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検索結果: 103件(61〜80件を表示)
株式会社安藤・間
ビルフロント／ライフサイクルサポート事業部／東京都・愛知県・宮城県
ファシリティマネージャー
東京都港区新橋 愛知県名古屋市 宮城県…
600万円〜800万円
正社員
■業務内容：同社のLCS（ライフ・サイクル・サポート）事業本部にて、ビルメンテナンス・管理業務をお任せいたします。具体的には以下業務が想定されます。 ・特定建築物定期調査・建築設備の定期メンテナンス、検査・防火設備定期検査の管理 ・ビル管理のフロント業務 ・ビル管理に付帯する修繕等の提案～契約～現場管理 ※メインの業務は調査やメンテナンス業務となります。 ■LCS（ライフサイクルサポート）事業について： 同社のリニューアル部門と、これまでグループ会社が担っていたビルサービス部門等を集約し、企画・設計・建設から維持管理、リニューアルまで、お客さまの多様なご要望にワンストップで対応している部です。通常のビル管理やメンテナンスのみならず、エネルギー・マネジメント、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）などゼネコンとしての最新の技術を活用して、経済性・環境性・持続性に優れた提案やサポートをご提供します。今後は新築部門との連携や、更なるワンストップサービスの展開による、LCS事業(リニューアル、維持管理)の拡充を目指します。 ■同社の魅力： ◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
非公開
新工場建設・立上げプロジェクトマネージャー（メンバー～管理職）／東証プライム上場／岐阜県大垣市
ファシリティマネージャー
岐阜県大垣市、岐阜県大垣市
600万円〜1100万円
正社員
【業務概要】 半導体ICパッケージ基板を開発・製造まで行う事業部の生産技術部門にて、新工場建設のプロジェクトマネジメントに従事いただきます（経験に応じて入社時から管理職待遇の可能性あり）。 製造工場の新規建設PJTを担当いただき、社内（経営）の方向性を基に社外（ゼネコン）との調整・交渉し、ご自身や社外（ゼネコン）の知見・知恵を社内（経営）へ提案を実施頂きます。ゆくゆくは既存工場の改修業務もご担当いただきます。 ＜補足＞ 新規生産設備により建屋改修が必要な場合があり、新築と同等に改修・修繕の知見も必要としており建屋のみの経験以外にも機械や設備系（空調・電機など）に強い方も歓迎 【募集の背景】 データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。 製品サイクルが早く、製造工程も多岐にわたる為、工場改修やスペースの拡張のチャンスもあり、スピード感をもって広いご経験を積んでいただくことができます。 これまでの半導体ICパッケージでのシェア1位に留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、建屋等に関してもトップゼネコンと共有しながら情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。 【特徴・魅力】 ・同社の特徴として裁量があるという点があります。 例えば30歳でも海外工場PJの立上げリーダーをお任せしたり、 中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。 ・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等もございます。 【配属部門】 電子事業本部 技術統括部 新工場プロジェクト 約50名（各工場10名）程度の組織です 20代・40代のメンバーが多く、平均年齢30代となります 【働き方】 ・国内事業場は大垣市近辺にありますので、出張という概念はなく、中長期的に海外プロジェクトに携わる場合は海外出張が1～2か月発生する場合はあります。 ・工場立上げ期間中の繁忙期においては、土日の出勤も月1-2回程度ありますが、代休を基本的に取ります。90名前後の組織ですが、月間でみると月5名程度が休日出勤している形で、家族との時間等は取りやすい環境です。 残業は上記土日の出勤を含め、多い時でも40～60時間/月程度。 【同社の魅力】 ■数字で見るイビデンの働き方 平均勤続年数18.3年、中途入社比率43％、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」 【岐阜県大垣市の魅力】 大垣市は日本のほぼ中央に位置し、名古屋市までJRを使い約30分圏内の都市です。古くから中山道や美濃路など主要街道が通る経済・文化の交流点として栄え、関ケ原合戦などの戦いの舞台としても有名です。「水の都」と呼ばれるように豊富な地下水を利用し、産業都市として発展しています。
明豊ファシリティワークス株式会社
設備CM職（管理職候補）【設備施工管理から発注者側へ/独立系CM会社/在宅8割/フレックス/東京】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
800万円〜1200万円
正社員
独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／高年収を目指す即戦力方向け 本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。 お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
