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株式会社DearOne

【完全自社勤務/プロダクトマネージャー(PdM)】NTTドコモG/福利厚生 /リモート可

研究

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

導入実績多数!国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」のプロダクトマネージャーをお任せします。 【業務内容】 ■サービスの全体像設計 - スマホアプリのトレンドを把握し、顧客からの要望を取り入れながら、「ModuleApps」の新しい機能やサービス設計、既存機能に対する改良など - 開発が進行する場合、その進行管理 ■同社が保有する他サービスとの連携 - 国内・海外のパートナー企業と連携 - プロダクトへの採用と、それに関連する調整 ■事業の発展のための調査・分析・策定 - グローバルを含む市場の分析 - 国内・海外市場の調査 - 国内・海外のパートナー企業と連携 ■事業ロードマップ・開発ロードマップの策定と推進 - 競合優位性の分析 - 利用・自社開発する技術の選択 - 長期的なプロダクト開発ロードマップを策定 - リリースや改修に関する詳細な計画やスケジュールの策定 【プロダクトに携わる魅力】 ▽国内最大級のアプリプラットフォーム『ModuleApps 2.0(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)

その他IT・ソフトウェア系その他

東京

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

私たちは、日本で登録された最も歴史ある暗号資産交換業者の一社として、 暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行など、 多彩なサービスを展開する、暗号資産取引プラットフォーム「Zaif」を運営しています。 暗号資産取引は、一見とっつきにくいものですが、より分かりやすく、使いやすく、 ユーザーフレンドリーなサービスへと進化させることが私たちのミッションです。 今回はZaifのさらなる成長を支えるプロダクトマネージャーを募集しています! 業務内容: 暗号資産取引所「Zaif」のプロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・ZaifのUI/UX向上を目的としたWebデザインの企画・実装 ・新サービスや新機能の企画立案、プロジェクトマネジメント ・事業開発部門や業務部門、リスクマネジメント部門との連携、案件推進 ポジションの魅力: 自らのデザインスキルや企画力を活かして、サービスのUI/UXを向上させ、ユーザーにとってより使いやすい暗号資産取引所を作り上げることができます。 また、事業開発や業務部門と連携しながら、新機能の企画・実装にも携わるため、自分のアイデアが直接プロダクトに反映されるやりがいを感じられるポジションです。 急成長を遂げる暗号資産業界の最前線で、新しいチャレンジをしたい方にとって、最適な環境が整っています。

株式会社グッドパッチ

【東京:リモート】マーケティングコンサルタント ※年収600万円以上

マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社におけるマーケティング支援サービスにおいて、ソリューションの認知向上や組織・事業の拡大、さらにはクライアントの事業成功に向けたデリバリーまで、支援サービスに関わる活動全体のリードをお任せしたいと考えています。 通常の広告代理店のように施策提供を中心とするのではなく、事業の立ち上げから成長フェーズまでを推進する立場として、既存の支援サービスにはない新たなソリューションの開発や、クライアントの組織強化まで含めた施策の推進によって、事業の成長を牽引いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・マーケティング支援メニューの提供 ・新規ソリューションの開発 ・事業状況の分析に基づくマーケティングおよびセールス施策の検討 ・事業責任者、ビジネスデベロップメント、セールス、カスタマーサクセス、デザイナー、エンジニアなどとの連携による、ソリューションと連動したマーケティング戦略の策定および推進 同社は単にマーケティング施策を支援するのではなく、「事業と組織の成長、そしてマーケティングをデザインする」ことをミッションとしています。国内市場における広告・マーケティング分野は非常に大きなポテンシャルを持つ一方、競合も多数存在します。その中で、同社は独自の視点で市場を開拓し、さらには新規事業の開発なども見据えた戦略的な取り組みを推進していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

データマネジメント

臨床開発(データマネジメント)

