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サクラインターナショナル株式会社

【大阪】社内SE（情報システム担当）　※土日祝休み

社内システム・運用・サポート系その他

大阪府大阪市中央区備後町1-7-3　E…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】社内の各部署の初歩的なものから専門的なものまで、業務内容も多岐にわたり、お任せ致します。はじめは、社内のヘルプデスク業務、サポート業務を覚えて頂き、将来、エンジニアを目指される場合、サーバーやネットワーク等のインフラ管理など、希望に応じて、対応スキルを身につけることが可能です。【職務詳細】１、社内システムの使い方、画面の操作方法、各Officeの使い方に関するサポートなど、従業員からのあらゆる問い合わせ対応を行います。２、その他、スマートフォンをはじめ社内OA機器の管理メンテナンス、システムのユーザーアカウント管理、PCのセットアップやOSインストール、各拠点への対応は原則、リモートでのサポート対応となります。【仕事の魅力】 ■社内で稼働しているすべてのサーバ、パソコン、ネットワーク機器を「生きている状態」で運用管理していくこと、どのようなトラブルが起きても、持てる限りの能力を費やして限りなくダウンタイムゼロに近づけていくことが最大のやりがいです。 ■ヘルプデスク業務は従業員の困っていることや悩んでいることを聞き、それをうまく解決できたときにやりがいを感じることができます。 ■社内はまだまだIT化が進んでいない部分も多く、新たな提案が社内の業務改善に繋がると、大きなやりがいを感じることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

外資系設備メーカー

ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理 ◆横浜勤務・上場企業◆

CADオペレーター(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

横浜

￥

450万円〜750万円

正社員

・CADによるシステム図、施工図作成・現場での工程管理、安全管理、施工管理・制御エンジニアリング構築・システム機器の導入・工程・原価管理・技術ドキュメント作成・協力業者管理・システムの試運転・調整

株式会社ペイロール

プロジェクトマネージャー（労務システム導入）　※年収600万円以上

プリセールス、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都江東区有明3-5-7 TOC有明…

￥

650万円〜800万円

正社員

大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおけるプロジェクト業務を行います。【職務詳細】配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。　L入社時の主な仕事例　・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案　・顧客向け報告資料作成　・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【神奈川】提案営業（保全既存営業／横浜支社）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務詳細】 ■誰に：同社保守(メンテナンス)サービスの契約先のお客様 ■何を：エレベーター／エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案 ■手法：基本内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。 ■営業スタイルメンテナンスデータをもとに修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクをもとに、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。 ■特徴異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Lupinus(東京)

【東京：リモート】ビジネスコンサルタント（銀行・証券領域）　※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、経営コンサルタント

東京都港区三田3-2-8 THE PO…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】金融や通信、小売り等を中心とした様々な大手企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、プロジェクトマネージャーとしてクライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。【職務詳細】・新規事業戦略立案・マーケティング推進支援・データアナリティクスによるビジネス高度化支援・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援など ※同社ではシステム構築を行うプロジェクトはなく、新規案件は全て直接契約としています ※採用活動に全力で取り組んでおり、銀行、証券会社、クレジットカード会社等、金融機関からの採用実績が多数ございます。【環境】戦略・ビジネスコンサルティング会社出身者多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨年対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社五十嵐電機製作所

【人事総務部/教育課長】2027年IPO目指すグローバルメーカー

経理、財務

神奈川県川崎市幸区

￥

600万円〜700万円

正社員

社員教育全般・新入社員研修・階層別研修・新人管理職研修・英語研修【当社の特徴】小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニー。海外売上も好調/国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。

株式会社アインホールディングス

【東京：リモート】ECサイト・アプリ運営マネージャー候補　※転勤なし

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて以下業務をお任せします。【職務詳細】 ■ アインズ＆トルペのECサイトの戦略設計および運営方針の立案 ■ 同サイトのECチームのマネジメントとKPI管理 ■ 同店舗お客様向けアプリの戦略立案と機能改善の推進 ■ 同アプリの利用促進、顧客LTV向上を目的とした施策の企画・実行 ■ EC・アプリの各種プロジェクトの主導 ■募集背景アインズ＆トルペでは現在、中期的な事業拡大に向けた戦略を本格的に進めており、中でもECサイトとアプリの成長は重要な柱と位置づけられています。その戦略の中核を担う役割として、ECおよびアプリ運営における企画・推進をリードしていただける方を募集いたします。 ■魅力 EC・アプリの戦略立案から、実際の機能改善・販促施策の実行、データ分析を通じた継続的な改善まで、幅広い業務に関与することができます。事業成長とともに、裁量やチャレンジの幅も広がっており、「自分のアイデアを形にしたい」「ユーザー体験を本気で良くしたい」と考える方には最適な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