明豊ファシリティワークス株式会社
建築CM職※管理職候補【施工管理から発注者側へ／独立系CM会社／在宅8割／フレックス／大阪】
ファシリティマネージャー
大阪府大阪市
800万円〜1200万円
正社員
独立系CM会社で唯一の株式上場企業／建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／高年収を目指す即戦力方向け／転勤無し／大阪 大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
明豊ファシリティワークス株式会社
建築CM【施工管理からキャリアチェンジ／若手歓迎／独立系CM会社／在宅8割／フレックス／大阪】
ファシリティマネージャー
大阪府大阪市
600万円〜800万円
正社員
若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／大阪／転職無し 大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
明豊ファシリティワークス株式会社
設備CM職（管理職候補）【設備施工管理から発注者側へ/独立系CM会社/在宅8割/フレックス/大阪】
ファシリティマネージャー
大阪府大阪市
800万円〜1200万円
正社員
独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／高年収を目指す即戦力方向け／転勤無し／大阪 大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。 お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
ヒューリックビルマネジメント株式会社
コンストラクションマネジメント【プライム上場の大手総合デベロッパーG/東京都中央区日本橋】
ファシリティマネージャー
東京都中央区
650万円〜800万円
正社員
親会社ヒューリック保有建物を主とした建物/設備の維持、保全における予防保全としての修繕計画の立案と執行及び、突発的に発生する不具合への復旧対応措置の代行業務が主業務となります。 【同ポジションの魅力】 ★親会社のヒューリックはプライム上場の大手デベロッパーであり、安定性がございます。 ★「工事を発注する側」の立場でのポジションとなりますので、現場代理人業務は行いません。ゼネコンからのキャリアアップ歓迎です◎ ★所定労働7時間15分、土日祝休みなどWLBも整えることができる環境です。 【具体的な業務】 ＜計画工事＞ 予防保全としての年度の計画工事の策定を行います。 ■業者選定、見積もり金額を含めた、担当ビルの予防保全、工事計画の策定 ■見積金額の査定⇒社内稟議⇒工事発注⇒工事完了の竣工検査 ＜計画外工事＞ 突発的に発生する不具合に対する復旧措置を行います。 ■不具合の現場調査と措置の検討 ■業者選定⇒見積もり査定⇒社内稟議⇒工事完了検査 ＜原状変更工事申請の諾否の検討＞ テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討を行います。 ■遵法上の問題の有無 ■建物躯体への影響の有無 ■水回りのリスク懸念の有無 ＜原状復旧範囲の確定の立会い＞ テナント退去に伴う現状復旧範囲の確定立会等を行います。 ■テナントからの退去告知に基づき、現状図面を参考にテナント負担による原状復旧工事の範囲の確定 ■復旧工事完了検査の立会い ※工事件数は 年間300件/人 程度を想定しております。 【同社の特徴】 同社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案/実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。
株式会社プライムプレイス
ファシリティマネジメント職（商業施設）【エリア限定可能/年休126日/東京建物G/東京都中央区】
ファシリティマネージャー
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
東京建物100％出資の同社にて、商業施設の施設管理職（ファシリティマネジメント職）の募集です！ 【同ポジションの魅力】 ★発注者に近い立場の仕事です！ 実際に工事の現場代理人を担当することはなく、業務は主に「首都圏の小中規模物件の管理（ファシリティマネジメント）」と、「大規模物件工事のコンストラクションマネジメント」のため夜勤がございません。 ★キャリアアップ可能！ 内装施工会社、建設会社、ビル管理会社等出身の技術者が集まる部門のため、商業施設の経験が無い方でも馴染んでキャリアアップすることが可能です。 ★親会社との関係性良好◎ 同社は東京建物の子会社ですが、親会社との立場はフラットなため、一方的に要件を飲むことはなく、提案も可能な風土があります！ ★WLB充実！ 夜間工事の対応がなく残業時間は月15時間～30時間程度、年休126日、土日休みと、WLBを整えて働いていただけます！ 