検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 100,000件(99081〜99100件を表示)

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コンサルタント（業務プロセス）

ビジネスコンサルティング系その他

東京都江東区 ※原則転勤はなし

￥

600万円〜1000万円

正社員

★具体的には更に大幅な投資をしていく予定のため、事業推進メンバーの増員募集を行っています。応募者様のバックグラウンドやアイデアを活かしながら、プロジェクトの企画/推進に携わっていただく予定です。具体的には、既に社内で動いているプロジェクトの推進、受注した工事・工法に対するIT・ロボット活用の検討、それに伴う社内折衝をお任せする予定です。 ★解体工事の特徴・解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負います。また、工法に決まりもないため、過去の事例を参考にしつつも非常に自由度高く工事計画を立てることができます。・大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。 ★働き方社内は勤怠管理が徹底しており、残業は平均20h程度。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。また、同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して働ける環境です。

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【プロダクト本部】エンジニアリングマネージャー / EM

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 (1)新規及び既存プロダクト開発における業務推進 ■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■社内ステークホルダーのディレクション業務 ■開発運用体制の構築 ■エンジニアのピープルマネジメント (2)エンジニアリング組織の構築 ■エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動 ■組織課題の解決、改善業務 ■開発カルチャ—の醸成、浸透 ■エンジニアのピープルマネジメント (1)もしくは(2)のいずれかの業務をお任せします。（※(1)(2)どちらもお任せできる方歓迎）【開発体制】正社員14名（エンジニア：14名）、業務委託30名（エンジニア・デザイナー）【開発環境】 ■言語　−バックエンド：Ruby, Go 　−フロントエンド：JavaScript, TypeScript ■フレームワーク　−バックエンド：Ruby on Rails 　−フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js) ■インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ■その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京都】DWH開発・BIツール展開担当/羽田本社

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

DWH開発・BIツール展開担当/羽田本社/C4123 【業務内容】荏原グループのデータドリブン経営を実現するための情報システム部門の業務をお任せします。・データ利活用基盤の整備・展開・標準BIツール(Tableau)の国内外の荏原グループ会社への展開(基盤整備・運用、ユーザー教育など) ・国内外の荏原グループ会社の標準KPIレポートの開発(要件定義からテスト工程まで) ・DWH(SAP BW/4HANA、SnowFlake、AWS等)開発・保守 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門について】（コーポレート）情報通信統括部戦略企画部企画・業務推進課【募集背景】荏原グループはグローバルな業務標準化を目的として、ERPを導入し、荏原グループの業務標準テンプレートをERP上に構築することでグローバルな業務標準化を実現します。世界中の荏原グループ会社にERPを導入・展開するための大規模プロジェクトを進行中で、既に一部の拠点で導入を完了し、本社への導入を進めています。さらにグローバル標準KPI、及び、周辺システムのデータ利活用を推進するために、データ活用基盤、データ分析ツールの整備・展開・運用を推進するITエンジニアを募集します。【キャリアステップイメージ】上記の担当業務を通じてスキル向上と、社内事情に精通していただき、データ・BI領域の次世代人材としてステップアップしていただきます。スキルと適性に応じて、一定領域のチームリーダーを担当していただきます。希望によっては海外で経験をつむことも可能です。また、意欲さえあればマネージャー級にチャレンジすることで更なるキャリアアップも目指せます。【当部門の役割・業務概要・魅力】配属部門は、CIO配下の情報通信統括部の戦略企画部企画・業務推進課です。社内情報システム部門の企画・管理・業務全般のとりまとめなどを担当している部門です。ユーザー向けのITサービスとして、RPAツール(BizRobo)、BIツール(Tableau)等の展開、保守運用も担当している部門です。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社M&A総合研究所

急成長上場M&A仲介会社の法務（弁護士資格保有者）

弁護士、弁理士

東京本社東京都千代田区丸の内1-8-…

￥

600万円〜1500万円

正社員

ご経験に応じて以下の業務に従事していただきます。・和文・英文契約書の審査、作成、交渉・各種法律相談対応・社内教育、法務インフラの整備・新規事業や施策に関する調査・相談対応・コンプライアンス体制の策定、実施、監査・M&A計画の立案・実行・株主総会対応

株式会社テクノプロテクノプロ・IT社

【八王子】インフラエンジニア

ネットワーク系SE

東京都八王子市東町7-6　エバーズ第1…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバの運用・保守、設計・構築【案件例】 ◎クラウドプラットフォーム(AWS、Azure) 上の設計・構築 ◎ネットワークインフラの企画・提案・設計・構築・運用設計業務 ◎仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いたサーバ・クラウドの設計・構築 ◎LTE・スマホ関連ネットワークの構築・運用 ◎サーバ(Windows、Linux)の運用・保守

