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株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング

デザイン事務◆年間休日120日以上/カジュアル面談/残業少なめ/正社員募集/未経験歓迎◆

一般事務

関東・関西・東海など全国各地に拠点あり…

￥

350万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】未経験から始められるデザイン事務。自動車や家電、通信機器等ものづくりに関するデザイン事務・CAD設計をお任せ致します！【具体的には】・CAD ・デザイン事務、などカンタンな設計から管理業務等をお任せ！　★未経験の方も大丈夫！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社前に業務について知っておくべきこと、どのようなプロジェクトがあるかなど詳しくご説明します。質問や疑問にも全てお答えしますので、不安を解消して業務をスタートさせてください。＼あなたの希望や適性を十分に考慮してプロジェクトを決定いたします/ アシスタント的な業務から徐々にステップアップしていきましょう。上司や先輩、担当スタッフがしっかりと指導・フォローしてきます。　★経験者の方即戦力として活躍を ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでの経験を活かせる業務やワンランク上の業務はもちろん、全く新しい分野への挑戦も可能です！＜プロジェクト例＞※CADを使った設計案件多数！・自動車部品の設計・開発・大手自動車メーカーでのCAE解析・家電製品の開発、など【入社後の一ヶ月間は】業務の基礎やピーク時の流れを学び、徐々に実務に取り組んでいただきます。支援体制が整っているので、安心して挑戦できます。【達成感を感じる瞬間】自分が携わったプロジェクトが形になり、市場に出ていく瞬間、またチーム全体が成長を感じ合えるときに達成感を得られます。【この仕事の大変なところ】新しいことへの挑戦があるため、不安が伴うかもしれませんが、しっかりとサポートを受けながらあなたの成長を支えます。【一日のスケジュール】 9:00 - 出社、チームミーティング 10:00 - CAD業務開始 12:00 - 昼食 13:00 - デザイン作業 17:00 - 業務振り返り、報告書作成 18:00 - 退社

株式会社関電工

【営業職（若手）】東証プライム上場◇大手総合設備企業◇U・Iターン歓迎◇年間休日128日◇土日祝休み◇

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

本社：〒108-8533 東京都港区芝…

￥

400万円〜650万円

正社員

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。【具体的には】 ■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ■工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、　社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、　新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ■工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、　各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ■入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

非公開

【大手総合設備企業】外国籍可・建物内弱電設備工事の施工管理（2級電気通信施工管理技士/1級工事補電気通信施工管理技士補）

研究・設計・開発系その他、建築施工管理

◎営業統轄本部　ﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑ部…

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600万円〜900万円

正社員

◎当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理など【担当物件】 ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備を担当【キャリアプラン】 ◎入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◎中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

非公開

電気保守/大手プラントメーカ/年収-700万

建築・施工・設備工事系その他

就業先：各主要都市の各支店

￥

500万円〜700万円

正社員

下水処理場で維持管理・保守・メンテナンスを行って頂きます。主には電気系の保守管理となります。その他、機械やポンプなどの動作確認、不具合があった際の現場調査・修繕・メーカー手配等や水質監視（自動水質計器等での）、中央監視室での機械の制御・監視も行って頂きます。

非公開

【電気/設備施工】年間休日122日/積極的な海外展開あり/入社3年目までの離職率9.8%

空調・電気設備・配管施工管理

北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・千葉…

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600万円〜900万円

正社員

プライム上場・住友Gの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／全50講座を超える充実した社内研修制度【業務内容】当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。【人材育成】当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。【就業環境】効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。【魅力】当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。当社グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。【安定的な業績】 2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。【積極的な海外展開】当社は50カ国以上にわたり、 1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

株式会社関電工

再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理（1級電気工事施工管理技士）◆東京/北海道/東北/全国/完全週休2日◆

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

社会インフラ統轄本部　再エネプロジェク…

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450万円〜800万円

正社員

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。【具体的には】・当社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、技術士など幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

非公開

大型プラント施工管理-大手プラント企業/テレワーク可-年収～800万

プラント施工管理

就業先：本社及び全国各主要都市ですが在…

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600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】水処理プラントや焼却プラントなど、大型プラントの建設施工管理をお任せします。具体的には、補修・改造の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理、竣工、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。在宅勤務可能です

非公開

【反響営業】面接1回/戸建て住宅営業/飛び込み営業なし/完休2日制/手当充実/残業1分単位で支給

営業・セールス(法人向営業)