【具体的な業務】 〇施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理/安全確認 〇テナント入替工事に関する ビル工事見積取得、指定工事業者（ゼネコンやビルマネジメント会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理 〇建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※不動産投資信託物件メイン ※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後に対応いただきます。 〇コンストラクションマネジメント業務 ※不動産投資信託物件メイン 〇長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映 〇ビルマネジメント会社との定例会議出席 〇水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等 【特徴】 〇首都圏の物件は非常駐の物件がメインとなります。 〇全国に持っている大型物件も、技術的な面では同ポジションが工事などの管理をすることになり、コンストラクションマネジメントにも携わって頂きます。 ※大型物件の担当となった場合、出張頻度は月1～2回程度です。 【働き方】 〇残業平均は15時間～30時間程度です。 〇担当物件によっては月1～2回程度の出張が発生するものの、長期の出張はなく、転勤もございません。 〇本社機能のため、土日祝休みとなります。 【配属部署】 9名程度の部署となり内装設計/施工会社、ゼネコン、サブコン、設計事務所、ビル管理会社などの出身者が多いスペシャリストの部署です。
積水ハウス株式会社
リフォーム商品企画【年間休日129日/育休取得率100%/残業時間少なめ/大阪】
ファシリティマネージャー
大阪府大阪市
650万円〜1100万円
正社員
リフォームリノベーションに関わる外装商品の企画、開発、改良、改善を担当頂きます。 同社が企画～施工まで一貫して手掛けた戸建住宅や集合住宅におけるリフォーム、リノベーション案件を対象とします。 【具体的には】 ■外装、ファサードを新たなデザインにリフレッシュする外装商品の開発、技術改善 ■防水性能等の基本性能を維持、向上するための工法開発、部材開発 ※同社住宅の構造、設計、施工に関しては、入社後に研修制度により学んでいただきます。 【配属部署について】 27名が在籍し、住宅の外装部材又は内装部材の企画、開発、改良、改善を担当しています。 【働き方等補足】 ■社員各々にモバイルPCを導入。業務効率や情報共有のスピードアップを図るなどIT環境が整っています。 ■コロナ対策としてスライド出社や在宅勤務などの環境も整備され、リモートワークで外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。 ■事務所は自由な席で執務を行うフリーアドレス制を採用、開放的で活発なコミュニケーションが図れる環境が整っています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
非公開
【日本橋】ファシリティマネジメント/発注者側/600～800万円/ヒューリックG
ファシリティマネージャー
本社 東京都中央区 受動喫煙対策：屋…
600万円〜800万円
正社員
■ファシリティマネジメント 親会社保有の物件（オフィスビル）を主とした建物・設備の ファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 ※親会社へは施設管理機能がなく、同社に移管されているため、 実質同社が発注者となります。 【具体的には】 ＜計画工事＞ ・業者選定、見積もり金額を含めた、担当ビルの予防保全、工事計画の策定 ・見積り金額の査定⇒社内稟議⇒工事発注⇒工事完了の竣工査定 ＜計画外工事＞ ・不具合の現場調査と措置の検討 ・業者選定⇒見積もり査定⇒社内稟議⇒工事完了検査 ＜現状変更工事申請の承諾の検討＞ ・遵法上の問題の有無 ・建物躯体への影響の有無 ・水回りのリスク懸念の有無 ＜現状復旧範囲の確定の立会い＞ ・テナントからの退去告知に基づき、現状図面を参考にテナント負担による 現状復旧工事の範囲の確定 ・復旧工事完了査定の立会い ※内勤：外勤＝6：4 のイメージです。 担当物件の多くが首都圏内にあります。 ※月1回程度の出張をしていただく可能性があります。 ※残業時間は月に平均20時間です。（1日1時間程度です） 【同社の特徴】 東証プライム上場の不動産ディベロッパーを親会社とする、不動産管理会社です。 2011年に親会社からプロパティマネジメント業務を移管。 そこで培ったノウハウを活かし、質の高いプロパティマネジメント業務を提供。 主に親会社が保有するテナントやビルの施設・設備の保守点検、警備・清掃を 行なっています。 ほかにもエネルギー・廃棄物などの管理や計画的な改修・リニューアル工事などを 手がけています。 管理番号：28982
株式会社山下PMC
設備担当が主役のPM職【エスコンフィールド等事業計画から携わるCM会社／20～30代活躍／東京】
ファシリティマネージャー
東京都中央区
600万円〜900万円
正社員
