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株式会社ワークナビ

\20代若手活躍中♪月給50万円~/【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

【 選べる勤務地|転勤なし!愛知県・静…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【平均年齢29.4歳】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です♪ 支店長はマネジメントがメイン! ■企業向けの支援 新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし 取引先のお悩みをヒアリング 派遣スタッフの就業状況を確認 新たな候補者の紹介 スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 など お客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう◎ ■派遣スタッフ向けの支援 スタッフと面談 職場見学の案内 スタッフの初出勤に同行 企業との引き合わせ、フォロー など 時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します◎ ※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行います POINT 営業アシスタントとの分業で、顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです◎ 月一で支店長との面談、入社3~4か月後には本社採用担当と人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます◎ \充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる/ (1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施 (2)先輩の同行から始め、流れを把握 (3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認 (4)先輩・支店長の判断+自信がついたらデビュー! ★約3週間のOJTで、まずは5~10社ほど  お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業や  スタッフを増やしていきます。 \若手活躍中!イキイキと活気ある職場です◎/ 平均年齢29.4歳と若い世代が中心で 80%が未経験入社です。 支店長はなんと10支店10名全員が2~30代! 社内は明るくフレッシュな雰囲気で 意見も通りやすいため、 中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。 業務は3~5名のチームで進めていきます。 ※女性活躍中 ※事務員や営業アシスタントとの分業制あり

住友不動産株式会社

新築注文住宅の技術営業 <<固定給+高率歩合★転勤ナシ★福利厚生充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他

転勤なし

〜550万円

雇用形態

正社員

品質が高い住友不動産ブランドの新築注文住宅の企画・提案です。 『飛び込みナシの反響営業』『9年連続受注棟数増更新中』 ・2014年にはグッドデザイン賞を2作品同時受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。  また、従来の2×4工法に加え、木造軸組工法(在来工法)にも参入しました。  お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当頂きます。 【 具体的には 】 モデルハウスに来場のお客様、資料請求されたお客様への提案が中心です。 商品説明、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理 代金回収、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。 先輩の中にはモデルハウスでお客様を待つことなく、 業界のネットワークを活かし「不動産流通会社」を介して 土地情報から住宅を建てるお客様を見つけたりと営業のチャネルを広げています。 設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。 【営業時間】9:30?18:10(休憩1時間) 【先輩メッセージ】 設計や施工の専門知識、営業としての接客スキル…。 自分の得意分野を活かしたスタイルで仕事を進めることができるのが特徴です。 しかも専門職なので、会議や書類作成等は最小限にしており、 お客様応対に専念できます。 住宅営業職同士の情報交流は頻繁で、仕事帰りには飲みに行ったりと気さくな雰囲気です。 プロが集う大人の組織のため、細かく管理されることはなく、何事にも自主性が 尊重されています(営業所長より)

株式会社トヨコー

建築施工管理技士(修繕工事)※未経験者歓迎

建築施工管理

福岡県、長崎県、広島県、山口県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■工場・倉庫の屋根改修工事の施工管理(品質、工程、安全、原価管理)業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・専属施工業者(チームあたり4人)の管理がメイン業務です。 ・工場の安全規則などを考慮し、施工計画をプランニングいただきます。 ・工期は平均で1~2ヶ月程度。 ・全国からご依頼が寄せられているため、出張も発生します。 【独自技術について】 もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。

テレニシ株式会社

ソフトバンクショップのイベントクルー(将来のイベント企画・運営候補) ◎ソフトバンクグループ◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

"・東北(秋田・宮城) 北陸(富山・石…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

"SoftBank連結100%子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます! 【業務内容】 商業施設の催事場や自社の携帯ショップ店頭で行う販促イベントを運営していただきます。 ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 将来的には各種イベントの企画・立案やスタッフの指導など、イベントに関わる全般の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求・販売 ■当社店舗への販売応援 〇イベントでの販売経験を積んだ後に・・・ ↓ ■流行りや季節に合わせた集客イベントの企画・運営 ■当社店舗スタッフへのコーチング業務 ■当社店舗への販売応援 ※異業種からご入社された方は、過去の販売スキルを活かしてお客様との折衝からスタート。 モバイルに関する知識は仕事を進めながら習得していただきますので、 その間、クロージングまでのサポートは先輩社員が行いますのでご安心ください。 【1週間のスケジュール例】 月:先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火:休み 水:休み 木:店舗販売応援、コーチング業務 金:イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土:イベント実施 日:イベント実施 【インセンティブ制度】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度! ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です!              【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇メリハリのある働き方が可能 ・年間公休数117日!有給休暇使用で大型連休も取得可能! ・平均残業時間ひと月あたり20時間程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能"

