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航空集配ホールディングス株式会社

【千葉】業務システムエンジニア　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

千葉県習志野市東習志野1-6-17 京…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】航空貨物（エアカーゴ）の陸運配送並びに、法人向け引越業務等、物流サービスを行う同社にて、社内SEに従事していただきます。【職務詳細】 -------------------------------------------------------------- システム：業務システム（引越及び配送システム）工程　　：開発～運用／保守 -------------------------------------------------------------- ■既存システムの改良、及び保守・AS／400で動いているシステムにおいて、入荷～出荷～配送までの　一連の流れを物流現場で学び、メンバーの意見や要望を参考に新システムの　提案や開発を行っていただきます。・Accessアプリのメンテナンス・WEBシステムのバージョンアップ ■キッティング業務 ☆将来的には、以下のような業務にも挑戦していただけます！・中長期でのグループ全体のシステム企画・全社システム構想の立案／最上流・プロジェクト推進／マネージャー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山下ゴム株式会社

【埼玉本社/ふじみ野】内部監査◇世界有数の自動車メーカーと取引◎グローバル企業／経理・法務の方も歓迎【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保12…

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600万円〜699万円

正社員

〜残業月平均10時間以下／1953年創業／ホンダ車の約9割に同社製品が搭載される技術力の高さと売上トップ級シェアを誇る老舗自動車部品メーカー〜 ■業務内容：・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ｰ9割を占めます）・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新・監査室の予算作成と予実管理・ガバナンス委員会の窓口業務・コンプライアンス通報対応・その他内部統制に関連する業務【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■監査の対象：海外子会社7社、国内子会社1社、国内6拠点（部・課・係全て） ※海外は1年に2〜3社、国内は月に1回１つの係を監査しています。 ■出張頻度： 1年に2〜3回／2週間程度（英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用できれば大丈夫です。また、社内に通訳もいます。） ■仕事の魅力：アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■メンバーについて：現在：室長、参与、主査、主任の計4名 ■当社の特徴： ◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚を信頼を獲得しています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります） ◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。変更の範囲：本文参照

ＵＢＥ株式会社

【東京本社】内部監査（管理職候補）◇プライム上場・総合化学メーカー／週3回在宅可／残業10H【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

東京本社住所：東京都港区芝浦1-2-…

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900万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／在宅可／残業10H／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■業務内容：・入社から当面の間は内部監査のサポートやJ-SOX業務のチームメンバーの立場で業務を覚えていただき、その後1年程度で主任監査人としての活躍を期待します。＜業務内容詳細＞・UBEおよびグループ会社の内部監査（海外含む） ※東京以外の事業所およびグループ会社の監査時に出張5日間／月程度発生。海外は年１回程度。・J-SOX対応・部運営に伴う各種庶務業務 ※将来的には管理職となり、主任監査人としての活躍を期待します。 ■監査の対象：国内拠点（研究所6拠点、工場5拠点）、国内子会社23社、海外子会社27社 ■組織構成監査部は約10名程度（30代〜40代）で構成されております。 ※経理、法務、総務からの異動者も多いです。 ■就業環境：・出社とテレワーク勤務を併用し業務を行っています（※原則週２回は出社）・残業時間は月10時間程度・年間休日124日・国内出張は数回／月程度、海外出張もあります・平均勤続勤務年数：16.4年 ■本ポジションの魅力：国内外に計5箇所の製造拠点を有しており、日本のみならずアジア・欧州・北米向けなどグローバルな活動が可能です。 ■当社の魅力： 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＳコーポレーション

【埼玉】プロジェクトマネジメント（太陽光パネル設置） ※年休120日／店舗・商業施設に設置／裁量権大【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市北区宮…

