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フクダ電子株式会社

【東京】全社インフラシステムのセキュリティ責任者

社内システム開発・運用

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

グループ全体のセキュリティを担う重要なポジションをお任せします。IT及びセキュリティに関する知識・ご経験を活かし、数種のセキュリティ導入などをお願いします。【具体的な業務内容】 ■デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域の企画、構築、維持管理具体的には、・SOC/CSIRTの導入、定着、強化・ゼロトラスト・セキュリティ・アイデンティティ管理・認証・アクセス管理（Enterprise IAM）・管理方針・モデル・ルールの策定・プロジェクト管理・システム構築・ソリューション導入・チェンジマネジメント（エンドユーザーコミュニケーション、移行プランニングなど）・運用設計・体制構築・Microsoftディフェンダー導入サポート【対象となるインフラ環境】 ■システム・基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS）・サーバー：自社データセンター・パソコン、携帯等の端末 ■規模・拠点数：約250拠点・従業員数：3348名（フクダ電子グループ全体）【業務の魅力】 ■セキュリティの最先端に携わることができる...

株式会社メディア工房

経理/マネージャー候補/土日休み/福利厚生充実/平均残業10h程度/東京都港区

経理、財務

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

同社にて、経理業務全般をご担当いただくと同時に、経営陣への業績状況の報告や今後の予測等管理会計の観点から経営をサポートし、経営陣と現場をつなぐ架け橋となっていただきます。定型業務はマニュアル化されているため残業平均時間10時間程度です◎ 【具体的には】＜日常経理業務＞ ■会計データ入力処理 ■会計監査人、顧問税理士対応 ■期末ごと（月次、四半期、年次）の財務諸表作成 ■月次決算、四半期決算、及び本決算に関する業務 ■連結会計業務 ■税務申告に関する業務 ■有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等、開示資料作成＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ■管理会計及び収支予測に関する業務 ■予算管理業務 ■予算実績差異分析等 ■会計方針の立案に関する業務【キャリアパス】 ■監査法人との協議、調整 ■短信、有価証券報告書等の開示書類の作成 ■マネジメント ■経営層向けの分析等の資料作成および説明 ■予実管理などを想定しています。【経理部長より】少数精鋭の組織でもあるため、これまでの経験を活かしていただくことも期待しておりますが、個人の成長、ひいては組織の成長のために未経験の業務にも率先して経験いただける環境を提供します。管理部門は、他の部門と違って成果が見えにくい面もありますが、その分、1人ひとりの頑張りや日々の取り組みをしっかり評価しています。メンバーからリーダー、マネージャーとバックオフィスでもキャリアアップが叶うのでご安心ください。【配属先情報】 ■経理チーム 5名（部長1名、経理メンバー3名、業務委託1名）

非公開

【ゼネコン/建築施工管理】創業90年老舗企業/東証プライム上場企業/転勤ほとんどなし

建築施工管理

東京都港区大阪、福岡にも拠点有転勤…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容：・施工管理業務全般（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理）・協力業者との折衝等 ■業務の特徴：・担当頂く物件についてご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。・受注金額にして1000～1500万円の内装工事から 20～30億円クラスのビル／マンション／商業施設等まで多様な案件があります。・ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■働き方：業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルを採用しています。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。 ■女性の活躍事例：女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■競争力強化に向けての戦略： IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。今年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。

株式会社ARISE analytics

【人事（採用企画）】　KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1300万円

正社員

【職務内容】ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。【具体的には】 ■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等） ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。 ■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。 ■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社PICK

エンジニア/【リード】【シニア】

研究

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事概要】 PICKFORMの開発・保守業務・要件定義のリードを行いつつ、マネジメントも兼任していただきます。１）開発業務・FE， BE， Infraの開発業務。スキル・興味に合わせてフルスタックに開発をリード。２）保守業務・Sentryのアラート監視や、bizからのトラブル対応をリード３）要件定義・PMO部署と要件定義。４）マネジメント・スクラム開発チームのマネジメント。（その他詳細は面談でお伝えします）

イーソル株式会社

・【東京】＜リーダー＞Linuxアプリケーション開発エンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

・ROS（Robot Operating System）を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション・業務内容の魅力…その他備考欄参照・募集背景…ROSやAutowareを活用したシステム開発に対するニーズが高まっている。事業を拡大していくための増員。

非公開

営業マネジャー

管理職(営業)

東京

￥

700万円〜

正社員

プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ●業務詳細営業組織統括と顧客獲得・営業チーム戦略・戦術の立案と実行・営業組織のマネージメント管理・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます・大手クライアントへのエンタープライズ提案・各種営業資料の作成商談・ソリューション企画提案・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示リード管理、育成・Salesforceを活用した商談管理・リード獲得のためのウェビナー登壇セールス部隊のマネジメント・営業戦略設計及び組織設計・フィールドセールスチームのマネジメント?教育・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

