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【赤坂】レベニューマネージャー(管理職)/上質な寛ぎ空間を提供するシティホテル

営業企画・販促戦略

同社運営ホテル 東京都港区赤坂 東京…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■レベニューマネージャー(管理職) ゲストの7割が外国からいらっしゃるインターナショナルホテルの セールス&マーケティング部門で管理職を募集します。 【主な仕事内容】 部署: セールス&マーケティング ポジション: Cluster Revenue Manager レポート先:収益管理ディレクター 複数拠点の各Revenueディレクター達をサポートしながら、 収益と収益性を最大化するための価格設定および在庫戦略をお任せします。 【具体的には】 ・Revenue Directorの日常的な業務と報告書作成等の業務サポート ・客室収益と稼働率を最大限に高めるための価格戦略の実行 ・販売促進プログラム、キャンペーン、広告の効果の追跡と関係部署へのフィードバック ・予約状況の推移、稼働率の過去データ、市場における顧客層の変化の分析 ・客室の在庫状況の管理、複数予約サイトでの料金設定の整合性の確認 ・営業、マーケティング、予約の各チームと連携し戦略立てや目標共有 ・月次売上報告書や週次売上戦略報告書の作成 ・収益管理に関する会議を通して戦略に関する議論等、他 【同ホテルの特徴】 日本的なおもてなしの心が生む上質のホスピタリティと 国際水準のサービスを提供するインターナショナルなホテル。 皇居・国会議事堂、富士山、東京湾など、東京都心の最高の眺望を背景に、 寛ぎと機能性がバランスよく融合した新しい居住空間を創造し、 世界各国からお客様をお迎えするインターナショナルなホテルとして 常に進化を遂げながら充実した施設とサービスの提供を図っています。 客室: 844室 客室フロア: 7階~ 35フロア 料飲施設: 11箇所 宴集会場: 26箇所 管理番号:28854

株式会社りそな銀行

社内SE/Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用/安定性 

セキュリティコンサルタント

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【システム部 全体の概要】 (1)IT企画Gr:ガバナンス管理(投資計画・推進・各種管理推進・人財育成等) (2)インフラGr:社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理 (3)IT案件推進Gr:ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理 (4)リスク・サイバー管理Gr:システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。 (5)次期システム検討Gr(新技術を活用した業務改善や働き方改革にかかる企画立案・推進・管理) 現在は、開発は外部委託しており、プロジェクトの推進コントロールを中心に担当。 今後、ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定。 【お任せしたい業務内容】 ■Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ■Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用 ■Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用 ■上記に関連するITインフラ環境の構築・整備 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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社内ITプランニング グローバルシステムPM ※英語力あれば尚可。英語チャレンジしたい方歓迎です。

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

社内の基幹システムや業務システムに関わる機能追加や業務オペレーション変更に関わるシステム構築など、 自社およびグローバル各社に関連するシステム構築全体のプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ・中期IT計画策定、および、年度予算編成 ・社内ITプロジェクトのPM、PMO(海外連携プロジェクト含む) ・社内常駐協力会社/ベンダーの管理 等 英語ができる方には、グローバルグループとの窓口業務も行って頂く予定です。

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【板橋】建築設計/部長・次長クラス/800~1000万/部下13名/土日祝休・転勤なし/創業86年

設計(建築・土木)

本社 東京都板橋区/東武東上線「成増」…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■建築設計職(統括部長~次長クラス) 創業86年、建設と不動産を総合的に行う、地域密着型の会社です。 そんな同社において、建築設計の管理職クラスを募集します。 同社のオリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの 建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 メンバーは13名ほどの部門になります。 【具体的には】 ◆企画業務 計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ◆実施業務 企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ◆監理業務 着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。 ・使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CADです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。 【同社の特徴】 東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 入居率99%以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、 RC造500棟以上の建築実績があります。 ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。 ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ・グループ内で賃貸住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、 一貫したサービスを提供しています。 ・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的に キャリアを積むことが出来ます。 管理番号:25218