【若手にチャンスが多い・20代～30代活躍／大手CM会社でプロジェクトマネジャーの業務】 同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わります。 建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。 【具体的な業務内容】 □事業性の検討 □事業の創造・戦略立案 □施設企画・基本計画立案（技術検討含む） □設計・施工マネジメント（設計検証・工事監理含む） □発注マネジメント □ライフサイクルマネジメント □調査・診断 □CRE/PREマネジメント □オフィス移転マネジメント □地域創生支援 ■取引業種 □民間系： 【1】大規模CRE保有企業・インフラ関連企業 【2】先端技術（生産・研究・IT）系企業 【3】放送・メディア系企業 【4】物流・情報インフラ系企業 【5】大規模スポーツ施設・先進医療系（病院）企業 【6】ラグジュアリーホテル・地方インバウンド（観光関連・旅館等）系企業 【7】金融機関 【8】教育機関 □公共系： 国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等 ■施設用途 オフィス・生産/研究施設（工場・研究所）・物流施設・商業施設・宿泊施設（ホテル・旅館） 医療施設・教育施設・公共施設（官公庁他）等 ■同社の魅力 ＜若手にチャンスあり＞ PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、30代後半ぐらいの方が多く活躍されています。 若手を育てる雰囲気があるCM会社です。 また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。 ＜より上流工程から携わることが可能＞ 同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てる事がゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。 例）地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい 建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、 年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立されるための提案から入ります。 ＜テレワークについて＞ 上限週2日（出社比率60%程度）但し入社1年未満の方は週1日まで ＜フレックス＞ コアタイム有りフレックス制 ＜残業＞平均30時間（定時7.5時間）
明豊ファシリティワークス株式会社
建築CM職※管理職候補【意匠設計から発注者側へ/独立系CM会社/在宅8割/フレックス/大阪】
ファシリティマネージャー
大阪府大阪市
800万円〜1200万円
正社員
独立系CM会社で唯一の株式上場企業／意匠設計から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／高年収を目指す即戦力方向け／転勤無し／大阪 大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
株式会社インデックスコンサルティング
建築プロジェクトマネジメント（構造設計）【ベテラン歓迎／リモート＋フレックス／残業20H／東京】
ファシリティマネージャー
東京都港区
700万円〜1000万円
正社員
国内の大型建設プロジェクトで、構造設計の知見を活かしたプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■具体的には… 〇オフィス、生産工場、病院などを中心に大型建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。 〇クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。 〇スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。 〇社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。 〇設計や施工などピンポイントの工程ではなく、プロジェクト全体に携われることが魅力の1つです。 ■部署構成 PM事業部:執行役員兼事業部長1名、シニアコンサルタント2名、コンサルタント7名、アソシエイト3名、パートナー4名、アシスタント3名 ■案件について オフィスを中心として工場、データセンター、病院、商業施設、教育施設など多岐にわたるプロジェクトがございます。 ■就業環境について フレックスタイム制、在宅勤務、ボランティア休暇など多様な働き方をサポートする各種の勤務制度が整っています。 ■同社の特徴 〇三方よしの理念 同社はプロジェクトにあたって自分だけでなく、取引先や社会にとっても良い取引であるべきという理念のもと、プロジェクトマネジメントに取り組んでおります。 〇スキルアップができる環境 同社が手掛けるプロジェクトはオフィス、工場、病院と多岐に渡ります。 それぞれの分野のスペシャリストだけではなく、未経験分野に挑戦したい方もプロジェクトへの参画を歓迎しております。 〇目下成長中の同社 設立当時、世界的な建築家であるゲンスラー氏が協業していたことから当初より大規模プロジェクトの実績がございます。 その信頼と実績から現在も成長を続けている企業です。 【事業実績の例】 〇大阪・関西万博 カタールパビリオン https://index-group.co.jp/news/detail/144 〇Spiber inc. Thailand 1st Plant Project https://index-group.co.jp/index-consu...
