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株式会社パスコ

プロダクトマネージャー【トップシェア自社サービス／働き方】

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル

￥

600万円〜900万円

正社員

「プロダクトマネージャー【トップシェア自社サービス／働き方◎】」のポジションの求人です地図情報サービスのリーディングカンパニーである同社にて、自社サービスのプロダクトマネジャーとして開発案件のハンドリングを頂きます。【採用背景】増員のため。同社は地理空間情報クラウドサービスを自社で開発し、多くのお客様から好評いただいており、今後も新サービスの立ち上げなど事業拡大を予定しているためポジションの増員を図っております。【業務内容】 ■PDM ■地理情報SaaSシステム、地図エンジンの基盤開発全般のハンドリング ■組織の運営全般（予算管理や部下の育成、労務管理など） ■経営層への上申、予算確保 ■チームメンバーの管理 ■課長職（組織運営、収支計画、予実管理）【同ポジションの魅力】 ■「SaaSシステム開発のマネージメントスキル」「GISの高度な空間情報処理技術のスキル」といった稀有な経験を積むことが可能です ■リモートワーク可で、ワークライフバランスを両立しながら就業が可能です ■人材育成も熱心です。各自でテーマを設定し、e−ラーニングやハンズオントレーニング、OJTでスキルを磨いており、新たな技術を貪欲に取り入れる姿勢もあります。【同社について】同社は、「遠隔の視点（Remote Sensing）」と「近接の視点（Onsite Sensing）」から地球上のあらゆる事象を捉え、さらに、AI（人工知能）やIoT、GIS（地理情報システム）、画像処理などを活用した「分析・解析技術」を加えた3つの要素を融合することで、事業を展開しています。現実の世界をコンピューター上に再現する技術と、解析・評価・分析する技術によって、過去から現在、そして未来を予測して、国土や環境の管理・保全、インフラの維持管理、災害その他のリスク管理や対策など、社会課題の解決に向けた空間情報サービスを提供しています。【同社の魅力】 ■業界リーディングカンパニーパスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。 ■安定した収益基盤収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。 ■事業の社会貢献性（E…

jobフレンド（株式会社モード・プランニング・ジャパン）

認可保育園の保育士/足立区!認可保育園!定員170名!派遣!キレイな園舎!時給1,600円～!

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 東京都足立区 [アクセス…

￥

307万円〜

派遣社員

[概要] アクセス良好！待遇充実！ステップアップを目指す方も大歓迎！ [詳細] 保育業務全般

非公開

【ITソリューション本部】同社グループ全体のIT統制及び企画構想立案

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 ■部門ミッション（ITソリューション本部）　・同社の継続的なビジネス成長に貢献するため安全・安心なITシステムを提供　・同社グループ全体のIT統制運用管理及び継続的な改善とIT新技術へのチャレンジ　・ITプロフェッショナル集団を目指す ■配属部署の役割（戦略企画部）　・ITソリューション本部含む同社グループ全体のIT統制及びその運用【具体的には】 ■ミッション　・戦略企画部門/IT統制推進課のIT統制の担当として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引　・戦略企画部は3課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月よりIT統制推進課が新設。　・プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行　・GlobalでのIT統制の向上への貢献に向けた企画・改善改革 ■具体的な業務・Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。・IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。 ※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待【得られるスキル・ご経験】・プロジェクト ‐ ゼロベースでプロジェクトを立ち上げ、その管理・運用に関する知見 ‐ 事業部門との連携を通しての業務知識の修得 ‐ IT統制/IT企画管理に関する知見・IT企画 ‐ 中期経営計画/IT年度計画の作成への関与（主にIT部分） ‐ IT統制に関する企画・立案及びその実行支援に関する知見【魅力】 ★やりがい：問題/課題が多く、問題解決力を十分に活用できます。また、その問題/課題に対して、問題解決から実行まで一気通貫で行うことができます。 ★今後のキャリアパス：今回募集しているIT統制に関する業務にて足元を固めて頂き、その上でITS本部でGlobal統制管理などをお任せする予定です。もしくは、事業部IT部門、国内外関連会社のITのマネジメントとして活躍して頂くこともパスの候補となります。【募集背景】同社では2030年のありたい姿に向けて、実行力の向上に取り組んでいます。 IT部門においてもグローバル企業として相応しいプロフェッショナル集団を目指していく必要がある。 …