株式会社TENT

フルスタックエンジニア(エンジニアリングマネージャー候補)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 エンジニアリングマネージャー候補として主に下記2つの自社サービスの開発業務(バックエンド・フロントエンド)を社内外の開発メンバーとコミュニケーションを取りながら担当していただきます。 ※マネージメント業務3:開発実務7のイメージです。 1.レンタル・サブスクサービスのプラットフォーム事業「カウリル」 2.レンタル専用在庫管理SaaS「ZAIKA」 【業務詳細】 ■サービスの企画・開発・運用 ■サービスの画面設計/そのディレクション ■新規機能の設計・開発、既存機能改修 ■アーキテクチャ、フレームワークの選定 ▽ポジションの魅力 ■ShareEaseという新しい市場への取り組みができます。 ■コアメンバーとして開発チームを作り上げていくやりがいを感じられます(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

【東京:リモート】ITコンサルタント ※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、経営コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います。 ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)SIer・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います 【会社の魅力】 ・独自のトレーニングプログラム ・インセンティブによる定量評価 ・事業会社機能にも携われる 【仕事環境】 ・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ・平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ・社員の9割がリモートワークにて働いております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社バニッシュ・スタンダード

【リモート】テックリード(バックエンド) ※年収700万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 STAFFSTARTサービス全体として一定のシェアを確立でき、安定化している状況。またサービスのリプレイス(Ruby→Go)などもほぼ完了しているため、今期以降についてはサービスの改善よりも新機能の開発や新規サービスの開発が目標となっております。 【職務詳細】 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・アーキテクチャや利用技術の選定 ・サービス品質向上のためのコード改修 ・開発体験向上のための取り組み など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 【開発メンバーの環境】開発現場に裁量があります ・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。 ・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社カカオピッコマ

経理

経理、財務

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 経理担当として下記の業務をしていただきます。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次決算業務 ■子会社の連結決算 ■IPO業務全般 ■開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成 ■監査法人、税理士法人対応 ■税務業務:各種税務申告など(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社コロプラ

【人事企画担当】フレックス有/平均残業時間15時間未満/完全週休2日制

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など 【魅力】 ■上場企業(プライム市場)かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる(その他詳細は面談でお伝えします)

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【東京】法人営業(営業・新規事業開発)/年収700~800万円/世界最大規模の鉄鋼総合商社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社 東京都千代田区丸の内 受動…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

■法人営業(営業・新規事業開発) 配属先の各部門で、営業・新規事業開発などを担当頂きます。 選考を通じて、経験や適性を双方で擦り合わせを行いながら 配属先を決定していきます。 【配属候補業務】 法人営業(トレーディング)/事業投資先管理/新規事業開発 ※業務内容の詳細は、選考の中でご説明していきます。 ★各組織において、人員強化に向けた増員採用となります。 将来的にはジョブローテーションもございますので、 柔軟なキャリアアップを積むことが可能です。 【社内の雰囲気】 新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。 オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう 社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して 働ける環境が整っています。 【同社の魅力】 世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。 膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。 大手総合商社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しています。 世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 管理番号:20018

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SaaS/テクニカルサポート(新規サポートチーム立上げです)シフト勤務なし

