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株式会社Cygames

クロス調整作業(3DCG)

CGデザイナー

〒150-0036 東京都渋谷区南平台…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 モバイルゲーム及びコンシューマーゲーム開発における 揺れものシミュレーションの設定と調整業務を行なっていただきます。 【職務詳細】 ■ゲームエンジンを使用しての揺れものシミュレーションの設定作業 ■揺れもののめり込みを修正する為のガイドモーション作業 ■DCCツールを用いたアニメーション作業 ■揺れものシミュレーションのクオリティアップや業務効率化のための検証作業 --------------------------- ▼億超えのヒットタイトルを生み出してきた企業のメンバーとして働くことで、  業界の中での【ヒットを生み続けるノウハウ】を直接学ぶことができる環境です。 ▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、  福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。 【充実した福利厚生】を受けながら、【チャレンジングな仕事】に取り組むことが可  能な環境です。 ▼15のゲームタイトルを運営/発売中。複数の新規タイトル(コンシューマータイトル  も含む)も進行中。運営、新規、ソーシャル、コンシューマーと幅広い経験を  つむことが可能です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

年収1,000万円〇《一棟収益物件、マンションの仕入れ・販売業務》業務の効率化、残業少なめを推奨している企業

営業・セールス(法人向営業)、不動産系その他

JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【 収益物件の売買仲介営業職 】 一棟物件などの不動産の仕入れから販売までの一連の業務をお任せいたします。 数億円~十数億円規模のマンションやオフィスビル、商業施設をはじめとする収益不動産の購入・所有・売却をメインに、マンション・戸建の売買・仲介・管理も手がけています。 ≪ 具体的には… ≫ ・一棟収益物件、マンションの仕入れ及び販売等の売買業務 ・不動産全般の売買・仲介・販売・営業 ・土地販売などの対応業務 ≪ 企業の特色 ≫ ■少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しております。経験者の方でもしっかり先輩社員がサポートします。 ■残業時間は多い人でも月30時間程度。メリハリをつけて業務に取り組んで頂く事を念頭に置いて仕事に取り組んでください。頑張りに対しての正当な評価を行います。 ■30~40代が活躍中。風通しが良く、やりたい事に対しても原則ストップをかけない風土で、稟議も数日で完了するなどスピード感があり、判断が速い社風も特徴的です。

ハンファジャパン株式会社

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(リード/マネージ ※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

【本社】東京都港区芝4-10-1ハンフ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 フロントエンジニアのリードエンジニア/マネージャーとして、 エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、 会社の成長にコミットしていただきます。 【職務詳細】 ・チームマネージメントを通したチーム成果の最大化 ・新規/既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善 ・フロントエンド開発環境構築 ・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計 ・再利用可能なコンポーネントの設計、開発 ・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装 ・コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り 【開発環境】 ・開発:Next.js(React)、TypeScript、HTML、CSS ・インフラ:AWS ・ツール:GitHub、Slack、Notion、Google Workspace、Sentry 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

SB C&S株式会社

【ITreview】 カスタマーサクセス(CRM企画担当)

マーケティング

東京都港区

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

1.レビュー収集(メイン) キャンペーンプロモーションの企画と実施運用、会員へのメルマガ配信、インセンティブの管理。 それらの業務の各種数値管理や分析、新規企画立案、最適化推進など。 2.レビュー審査 ガイドラインやマニュアルに則り、投稿されたレビューの審査。 また、ガイドラインや審査ルールの更新や委託企業のハンドリングを行います。 3.レビューデータや登録者情報の分析や活用 投稿されたレビューの内容や会員・登録者の属性情報などを、分類と分析を行いレポーティングを活用しレビュー獲得に向けてPDCAを行い新しい企画を立案します。 【募集部署のミッション】 No.1レビュープラットフォーム「ITreview」におけるITサービス領域の拡販 IT/SaaS製品におけるレビュー収集の企画・実施 【業務内容】 (本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する (変更の範囲)会社内でのすべての業務 当ポジションは、SB C&S株式会社原籍の採用となりますが、グループ会社のアイティクラウド株式会社へ出向となります。

株式会社シー・エス・イー

【東京:リモート】社内SE ※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLA…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ・社内システムの運用・保守 ・社内システムの導入・メンテナンス作業 ・社内システムの企画提案および実施 【仕事の魅力】 情報システム部の業務は全部署に関わる業務のため、様々な人たちと関わりを持つことが出来ます。 また、ネットワーク更改や仮想環境のメンテナンス作業など全社にかかわるプロジェクトにも携わることができ、大きな達成感を味わうことが出来ます。 【キャリアパス】 システムに関する様々な問い合わせを受けて行う調査・検証を経て、ITスキルも身につくだけでなく、ユーザーとのやり取りを重ねることでコミュニケーション能力向上も図れます。 【就業環境】 社員を第一に考える同社は、長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株など様々な福利厚生をご用意しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社GameWith