【全国91拠点で募集！】関東：東京/…

￥

450万円〜1099万円

正社員

【具体的な業務内容】お任せするのは、反響型の戸建て住宅営業。テレビCMや広告を見たお客様からの問い合わせや見学会来場に対し、要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいをご提案します。営業スタイルは飛び込み・テレアポなしの完全反響型。お客様の興味度が高いため提案しやすく、成約率も高めです。【注文住宅】予算・間取り・デザインなどを伺いながら、プラン作成、土地の選定、ローンシミュレーションまでトータルでサポート。【分譲住宅】自社開発の「IRODORI」シリーズを中心に、デザインや設備をお客様と一緒に検討します。社内には設計・施工・ローンアドバイザーなど各分野のプロが在籍しており、相談しながら進めやすい環境です。平均年収は700万円超で、頑張りが収入に直結。未経験からでも“稼げる営業”を目指せます。【入社後の一ヶ月間は】入社後は3日間のオンライン研修で業界知識・業務の基礎を学習。その後は各支店で先輩社員によるOJTへ。少人数体制のため質問もしやすく、商談にも同席できるため、実践を通して着実にスキルアップできます。【達成感を感じる瞬間】お客様の希望をカタチにし、住まいとして実現できた瞬間は何ものにも代えがたい喜びがあります。「あなたにお願いしてよかった」という言葉をいただいたときは、心から達成感を味わえる瞬間です。【この仕事の大変なところ】住宅という高額な買い物だからこそ、お客様の不安や疑問にしっかり寄り添い続ける姿勢が必要です。提案力や知識も求められますが、その分やりがいも大きく、確実にスキルアップできます。【一日のスケジュール】 9:00 出勤・打合せ 12:00 ランチ休憩 13:00 建設予定地の調査 15:00 提案資料の作成 17:00 商談対応 19:00 退勤残業はあっても20時まで。メリハリを持って働ける環境です。

株式会社SP

営業職（未経験歓迎）

営業・セールス(法人向営業)

商業施設による【変更の範囲：会社の定…

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300万円〜600万円

正社員

関東を中心にショッピングモールなどでお客様に認知度が高いウォーターサーバーをアピールします。未経験でも安心して仕事ができる研修制度。まずは何を話したらいいか、どうゆう表情でお客様と向き合ったらいいか、どうゆうモチベーションでやればいいかなど面接に来ていただいた方の性格に合わせ研修致します。研修が終わった後も何かわからない事があれば先輩がいつでもそばにいてくれるので全力でサポート致します。

非公開

【正社員】東証一部上場企業／屋内線　電気工事施工管理技術者　経験者歓迎　勤務地複数

建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

希望勤務地を考慮の上、決定。U・I タ…

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400万円〜800万円

正社員

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ☆工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理　・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ☆物件の規模は数百万円から数十億円と様々

非公開

(東京本社）管理部経理課総合職　経理スタッフの募集について

経理、財務、会計・税務

東京本社　管理部経理課　東京都港区芝1…

￥

700万円〜800万円

正社員

・経理伝票起票・月次、期末決算業務・予算管理業務・税務対応業務・会計監査対応業務。

ＵＴエイム株式会社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他

全国に対応

￥

400万円〜550万円

正社員

≪　支店営業部門（ライセンスアドバイザー）として、建築士などの国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後、合格までのサポートを行います。≫ ▼支店営業部門（ライセンスアドバイザー）とは？ …私たち支店営業職の仕事は、お客様（国家資格取得希望者）が描く自己実現のために、そのきっかけを創り、共にスタートラインに立つことです。営業担当社員（ライセンスアドバイザー）は、BtoC営業として、実績トップの商品・サービスである「講座」を、お客様のニーズと状況に合わせてご提案をします。また、BtoB営業として、お客様（経営者、採用・研修担当者）の直面する様々な課題（技術者不足や人員不足等）を具体的に解消する「最適解」をご提案します。 ▼具体的な仕事内容 <アプローチ> 過去開催したセミナーやガイダンスなどに訪れたり問い合わせいただいた方のリストに対し電話やメールなどを用いアプローチをします。 <講座提案> アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプランにまで踏み込んだ提案となりますので、担当者として絶対の信頼を得る必要があります。 <フォロー> 入校後も担当者として継続的にフォローを行います。教室運営スタッフと協力して合格に向けてサポートを行います。 ◆業界未経験OK◆ お客様の業界・仕事（建築）に関する知識が無くても全く問題ありません。中途社員の皆様にも、必要な業務知識が習得できるよう入社時に2週間程度の本社導入研修があり、それ以降も毎月行われる定期研修で知識・技術を修得していただきます。 ◆成果は正当に評価◆ 成果を出した分、年齢に関係なく、評価をされます。社員の中には、入社2年目に主任になる方や、5年目で支店長になった方もいます。

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