GLIT

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東証一部上場・通信販売会社

ソフトウェアエンジニア・ポジションサーチ

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都,大阪府【詳細はお問い合わせくだ…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 Eコマースサイトやスマートフォンアプリの開発・運用、機械学習やデータサイエンスなどの適用、基幹システムの開発・運用、DevOpsやクラウドインフラなど、幅広いソフトウェアエンジニアのポジションがあります。 本求人では、これら幅広い求人のいずれかに、これまでの経験か今後伸ばしていきたい方向が合致する方を、ポジションサーチという形で募集しています。

非公開

法務

法務

東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イ…

600万円〜

雇用形態

正社員

経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論(評論家)ではなく具体論(実践者)が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 【具体的な仕事内容】 ・契約書・約款等の作成、チェック ・法律に関する社内相談への対応 ・債権回収その他のトラブル対応 ・許認可関連の対応 などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。 ・M&A対応 ・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応 ・法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務 【ポジションの魅力】 ・事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます ・法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。

NEC

・【東京】セキュリティコンサルタント:ポテンシャル可<DX戦略コンサルティング事業部>

ネットワーク系SE

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。 ・お客様企業・公共組織(以降、“お客様”と記す)のデジタルトランスフォーメーションを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 ・“お客様”の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的(IT(テクノロジー)、業務、組織、人財育成)に理解し、セキュリティバイデザインを実践するセキュリティプロフェッショナルとして、組織に対するセキュリティ戦略策定、アセスメント、ポリシー策定、体制構築や、個別システム・サービスに対する脅威分析、セキュア設計を支援します。 <PJ例> ・セキュリティバイデザインによるセキュア開発プロセス整備プロジェクト

非公開

上水道計画設計(東京都)

設計(建築・土木)

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

上水道事業の調査・計画・設計業務

非公開

【土木施工】舗装/ゼネコングループ/年休130日/平均勤続16年

土木施工管理

東京都港区 以下転勤の範囲 東京都(文…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

舗装・土木工事の各現場における 工程・安全・品質・原価等の 管理業務をお任せします。 大型工事から地域密着の民間案件まで 多様な舗装・土木工事の現場をお任せします。 【仕事の流れ】 工事受注後 、営業や顧客担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案~予算内で、協力会社や資材を手配。 工事計画を立案し、各種書類を作成 ▼ 施工管理~引き渡しまで、 工程・安全・品質・原価等の管理を行います 【具体的には】 ・工程管理(納期までの進捗管理など) ・出来形管理(設計図書通り施工されたかを管理する) ・品質管理(資材の強度などを管理する) ・原価管理(予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理) ・安全管理(現場の環境整備や安全点検等) など 【同社案件の特徴】 ☆官公庁:民間=9:1の割合です。 ☆6ヶ月~2年程度の案件がほとんどです。 ☆道路の新築:1割、維持改良:1割、改良:4割、補修:4割 ☆空港施設の整備の案件は年に1~2件ほどございます。 ☆5千万~2億の規模が多い。  大きい規模だと、10~15億円

非公開

建築PJにおける見積業務

測量・積算

東京都品川区(転勤なし)

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

建築工事分野において総合建築(生産施設、物流施設、オフィスビル等)工事の元請けとして、協力会社から見積を取得し、社内関係者(設計・工事・調達)と連携しながら見積業務を行っていただきます。精度の高い見積を通じて顧客に適切なプライスでの建築工事を提供するとともに、当社の適切な利益確保に貢献いただく重要なポジションです。

株式会社協和コンサルタンツ

道路設計(即戦力)【鋼構造に強みを持つ大手建設コンサルタント/完全週休2日制/東京】

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社の本社にて、即戦力として道路設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■道路計画,概略設計,予備設計,実施設計 ■道路網調査,交通量調査,交通量推計 ■立体交差点,平面交差点の設計 ■擁壁,道路横断構造物の設計 など 【同社の魅力】 同社は創業60年を超える総合建設コンサルタントでございます。 創業以来半世紀にわたって、国民の皆様が豊かに安心して暮らせる社会資本の整備に関する企画、計画、設計、管理・保全まで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 完全週休2日制かつ土日休みであるため、プライベートと仕事のメリハリを持って働けます。

株式会社金宝堂ホールディングス

内部監査室長/IPO準備中

企画・管理・事務その他

〈勤務地〉 【本社】 住所:東京都渋谷…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、 内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。 【業務内容】 ・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・J-SOX監査業務 ・その他関連する業務

株式会社長谷工コーポレーション

電気設備設計(マンション以外)【転勤無し/東京都内勤務希望&高年収希望の方へおすすめ】東京

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

650万円〜1400万円

雇用形態

正社員

◎入社後は、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■企画図作成、立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーション 等 【同社設計部門の働き方】 ■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10% 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております!】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。