東京

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 - データ分析、モデル作成 - データ要件の整理、技術スタック選定 - データの前処理、EDA、可視化 - 最適な手法の調査、選定 - モデルの作成、精度性能評価 - ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ) - 統計解析・因果推論などの統計モデリング - 数理最適化などの数理モデリング - エンジニアと連携したモデルの商用実装 - 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上 - プリセールス活動、提案内容レビュー - 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理 - 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 - 技術の横展開・技術ブランディング - 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 - 技術ナレッジの公開(勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など) 業務内容:変更の範囲 会社の定める業務への配置転換の可能性あり 【あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)】 プリセールス 等、受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます 多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。 Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っている。 勉強会やレビュー会などを開催するなど、学び合う文化や環境が整っています。 外国籍の社員も在籍しており、ドキュメント作成や会議、チャットなどは、基本的に日英両方を利用しています。そのため、英語を活用して業務を推進する経験が得られます。

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 1.戦略・制度設計(※最重要領域) ・組織・人事戦略の立案(事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化) ・キャリアロードマップの策定(マネジメント/スペシャリストなど) ・評価制度の運用と改善(スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用) ・報酬制度(給与・賞与・インセンティブ等)の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり 2.人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 3.オペレーション統括(※実務はメンバーが主導、自走中) ・労務関連業務の統括(入退社、勤怠、給与、社保 等) ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン(勤怠管理) 人事労務freee(給与計算) カオナビ(評価制度) SmartHR(労務手続き) Slack / Zoom Google Workspace Notion (変更の範囲)会社が定める業務

KDDIスマートドローン株式会社

【東京:リモート】ソリューション営業(ドローン) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

【関東】東京都千代田区(飯田橋3丁目1…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

■新規・既存顧客へのドローンを活用したソリューションの提案・  構築・導入。 ■ドローン関連の商品(機体・サービス)の提案・販売。 新規・既存顧客向けにドローンを使った課題解決の提案をおこないます。顧客は自治体や電力会社などインフラ企業をはじめ、業種を問いません。あらかじめ展示会出展や問い合わせなどを通じて接点のできているクライアント様への提案が中心です。 ★案件は北海道から沖縄まで全国におよびます。 打ち合わせなどはリモートで行いますが、現地調査や飛行デモなど重要な局面は、実際に現地に出張して対応します。 <例1:建設会社様への提案> ドローンを遠隔で飛行させるための充電ポート型のドローンと、衛星通信(Starlink Business)を用いて、現場の映像や画像をドローンで撮影。取得したデータをクラウドに保存し、デバイスと写真測量を組合わせ、遠隔でもデータを取得・解析を行っています。 <例2:インフラ会社様への提案> インフラ会社様は、一般ユーザーからは見えないところで、点検や巡視に多くのコストを費やしています。人が点検している仕事の負荷を下げ、ドローンで点検ができるのか。カメラや通信やAI等を組合わせ、お客様と共に業務効率化に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

jobフレンド

訪問看護の看護師(世田谷区/訪問看護/常勤)(時短勤務)16:30迄!月給35万円以上!!9割の方が訪問看護未経験!運転免許は不要!!成長企業で安定安心のライフワーク!

看護師

[勤務地] 東京都北区 [アクセス]…

420万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 【世田谷区/訪問看護/常勤】《時短勤務》16:30迄!月給35万円以上!!9割の方が訪問看護未経験◎運転免許は不要!!成長企業で安定安心のライフワーク♪ [詳細] 訪問看護における看護業務全般をお任せします。 ・健康状態の管理 ・検査・治療促進のための看護・リハビリ ・認知症の看護 ・ご家族を含む日常生活のサポート ・その他、顔出しコミュニケーション、チーム活動(スタッフの教育、広報誌の作成など)

株式会社ラクス

情報セキュリティマネジメント(SOC、ISMS/PMS)/メ

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 セキュリティマネジメント室のメンバーとして、ラクス全体の情報セキュリティリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。各部署と連携しながら、情報セキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。 【職務詳細】 ・SOC(セキュリティオペレーションセンター)対応 -インシデント対応、原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等 ・ISMS、PMS事務局の運営 -各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、新規認証(ISO27017、ISMAP等)の取得検討等 ・情報資産管理体制の整備・推進 -規程・各種業務プロセスの整備・改善、システム委員会事務局運営、委託先管理、標的型攻撃訓練の実施等 ・情報セキュリティ関連教育の実施 -教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、講師等 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応 -ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR、PCI-DSS等 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲