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450万円〜799万円

正社員

〜土日祝休みの年間休日120日／裁量のある仕事／経験や資格を活かせる／有名な建造物を一緒に作っていく／影響力拡大中の分野／太陽光のスペシャリスト〜電気通信工事などインフラの基盤を作る事業を行う当社では、店舗の屋根に太陽光パネルを設置する工事の監理業務にて、業界での立ち位置を確立していく予定です。そこで今回は施工監理として先頭に立ち、業務を監理いただける方を募集します。 ■業務内容：ショッピングモールなどの産業用施設に太陽光パネルを設置する工事の監理をお任せします。施工現場に常駐いただく必要はございませんが、現場から届く写真や動画を確認し、問題がないか確認いただきます。主な業務は以下です。・使用する材料の検討・目算・工事費用のお見積り・施工監理監理いただく工事の流れは以下になります。・パネル位置の決定・架台とフレームの固定・太陽光パネルの設置・電気工事（配線工事・パワーコンディショナーの設置など）場合によっては複数案件を兼務いただく可能性がございます。 ■働き方：・担当エリアは関東圏を中心に全国となります。工期は数週間〜数ヶ月のものなど幅広くあります。・現場によっては、夜勤や休日出勤をする場合もありますが多くはありません。振替休日を取っていたただきます。有給も取得しやすいです。 ■組織構成：埼玉支社は全部で16名の社員（20代 4名・30代 8名・40代〜 4名）で構成されております。平均年齢は35歳　女性も活躍しています！ ■当ポジションの方に期待すること施工方法等によって費用が変わるため、知見を活かして最適な配線を提案したり、施工にまつわる材料を選定いただくことを期待しております。 ■今後の方針売電目的で山などに設置される太陽光パネルの案件数が下火になり、自らも電気を使い余った電気を売る「余剰電力」の販売がトレンドとなってきております。そのため、小売店や飲食店等の屋根に太陽光パネルを設置する屋根上太陽光の案件が拡大していく流れになると見ています。 ■資格習得について：電気工事、電気通信工事に関する資格について取得が可能です。資格取得について「資格受験費用補助」「資格取得奨励金制度」があります。

河西工業株式会社

【神奈川】総務（安全衛生業務担当）/在宅勤務可/マイカー通勤◎/福利厚生◎/国内トップシェア製品強み【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3…

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450万円〜649万円

正社員

【創業100年以上のカーインテリアの総合メーカー/大手自動車メーカー複数社と直取引あり/業界経験不問/グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開/在宅勤務可】製造工場の経験があり、労働災害を防止する業務経験のある、弊社従業員の安全・健康を守るため、安全衛生に関する業務全般に従事していただける方を募集しております。 ■職務詳細：１．安全衛生活動の推進労働者の安全と健康を確保し、労働災害の未然防止措置をとり、安全衛生に関する活動の企画・実施および従業員が自発的に安全衛生に取り組めるための支援等２．安全衛生教育・訓練の実施従業員の安全衛生に関する知識や技能を向上させるための教育・訓練プログラム実施等３．その他会社の安全性向上に資する業務 ■組織体制：総務部　計14名 ■会社・ポジションの魅力：当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。また、大手企業様に比べると業務分担を細かくしていないため、生産準備・工程設計・工法開発まで幅広く手掛けて頂くことができ、裁量権も大きいため、自由度高く成果が実感頂けやすい環境です。マザー工場のパイロットライン担当者として、海外拠点への横展開にも関わって頂くため、グローバルな活躍も頂けます。

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

【神奈川】ソフトウェアエンジニア（転勤なし/産休育休取得率100％/設計構築/リモート案件あり）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

神奈川

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600万円〜1000万円

正社員

取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

株式会社ハイロン・テクノロジー

【新橋・川崎】テックリード◇リモート可／旅行業界向けシステム開発事業拡大中／ハイロングループ【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞西新橋事務所住所：東京都港区西…

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600万円〜899万円

正社員

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎年収600万〜／リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要：日本を代表する航空・旅行業界の大手企業向けシステム開発／運用等をご経験に応じてお任せします。システム構築も、70%以上上流から参画しています。【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例：ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力：＜エンドユーザ＞大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなとアカウント多数。＜新技術領域の教育＞・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援・国家資格取得関連研究プログラム ■働く環境：・中途入社者が多くアットホームな社風です。・入社後はOJTでフォローしていきます。・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス：大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップ可能です。 ■当社について：上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。＜今後の事業展開＞海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。変更の範囲：本文参照