株式会社日立製作所

・【東京】エネルギー情報分野(料金計算システム等)におけるフロントSE＜社会システム事業部＞

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【配属組織名】社会ビジネスユニット社会システム事業部エネルギーシステム第一本部エネルギーデジタルシステム部【配属組織について（概要・ミッション）】【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考：社会ビジネスユニット紹介映像

非公開

【住宅リフォーム施工】年間休日120日／27年連続売上アップの成長企業

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

ナサホーム南青山店東京都港区南青山二…

￥

600万円〜800万円

正社員

顧客満足度を重視した事業運営を行い、高いリピート率から堅調な事業基盤を誇る当社にて、ご契約後のお客様との打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）【具体的には】 ■案件工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を監督。【キャリアプランについて】業界・職種未経験の方でも、現場を経験しながら着実にキャリアアップしていける環境です。最初から専門的な難しいお仕事をお願いすることはありません。興味のある方は職人への道など様々な選択肢もありますよ心機一転、新しい環境で手に職つけて働きたい！という方にピッタリな環境です。「人を育てる風土」で未経験でも安心！年間約9,200の関西トップレベルの施工実績！未経験だが住宅リフォームの施工に興味のある方安定した環境で働きたい方

非公開

【設備管理/データセンター】【電験2種】【年収650～700万円】【鹿島建設関連】

ビル・設備管理

東京都江東区(首都圏東支社)東京メトロ…

￥

650万円〜700万円

正社員

当社顧客の常駐施設の電気主任技術者（2種）業務及び設備管理（常駐）を担当して頂きます。［具体的には］　　・建物の巡回点検、定期点検　　・電気設備・空調設備・衛生設備点検　　・顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出）　　・省エネや中・長期営繕計画の企画・提案　　・月報・報告書等の書類作成、提出　　・協力業者との折衝　等

非公開

内部監査

企画・管理・事務その他

東京都リモートワークも可（但し、会…

￥

700万円〜900万円

正社員

・内部監査に関わる業務・内部監査の計画策定および実施、事後フォロー等・各部署における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック・各部署および経営チームへの監査結果報告・監査役のサポートに関わる業務・内部監査の実施結果等の監査役との共有、監査役からの指摘事項への対応・監査役の監査業務のサポート・内部統制（J-SOX法）に関わる業務・内部統制評価（J-SOX）の立ち上げ、計画策定・内部統制文書化（業務プロセス記述書・RCM）のサポートとレビュー・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応・内部統制報告書の作成および経営チームへの報告・監査法人との協議対応

株式会社GEEKLY

コーポレートディビジョン　マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ■ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ■重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■総務業務を中心とした管理部門の業務全般などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

SCSK株式会社

・【豊洲】PMOスタッフ／ビジネスデザイングループ統括本部＜在宅勤務可＞

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

・職務内容・担当業務 PMOとして以下の業務を担当していただきます。・プロジェクトスケジュール、リソース計画、予算の作成と管理を行います・プロジェクトのリスクや課題を識別し、適切な対策を講じます・プロジェクトの進捗状況を定期的にモニタリングし、ステークホルダーに報告します・プロジェクトマネジメントプロセスの改善提案と実行を行い、プロジェクトの効率化を図ります・プロジェクト管理ツールの導入、運用サポートを提供します・メンバーに対する教育やサポートを行い、チーム全体のスキル向上を図ります・役割・ポジション担当又はリーダー・このポジションの魅力・将来のキャリアパス PMOのポジションは、プロジェクトの成功に直接的に寄与する重要な役割を担います。複数のプロジェクトに関与することで、幅広い業種や業務に対する知識と経験を積むことができます。また、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやプログラムマネージャー、さらに経営層へのキャリアパスも見込めます。・研修入社後は研修プログラム等を通じて、弊社の開...