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コンサルタント（経営戦略）

経営コンサルタント

東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イ…

￥

800万円〜

正社員

M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。【具体的な業務内容】ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言・案件紹介先との提携等

オイシックス・ラ・大地株式会社

【リモート可】機械学習エンジニア

電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

東京都

￥

700万円〜1500万円

正社員

オイシックス・ラ・大地では食の社会課題のデータを用いて解決するために、データサイエンス等の技術を活用したビジネス課題の解決を進めています。機械学習や最適化などの難易度の高い技術の活用は、データマネジメントオフィス（DMO）が全社横断的に担当するため、機械学習モデルの開発・運用・実装をend to endでチームが担当します。機械学習エンジニアはエンジニアリングのベストプラクティスに基づいで機械学習モデルの開発・実装をリードしていただきます。・チームミッション「データを活用して食に関する社会課題を解決し、ビジネスを成長させる」オイシックス・ラ・大地では現在、「ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する」を成長戦略にDXプロジェクトが進行しており、その中で情報利活用基盤の再構築とその基盤を用いたデータ活用を進めています。その基盤を活用してデータ利活用を全社横断で進めるために、データガバナー、データエンジニア、データサイエンティスト、MLエンジニアなどが集まったデータマネジメントオフィス（DMO）を立ち上げています（関連記事）。DMOは全社のデータ...

株式会社ヒップ

【東京・神奈川】IT系エンジニア（アプリ）※ＰＬ候補／リーダー・マネジメント経験者歓迎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙…

￥

450万円〜649万円

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／勤務地希望可能／役員と距離が近く技術者の働きやすい環境】 ■担当業務：アプリケーション開発、業務システム開発をお任せします。＜案件例＞業務通信システム用アプリケーション開発、鉄道関連システム開発、会員向けWEBサービスの開発、入会審査システム開発、顔認証システムの開発、クラウドシステム開発 ■研修制度充実：入社後の基礎研修、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担で、報奨金も贈呈されます。 ■働き方：勤務地希望可能で、自宅から通いやすい場所等、個人の事情に最大限寄り添うよう調整しています。所定労働時間は7時間のため残業手当の比率が増え、給与水準も高くなります。育休産休も取得実績があり、個人に合わせた働きやすい社風が特徴です。 ■同社の魅力： ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 ◇社内交流：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談、勉強会を実施する制度があります。また全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っています。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

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[東京]　開発リクルーター（歯科医院向け経営コンサルタント）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区転勤なし

￥

600万円〜1500万円

正社員

●「笑顔創造産業」ホワイトエッセンスの事業コンセプトに共感できる歯科医師の探索、加盟・出店に向けた経営コンサルティングを担当していただきます。開発リクルーターは、ホワイトエッセンスのビジョンや考え方に共感できる歯科医師を探索し、加盟契約を締結し、全国に加盟院を出店することで、全国に「ホワイトエッセンス」を広めていくことがミッションです。開発リクルーターの仕事内容は、ただ単純にテレアポするだけ、新規飛込み営業だけをするわけではありません。社内にある様々な商品、ツールを活用して「健康者が通う歯科医院」「スタッフが活躍できる歯科医院」等に関心がある歯科医師を探索し、当社が主催するセミナーに誘致します。セミナー参加後は、面談を希望する歯科医師に対して、今の悩みや課題、将来ビジョンを共有し、経営者としての自己改革に取り組む決断ができるようにコンサルティングを実施しながら加盟契約を締結します。その後、社内の出店サポート実務部隊をマネジメントすることで加盟者が良い加盟院として出店するまでをトータルでサポートします。経営者である歯科医院の院長と真正面から向き合い、実績数値、事実確認をしながら歯科医院やそこで働く人々の未来をも変えていくダイナミックな仕事です。これまでお客様満足を第一に考え、「いかに店舗を増やすか」より「いかに良いお店を創るか」にこだわってきました。加盟検討する歯科医師とは3か月～6か月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施しています。 ※全国の歯科医院の経営状況、過去の接触履歴等のデータベースは揃っています。 ※セミナー参加者の面談希望確率は80％です。 ※基本的な探索方法、面談マニュアルはあります。OJTも充実しています。収入は月給制ですが大きなインセンティブを手にする制度にてご活躍いただきます。【加盟までの流れ】手紙やDM、電話等を通じて候補歯科医院に接触、当社の保有する経営コンサルティングパックや経営動画、書籍や各種商材などを通じてターゲット歯科医院と関係式を構築しつつ当社主催のセミナーに誘致当社主催の歯科医師向けの経営セミナー運営加盟希望の歯科医師との面談 ※面談は6回～10回程度初回 2回～3回：加盟条件審査、加盟意思確認 4回～5回：事業計画作成支援 6回：加盟契約締結