非公開

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

具体的な業務内容 当社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブを業務用のお客様(市場荷受け/市場仲卸/ホテル/外食/中食)に対して提案頂きます。最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。市場仲卸様が担当するお客様(ホテル/外食/中食)ごとに仕分けして納品していただきます。 プレイングマネージャーとして、売上進捗と部下育成を担っていただきます。 ニューマーケット本部(業務用営業)について 1、市場営業:首都圏には大小の市場が約30あります。これらの市場での当社商品のシェアを高めていく営業。 2、ホテル、レストラン営業:直接シェフに対して、当社商品をご紹介します。使用したいと決定すれば、市場経由での納品をします。 3、外食中食チェーン営業:本部、商品開発部門へ当社商品をご紹介していきます。決定すれば、ご指定いただく納品方法(市場、ベンダー、物流センター経由)で納品します。  ※業務内容の変更の範囲:なし

SB C&S株式会社

【ITreview】マーケティング(リーダー候補)~ソフトバンクグループ~

リサーチ・分析、マーケティング

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集部署のミッション】 Itreviewのブランディング認知拡大、新規リード獲得 【業務内容】 ■デジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証 ■ITreviewのブランディング検討・立案経験イベントやセミナーの企画・運営 ■MAツールや分析ツールを活用したリード獲得・育成 ■Webサイト・広告・SNS等の運用 (その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ログラス

【東京:リモート】プロダクトデザイナー(新規事業) ※転勤なし

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新規事業プロダクトのUI/UX設計・改善を通じて、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業責任者やPdMとの議論を通じたUI/UX設計方針の立案 ・新規プロダクトの画面構成やインタラクションの設計 ・Figmaを用いたプロトタイプ作成とユーザー検証 ・ユーザーインタビューや分析を通じたUX課題の抽出 ・仮説検証に基づくUI改善や機能提案 ・開発チームと連携したデザイン仕様の調整と反映 ・プロダクトデザインガイドラインの整備・運用 ・必要に応じてデザイン組織体制や業務フローの設計 【魅力】 ・0→1フェーズの新規事業に立ち上げから深く関われます ・事業視点を持ったプロダクト設計力が身につきます ・デザインの力で経営課題を解決する社会的意義のあるプロダクトです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆今までの経験を活かし、弊社社内での受託開発案件のプロジェクトマネージャーとして案件に携わって頂きます。  社内は中堅、若手も多く、雰囲気は明るく、風通しの良い環境です。 ◆プロジェクトは大手企業の基幹システムの開発、保守業務や中堅、中小企業様向けの基幹システムや様々な業務システム開発などになります。  今までのご経験を活かしたい方、更に上を目指したい方、環境の良い場所で働きたい方、お待ちしています!    言語はJava・C#等、オープン系開発でのプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方、大歓迎です。    ◆年間休日120日以上、完全週休2日制、平均残業は月10時間と業界屈指の少なさ!  出産や育児休業・バースデー休暇等の休暇も充実、また有給休暇も取得しやすいなど長く働ける環境です。みなし残業なしで残業代は全額支給。36協定もしっかりありますので、安心してお仕事ができます。 (※スキル・時期により社外での案件になる可能性があります)

株式会社エーフロンティア

【ハイクラス】システム開発エンジニアPL/大規模SES案件・直請受託案件多数

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

プロジェクトリーダーとしてBtoBの基幹システム/業務システムの設計開発や コンサルテーションを行っていただきます。 ◇要件定義や方式設計などの上流工程作業 ◇SES事業の設計/開発/テスト/運用 ◇受託案件の要件定義~納品まで ◇Java/C#等の高級言語を用いたWeb/バッチアプリケーションの開発 【開発ツール】  ◇開発言語   Java/JavaScript/HTML+CSS/SQL/Bash  ◇フレームワーク   Spring/jQuery/React/Vue.js/Bootstrap/tailwindcss  ◇その他開発環境   Linux/Windows/CentOS/Apache HTTP Server/Apache Tomcat/NGINX/Eclipse  ◇データベース   MySQL/PostgreSQL/Oracle/DB2  ◇開発支援ツール    Redmine/GitHub/Jenkins 【具体的には】 ・業務系Webアプリケーションを中心に、証券、(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)