サポートエンジニア

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

自社製品導入済みの大手クライアントに対して、業務プロセス・ワークフロー改善、およびITService(クラウドソリューション)の活用に向けたテクニカルサポートをご担当頂きます。 単純な製品仕様説明対応等ではなく、ユーザー企業の業務プロセスと関わるUI/UXや、データベース連携、および、更なる有効活用に向けたテクニカルアドバイザリーを行って頂きます。 主な自社サービス・ソリューションは以下です。 1.業務管理ワークフロー: 各種制度(人事制度など)の問合せ受付・対応、その他申請・承認フロー構築・・・等 2.カスタマーサービス: 販売業務の受付~受発注~出荷等のフロー構築・・・等 3.IT ServiceManagement(ITSM): システム運用の標準化、自動化、ワークフロー定義 4.Security: ウィルス検知後の対応フロー定義・・・等 5.アプリ開発: PaaSとしてのアプリ開発基盤 特に、主要機能の一つである業務管理ワークフロー構築に関しては、マシンラーニングや自動化機能も搭載されており、他社製品との大きな差別化要因となっています。 また、サービスの完成度が高く、実際に、デモでのユーザーのリアクションは非常に良く、安心してお客様に利用頂ける製品です。 大手コンサルティングファームが、業務改善コンサルの一環で同社サービスの提案を行うケースが多く、コンサルティングファーム含むパートナー企業からの引き合いも多くなっております。

株式会社スタッフ・エージェント

社内SE(開発) ※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区麹町4-7-2 BIZI…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 鈴木康之法律事務所の運営を行っている同社にて、 事務所内システムの設計、開発、運用、保守をお任せします。 ※派遣先の「弁護士法人鈴木康之法律事務所」に勤務します。 【職務詳細】 債権回収管理システムの機能拡張、保守・運用 事件進捗管理システムの設計・開発、保守・運用 ・‥…━━━☆ おすすめポイント ☆━━━…‥・ ◎システム会社を経営できるくらいのスキルをもったメンバーが 集まっており、存分にスキルを高めていただける環境が整っています! ◎個人への裁量も大きく、他の会社と比べて圧倒的な成長が可能!! ・会社の方針で上から言われた事をただやるのではなく、 メンバーにも意見を求め、どうしたらもっと良くなるのかを ブラッシュアップしていく環境です。 ◎自身のスキル獲得に必要な社外講座も申請・承認されれば受講が できます。(10万円以上の講座の受講実績もあります)

株式会社VITA

クラウドエンジニア(インフラ) ※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

プロジェクトにより異なる プロジェクト…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のインフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・基本設計以降の開発フェーズで実行する業務 ・運用保守体制への参画 チームでの配属が基本となるため、自身の成長を目指しチャレンジできる環境です。 また、各チームには必ずサイトリーダーと呼ばれるチームリーダーが在籍しており、いつでもメンバーをサポートできる体制を整えています。 アサインする案件選定の際には、社員の成長や負担を考慮し、直請けや1次請けに拘ってアサインしています。 大手Sierとの取引実績が豊富であるため、大規模案件や高難易度の案件にもチャレンジすることが可能です。 【魅力ポイント】 ・大規模案件に参画し、自身のスキルアップを図ることができます。 ・チームを大事にしている社風であるため、メンバーのフォローアップやコミュニケーションスキルを高められます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

栗田工業株式会社

【東京】水処理装置の設計、製造開発|設計企画部 規格商品課

空調・電気設備・配管設計

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

〈水処理装置の設計、製造開発〉 ■配属先 グループ生産本部 バリューエンジニアリング部門 設計企画部 規格商品課 ■部門、チームのミッション ・社外技術の探索、導入検討、活用、企画 ・規格商品の設計、開発、改良 ■ 業務内容 ・新市場向け水処理装置のフィージビリティスタディ ・規格商品の企画、設計、改良 ・社外技術、商品の探索、評価、導入 ■ やりがい 水処理装置の設計、製造を通じて環境に貢献するとともに、夢や創造を実際に形にする喜びがあります。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【スーパーゼネコン/設備施工】日本でトップクラスの技術/年休125日/手当・福利厚生充実/東京

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区 転勤:有 本店・支店内での…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における電気・衛生・空調設備などの施工管理全般および営業支援・生産支援業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 【詳細】 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 【施工実績】 リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である 工事実績を誇っています。 また、エネルギー関連施設、道路、 鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も 積極的に進めています。 【同社生産系分野の特徴】 施工管理だけでなく生産技術、 生産設計、BIMなどさまざまな分野を 経験できる機会が多数あり、 豊かな知識・広い視点を養うことが できます。現場が受注、着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 【これからの取り組み】 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、 省力化・短工期化構工法などの 開発と活用に加え、DX、 業務効率を追求したプロセス変革、 情報を一元化するワンモデルBIMの 活用を推進しています。 また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて 建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 【勤務地】 本店・支店内での勤務になります。 ※本店・支店内での転勤有 ・東京本店 ・大阪本店 ・福岡支店