非公開

IT戦略部／IT戦略企画Gr

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【当ポジションの職務定義】＜IT投資・経費計画策定・管理業務＞主業務（60%）・グループ全体のIT経費・投資の全体を取り纏め、マネジメントの意思決定を支援します。・また、策定後の進捗状況をモニタリングし、タイムリーな計画見直しを推進します。＜組織運営の改善業務＞副業務（40%）・上記業務を含め、戦略企画業務の推進態勢構築はまだまだこれからです。課題の発掘、ソリューションの具体化、社内ステークホルダーとの調整を含め、組織運営力強化を推進します。【応募職種・業務の魅力】＜業務のやりがい＞ 2024年1月に新設されたグループで、成長が続く大規模組織で現状の運営を担いつつ、積極的に新たな組織体制を作り上げていく経験ができることが魅力です。変革を前向きに捉えて、自ら考えて仕事を進めることを得意とする方には、変化を実現していく過程を楽しむことができ、周囲からもポジティブなフィードバックを得られてとてもやりがいのある業務となります。＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞今後も業容の拡大が続くことが期待されており、IT戦略部が担う責任も大きくなります。その責任に応えるような運営・変革を進める中で、ITガバナンスの本質を理解し、様々な判断を求められる機会に遭遇することになります。こういった経験を通じて同グループ内でのIT部門内での開発チームの管理職やPMO組織への異動等様々な可能性が広がります。【採用部門が社内で担う機能とミッション】＜ITU ミッション＞・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える＜機能について＞・戦略企画グループは以下3点をミッションとし、ITユニット全体の予算計画立案やベンダーマネジメント、ITガバナンスの態勢構築等を担うグループ・同グループ・グローバルのIT戦略の企画立案と実行のモニタリング・ITシステムの開発・運用・保守に関わる分掌、ルールの整備・見直しによる業務最適化・ITユニットの各種施策推進のためのリソースアロケーションの透明性の向上

株式会社構造計画研究所

熱設計エンジニア/CAEエンジニア

品質管理・テスト・評価

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

600万円〜900万円

正社員

「熱設計エンジニア/CAEエンジニア」のポジションの求人です電子機器の設計において重要度が増している『熱設計』に対し、伝熱解析を活用したコンサルティンを提供するビジネスを立ち上げています。【具体的な業務内容】実験中心の熱設計プロセスに伝熱解析を組み込むためのコンサルティング、設計の上流段階で伝熱解析を活用するための技術構築が主な業務となります。電気設計やメカ設計の課題を分析し、顧客と共に高精度かつ効率的な伝熱解析のモデリング手法や、伝熱解析を用いた最適化手法を構築し、熱設計のフロントローディングを推進します。【主要取引先】製造業（自動車、電機、機械）【やりがい】新しい『熱設計』のプロセス構築を通じて、設計領域におけるDXを実現します。顧客や大学と共に最新の熱解析技術や熱実験技術を習得することで、提供する価値を拡大するエンジニアとして成長することができます。熱設計・伝熱解析をコア技術として、自動車業界から電機業界まで幅広い顧客にコンサルティングを提供することで、日本のものづくりの発展に貢献することができます。【難しさ】解析に対する技術力と、電気設計やメカ設計の課題を把握して、『熱設計』を変革するコンサルティングを実施します。そのため技術の幅と深さ両面が求められます。顧客の設計課題や設計環境が変化していくなかで、技術をアピールしていく必要があります。提案力を向上させていくだけでなく、最新のものづくりのトレンドを把握する視野の広さが必要となります。

jobフレンド（株式会社モード・プランニング・ジャパン）

認可保育園の保育士/鶴川駅徒歩10分!即日派遣!時給1,750円～!土日祝休み!車通勤可・駐車場代無料!