住協建設株式会社

建築施工管理(改修)(所長経験者)【転勤なく高年収提示も可能/西武ライオンズ公式スポンサー】東京

建築施工管理

東京都渋谷区

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

◎同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などのリニューアル建築施工管理業務をご担当頂きます。 ※高齢化が進む現代社会に適用させた「福祉施設の改修」や「店舗から医院へ」、「社宅からマンションへ」など建物の全面改修から、用途変更まで地域の方々のニーズにお応えする事で地域貢献につながるやりがいあるお仕事です。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理、施工管理 ■進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。 ■現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心です。 ■現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。 【同社特徴】 <中途社員の定着率8割以上!> ■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 ■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。 ■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。 <キャリアアップが目指せる環境!> ■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。 ■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 【同社について】 <創業41年の住協グループの中核企業> ■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。 ■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。 ■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。 【建築施工管理(リニューアル)/選考プロセス】 ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定 ※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。

株式会社トッキンHD

【目白】経理(マネージャー補佐) 無借金経営の安定性/リモート・フレックス可/残業月平均(以下略)

経理、財務

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務内容: (1)特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 (2)特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 (3)月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 (4)経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 ■組織構成: 財務経理部:財務会計グループ(3名)、資産管理グループ(2名)に分かれています。 構成は部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名。男女比は男性5名、女性2名です。年代は30代~50代です。 ほとんどが中途入社者で構成されており、当部では、直近10年で入社した社員の定着率は100%です。 ※経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

KPMGコンサルティング株式会社

金融業務改革コンサルタント

経営コンサルタント

本社:東京都千代田区大手町1-9-7 …

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

《職務内容》 最新のテクノロジーやソリューションを利活用した金融機関における業務改革、統合後の業務/組織の構想や実現に向けた方向性等を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行して頂きます。 -デジタル/RPAを活用した業務プロセス改革 -グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーション -経営指標の設定と経営管理態勢全般の改革 -顧客体験向上を主眼としたオペレーティングモデルの再構築 -AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化 【具体的な案件】 ・デジタル活用による業務改革支援 ・金融新会社設立におけるオペレーションモデル検討支援 ・本部業務抜本的見直しに伴う業務改革支援 ・デジタル化を見据えたカスタマーサービスの5か年計画策定 《役割および責任》 ■シニアコンサルタント 管理職の指導のもと、以下の役割および責任が求められます。 1.定められたスコープ、成果物に基づくタスクを作業アプローチの検討を含め、確実に遂行する。 2.チームレベルのリーダーとして下位メンバーとともにタスクを推進し、担当領域に関するインチャージのリーダーとしてお客様と責任を持って相対する。 3.自身の専門性を定め、クライアントに示唆を与える。 ■マネジャー以上 ①プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動

DIC株式会社

【東京】エンジニアリング部部長候補

生産・製造技術(化学)

東京都

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

・エンジニアリング部海外・大型推進グループの担当マネジャー候補として、海外および国内の大型設備投資計画や新規M&Aのプロジェクトを実行、推進していただきます。 【やりがい】 ・樹脂、顔料、インキ、新事業関係等の多くのプロセスに関われる(学びの)チャンスあり。 ・中国、インド、インドネシア、欧米等の海外関係会社の大型設備投資案件に参画できる機会があり、グローバルエンジニアとして活躍できる

青木あすなろ建設株式会社

土木施工管理(即戦力/総合職)【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】

土木施工管理

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。 ■現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。 ■担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1~2年のものが多くなっています。 【魅力】 ★造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所等、幅広い工種を経験できることが特徴です。 受注額は数億から大きい工事で数百億規模の工事があり、配員もその規模に応じて適切に行っております。 ★現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。(家賃光熱費は全額会社負担)  単身赴任の方は往復月2回の帰宅旅費と別居手当を支給しています。 ★社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。  休日についても有休取得のための様々な取り組みも行っています。 【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場の髙松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います! (安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。) ワークライフバランスの取組み例 育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで 育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務 その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です! 働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

非公開

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務】 リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額~1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます *勤務時間は9時~20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 *残業時間は月30~40時間程度を想定しています。 得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力

非公開

【中堅ゼネコン・土木施工管理職。】※年収UP・業績配当金あり・採用枠に限りあり。

土木施工管理

東京都文京区後楽一丁目5番3号 後楽国…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容 施工管理職として、官公庁の公共工事案件にて道路や橋梁、都市開発、震災復興工事や民間のメガソーラー関連工事、小水力発電関連工事等様々な用途の土木施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■豊富なキャリアパス: 同社は個々の希望・適性に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力: 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績: 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

