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株式会社ワールドコンストラクション【東証一部】 (ワールドホールディングス・グループ)

【施工管理】社宅&帰省旅費有＊多様な建設プロジェクトに関われる

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

★全国の建設プロジェクト先で積極採用！…

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500万円〜700万円

正社員

【土日祝休みが基本】バラエティに富んだ建設プロジェクトからスキルを活かせる案件をお任せ。施工管理として、希望するエリアに根ざして働けます。大手ゼネコンが手がける案件を中心に、様々な現場で施工管理として活躍。【多彩なプロジェクトから最適なモノを…】 ◎建築…オフィスビル、高層マンション、商業施設、工場、医療施設など ◎土木…道路や河川、上下水道、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事などに加え、空調衛生や電気設備工事なども請負います。【手がける商品・サービス】最先端技術に触れるチャンスが豊富なことも特徴です ▽ドローン空撮による3次元測量 ▽BIM/CIMによる生産性向上 ▽VR、MRの有効活用 ▽建機ロボットなどを使った無人施工など、最先端技術を用いた「未来型の建設プロジェクト」が動き出しています。 ★希望する場所で活躍可能！時期やタイミングはありますが、極力、希望する地域での案件をアテンドします。【注目】入社後の流れ ★「すぐ働きたい」そんな要望もOK 案件数が豊富なこともあり、入社2週間ほどで即現場に入ることも可能。経験を活かし、即戦力として活躍＝高収入を目指せます。 ★生活環境の整備もサポート好待遇が用意されていますし、残業代などもキッチリ支給。社宅も用意されているため、応募の段階で遠慮なくご相談ください。【注目】しっかり休んでリフレッシュ！好待遇の中で働けます！「土日祝休み」でプライベートも充実。現場状況や天候次第では、月1回程度の土曜出勤もありますが、基本は振替休日もとれるのでメリハリをつけて働けます。また制度や待遇面も充実しており、産・育休や介護休暇の取得も可能。さらに「給与前払い制度」が用意されていますので、新生活のサポートに充て【身につくスキル・キャリアパス】 ☆将来のキャリアパスをしっかり描けます！当社ではアナタに合った様々な分野・職種をご用意！希望をしっかりと伺い、希望に叶うエリア、プロジェクトに近づけるよう導いています。結果として多くの先輩たちが当社でのびのびとポテンシャルを発揮しています。現在、キャリアに悩んでいる方も「一度、雑談をしにくる」くらいの感覚で、カジュアルにキャリア相談をしてください。「こんなスキルを磨きたい」「技術を身につけ、ジョブチェンジしたい」そんな方の相談にも柔軟に応じる方針ですので、面談であなたの希望を教えてください！

株式会社星野商事

【住宅建材輸送の大型トレーラードライバー】未経験歓迎◆経験者優遇

ドライバー

株式会社星野商事転勤の可能性：なし…

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〜420万円

正社員

【正社員】 26tトレーラー(ウイング車)に乗務して大手住宅建材メーカーの外壁材を輸送していただくルート配送のお仕事です。製品の積み込み・荷降ろしなどの作業は現地スタッフが行うので、身体への負担も少なく、運転に集中していただけます。輸送ルートは千葉県習志野市〜名古屋市、名古屋市〜関東圏の固定のルートとなります。 ※中距離ルートになるのでその日帰宅ではなく2日に1回の帰宅になります。変更範囲:なし

株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】

ラーメン山岡家の店長候補未経験OK40代活躍中入社祝金30万円月給41万円可*誕生日休暇＆手当あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

★マイカー通勤可（駐車場完備） ★全国…

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350万円〜550万円

正社員

【Q】どんなことをするの？まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート！・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理・店舗設備の管理その後は店長として店舗運営全般を担当します。【Q】未経験でも大丈夫？入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー。店長になるための心構えや店舗運営についてもしっかり学べます！【Q】働く環境は？効率的な店舗運営を行っているので、店長でも基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】店長になるためのサポートも充実！【STEP1】入社後研修研修センターで、接客や店舗の設備など山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属研修を受けた後は店舗へ配属。ベテランからサポートを受けながら現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担また、店長になるための基準もシンプルで、多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！【注目】プライベートもしっかり大切にできる環境です「飲食の店長＝ブラック」というイメージを持っていませんか？当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部のスタッフが店長の勤務状況をしっかりチェックプライベートの時間も大切にできるからこそ社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界では高い定着率を実現しています。【身につくスキル・キャリアパス】 ●複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー ●店舗開発、商品開発、人事、経営企画などの本社キャリアなど、色々な道を選択できます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