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

アプリエンジニア／週半分以上在宅リモート可／要件定義から商用提供まで上流メイン＃TS3952 【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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650万円〜999万円

正社員

◆業務概要大手通信キャリア様の顧客管理系システム、および、その周辺システムのアプリ領域における設計・開発・維持・保守の領域を担当いただきます。 ◆業務内容要件定義から商用提供までをスコープとして、ＱＣＤ管理、および、お客様含めたステークホルダー対応をお願いいたします。　・具体的な実現手段を複数検討してお客様と合意するフェーズでは有識者の知見を集約してリード　・設計、開発、テストのフェーズに入ったら進捗、品質管理といったマネジメント業務を実施 ◆採用組織についてＯＭＣＳ統括部は社会インフラと呼ぶことが出来る大規模システム向けのシステム設計・アプリ開発・インフラ構築・維持・保守を担っています。第二テレコムマネジメントＳＩグループにおいては大手通信キャリア様を主要顧客としています。 ◆採用組織の魅力・社会インフラとなっている大規模システムを担当することによるやりがいがある・社内外のステークホルダーとの関わり、新規技術導入による成長が出来る・特定プロジェクトのアプリ領域におけるサブリーダーからスタートした後は、マネージャー職としてリーダを務めるか、インフラ領域にもスキル領域の幅を広げるか、選択が可能・アプリ領域、インフラ領域の境界が特にクラウド活用においては無くなってきているため両方の経験は強みになる ◆NECの魅力・高度な技術力とイノベーションの推進において業界をリードしています。AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ解析などの先端技術を活用し、企業や社会全体のデジタル変革を支援しています。・近年の働き方の変化や多様な人材の活用を目指してジョブ型雇用を推進しております。職務内容や役割に基づいて評価を行うことで、専門性の向上、公平な評価、柔軟な働き方を実現しています。・顧客の変革を成功へ導く価値創造モデルを「BluStellar（ブルーステラ）」と名付け、社会への価値発揮を続けています。NECの技術力を集約するプラットフォームとして、業界横断的なソリューションの提供、特定のニーズへ向けたカスタマイズ性向上、先端技術の迅速な市場投入を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｍａｔｓｕｏ　Ｓａｎｇｙｏグループ株式会社

【東京】法人営業※マネージャー候補◆家電量販店・小売店舗チェーンへ防犯システムの導入提案／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

★東京本部（2025/3〜）住所：東…

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500万円〜799万円

正社員

＼実績次第で入社後最短1年で執行役員1000万円を目指せます！／〜マーケットシェア80％／ビックカメラ・ヤマダホールディングスなど大手取引多数／裁量をもってアプローチ可能／完全週休二日・年休123日〜 ■業務内容：営業部門を引っ張る「リーダー」として、防犯システムや展示システムの導入提案という営業実務に加え、以下の業務をお任せします。・営業スタッフのマネジメントや教育・業績や数値の管理・営業活動の方針決定・新製品やサービスの開発、パートナー開拓 ※チーム単位の予算設定となるため、リーダーの牽引で成果が大きく変わる環境です。 ■入社後の流れ：商材の知識や業務の基本的な流れなどはOJTでレクチャーし、まずは営業スタッフとして実務に取り組みます。実力次第では「マネージャー候補」として、早期のステップアップも可能です。 ■働き方：一つの案件は早いと2〜3か月、長くても半年以内で成約へとつながります。営業担当は全国各地をフォローするため、必要に応じて月に1〜2回、2泊3日程度の出張も発生。事務所でのデスクワークよりも、外へ出ていくケースが多いです。 ■配属組織：営業スタッフは20代も多く在籍しており、平均年齢は26歳（リーダー1名、メンバー5名の組織です）。成果主義の環境で、皆が勢いよく業務に取り組んでいます。とはいえ個人プレーに終始する雰囲気ではなく、「チームで予算を作り、達成を目指す」ことが基本です。 ※代表も弱冠32歳！ 40年以上続く会社でありながら営業出身の代表は若く、営業のコツや現場の感覚をリアルな部分で備えています。 ■募集背景： Matsuo sangyoグループでは、盗難対策×販売促進×業務効率化＝小売業の課題解決をテーマに掲げ、万引き防止装置をはじめとする各種警報装置の開発・製造・販売やデジタルサイネージの提供、フィールディングサポートも手がけています。1984年の設立以来、日本を代表する小売業、そして世界的ブランドの店舗運営の黒子として、その責務を果たし続けています。 2018年には営業機能を東京（江東区青海）へと移転し、売上は5倍以上に拡大。右肩上がりの成長を継続する中、さらなる事業拡大を図るべく営業スタッフを増員。体制強化を行います。変更の範囲：会社の定める業務

