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株式会社ソシアス

ITエンジニア◆経験浅めも歓迎／年休130日以上／フルリモOK／前給保証＆年収2倍実績あり／平均年齢29歳

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

【リモート7割＆フルリモートOK】 ◆…

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400万円〜1000万円

正社員

★経験浅め、オンプレ・運用保守のみの経験者も歓迎 ★運用保守から設計・構築に即ステップアップも可 ★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる ★受託案件専門チームあり -------------- あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪例えば…≫ ■運用保守から設計・構築にステップアップしたい ■夜勤のない案件に入りたい ■クラウドの経験を積みたい ■残業をできるだけ少なくしたい ■リモートワークで働きたい　など ★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！【注目】入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能平均年齢は29歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！ ※試用期間半年は契約社員となります（試用期間終了後は正社員） ※試用期間中の給与や待遇は同じです

設立半世紀以上､耐震・造成工事に強みを持つ中堅ゼネコン

設備施工管理

空調・電気設備・配管施工管理

大阪府、京都府、兵庫県、三重県、滋賀県…

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600万円〜1000万円

正社員

■元請建築工事の設備施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案・案件詳細：＜工種＞公共施設、商業施設、物流、工場等／＜工期＞1～3年程度【働き方】・出張エリア：西日本エリア（関西エリアがメイン）／単身赴任手当：33,000円/月（既婚者限定）／帰省費：2回/月（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越しいただきます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担7,300円／月）が準備されます。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。

株式会社WAS

7ヶ月の研修で「なりたい自分」と出会える【 ITクリエイター】

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【フルリモート・リモートワークOK …

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350万円〜500万円

正社員

＼ゼロスキルから【7ヶ月の研修】で目指すべきITクリエイターへ！／開発・インフラ・WEBデザイナー・クラウド・AIなど多彩な夢を実現できます♪ ＼未経験はハンデじゃなく【武器】だ！／《”なりたい自分になる”ための4つのステップ》【STEP1】まずは「なりたい自分」を知ろう！面談であなたがどんなITクリエイターに興味があるのかお聞かせください。一緒に学ぶべき内容・必要なスキルを明確にしましょう！【STEP2】「なりたい自分になる」計画面談内容をもとに、目指すべきITクリエイターの仕事・役割を明確にし、それに応じた育成カリキュラムを組んでいきます。【STEP3】実践スタート！キャリア担当とITのプロが、最大7ヶ月間あなたの成長をサポート！ ITスキルはもちろん、ビジネスやコーチング、思考スキルも学べるので実践的な力が身につきます！【STEP4】そしてなりたい自分へ！あなたの希望に合わせてプロジェクトを決定。配属後もキャリア担当が伴走し、あなたの成長をサポートし続けます！＼7ヶ月の研修で見つける、自分だけのキャリア！／なぜ、7ヶ月という長い研修期間を設けているのか？それは、あなたが本当に進みたい「道」を見つけてほしいからです！ 7ヶ月の研修で、あなたの希望や適性をしっかり見極め、責任をもって成長をサポート。現場デビュー後も、ずっとキャリアサポートがついてるから安心して成長できます！もちろん、すでにIT業界で活躍している方も歓迎♪ ——キャリアを描きにくい環境だ ——働き方が自分に合っていない ——もっと違うフェーズで経験を積みたいなど、いろいろな不満があって悩んでいる方も多いことでしょう。そうした方にとっても WASは新しいステージでキャリアを築ける場となります。まずは一度、会社を見に来てくださいね。

非公開

【平均年収639万円】即戦力を大募集！／店舗運営に関する業務を担当

店長・店長候補・マネージャー

—————— 転勤範囲が全国ではなく、…

￥

600万円〜

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。チーム組織構成 ★キャリア（中途）採用比率★ 社員数：1408人⇒新卒728人：キャリア680人（51.7：48.3）※2024年9月時点 ★先輩社員の前職例★ ■スーパーマーケットの総菜製造販売チーフ ■人材業界の営業職 ■大手飲食チェーンの店長 ■携帯販売代理店の接客主任 ■フィットネスジムの施設管理 ■学習塾の塾長 ■大手コンビニエンスストアスタッフ ■アパレル店舗の店長 ■大手アミューズメント店舗のリーダー ■大手ピザチェーン店のスタッフ ■工場の生産ラインスタッフ　など男女比女性の管理職も多数活躍中！年齢構成離職率は15.3％！（業界平均は25.6％　※令和3年雇用動向調査結果より）

