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検索結果: 100,000件(97701〜97720件を表示)

株式会社日立製作所

【東京都】【主任級】将来像を見据えた企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を(以下略)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜【主任級】デジタル決済の将来像を見据えた企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE＞【配属組織名】金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　第二本部　デジタル決済推進センタ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革を促進するサービス・ソリューションの企画と事業創出政府・政府系金融機関・民間金融事者（銀行、資金決済移動業者等）のお客様に対してデジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革に貢献するサービスやソリューションを提供するための企画立案、事業創生から実現方式の検討を行う。 ■サービス・ソリューションの開発およびシステム開発先端技術（クラウド、ブロックチェーン、Web3、NFT・トークン化等）と既存技術（Web、Java、DBMS等）を統合し、上記のサービス・ソリューションの企画・開発を行い、提案活動を推進。案件の受注後は、システム開発も担う。【募集背景】我が国では、キャッシュレス決済比率が経産省が目標に掲げている40％に届く勢いであり、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

日本電気株式会社

【東京：リモート】ソリューション営業（損保業界向けDX）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)

東京都港区芝三丁目23-1（セレスティ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】大手損害保険会社向けのソリューション営業を担っていただきます。【職務詳細】業務基幹系システムのアプリケーション開発SI、DX領域の新技術を活用した社内外向けの支援システムSI、オンプレ／クラウドを活用したインフラSIなど、保険業務全般にかかわるSIをお客様のニーズに応えるべく提案活動を行う、さらには顧客の中期計画や経営課題から新たに取り組むべきソリューションの顕在化アプローチを実施し、新規事業・新規システムを発掘開拓するチームに所属していただきます。・ソリューション企画　・顧客への営業・提案　・システム導入支援及びサポート支援　・外部パートナーとの協業ビジネスの創出～～ポジションのアピールポイント～～・基幹系システムを担当しており、大規模なミッションクリティカルな　システムSIに携わることができます。・chatGPTのシステム取り込など最先端の技術のビジネス適用にも参画できます。・若手メンバーの比率も高く、チームでの提案活動等活気のあるグループです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【マーケティング部】広告運用／昇給年4回／リモート可能

広報・宣伝

東京都渋谷区　※リモート可能

￥

600万円〜1000万円

正社員

Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加・プロモーション全体の戦略立案から実行・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション・新規広告媒体の開拓・予算策定および実績管理・KPIモニタリングおよび施策立案

Go株式会社

プロダクトマネージャー（タクシーアプリ『GO』：ユーザ向けB2Cプロダクト）／フルリモー(以下略)

研究

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

GO Inc.では、市場の変化などに一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いサービスを提供するとともに、MaaS領域における取り組みを加速するために様々なサービスを開発しており、それらのサービスの企画立案・設計・開発ディレクション全般に携わっていただきます。単に開発ディレクションを行うだけではなく、様々な要望を優先順位をつけ仕様に落とし、サービスや機能の提案から設計まで幅広い領域でチャレンジしてくれる方をお待ちしています。本求人では、500万ダウンロードを超え、月間200万回利用のB2C向けタクシー配車サービス「GO」のiOS、Androidアプリをメインにご担当いただきます。 ■タクシー配車サービス「GO」：iOS・Androidネイティブアプリ ■法人向けタクシー配車サービス「GO BUSINESS」：iOS・Android・Webアプリ ■広告決済サービス「後席タブレット」および「GO Pay」：Androidアプリ ■その他新規サービスなど ※ 別途フィージビリティに応じて他領域をご担当いただく場合もあります。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社集英社アーツ＆デジタル

【正社員】フロントエンジニア／集英社デジタルコミックス関連

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

集英社の電子コミックスを集英社社内や著者、関係者が閲覧するためのWebシステムの開発に携わっていただきます。既に開発チームが編成されていますので、そちらに一人のメンバーとして参画していただきます。【具体的な業務内容（雇入れ直後）】 ■開発リーダーから開発案件の説明を受け、システムに実装～テスト～コミットまでを担当していただきます。実装にあたって内部処理の具体的なロジックは実装者の裁量に委ねますので、どのように実装するのが効率的であるか、メンテナンス性が良いのかという部分を勘案しつつ進めていただきます。 ■不具合報告や調査依頼が届いた場合、既存プログラムの解析を行い不具合の原因調査、再現テスト、プログラム修正といった一連の作業に対応していただきます。調査にあたって情報が不足している場合は、どのような情報が必要であるか開発リーダーに伝達して情報収集を依頼します。【技術スタック】 TypeScript，React，HTML，CSS，MySQL 【使用ツール】ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日本プロテック

