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研究開発職(神戸中央研究所)

研究

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

研究開発強化のため、複数名の中堅社員を募集します。 化粧品(スキンケアおよびメイクアップ分野)、先端的皮膚科学の処方開発等に関する研究、実験ならび人材マネジメントができる人材を求めています。 <スキンケア、メイクアップ研究> 1.基礎研究(シーズ探索) 2.新製品開発 (外観、テクスチャーの調整、安定性・安全性評価、有効性の検証など) 3.モニター試験、製品提案 など <再生技術研究> 幹細胞やiPS細胞などを基にした再生医療分野での開発業務 <その他領域> 製剤と薬事申請(海外薬事申請もできると尚可)業務 ※どちらか一方のみは不可 【必須要件続き】 2.メイクアップ研究 ■化粧品、原料、OEM、容器メーカーでの容器評価(容器とバルクのマッチングを上げるための検討。例えばマスカラがより付きやすいブラシ形状の検討など)、官能評価経験者 ■錯視研究経験者: 理系大学での専攻及び職務経験において情報処理、画像処理の経験者(こちらのみ女性でも可) ■メーカー、OEMメーカーでのバルク開発経験者(日用品メーカーでも可) ■原料メーカーでの素材開発経験者 3.再生技術研究 ■細胞試験に関する知識があり、高度な研究スキル保持者 ■アカデミアの研究者ともコミュニケーションが取れる方 ■研究業績(学会発表、論文投稿)が複数以上ある方 4.その他領域 ■医薬品、医薬部外品の薬事申請スキル、海外薬事申請の経験者 ■実務が行え指導も行える薬剤師資格保持者

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【兵庫/神戸市】研究開発(電子材料事業部)※リーダークラス

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆開発チームリーダーとして、超高純度コロイダルシリカおよびその派生品の開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ●サブミクロンからナノオーダーのシリカ構造及び表面修飾等の研究開発により、電子材料やその他の分野への応用を検討 ●研究所でのラボ実験及び生産拠点等での試作や量産へのスケールアップ ●大学との産学連携による技術開発 ●知財関連活動(特許調査、出願申請など) <電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ> ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

ケイアイスター不動産株式会社

【積算の実務経験必須】年収最大700万円の購買部ポジション/住宅業界経験者歓迎

営業事務、測量・積算

東京都中央区八重洲 埼玉県本庄市西富田

400万円〜

雇用形態

正社員

★★お任せする業務★★ 購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には… 分譲住宅、注文住宅、集合住宅(アパート)の見積もり・積算・発注など

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【神戸】ITソリューションアーキテクト

システムアナリスト

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・同社IT基盤の上、データ分析アプリケーションのアーキテクチャを提案し、技術的な要素やデータフローを定義する ・GlobalやZoneのデータ分析チームと連携し、Marketにおいて、適切な技術、ツール、フレームワークを評価・選択する ・Marketにおいてプロダクトオーナーとして、特定のデータ分析アプリケーションの開発、運用、および保守を行う ・データソース、システム、プラットフォームの統合を監督し、データフローを円滑にする ・データ分析アプリケーションの拡張性とパフォーマンスを確保し、効率を最適化する ・セキュリティ対策を実施し、コンプライアンス基準と規制に準拠する ・ビジネスオーナーやベンダー含むステークホルダーと協力し、要件を理解し、技術的なソリューションを伝える ・デザイン文書や技術仕様を含むドキュメントを作成・維持する ・先端技術やユースケースに注視し、データ分析アプリケーションのパフォーマンスと効果を継続的に監視し、改善する 【部署紹介】 B2B B2Cシステム及び関連デジタルサービスの構築・保守・運用を行っています。 【部署構成】 総数30名(男性18名 / 女性12名)