非公開
【ファシリティマネジメント】大型再開発や5つ星ホテル等の開発を行う大手総合デベロッパー
ファシリティマネージャー
東京都港区
600万円〜1100万円
正社員
顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、数々の関連業者をまとめてプロジェクトをリードしていく役目を担います。 【業務イメージ】 数百万円のコンセントの増設工事～監理技術者の配置が必要な数千万円クラスやビルイン型のデータセンターの入居やサーバールームの構築など大型のものまで様々。新規開発案件も多く入居工事も多いので、大型開発物件の立ち上げの入退去工事にも関わることが可能です。 【体制】 建築・電気・設備の3グループ体制。工事内容により、建築・電気・設備（空調・給排水）担当でチームを組み案件に対応します。 ※入社後すぐにグループ会社 へ出向となります。（処遇は同社と同一）
株式会社三菱UFJ銀行
ファシリティマネージャー （不動産管理担当）【大手メガバンク企業/愛知県名古屋市】
ファシリティマネージャー
愛知県名古屋市
600万円〜1200万円
正社員
愛知県名古屋市勤務にて、ファシリティマネジメント/プロパティマネジメント全般を担当いただきます！ 多様な用途/規模の銀行施設について、新築/改修/移転/日常管理のフェーズで、企画/設計/工事管理/建物運営等、幅広い業務に従事いただきます。設計事務所や工事会社/ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進/マネジメント業務を期待いたします。 【同ポジションの魅力】 〇メガバンクとしての事業規模/物件数に関わることができます。 〇不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできます。 【具体的には】 〇銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画/立案/工事管理 〇工事/維持管理全般の予算策定 〇店舗戦略等に沿ったインフラ整備 〇災害対策に関するインフラ面の企画/立案/実行 〇主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 ※上記は入行後1～2年目の日常業務イメージです。 ご経験を積まれた後はマネジメントなどにもかかわって頂くことを想定しています。 【総務部名古屋総務のミッション】 主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮/社宅等、約500物件を所管するグループ。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。 【キャリアパスイメージ】 ■入行後1年目：名古屋総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ■入行後2～3年目：名古屋総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。 （例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。 【組織】 ■総務部名古屋総務グループ 約30名（管財事務の担い手を含む） ■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借/売買管理を行うグループもあり。 ■柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。東阪含む総務部の他のグループに異動実績もあり。 【働き方】 ■平均残業時間：月間30～50H ■現場頻度（打合せ/現地確認等）は最大で週の半分程度 ■出社頻度は4～6割 ■出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進 ■オフィス環境：麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行/証券会社の同種業務組織と同居 ■服装：各自がTPOに合わせ柔軟に選択（TシャツやGパンも可） ■電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能 ■休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得
株式会社みずほフィナンシャルグループ
建築・設備技師
ファシリティマネージャー
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■ＦＭ企画業務：ＦＭ施策策定、投資予算策定・執行管理、ＢＣＭ企画、環境法令・SDGｓ・ESG等 ■施設管理業務：営業店・本部・センター・厚生施設等の新築・建替・営繕等 ■各種維持管理業務 【部署の特徴】 ■ファシリティマネジメント部は、企画グループに所属し、みずほ銀行の施設全般の企画・管理等の業務を行っています。 ■銀行は今後数年かけて店舗の統廃合や大規模施設再編、次世代型店舗戦略、新オフィス等構築を推進中であり、これまでのキャリアを活かし、これら案件を一緒に考????（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
ファシリティマネジャー
ファシリティマネージャー
東京都港区
700万円〜1100万円
正社員
【担当業務】 ・同社グループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括業務 ・ビル現場業務の運営改善の検討、推進 ※防災センターに常駐する現場運営は別職種の社員が行っており、本ポジションは現場の運営方針策定や企画業務がメインとなります。 ※本社勤務となります。 【配属部署】 同社の総合職として入社し、同日付でグループ会社であるビルマネジメント会社に出向となります。
東急不動産株式会社
建築設備担当【大手総合デベロッパー/東京】
ファシリティマネージャー
東京都渋谷区
900万円〜1100万円
正社員
同社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をご担当頂きます。 ■営繕工事の企画実施 ■運営部門への技術的支援 ■設計建設の技術的支援 ■脱炭素施策（改修ZEB化・省エネ施策）の検討・企画立案 ■循環型社会に資する廃棄物削減施策の検討・企画立案 【運営物件について】 ■オフィスビル＝都心5区に立地する延床面積1万平方m超の物件を中心に約40棟 例）渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル ■商業施設＝東急プラザなどの都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約20棟 例）東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール
アズビル株式会社
【東京都】ファシリティマネジメント技術者：大手金融機関でのオフィス構築等のプロジェクトマ（以下略）
ファシリティマネージャー
東京都
600万円〜1100万円
正社員
＜ファシリティマネジメント技術者：大手金融機関でのオフィス構築等のプロジェクトマネジメント（資格同等スキル）[B48正]＞ 【業務内容】 ■雇入れ直後 契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。 (1)発注した工事における工事監理業務 (2)工事見積の妥当性確認、価格査定 (3)本社や支店（オフィス、店舗）の構築／移転／レイアウト変更等に関するプロジェクトマネジメント業務 (4)顧客、工事業者等との折衝、調整 ??????????東京都????????2??（その他詳細は面談でお伝えします）
明豊ファシリティワークス株式会社
設備CM※若手歓迎【施工管理からキャリアチェンジ/独立系CM会社/在宅8割/フレックス/東京】
ファシリティマネージャー
東京都千代田区
600万円〜800万円
正社員
若手歓迎／独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職 同社本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。 お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。 【具体的には】 ■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ ■業者選定：設計や施工の発注先の選定 ■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など 【プロジェクト事例】 ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 出社比率約2割 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。
