GLIT

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【東京/在宅/フレックス】IR(メンバークラス)

IR

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションを掲げ、正社員として雇用した技術職社員が、大手メーカーを中心として就労する労働者派遣・請負事業を展開しています。同時に、社員一人ひとりの将来と真剣に向き合い、社内認定のキャリアコンサルタントによるカウンセリングや職業訓練を実施するなど、はたらく人のキャリア形成支援を積極的に行っています。 これら事業を積極的に展開することで、増収増益を継続しており、従業員数は3万人を超える規模へと急成長を遂げています。 投資家・株主に当社の取り組みを正しく伝えるとともに、対話を通じて得られた意見を経営に適切にフィードバックし、企業価値の向上を図ることがミッションになります。 現在、これらの業務は経営基盤部門の経営管理IRユニットが担っており、拡大する事業規模に合致した経営品質実現に貢献頂けるメンバーを募集します。 【職務内容】 IR業務全般に関わっていただく予定です。 前職のご経験を考慮し、以下の業務でお任せしやすいところからご依頼します。 投資家との面談は四半期で60~80件程対応しています。 【具体的な業務内容】 ・投資家(国内外の機関投資家、個人投資家)、アナリストとのコミュニケーション ・証券会社や報道関係者等とのコミュニケーション、リレーション構築 ・法定開示書類・適時開示資料の作成 ・決算関連資料、PR開示等の任意開示資料の作成 ・決算説明会や各種IRイベントの企画と運営 ・株主総会の運営 ・自社IRサイトの企画・運営 ・グループ会社や関連部門とのリレーション ・統合報告書の制作 ・サステナビリティ関連の情報収集と発信及びESGレポートの分析とレーティング改善のための企画・提案 ・経営/事業環境分析(社内データおよび競業他社データ収集/分析)等 ※英文書類の作成等の対応はアウトソーシングしており、 海外投資家対応は通訳を通しているため英語力は不問です 【魅力】 ・機関投資家を中心に年間250件以上のミーティングを少人数で実施しており、経営層との距離も近いことから幅広くIR業務のご経験を積んで頂くことができます。 ・同社の事業は、非正規雇用・労働課題の解決に寄与するなど社会性が高く、やりがいを感じることができます。 ・会社横断的な…

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アカウントエグゼクティブエンタープライズ向け

MR

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 内資/外資の大手製薬企業に向けて、当社の運営する医師向けコミュニティサイトを活用したデジタルマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を一気通貫で担っていただきます。アカウントエグゼクティブ(セールス)としての活動の他、プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、顧客のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わっていただきます。 また、市場や顧客の解像度を上げた後に早期にチームリーダーの役割を担っていただき、組織の売上最大化にむけて取り組んでいただく予定です。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・エンタープライズ顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行 ・エンタープライズ顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案 ・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション ・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案 ■チームリーダーとしての業務内容 ・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理 ・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成 ・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透 【仕事・事業における魅力】 プライム上場企業の第2創業期というフェーズで、エンタープライズ事業に携わることができます。 自身の提案や行動が事業成長に直結するダイナミックな環境です。 各部門と密接に連携し、プロダクト開発から顧客導入まで一貫して関与できます。 新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定に、オーナーシップを持って取り組むことが可能です。工夫余地・事業インパクトが大きい分、大小様々な意思決定経験を積むことができます。 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。 社会貢献性の高い医療の業界において、専門性を身に着けることが出来ます。 チームで成果を出すための施策の検討や実行を裁量をもって行うことが出来ます。 【キャリアにおける魅力】 入社後に市場や顧客の解像度を上げ、セールスとしてのパフォーマンスを創出いただいた後、早期にチームリーダーとして活躍いただくことを期待していますが、その先にも以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ◆より多くのメンバ…