AJ・Flat株式会社

ITエンジニア（ハイブリットリモート型）3年連続PJ配属満足度97％／年収110%増保証／初年度平均86万円増

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモート73％、ハイブリッドワーク多…

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350万円〜900万円

正社員

————————— あなたの"今”と、 "これからの3年”も劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる待遇＆キャリア選択】・「ハイブリットワークorフルリモート」・「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」・「テックリードorマネジメントに挑戦」など今の「ありたい姿」を柔軟に実現するため、厳選された500以上のプロジェクトから納得の上で配属を決定します。 ★大型受託案件や先進技術の案件「The大手ならでは」をフルに生かす　∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など長期プロジェクトにリモートワークを活用しながら参画できるチャンス ★小回り・柔軟性を活かして手厚いエンジニア支援　∟100億企業になると個人要望へフォーカスが難しい所を、ライフスタイル・要望に合わせて伴走型の業務支援によってキャリア実現をしています。【案件例】【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 200件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：90%超 ◎大型受託案件・先進技術案件あり ◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援 ◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用 ■社員定着率96％（直近1年間）【手がける商品・サービス】【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど【開発環境・業務範囲】 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）【注目】様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、半期に一度お客様からの評価を頂きます。他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円　・30代⇒96.7万円・40代⇒93.5万円・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしているから、継続的な給与UPを実現。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。【注目】■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業【身につくスキル・キャリアパス】【希望のキャリアパスを実現】「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。【参考：当社のエンジニアのキャリアの傾向】テックリード…58％ピープルマネージャー…21％プロジェクトマネージャー…11％その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10％ ★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください！ ※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

株式会社ワーサル

未経験者大歓迎！面接1回＆内定まで最短1週間【総合職】

販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務

★全国にある店舗の中で、ご自宅から通え…

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300万円〜500万円

正社員

【プライベートも充実】◆まずは大手クライアント先での受付・接客・販売・事務業務などをお任せ。希望や適性に応じたキャリアパスを描けます♪ ◆受付・接客、ご案内、契約業務 ◆スタッフのフォロー・管理 ◆商品の管理 ◆データ入力、書類の管理　など《大手のクライアント先で活躍！》配属先は大手モバイル通信企業や家電量販店等が中心。質の高いサービススキルや知識を身につけられます◎ 培った経験の全てがかけがえのない財産となります。多彩に描けるキャリアパス。なりたい自分を明確に！経験を積んだ先では責任者・育成/研修担当など希望や適性に応じた様々なポジションで活躍することが可能。本社で人事や事務といったポジションに就く道も用意されています。また、社内の別事業で新たな才能を開花させるチャンスも！自分の可能性に枠を設ける必要は一切ありません！働きやすさに自信アリ！社員の幸せを本気で追求縁あって一員となってくれた社員が長く活躍できるよう働きやすい環境づくりにも注力しています！ ◎完全週休2日制／年間休日120日以上 ◎希望休や連休の取得ももちろんOK ◎有給休暇も取りたいタイミングで気兼ねなく消化 ◎仕事はメリハリ重視！残業はほとんどナシ ◎産休・育休の取得率100%

株式会社スクールTOMAS

学校の中の個別指導塾【総合職(教室運営・営業・社内SE・採用)】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業

【教室運営】東京・千葉・神奈川・埼玉…

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400万円〜600万円

正社員

学校内個別指導塾スクールTOMASの【教室運営】、【学校法人営業】、【社内SE】、【採用担当】のいずれかをお任せします★残業ほぼ無し【教室運営】主に私立の中学・高校内にある教室に常駐して運営します。 ◆生徒との面談生徒の目標達成に向け勉強の進め方をサポート ◆学校の先生との連携生徒の情報を日々共有 ◆講師マネジメント勤怠管理や指導アドバイスの実施 ◆保護者との面談、電話連絡生徒の教室での頑張りを保護者とも共有【学校法人営業】アポイントを取得し、学校経営層を訪問。学校経営上で抱えるニーズや課題を引き出します。 ▼ 求めるニーズに合わせカスタマイズし、当社サービスの企画・提案を行います。 ▼ 成約後はその立ち上げに関わりつつ、教室を運営する教務部門へその後を引き継いでいきます。【社内SE】 ◆社内PCやネットワーク機器などのデバイス管理 ◆社内システムの構築・運用 ◆社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク）【採用担当】 ◆アルバイト採用に関する事務手続き全般

株式会社ワールドコーポレーション

学歴不問！正社員デビュー歓迎【総合職】研修◎！未経験歓迎/i5

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

￥

350万円〜500万円

正社員

【未経験者歓迎！】建設プロジェクトの写真を撮ったり、業者の出入りの確認等、資料の作成や書類の整理を担当。※専門講師が行う研修有！《業務例》 ●取引先への訪問・打ち合わせ ●資料の作成や書類の整理 ●電気設備・空調設備等の作図検討や提案 ●スタッフの勤怠管理　など ※入社時に特別な経験や専門技能は必要ありません。将来的には、人材コーディネーターや、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後ますます勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

非公開

年間休日108日(月9日休)・福利厚生◎完全個室の和食居酒屋で店長候補★

店長・店長候補・マネージャー

全国

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400万円〜550万円

正社員

ホールスタッフ、店長候補として接客業務全般をお願いします。ゆくゆくはお店の管理・運営面もお任せできればと思います。また、店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフなど活躍の幅は無限大にあります！