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 東京都町田市 [アクセス…

￥

336万円〜

派遣社員

[概要] 鶴川駅から徒歩10分で通勤がしやすい立地です [詳細] ・1歳児クラスの複数担任をお願いする予定です！

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

ビルオートメーション（BA）・空調自動制御の施工管理/パナソニックG【宮城県仙台市】

空調・電気設備・配管施工管理

宮城県仙台市

￥

650万円〜800万円

正社員

■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）　もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます −顧客との打合せ、仕様決定 −納入仕様書・施工図の作成 −工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています ■担当していただくシステムーBA（中央監視・照明制御等） −空調自動制御システム＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります　（同社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 【同社の扱うその他設備】ーBA（中央監視・照明制御等） −空調自動制御システムーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）ーAV・音響設備（音響、映像装置等）ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電等）ー内装システム（OAフロア、システム天井等）【同社について】オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

非公開

【新規事業】サステナビリティ事業開発/代表直下/立ち上げ期

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景/期待する役割】世界各国での30,000社を超える認証実績をベースに、日本国内でも幅広く認証活動を行っており、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで多岐にわたります。 ISO 9001・ISO 14001 認証組織合算件数で国内1位（ISO 9001認証組織件数のみでも国内1位）を取得するなど事業成長を着々と遂げております。その中で今後ニーズが増加傾向であるサステナビリティ認証チームを組閣し、新規事業として新たなチャレンジをしています。本ポジションは新規事業であるサステナビリティ領域の事業拡大に向け組織強化のため募集をします。既存のメンバーと相談して事業を立ち上げていただき、新規事業開発やすでに海外展開しているビジネスを日本にスキーム導入することがメイン業務です。 ※新規事業開発例：日本の高齢社会に合わせた独自サービスの立上げなど【業務内容】・サステナビリティ関連やESG関連認証の新規ビジネスの開拓/開発、及び既存ビジネスの拡大（目標/予算管理も含む）・同社グループで認定を保有している国内未実施の認証規格の導入・新規・既存顧客への営業活動（ヒアリング/サービス提案/プレゼンテーション）・試験機関や業界団体との関係構築・トレードショーなどへのイベント出展・営業を目的としたセミナーの企画立案・実施・マーケティング活動や戦略の立案と実行・本国へのレポーティング　等【組織体制】サステナビリティアシュアランスチーム　約10名ほど【ポジションの魅力】 ◎直近、業界を代表する大手顧客案件等が増えてきており、影響度や難易度の高い案件を対応して成長できます。 ◎社長直下で国内の市場拡大の為に戦略面の業務にも挑戦できます。 ◎認証を通して安全安心を与えることに貢献できます。 ◎審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ◎企業の成長を定期的にみられる楽しさがあります。

ドクターキューブ株式会社

提案営業（医療システム）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、MR

東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　自社開発の診療予約システム「ドクターキューブ」の導入提案営業　をご担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：医療機関 ■何を：診療予約システム『ドクターキューブ』 ■手法：お客様からの問い合わせに対し反響営業　　　　　※飛び込み・テレアポは一切ありません！お問合せをされた医療機関へ訪問し、課題のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に、最適な製品の紹介やデモンストレーションを含めた製品説明を行い、運用プランの策定や提案、構成、予算、導入、スケジュールなどの見積作成、成約後の導入手続き、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。 ※製品が稼働した後は、社内のフィールドエンジニア・テクニカルサポートがメインとなりフォローを行います。【オススメポイント】予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品の提案で解決することで「診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という言葉をもらえる結果に繋がります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

【東京】ファシリティマネージャー (建築・電気・設備) 東京勤務 ※メガバンク/福利厚生 ◎ / リ

ファシリティマネージャー

東京都千代田区丸の内条件：原則として…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。【総務部管財グループのミッション】主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。【キャリアパスイメージ】・入行後1年目: 管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。・入行後2~3年目: 管財グループのプロジェクト企画業務に携わる。 (例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等) ・入行後3年目~ : 経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。【入行後1~2年目の日常業務イメージ】・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。・工事・維持管理全般の予算策定。店舗戦略等に沿ったインフラ整備。災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。【募集背景】丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。【組織】・総務部管財Gr 約80名 (当該業務以外の担当含む)。若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍。・本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。名阪含む総務部の他のグループに異動実績もあり。【魅力】・メガバンクとしての事業規模物件数に関わることができる。・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。【働き方】・現場頻度(打合せ・現地確認等) は最大で週の半分程度。出社頻度は4~6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。【ファシリティマネジメント職】ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。入行後は国内中心の営業拠点本部ビルデータセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行 MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