株式会社クリティカルブレイン 東京都墨田区錦糸の訪問看護

訪問看護の看護師/《時短勤務》16:30迄!月給35万円以上!!9割の方が訪問看護未経験!運転免許は不要!!成長企業で安定安心のライフワーク!/MDRS/630993

看護師

[勤務地] 墨田区錦糸 [アクセス]…

420万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 《時短勤務》16:30迄!月給35万円以上!!9割の方が訪問看護未経験◎運転免許は不要!!成長企業で安定安心のライフワーク♪ [詳細] 【お仕事内容】 訪問看護における看護業務全般をお任せします。 ・健康状態の管理 ・検査・治療促進のための看護・リハビリ ・認知症の看護 ・ご家族を含む日常生活のサポート ・その他、顔出しコミュニケーション、チーム活動(スタッフの教育、広報誌の作成など) 【PR・職場情報】 《時短勤務》16:30迄!月給35万円以上!!9割の方が訪問看護未経験◎運転免許は不要!!成長企業で安定安心のライフワーク♪ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/《時短勤務》16:30迄!月給35万円以上!!9割の方が訪問看護未経験!運転免許は不要!!成長企業で安定安心のライフワーク!

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【東京】法務スペシャリスト ※トップセキュリティベンダー

法務

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・同社は在宅勤務をはじめとしたテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットな働き方を推奨しており、各人が生産性とチームワークを意識した上で、柔軟な働き方を選択しています 【職務内容】 法務部に所属し、個人情報保護法関連業務およびプライバシー認証関連業務を中心に、幅広い法務業務をご担当いただきます。主な業務は、個人情報保護法に関する法令調査・助言・内規管理・教育・インシデント対応・監査、Pマーク認証対応、契約書の作成・レビューなど。単なるレビューにとどまらず、社内ガバナンスの設計や体制の整備に関わる機会が豊富です。 【職務の魅力】 法令や認証基準と現場の課題を照らし合わせた合理的なソリューション提供を通じて、企業の信頼性向上に直接貢献できます。また、法務が各部門を法的観点から積極的に支援し、戦略的判断に関与できる点も魅力もあり、専門性を十分活かしてキャリアの成長が可能です。加えて、リモートワークやフレックス制度を活用し、自分らしい働き方が実現できます。

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経営企画(新規PJTのスキーム検討・事業戦略)管理職クラス

事業企画、事業プロデュース

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 ■展開する電力小売事業やBPO事業に関して、事業の成長を加速させる為の短期的アクションプラン策定・推進や中長期事業戦略の策定をお任せいたします。 ■既存事業においては収益の最大化、更なる事業拡張を目的とし、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進をご担当いただきます。 【配属組織について】 ■配属先:事業戦略部 戦略課 4名体制(課長1名、メンバー3名) ■レポートライン:社長、事業戦略部、戦略課、計画課 ※事業戦略部が社長直下の組織となる為、経営層に近いポジションで働きたい方におすすめの環境です 【主な業務】 ■事業戦略の策定 ■KPI目標達成に向けた推進 ■他社とのアライアンス推進 ■新規ビジネススキームの検討/推進 ■事業状況に関する経営層へのレポーティング 【具体的な業務】 ■現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ■他社との協業を含む事業モデルの構築 ■各種経営層向け資料作成とレポーティング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。 【キャリア】 ■将来的には事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■エナジー事業に関しましては、親会社と共同で事業運営を行っている為、ご本人様のスキルやご希望に応じて、本社側のGX事業もご担当頂けます。 【ポジションの魅力】 ■同社のエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンス検討に関する経験を積むことが可能です。 ■親会社を含めた経営層に対してレポーティングが発生する為、経営層への交渉スキルを養う事ができ、何十億単位の事業における上流工程の業務を経験できます。 ■経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 ■他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。

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UIデザイナー

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

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700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・デザインシステム・UXデザインを踏まえたプロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作 ・UIプロトタイプのデザインレビューやデザイン素材の作成・提供 ・デザインシステムの運用・改善 ・UX・UI開発におけるデザインレビューやデザイン調整の実施