【東証上場/リモートワーク】社長室/新規事業担当メンバー

事業企画、事業プロデュース

東京都港区三田一丁目

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新規事業/プロジェクトの企画・推進 ・課題の整理と解決策の提示、各種分析データの抽出や集計、P/Lの作成、KPI設計 ・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務全般

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【人材育成リーダー人材(PC力・相談力・人材育成実務経験)・上場・年休127日・年収~700万円】■東京 

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と 連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画(人材)では 社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の  再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の  スペシャリストを目指す方を求めます ! ! ■【具体的内容】 社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 ・新人研修 ・年次研修、階層別研修 ・職能別研修 ★キャリア相談・支援若手を中心とした、社員相談対応

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【オフィス店舗空間のCM職】◆即戦力! ◆充実した福利厚生 ◆年収540万~780万 ◆東京都新宿区

管理職(建築・土木)

《 勤務地 》 新宿支店:東京都新宿区…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

《CM職(コンストラクションマネージャー・施工監理)》 チームで案件を担当!デザインに拘った空間を創っております! SEAM PLANNING(シームプランニング)というブランドで、 「空間は、社員の行動を変え、社員の行動変化は企業を変革させる!」と考え、 約20年「行動科学」を軸とした空間創りを行っております。 ■主な仕事内容 ・商業施設・オフィス等の新設・移転  リノベーションのコンストラクションマネジメント ・建築・内装・電気・設備の積算・発注・工事監理 ※お客様は、ほぼ首都圏。担当する顧客によっては出張あり。 ■業務の特徴 コンストラクションマネージャー(施工監理)として 成長しやすく、また力を注ぎやすい環境です。 幅広い経験が積める環境です! 幼稚園には砂場でビーチを造る提案をしたり、 オフィスでは自動潅水装置付きの植栽壁面を提案したり、 今まで造った事がないような事が提案に含まれる事も多く、 それをどのように造るか!それを考えるのは、 コンストラクションマネージャー・施工監理としての大変さであり、 同時に面白さでもあると思います。 幅広い経験ができる成長しやすい環境です!

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【東京】人材開発担当(採用・育成)/転勤無

人事

東京都中野区

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

人材開発担当として、以下の業務を中心に行います: ・新卒採用、中途採用、育成全般の戦略策定と実行 ・新卒採用プログラムの企画・推進 ・中途採用の企画・実行(主に担当) ・オンボーディングや教育研修の企画・実施 特に、フジテックスの多事業において必要な人材の確保と育成を進める役割を期待されています。

非公開

\年収900万可×土日祝休み/経理系社内SE★上場企業×相談歓迎!

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

首都圏エリア(本社勤務) 転勤は当面な…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

■仕事内容(要点) ・経理系社内システムの構築・改修・運用管理 ・グループ会社へのシステム導入支援・ガバナンス統制 ・ERPシステムの機能追加・導入推進 ・経理部門との連携による業務改善提案 ・社内情報システム部門でのプロジェクト推進 ■仕事内容(詳細) 社内情報システム部門にて、経理関連の業務システムの構築・改修・運用管理を担当していただきます。主な業務は、社内独自のERPシステムを中心とした経理系システムの導入・改修・再構築です。グループ会社へのヒアリングを通じてニーズを把握し、導入提案から計画立案、実施、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 また、経理部門との連携を通じて業務効率化やシステム改善の提案も行っていただきます。将来的には、社内の情報戦略推進にも関与していただく可能性があり、ITと業務の両面から企業の成長を支える重要なポジションです。

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※給与優遇/空調・給排水・電気等の設備設計業務

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区・大阪府大阪市

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

空調・給排水・電気等の設備設計業務 ・CADソフト「T-fas」使用可能な方 【下記歓迎資格・経歴】 ・設計事務所の経験者 ・サブコンでの設計経験者 ・設計施工を一括で請け負っている会社での設計経験者 上記業務経験3年以上

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建築施工管理◆東京

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都新宿区新宿

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

工事の協力会社である各工種の専門業者と契約し、定められた工事範囲について品質・予算・工期・安全を柱に工事のトータルマネジメントをお任せします。

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内装施工管理◆東京

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都国立市富士見台

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

現調(打合せ)~見積書・実行予算書~下請負手配~現場施工管理~引渡までの 一連の業務をお任せ致します。 施主及び元請負会社よりご依頼のあった工事案件を弊社担当施工管理者と同行して頂き業務の流れを覚えて頂きます。 その後、引継ぎを行いながら担当者として業務をお任せし致します。 新規オープン店舗がほとんどです。 (一部改修工事やメンテナンス保守対応あり)