荏原冷熱システム株式会社

【羽田】人事制度の企画・運用推進◆業界最大手〜荏原製作所Gr／土日祝休／週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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650万円〜999万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容：制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 ■募集部門について：荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課組織全体人数：6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ■働き方：・就業時間：8:45〜17:15（休憩45分）・土日祝休み、年間休日：所定休日126日・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■募集背景：人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 ■キャリアステップイメージ：当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる・適材適所に人材を投入できる仕組み構築

株式会社ウフル

人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区虎ノ門4-1…

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800万円〜1000万円

正社員

◇◆行政との連携実績のあるスタートアップ100」に選出される急成長ベンチャー/フルリモート×フルフレックス/資金調達20億円◇◆ ■業務内容：人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。 ■業務詳細：　・人事企画：事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案　・採用：戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20〜30名の採用、エンジニア採用が中心）　・人材／組織開発：キャリアアップ支援、組織文化醸成など　・教育／育成：研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）　・労務：退職者、休職者対応、規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等　・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用　・メンバーマネジメント（7名程度） ■チーム構成：　・採用…3名　・労務総務…2名　・教育研修…2名 ※特に労務／制度設計のご経験豊富な方、歓迎です! 現在、経営において人事領域の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのアプローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力：　・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。　・自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます、あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜】検査ソフト開発・設計（マネジメント候補）◆在宅勤務可◆マスク描画装置世界シェア90％超【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田…

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400万円〜1000万円

正社員

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／月平均残業25時間／年休125日】 ■業務内容：電子線検査装置の新規事業において、検査ソフトウェアの開発・設計業務に携わっていただきます。・電子線マスク検査装置の検査ソフトウエアの開発・設計業務・DUVマスク検査装置の検査ソフトウエアの開発・設計業務・上記マスク検査装置の機器制御・通信ソフトウェアの開発・設計業務・欠陥検査アルゴリズムのソフトウェア実装及び検証業務 ※入社時はスキル、経験を考慮して上記業務のいずれかを担当していただきます。 ■入社後お任せしたい業務：まずは装置の周辺機器である、検査結果をレビューするオフラインツール、マスクの設計データを管理するサーバなどから業務を取り組んでいただきます。また実際に装置を使っていただくなどして慣れていただき、徐々にコアとなるソフト開発に関わっていただくことを想定しております。 ■教育・育成支援：先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。 ■配属組織について：・組織構成：11名ソフトウェア開発4名、検査アルゴリズム4名、検査システム・評価3名・組織のミッション検査装置より取得した画像から結果を検出する、検査処理機能を担っており、この検査処理機能を実行するうえで必要なハードウェア、アルゴリズム、装置を制御するソフトなどの開発がミッションとなります。現在、当社検査装置の売り上げ増加に伴い装置のメンテナンスの需要も高まっており、その中で現場から上がってくるニーズやトラブルに応じてソフトウェアの修正や機能追加をといった対応もございます。 ■働き方：平均残業時間：約30時間程度／月リモートワーク：有　 └業務のフェーズにもよりますが週に４回リモートで働くメンバーや、毎日出社するメンバーがいたりと、部署として縛りなくリモートワーク可能です。 ■当社の魅力： ◇半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。