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【東京】スマートマニュファクチャリング担当※在宅勤務可

製造技術・プロセス開発

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社の製造現場における業務改善を目的とし、設備のデジタル化やデータを活用した現場の見える化をDXの視点で担っていただきます。 なお、設備のデジタル化の具体的な実装やITシステムの構築については、社内の専門部門が担当するため、直接的な開発・実装業務は行いません。 【職務内容】 主な業務内容は以下の通りです。 ■製造現場の業務プロセスを関係者へのヒアリングを通じて理解し、現場の課題や改善ポイントの抽出 ■デジタル技術やデータ活用による現場変革の仮説立案、および全体デザインの策定 ■各製造現場への業務ヒアリングや要件定義の実施 ■社内専門部門と連携しながら、現場のスマート化推進に向けた企画・提案 ■同部が準備を進めている全社データ活用基盤を活用し、業務の見える化やデータを用いたAI分析のストーリー構築と推進 現場と専門部門の橋渡し役として、デジタルを活用した業務変革をリードしていただくポジションです。 【本ポジションの魅力】 製造業のDXという範疇では、製造現場のデジタル化、スマート化は本質的であり、DXを展開した成果として期待される領域です。業務を遂行する中で、工場のデジタル化推進のノウハウを身につけることにより、汎用のデジタルスキルを獲得することができます。 【就業環境】 ■フレックス制度(コアタイム無し)を導入しており、残業時間も平均して11時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。また在宅勤務を基本としている従業員が多く(21名中14名)、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ■有給休暇平均取得日数は月1.5日です。 ■上司との1on1、全員参加可能な月次報告会等で、積極的なコミュニケーションを取ることができます。 ■出張頻度:担当職務内容によりますが、年に6回程度です。 【募集背景】 同社グループは、長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダーを目指す」を掲げ、その実現に向けたマイルストーンとして、2030年のありたい姿を定めています。この「ありたい姿」で掲げる重要課題は、社会および同社グループが持続可能であり続けるために、事業活動を通じて重点的に取り組むべきものであり、これらの取り組みによって持続的な企業価値の向上を図ります。 また、企業価値向上の…

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情報セキュリティ責任者【大手金融GのFintech企業】

社内システム開発・運用

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

◎ガバナンス並びに事業プロセス強化のため、情報セキュリティ責任者の方を募集致します。 ■情報セキュリティ方針の策定と実施 ■情報資産の管理態勢の構築 ■情報システムの管理態勢の強化 ■全社の情報セキュリティに関するガバナンスの構築 ■その他、状況に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■情報セキュリティ委員会の運用 ■CSIRT態勢の強化とマネジメント ■運用しているシステムに係るセキュリティ態勢の強化 ■社内セキュリティ教育・啓蒙活動 ※グループ内プロジェクトのサポート業務あり