バルテス株式会社

【VHD】DXコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都

1000万円〜

雇用形態

正社員

■分析~課題抽出 ■ソリューション検討 ■BPRなどのソリューションを用いたデータでの可視化 ■導入効果試算 ■To-Be定義 ■お客さまの状況やニーズに合わせたシステム化提案 ■システム導入計画策定 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ▽ドメイン・領域 ■エンタープライズ系 ■電力、ガス、倉庫、物流 など ■銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト ■投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ■スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 ▽ミッション・やりがい ▽成長速度の早い上場企業で、会社の中核を担うサービスに大きな裁量権を持って挑戦できる環境です。 ▽お客さまに対しては自社商材だけにとらわれず、顧客の本質的な課題解決に向けて型にはまらない柔軟なコンサルスタイルで全方位から提案をしていただける環境です。 ▽これまでのご経験の中で培ってこられたナレッジや強みを活かしなが(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

計画エンジニヤリング株式会社

【東京/技術士(道路/橋梁)】1回面接 土日休み 年休125日/残業20h

研究・設計・開発系その他

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◆道路計画設計 【熟練の技術と、豊富な実績を有する社員が、入念な調査に基づき、道路の計画・設計を行います】 道路は日常生活や経済活動を支える最も基本的な社会資本であり、社会・経済の発展や国民生活の向上に大きな役割を果たしています。 これからの道路は、国民のニーズを重視し,そしてスマートウェイを目指し 1、事故・環境負荷・渋滞といった車社会がもたらした「負の遺産の清算」 2、高齢者・身障者が安心して移動できる「高齢者のモビリティ確保」 3、高速道路や公共交通の利用促進により地域の活力を向上し「豊かさを実感できる豊かな生活・地域社会」 4、情報のシームレス化や物流効率化による「ビジネス環境の改善」などを達成することが重要と考えています。 私たちは、これらの目標を達成するために、また、将来の子孫に、美しい景観を残していくことが、今を生きる技術者の勤めであると考え、ユニバーサルデザインに配慮した設計を提供していきます。 ◆橋梁計画設計 【高度な設計技術と、豊富な実績を有するスタッフが、お客さまのあらゆるニーズにお答えします】 橋の始まりは、谷や(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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【機械設備設計】安定した経営基盤/福利厚生充実・就業環境

機械・機構・実装設計・開発

東京都(転勤なし)

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。工事規模(設備)は300~400億程度となりS造の案件に携わっていただきます。

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【ハイブリッド】 サーバサイドエンジニア

プログラマー

東京都千代田区 在宅勤務:月・金曜日…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

スマートフォン向けゲームのサーバサイド開発(Java) ゲームのサーバ構築・運用(スケーラビリティを考慮した設計) 新機能の実装に向けた方式設計・開発 応答速度向上などのパフォーマンスチューニング 障害発生時のトラブルシューティング・解決 状況に応じて、サーバ負荷対策や大規模イベント対応など、 ゲームならではの高度な技術課題にも挑戦していただきます。 「安定性とスピードを両立させる」エンジニアリングに興味のある方、大歓迎です!

非公開

【CMO候補】サービスのグロースと会社のブランディングに携わるマーケティングマネージャー

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。 建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。 圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。 ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。 そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ(意見、苦情など)を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。 また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。 今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。 経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。 ■具体的には ・マーケティング戦略の企画・立案 ・企業(自社)ブランディングに向けた施策立案と実行 ・チームマネジメント ・マーケティング予算の予実管理

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