有限会社武蔵野クリーニング商会

未経験でも月給26万円~【総合職 (店舗スタッフ/工場スタッフ)】

販売スタッフ、販売スタッフ、技術(電気・機械)系その他

【転居を伴う転勤なし】 ★東京・埼玉の…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

あなたの希望に応じて配属先を決定します!【店舗スタッフ…接客を担当します】or【工場スタッフ…クリーニングの各工程を担当します】 【店舗スタッフ】 ご来店されたお客様に対応します。 「シャツをクリーニングしたい」 「シミが気になる」 …などのご要望も丁寧にお伺いします。 〈お任せしたいこと〉 ▽衣類の種類や状態をチェック ▽最適なサービスをご提案 ▽仕上がり日のご案内・お会計 ▽仕上がった衣類の引渡し など 「キレイになって良かった」 「いつもありがとう」 「安心して任せられます」 リピーターのお客様が非常に多く コミュニケーションも楽しめる仕事です♪ 【工場スタッフ】 クリーニング工場には 店舗に持ち込まれた衣類が集結! スタッフみんなで各工程を分担します。 〈お任せしたいこと〉 ▽衣類の仕分け ▽洗浄~乾燥 ▽アイロン・プレス ▽ビニール包装 ▽配送車への積込み など コツコツ頑張れる人や モクモクと作業したい人にもピッタリ! 洗濯のプロフェッショナルとして 知識と技術を磨いてみませんか? 入社後の流れ【店舗スタッフ】 先輩スタッフと一緒に 来店されたお客様に対応しながら 受付から会計までの流れを把握します。 当社のモットーは「笑顔日本一」。 明るい笑顔でお迎えしましょう! マニュアルも完備しています。 \こんな道も…!/ 店長⇒チーフ⇒マネージャーと 各店舗のマネジメント業務に チャレンジすることも可能です。 入社後の流れ【工場スタッフ】 先輩のアドバイスを受けながら アイロン、洗い場…と 各工程を順に経験していきましょう。 洗濯表示の見方なども イチから丁寧にレクチャーします。 \将来は…/ リーダー⇒工場長を目指して マネジメントにチャレンジするも良し。 スペシャリストとして道を極めるも良し。 あなたの理想のキャリアを描けます!

株式会社イレーションズ 兵庫県神河町の病院・クリニック・診療所

病院・クリニック・診療所の看護助手/神河町/契約社員(その他)/20-50代活躍中!/LUFT/37649

歯科技工士・歯科衛生士

[勤務地] 神崎郡神河町 [アクセス…

179万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 入職時期・働き方はご相談ください♪ 週休二日/無資格者相談OK/夜勤なしOK/昇給あり/施設見学OK/賞与あり/交通費支給/年間休日1_ [詳細] 【お仕事内容】 病院・クリニック・診療所の看護助手業務全般 病院やクリニックにおいて、看護師のサポートを中心とした看護助手業務をお任せします。主な業務は、入院患者様の食事・入浴・排泄介助、移動・体位変換の補助、ベッドメイキング、検査や診療時の補助、病室の環境整備などです。看護師や医療スタッフと連携しながら、患者様が安心して療養生活を送れるよう支えていただきます。 【PR・職場情報】 入職時期・働き方はご相談ください♪ 週休二日/無資格者相談OK/夜勤なしOK/昇給あり/施設見学OK/賞与あり/交通費支給/年間休日1_ 【求人の特徴】 病院・クリニック・診療所の看護助手/神河町/契約社員(その他)/20-50代活躍中!

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総務課長【兵庫】役職定年なし

総務

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆当社の総務責任者(ディレクター)として下記業務を担当いただきます。 【職務内容】 ・社内主要会議(取締役会・経営会議等)の運営 ・ワークフロー(稟議・慶弔など)の管理 ・社内規程の整備運用管理(新設含む) ・社用車やファシリティー(社内設備)管理 ・社内コミュニケーションツールの運営管理 ・損害保険に関わる業務(自動車・火災・傷害) ・全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 ・社内行事イベントの主催 ・備品管理/発注(庶務) ・社内の美化推進(庶務) ・メンバーマネジメント ・各種契約書の保管・廃棄 ・契約管理(整理、確認受付含む) ・コンプライアンスの仕組み構築/運用(例:景品表示法/個人情報 等) ・社内規程の整備運用管理(新設含む) ・定款変更手続き ・外部専門家(弁護士/行政書士/税理士等)への相談 ・訴訟対応(弁護士との窓口) ・その他必要に応じて法務業務 ・メンタルヘルス、防災訓練、安全衛生等 ・福利厚生、健康診断 【組織構成】 管理部門本部長1名ー人事総務担当部長1名 L総務課長(本ポジション)ー総務ユニットヘッド1名(追加募集中)、リーダー1名、フルタイムパート1名 ※将来的にはメンバーの1~2名の増員も検討しております。 ※人事業務は別チームで対応となります。 【募集背景】 某社の子会社となり上場基準に近しい総務体制が求められるため、総務としての体制構築からお任せします。 【勤務時間について補足】 実働8時間 月間変形労働時間制導入 管理監督職 マネジメントメンバーは、9:00-18:00が基本となります。 (フレックスタイム制もあり) ※一部リモートワーク可能

