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検索結果: 62,864件(1561〜1580件を表示)
株式会社第一興商
ビッグエコー【店舗運営スタッフ】月給28万円以上／賞与年3回
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
『ビッグエコー』や『メガビッグ』など全…
350万円〜600万円
正社員
〈歌声と笑顔あふれる場所で働こう！〉◎まずはお客様の受付など基本業務からスタート◎ ゆくゆくはスタッフや店舗のマネジメントも挑戦できます！ ◇フロント業務（受付、会計） ◇キッチン業務（フード・ドリンク作り） ◇ホール業務（商品の提供、ルーム清掃など） アルバイトスタッフと連携して上記の基本的な業務に取り組んでいただきます。 ほかにも、マイクの風防の交換、膜が破れたスピーカーの交換、カラオケ通信機本体やデンモクの設定も行います。 ちょうどいいバランスで働ける環境 店舗によって様々ですが、テナントビルの複数階で営業しているケースも多く、その場合は各階に数名を配置して仕事に取り組んでいます。 持ち場がフロアで区切られているぶん、極端に賑やかな雰囲気ではありません。スタッフ同士でコミュニケーションを大切にしながらも、比較的落ち着いて働くことができる環境です。 店長に上がった後の業務は ・スタッフの採用、トレーニング ・シフト作成、勤怠管理 ・物品・食材の在庫管理 ・店内設備の管理、修繕の手配 などの業務へ移行。アルバイトとは違う「人や店舗をケアして育る」感覚・醍醐味を味わってほしいと考えています。 店長クラスに上がっても、労務管理は万全なので安心！残業は平均月20時間程度です。
株式会社ほっかほっか亭総本部
【スーパーバイザー】★安定の福利厚生★東証スタンダード上場G
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【神奈川事業所積極募集中♪】 各地にあ…
500万円〜600万円
正社員
『ほっかほっか亭』として持ち帰り弁当のチェーン店を含め中食事業を展開する当社にて、店舗の売上管理やスタッフマネジメント等をお任せ。 担当店舗の運営管理・課題解決 売上・利益向上のための戦略立案・実行 店長および店舗スタッフの育成・マネジメント 定期的な店舗巡回(週1回程度)による現場指導 本部との連携や新商品、キャンペーンの導入推進など ※10～15店舗ほどを担当いただく予定です。
株式会社アイダ設計
建築施工管理◆面接1回／完全週休2日制／土日休み／全国募集／管理職採用の場合月給40～60万円◆
土木施工管理
全国募集 はお住まいを考慮します。お気…
450万円〜1100万円
正社員
木造住宅の施工管理全般をお任せします。 具体的には以下の業務を行います。 ●現場での日常的な安全管理 ●完成度を保つための品質管理 -工事スケジュールの作成と工程管理 ●原価の把握と管理 アイダ設計では、全ての施工をトータルで管理するため、 現場ごとの問題を迅速に解決できる環境が整っています。 施工管理の業務を通じてお客様の夢を形にするやりがいを感じながら、 自己成長を実現できるチャンスです。
合同会社ブルーネクスト
＼★月給45万円～／貨物船の【内航船員（甲板／機関）】
乗務員、物流、メカニック・整備士
全国の寄港地から乗船いただきます。 居…
550万円〜900万円
正社員
【全個室＆Wi-Fi完備／食費・居住費なども無料です】◆化石エネルギー資源の海上輸送！◆甲板作業もしくは機関のいずれかをお任せします！ ●甲板部 1）操船・見張り当直 航海中に目視確認や航海計器を 使用して監視を行い、 操舵設備を駆使して安全運航に努めます。 2）荷役作業 貨物の積み荷役、揚げ荷役に関する準備や 荷役作業者への指示等を行います。 3）保守整備 甲板部の機器、設備等の点検整備、 その他必要に応じて清掃や メンテナンスを行います。 ●機関部 1）機関設備の始動、停止 主機関始動、停止の為に各設備の 発停止作業や補発電機の切替作業等を行います。 2）見回り当直 航海中、機関室内設備の各温度、 圧力、漏れ、臭い等の異常か無いかを 見回り確認を行います。 3）保守整備 各機関設備を計画的に保守整備し、 必要に応じて部品交換、修理等を行います。 ●船の種類 船舶は全てバラ積み貨物船で 総トン数238G/T、720G/T。749G/Tの3隻あります。 ●船員数 各船常時4～5名で運航します。 ※司厨長はいないので各自調理です。 キャリアが浅い方でも安心、丁寧に指導します！ 1）船舶設備・機器などの使い方 2）船内ルール・安全事項に関する説明 3）航路・積荷・操船・機関部などの概要 他 新しい環境でもスムーズにはじめられるよう、 しっかり指導するのでご安心ください。 資格取得支援を通じて、 一人ひとりのスキルアップを応援します！ ※取得費用は当社負担（※規定あり）
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☆【ブライダルフラワーコーディネーター】経験者優遇／“ウエディング”という舞台を「花」で彩る
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、サービス系その他
≪勤務地≫ 東京、大阪、愛知、宮城、福…
250万円〜500万円
正社員
---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。