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IR(リーダー~マネージャー)|プライム上場 業界2位

IR

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

広報・IR室にてIR業務をお任せいたします。 リーダー、マネージャーでの採用を予定しております。 【具体的には】 ・IR戦略企画・推進・改善 ・開示関連(証券取引所・金融庁窓口業務) ・株主総会(株主総会に係る業務全般、招集通知書類の作成) ・IRイベントの運営(経営トップの投資家コミュニケーション ・アナリスト・投資家向け説明会(決算、事業、ESG等)) ・アナリストや国内外投資家等とのコミュニケーション ・経営層のサポート ・市場・業界に関する情報収集と分析 【入社後の業務内容と将来のキャリアイメージ】 ■当社の株主とのエンゲージメントを活性化させ、企業活動を投資家に訴求しコミュニケーションを活性化させるべく、企画推進を担っていただきます。 中小型株であるがゆえの成長性と投資家からのエンゲージメントの伸びしろがあり、IRストーリー、投資の動機付けなど、新たな取り組みの余地や1から企画していくこともできる環境でございます。 ■希望や適性にてマネジメント職としてIR活動の管理・メンバーの管理も担ってもらい、経営陣とも積極的にコミュニケーションを取り、IR活動の推進役を期待しております。 ■経験によって、広報チームの業務支援をはじめ企画推進管理も視野に入れつつ、本人のキャリアプラン等も鑑み現室長の後任候補としても育成を図っていきたいと考えております。 【募集背景、それに伴う業務の魅力】 同社は1兆円企業の実現を目指し、M&Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 一方で、投資家とのエンゲージメントにはまだ課題が多い状況です。 大手企業のような深い株式市場との関係構築はまだできておらず、新たに国内外の株式市場との関係値をこれから作り上げていく必要があるため、同社のIR課題にリーダーまたは、マネージャーとして取り組んでいただける人材を募集しています。 現在の投資家構成から、今後は中長期目線の投資家構成にシフトを図り、企業価値向上を実現するための人材補強を目的とした増員募集となります。 様々なIR・投資家対応等の取り組み、企画推進など積極的に提案型で取り組むことで、IR領域でのより実践的なキャリアを形成すると同時に企業価値向上と自己成長を図ることが出来ます。 【組織…

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クレームエグゼクティブ(ジュニア~シニアクラス)

損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社はグローバルでP&I保険と呼ばれる船自体ではなく船主の賠償責任保険に関わる事業を行っております。世界には大きなP&Iクラブがありますが、同社は最大規模の会社として世界各地に展開しています。場合によっては巨額な賠償責任保険をカバーする必要があり、専門性の高い業界ですが商船が存在する限り業績は安定して伸びております。 【職務内容】 ■損害調査に関わる書類作成、確認 ■事故内容に関わる調査報告 ■コレスポンデンツ(海難事故に関する調査、対応担当)への指示、調整業務 ■他メンバーとの教育(シニアクラスオファ—の場合)

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コンサルタント(IT領域)※エンジニア経験者歓迎

コンサルティングSE、システムコンサルタント

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

エンジニアとしてのバックグラウンドを活かして、システム設計・開発・運用といった経験をコンサルティング業務に活かしていただけるポジションを提供します。 これまで培ったスキルを、より戦略的なITソリューションにシフトさせ、クライアントのビジネス成長に貢献するポジションです。 具体的には、以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■システム企画 ■ITグランドデザイン ■RFP作成支援 ■ITソリューション導入支援 ■プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等 【プロジェクト事例】 ■大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC ■大手エンタメ企業への全社IT導入支援 ■大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援 ■大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義/RFP作成支援 ■大手総合商社のシステム統合プロジェクトにおけるPMO支援 等 【キャリアパス】 入社後は経験に応じてメンバーとしてプロジェクトに参画し業務遂行していただきます。プロジェクトを通じて、クライアントへの提案力やプロジェクト管理能力を磨いていきます。 その後、徐々にチームをリードする立場を目指し、最終的にはプロジェクトマネージャーやプリンシパルとして活躍することができます。実績を上げるに伴って職位が上がっていきます。スキルや希望に応じてスペシャリストの道に進むことも可能です。 注力オファリングである、AI/新規事業/ITを軸として、例えばITコンサルタントから新規事業等のビジネスコンサルタントや、AIコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。担当業界や業務領域の縛りを設けていないため、幅広い業界・領域の経験を積むことができ、成長しやすい環境があります。 大手コンサルティングファーム上位職出身のメンバーが多数在籍しており、1on1でサポートを受けながら業務を進めていくことができます。コンサル未経験の方でも、挑戦しやすい環境です。 また、子育てをしながら活躍しているメンバーが過半数で、リモートワークや子どもの行事に伴う休暇など働きやすい環境が整っています。