株式会社ヤマダホームズ

【新宿】安定の中で稼ぎたい人歓迎！収益物件の企画営業※ヤマダHDの安定経営／インセン上限なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

新宿店住所：東京都新宿区西新宿7-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容：収益アパート・マンションの企画営業を担当いただきます。土地の仕入れから企画・販売まで一貫して担当いただきます。【業務内容】 1）土地情報の収集　 2）物件精査　　 3）プラン検討 4）事業計画書作成　　 5）土地の仕入　　 6）販売戦略の企画 ■分業制：設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて：個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境：シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ■同社の強み同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。変更の範囲：無

東亜建設工業株式会社

研究開発（環境分野：自然環境）【東証プライム上場の国内屈指のマリコン/神奈川】

建設コンサルタント

神奈川県横浜市

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600万円〜900万円

正社員

■同社技術研究開発センターにて、環境分野に関わる調査、研究、技術開発および営業、現場支援業務、また、それら業務を通じて得られた知見の社内外発表等を行うとともに当該部署のマネジメント補助および部下の育成、教育をおこなっていただきます。【具体的には】 ◇土木、建築分野における環境保全や環境創造に資する技術研究開発 ⇒主として海域（海岸、干潟、護岸等）や水際（水路、河川等）における植物（ブルーインフラ）や生物（生態や生物多様性）に関する研究開発を実施するとともに、また、それらに影響する水質や土壌などの関連分野の研究開発も行っていただきます。 ◇現場支援 ⇒建設施工時の環境保全対策（漁業影響、粉じん、悪臭、騒音、振動、水質汚濁、生物等）について社内外関連部署と協働して、専門知識を踏まえた現場支援を行っていただきます。 ◇営業支援 ⇒土木、建築分野における環境分野の課題に対して、専門技術者として顧客に対する提案等の営業支援を実施いただきます。 ◇当該部署の研究開発を企画、立案、若手職員に対する育成、教育【職場環境】同社は風通しが良くアットホームな社風で、社員の意見や提案を聞き入れる柔軟さに富み、メリハリを重視した活気ある職場です。また、社員のキャリアアップを支援しており、資格の受験費用の補助や取得時に報奨金を支給する制度などを用意。技術士や建築士などの難関資格を取得する社員も多数在籍しています。【技術研究開発センターについて】 ★トップランナーとして歩んできた海上土木工事に関連する研究をさらに進化させるとともに、事業領域の拡大に向けてブルーカーボン生態系や、建築の冷蔵倉庫分野に関する研究などを強化しております。 ★環境分野については、環境保全や再生に関する人々の意識や関心は近年高まりを見せています。社会資本を整備していくうえで、環境負荷の抑制、自然との共生が求められています。 ★それらを実現するために、施工時の環境負荷低減や有害、汚染物質の処理、生物多様性への取り組みなど、環境関連の技術開発を戦略的に進めています。【会社の強み】 ■同社は、海洋土木や冷蔵冷凍倉庫などのウォーターフロント分野の技術力が国内外で高く評価されています。 ■国内では本州四国連絡橋、関西国際空港、東京湾横断道路、中部国際空港などの大型案件に数多く携わってきました。海外でもアジア最大級のシンガポール港の拡張工事などを手がけた実績があります。 ■次の時代へ向けた技術開発も推進。技術研究開発センター（横浜市鶴見区）では、港湾や海洋構造物等の整備、維持管理技術、地震、津波に対する防災技術をはじめ、海底資源や再生可能エネルギーに関する技術などの開発を行っています。

グロービング株式会社

【グロース上場】IT戦略コンサルタント（マネージャークラス）／フレックス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