【東京／神田】Webアプリ開発／大手企業と直接取引／上流～下流／転勤なし／在宅7割／年間(以下略)

Web・オープン系プログラマ

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】大手企業を中心とした取引先の業務/IT課題に対し、取引先に寄り添ったスクラッチによるアプリケーション開発と継続した運用保守の支援および提案をしています。取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することができます。必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもでき、これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩なことも特徴です。【主要取引先】 ◆キオクシア（世界シェアトップクラス半導体メーカー） ◆阪急阪神東宝グループ会社（グループ売上高1.8兆円） ◆東芝グループ会社【システム開発事例】 ◆鉄道設備遠隔監視制御システム ◆白杖検出アプリケーション ◆国際物流システム ◆HDDのSCMサポートシステム ◆半導体製品生産管理システム ◆重粒子線がん治療装置向けシステム鉄道、国際物流、半導体な(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

￥

600万円〜1100万円

正社員

概要・大手金融/不動産企業を中心としたお客様の開発案件おける、　システム要件の具現化や要件に沿ったシステム開発計画の立案、プロジェクトの推進をお任せします・データを整理し、課題解決の幅を広げていくことにも貢献していただきます詳細＜案件例＞・大手不動産会社向けWeb申込システム・金融機関向けWeb口座申込システム・証明書類OCRシステム・ポータルサイト＜技術について＞ PHPやPythonを用いた開発がほとんどで、選定理由は以下の通りです。・PHP：主流な言語のため・Python：ビッグデータの操作や、AIを用いた開発に優れた言語のため＜開発体制＞・1?3、4名で開発を進めており、具体的には以下3つの体制があります 1.ベンダーと一緒に開発を行う場合（PM、システムエンジニア、ベンダーの関係者） 2.当社で開発を行う場合（PM、システムエンジニア、プログラマ） 3.ベンダーとプログラマを含めてチームを組む場合　（PM、システムエンジニア、プログラマ、ベンダーの関係者）・開発手法はウォーターフォールがほとんどで、一部アジャイル開発の案件もあります・タスク管理ツールはRedmine、コミュニケーションツールはChatworkやJIRA、Slackを使用しています

非公開

【東京都/リーダー候補】在宅可◎人材育成を支える研修企画・開発職/大手企業の組織開発に携わるチャンス

組織・人事コンサルタント

〈最寄り駅〉銀座線：丸ノ内線／赤坂見…

￥

600万円〜800万円

正社員

企業の人材育成戦略や組織開発に関する課題に対し、最適な研修プログラムの企画・開発を行うポジションです。案件に応じて顧客先でのヒアリングを実施し、営業・企業担当と連携しながら研修内容の設計・提案を推進していただきます。〈具体的な業務内容〉・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング ※PJT単位で職務を遂行。＜業務の流れ＞アサイン ↓ 営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当 ↓ 研修後FB会議

