、探求心のある方にとっては、理想的な職場環境です。 ◆千日1・4開発の仕事の魅力 商業施設、図書館、オフィス、ホール、ホテル・レストラン等で構成される複合商業施設として生まれ変わったセンテラス天文館です。事業区域内の地権者で再開発組合を作り、組合施行型市街地再開発事業という形で、再開発されました。地権者が議決権の過半数を有する実質的な経営者となるため、会議資料を作成し、会議の場を持つ必要があります。資料の説明をしたり経営の方針を話し合ったりしていくため、着実に練度の高いプレゼンスキルや資料作成スキルが身に付きます。 ■当社について: センテラス天文館及びセンテラスパーキングを運営する会社です。センテラス天文館の建物の維持管理(清掃・保全)や、商業施設としての管理運営については専門の会社にアウトソーシングしています。当社は、これらの関係会社の統括管理(契約や財務関係など)をしています。 変更の範囲:会社の定める業務

髙松エステート株式会社

【名古屋駅】賃貸物件管理◆経営オーナーサポート◆年収450万円〜/福利厚生◎◆高松建設Gの安定【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産系その他

名古屋支店 住所:名古屋市中村区名駅3…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開/働き方改革に積極的/残業月10〜20時間程度〜 ■業務内容: 賃貸物件管理業務をお任せします。 ・賃貸経営オーナー様のサポート ・建物の管理 ・入居者様への対応 ・退去立ち合い など 将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的には: ・当社管理の建物の維持、管理、改修工事の手配など ・オーナー様サポート(退去時のリフォーム/メンテナンス提案) ・付随する事務業務、解約精算 など ■キャリアプラン: プレイヤーとしてご入社いただき、将来的には課長や部長といった管理職を目指していただく事を期待しております。 ■教育制度及び資格補助補足: 自己啓発支援制度:『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について: ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について: 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲:当社業務全般

株式会社吉住ホーム

【東京/未経験歓迎】不動産賃貸管理★8割が未経験から挑戦!/残業15h/年休120日/月給30万〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

1> 中野新橋店 住所:東京都中野区弥…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【8割が未経験スタートで完全未経験からでも活躍可能な環境有!エリア特化で入居率97%を維持し39年間黒字経営の不動産管理会社!/残業月15h】 ■業務内容: お客様からの「部屋を見つけたい」や、オーナー様からの「空室を埋めたい」などの住まいに関する相談に対し、約2万戸以上の取り扱い物件の中から、最適な提案を行っていきます。 ■業務詳細: 【物件管理】 「空室を減らしたい」といったお悩みがあるオーナー様へ間取りや壁紙の提案など、物件価値を高め、入居率を上げられるようなアドバイスを行います。 【入居希望のお客様への提案】 HPなどを見て来店されたお客様にピッタリのお部屋をご紹介します。お部屋探しなどで1回はご来店され、保留されたお客様に改めてご連絡することもお願いします。 ※お客様から問い合わせをいただく反響メインとなります ■入社後の流れ: 研修期間は2〜3ヶ月。最初は、不動産業界の基礎知識から教えていきます。マニュアルも完備されているため、それを基に先輩の内見に同行・事務所内での物件整理などをしながら仕事の流れを身につけていきます。 その後、先輩のフォローのもと実際に窓口業務を行っていき独り立ちを目指します。 ■『稼げる』賃貸管理の仕組み 〇物件は、新宿・中野エリアに特化しており、取り扱い数も2万件以上、仲介手数料無料と成約に繋がりやすい仕組みになっています。 〇固定給にプラスして、頑張りに応じて歩合給がもらえます。またオーナー様の敷地内への自動販売機設置や、法人契約でインセンティブとして2万円がもらえます。 〇上記により最高で月に200万円を稼いだ方も!月々の給与は保障されながら、稼ぐことが可能です。 ■働き方: 残業は月15h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 ■企業の魅力: 同社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。入居者様からの仲介手数料はいただいておらず、迅速な入居対応、多角的な募集アプローチにより現在では管理戸数は6,790戸、入居率97%、その結果39年連続の黒字経営。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ビーハウジング

【横浜】不動産コンサルティング営業・管理〜地域密着経営で安定した経営基盤/充実の研修制度あり〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区豊岡町…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【横浜で15年の実績/物件の仕入れ・管理をお任せいたします/充実の研修制度・評価制度でモチベーションをもってはたらくことが可能です】 ■業務内容: 既存取引のあるオーナー様を中心に賃貸物件の仕入れ・管理をご担当いただきます。顧客ごとではなく、エリアごとに部門メンバーで担当するため負担過多を抑えながら働くことが可能です。 (1)物件を所有しているオーナー様へアプローチをかけ、空室情報をお預かりしていく中で賃貸物件の管理戸数を増やして行くことが当ポジションのメインミッションとなります。ときには満室経営となるようにリノベーションコンサルティングなども行っていただきます。 (2)入居者からの問い合わせ対応や修繕が発生した際の業者への発注依頼などをお任せいたします。オーナー様が所有する物件の収益を最大化するための管理業務をお任せ致します。 (3)オーナー様が所有する土地活用方法のコンサルティング業務も行っていただきます。オーナー様が所有する土地の活用方法を相談し、最適な運用方法を提案していきます。 ■教育制度: 社員への教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やOJT研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備し、また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。 ※キャリアアップ例:一般社員→副店長(主任)→店長(課長代理)→課長(エリアマネージャー)→部長 ※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。 ■キャリアアップ: あなたの頑張りをしっかりと認めて、評価いたします。業績好調により、店長や課長(エリアマネージャー)などのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦できます。 また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。

住友不動産建物サービス株式会社

【福岡】マンション管理フロント※ノルマなし/顧客に向き合える◎/1人2棟〜10棟程度/残業30H【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

福岡事業所 住所:福岡県福岡市中央区渡…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

<大型マンション・新築マンションの管理にチャレンジできる/早期の昇格昇給ステップ有> ■業務内容: 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 (1)主任フロント: 住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を受け持つフロント担当者です。1〜3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。 (2)主任フロント候補: 住友不動産が分譲した物件を中心に、10棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 【具体的には】 ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート、指導 ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■将来的には: 同社はとにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。 ■ポジションの特徴: ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■同社の特徴: 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。 住友不動産は新築分マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ザイマックス北海道

【札幌】オフィスビル等のプロパティマネジメント◇未経験歓迎/業界最大規模の安定基盤/UIターンも歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社 住所:北海道札幌市中央区北一条西…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜従業員7000名規模のザイマックスグループの安定基盤がある中で、様々なことに挑戦し成長できる環境/顧客メリットを最大限考え提案できる/UIターンも歓迎/入社時研修あり/土日祝休み〜 ■業務内容: 北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。具体的にはPM(プロパティマネジメント)業務を担っていただける方を募集します。 不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。 ■業務詳細: (1)テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など (2)リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致  (3)会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告 (4)修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務:BM(建物の設備担当)と連携したハード面のメンテナンス統括 ※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、適性・志向などを考慮し幅広く業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境: 役職呼称ではなく「〜さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成: 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■株式会社ザイマックス北海道とは: 2019年にそれまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務

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