外苑前3rdオフィス住所：東京都港区…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務内容： DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。（ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。）また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例：・大手素材企業　全社設備保全・調達DX企画構想・大手SPA企業　全社業革企画構想、実行・伴走支援・大手エネルギー企業　再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援 ■仕事の魅力：・戦略ファーム／総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念・勤務時間／勤務場所／服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード（高報酬）を提供 ■キャリアサポート：コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。変更の範囲：本文参照

STORES 株式会社

カスタマーサクセス（リテール業界向け）◆顧客の売上向上を目指し、プロダクト活用を推進・支援◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区東3丁目16番…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務内容： STORES のMid事業者*向けのカスタマーサクセスとして、以下のいずれかの業務に従事いただきます。ご経験やご希望を鑑みて、重点的にお渡しするミッションを相談いたします。【プリセールス・インプリメント観点】・難易度の高い顧客要望を整理し、STORES プロダクトによる実現可能性を検討・提案する・契約済み顧客との強固なリレーションシップを構築・顧客システム要件を整理し、STORES 導入に向けたプロジェクトマネジメントを実施・大規模案件ではPMとして、社内外のステークホルダーを調整し円滑なプロダクト導入を実現（仕様変更時の価格交渉や納期調整を含む）・製品導入時に顧客ごとのKPIを設定し、効果的な導入を支援【サクセス観点】・顧客の売上向上を目指し、プロダクト活用を推進・支援する・顧客への価値貢献指標のモニタリングとヘルスチェックを実施・顧客との信頼関係を構築し、収益貢献を促進・STORES 製品へのリプレイス提案・インシデント発生時、迅速かつ効果的に顧客対応を実施し、ステークホルダーマネジメントを行う顧客課題を収集・レポーティングし、プロダクト価値向上に繋げる ■入社後のサポート体制：・入社日当日は原則出社し、オリエンテーションに参加頂きます。 ∟人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ∟勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・流れ ∟Day1-3：全社研修 ∟Day4〜：事業部内の研修/ドキュメントの読み込み・実施 ∟Day8〜：社内会議や同行を適宜行いつつ、本格業務開始・進め方 ∟1on1：上長（部門長/Mgr）とWeekly30min*1回の実施 ∟OJT：既存メンバーの同行/サポート領域からキャッチアップ ■働き方：土日出勤の可能性なし ■ポジション魅力：・Mid事業者*の経営層との対話を通じ、事業課題や経営課題を解決する施策の提案・実行に携わる機会が多い・製品導入プロジェクトのマネジメントや、導入後の収益向上を目指したコンサルティング・アップセル提案の実践経験を積める *年間粗利が120万円以上の事業者変更の範囲：会社の定める業務