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部門施策に対するリスク評価

法務

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同行の法人リテールリスク統括部にて下記業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■部門各部に対する施策のリスク検証(法令等遵守、顧客保護等の観点)、リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。 <例> 新商品のリリース時:販売手法や業務フロー、申込書含めた書面内容の検討、 お客様へのご案内時に誤認が生じないか等、リスク面での評価を行います。 【組織構成・部門】 法人リテールリスク統括部ー‐企画グループーリスク評価チーム(約40名) ー法人・個人・デジタル3チームに分かれています。(1チーム:5−8名程度) ※配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。 【募集背景】 営業部門(リテール、法人双方)のリスク領域における体制強化。 【今後のキャリア展望】 ■業務所管部などでリスク管理や監査業務などのキャリアを想定しています。 また、人事制度としてエキスパート職もあるためリスク管理面での専門性を身に着けることも可能です。 【働き方】 当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

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ServiceNowコンサルタント/プロジェクトマネージャー

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当部門ではServiceNowのコンサルティング・導入・開発・運用を担当しています。 【ミッション】 法人顧客へのServiceNowのコンサルティング&インプリメンテーション 【主な業務】 以下の業務領域で募集を行います。 ・NowPlatform、ITSM、ITOM、CSM、SecOps、ITAM、SPM領域 1.業務分析/要件定義 ユーザー要求の収集・分析,・アプリケーション要件の定義 2.アプリケーション領域におけるプロジェクト管理 成果物および作成方法・開発方法の定義 アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり アプリケーションの設計から開発・導入に至る各工程の進捗・品質管理 協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成, メンバへの指示・管理 アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理, アクションプランの実行 コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施 3.アプリケーション設計/運用設計 アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析・基本設計実施 設計担当者とのシステム仕様共有 機能設計、運用設計の査閲・承認 4.試験設計 対向システムとの接続試験、総合試験のテスト計画立案 試験仕様の査閲・承認 5.品質評価 各工程における成果物の品質分析/評価・承認 6.導入・運用引継ぎ 開発アプリケーションのリリース計画立案 リリース手順の査閲・承認 運用担当部署への引継ぎ 【具体的な業務】 ServiceNow導入プロジェクトにおけるコンサル/PM/PL/Devを募集します。 【コンサル/PM】ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント一式を対応いただきます。ServiceNowの製品理解も深めて頂き、業務整理等も担当いただくこともあります。 【PL】開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入リードとして参画いただきます。 【Dev】ServiceNowプラットフォーム上での開発業務一式を担当いただきます。 【仕事の魅力】 ・グローバルで注目を集めるソリューションの1つであるServiceNowの導入を通じて、会社…

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海洋土木/造船エンジニア【担当職】

設計(建築・土木)

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650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 同社が洋上風力分野で特に注力しているエリアは国内および欧州です。操業中の既存案件の管理に加え、今後は新規案件の形成・獲得にも積極的に取り組んでいます。特に、土木・海洋系/造船系のエンジニアの方に、洋上風力における着床基礎・浮体設計を中心としたプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。 【職務内容】 以下の業務を担当いただきます: ・洋上風力(浮体式・着床式)基礎・係留・アンカー・サブストラクチャーの計画・技術評価 ・海底地盤・海洋環境調査の計画立案および結果解析、基礎形式選定支援 ・港湾・陸上インフラ(ケーブル陸揚設備、積出港等)に関する土木技術支援 ・設計仕様書作成、EPCI契約における技術要求・入札仕様策定 ・サプライヤー・施工業者との技術協議、設計レビュー、施工管理支援 ・国内外の規制・認証(港湾法、海洋土木基準、DNV等)対応 ・技術リスクの特定・低減策の立案 【応募者へのメッセージ】 同社は「同社 Vision 2035」のもと、ネットゼロカーボン社会の実現に向けた挑戦を加速しています。その中で、洋上風力発電は当社の脱炭素戦略の重要な柱であり、浮体式・着床式を問わず、これまでの石油・ガス事業で当社が培った海洋技術やプロジェクトマネジメント力を最大限に活かした事業開発を進めています。 洋上風力は、わが国の再生可能エネルギー拡大における主力電源の一翼を担う存在です。当社は、日本全国の海域で新たな可能性を切り拓くとともに、国際競争力のあるプロジェクトを生み出すべく日々挑戦を続けています。 本募集は、こうした挑戦の最前線で、海洋土木/造船分野の専門性を発揮し、未来のエネルギーインフラを共に築く仲間を求めるものです。ぜひ私たちと共に、次世代のエネルギー社会を創り上げていきましょう。 【部署紹介(部門の業務概要等)】 当社の再生可能エネルギー・電力ソリューション事業本部は、「Vision 2035」に基づき、国内外における洋上風力、地熱、太陽光などの再生可能エネルギーの開発・管理にとどまらず、それらの電力の価値最大化を図るため、電力事業の中下流領域におけるビジネス化にも取り組んでいます。これらは当社として初めての挑戦であり、新たなエネルギーソリューションの創出を目指しています。