【機械設計（管理職候補）/安曇野市】スタンダード上場

機械・機構・実装設計・開発

長野県安曇野市穂高牧1856-1　穂…

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700万円〜1200万円

正社員

「【機械設計（管理職候補）/安曇野市】★スタンダード上場」のポジションの求人です【職務内容】最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じ各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発を行っていただきます。今後の市場拡大が有望視されている、産業用ロボットや半導体製造装置にも使用される製品です。これらの装置は高精度な駆動が求められるため、当社製品としてもnm/μm単位の精密な機械設計を行っています。【職務内容の詳細】 ■市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加工部品の設計/製図、設計計算による確認を行う。 ■製品設計を物作り（生産）情報として登録する。 ■営業部門を通じて、お客様への提案、技術サポートを行う。【仕事の魅力】同社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適用できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多々あります。常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇心が強い方には興味を持っていただけるお仕事です。【募集背景】トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。当社の製品は約9割が特殊品となる少量多品種生産のため、顧客の用途・技術に合わせた特殊品の技術検討と設計が重要な業務です。受注案件、業務量増加もあり機械設計経験者を採用募集致します。【組織構成】30名

非公開

宿泊マネージャー

ホテル業務

長野県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜900万円

正社員

癒しの空間を提供する高級ホテルの宿泊マネージャーをお任せいたします。＜具体的な業務イメージ＞・スタッフのマネジメント、支配人のフォローアップ・ホテルマネージメントに関わる業務全般（顧客満足度の最大化、収益の最適化）・スタッフのマネジメント、人材育成、新人トレーニング・ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップ）・営業収支、各種数値管理 ※まだオープン前なのでオープン前の準備や研修を行う予定です。オープン前は他のホテルにて勤務することもございます。

株式会社竹内製作所

【開発試験エンジニア】長野県/グローバル企業/プライム上場

品質管理・テスト・評価

長野県埴科郡坂城町上平205

￥

650万円〜900万円

正社員

「【開発試験エンジニア】長野県/グローバル企業/プライム上場」のポジションの求人です【期待する役割】 ■担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ■組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。【職務内容】 ■建設機械の開発試験を担当。性能・耐久試験の計画立案、試験実施、データ分析を行い、信頼性向上や最適化に貢献します。 ■計測機器を活用したデータ取得や、不具合解析を実施。情報通信技術を活用した試験の効率化にも取り組んでいます。【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

ALSOK　綜合警備保障株式会社

【ALSOKの警備スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

警備員・守衛

長野県内の各支社または営業所等 ◆就業…

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〜209万円

正社員

お客様の大切な財産や安全を守るやりがいのある警備の仕事です。今回募集するのは【機械警備】と【警備輸送】の2つ。入社後、あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ■■ 機械警備 ■■ 個人宅や施設、企業、店舗などに設置されている警備システムが異変を感知したら、いち早く駆けつけるのがミッション！そのほか、ATMの復旧作業など業務は多岐にわたります。【出動回数】1日あたり平均4～5件（エリアにより変動あり）【対応エリア】拠点から片道25分圏内自転車、原付バイクまたは普通自動車で現場へ急行します（要普通自動車運転免許／AT限定可）出動時以外は事務作業を中心に、商品知識や作業手順の確認など、仕事に活かせる知識を深めています。 ■■ 警備輸送 ■■ お客様の大切な財産を安全に届ける仕事です。主に3つの業務があります。 1．ATMへの現金の補充・回収作業 2．ALSOKが提供するサービスの1つである「入金機」「入出金機」から現金を回収 3．金融機関の貴重品輸送基本的に2人体制で業務にあたります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼入社後の流れ／【STEP_01】初任研修（4泊5日／40時間）東京都稲城市にある研修所にて、ビジネスマナーから業務上必要な警備の知識や技能などを学ぶ「初任研修」を受講します。※研修期間中も給与支給！【STEP_02】OJT いよいよ勤務地となる配属先へ！実践を通して業務の流れを学びましょう。1人ひとりの成長スピードに合わせて、丁寧な育成を行います。【STEP_03】独り立ち「もう1人で大丈夫」と、本人の自信&上司からの太鼓判をもらったら独り立ち。独り立ち後のサポート体制も万全に整っているから安心です♪ ＼勤務地は希望を考慮／警備拠点は全国におよそ2,400カ所あり！あなたの希望を最大限考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◎「DX認定制度」認定事業者に認定 ◎「健康経営優良法人」認定 ◎「くるみん」認定 ◎「えるぼし」認定 ◎ALSOKあんしん教室：文部科学省主催「令和6年度いーたいけんアワード」文部科学大臣賞受賞＜業務内容の変更範囲：あり＞ ※社員の希望や適性に合わせてキャリアチェンジできる機会あり