シモハナ物流株式会社

トラックドライバー／外食スーパー食品輸送／年休119日＿55

ドライバー・配達・配送

シモハナ物流沼田第二営業所-1 広島…

￥

333万円〜

正社員

「今よりもっと給料上げたい」「今よりもっと休日が欲しい」そんな方へ「着実に給料UP＆年間休日119日」のシモハナ物流でドライバーとして働こう ★現役ドライバーの「もっとこうならいいな」を叶えるシモハナ物流★ 「同じドライバーならしっかり稼げる職場がいいな」「休んでも給料が減らない会社がいいな」当社は・基本給・時間外手当・深夜手当・無事故手当・年間賞与・決算賞与が支給されるシンプルな給与体系。（賞与年50万以上＋決算賞与も他社ではなかなかありません）「1〜3等級まである等級制度」を導入し、等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け責任者手当（5、000円〜40、000円）も支給されます。 ※入社3〜5年目の先輩は年収450万〜560万を実現一般的な運送会社の「配送量や配車の偏りによる給与変動がない」昇給すると確実の年収が上がっていく。これがしっかり稼げるシモハナ物流の魅力です。「休日に家族との時間をすごしたいな」「趣味の時間も取れるといいな」一般的な運送会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」と休日休暇がとても多いのが魅力。ひと月あたりのお休みは下記の組み合わせで月間およそ10日。・曜日固定の決まった休日・シフト上の休日・本人が希望した休日ご家族の大切な記念日や、お子さんの行事への参加、「旅行に行きたいので1週間お休みしたい」などまとまった有給休暇取得も事前に相談があれば取得可能。ドライバー社員が長く安定して働けるようにしっかり制度を作ってきた当社。現役ドライバーからの転職も多く、「給与体系」「休日休暇」には自信があります。今ドライバーとして働いている方も、これからチャレンジしようと考えている方もまずは私達と面談でお話してみませんか？【仕事内容】 ■3t・4t中型トラック食品配送ドライバー皆さんよく知る飲食店・スーパーなど大手企業様へ食品配送をお願いします。（ルート配送で1日1~2便程度）お客様は回転寿司や牛丼など提供する外食チェーン店、日用雑貨から惣菜まで何でも揃うスーパーなどたくさんの「いただきます」を支える会社です。【配送物例】生鮮食品や加工食品（一例）・野菜・お肉・魚・飲料・カップ麺・惣菜・日用雑貨・調味料（原料）・制服・靴【1日のスケジュール】始業：点呼・運転前点検をしてトラックをセンターに接車させ積み込みします。荷積み荷降しは基本的にカゴ車での対応ですが、手積み手降ろし作業もあります。休憩：車内で仮眠も可能です。しっかり休んで後半の配送スタート！帰社後は、回収したオリコンなどを整理したり給油、伝票返却など行います。就業：点呼をして1日の業務終了です。 ■ここがポイント・ルート配送だから道を覚えてしまえば安心・衝突防止補助システム「Mobileye570」全車搭載 ※デジタコ・ドラレコカメラ・カーナビ搭載車あり（一部）【シモハナ物流はこんな会社です】・売上高　　　　712憶円（2025年3月期）・車両保有台数　1、832台・従業員数　　8、088名・年間休日数　　119日・育休取得率　【男性38％・女性100％】・男女比率　　【男性66％：女性34％】・ドライバーにおける中途割合　95％新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代〜50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代【シモハナで働く社員が当社を選んだ理由】 ※中途社員にアンケート 1位：給料（他社より収入アップが可能） 2位：休日（他社より日数が多いのが自慢） 3位：育成環境（等級制度で成長意欲も促進） 4位：将来性・安定（大手優良企業である自信あり） 5位：仕事内容（食料品と心を届ける仕事）「まずは話しを聞いてから転職を考えたい」そんな現役ドライバーの方も大歓迎です。ぜひ今の職場と比較してみてください。

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

Insurance（保険領域）

経営コンサルタント

東京

￥

600万円〜

正社員

金融（保険）業界向けコンサルティングサービス・事業戦略策定・組織再編支援・オペレーションモデル変革支援　（業務可視化・コスト化）・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援・IT戦略・海外展開支援・経営管理・リスク管理・規制対応上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

非公開

【東京】電気設備施工管理（太陽光）/業界トップクラスの案件数/600～800万円

空調・電気設備・配管施工管理

本社東京都目黒区受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

■電気設備施工管理（太陽光）同社にて受注する太陽光発電における電気工事施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】・案件：太陽光（低圧・高圧の両方の自家消費発電の太陽光をメインに担当していただきます）・案件金額：3000万円～1億程度・工期：2ヶ月程度（工期は上記期間になりますが、常駐管理はしないため出張は1泊2日程度となります）・案件エリア：1都3県（稀に他エリアを担当いただく可能性もございます） ※土日休みで就業することが出来ます。 ※1週間の内1泊2日は出張に行き、それ以外は本社で書類作成業務などの内勤業務となります。【同社の強み】太陽光発電設備の販売実績が強みです。低圧太陽光発電設備の販売・施工実績は500件以上、住宅太陽光発電設備もあわせると9000件以上の実績があります。同社では販売だけでなく、その後の管理・運用保守を含めたトータルソリューションを展開することで、長期的な収益を見込んでいます。グループ全体の売上高は82億円（2019年度）→150億円（2022年度）と大幅に伸びており、2030年度までに300億円を目指しています。管理番号：29073