非公開

【未経験エンジニア(組込み制御プログラムの開発) 先端技術に挑戦可!】大手テクノロジーアウトソーシング系企業

制御系プログラマ

【エリア区分】 関東(東京、神奈川、埼…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 次世代自動車・航空機・半導体・ロボット・家電などを「動かす」ために必要な組込み制御プログラムの開発を担当します。 スキルを身に付けてAI・IoT技術など先端技術に挑戦できます。 【具体的には】※下記一部抜粋となります。 ◎自動車関連 ・先進運転支援システム先行開発サポート(AI) ・カーナビゲーションシステムのテスト ・トランスミッションECUのプログラミング など ◎ロボット関連 ・産業用ロボットのシステムテスト ・医療用ロボットのプログラミング ・無人搬送ロボットの組込み開発 など ◎家電関連 ・カメラ用顔認証システムの評価 ・お掃除ロボットのプログラミング ・AI音声認識システムの組込み開発 など 【未経験からでも安心の理由】 ◎入社後に1ヶ月間の「C言語研修」を受講。適性・ポテンシャルを確認のうえ、更にもう1ヶ月間「マイコン研修」を受講。 ◎700以上のコースから選べる研修制度と充実のサポート体制。 ◎通信教育講座 ◎eラーニング研修 ◎オンラインサポートシステム ◎キャリアブラッシュアップ制度 など 未経験からでも、安心してスキルアップできる制度を整えております。 また、配属先は、大手メーカーが中心のため就業環境も整っております。

大手機械メーカーグループの水関連インフラ整備に強いエンジニアリング会社

土木施工管理

土木施工管理

広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ミニシールド工法やDXR工法、ダンビー工法等の独自工法を用い上下水道関連工事における土木施工管理業務を担当していただきます。 ┗ミニシールド工法・・・口径2000mm以下の小口径トンネル構築工法。1,000mm~1,500mmの口径の案件については同社が全国シェア80%を誇っています。 ┗DXR工法・・・長距離・急曲線施工が可能な水道用鞘管シールド工法。 ┗ダンビー工法・・・非開削で老朽管をリニューアルする管きょ更生工法。内径800mmから3,000mmまで対応ができ、非常に受注が伸びています。 【具体的には】 ■オペレーター室でオペレーターへの掘削指示や、掘削作業が終わった後のマシン進み具合にずれが無いかという測量業務、材料の管理、発注、濁水処理等を主にご担当頂きます。 ■工期:1~2年程度(ダンビー工法(管路更生)の場合3ヶ月~1年程度) ※増設、新規工事の場合⇒工期も長く、その為配属現場も転々とすることはございません。 ※都市部や市街地等の受注が多くなっています。 ■夜間工事:有り ■帰省費:月に2回支給有り ■請負金額:数千万円~10億円程度...

高速道路の通信・建築設備の点検・保守会社

設備管理

不動産管理

大阪府、広島県、福岡県、香川県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■高速道路(SA・PA施設等を含む)の建物施設に付属する設備(電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備・厨房排水設備等)の維持管理業務(保守点検・維持修繕工事の施工管理・補修工法の検討・緊急対応等)を担当いただきます。 【具体的には】 ■保守点検…高速道路上にある建物付属設備(電気、・給排水・空調・消防・厨房排水)の点検を実施します。 ■保全工事…保守点検で建物付属設備の不具合が確認された場合は、経済性・施工性に加えて、新工法・新材料も考慮して補修工事を実施します。 【働き方】 基本的に土日祝休みで、休日出勤はほとんどなく、発生した場合も確実に振替休日を取得頂けます。 ※輪番制の待機当番があります。 ※夜間作業、緊急作業の対応があります。

東証プライム上場の独立系システムインテグレーター

仮想化構築インフラエンジニア

ネットワーク系SE

広島県、大阪府、福岡県、熊本県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■インフラ技術者として下記の業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・VMware Esxi 基盤又は、VMware Horizon 基盤における設計/構築業務 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・サーバ/ネットワークの提案から構築・保守作業 ・技術提案活動 以下のいずれかの業務を予定 ・サーバ・ネットワーク仮想化関連の提案・設計・構築業務 ・VDI関連の提案・設計・構築業務 ・VMware Cloud関連の提案・設計・構築業務 ・上記案件の保守・運用業務

非公開

【限定案内/中国九州SI部】インフラエンジニア/PL/PM

ネットワーク系SE

広島県、福岡県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

※クイックから部門へ直接選考打診させていただく限定求人です。 ■中国・九州・沖縄エリアの企業等のインフラ構築・運用案件のPM・PLとして、提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 【具体的には】 ■インフラ構築案件 (1) 提案・受注活動(客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等) (2) プロジェクト計画(スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等) (3) 設計作業(基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等) (4) 構築・テスト作業(インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等) (5) リリース対応作業 (運用リハーサル、リリース立会い 等) ■インフラ構築案件 (1) 責任者として要員管理 (2) 作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等 (3) 顧客定例(資料作成、定例参加)、顧客依頼に対する方針策定 等) (4)インシデント管理 (5) ベンダー管理