株式会社アウルテクノロジー

PC初心者OK!【プログラマー】★年休125日★フルリモート可

プログラマー、Web・オープン系プログラマ

【希望勤務地考慮・フルリモート・一部リ…

250万円〜800万円

雇用形態

正社員

【多彩な案件×最大3ヶ月の研修あり】未経験向けの案件などから少しずつスキルアップしていけます!将来的には、システムやゲーム案件などにも挑戦! <未経験向けの案件がズラリ> 『ITヘルプデスク』や『データ作成』など、 専門性を問わない案件からスタートも可能! IT未経験⇒ITエンジニアへ成長していけます! <ゆくゆくはゲームやアプリの開発にも!> システム開発やゲーム開発などの案件も完備! 成長に伴い、自分の”やりたい”を叶えられる環境です。 ★プロジェクト例 \未経験向けの案件も豊富です!/ ◎携帯ショップ向け端末サポートデスク ◎外資系小売業のヘルプデスク ◎ゲーム系企業の経理業務 ◎ライブ配信会社向け運用アシスタント ◎動画配信サイトのデータチェック ◎遊技機の映像確認作業 ◎ビジネスホン評価業務 ◎クイズゲームのマスターデータ作成

株式会社イレーションズ 兵庫県香美町のグループホーム

グループホームの介護職員・ヘルパー/香美町/契約社員(その他)/20-50代活躍中!/LUFT/35095

ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 美方郡香美町 [アクセス…

226万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 入職時期・働き方はご相談ください♪ 夏季休暇/慶弔休暇/月給23万円以上あり/昇給あり/賞与あり/交通費支給/退職金あり/年間休日11_ [詳細] 【お仕事内容】 グループホームの介護職員・ヘルパー業務全般 グループホームでの介護職員として、入居者様の身の回りのお手伝いや、日常生活に関わる支援全般を行っていただきます。介助業務に加え、レクリエーションや季節行事などを通じて、笑顔のある生活を一緒に作っていく役割です。 家庭的な環境の中で、利用者様と密な信頼関係を築きながら、「ありがとう」が日々の原動力になる、やりがいあふれる職場です。 【PR・職場情報】 入職時期・働き方はご相談ください♪ 夏季休暇/慶弔休暇/月給23万円以上あり/昇給あり/賞与あり/交通費支給/退職金あり/年間休日11_ 【求人の特徴】 グループホームの介護職員・ヘルパー/香美町/契約社員(その他)/20-50代活躍中!

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自動車OEM営業(トヨタ向け)※トヨタ×パナソニック【兵庫】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社では、トヨタ自動車の電気自動作(EV)を含めた、全方位戦略に欠かせないバッテリーを開発・製造します。 トヨタグループで、電気自動車(EV)向けのバッテリーを作れるのは同社しかありません。 既に大きな需要から数年後には売上高も倍以上になる見込みで、トヨタからの期待が大きいがゆえに要求や責任も大きくなっていますが、その分大きなやりがいや達成感を抱くことができます。 今後、トヨタ自動車の車種が増えていくため、トヨタだけでなく社内の関係者やチームメンバーなど、多くの社内外の利害関係者を巻き込みながら、世界No.1に向けて一緒に進めていただける方の増員を考えております。 【仕事内容】 車載向けリチウムイオン電池のOEMにおけるアカウント営業もしくは営業管理を担当いただきます。 ■トヨタ社向けの顧客営業、もしくは営業管理 ■電池事業拡大の牽引と競争力強化の両立 ■新規取引条件の折衝・調整、オペレーションの作り込み ■量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝 ■供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他 ■国内/海外の各拠点の支援 ■自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査 【やりがい】 数億~数十億、数百億円規模などの大規模プロジェクトにおいて、メイン担当として関わることができます。 また、世界No.1自動車メーカーであるトヨタ自動車と一緒になって、グローバル戦略を進めていく実感があります。 【組織構成】 ■GX本部 トヨタ部 営業室 営業室では、40代前半の室長を含め、20~60代の幅広い年代の方が計17名在籍しています。 みんなで相談・協力しながらチャレンジしていこうとする雰囲気です。 【福利厚生】 トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。 ・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可) ・転居費用補助あり ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助) ・電動車購入補助(最大50万円)、カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC)など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/be…