非公開

エプソングループにおけるDX推進のためのガバナンス体制の構築

法務

長野県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】グループ全体のDX推進強化に向けたガバナンス体制の構築及び推進を担っていただきます。全社のAI利活用に推進に向けた統制と利活用の推進を両軸で考え、全社のガバナンスルール、体制、運用を整備し、グループ全体の業務改革を推進します。・AI倫理委員会運営・AI利活用・統制社内ルール整備・AIリスク制御計画立案・対応の推進・海外拠点との法リスク等含めた体制・ルールの構築【配属予定組織】DX推進本部【募集背景】同社グループ全体におけるDX推進強化活動の中で、グローバル社内システムのビッグデータ活用やプリンター/プロジェクター/ロボット等の新製品のソリューションにおいてAI活用を進めていきます。 AI利活用のための社内規定の作成・整備や世界の拠点の法規制を踏まえた体制構築を加速するために、キャリア人材を募集します。【本ポジションの魅力】・同社は日本国内の本社のDX推進本部がヘッドとして、ワールドワイドの拠点のIT統制を行っています。　自身のご経験・スキルを活かしグローバルなキャリアを形成することができます。・最新のトレンドであるAI業界の中で知見・経験を積むことができます

FCLコンポーネント株式会社

品質保証※将来のマネジメント候補《須坂市》年収～850万円／年休125日／電源装置世界トップシェア

品質保証

長野工場（長野県須坂市大字須坂1174…

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700万円〜900万円

正社員

同社の製品の品質基準を支え、安心・安全な製品供給体制を構築する上で非常に重要な役割を担っていただきます。品質保証の業務は多岐にわたり、以下の業務において担当制を採用しています。今回参画いただくマネージャーには、総括管理および部下の育成、指導などをお任せします。＜以下の５つの役割に分かれています＞・新製品立ち上げに関わるデザインレビュー・ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）の全社の事務局・製品に関わる信頼性試験：経年劣化を想定した熱衝撃、振動衝撃などの認定試験・保証解析・分析：分析機器を用いたクレーム品や不具合製品の原因分析・お客様対応：クレーム発生時の対応、アフターサービス近い将来、組織の中核を担っていただく存在としてお迎えします。入社後、当面のミッションは以下のとおりです。・新製品立ち上げ時を含め、不具合の早期発見に向けた体制づくり・当社の事業成長、及び経営革新の一環として、よりよい仕組みづくり＜取扱製品／事業内容について＞・幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造・データ解析、DX推進等で需要が増加している「無線通信モジュール」・物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」など入出力装置の製造・サーバ・コンソールスイッチの製造など、世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持ちます。 ◎電源装置＜リレー＞の世界シェアトップクラスの大手企業 ◎主力工場のマネジメント候補として採用 ◎需要拡大を支え、次期工場のスタンダードを創っていくやりがいあるお仕事 ◎評価制度も確立され、部長クラスに30代の採用実績もあり FCLコンポーネント株式会社は、電気・電子部品の製造・販売で世界トップクラスのシェアを持つリレー技術の分野でリーダーシップを発揮しています。また、グリーンエネルギーへのシフトに向けた高電圧・大電流用の小型・大容量リレー製品のラインアップを拡充し、国際的な戦略を掲げたグローバルな事業展開を行っています。さらに、少数精鋭集団ならではのフットワークを活かせる環境で、革新的な製品を世に送り出しています。