株式会社柾木上川

【東京都東久留米市】営業 ※学校に向けた教材や備品の販売／残業は平均10〜15時間／年間休日116日【エージェントサービス求人】

ルートセールス

本社住所：東京都東久留米市八幡町3-…

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350万円〜549万円

正社員

実験キットやドリル等の小学校向け教材や事務用品、OA機器等を取り扱う当商社で、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業営業体制を強化すべく、新たな担当者を募集します。〈業務詳細〉既存の取引先である小・中学校に向けて実験キットやドリル等の教材や事務用品、OA機器を販売するルート営業をお任せいたします。地区ごとに営業を担当し、週1、2回のペースでお客様のもとを定期訪問することで信頼関係を維持・構築します。なお、販売した教材や備品の配送も併せてご担当いただきます。例年2月〜5月までが繁忙期となります。2月頃より翌年の商品情報がオープンになるため、教材の見本を用意し、小・中学校を訪問してPRを行います。6月以降は運動会で使われる旗や理科の実験キット等の商品を販売しながら、顧客との信頼関係構築に注力します。 ※新規営業は原則ありません。従来のプレッシャーの強い営業ではなく、チャレンジしやすい職種といえます。 ※担当するエリア：配送先はおもに多摩地域です。 ※担当する顧客数：平均40校ほどです。 ※テストやドリル、実験キット等の教材の売り上げが全体の5割以上を占めます。 ■取扱品目：学校教材、出版教材(テストやドリル)、教科書、教育備品、事務用品、図工・技術・家庭科教材、理化学機器、理科薬品、特別支援用品、保健室用品、保育教材、プログラミング教材、印刷機、ＯＡ機器、視聴覚・放送機器、教育図書、副読本、心理検査、運動用具、遊具、IT関連機器等 ■組織構成：営業担当者は10名おります。年齢構成は20代1名、30代3名、40代1名、50代4名（うち管理職が2名）、60代1名です。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均10〜15時間・年間休日：116日・週休：土日祝休み ※月1回、土曜日出勤が発生します。3，4月は繁忙期につき、月3回の土曜日出勤が発生します。・長期休暇：土日祝を含め、夏季休暇は13日ほど、年末年始が10日ほどあります。 ※公立の小・中学校が顧客となるため、夏休み・冬休みの時期に被せて、会社の定める夏季・年末年始休暇と有給を掛け合わせた長期休暇を取得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(ITマネジメント/大阪勤務）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

大阪府大阪市北区大深町

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600万円〜

正社員

＜組織について＞ IT Managementのミッションは、テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタント集団であることです。我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。＜具体的には＞ IT部門のパートナーとして、下記を行います。・クライアントIT部門自身が新たな組織機能を身に付け、強化することに対する支援・クライアントIT部門が必要とする組織機能の不足領域を担うことによる支援・アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かした、変革実現までのプロジェクトマネジメント支援＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞・ IT中期計画策定支援、ロードマップ策定支援・ PgM/PJの実行計画立案・プロジェクトマネジメントオフィス支援・ IT投資管理の高度化支援・ ITガバナンスのアセスメント・整備支援・内部監査計画立案/推進支援・ ITデューデリジェンス推進支援・ PMI計画立案/推進支援・人材育成・組織改革の計画立案/推進支援・ PgM/PJアセスメント（第三者観点での調査・提言）・ IT部門のミッション/役割定義・課題抽出支援等

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

SAPコンサルタント◆プロジェクトマネージャー（FI／COなど）◆TCS×三菱商事の合併企業【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、システムコンサルタント

1＞本社住所：東京都港区麻布台1-…

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550万円〜1000万円

正社員

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み：タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。変更の範囲：本文参照

株式会社サーキュレーション

【原宿/週2リモート可】法人営業◆ネイルOK／未経験からIT業界に挑戦／インセンあり◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21…

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450万円〜899万円

正社員

〜未経験からIT業界へチャレンジ／組織立ち上げ期に貢献可／ハイスキルなIT人材を活用したコンサルティングサービス展開／インセンティブ有／グロース上場〜「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業が抱えるIT・Web領域の課題をハイスキルなIT人材を活用し解決に導くコンサルティングサービス「FLEXY（フレキシー）」を展開しています。今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域（システム開発会社）向けの法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・商談：SIer企業が抱えるIT課題や求める人材をヒアリング・IT人材のマッチング：当社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案・提案後フォロー／更なるニーズの発掘：企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕 ※新規・既存の両方の顧客を担当する想定です。 ■FLEXYとは：今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、当社にご登録いただいているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。 ■魅力・IT業界の最前線で、トレンドとなる新しい技術やツールを学びながら、日々自己研鑽を通して、営業活動を行えます。・豊富な経験・知見を活かして働くプロ人材との人的ネットワークが拡がり、高い視点や視座に常に触れ続けることができます。・ITエンジニアやクリエイターに対してフリーランス等の「新しい働き方」を提案していく、非常にやりがいのある仕事です。・まだまだ立ち上げフェーズの事業において、その拡大とともに自身の成長も実感することができます。・インセンティブに上限を設けていないため、自身の頑張りがしっかり報酬として還元される仕組みです！変更の範囲：会社の定める業務

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