株式会社テセック

【東京/東大和】ハンドラ組込みエンジニア／残業20h／売上5%を開発費へ還元　/年休12(以下略)

メカトロ・制御設計・開発

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】世界大手の半導体メーカーでも使用されている、半導体検査装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。【やりがい】世界で選ばれる製品力と、細やかなサービスを支える人材としてご活躍ができます。【入社後】即戦力として期待しますが、先輩社員とチームを組んで業務にあたっていただくなどフォロー体制があるので安心して働けます。【風土】新卒入社4年目でプロジェクト立上げ実績があるなど、積極的なチャレンジを後押ししてくれる風土があります。新しいアイデアを歓迎します！【将来】中核を担っていただき、マネジメントスキルも磨けます！ ■適性・経験を鑑み裁量労働制適用 ■プロフェッショナル職制度：有（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社プラスPM

CM/PM（設計経験者）【平均年収930万円／外部研修費MAX20万支給／定着率90%／東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

￥

800万円〜1000万円

正社員

プロジェクトマネージャー/コンストラクションマネジャーとして基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施いただきます。【具体的には】 ■案件：医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 ■事業計画策定（建設計画の検討、提案 / 建物診断など各種診断等） ■設計者選定（設計者選定方法の立案 / プロポーザル運営等） ■設計コスト管理（設計者への検討指示確認 / 設計改善提案 / 設計図書確認等） ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。【就業環境】 ■平均年齢　43歳（2024年9月実績） ■平均年収　930万円（モデルケース：40代1000万円、50代1100万円）【同社の特徴】 ■医療施設CM実績、国内NO1！同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。 ■ワークライフバランスの取れた働き方！残業時間は平均15～20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。 ■充実した研修制度理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担（10万～20万/年）で参加することができます。受講についても推奨しており、社員の方々も年間20～60時間程度を研修に充てています。また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

非公開

建築・建築設備系エンジニア※清水建設グループ／残業月平均21.9時間／年間休日128日

建築施工管理

本社住所：東京都中央区京橋2-13-…

￥

600万円〜800万円

正社員

・分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビルの開発事業推進に伴う技術支援業務　(設計、施工管理）・分譲マンション、賃貸マンション、オフィスビルのアフターサービス支援業務・マンション管理の業務支援開発案件計画段階支援・計画段階での設計検討時設備関連内容チェック・設計図書査図・設備設計者への当社仕様指示・設備上のコスト検証　　等開発案件施工段階支援・施工段階での施工図、製作図、仕様要領等のチェック・施工途中での事業主検査・竣工検査竣工後技術支援・アフターサービスでの建築設備技術支援・マンション管理メンテナンス上の建築設備技術支援

株式会社NTTデータ・ウィズ

【東京：リモート】エンジニア　プロジェクトリーダー（SAP 　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センター…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 SAP Concur（グローバルでもトップクラスのシェアを占める経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。【職務詳細】・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等）・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計／開発 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。【仕事のやりがい】・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