株式会社エイチームホールディングス

【在宅メイン】内部統制スペシャリスト◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

1＞在宅勤務住所：東京都受動喫煙…

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600万円〜799万円

正社員

〜在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み〜 ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、内部統制の整備／強化の構築をしていることから、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容：当社の内部統制を構築いただける、内部統制スペシャリストを募集します。 ■業務詳細： ◇会社法に基づく内部統制システムの構築と運用（リスク管理体制） ◇金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の体制の整備および文書化と運用 ◇内部統制に関わる社外監査対応や法令遵守の支援 ◇社内関係者に対する内部統制に関する教育・研修の実施 ■当社について：エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。変更の範囲：会社の定める業務

コスモエンジニアリング株式会社

【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、プラント設計

本社住所：東京都品川区東品川2-5-…

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650万円〜899万円

正社員

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！〜 ■業務内容：各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年〜1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には・風力発電設備建設工事の土木設計・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社竹内製作所

[坂城]人事採用～係長候補として採用、教育を担当／東証プライム上場／連結売上高の97％が海外～

人事、人事・総務・法務系その他

長野県埴科郡坂城町上平205 本社勤…

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600万円〜900万円

正社員

人事部の係長候補として、以下の業務をご担当いただきます。主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。・新卒採用（大卒・高卒）・中途採用・非正規採用・教育・研修など事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員の募集です。グローバルスタンダードとなっている建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが社員の高い定着率につながっています。残業の抑制はもちろん、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。その取り組みは例年、厚生労働省でも事例として取り上げられています。また入社前の面談でも希望に応じて、様々な情報を開示することにより、入社後のギャップをなくすことにより、直近10年間での入社者の離職率は1%以下となっています。部門メンバーは、部長、40代課長、30代課員2名、20代1名の5名で構成されています。今回の募集では、プレイングマネージャーとしての係長職候補の採用を目指しています。 1971年に世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発した同社。「ミニショベル」という新たな市場を確立し、そのシェアはEU第2位、北米第5位。グローバルスタンダードとしての信頼を獲得、世界の「TAKEUCHI」として、確固たる地位を築いています。その特徴は、国内に生産拠点を置きながら、連結売上高の97％を海外で獲得するグローバルな事業展開。各現場のニーズを強力なディストリビューター網から吸い上げることで、Made in Japanの名にふさわしい高品質な製品を全世界に向けて提供しています。現在は排気ガスゼロの“次世代型のリチウムイオン電池式ミニショベル”を他社に先駆けて開発中。現場の声を真剣に受け止め、それを製品に反映させる。お客様の求める性能があるかぎり、同社の研究開発に終わりはありません。「世界初」から「世界のTAKEUCHI」へ、飽くなき挑戦は続きます。

ネスレ日本株式会社

＜2025年10月入社＞【総合職】営業職/健康・栄養補助食品の付加価値提案/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

全国各支店住所：全国いずれかの支店に…

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550万円〜699万円

正社員

■業務内容：日本では歴史がある「アイソカル」ブランドや「ペプタメン」といった栄養補助食品や流動食を主に扱います。施設の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案も行います。 ■業務内容詳細: 顧客から信頼されるニュートリション・パートナーとなり栄養療法による医療貢献を目指します。我々の提案するソリューション（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）の提案を通して、より多くの患者様に我々の製品をお届けする事で患者様とその家族、医療提供者に貢献する事が鍵となります。実際の活動ではデータに基づき営業部門で開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に毎日の営業活動を行います。直行直帰の営業スタイルをサポートする為のツール/ディバイス（iPad、携帯電話）の他、他の営業担当者の成功例が共有できるシステムや定期的な上長との同行なども効率的に計画しており、個の自由性と組織の強みの両方を活かせる体制です。 ■その他特徴・「もの」ありきでの営業ではなく顧客（ドクター、看護師、事務長、栄養士など）のニーズをヒアリングし、その上で提案をしていく力が求められます。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図る機会が多いです。その為、高い提案力が求められます。 ■魅力：（1）同社はスイス発のグローバル企業で、社員を最も重要な資産と考えています（2）栄養補助食品の提案営業を通じて、医療施設や介護施設の課題解決に貢献します（3）直行直帰の営業スタイルをサポートするツールが充実し、柔軟な働き方が可能です ■勤務地補足：・所属事業所と実際の勤務地は異なる場合があります例）事業所が東京、勤務地が栃木の場合、直行直帰の働き方のため、住所は栃木県内 ■配属先に関して：初勤務エリア及び、詳細勤務地はご本人の希望や適性を鑑み、研修期間中に決定します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社横河ブリッジ