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経営企画部スタッフ(IR担当)

経営企画

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 医療機器メーカー兼商社の同社において【経営企画部】の一員として、IR(インベスター・リレーションズ)を中心とした業務全般をお任せします。 ■IR関連 ・決算情報のとりまとめおよび開示準備 ・投資家との対話および議事録作成(3か月ごとのサイクル) ・IRツールの作成、IRイベントの運営 ・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ・経営戦略の立案、スポット調査の対応 ■報告書の作成 ・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ※特に統合報告書の作成(5月~10月 作成期間) 現在マンパワー不足のため強化予定 ■その他 経営層の会議や開発委員会等の運営 経営陣からのリクエスト対応

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Webディレクター【全社横断/プラットフォーム戦略部】

WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【プラットフォーム戦略統括部の特徴】 1,Discipline as Professional Team「5C」 プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。 ・Challenge to innovate ・Customer oriented ・Concept driven ・Cross-functional ・Commitment to result 2,貢献マインド プラットフォーム戦略統括部では、自分だけ成功すればいいという考え方はNGとしています。 社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。 私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。 以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。 https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/ 【募集背景】 サービス拡大の為増員募集 世界でも類を見ないこの楽天エコシステムの強化・拡大は、社内でも最も重要な戦略の1つと捉えており、顧客戦略統括部は、その中心組織として戦略をリードしています。Webディレクターは、楽天エコシステムの戦略をもとにした様々な施策のリリースを担い、楽天サービス利用の増加及び顧客満足向上に貢献していただきます。 様々なチャレンジを通じ、自己成長と共に社会貢献できる環境にご興味のある方は以下の要件をご確認の上ご応募下さい。   【業務内容】 楽天エコシステム関連プロダクトの設計・制作・リリース・効果検証と改善をリードし、サービスのグロースを担って頂きます。 楽天グループ全体の顧客戦略に伴う様々なサービスやプロダクトの利用体…

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リスク資本・与信集中リスク管理等【統合リスク管理部】

債権管理、与信管理・審査

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 統合リスク担当で、主に以下業務を担っていただきます。 ・リスク資本(経済資本)の計測および分析 ・債務者グループ・業種・国別限度枠等の各種の与信集中リスク管理 ・大口与信規制の業務 (具体的な担当業務はご本人の経験・スキル、ご希望や業務状況等に応じ決定いたします) 自ら手を動かし、担当内、さらには他の関係部署とも積極的に連携して業務を推進していただくことを想定しております。なお、マネジメント経験がある等のご経歴を踏まえて管理職として採用する場合があります。 当面は上記業務を担当していただきますが、将来的には部内異動および他部署等への異動はあり得ます。 【働き方】 ・在宅勤務可(平均3日/週) ・フレックスタイム制の適用部署 ・各自の事情を踏まえた出社と在宅勤務とのバランスのとれた運営、半日休暇・時間休暇を含めた休暇取得奨励等、メンバーが能力を発揮しやすい働き方が可能となるように十分留意しています。