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《地方で働きたい方》大手上場企業/明確な評価制度で成長を実感■ 様々なブランドを展開する外食チェーン店での店長

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

ご希望のエリアにて勤務いただきます (…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

様々なブランドをチェーン展開する当社にて、店舗マネジメントをお任せします! 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現していただきます。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、マネジメントを行います。 (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています) 管理業務、顧客対応を行いつつ、人を通じてブランドコンセプトを実現し業績目標を達成します。 部下に対する教育の責任者として教育計画の作成と実行を行います。 担当店舗で発生する課題に対して対策を行い、顧客満足度を最大化することを目指します。 (具体的な業務内容) ・店舗運営業務全般 ・店長の職責 ・コンプライアンス順守 ・労務管理(基礎・運営) ・従業員採用・育成・指導 ・緊急時対応 ・衛生管理 ・販売促進 ・経営全般 ・店舗内外装営繕手配 ・機器類メンテナンス手配 ・管理(売上・商品・金銭・損益) 【評価制度】 正社員の評価制度や、パートナー(アルバイト)評価制度など、店舗のQSCを評価する仕組みがしっかりと整っています。 お客様にご満足頂いた結果、売上や利益などの結果が後から付いてくるという考えのもと、お客様に満足いただく為のQSC向上に向き合う事ができ、やりがい抜群です!

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オープンポジション【ポジティブアクション】

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。 【ポジション例】 人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア 等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 【女性活躍推進について】 当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。 ■ 管理職(課長級以上)に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。 https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/ ■女性の平均勤続年数:18.9年  ■女性の育児休業取得率:100% / くるみんマーク取得 ■毎週水/金曜日のノー残業デー実施 ■月1回のノー残業ウィーク実施

株式会社プロスタッフ 北九州支店

一般事務・OA事務

一般事務、営業事務

[勤務地] 福岡県京都郡苅田町 [ア…

259万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 土日休み! 一般事務・OA事務 [詳細] 大手自動車メーカーの生産技術部で 新車に関わるお仕事をお願いします。 ・新車試作に関わる進捗状況の管理 ・各部署からの提出物の管理 ・会議の出席、報告 Excelを使用し、表やグラフを作成して頂きます。 【職場見学が可能です!】 お話が進んだ場合は職場見学に行っていただくことができます。 実際に職場の雰囲気を見てから決めることができるので 安心してご応募ください。 【職場の雰囲気について】 現在20〜40代男女の幅広い世代の方が 活躍している職場です!

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【兵庫/姫路】関連会社の品質保証担当 ※未経験者歓迎※

品質保証

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 稲畑産業の子会社であるノバセル株式会社へ出向いただき、姫路市広畑区の研究開発本部で品質保証業務を担っていただける方を募集いたします。ご経験とスキルに応じ、以下業務をお任せいたします。なお、未経験者でも歓迎いたします。 <具体的には> 株式会社ダイセル及びダイセルミライズ株式会社の品証部門で手法を学んで頂いた後に、ダイセル社及びダイセルミライズ社と共に以下の業務を行っていただきます。 ■ダイセル生産部門への品質監査の実施 ■ノバセル海外現地法法人、海外協力工場への品質に関する指導、内部品質監査の指導(内部監査の立会い指導) ■品質クレーム・コンプレイン対応(原因究明・対策立案・顧客への報告書案作成) ■顧客からの環境負荷物質等の問合せ対応 ■各国化学物質登録に関わる業務(EU REACH等) 等 【募集部署】 稲畑産業株式会社 コンパウンド統括室 【出向先】 ノバセル株式会社 研究開発本部 <ノバセルについて> 株式会社ダイセルと稲畑産業株式会社の合弁契約により設立、2024年7月に発足した新会社です。ダイセルミライズ株式会社レジン事業本部レジン営業部で事業展開していた、樹脂着色および樹脂コンパウンド事業の研究開発・販売に関わる事業を継承し、新会社として営業を開始しました。 ※企業HP https://novacel.co.jp/ <ノバセル 事業案内> ABS樹脂、PP樹脂をベースとした高機能性熱可塑性樹脂コンパウンドを開発しています。難燃性付与、各種フィラー強化、エンジニアリングプラスチックとのアロイ化など、さまざまなニーズに対応可能。金属材料や熱硬化性樹脂の代替製品や、地球環境への適合性が高いセルロース繊維の複合材料をラインナップし、日用品・電機・OA・スポーツ・自動車等、広い分野に展開しています。 【本ポジションの魅力】 ★経験者についてはこれまでに培った品証業務の知識・経験を活かすことができます。 ★経験がなくても実務的に品質保証業務を学んで実務に生かすことが出来ます。 ★製品知見があるダイセル社及びダイセルミライズ社の品証部門、親会社である稲畑産業をはじめ、社外とのとの関係を築くことができます。 ★新しい製品開発も行いますので、品質保証面でサポートしていただくことで…