【全国/土木系学科卒歓迎】橋梁の施工管理※東証プライム上場G/インフラ発展を支える仕事/年休127日【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、土木施工管理

1＞本社住所：千葉県船橋市山野町2…

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550万円〜699万円

正社員

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務：全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細：好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！具体的には、下記業務になります。・現場の安全・品質・工程・予算などの管理・施工計画の作成・橋梁の設計・現場の安全管理・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方：全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月平均30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力：【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。変更の範囲：会社の定める業務

セイコーエプソン株式会社

[塩尻市]経理業務（連結決算）～社会貢献／グローバルに働けます／年休127日／引越し補助あり～

経理、財務

長野県諏訪市大和三丁目3番5号本社…

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600万円〜1000万円

正社員

エプソングループにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をご担当いただきます。～具体的には～ 1.上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書） 2.会計監査対応/J-SOX対応 3.グループ会計ルールの策定/展開 4.グループ経理メンバーへの会計ルールの教育《本求人の特徴》 IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められます。《本ポジションの魅力》 ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。各部門に経理の担当がついているため、会計処理を行うにあたり、現場、事業の方に近い場での業務が可能です。《当社の魅力／ポイント》企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。 I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。《チャレンジ推奨、結果もしっかり評価》例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。《グループのビジョン》昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。 SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。《これからの狙い》産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

大林道路株式会社

【全国】建築施工管理※大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金制度有【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2…

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600万円〜999万円

正社員

【大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金あり／舗装と土木工事で培った技術力を武器に建築事業を展開／成長著しい新規事業（発足9年）／平均勤続年数18.2年(2023年度)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。舗装と土木で培った技術力を武器に、大型駐車場付き店舗や工場、倉庫、水素ステーションなど、多彩な建築事業のビックプロジェクトを手がけています。＜施工実績＞ゲンキー西浦店新築工事／東海道線戸塚駅西口開発計画新築工事／岩谷産業株式会社森之宮水素ステーション建築工事 ■その他プロジェクト事例：＜受注内訳（2021年度実績）＞大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ■身につくスキル：建築部は2015年に立ち上がったばかりの新しい部署なので、組織の体制づくりに携わるチャンスもあります。大きな裁量をもって働きたいという思いをお持ちの方には最適の環境です。 ■組織構成：新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■当社について：大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

セイコーエプソン株式会社

[塩尻市]開発購買・安定調達～I・Uターン歓迎／引越し補助全額補助／年休127日／リモート制度導入～

購買

長野県塩尻市広丘原新田80 広丘事業…

￥

600万円〜1000万円

正社員

家庭用/オフィス用ビジネスプリンター、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機（PaperLab）などの製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様の開拓・管理が主なミッションです。調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という信念を持ち、明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得ながら業務を推進します。当調達部門を取り巻くサプライチェーン（関係各所）は国内・海外になりますので、グローバルに活躍していただけます。＜具体的な業務イメージ＞ ■開発購買・サプライヤー開拓（国内／海外）、及びプリンター新製品の最適部品選定・サプライヤーとのコストダウン交渉・市場動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定 ■安定調達・国内部品調達、サプライヤー折衝等・海外製造現法からの部品購入・変動費管理・機種別採算・新製品立上げフォロー【チャレンジ推奨、結果もしっかり評価】例え入社年次が浅くても重要な仕事を任せてもらえるのも、「エプソンらしさ」のひとつ。未だ成しえていない開発案件、会社全体に影響するような制度の制定など、キャリアアップにつながるような仕事に挑戦するチャンスが続々とやってきます。もちろん、成果もきちんと評価するため、常にモチベーション高く活躍することが可能です。例えば、特許を取得した時には報奨金が支給しており、さらにより良い商品を開発を実現するための起爆剤となっています。【当社の魅力／ポイント】・企画から開発まで自社で開発するグローバル企業です。・リモートワークが最大週に4回まで可能／離れたところにお住まいの方は高速道路の出勤も可能です。・フレックスタイム制度を導入／自身の裁量に応じて仕事をすることが可能です。・I／Uターンの方には嬉しい、引越し補助全額補助や借り上げ社宅制度がございます。・年間休日127日／ワークライフバランスが充実しています。・女性の活躍推進企業に送られる「えるぼし」や仕事と生活の両立ができる企業に送られる「プラチナくるみん」を取得しています。【グループのビジョン】昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。 SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。【これからの狙い】産業用のプリント市場（デジタル）にはまだ成長の余地がたくさんございます。アナログ方式のプリント技術からデジタルの変換期に向けて先だってアクションを行っております。これからのエプソンを支え、更なる成長のために貢献いただける方をお待ちしております。「スマート」「環境」「パフォーマンス」という「省・小・精の価値」を提供し続けることで、人やモノと情報がつながる新しい時代を創造する”をビジョンステートメントとする長期ビジョン「Epson 25」を遂行中。具体的には、「インクジェット」「ビジュアルコミュニケーション」「ウエアラブル」「ロボティクス」の4領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。人々にインパクトを与えるオンリーワンの技術を生み出してきた同社の年間特許出願件数は実に約4,000件。今後もインクジェット、プリンター事業以外のロボット分野などでも世界に旋風を起こす製品を展開していきます。