一般財団法人大田区環境公社

【公共団体での可燃ごみ収集スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

ドライバー、倉庫管理・作業

転勤の可能性:あり 田園調布本部 東…

〜223万円

雇用形態

正社員

ごみ収集車に乗って設定されたルートを巡回しながら、可燃ごみを収集します。慣れてきたら、粗大ごみの搬入受け入れ、分別・積み替え作業もあります。 [可燃ごみの収集業務] ※勤務先:田園調布本部(東京都大田区田園調布本町)      環境資源センター(東京都大田区京浜島) 2人1組で1日6ルート程、可燃ごみ収集場所と清掃工場を行き来します。 ※作業は、1ルートおおよそ15分〜30分で終わります。 ※午前と午後の間に1度、事業所へ戻ります。 ※仕事は可燃ごみの収集作業のみ。運転士は別にいるため運転業務はありません。 [粗大ごみの受入・分別業務] ※勤務先:環境資源センター(東京都大田区京浜島) 粗大ごみの搬入受け入れと分別・積み替え作業など。 ※女性が活躍しています。 【例/1日の流れ(可燃ごみ収集業務)】 ▼7:30 出社「おはようございます」 ▼7:35 朝礼・ミーティングなど ▼8:00 収集車に乗り込み出発、担当するルートで収集作業 ▼12:00 事業所に戻って昼食・休憩 ▼13:00 再び収集車に乗り込み、担当ルートを巡回 ▼14:30 事業所へ帰社、業務報告書作成 ▼15:30 シャワーを浴びて退勤準備 ▼16:15 退勤「お疲れさまでした」 \スタッフに優しい快適な職場/ ■教育体制もバッチリ!座学研修と現場指導の両方でしっかりサポート! ■夏場の熱中症対策は万全!経口補水液やファン付き作業服あり ■シャワー完備!汚れを落としてスッキリ退勤! \こんな方に向いています/ ◎体を動かすのが好き ◎地域貢献したい ◎人と話すのが好き ◎時間が守れる方 業務変更範囲:変更なし

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【秋葉原または海外】海外のインフラ案件の調査・設計/上場G

設計(建築・土木)

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【橋梁部門の国内シェアNo.1/デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント/働きやすい制度が多数あり】 【業務内容】 ■業務概要: ・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当 ・FS、DD、情報収集確認調査など ※道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー(いずれか) ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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IT統制・監査エンジニア(リーダークラス)

債権管理、与信管理・審査

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

PM・PMOの経験を活かしながら、同社グループの新しい金融テクノロジー事業を担う同社において、各種規定や法令に沿ったITプロセスの確立をリードしていただきます。 【仕事のイメージ】 【システム開発の各工程毎の開発ルール決めと順守状況のチェック】 ■ITIL、J-SOXの基準に沿ったITルールの策定 ■策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 【システム運用の作業ルールの検討とルールの順守状況のチェック】 ■PCIDSSの基準に沿った運用ルールの策定 ■策定項目に対しての活動状況のチェック・評価・是正策検討 【仕事の魅力】 ■業界をリードする同社グループの高い統制業務経験 ■事業会社のシステム部署にて、表面的な管理にとどまらない、現場の生の声を反映した統制が可能 ■社会インフラである『決済サービス』を支えるというやりがいのもと、キャリアを構築できる ■統制業務だけでなく、自社サービスシステムのプロジェクトに参加できる 【入社後のキャリアパス】 ■これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。 ■自社サービスのシステム運用や同社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャーとして裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。 ■将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。 【多様な業界知識の習得】 ■様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。 ■カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。 【成長機会の提供】 ■事業会社の立場で幅広いプロセスを支援できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。 ■世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。 【スキルアップへの支援】 ■自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的な…

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