非公開

【専門工事/橋梁:耐震補強・補修/土木施工】準大手ゼネコングループ/全国転勤有/土木施工3年以上

土木施工管理

東京都中央区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

橋梁、河川、道路等の補修・補強に関する施工管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・現場巡視による工事品質 ・技術者/作業員なとの安全管理 ・予算管理 ・下請負業者の手配(機械土工、クレーン工など) ・工事開始時の近隣への挨拶など ※コンクリート片剥落工事、支承取替、橋梁耐震補強、水門耐震補強、桁補強など  様々な工事に携わることで幅広い経験を積むことが可能です。  また、BKF工法・AWS工法・SAMMシートなど  専門性の高い特許技術の習得も可能です。  当社は準大手ゼネコンからの案件もコンスタントにあるため、  大型プロジェクトやJV案件に携わることが出来ます。 ■就業環境: ・施工管理は全社で約90名 ・平均年齢は45歳前後 ・勤続年数15年以上の社員も多数在籍 ・働き方改革に伴い、従業員にとって働きやすい環境を作るため  就業環境の整備にも力を入れています。 ・iPadの導入など業務効率化→残業削減 ■研修制度: ・対象者へ年に2~3回社内研修実施 ・研修:社外講師や先輩社員による現場管理や施工計画の基礎を学ぶ講座や     CADの基本的な使い方や応用編、現場管理手法等を学びます。 ・通信教育や講習会の実施など各種資格取得の支援有 ■当社の特徴: ・準大手ゼネコンのグループ企業で、一次請けの他、元請工事も多数 ・『 橋梁の補修補強 』を得意とする建設会社。 ・国を挙げての橋梁の補修補強計画が数年先まで立っている安定事業

トランス・コスモス株式会社

クリエイティブエンジニア/フルリモート

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

在宅就業、あるいは東京都(渋谷ファース…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

トランスコスモスDEC統括は(マーケティング・セールス・サポート領域での)売上拡大・コスト最適化、DX推進を支援しており、それらを実現する新たなシステム開発を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・事業戦略に基づく当社サービスの仕様の検討 ・システムの要件定義、概要設計のリード ・新しい技術・デバイスの検討 ・技術検証、プロトタイプ開発 ・プロジェクトマネジメントの実施

イトーピアホーム株式会社

住宅プランナー(課長クラス)/伊藤忠グループ

技術(建築・土木)系その他

本社 所在地 東京都江東区木場2丁目7…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、 計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。 領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。 自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです! 主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様となります。 顧客対応と技術力の両方が求められるポジションですが、 様々な地域でコンセプトの異なる住宅に関わることができるため、短い時間でスキルアップすることも可能です。 (建売住宅だけでなく、エンドユーザーとの打合せも発生する売建住宅や、注文住宅にも携わる機会がございます。) また、施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、 よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です! 【業務詳細】 他社とここが違う!イトーピアホームの特色 BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、 幅広い経験を積むことができます。 一部個人顧客向けの事業も展開しております。 建売だけでなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を時話しあってから着工する 「セミオーダー売建」も取り扱っています。 目標について 個人の目標もございますが、基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動しております。 担当エリア エリアごとに4つの事業部に分かれております。 (東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部~神奈川/東京東部~千葉) 担当エリアは一都三県のみとなります。 組織構成 1つの事業部は10名前後で構成されております。 管理職は40~50代中心で、メンバーは20~40代まで幅広い層が活躍しております。

農林中金全共連アセットマネジメント株式会社

 社内SE・システム開発担当者 /金融機関(アセットマネジメント)

社内システム開発・運用

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■業務内容 (1) ファンドマネージャ、トレーダが利用する有価証券の売買、残高管理等を支援する社内システムの開発、および、資産運用基幹システムサービス周辺のシステム開発案件を担当 (2) 主な役割 (1) 開発案件にかかる調整(プログラミングは行いません)   ・ユーザ部門との開発要件の調整   ・開発パートナー管理(常駐協力会社SEへの開発指示(設計~リリース))   ・基幹システムサービスのベンダーとの調整   ・外部とのデータ連携等に関する開発関連の調整 (2) 開発に関する問合せ対応   ・システムに関する問合せ対応(データ参照、ベンダー問合せ、開発SEとの共同調査など) (3) 部内業務   ・開発に関連する社内稟議、契約処理、外部委託先管理など   ・開発関連の社内ルール整備 ■採用背景 資産運用ビジネスのグローバル化に伴う様々な投資商品の運用・管理への対応や自動化推進を目的に、増大するシステム開発要望を安定的に対応できるシステム体制の拡充を目指し、将来のコアメンバーとなりうるプロパー社員を採用 ■ご連絡事項(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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