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年間休日110日以上！プライベートの時間も大切に！総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
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新着-年収～750万-大手プラント企業/電気技術者正社員
建築・施工・設備工事系その他
就業先：全国などの各営業所及びその現場…
550万円〜750万円
正社員
■水処理プラント（排水処理プラント、上下水道処理施設）にて電気設備の管理・保全・メンテナンス 及び水処理の運転監視ができる方の正社員募集です。 水処理プラント設備にて電気設備及び水処理運転維持管理のお仕事をお任せします。
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◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
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充実した福利厚生！安定した企業で働きませんか？総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
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【スピード昇格可能】年収500万円以上も早期に狙える/転勤なし/深夜勤務なし/長期休暇取得可能◎老舗和食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
埼玉県各店舗 千葉県各店舗 東京都各店…
300万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁。 実際、今回の人事で最年少の部長が誕生しています！
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株式会社トライトキャリア(株式会 社トライト)
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
株式会社トライトキャリア＞ 【本社所在…
350万円〜500万円
正社員
【業務内容】 担当領域について ■看護領域＜看護師等＞ ■介護領域＜介護士・PT／OT・ケアマネ等＞ ■保育領域＜保育士・管理栄養士等＞ 上記領域で1領域を担当する形になります。 ※選考時に希望は出せますが基本的に選考中に適性見て判断します。 同社のスタイルは一気通貫型。 クライアント様と求職者両方担当していただく形になります。 【具体的な業務※医療業界の場合】 ◎医療機関等へ採用コンサルティング・人材のご提案 ◎医療機関等と条件交渉 ◎求職者へヒアリング・求人提案（基本的に、求職者のご都合がつく場所での出張面談です） ◎面接設定・指導・支援（平日の面接へは9割以上同席しますが、土日の場合はしません） ◎就業後アフターフォロー ※求職者の集客は担当しません。別部署が担当します。 ※企業の新規開拓テレアポは基本的にございません。反響メインとなります。 などなど求職者・医療機関の双方と携われる事がキャリアコンサルタントの魅力です。 クライアントである医療機関へニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席（同席率90％以上）、 求職者からの相談には出来る限り顔合わせするなど、一連の業務にかかわります。 同社では転職支援を行なう上で効率だけを追求しません。 また、転職のミスマッチを防ぎ利用者満足度を高めるために、求職者と医療機関とのやり取りを一人のキャリアアドバイザーが行なう「一気通貫型」を採用し、 双方と強固な信頼関係が築けます。 ★未経験から活躍しているメンバーが多く、教育体制は充実。チーム制で20代・30代のリーダーがゼロから教えます。 ★自社サイトに登録されている看護師の9割は女性です。さまざまな悩みや希望にも寄り添っています。
非公開
☆急募☆常勤/介護職＠練馬区
医療・福祉・介護系その他
東京都練馬区 宮城県・秋田県・埼玉県…
300万円〜350万円
正社員
・介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ介助等) ・移動、移乗介助 ・ご利用者の見守り・居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・その他、生活全般の援助業務
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【エリアマネージャー候補】5連休取得可！／昇格チャンス豊富！／グローバル展開も遂げる東証プライム上場企業！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
岩手、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、…
500万円〜800万円
正社員
【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
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【どんな時代にも強いとんかつ業態】店舗スタッフ/賞与3回/研修充実/店長候補
ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪…
350万円〜650万円
正社員