システムコンサルタント（業務系）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京

￥

800万円〜1300万円

正社員

【詳細】連結決算開示に特化したBPO事業は、年20%超の成長を10年以上続けながら高収益も実現していますが、さらなる高みを目指すべく生産性向上ミッションを掲げています。その実現に向けて、重要な鍵となるのはシステム活用を中心とした「標準化・仕組化」です。現在、BPO事業はすでに200社を超える顧客を有していますが、プロジェクトの開始段階ではお客様毎に業務の進め方の違いもあり、バラつきが生じてしまいます。今回のミッションは、それを全社単位で横断的に支援していこうとする取り組みです。ご入社後は、スコープを当てた各BPOプロジェクトの業務プロセスやシステムの利用方法の現状把握をした上で問題を特定いただき、改善に向けた方向性や方策を立て、優先順位を判断しながらプロジェクトメンバーと共に改善を進めていただきます。 (状況によっては自らも実行・運用改善に関与し、現場に寄り添った対応が求められます。）改善ポイントは、システム機能の最大活用といった業務プロセスの改善だけに留まらず、人材育成の仕組みづくり、プロジェクトの立ち上げ・引き継ぎ方法の確立など、多岐にわたります。外部からの支援ではなく、内製の立場として現場と一体となり、自組織の中長期的な成長を見据えた取り組みを推進いただくことが期待されます。この生産性向上の取り組みは、BPO事業単独の発展だけに留まらず、自社プロダクトの発展、新しいサービス開発、成長事業におけるマネジメント方法の確立などにも派生していきます。入社される方のご志向にもよりますが、中長期的にはITプロダクト企画、新規事業開発、現場でのラインマネジメントや外部向けの業務コンサルタントの役割などにキャリアをシフトさせることも可能です。「ソフトウエア×サービス(BPO)」を提供する唯一無二の企業として、会計領域から大企業の経営体制をより良くしていこうとする弊社ビジョンに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】障害者雇用担当　※フレックスタイム制あり

人事、人材コーディネーター

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施・選考プロセスの設計および選考官との連携・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 ■メンタルケア・定着支援・入社メンバーのオンボーディング支援・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■業務管理・支援・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ■行政対応・障害者雇用率の管理および報告業務・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業-Honda-株式会社

【WEB面接可】【東京】スポーツ広報（社内公式クラブのSNS・WEB活用戦略の立案・実行(以下略)

東京都

￥

700万円〜1500万円

正社員

【募集の背景】 ■Hondaは創業以来、スポーツを通じた「挑戦」を続けてきました。モータースポーツとともに、60年以上の歴史を持つ野球に始まり、ラグビー・サッカー・ソフトボールといった企業スポーツ、さらには大会協賛やアスリートへのスポンサーなどを通じ、The Power of DreamsというHondaのグローバルブランドスローガンを体現してきました。 ■そのスポ—ツ活動をさらに強化すべく、2022年12月にはスポーツ活動のビジョンと方向性を発表、「Honda Sports Challenge」というスポーツ活動を総称するスローガンを掲げ、プロモーショ活動の強化を打ち出しました。「Hondaのスポーツ活動を通じて、夢の実現に向けて挑戦する人々を増やし、あらゆる人の人生を豊かにする」。そんな想いのもと、「挑戦をたのしむ・はぐくむ・つなげる」という3つの方向性に向けた取り組みを加速しています。今回、熱い想いを持って我々と共に「Honda SportsChallenge」の実行に加わってくださる仲間を募集します。【部門の役割】 ■スポーツ活動を通じ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

用地仕入【スタンダード市場上場/残業30h程度/年間休日125日/転勤無/東京】

用地仕入

東京都千代田区

￥

600万円〜1200万円

正社員

ディベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業をお任せします。仕入れて終わりではなく、建物が出来て販売までのプロジェクト管理もお任せします。設計や販売は別担当がおります。チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 ■物件情報の収集（不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集） ■プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階

￥

1000万円〜

正社員

≪社内変革≫ ・ガバナンス：プロジェクトの第三者評価・サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート・スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート・ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有　他人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用 ≪クライアント変革≫ ・ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援・ PM育成：クライアントのPMへのトレーニング ~特に取り組みたい課題~ ・プロジェクトガバナンスの再定義 →年々プロジェクトが大規模化し、より緻密なプロジェクトガバナンスが必要となってきているため、プロジェクトガバナンスのプロセスを洗練化しようと取り組んでいます。・プロジェクトガバナンスのシステム化 →実践の中で洗練させてきたプロジェクトガバナンスのプロセス、ツール、ノウハウをシステム化しています。・ PMスタンダードの提供 →若手PMも増えています。スピーディーな成長を支援するためにもPMスタンダードとして各計画書／成果物のテンプレート・ガイドを充実させようとしています。・クライアントからの依頼への対応 →内製開発を始めたばかりのクライアントからプロジェクトガバナンスシステムやPM研修を利用したいといった依頼があります。プロジェクトガバナンスシステムをクライアントが利用できたり、PM研修をクライアントがリモートで受けられるようにするなど、調整を始めています。

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