検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,317件(3001〜3020件を表示)

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【東京】建設コンサルタント（交通政策）※大手建設総合コンサル／資格取得制度◎／働き方改革制度【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

関東支社住所：東京都渋谷区本町3-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細：現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例：大橋JCT交通安全対策（東京都）日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修・分野別研修（専門力向上）変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【大阪】データセンター用空調機器の試運転・定期点検担当〜リモート可／フルフレックス／NTTグループ【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

西日本事業本部住所：大阪府大阪市西区…

￥

700万円〜999万円

正社員

【空調メンテナンス会社や空調メーカーでの経験を活かし、一緒に海外の空調やデータセンター知見を日本へ展開していきませんか？／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。（1）試運転調整（構築中の不具合対応含む）（2）定期点検（3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む）（4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力：・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。変更の範囲：本文参照

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【仙台】建設コンサルタント（河川砂防・港湾）※大手建設総合コンサル／土日祝／在宅勤務可／資格取得支援【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容：・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。（顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例：石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション：国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度：・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度：社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）・プロジェクトマネジメント研修変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス工業株式会社

【山梨】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／30歳で所長を目指せる【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

山梨支店住所：山梨県甲府市貢川本町４…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要：業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務：【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など）【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方：・年間休日123日・土日祝休み・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能（3）iPadでの品質管理（4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア：・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施・早くて20代、30歳代でも早く所長を目指せる環境です。 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください変更の範囲：会社の定める業務

リゾートトラスト株式会社

【新宿】不動産の市場調査・仕入・施工管理（主任）◇東証プライム上場／新規拠点立ち上げ／土日祝休【エージェントサービス求人】

用地仕入、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東京支社（新宿エルタワー）住所：東京…

￥

600万円〜899万円

正社員

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景：現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】本ポジションでは機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・市場調査・不動産仕入・情報収集・コンセプト立案・計画立案・商品企画・既存施設営繕工事東日本統括補佐・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい：立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成：部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴：リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。変更の範囲：本文参照

大和地所コミュニティライフ株式会社

【新橋】マンション管理※年休125日・土日祝休み／転勤なし／大和地所グループの安定基盤あり【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都港区西新橋2-8-6…

￥

400万円〜599万円

正社員

【土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有／ドラマの舞台にも多数選ばれている、ヨーロピアン建築の特徴的な自社グループマンションの管理】 ■募集背景：大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数：管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また、一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■就業環境：残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日お休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント：・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約2万3千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。・当社が管理するマンションは、グループ会社が開発・販売した新築マンションが大半です。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

スターツアメニティー株式会社

【行徳／第二新卒歓迎】賃貸住宅の運営管理◆研修制度充実◎／ピタットハウスを展開するスターツG◆【エージェントサービス求人】

ルートセールス、プロパティマネージャー

市川営業所／浦安営業所／行徳営業所住…

￥

400万円〜649万円

正社員

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎〜 ■業務内容：賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。・室内のリフォームや建物のリノベーション提案・オーナー様に向けて空室改善のご提案・入居時・退去時の対応・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など【変更の範囲：会社の定める業務】不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例）： 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度：賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス：・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。・キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴：国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。変更の範囲：本文参照

矢作建設工業株式会社

【名古屋・東区】不動産開発営業（管理職）〜WEB面接相談可/東証一部上場/矢作建設グループ〜【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産事業企画

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし〜 ■業務内容：東海地区で圧倒的な基盤と70年の歴史を誇る同社にて、不動産開発にかかわる営業・プロジェクト・メンバーマネジメント業務をお任せ致します。プロジェクトリーダーとして事業を推進し、完結に導く仕事です。 ■募集背景・ミッション：マンション開発をはじめ、工業団地開発・駅再開発等の様々なジャンルのプロジェクトを行っており、今後も開発案件を強化する方針です。誘致・土地造成・建築など、同社のノウハウを活かしてゼロベースで街を作り上げていく仕事となります。 ■同社の特徴：・矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。・100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。