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生産技術(チタン工場技術部 技術室)【兵庫/高砂製作所】

製造技術・プロセス開発

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<採用背景> 航空機は、新型コロナによる影響を大きく受け需要は減ったものの、成長産業であり、域内移動を主とした単通路機は既にコロナ禍前まで需要が回復し、域外移動を主とする双通路機も25年には需要が回復する見通しです。更に、ロシア・ウクライナ情勢を受け、戦略物資であるチタン合金鍛造品の需要は極めて旺盛になっており、大型の航空機向け鍛造品製造技術を有する当社への期待は大きく、当社としても拡販活動を行っています。また、航空機並びに素形材分野への品質管理要求は近年厳格化しており、管理体制の強化も必要です。そのための組織強化を図るべく人員を募集いたします。 <配属組織> 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場技術部 └大型鍛造Gr:9名 └リングGr:5名 └量産品Gr:9名 └共通:3名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> 防衛分野も含む航空機用チタン合金鍛造品や一般産業用鍛造品の工程設計、品質・コスト管理、設備投資、改善活動が役割となります。 技術フロントとしてお客様と担当機種の製作・納入仕様の折衝、営業部隊と機種戦略や製造コスト、製造部門に対して製作仕様書による指示や品質管理を行います。 <業務内容> 当社では、民間航空機向けの大型鍛造品の設計および製造指示を担当する大型鍛造グループに配属されます。 具体的には、高砂製作所において機種ごとの担当として、品質管理、コスト管理、設計、および改善業務を担当いただきます。また、適性に応じて、他のグループへのジョブローテーションも検討しております。 さらに、部門横断型のワーキンググループにも参加し、チタンユニットの機種戦略の立案および実行に携わっていただきます。 <キャリアパス> 航空機向け鍛造品に携わる業務に従事いただきます。鍛造品の設計・製造業務を他の生産拠点でもご経験する機会があります。さらに当社関連会社である日本エアロフォージへ出向勤務し、自己成長やキャリアの幅を広げることができます。 <魅力・やりがい> 最先端の素材産業である航空機用部品の担当機種製品について、お客様との製作仕様の折衝から設計開発、製造部門への製作指示、必要な設備投資の検討、品質・コスト管理など広範囲に亘る領域の業務に従事できることから、非常にやりがいのある職場です。 ●材料…

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機械設計(オープンポジション)【兵庫/高砂製作所】

機械・機構・実装設計・開発

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集要項】 当社グループは、鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営んでおります。その中で機械事業部門は、2022年度、エネルギー分野、産業分野の受注伸長、特に国内外での空気圧縮機の事業規模が拡大したことで、過去最高の連結受注高を更新、更なる成長を目指しています。世の中の変化に柔軟に対応し、ビジネスチャンスを拡げ、当社の持続的な発展を実現していく重要な役割を担う設計エンジニアを募集しています。 【業務内容】 高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機・産業機械の機械設計(開発計画の作成、システム設計、基本設計、詳細設計)をご担当いただきます。オーダーメードで設計を行うため、電気設計や工程管理と一体となってプロジェクトを推進いただきます。 【製品について】 当社の非汎用圧縮機(回転機)/タイヤ・ゴム機械/樹脂機械は世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。 ※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。 【製品の特徴】 お取引先様より機械の性能面で高い評価をいただいております。また安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在(アメリカ・中国など)のチャンスもあります。 <入社後のフォロー・研修> 入社後、安心して働いていただけるように充実した教育体制を整えています。 ・入社後のオリエンテーション ・経験豊かな先輩によるOJT指導 ・各種技術や法規・規格類の勉強会 ・英語研修・プレゼンテーション研修 ・外部セミナー <募集勤務地> ・兵庫県:高砂製作所