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【NW(ネットワーク)】コンサルタント職

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都

￥

800万円〜

正社員

【募集背景】 DXに代表されるビジネス構造の変化や従業員の働き方の変化。また最新NWデバイスや技術の台頭により「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求めるお客様が増えております。そのため同社に対しても「NWコンサルタント」や「NWアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。同社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集することとなりました。【仕事内容】 ■グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務 ■NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ■NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント ■業務コンサルティング【プロジェクト例】 ▽大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援 ■お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う ■個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする ▽官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援 ■ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する ■構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する ▽某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援 ■各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する ■拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社船場

【浜松町】BIMマネージャー／BIMコーディネーター（管理職候補）／東証STD上場【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、建築施工管理

本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 …

￥

500万円〜999万円

正社員

【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業月30時間以下の働きやすさ】 ■業務内容： DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。現在弊社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。 ■配属組織： BIM CONNECT本部 BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者5名で担っています。課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境：・年休124日・土日祝休み・月残業30h以下・テレワークあり・時差出勤制度・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナミキ

【建築設計職】地域密着総合不動産企業　転勤無でご就業いただけます。

設計(建築・土木)

東京都板橋区

￥

600万円〜900万円

正社員

東武東上線沿いの地域に根差した地域密着の総合建設不動産会社である当社で、建築設計業務をお任せします。同社オリジナルアパート「サンヴィアーレ」シリーズや戸建住宅、RCマンションの設計をお任せします。【詳細】■営業支援:物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるかアドバイスを行う。■コンセプトづくり:主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のある設計を行う。 ■施工監理:設計後イメージ通りに工事が行なわれているか監理業務を行なう。【案件】ほとんどはRCマンション,オフィスビル,木造のデザインアパート一部,S造です。(RC造：木造：S造＝6：3：1)

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／スーパーマーケットでの人事採用担当／資格経験不要

人事・総務・労務・法務

株式会社どんたく石川県七尾市作事町8…

￥

240万円〜

正社員

サポート体制しっかり★連続休暇あり◎転勤なし♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 ■相手の話に真剣に耳を傾け、理解して「聴く」ことができる方【仕事内容】 ★おすすめPoint！・車通勤OK！・昇給、賞与あり！・転勤なし！・未経験歓迎！・充実の研修制度あり◎ 採用関係イベントの運営など人事採用担当としての業務をお任せします。未経験歓迎！イチからスタートできます！＼事業内容／食品スーパー、ショッピングセンター事業＼具体的な仕事内容／【新卒採用業務】・学校訪問・インターンシップ等の採用関係イベントの運営 ┗大学生や短大生のための会社説明会の開催・新人教育のサポート・求人票の作成など【その他人事関係の諸業務】 ■パート社員の採用 ◎未経験でも先輩スタッフがサポートしますので安心です。 ◎労働関係各種団体への提出資料、および新人従業員への教育も一部担当して頂きます。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社小森コーポレーション

【東京】サービスエンジニア※年休125日日以上／福利厚生◎／印刷機械のトップシェアメーカー【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

テクノサービスセンター住所：東京都墨…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜年休125日・全社平均残業月平均20〜30時間程度とワークライフバランス◎／国内唯一の紙幣印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務（1）印刷機修繕と予防保全活動（2）ポストプレス機材の修繕と印刷周辺資材の販売促進・担当エリアの電気出張修繕・電気およびメカトロ系計画工事御見積作成および提案活動・お客様電話窓口対応 ※業務は基本的には電話対応で行います。電話で解決が難しい案件に関しては実際に現地に赴いて修繕作業を行います。 ※当番制で夜勤等対応するため、突発的な出勤は原則ございません。　（災害等緊急時には出勤する可能性がございます） ■働き方：・年間休日125日・全社残業平均20〜30H程度となっているため働き方は良好です。・家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しており中長期的に働きやすい職場が整っております。 ■組織：ご入社後は技術研修を実施し、メカトロ研修やその他技術研修を実施し技術を習得していただく予定です。長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会もございます。東日本サービス部は電気担当が約15名程度おり、案件によって1〜2名で対応を進めます。 ■同社について：同社は海外売上7割を占める世界トップクラスの「印刷機械システムメーカー」です。私たちの身の回りには「印刷物」があふれています。例えば雑誌や書籍、チラシなどに加え、食品パッケージやブランドパッケージ、ペットボトルのラベルやICカード、クレジットカードなど。それらの多くは同社の印刷機械が使われております。例えば紙幣印刷機械は偽造防止のため印刷物の中でも特に複雑で高度な技術が要求される、まさに技術力の結晶です。同社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーとして、日本の社会経済を支えており、その実績は国内のみならず世界に広がり、海外でも高く評価されています。そのため、技術力の高さと国際性が評価され、経済産業省が選ぶ「グローバルニッチトップ100選」に2回連続で選出されています。現在ではコアな技術を活かして新規事業への進出にも注力をしております。変更の範囲：会社の定める業務