株式会社アーキテクト・ディベロッパー　

【埼玉／有休消化率99.7％】自社賃貸物件のメンテナンス手配（PM）◆IPOを目指し事業拡大中【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー

1＞さいたま支店住所：埼玉県さいた…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■業務概要：自社で保有しているアパート物件の賃貸管理業務全般を行っていただきます。主に、建物維持管理の為のメンテナンス業務などがメインです。オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する事になるので非常に責任は重要と言えます。 ■仕事の流れ：建物検査→近隣等の調査→工事手配→状況報告書作成→問い合わせ対応→解約対応【当社の賃貸管理の特徴】自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。そのため、業務量の分割をするために賃貸管理担当が効率的にお客様と向き合えるよう事務周りをサポートするポジションも別にございます。 ■キャリアパス：当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■働き方: 残業月30時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%です。 ■福利厚生：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など充実の福利厚生がございます。 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、ご安心ください。また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です。 ■当社について：都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

清水総合開発株式会社

【浜松町／清水建設G】設備施工管理（常駐オフィスビル）◇働き方改善×年収UPが叶うポジション【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

シーバンスS館住所：東京都港区芝浦1…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜残業20H程・ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ〜 ■業務概要：施工管理技士として、管理物件の設備施工管理業務全般をご担当いただきます。当社管理物件のうち、大型物件については常駐管理をしており、本ポジションはシーバンスS館（※）での勤務を予定しています。 ※シーバンスS館は、港区にある清水建設の旧本社ビルです。飲食店やオープンスペースが充実した大型複合施設です。 ■業務内容詳細：・オフィスビル等の修繕工事（機器更新、テナント入退去工事等）の計画、見積、施工管理・定期点検対応、建物設備の不具合/トラブル対応・建物調査、診断（不具合の調査等）　など ※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。 ■組織構成： PM事業本部　シーバンス事業部　（男性8名女性4名） ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群【残業時間】当社管理物件のうち、大型物件については常駐管理をしており、残業は平均月10H程になります。１日の定内労働は7.5Hで、残務が無ければ定時で退社いただく場合もあり非常に働きやすい環境です。【年休125日＆土日祝休】夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、トータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

イオンディライト株式会社

【東京神田】プロパティマネジメント（商業施設・ホテル等）※月残業0〜10h以下／基本土日休み【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー

★東京本社住所：東京都千代田区神田錦…

￥

350万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・イオングループ／年休117日・基本土日休み・月残業0〜10h以下で働き方◎〜 ■業務内容：商業施設や複合施設、ホテルなどに、不動産・設備の維持・保全、予算・収支の管理などの巡回型プロパティマネジメント業務をお任せします。たとえばホテルの支配人など、顧客のカウンターパートとお話しすることももちろんございますが、契約窓口とのやり取りがメインです。テナントヒアリングや管理状況確認のような外勤のお仕事、ヒアリングや状況などのレポート作成などのデスクワークメインの内勤のお仕事があり、外勤3〜4割、内勤6〜7割のイメージです。 ■入社後の教育まずは、先輩社員への同行などから業務のキャッチアップをして頂きます。本人の習熟度やスキルによるものなので、OJTがどの程度の期間で終了する、というのは一律に決まっておりません。メンターやご自身から定期的に状況を聞き取り、業務を覚えていって頂きますのでご安心くださいませ。 ■プロパティマネジメントとは…？不動産のオーナーから委託を受け、オフィスビルや商業施設・ホテルなどの運営管理を代行する業務です。不動産の運営管理計画、修繕計画から警備・清掃などを通して、不動産価値の最大化を担うお仕事になります。 ■働き方・同社は36協定を遵守しており、月残業時間は30時間を上限です。本ポジションの月残業0〜10時間以下と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、記念日休暇年1日、有給休暇なども働きやすい環境です◎ ・イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や、従業員買物割引制度など、福利厚生制度も充実です。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社信和