その他IT・ソフトウェア系その他

東京

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容 BRANUでは建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「 施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「 マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」 ・データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」 現在弊社では各プロダクトを一元化することでプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。 また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。 本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして下記業務をお任せします。 【詳細業務】 ・プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進 ・機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・プロダクト戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。

ウェルスナビ株式会社

バックエンドエンジニア チーム責任者候補(取引管理チーム)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

品川区西五反田8-4-13 五反田JP…

800万円〜

雇用形態

正社員

≪業務内容≫ ご経験やご志向性をお伺いしながらお任せする役割は相談させていただくイメージです。 ▼プロジェクトマネジメント ・ 進捗・品質・コスト(QCD)の管理 ・ プロジェクト推進におけるステークホルダーとの調整・折衝 ・ KPIを達成するための開発ロードマップの作成 ▼テクニカルマネジメント ・ アーキテクチャや使用技術の選定及び判断 ・ 仕様、設計、コード、テスト等のレビューと品質の担保 ・ 開発プロセスの整備や改善の促進 ▼組織・ピープルマネジメント ・ オンボーディングプロセスの定義・整理 ・ 1on1,チームビルディング ・ 必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化 ・ 目標設定、評価業務の実施 ・ 採用業務の実施 ≪チームの特徴≫ ・ 資産運用サービスのコアである、証券を売買する際に使用するトレーディングシステムのバックエンド開発チーム ・ 高いセキュリティや保守性が求められる(RASISの追求) ・ 新規機能開発(クレジットカード積み立て、新NISA対応など)からパフォーマンス改善の保守運用まで、上流から一貫して幅広い領域に関わる

株式会社ラクス

プロダクトマネージャー(UX企画) ※年収600万円以上

WEBデザイナー、グラフィックデザイナー・イラストレーター

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 ア…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 楽楽シリーズの何れかの製品において、UXデザイン(ユーザー体験の設計)/UIデザインの観点からプロダクトの提供価値の最大化に携わっていただきます。 1. UI/UXの観点における製品の要求分析、要求仕様の策定 - UIデザイナーと連携し、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 - 各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 - UXリサーチ結果をもとにした機能改善や新機能開発の企画立案・要件定義・仕様策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 - ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援 - 提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 - お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲

株式会社パスクリエ

ECサイト運営担当(企画・運営・マーケティング) ※フレックスタイム制あり

コンテンツ企画・編集、マーケティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本ポジションは同社が展開する自社ブランドやECサイトの運営を中心に、企画から分析、マーケティング施策まで幅広く担います。EC事業拡大の中核を担う役割です。 【職務詳細】 ・売上、アクセス分析、改善提案 ・商品ページ企画、販促計画、キャンペーン設計 ・広告運用(Google、SNS、リターゲティング等) ・データ分析・改善提案(アクセス解析、CRM施策) ・カスタマーサポート(メール・チャット・電話) ・社内外の制作チームや物流チームとの連携 ・在庫管理・出荷指示 ・新規プロジェクトの企画・推進 【その他・魅力】 同社は2024年にクロス・マーケティンググループへ参画し、さらなる成長フェーズにあります。組織拡大に伴い、ECサイトの刷新や改善を図る段階にあり、戦略立案から実務まで幅広い裁量を持てます。物流業界のトレンドを踏まえ、グループの強みを活かした事業展開に関与できる点が魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アクトプラス

長期1550円★名店の味!極上☆牛肉佃煮ギフト販売・新宿伊勢丹

販売スタッフ

[勤務地] 東京都新宿区 [アクセス…

297万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ★お店の情報★ 明治から続く、浅草の地で親しまれてきた 「高級すき焼店」の牛肉佃煮専門店 名店の味をご飯のお供に*゜☆ 甘辛く煮付けた牛肉佃煮は、 ご飯のお供にぴったり! 牛肉佃煮ギフト販売をお任せします♪ 20~30代スタッフが活躍中です-☆ みんなで助け合う、明るくアットホームな雰囲気の職場です。 [詳細] 食品販売(佃煮ギフト) 【仕事内容】 ・お弁当、佃煮ギフト販売 ・レジ業務(開局・閉局・両替・納金含) ・ギフト包装(熨斗対応あり) ・配送承り(精肉ギフト品あり※冷蔵便) ・在庫管理 ・店内美化等