どんな時代にも強いとんかつ業態の店舗スタッフを募集しています！ 【具体的な業務内容】 ●ホール業務 ●キッチン業務 ●お客様を集めるためのメニュー提案 ●衛生管理 ●在庫管理 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 その他、店舗でのお仕事です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションへの早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の環境で、スピード感あるキャリアアップが可能です！ 【こんな方を募集しています！】 ・人と接するのが好きな方 ・飲食・サービス業に関心がある方 ・チームワークを大切にする方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・将来はマネジメントに挑戦したい方 ・正当な評価を求める方
株式会社水工社
関西・九州のあの有名建築物も！【空調/衛生/電気の設計・監理】
空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
★関西・九州エリアで積極採用！ ★希望…
400万円〜800万円
正社員
★完全週休2日（土日祝休）・年間休日125日で働きやすい！★関西・九州のさまざまな建築物の空調・衛生・電気設備に関する設計・監理を担当 【具体的な業務】 マンション、オフィスビル、商業施設、店舗、工場など、さまざまな建築物の各種設備に関する企画立案、基本設計、実施設計、積算、工事現場での監理業務に取り組んでください。 エリアで話題の大規模建築物を担当することも多いため、 設備エンジニアとしてレベルの高い経験ができ、成長できます。 【手がける設備】 ◎エアコンなどの空気調和設備 ◎水道など給排水衛生設備 ◎照明、動力、受変電などの電気設備 【あなたの頑張りをしっかり評価】 頑張った分、きちんと評価して欲しい。 そして、その頑張りを給与面にも反映して欲しい。 そんなエンジニアの想いに応えるため、 当社は年2回の賞与を分厚くして、ド～ンと還元しています。 1回の支給で100万円以上になることも多く、 1回200万円支給、年2回で400万円という例も。 だから頑張りがいがある！というエンジニアが多いんです。 多彩なプロジェクトで、あなたの成長意欲に応えます！ 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社と長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。 オフィスビル、商業施設、病院や大学、プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられ、話題の建築物も担当できるので、着実にスキルUPできます！ 第一線の技術者になるため、資格取得を支援！ 管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士、建築設備士といった業務に必要な資格の取得支援を積極的に行っていますので、ぜひ当社で一生モノの専門スキルを身につけてください。 また、未経験の方は最長4カ月の社内研修で実務に即したノウハウを習得。ベテラン技術者が丁寧に指導するので、安心してスタートできます。
非公開
【関東/関西】エリアマネージャー候補募集中！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京、神奈川、埼玉、千葉 大阪、兵庫、…
800万円〜1000万円
正社員
日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。
非公開
関東にお住まいの方必見！大手法人で共に成長しませんか？総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
非公開
◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜650万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
非公開
◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
450万円〜700万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
非公開
◆自分の成長を感じられる研修制度／正社員経験なしも応募可能／残業は１分単位で支給／転勤無し◆ 飲食店スタッフ
ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…
300万円〜500万円
正社員
しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！ 正社員の経験がなくても安心のサポート体制です。 残業なしで無理なく学んでいくことが可能です。 店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！ ＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！ （こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 ２０２４年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。