スターティア株式会社

【システムエンジニア】東証プライム上場企業のグループ会社／上流から携わる／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

東東京支店住所：東京都台東区元浅草3…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤〜中小企業様に向けたOA機器・ネットワーク商材の販売を行う当社にて、システムエンジニアを募集します。 ■業務内容：・顧客向けサーバシステム（クラウド、オンプレミス）の構築・顧客向けMicrosoft365、資産管理（Lanscope、SKYSEA）AD、WSUS等の導入、設定チームでは月に5〜15件程度の案件があり、小規模なものはお一人で、大規模なものは複数名でご担当いただきます。 ※お客様の業務時間内に移行や切替が行えない場合、土日に休日出勤をして移行、切替作業を行う場合があります。休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 ■担当フェーズ：プリセールス、要件定義、設計、構築、設置　等 ■技術環境： AWS、Azure、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux ■クライアント：業界問わず、中小企業のお客様を対象としております。 ■業務の魅力：・100％自社内勤務（現在のリモート比率は週2〜3回ほど、時差出勤制度もございます）※試用期間中は毎日出社していただきます。・エンジニアの裁量が大きい：案件は、スケジュールも自分で計画し仕事ができます。・上流部分から携われます：お客様の要望をヒアリングし、提案を行って検証、構築を行うため、やり切った時は達成感もございます。・未経験でも可：やる気があり新しい技術の習得に前向きな方は、幅広い知識と技術を得ることが出来ます。 ■働く環境：他の案件を担当しているエンジニア同士で質問や、トラブル対応の相談をしたり、アドバイスをもらえたりと社内コミュニケーションも活発です。社内コミュニケーションツールは、Googleメール・Googleチャットを使用しております。部署には若手の20〜50代の年齢層が在籍しておりますが、落ち着いた和やかな雰囲気です。上司から残業の強制は無く、有給休暇、振替休日も取りやすいようにしていますので、ライフワークバランスも良く、安心して就業いただけます。

非公開

【経営企画（中計・事業計画策定）】リモート・フルフレックスあり／年間休日120日以上／auグループ

経営企画

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。【具体的には】 ■事業計画戦略策定補助 ■新規事業の企画、開発支援の補助 ■auフィナンシャルグループならではのグループ内連携の企画や実行および調整 ■金融当局への各種対応、業界団体等との折衝上記業務をご経験に応じて幅広くお任せします。【ポジションの魅力】 ■課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理職としてもキャリアアップを目指していただけるポジションです。経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かしキャリア醸成されたい方も歓迎いたします。 ■今後さらなる事業拡大を見据えている同社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができるポジションです。【配属先】 ■経営企画部　経営企画課・計2名　部長級兼課長（40代男性）、課長補佐1名（30代女性）課長は23年2月入社、金融に関して知見・経験が豊富な方となります。（その他詳細は面談でお伝えします）

ビーム株式会社

【町田】人事企画（制度・労務）リーダー候補◆丸紅100％子会社／基本残業無／転勤無／業界ニッチトップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都町田市小山ヶ丘2-2…