オザックス株式会社

ICT戦略企画担当（情報システム本部）

社内システム開発・運用

東京都千代田区神田三崎町3-1-16 …

￥

650万円〜900万円

正社員

情報システム本部にて、下記の業務に従事して頂きます。・全社ITの開発案件のマネジメント・ITサービスの企画立案ならびに開発調査・情報システム本部主導の開発案件の実開発作業

株式会社リヴァンプ

経営支援　地方創生・観光プロフェッショナル

経営企画

東京都港区（転勤なし）【就業場所変更…

￥

600万円〜1500万円

正社員

地域の価値向上に向けた、観光の中心となる宿泊事業者の経営改善やマーケティング、DX 地域横断的なファン獲得に向けた新規事業を実施【業務事例】 (1)観光産業の可視化　宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施 (2)宿泊事業者の改善手法検討・実行支援　宿泊事業者に対する経営改善の実行・検証 (3)観光客の地域のファン化に向けた新規事業　など

アイティメディア株式会社

【東京：リモート】デジタルイベントディレクター　※フレックスタイム制あり

WEBプロデューサー・ディレクター、販売スタッフ

東京都千代田区紀尾井町3-12 有楽町…

￥

450万円〜600万円

正社員

＝＝＝★このポジションの魅力★＝＝＝・プロジェクトマネジメント経験を活かせる・社内外多くのステークホルダーと協働できる・メディア企業ならではの専門知識・最先端のノウハウに触れられる【職務概要】 BtoBに特化したデジタルイベント・セミナー・展示会の企画から運営までを一貫して担当します。【職務詳細】・自社主催および受託のデジタルイベント・展示会・セミナーのディレクション・イベント実施決定後の企画立案、コンテンツ検討・関係者（営業、編集、動画制作会社、デザイナー等）とのスケジュール調整、進行管理・各種配信・視聴システムの設定・検証・確認・構築・読者ニーズや業界トレンドを捉えたイベント内容のブラッシュアップ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

システムコンサルタント（業務系）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京

￥

600万円〜

正社員

チーム紹介 TSA（Technology Strategy & Architecture）は、企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。【TSAの人員構成】コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しております。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。職務内容 ◆IT戦略策定支援改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ◆ITマネジメントの高度化支援クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。【具体的な案件内容】・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援・全社共通IT基盤調達支援・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援・勘定系システム再構築支援・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援役割及び責任＜マネジャー以上＞・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

非公開

【東京勤務】建築積算職※土日祝休/残業20h程度/転勤なし/自社商品多数/資格手当充実

測量・積算

東京都板橋区

￥

600万円〜800万円

正社員

今回はRC賃貸マンションや木造アパートなどの積算をお任せします。 ■建築案件の積算業務 ■見積書作成（拾い出し、値入、纏めなど） ■必要に応じ、業者への価格交渉 ■顧客への提案・交渉（建築工法やコスト面など）※営業担当に同行設計図から材料や数量を算出、工事費に必要な合計金額を算出していただきます。 1名あたり月に2～3件の案件を進めていただきます。 ■同社の特徴・魅力：・主に土地の有効活用を目的とした賃貸収益物件の企画／設計が多く、お客様の目指す賃貸経営が実現する収益性の高いプランを検討／提案していきます。・オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。・創業85年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。入居率99％以上を誇るデザインアパート「サンヴィアーレ」をはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。あえてエリアを拡大せず地域密着型の経営を進めることにより、お客様との関係構築、地域の発展を重要視するスタンスです ■働き方：平均残業は20時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。

ファストドクター株式会社

事業責任者候補｜医療経営支援事業

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

1500万円〜

正社員

【事業概要】ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。【業務内容】事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ ▽事業企画 ■事業計画策定 ■M&A戦略の立案と実行 ■投資基準の設計 ▽事業推進体制の構築 ■案件数と収益性の最大化のための仕組み化 ■KPIモニタリング体制の整備 ■業務プロセスの標準化 ▽組織マネジメント ■組織設計と人材育(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】大規模言語モデルを活用し、独自データからの知識抽出や電話自動応答に活用できる様々な仕組みを開発します。アノテーション設計モデル開発運用改善まで幅広い業務をおまかせします。 IVRyでは許諾を頂いたデータを自社で蓄積しているため、他社にはない分量の大規模データを扱ったモデル開発を経験できます。計算環境についても必要に応じてご用意いたします。　音声処理: 音声合成、ASR、話者分離、音声変換、ノイズ除去…etc 　NLP: 文書分類、文書理解、固有表現抽出、要約、質問応答…etc 【開発環境】言語： Python フレームワークライブラリ： PyTorch, Hugging Face, sklearn, spaCy, ESPnet ツール： GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion 【IVRyの働き方】 IVRyでは「営業部」や「人事部」といった組織を設けず、すべての活動をプロジェクトと見立てて活動しています。組織を規定するとセクショナリズムやコラボレーションの希薄化などが進んでしまう結果、会社として仕事として、面白くなくなっていくのではないかという危惧職種別のスキルセットとしても、スペシャリストだけではなくジェネラリストも大事と考えており、「マーケとカスタマサクセス」「カスタマサクセスとプロダクト」「開発とデザイン」等のように境界の職能を大事にしたい。反面、組織図型の組織設計をすると、境界型の人材が伸びにくい（評価されにくい）という危惧

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