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

クラウドプラットフォーム上で動作するアプリケーションやサービス開発に関するプロジェクトマネジメント、 顧客との折衝などをお任せします。 【具体的な仕事】 ・プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理 ・海外協力会社との連携、調整 ・ステークホルダーとの要件定義、仕様調整 ・チームメンバーの指導、管理

株式会社AdOps

【役員候補】年商10億の急成長を牽引する、人事責任者(CHRO)を募集!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【勤務地】 東京都新宿区西新宿1-24…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッションは「会社の未来を創る組織」そのものを、ゼロから設計すること】 年々倍々で成長し、正社員7名で年商10億円規模に到達した当社。しかし、これはまだ序章に過ぎません。私たちの次なる挑戦は、この驚異的な成長をさらに加速させ、市場における確固たる地位を築くこと。そのために不可欠なのが、事業戦略と完全に連動した、強固でしなやかな「組織」です。 あなたにお任せするのは、単なる人事部長ではありません。経営の根幹を担う「人事責任者(CHRO)」として、社長の右腕となり、会社の未来を形作る組織のすべてをゼロから設計し、実行する重要なミッションです。 【具体的な業務内容】 あなたの裁量のもと、以下の業務を主体的に推進していただきます。経営陣や各部門と密に連携しながら、AdOpsの未来を共に創り上げてください。 1. 経営戦略と直結した採用活動の最適化 事業計画に基づき、会社の成長を牽引する優秀な人材を獲得することが最重要ミッションです。2025年までに24名(WEB広告運用、クリエイティブディレクター、営業など)という高い採用目標を達成するため、あらゆる手法を駆使して採用活動をリードしていただきます。 採用戦略の立案・実行: 経営課題から逆算した採用計画の策定、ターゲット人材の定義、最適な母集団形成の手法選定(ダイレクトリクルーティング、イベント企画、リファラルなど) 採用プロセスの実行と改善: スカウト文面の最適化、カジュアル面談でのアトラクト、面接での的確な見極め、内定者フォローから承諾までの一貫した体験設計 採用データの分析と活用: 各種採用指標を分析し、データドリブンな採用戦略の改善、PDCAサイクルの高速化 2. 企業の魅力を最大化するPR・ブランディング活動 「AdOpsで働くこと」の価値を社内外に伝え、採用市場におけるブランドを確立します。社長直下で、企業の認知度と魅力度を飛躍的に高めるための広報・PR戦略を企画・実行します。 採用広報戦略の立案: ターゲット人材に響くメッセージの開発、発信チャネルの選定(SNS、Wantedly、PR TIMES、各種メディアなど) コンテンツ企画・制作: 社員インタビュー記事、企業文化を発信するブログ、イベントレポートなどの企画・制作ディレクション メディアリレーション: 各種メディアとの良好な関係構築、プレスリリースの作成・配信 3. 社員の潜在能力を解放する能力開発・タレントマネジメント 社員一人ひとりが持つ強みや才能を最大限に引き出し、事業の成長に繋げることが組織の持続的な成長に不可欠です。個と組織が共に成長できる仕組みを構築します。 タレントマネジメント: 社員のスキル、経験、キャリア志向を可視化し、最適な配置や抜擢を実現 能力開発プログラムの企画・導入: 1on1ミーティングの制度化、メンター制度、階層別研修、スキルアップ支援制度などの企画・運用 エンゲージメント向上施策: 社員サーベイの実施と分析、組織課題の特定と改善策の実行 4. 成長を加速させる人事制度の設計・運用 企業の成長フェーズとカルチャーに合致した、公平で透明性の高い人事制度をゼロから構築します。社員が安心して挑戦し、正当に評価され、成長を実感できる環境を創り上げます。 評価制度の設計: 会社のバリューや行動指針に基づいた評価基準の策定、評価プロセスの設計・導入 報酬制度の設計: 競争力のある給与テーブル、インセンティブ制度、ストックオプションなど、魅力的な報酬体系の構築 福利厚生の拡充: 社員の多様なニーズに応える、ユニークで実用的な福利厚生制度の企画・導入 5. 人事組織のマネジメント 将来的には、人事部門の組織化を見据え、メンバーの採用・育成・マネジメントを担い、強い人事チームを創り上げていただきます。

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