国内最大手の総合化学メーカー

【勤務地：香川】技術生産系オープンポジション（設備技術（電気・計装））第二新卒～リーダ候補◆急募◆

建築・施工・設備工事系その他

香川

￥

400万円〜900万円

正社員

石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス（インバータなど）といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め・運転改善や効率化などの起業検討・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討

株式会社ギフトホールディングス

アルバイトスタッフの採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区桜丘町１−１　渋谷サクラ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にてアルバイトスタッフの採用担当として従事いただきます。【職務詳細】・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定・採用充足率や応募単価、採用単価の改善・各部門とコミュニケーションや折衝業務【同社について】国内外に827店舗（直営：235店舗、PD、FC、業務委託：592店舗）を展開したいます。今後も国内外への展開を推し進め、世界一のラーメン企業を目指して成長して参ります。大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せ持っている企業です。一緒に世界を目指して頂ける仲間を募集します。 ■年収例：一般：390万円主任：480万円係長：570万円【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トリプルアイズ

【東京：リモート】ネットワーク自動化エンジニア（Ansibl　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】 Ansibleを使った構築・運用自動化環境の提案から実装・テストまでの業務をお任せします。社内システムに導入しているルーティングプラットフォームの設定を、Ansibleを用いて行うためのplaybook作成、構築業務を担当していただきます。【職務詳細】・VRF／VRRP／IP／VLAN等の追加削除のplaybook作成・F5 BIG-IPi2600、CISCO NEXUS9300の設定のためのAnsibleのplaybookの作成、構築（Ansible Towerを用いる）・設計／構築から保守運用までの実務・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計／構築、及び品質向上活動・各種調整事項への対応 ■業務の特徴要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。同社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。

非公開

【東京都練馬区】介護福祉士・高待遇・2線2駅から徒歩5分！正社員・ブランク可・資格取得支援制度充実・介護スタッフ

介護福祉士

東京都（練馬区）の他、東京都他地域、神…

￥

400万円〜

正社員

・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア・一人ひとりに寄り添った精神的サポート・レクリエーション企画、実施エビデンスをベースにした目指しています。ご入居者の生活状況等データをもとに、ケアプランの作成　等

セーフィー株式会社

【東京：リモート】IoT施工管理（電気／セキュリティ機器）　※フレックスタイム制あり

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

東京都品川区西品川一丁目1番1号住友…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、施工管理の枠を超えて、営業とともに顧客と並走しながら、最適な施工計画を立案・実行することが求められます。新しいプロダクトの施工体制の構築、施工パートナーの新規開拓や品質管理、工事単価交渉など、多方面に関与しながら事業成長を支える、重要な役割を担います。【職務詳細】 ■施工に関するプロジェクトマネジメント事前に調査・計画した内容で、工事会社が各現場でカメラや機器の設置工事をおこないますので、同社では各現場での手配状況や、進捗管理を行います。・技術的な観点から、案件獲得の営業伴走・カメラ等設置希望の顧客への、最適な設置方法の検討、カメラ機器の提案・既存工事会社とのリレーション構築、新規工事会社の開拓と教育・安全教育・施工計画立案および、進捗管理・施工品質管理および、オペレーション管理【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