プロジェクトマネージャー・PM（DX Solution事業本　※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社のDX Solution事業本部において、 AIをはじめとする新しいテクノロジーを活用した、プロジェクトの設計・推進をお任せします。 ※同社開発サービスクライアントとの初期の要件定義から、プロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーとして、開発チームと顧客の”架け橋”となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。【職務詳細】・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携による、開発推進・スケジュール、タスク、進捗、課題の管理・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有・リリース後の改善提案や、追加施策の設計【同社のPMポジションの特徴】 ◎顧客のパートナーとして、長期的に信頼を築く └単なる”プロジェクトの納品者”ではなく、クライアントの本質的な課題に伴走し、リリース後も信頼関係を深めていけるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

■建築設計職≪完全週休二日制、年間休日126日・インセンティブ制度あり≫　■神奈川県横浜市

構造解析・意匠設計

神奈川県横浜市みなとみらい線「馬車道…

￥

400万円〜550万円

正社員

■現地（条例・法令含）等の調査 ■役所・行政協議 ■ボリュームチェック（敷地、面積表等の作成） ■コンセプト、プラン立案 ■図面作成　等 ※使用ソフト：VectorWorksArchitect/ArchiCAD +Enscape、ADS、Adobe、Microsoft他 ◇入社後の業務の流れ◇ 応募者の方の経験に合わせてできる業務からお任せします。主には新築分譲マンションの設計・製図をメインにクライアントからの要望に対し、敷地条件や法規制、市場環境等を整理・分析し、製図、建築プランの立案をしていただきます。

株式会社リロバケーションズ

【神奈川・箱根　ホテル】フロントスタッフ

ホテル業務

神奈川県箱根町強羅1300-126

￥

350万円〜

正社員

●規模拡大、新規ホテル立ち上げに伴う募集 2009年からホテル・旅館の再生事業を行ってきた当社。年間1億円程度の赤字を計上する厳しい経営状況だったホテルをわずか90日で黒字化にしてきました。来年以降も続々と新規案件を予定しているため今回の募集を行っています。仕事内容まずは業務全般をＯＪＴを通じて体験頂きます。 [フロント業務] お客様のチェックイン・チェックアウトの応対リザベーション業務の一例として電話やメールでのお問い合わせ対応、予約受付・確認を担当します。また一番お客様を知る立場から季節ごとのイベントの企画・運営も行って頂きます。 [レストランサービス] お食事のご案内から、飲み物のオーダー対応、給仕・配膳などを担当。お料理の新メニュー開発時にも携わることができます。 [将来的には] ホテルでのご経験、適正がある方には早々にスタッフの教育などを行って頂き直営ホテルでの支配人、新規ホテルでの立ち上げ業務に携わって頂きます。メインの業務は不採算ホテル・旅館をホテルの中から再生頂く仕事です。計画達成のための数値把握並びに予測、実行・従業員の意識改革・立地、設備、景観等を加味したコンセプトメイクを行いターゲットを明確にし、スタッフの育成、食材・飲材の仕入れ見直しなど収益改善を行って頂きます。

NGKフィルテック株式会社

[茅ヶ崎]【賞与約6ヶ月分/車OK/土日休/在宅有】NGKグループ設備設計・メンテナンス職

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発

【事業所所在地】神奈川県茅ケ崎市萩園(…

￥

350万円〜500万円

正社員

■職務内容ろ過設備のメンテナンスとゆくゆく設備設計を主として行っていただきます。・入社後、ろ過実験の補助や事務処理を行っていただきます。・その後、各地にある設備のメンテナンスを経験していただきます。・大まかな流れが掴めてきたら、ろ過設備の設計に従事いただきます。・引合対応/基本設計(仕様書、部品表、フローシートの作成)/現場での試運転調整・IQ・OQ・最終検査~お客様への引渡し~メンテナンスを行います。 ※英語使用:まれにあり(海外案件あり) 《担当PJ一例》ミネラルウォーター製造設備等《PJ規模・期間》受注金額0.1~3億円程度、期間6~12ヶ月程度　　　　　 (うち現場での試運転調整~引渡し期間は数日~2週間程度) 【具体的には】・社内にて小型テスト装置を実際に操作しながらろ過設備の基礎の習得や、担当指導員と共に実設備の書類作成、試運転・メンテナンスの補助作業などに従事していただきます。 ■入社後の流れ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。・その後、社内の研修が約1~2週間程ございます。・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます) ■社内の雰囲気・幅広い年齢層の方が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員と、上下の立場に関係なく話しやすい環境であり、相手の意見を尊重し、耳を傾け、不明点は分かるまで丁寧にサポートしています。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ・子育てや介護などの諸事情で急な休みが必要になったときも、皆でフォローすることで、誰もが安心して休暇を取得できる環境を実現しています。 ■組織構成【技術1部プロセス課】課長1名・課長代理3名・メンバー4名・協力会社メンバー3名【当社の特徴】 ■プライム市場上場「NGK(日本ガイシ)」の100%出資、グループ会社 ■医薬品製造工場や半導体工場に必要な純水を作る装置のメーカー ■医薬用水の水処理装置としては国内トップシェア ■膜分離をコア技術に持つ膜ろ過装置メーカー ■在宅勤務制度導入 ■残業平均20H