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次世代電池の生産準備(量産立ち上げのサライヤ管理、原価企画)

購買

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では大きな需要に応えるため、生産拡大と組織強化を進めています。 数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、さらなる生産拡大に向けて仕入先を含む社内外と連携を取りながら生産準備活動をフォローして頂きます。 <具体的な担当業務> ■新規プロジェクト立ち上げに向け、設計/生産技術/原価などの視点から、仕入先・社内外関係各部等と連携し生産準備を推進 ■仕入先との連携における課題解決、社内各部署を巻き込んだ改善推進 ■課題解決を通じた学びを標準化かつグローバル展開をする事によるサプライチェーンの体質強化 ※現地現物で現場確認する事を大切にしているため製造拠点や仕入先への現場訪問あり ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります <対象部品/材料> ■原材料・ケミカル材料(正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他) ■機構部品※(セル部品、システム部品) ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ■電子デバイス部品(電池制御ECUとその構成部品) 【募集背景】 急速な事業拡大に伴い生産ラインが拡大する中で、生産準備においてもより確実かつスピーディーに進める必要があります。 近年、グローバルで各国法規制や地域経済化が進む中で「長期的・安定的・高品質・タイムリー」に調達することを目指しており、その調達基盤を構築する為に専門組織を立ち上げました。 この新設部署にて組織立ち上げを進めながら、共に仕入先との強い供給体制づくりに貢献いただける方を募集します。 【組織構成】 ■GX本部 SC戦略推進部 部材室 生準G SC戦略推進部は約70名の組織になります。 今回配属予定の部署は、24年4月に新設される新しい組織です。これからメンバー増強と並行して、業務実績を1つずつ作り上げ、仕組みを構築し、標準化、IT化含めた効率化していきます。 ※調達部門での経験だけでなく、開発や品質や生産技術など様々なバックグラウンドの方が活躍されています 【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋 ・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可) ・転…

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化学プラントのプラントエンジニア【初任地/兵庫県加古川市】

プラント設計

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 クライアント企業(主として三菱ケミカルグループ向け)のプラント、工場の新規建設および既存設備の能力増強や設備の更新を担当する機械エンジニアの仕事です。当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、設備計画から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工、試運転まで全てに携わることが可能です。 主に機械系設備のプロジェクトマネジメントがメインミッションになり、事業所には電気計装・建築担当も在籍しております。 【詳細情報】 ■プラントの新規建設や既存設備の能力増強、設備更新などの設計・工事管理業務をお任せいたします。 ■担当するプラントの種類 基礎化学品、石油化学、炭素、機能化学(食品・電子・電池・半導体材料等)、化成品、合成樹脂、合成繊維などが多いです。 ■携わる設備 蒸留塔など塔槽類、反応器、タンク、粉粒体製造・ハンドリング設備、繊維製造設備、環境関連設備、動力設備などがございます。 ■プロジェクトの設備計画段階では、クライアント企業の要望に基づき、構想・基本設計の実施、P&ID作成、各種設備費用、工事費用の予算書を作成し、投資計画の一役を担います。 ■実施段階では、設備ベンダー、工事ベンダーと詳細部分について協議し、設計に反映。また、プロジェクト管理として、予算管理・工程管理・品質管理・工事管理の他、クライアント企業の官庁申請や設備立ち上げのフォローも実施して頂きます。 ■更に、上記業務の計画段階では、省エネや省力化、コスト削減などをクライアント企業に提案し、顧客満足度を高める工夫をしていきます。 ■これまでのご経験や希望を踏まえ、担当いただく業務をアサインします。また、スムーズに業務に順応できるよう、入社後は上司や指導員がサポートします。 【プロジェクトの一例】 機能性樹脂工場建設プロジェクト、半導体関連材料建設プロジェクト、食品工場建設プロジェクト、樹脂ケミカルリサイクル工場建設プロジェクト、海外フィルム製造工場建設プロジェクトなど。 【就業環境】 ・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。 ・有給の取得もしやすく(平均13.2日)、完全週休2日制で年間休日も125日になります。 ・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅・転居時の引っ越し費用の…