設立半世紀以上､耐震・造成工事に強みを持つ中堅ゼネコン

建築施工管理技士

建築施工管理

大阪府、京都府、兵庫県、三重県、滋賀県…

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600万円〜700万円

正社員

■元請建築工事の施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案案件詳細：＜工種＞公共施設、商業施設、物流、工場　＜工期＞1～3年程度　＜金額＞3億円以上（数千万円程度の案件なども一部あります） ※2～3名程度の人員を配置する現場が中心となります。【働き方】出張エリア：西日本エリア　＜単身赴任手当＞33,000円／月（既婚者限定）　＜帰省費＞2回／月（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越しいただきます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担7,300円／月）が準備されます。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。

株式会社カメラのキタムラ

＼家賃8割を会社が負担！？／安定収入が叶う【店舗スタッフ】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

【社宅制度（8割／限度額は地域により異…

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300万円〜400万円

正社員

《未経験歓迎／お客様に寄り添う仕事／残業月平均4.7h》写真業界売上No.1*の「カメラのキタムラ」で、未来の店長候補として成長しませんか？お客様へのヒアリング・接客カメラや写真関連商品などのサービス紹介・携帯販売写真プリント、年賀状印刷、フォトブックなどのご案内・制作フォローカメラや時計の買取受付（本部のサポートあり） ★：スタジオマリオ併設店の場合、スタジオマリオのご案内なども行います＼家賃補助について詳細をご紹介／【例】家賃7.5万円の住居に住んだ場合… 会社負担：6万円／自己負担：1.5万円 ⇒年間で約72万円の家賃を会社が負担します◎ 浮いたお金で、旅行へ行ったり推しのライブやイベントに参加したり…と、生活に余裕がでる部分も大きな魅力！物価高の現代でお得に生きつつ、接客を楽しめる当社にジョインしませんか？

株式会社ワールドコーポレーション

☆未経験歓迎【人材管理スタッフ】転職回数不問★/i5

営業・セールス(個人向営業)、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

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350万円〜500万円

正社員

各現場へのスタッフの派遣や保険関連の手続きをお任せいたします！(人事・労務関係など) 《業務例》 ●各現場へのスタッフの派遣手続き ●保険関連の手続き（人事・労務関係など） ●スタッフの勤怠管理　など将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後ますます勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

【東証プライム上場】高年収を誇る中堅ゼネコン

建築施工管理技士

建築施工管理

大阪府、兵庫県、京都府、鳥取県、島根県…

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社が受注する案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】・担当案件：工場、マンション、PFI（給食センター、斎場）など・案件エリア：西日本全域を中心に出張が発生致します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張対応にてご対応いただきます。・元請けのみの案件となっております。・新築：改修＝7：3 ・工事の受注先：大手ディベロッパー、国土交通省、国土地理院、全国地方公共団体・工期：6ヶ月～1年 ※今後建築の案件の受注を増加する予定の為の増員です。 ※建築部門を今後強化していく為、日本国内問わず、海外の案件を受注しています。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいのか」のアンケートがあります。確約できませんが、希望案件に携われる環境があります。

大手機械メーカーグループのエンジニアリング会社

土木施工管理（管更生）

土木施工管理

広島県、岡山県、島根県、鳥取県、山口県…

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600万円〜1000万円

正社員

ダンビー工法等の独自工法を用い上下水道関連工事における管路更生の土木施工管理業務を担当していただきます。 ┗ダンビー工法・・・非開削で老朽管をリニューアルする管路更生工法。内径800mmから3,000mmまで対応ができ、非常に受注が伸びています。【具体的には】 ■施工計画を作成し、現場における品質・工程・安全管理や、施工に必要な技術上の指導・管理・監督などを行っていただきます。 ■工期：3ヶ月～1年程度 ※近隣県で案件が発生した場合は、従事いただく可能性がございます。 ■夜間工事：有り ■帰省費：月に2回支給有り ■請負金額：数千万円～1億円程度 ■平均残業：30～40時間程度（繁忙期、閑散期や現場の状況により異なります）

大手機械メーカーグループの水関連インフラ整備に強いエンジニアリング会社

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都千代田区、北海道、青森県、岩手県…

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700万円〜1000万円

正社員

下記のようなテックリードとしての役割を担いつつ、自身もバックエンドの開発にも携わっていただきます。医療現場のDX課題は多く、新たなプロダクト案も日々生まれているため、既存プロダクトだけではなく新規開発にも携わっていただける環境です。・レビューなどを通じたコード品質の担保、技術選定、アーキテクチャの設計・チームを俯瞰し、技術観点での各種補完・整備・顧客との直接折衝による要件抽出・顧客や社内の他部署メンバーへの技術的な説明

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