【大阪市】不動産管理＜業界経験者優遇！＞年休120日／残業ほぼ無／ノルマ無／創業60年以上で安定感◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

1＞本社住所：大阪府大阪市住之江区…

￥

400万円〜549万円

正社員

◎この求人の魅力ポイント：（1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします（2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています（3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細：営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。（1）不動産管理賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。担当件数は、2件（50戸）ほどです。（2）売買仲介営業マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成：こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境：・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

株式会社クルーズ

【上前津】分譲マンションの管理業務・既存物件オーナー担当/土日祝休/残業平均20H/【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産系その他

本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町…

￥

400万円〜649万円

正社員

★上前津勤務！中区栄を中心に売り上げ拡大中の不動産管理企業★ ★不動産管理業界で土日祝休み！海外事業にも進出する安定企業★ ■業務内容：賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける当社の分譲マンションの管理業務、既存物件オーナー担当をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇分譲マンションの管理業務当社が管理委託いただいている、全6棟の分譲マンション管理組合の管理業務をお任せします。各組合で年に数回開催される理事会や年一回の総会等の事前準備・各会への参加・終了後の資料配布等がメインの業務です。＜具体的には＞決算書・予算案資料作成やスケジュール・会場の調整、重要事項説明書作成〜説明等＜やりがい＞管理数が多くないため丁寧な管理ができ、、年のお付き合いがあるため、理事の皆さんとの関係性も深く仕事環境は良好です。 ◇既存物件オーナー担当として物件管理全般その他不随業務として、既存物件オーナー担当もお任せします。物件の資産価値を向上・維持を目指します。＜やりがい＞資産価値向上・維持のために考え、企画提案したことが受け入れられ、実現していくことは自身の喜びとともに成長につながります。 ■組織構成：部長（40代）、課長（30代）、チーフ3名（30代）、一般3名（30代、20代） ■当社の特徴：・サービスレベル維持のため、いたずらにエリアを広げることなく、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。・不動産管理業は、期首の段階で1年分の売上がある程度見込めるストックビジネスであり、景気に左右されることがない堅実な業界です。・攻めよりも守りの色が強いため、社風も落ち着いています。・物件の業種を絞り、マンションだけ、ビルだけを管理する会社が多い中、当社はマンション、ビル、ゴルフ場、病院、商業施設も管理しています。・商業ビルは栄を中心に管理しており、ハリーウィンストン、アップルストアが入るビルも管理しています。名古屋の街づくりに貢献しています変更の範囲：本文参照

旭化成ホームズ株式会社

【愛知／旭化成G】「ヘーベルハウス」の施工管理◇チームで働く／平均残業32H／直行直帰・リモート可【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

1＞名古屋東支店住所：愛知県名古屋…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）１）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップメンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

【田町】建設技術系オープンポジション／ご希望とご経験を考慮した最適ポジションのご案内／NTTグループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

￥

500万円〜1000万円

正社員

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業30H、完全週休２日(土日祝休み)】 ■業務内容：ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）（2）機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）（3）一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、工事発注支援業務（見積内容の妥当性確認等）、工事期間中の設計変更対応業務（変更に伴う増減見積内容確認等）。（4）プロジェクトマネジメント業務／NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務、データセンター施設の新築および室内構築工事、民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など（5）・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ■当社の魅力・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

丸紅リアルエステートマネジメント株式会社

【大阪／発注側】コンストラクションマネジメント(CM)◆土日祝休／丸紅Gの安定基盤／残業月20h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