株式会社竹内製作所

【総務部安全衛生】長野県/海外売上比率99％/プライム上場

総務

長野県埴科郡坂城町上平205

￥

650万円〜800万円

正社員

「【総務部安全衛生】長野県/海外売上比率99％/プライム上場」のポジションの求人です【職務内容】 ■総務部総務課の担当者として、下記業務をご担当いただきます。・安全衛生管理・安全衛生委員会の運営・労災発生時の対応・作業環境の改善・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応・健康診断の対応【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」【募集背景】 ■規模拡大および業績好調のための増員募集です。【組織構成】 ■総務部は総務業務と安全衛生業務に分かれており、本ポジションは安全衛生係の係長候補です。2023年9月には新設の青木工場が稼働し、安全衛生面を強化するために募集を行っております。【残業面】 ■本ポジションの残業時間は月20～30時間を想定しております。　落ち着いて働きやすい環境です。

株式会社横河ブリッジ

【全国/橋梁に関わる業務経験歓迎】橋梁の施工管理※東証プライム上場G/年休127日/大規模案件多数【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、土木施工管理

1＞本社住所：千葉県船橋市山野町2…

￥

650万円〜799万円

正社員

~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/技術と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤と、日本の橋梁技術を牽引する存在/年休127日/土日祝休/残業30h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務：全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細：好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！具体的には、下記業務になります。・現場の安全・品質・工程・予算などの管理・施工計画の作成・橋梁の設計・現場の安全管理・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方：全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月に平均30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力：【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディスコ

機械設計【長野（茅野工場）】年収～1500万円／年休126日／フレックス／車通勤可／世界トップシェア

機械・機構・実装設計・開発

長野県茅野市豊平480 マイカー通勤可

￥

900万円〜1500万円

正社員

《働き方》搬送系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当をしていただきます。企画立案から開発設計、量産まで幅広くものづくりに関わる事ができます。オーダーメイド製品が多く開発案件の種類は多岐にわたります。ディスコでは、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーに満足度向上が掲げられており、「働きがいのある企業ランキング製造業トップクラス」を数年間獲得し続けています。（※Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）主催）《長時間労働の抑止》残業が月45時間までの割増率を25％から35％に引き上げ、残業を減らす社員のインセンティブを高め、長時間労働を自発的に改めるよう制度を改正しました。その他にも社内のカイゼン活動(PIM活動)において、各部署において1ヶ月に1つ以上、残業削減の取り組みを発表することを義務づけています。《勤務地自由選択制度の導入》キャリア向上等のために異動先を自ら選択可能なFA制度の導入（異動元の所属長は拒否不可）し、自発的なキャリアの構築を可能にしました。この点が評価され、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を受賞しています。《働く環境の整備》社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きがいを高めるための専門部署を設け、社員同士が良好な関係を築くための全社をあげた施策を継続的に実施しています。また、フィットネスジム、育休制度の充実など、さまざまな観点から、従業員が快適に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。～活躍のフィールドは世界へ～「海外勤務を通じて成長したい」「異文化や困難な状況を乗り越えることで自分の価値を高めたい」「言語力をビジネスの場で試したい」など、海外で働くことへの強い想いをもった社員が、自ら名乗りを上げて海外拠点に勤務できる制度があります。半導体の製造工場が集中するアジア地区にて、お客様とより密接に関わることでの成長を望んだエンジニアや、英語力を活かしながら仕事の幅を広げるためにアメリカへ渡った経営サポートなど、グローバルチャレンジ制度を利用して、多くの社員が海外拠点で経験を積んでいます。

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