住友不動産株式会社

マンションリフォーム営業◆「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業職)/フレックス◆

営業・セールス(法人向営業)、研究・設計・開発系その他

【勤務地】 首都圏(東京、千葉、埼玉、…

450万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 マンションの大規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。 お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、 実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。 【スケルトンリフォーム】 住戸内をすべて解体・撤去することで間取りを自由自在に変更できる究極のマンションリフォームです。 通常のマンションリフォームと違い、キッチンや浴室などの水まわりの移動も可能。 目に見える部分は勿論、目に見えない部分もすべて一新します。 また、すべてイチから作れるので既存のものに合わせながら作る部分的なリフォームより工事も容易になります。 <具体的な流れ> 1.ご案内: Web資料請求やお問い合わせ対応の他、 現場見学会(マンション棟内)や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。 2. 現況調査・ヒアリング: 現況調査は躯体や水回りの劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。 3. プランニング・見積り・提案: 手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。 設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。 定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。 4. 契約・着工準備: ご納得いただけたら契約成立。 工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、 コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。 並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。 5. 施工管理: 社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、 現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。 6. 完成・引き渡し: お客様立会いのもとで最終チェック。 7. アフターサービス: お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後)まで務めます。 それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。

SBCメディカルグループ株式会社【湘南美容クリニック】

美容コンシェルジュ*大卒月給28万*有休消化率88%*10連休OK*未経験OK

美容・理容サービス系その他

\オープニングスタッフ募集中!全国25…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

★オープニングあり!|★U・Iターン歓迎|★美容医療のプロになれる研修制度|★20代スタッフ活躍中|★全国259院展開の業界リーディングカンパニー|★リピーター率90%!お客様に選ばれるクリニック お客様のニーズに合わせた美容施術のご案内を行います。 施術の種類は300ほど存在しているので、 お客様に合った施術をご案内できます。 (ノルマ・無理な勧誘はありません) ◆美容施術のご案内(1日10名程度) └美容に関するお悩みをヒアリング └お客様のニーズに合う施術をご案内 └医師が決定した施術内容や料金の説明・契約 ◆受付・事務作業 └カウンターでの受付、会計、予約対応 └電話やメールでの問合わせ対応 ◎「専門知識×自分らしい成長」 あなたの強みを活かしながら 「自分だけの成長」を見つけられるのがSBC! 役職を目指すだけでなく、社内資格や研修講師など、 様々なキャリアパスがあるため、長期的に成長できます。 ◎充実した研修でスキルや知識を磨けます 座学やOJT、定期的な研修など 学べる場を多く用意しています。 美肌治療や脱毛、ボトックスなど様々な施術方法や 効果・説明の仕方・料金など 美容に関する様々の知識をしっかり身に付けていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 6ヶ月間の試用期間あり。試用期間中は契約社員雇用となります。

非公開

【安心の東証一部上場企業】医療・介護・福祉業界のキャリアパートナー<年間休日124日!>

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 <概要> 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。  ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など <詳細> ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 (東京:500名弱、大阪:300名弱、他の事業所:10~35名) ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

非公開

【オープンポジション人事・広報】★20代~53歳(年齢注意)・外国籍可・学歴不問・年収:450万円~800万円

人事

募集拠点> 本社 宮城県, 栃木県…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

例: ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など

非公開

キャリアパートナー

営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

東京都港区 全国(東京本社/札幌/仙台…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。  ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など <詳細> ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。

株式会社エス・エム・エス

キャリアパートナー

人材コーディネーター

全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 <概要> 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。  ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など <詳細> ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 (東京:500名弱、大阪:300名弱、他の事業所:10~35名) ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

非公開

【電気電子設計(回路設計):ハイクラス】キャリアアップ制度×福利厚生◎■ほとんどがプライム案件!