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【兵庫・姫路市】品質保証推進担当

品質保証

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・マイクロン事業の品質マネジメントシステムの支援業務(規程作成・改訂、内部品質監査の運営・実行) ・委託先管理サポート業務(監査など) ・苦情、不適合の低減活動業務 ・現場(姫路・マレーシア)との対話による業務改善推進業務 ・教育活動業務(品質管理系教育、コンプラ教育) ・顧客対話・対応サポート業務 【募集背景】 マイクロングループ員のローテーション設計に伴う補充。 【配属部署】 品質保証推進部マイクロングループ(姫路駐在) マイクロン事業は球状シリカと球状アルミナを製造販売しています。これらの材料は半導体チップを保護する封止材用フィラーや放熱シートや放熱フィルムなどのフィラーに使われています。製造は姫路とマレーシアで行います。品質保証推進部マイクロングループは本社勤務者と姫路勤務者が連携して活動し、マイクロン事業の原料から製造、検査、出荷、販売までの品質保証を推進しています。 【組織構成】 部長以下グループリーダー含め32名 男性:女性=6:1(年齢:20代 2名、30代 2名、40代 14名、50代~14名) <職場の雰囲気> ・少数精鋭の部署で比較的静かな職場環境。 ・工場の方々とのふれあいも多く、和気あいあいとした環境。 【キャリア】 品質保証推進部はキャリアパス部門であるため、ある一定期間でスキルを身に着ければ、将来的には本社勤務、もしくは事業部、他製造所等の様々な部署で活躍が期待されます。 【働き方】 残業:10~20時間/月 休日出勤:緊急時(大きな品質トラブル)以外は無し 出張:・顧客訪問時(必要時)・社内情報共有会議、取引先監査等で数回/年はあり。 研修:出社初日は本社にて終日導入研修を受講。その後は配属先の製造所での導入研修、OJTを通じて業務を把握頂く。外部機関での研修もあり。 【品質保証推進部で身につくスキル】 ・活動を通じて全事業部、全製造部門の知識や仕組を知ることができ、多くの人々と知り合うことができる環境がある。 また、会議体や経営報告、監査・教育においてプレゼンを実施する機会が多いため、必然的にプレゼン能力が向上する。 ・全社活動の企画・運営・実行スキル ・各種会議体の企画・運営・実行スキル ・監査スキルの習得に伴い傾聴スキ…

株式会社谷川電気工事

☆経験者募集!通信工事の【技術スタッフ】※年間休日120日以上

生産・製造スタッフ、建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

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雇用形態

正社員

【日勤のみのワークスタイル】◆放送設備や通信設備の据え付け・交換・メンテナンスをお任せ ◆お昼はオフィス内でおいしい食事を格安販売しています <扱う設備は> ■放送設備 ■通信設備(インターフォン、LANなど) <現場は> ■民間施設…店舗、マンション等 ■公共施設…役所、県庁、学校等 <実務のPOINT> ★案件の打ち合わせ・施工・ 以降の事務処理までトータルに担えます ★さまざまな現場へ行ける分、 おそらく仕事に飽きることはありません スキルに合わせて収入UP! あなたの経験やスキルに応じて、 給与ベースも考慮! また、日ごろの頑張りも賞与、 昇給でしっかりと還元します。 電気工事士第一種・第二種の 資格を持つ社員に対し、 会社側は本人の給与に 「資格手当」も支給! \資格手当の額面/ ■第一種電気工事士…月1万5,000円 ■第二種電気工事士…月1万円 組織構成について 当社には20~30代の若手スタッフから 勤続年数の長いベテランメンバーまで 幅広い年齢層の社員が在籍。 なお社員の9割以上が中途入社です。 そのほか特筆すべきは いわゆる職人気質のスタッフがいないこと。 先輩たちは人あたりが良く、 優しい方ばかり。 常に親身になってあなたを支えてくれます。

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