非公開

知財担当／繊維メーカー／残業少／年休123日

アパレル系その他、法務

大阪府大阪市中央区久太郎町各線本町…

￥

500万円〜700万円

正社員

・発明創出業務／研究開発部門との発明相談・特許出願、権利化業務／発明相談、国内外出願など・特許調査業務／先行技術調査、侵害予防調査、特許分析など・他社特許対応業務／異議申立、無効審判請求、情報提供など・自他社特許管理、技術契約、商標・意匠業務など・取扱製品はマスク、スキンケア用品、紙おむつの材料などの生活用品、工事用シート、産業資材、工業資材用品、衣料品など

株式会社クボタ

【大阪】部品検査スタッフ（枚方製造所）　※年間休日120日以上

品質保証

大阪府枚方市中宮大池1丁目1番1号京…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び品質管理業務にあたっていただきます。【職務詳細】・生産ライン内で発生する不具合に対する調査対応業務・サプライヤー起因不具合対応（サプライヤー体質強化活動）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・新機種部品納入時検査及び品質管理（購入部品及び社内製品）・市場情報に対しての調査・処置対応業務　など【職場環境】検査部門は、クボタの顔にあたる部門です。クボタの品質を守る部門として重要な業務に関わることで、品質管理について学ぶ事ができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。【配属部署】 ■部署名：建設機械KPS推進部・検査課・品質改善グループ所属頂く現場のチーム人数は20名程度となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NEL株式会社

採用人事（中途メイン）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。【職務詳細】・中途採用戦略の立案および実行・経営・現場と連携したポジション要件の定義・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応・インターン採用の設計・運営・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進・評価制度の改訂と定着化・育成体系の企画・設計、施策の実行・人事制度や施策の運用および改善・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行・カルチャーの浸透と推進活動・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与・採用広報活動（SNS・note等での情報発信）・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画・IPOを見据えた中長期の人事体制構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オグラ

総務　※転勤なし

総務

東京都千代田区平河町2-11-1 平河…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社グループ4社を支える総務部門において、各種業務を担当します。【職務詳細】・各種社内委員会の運営対応・名刺や備品の発注管理・社員寮の管理業務・稟議書の管理、社内承認プロセスの対応・請求書処理や経費精算業務・来客・電話対応（必要に応じて）・社内イベントや行事の企画・運営サポート【その他・魅力】・中途入社者の多くが業界未経験からのスタートです。・栄養士、建設業、メーカー、IT企業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。・業務の進め方やスケジュールは自己裁量で調整でき、有給休暇も取得しやすい環境です。・残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。・産休・育休の取得・復職実績もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Terra Charge株式会社（元：Terra Motors株式会社）

経理マネージャー　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルデ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・経理業務の主担当として、業務改善・内製化を推進しながら　経営に近い立場で働いていただきます。【職務詳細】・月次・年次決算業務（主担当）・会計ソフト（マネーフォワード等）の運用・仕訳チェック・税理士・監査法人対応（資料準備・折衝）・経理業務の内製化、業務フロー設計・改善・経営層へのレポートや予算進捗サポート・将来的なメンバーマネジメント、IPO準備対応【その他・魅力】・業務に慣れてきたら、法務・総務も含めた管理部門全体の　マネジメントに関与いただく可能性がございます。・ストックオプション制度あり、将来的にCFOを目指せる環境があります！【★企業担当オススメポイント★】・急成長スタートアップで経理実務から業務改善・経営サポートまで幅広く経験でき、将来的にはCFOを目指せるキャリアパスがあります。少数精鋭の組織で裁量を持ちたい方に最適です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フェンリル株式会社

【大阪】コンサルティング営業　※リーダー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の営業職をお任せいたします。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。【職務詳細】 ■顧客事業に対するサービス構築／アプリケーション開発の提案営業 ■顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／UIデザインを活用した提案活動 ■既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援 ■営業メンバーの育成・マネジメント【仕事のやりがい・魅力】 ■顧客との取引を通して得られる体験・経験・世にまだない、新しいサービス構築に携われる・プロジェクトを通して社会課題に貢献できる・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある・大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる・世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SOLIZE PARTNERS株式会社（旧：SOLIZE株式会社）

【大阪：リモート】モビリティ開発をリードするコンサルタント　※年収600万円以上

ネットワーク系SE、システムアナリスト

大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のモビリティ開発をリードするコンサルタント担当として下記業務に従事していただきます。【職務詳細】モビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援などをご対応頂きます。同社のコンサルティングの特徴として、自動車業界での開発を経験しているエンジニアが多数在籍しており、解決策の提案だけではなく、技術支援の最後まで現場に寄り添った提案と対応を提供しております。チームでプロジェクトを遂行する体制をとっており、ご経験に応じて体制を検討し、熟練者によってサポートしますので、未経験の方もご安心ください。ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。【プロジェクト例】・クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行・クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析・クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社横浜環境デザイン

電気施工管理技術者

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社は神奈川県ですが出張ベースで各都道…

￥

400万円〜700万円

正社員

産業用、住宅の太陽光設置工事における工事管理業務

非公開

HRBP（メンバー～責任者）

人事、人事・総務・法務系その他

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【具体的な業務内容】 1.採用年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定していますまた、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です

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