￥

450万円〜799万円

正社員

【レーザー微細加工装置の輸入技術商社／制度の制定・改善や親会社との対応まで幅広くお任せ／車通勤可／土日祝休み】 ■募集概要レーザー微細加工装置やレーザー発振器、計測器の輸入・販売を行っている当社にて、人事労務担当としてご活躍いただきます。 ■募集背景当社は2025年2月から、丸紅株式会社のグループ傘下となりました。今までの人事労務関連はアウトソーシングしておりましたが、今後は内製化していくため、人事労務部門のリーダーとなる方を募集します。 ■業務内容（1）人事企画人事制度や評価制度の制定、親会社との制度すり合わせ　など（2）労務働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理　など（3）総務社内ルール、諸規定の制定　など ■入社後の流れ入社後は、現状の労務業務について覚えていただきます。その後は制度の構築や、内製化、親会社との打ち合わせ等も関わっていただきたいと考えています。ゆくゆくは、人事労務部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■組織構成 2名（管理職1名・メンバー1名） ※主担当を担う方を募集します ■魅力 ◎2025年2月から丸紅株式会社100％子会社となり、安定性があります。 ◎残業はほとんど無く、ワークライフバランスが充実します。 ◎経理や財務の経験を活かして、早期キャリアアップが可能です。 ◎専門知識が豊富なメンバーが揃っており、サポート体制も万全です。 ◎年間休日123日、土日祝休みでWLBが整っております。 ■当社世界的に競争力のあるレーザー発振器を幅広く取り扱っており、特に最先端半導体製造装置に欠かせないレーザー発振器の取り扱いは業界トップシェアを誇っています。またレーザー加工装置についても、材料処理・加工・計測等の高精度化が求められる中、専用のレーザー加工装置を備えたラボ施設を自社で保有し、試作加工、装置販売、メンテナンスまで一気通貫で行っています。 ■ビジョン業界での確固たる経験と実績をもとに顧客ニーズに合わせた提案・販売を通じて新たな価値を創り続けるレーザー専門集団を目指して参ります。2025年2月に丸紅傘下となり、丸紅が有する産業機械分野における商材や顧客基盤も活用し、今後更なるビジネスの拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川／春日部】バイヤー（マネージャー候補）※水産・農産・畜産の販売・仕入れ担当【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

1＞天王洲オフィス住所：東京都品川…

￥

500万円〜999万円

正社員

【地域に根ざした食品スーパーマーケット/全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/平均20時間程度/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】お客様により良い商品を提供するためバイヤー（農産物、畜産物、水産物）の方を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】・商品の仕入業務・商品の販売業務・仕入・販売に関わる商物流の構築業務・仕入・販売に関わる在庫管理業 ※農産物、畜産物、水産物のいずれかの担当として上記の業務をお任せします。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。＜＜ジョイマートとは？＞＞お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

日立グループ共通ERP（S/4 HANA）展開に関するプロジェクトメンバー（国内担当）　※PM

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【配属組織名】ＩＴデジタル統括本部 ITデジタル統括本部・ビジネスエンゲージメント本部・NEWTON展開SWAT-Jセンタ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準ERPテンプレートを定義しています。・この標準テンプレートをもとに日立グループ国内各事業所及びグループ会社の事業に合わせて導入を進めていきます。〈参考URL〉日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用 https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html 【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強化のため一緒に展開を進めていく人財を募集します。【職務概要】・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進【職務詳細】導入プロジェクトPM ・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働・導入プロジェクトのPMとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。・日立グループの多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得られます。【働く環境】 (1)配属組織/チームについて・組織の正社員は15名程度で20～40歳代で構成されており、パートナー様を合わせると約100名規模の組織になります。・若手中心に組織を運営しており年齢関係なく意見を出し合える環境です。 (2)働き方について・週1度は出社して集まるようにしていますが、それ以外は状況に応じて在宅勤務も可能です。・プロジェクトによってはお客様先に出張する場合もあります。【想定ポジション】課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京都／大阪】製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　医薬システム本部　第三システム部【配属組織について（概要・ミッション）】医薬システム本部は、医薬関連ビジネスを横断的に実行する事を目的に設立されました。第三システム部においては製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件を担当しており、業界・業務のスペシャリスト人財、SAP人財、プロジェクトマネジメント人財を集約しています。また、医薬バリューチェーン上の様々なデータを活用したデジタルトランスフォーメーションなど、新たな価値の創出・提供にも取り組んでいます。＜参考：インダストリアルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部について＞「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 SAP　S/4 HANAを中心とした、SAP社プロダクト【募集背景】 SAP基幹システム案件の事業規模拡大を推進しており、組織体制の拡充を計画しています。新規案件の積極的獲得、プロジェクトの確実な遂行のため、リーダークラスのSAPアプリケーションコンサルタントを募集します。特に上流工程における豊富な経験を有する人財を求めています。【職務概要】・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施・システム化計画のプランニング・システム化計画から要件定義工程の推進・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進・構築したシステムの運用保守【職務詳細】製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です。・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース（人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ）を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります。・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています。　業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます。【働く環境】・配属組織/チーム：5名程度、20代～40代　在勤地：関西・関東混在　各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。・働き方：基本在宅勤務、場合によって出社・出張の場合あり。　　　　（現状9割以上が在宅勤務）（その他詳細は面談でお伝えします）

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