デジタル回路設計・開発

東北>宮城・岩手 関東>栃木・茨城・群…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇回路設計≪上流工程:ハイクラス≫ ・お客様先での自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の開発・設計 (デジタル回路設計、アナログ回路設計、デバイス開発を担当) ・プロセス間調整、課題発見、改善提案、実行等の付帯サービスの提供 ※設計や開発等の技術提供だけでなく、課題発見・改善提案等の付帯サービスを提供することで  お客様のバリューチェーンの改善、開発スピードの向上も担います。 <プロジェクト例> ◇アナログ回路設計 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 ・ハイブリッド・電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・超音波センサーの開発 ・有機EL駆動システム設計における基板設計 ・IoT対応生産装置の制御基板回路設計 ・循環器医療機器製品の電源回路設計 等 ◇デジタル回路設計 ・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・デジアナ混載LSIの回路設計 等 ※最先端技術のAI,RPA,BIツール、IoT研修有 <取引先> 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー 【▼理想のキャリア形成をキャリアプランナーが支援】 同社には専任のキャリアプランナーがいます。あなたが希望する仕事内容やプロジェクトを最大限考慮しながら、理想のキャリア形成について一緒に計画を立てます。 今後成長が見込める分野で、スキルや経験をどう活かせるかなど、自分だけでは描きづらい新たなキャリアの可能性までもご提案しています。 仕事面での希望はもちろん、勤務地、残業、休日など、働き方の希望も併せて遠慮なく伝えてください。 【※豊富なキャリア支援制度※】 ■確実なスキルアップにつながるプロジェクトアサイン 同社には「キャリアプランナー(CP)」というポジションがあります。 CPはエンジニア一人一人の 「今後携わりたい領域」 「身に着けたいスキル」 「思い描くキャリアパス」 に基づき、その実現に向けたエンジニア個別のトレーニング・就業計画をプランし、実行に移していく役割を担います。 この役割は他の同業企業にはなく、同社独自のポジションであり、自社エンジニアの成長を第一に考える企業方針の象徴でもあります。その企業方針は低い離職率にも反映されています。 ■Open Position制度 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ■多種多様な研修プログラム 基礎から応用まで154種類の研修で年間683回の開催実績があります。技術力向上や、マネジメント力向上等を目的とした、多種多様な研修があります。 ■定期的な個別面談 技術レベルを能力別に分けて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【研修制度】入社後は機械設計エンジニアに必要な知識、経験を基礎から習得いただきます。具体的にはドラフターを使った手書き製図、3D-CAD実習、設計実習となります。業界最大級の「天王洲トレーニングセンター」で設計経験のあるプロのエンジニアが講師として研修を担当します。

非公開

【アポは会社提供!】提案を追求できる/ファイナンシャルプランナー

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

【東京本社・本店】豊島区池袋 【大阪支…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20?40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 当社では見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 <代表的な見込み顧客の経路> ?@イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績) ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代?40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5?15件のアポイントが獲得可能。 ?AWEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人) 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ?B他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ?Cご自身の顧客基盤(ベースマーケット) 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は41社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

株式会社 東横イン

ホテル支配人/月給35万以上/業界未経験9割/40代活躍/夜勤なし/ブランクOK

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

北海道函館市松風町5-1 福島県会津若…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

◎ホテル業界未経験スタートが9割!手厚い研修でサポート ◎支配人の97%が女性!育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月の初期研修+着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ~熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる~ <支配人の役割> お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社コプロコンストラクション

エンジニアの人材コーディネーター◆未経験歓迎/年間休日125日以上/新規開拓なし/学歴不問◆

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他、人材コーディネーター

東京支店 東京都千代田区丸の内一丁目7…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 企業の人材ニーズに応じたコーディネートを行っていただきます。 【具体的には・・】 ◆企業の人材ニーズを把握し、情報を収集 ◆適合するエンジニアの紹介・マッチング ◆契約内容の整理や交渉 ◆派遣スタッフの定期フォロー 当社では新規開拓が不要なため、 すぐに提案スキルを磨くことができ、早期に成果を実感することが可能です。 未経験スタートのメンバーが多く在籍していて、 年齢や社歴に関係なく活躍できる環境を整えています。 まずは先輩のサポートを受けながら業務を学び、 徐々にお客様への提案をしていくことができます。 【入社後の一ヶ月間は】 まず、先輩社員の業務に同行しながら、 業務の流れやお客様とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 少しずつ業務に慣れながら、実際の業務に挑戦していくプランです。 【達成感を感じる瞬間】 企業と人材のマッチングが成功した時や、 求職者が新しい職場で活躍している姿を見たときに大きな達成感を感じます。 【この仕事の大変なところ】 営業職として、成果を求められるため、 常にどうすれば結果を出せるかを考えて行動する必要がありますが、 その分成果はしっかりと評価されます。 【一日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 企業の人材ニーズをヒアリング 11:00 エンジニアのマッチング業務 12:00 ランチ 13:00 契約内容の整理・交渉 15:00 派遣スタッフへのフォロー 17:00 問い合わせ対応 18:00 帰宅

株式会社関電工

【ネットワーク工事の施工管理・年休128日・年収~800万円・上場】■東京

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

営業統轄本部 ネットワークシステム部(…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 ・当社の屋内線(ビル、商業施設の電気設備)事業部門の施工エンジニアとして、ネットワーク工事  建物内弱電設備工事の見積、工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理業務 ! ! ★対象物件 ・オフィスビル、ホテル、デパート、病院・データセンター、一般建築物向けの管理システムが中心 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます ★キャリアプラン ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に  大規模なプロジェクトを手がけていきます ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、  研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です

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