AML／CFT（金融犯罪対策本部）※マネーフォワードケッサイ　※転勤なし

法務、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3-1-21 msb T…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】通常のカスタマーサポート業務と異なり、クレジットカードの不正利用やなりすまし防止、マネーロンダリング（資金洗浄）や反社等への資金供与を防止することを主な目的とした金融犯罪対策業務、主には入会時の審査、フィルタリング、取引時の不正検知モニタリング、そして継続的顧客管理など、法律で定められたものと同社独自のものをご担当いただきます。またお客さまへのヒアリングが発生したり、場合によっては資料の徴収なども行います。【職務詳細】 ■金融犯罪対策業務における顧客対応（電話・メール対応） ■取引モニタリングや継続的顧客管理における顧客へのヒアリング ■取引継続に必要な情報収集および確認 ■顧客対応マニュアル等の作成・改善 ■金融犯罪対策チームとの連携、情報共有 ■顧客対応に関するデータ入力・集計・分析　■業務課題の抽出、企画推進、改善 ■プロジェクトへの参画、他部門との連携　■自動化・高度化推進業務 ☆当該業務高度化は喫緊の課題であり、企画推進業務も同時に行っていただく大変チャレンジングなポジションとなります。業務を通じて、金融業界共通の知見の獲得が可能となります。 ☆金融業界において欠かせない重要な領域であり、金融庁、経産省、警察庁も注力している分野です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

なごみ税務会計事務所

高松市／税理士補助案件／完全週休2日制／残業20時間未満／転勤なし

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

香川県高松市

￥

250万円〜500万円

正社員

税理士の下で、税務申告書の作成、顧問先での経理指導、巡回監査、経営相談等の業務を担当していただきます。

非公開

【投資事業シニアマネージャー】数十億～物流施設の用地仕入

アセットマネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【仕事内容】物流施設の用地仕入れ・収益物件取得【業務詳細】 ■物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング ■案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング ※入社後は先輩社員と共に仲介会社等と関係性を築くところから始めて頂きます。【募集背景・能力】すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。投資額も数十～数百億円規模もあり、数十億～数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから自ら大事な事案にも携われる面白味があります。【魅力】 ★成長市場（EC）での事業内容 ★十分な資金基盤（既存コネクションあり） ★少数精鋭で大規模事業に挑戦可（数十億～数百億円案件） ★社長直下でスピード感ある仕事が可能 ★将来の中核メンバーとして組織作りに参加できる【企業立ち上げの背景】先進的物流施設プロバイダーで経験を積むなかで、大型の物流施設を賃借できる企業は一部に限られている現状から中小企業における物流改革に遅れを感じ、課題解決のために2021年に起業。成長過程にある中小の物流会社、メーカーやEC事業者など、中小規模の施設であっても大型マルチ施設と同等もしくはそれ以上のスペックを有し、カスタマーニーズにもきめ細かく対応できる先進的な物流施設を提供していきたいと考えています。

非公開

人事MGR（人事戦略/HRM領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 HRM（ヒューマンリソースマネジメント）は、世間一般の人事部が行う管理業務ではなく、人というリソースを最大限活かせるよう戦略的に考え常に働きかけることが重要課題となります。過渡期を迎え、さらなる成長のための重要なポジションを担っていただきます。 ■職務詳細・経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進・チームマネジメント（部下の育成・指導）・人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体 ■働く環境配属部署：社長室　HRM HRM（Human resource managementの略）は現在5名で構成されています。セクションマネージャー1名（男性）、新卒担当2名（女性）、キャリア担当1名（女性）、労務担当1名（女性）各採用チームで人財の入社からその後の活躍できる環境を整え人事機能を広くカバーしています。

非公開

事業責任者（人材サービス経験者）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。そこで、人材サービスの責任者として培われた経験・知見をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を牽引してもらえることを期待しています。【職務内容】入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ■アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発ー粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せしますー課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発ー市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきますーゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる 30以上のサービスがあり、新規事業開発にも積極的な社風です。そのため、同社には「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。事業運営に必要なリソースも潤沢にあり、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。さらに、同社グループのシナジーを活かした事業開発やプロジェクト推進も可能となっています。ですので、事業責任者として描ける戦略や構想は大きく、ダイナミックなチャレンジができる環境を提供できます。 ■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ医療・ヘルスケアやITの分野は、今後も継続的な成長が見込める日本では希少なマーケットではないでしょうか。そんな中で、当社は3期連続で過去最高益…

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