大阪支社住所：大阪府大阪市北区野崎町…

￥

600万円〜799万円

正社員

【働き方改善したい方へ！多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／丸紅Gで安心感と信頼感◎／リモート・フレックス制有り／土日祝休み／残業20ｈ程度／退職金制度あり】【業務内容】オフィスビル・商業施設・マンション等同社の管理物件を中心とした、改修工事等における設計施工監理業務（CM業務）を担当いただきます。案件によってビルオーナーやテナントに対して工事提案を行っていただくこともあります。【具体的業務】管理物件における各種工事の設計施工監理全般、改装・改修・修繕工事の企画・提案、物件の現地調査、工事見積・工程表作成、施工業者の手配・調整・管理、工事の予算・品質・工期・安全管理、施主対応、中長期修繕計画書の作成、請負工事施工管理　など【働き方】・協力業者に委託をしているので、基本的に日勤土日休みでの就業となります。・平均残業時間は20時間程度、フレックスタイム制で在宅勤務も可となっておりワークライフバランスを整えつつ就業可能です。・組織構成：大阪施工監理部隊は3名在籍しております。長期的に増員を図っており、今回は即戦力となる方の募集です。 ■同社の特徴１、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ全国8か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、研修所、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。また取扱件数は363件、PM取扱面積は約157万平方メートルを超え、さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

生和不動産保証株式会社

【東京／淡路町駅】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

1＞東京本店住所：東京都千代田区神…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要：業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案【事務業務】各種契約書の作成【その他】・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定・入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターについて：お客様専用コールセンター部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ◇定着率：90%以上／全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 ◇休日：年休120日／完全週休二日制・水曜日＋1日＋祝 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しており入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みのひとつです。 ◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて：担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円〜200万円程度)です。 ■モデル年収：入社2年／課長代理：700万円変更の範囲：会社の定める業務

千野建物管理株式会社

【鶴見】居住用不動産の管理〜働き方◎残業1日1時間以内／月給35万円以上/資格手当充実/成長企業◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜「住」に関連する各種サービスを提供するLogProstyleの一員として設立50年を超える管理会社〜 ■業務内容：マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けている当社にてプロパティマネージャーとして、PM業務全般をオーナー様ごとにワンストップで対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎契約業務（更新） ◎賃料集金・送金業務 ◎滞納督促業務 ◎解約立ち合い ◎建物共有部・専有部管理業務（一棟オーナー様向け）　清掃・法定点検・設備修繕・入居者問合せ対応 ◎リフォーム・リノベーション業務など ※管理物件数：約350件 ※エリア：横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、同じ業務を行うメンバーが2名います。ベテラン社員も在籍しており、業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■業務の特徴：以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。ご経験を活かし、事業の拡大に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴：総合不動産企業【LogProstyle】のグループ会社である千野建物管理は、設立50年を超える管理会社です。新しいことへ挑戦し続けるベンチャーマインドと、長年地域のオーナー様と築いてきた信頼の両方を兼ね備えている当社では、マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタッド

【秋田県横手市】土木工事監督支援（発注者）◆残業月10時間程度／官公庁の公共事業／年間休日125日【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

東北支店／横手事業所住所：秋田県横手…

￥

400万円〜799万円

正社員

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日125日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細：国交省などが発注する道路、河川、ダム工事に係る工事の技術支援補助や工事監督支援を行います。・工事案件の数値算出（現場条件確認etc）・書類作成（数量計算書etc）・図面作成（工事発注図面／工事変更図面etc）・工事立会い（出来形確認etc） ■就業環境：残業月10時間程度、年間休日125日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風：同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】生産拡大プロジェクト推進（業界未経験歓迎）◆積極設備投資中│世界のバッテリー業界を牽引【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

￥

550万円〜899万円

正社員

【異業種からのチャレンジ歓迎◎／優良大手メーカーでの生産拡大プロジェクト推進／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例：・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など）・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング ■組織構成： 30〜50代の10名程度のメンバー（兼務や派遣社員含む）が在籍しています。 ■やりがい：・電池業界ほど拡大中の業界は国内ではほとんどなく、急拡大だからこその面白みを経験できる・日本の電池業界も当社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる・本業務を通して、会社の成長と自身のグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を実感することができる ■募集背景：社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約4年前に設立し、『かけがえのない地球クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、グループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の増産を進めていきます。今回募集する部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中（日米中）のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画やプロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方の増員（数名）を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

1 150151152 166