G2 Studios株式会社

システム開発ディレクター

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区渋谷

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・WEBシステム(業務系、基幹系、WEBサービス等)の企画、提案 ・業務要件の定義、システム要件の整理(エンジニアと連携の上で) ・プロジェクト計画の策定、進行管理 ・取引先との協業や契約締結、関係各所との連携や交渉業務など

クリーヴァ株式会社

システムエンジニア(即戦力) ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区西新宿3丁目4番4号京王西…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 お客様のプロダクトにおけるフロントエンド、バックエンド全般的にシステム開発を行います。 お客様とのコミュニケーションを重視して定義、設計、開発、テストを行います。 フロントエンドとバックエンドはAPIによる連携を原則としているため、開発しているシステム内での連携はもちろん、外部のシステムとの連携、SaaSとの連携の開発があります。 同社がお客様より依頼をうけるプロダクトは様々です。 DX関連での社内業務ツールの開発から、BtoB向けのSaaSプロダクト、BtoC向けのWebサービス、ECサービスなど多岐にわたります。様々な業界のプロダクトに開発で参画できることは幅広い知識を得ることができエンジニアとして学べる機会が多い環境です。 ■同社の雰囲気 社内は社員・パートナー問わず会話が絶えない明るい現場となっています。 オフラインとオンラインを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【広報PRリーダー候補】~日本スタートアップ大賞受賞企業~

広報・宣伝

〈勤務地〉 【本社】東京都中央区銀座 …

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。 ・企業のシステム導入責任者向けSaaS事業の魅力・価値訴求 ・来訪数・商談数増加のための施策立案・実施 ・幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用  - WEB広告  - 自社コンテンツ制作  - Webinar開催  - 展示会参加  - アウトバウンドコール  - その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策 ・各種マーケティング施策の実運用とディレクション 【ポジションの魅力】 ・唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引 現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。 認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。 取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られると同時に、自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。

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リノベーションの施工管理◆東京(五反田勤務)/年休120日以上

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都品川区

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

北海道から沖縄まで全国各地のリフォーム・建築工事の施工管理を担当します。 ほとんどの案件を「リモートマネジメント」(遠隔管理)で行うため、現場常駐はありません。 【案件のながれ】 ▼クライアントから案件受注 ▼現地で職人と打ち合わせ ▼リモートマネジメント  メールや電話、SNSを使いながら現場管理を行います。 ▼竣工 ※案件の5割程度は首都圏です。 当社では、施工管理スタッフでもクライアントの商談に同行します。 管理業務以外の幅広い経験ができ、市場価値を高められる環境です。 【業務の一例】 店舗やオフィスのリフォーム案件の場合、後期の目安は2週間ほど。 また、これらの案件をメインで担当した場合、同時に受け持つ案件数は月5件程度です。

株式会社Geekly

【渋谷】社内SE(ヘルプデスク等)/IT特化の人材紹介事業を展開

社内システム開発・運用

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-17-…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

~知名度上昇中「Geekly」/拡大フェーズの企業でITサポート業務を担う/年間休日125日/未経験歓迎!~ 当社のヘルプディスクとして下記のような業務をお任せ致します。 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。 ■職務内容 ・社内ITに関するヘルプデスク業務 ・従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ・各種マニュアル、ガイドの作成 ・情報セキュリティ及び各種規制対応 ・情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ・インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク ■組織構成 配属先のコーポレートディビジョンは経理、人事労務、情報システム等の機能を担っております。情報システム担当は現在1名(30代男性)ですが、総務担当者2名も情報システム業務をサポートしております。ご入社後は、現在の担当者によるOJTにて業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方について お子様が小学1年生以下の方に限り週2回の在宅勤務が可能ですが、基本的に出社となります。月の残業時間は平均20時間ですが、繁忙期は30~40時間程になる可能性があります。 ■当社紹介 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができ、面談決定率は業界平均の3倍と高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めています。全てのシステムを自社開発し、マーケティングのインハウス化も実現しています。また、整備されたマニュアルは3,000本以上と、仕組みを整えております。

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消防設備士 都内 巡回施設管理業務 社用車運転有 1日3~4件 年収~350万  

ビル・設備管理

都内

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

都内 巡回施設管理業務 社用車運転有 1日3~4件

非公開

東京都渋谷【人事責任者(CHRO)・商品比較サービス】25~39歳・年収 1200-2000万円

人事

★東京都中央区築地 (リモートワーク制…

1200万円〜2000万円

雇用形態

正社員

全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 ⚫︎経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ⚫︎事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ⚫︎各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ⚫︎人事組織のマネジメント

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