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株式会社ブレインジェネシス
自社パッケージ導入エンジニア ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、プリセールス
東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 LPガス／都市ガス業界向けのパッケージソフトウェアや、そのパッケージソフトウェアと他システムを連携するツール、その他周辺ソリューションの開発作業となります。 【職務詳細】 主に、自社で決定した仕様に沿って開発作業を行いますが、一部、客先要望や要件等を取り込んだ仕様策定、カスタマイズ開発を行う場合もあります。 ◆使用する開発環境・言語◆ Microsoft .Net（C#、VB）、Microsoft SQL ServerをメインにPHPなどを利用したWEB開発、Xamarin等を利用したスマホアプリ開発などもあります。 職種に関わらず「情報処理技術者試験」「簿記2級」などの資格取得が推奨されており対象資格ごとに技術手当が毎月支給される制度があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ナウキャスト
【東京：リモート】AI／DXコンサルタント ※年収700万円以上
システムアナリスト、営業・マーケティングコンサルタント
東京都千代田区九段北1-8-10 住友…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 エンタープライズの生成AIとデータ活用を推進するため、クライアントの課題抽出、また解決策の企画・提案を行っていただきます。 【職務詳細】 ・顧客向けの生成AIやデータ利活用を通じたコンサルティング・プロジェクトマネジメント業務 ・顧客の課題抽出及び、施策提案 ・提案書の作成、プレゼンテーション実施 ・データを活用した新規施策の提案、データ基盤構築支援 ・生成AIを活用した業務支援プロダクトの提案 例：営業支援プロダクト「Finatext Advisory Assist」 ■ポジションの魅力 ・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる ・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる ・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行うことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソフトバンク株式会社
データガバナンス・利活用推進（マネージャー）
企画・管理・事務その他
東京都
1000万円〜
正社員
【ミッション】 ■会社・お客さまにとって重要なデータの管理・利用の方針およびルール策定と責任を担う 【主な業務】 ■関連法令・規制の調査、把握 事業への影響調査を踏まえたルールの策定および個別案件に対する解釈・判断 【具体的な業務】 ■個人情報保護法、電気通信事業法など関連法令および規制の内容を調査、とりまとめ、意見提出 ■社内ルール、ガイドラインの策定・メンテナンス ■個別事案に対する法令適用の判断、アドバイス ■社内におけるデータ利活用環境、グループ企業と連携したデータ利活用環境の企画・整備（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社長谷工コーポレーション
構造設計（非住宅）/マンション施工NO1/マンション施工数NO1東証プライム上場/ほぼ転勤なし/東京
設計(建築・土木)
東京都港区
650万円〜1200万円
正社員
非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認 ■建築物の耐震性能診断及び設計 ■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討 ■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整 ■建築物の進捗状況の確認 【同社設計部門の働き方】 ■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。 ■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。 ■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％ 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html 【中途入社の社員の声】 ■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。 ■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 ■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。
非公開
システムコンサルタント（業務系）
コンサルティングSE、システムコンサルタント
東京、大阪、福岡 ただしプロジェクトに…
600万円〜
正社員
職務内容 UX Design Lead UX/UIデザインは国内外の事業会社や広告代理店等で多様な経験を積んだデザイナーが集まっているチームで、そのデザインチームのマネジメント、プロジェクト管理、デザイン業務を推進していただきます デロイトのコンサルタントと協業して、新サービス立ち上げやグローバルサイトリニューアル等の構想策定やプロトタイプの作成、またマーケティング施策実行におけるWebサイトやメールのUIUXの設計など、幅広い領域においてサービスを展開しております クライアントのビジネスニーズに対する深い理解と、カスタマーエクスペリエンスに対するインサイトを持ち合わせ、最適なユーザーエクスペリエンスをデザインします。
Rapidus株式会社
ビジネスデベロップメント（シニアフィールドアプリケーションエンジニア） ※半導体新会社
事業企画、事業プロデュース
東京都（転勤あり） ※当面は在宅勤務と…
1000万円〜1500万円
正社員
Rapidus開発部門と連携してお客様への技術的窓口を務め、お客様へ世界最高水準の開発力、技術力、製造力を理解していただき、 設計、ウエーハー工程、3Dパッケージまで世界一のサイクルタイム短縮サービスを提供する役割を担っていただきます。 お客様とのインターフェース役として、開発のスタートからテープアウト、その後の量産まで技術的な質問と要求事項に開発部隊と協力しながら応えていくポジションです。お客様に対してPDKを提供し、PDKの技術的なサポート、必要なIP情報の取得とそれらをお客様に提供する準備や実行を開発部門とともに行います。事業戦略に基づき、開発設計プロジェクト、製造のマネージメントを開発部門、製造部門と連携しながら実施します。半導体ファブレスベンダーのマーケットシェア、開発製品、今後のトレンドを把握及び予想し、技術提案型の優良顧客開拓をエンジニアの立場から関連部署と連携しながら実施します。 ※当面は東京本社への適宜出社（出張）で対応いただきます。
株式会社オープンハウス【首都圏】
【首都圏】人事部 / リスク管理担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…
600万円〜
正社員
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）
株式会社ベツダイ
商品企画・設計 ※年間休日120日以上
製品開発(化学)、製品開発(食品)、構造解析・意匠設計
東京都 港区 南青山 4-13-9 ク…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国の工務店の「顧客ニーズの多様化」「デザイン力の不足」といった課題に対し、同社の豊富なデザインラインナップを活用した住宅ブランド「LIFE LABEL」「Dolive」の商品（戸建等）設計を担当していただきます。 【職務詳細】 同社が展開する住宅ブランド「LIFE LABEL」「Dolive」の商品企画・設計を担当していただきます。 有名ファッションブランドとのコラボレーションなど、特色ある住宅デザインの開発を通じて、全国の工務店の集客・売上向上に貢献します。 同社ならではの個性よりかは、顧客に合わせたブランド設計を強みとしており、様々なライフスタイルに合わせた豊富なラインナップの開発に携わっていただきます。 【事業背景】 近年住宅購入者のリテラシーが向上し、SNSやwebで様々な情報を収集する中、工務店側がそのニーズに応えきれていないという課題により、工務店側のニーズは継続してあります。 【働き方】 少数精鋭のチームで風通しが良く、代表との距離も近いため、自分のアイデアを積極的に事業に反映できます。また、成果に応じた報酬アップも柔軟で、試用期間中でも月収がアップした実績もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
600万円〜
正社員
【スマートシティ分野における社会課題解決プロジェクト】におけるプロジェクトマネージャーを募集します。システムアーキテクトやUXディレクターなどと連携しながら幅広い最新技術を用いてシステムの要件調整、設計（デザイン）、実装のディレクションをご担当頂きます。 スマートシティを中心に、まちづくり全般のICTやDXにかかわるサービスやソリューションの開発を行ってきた方を募集します。まちづくりの実務の知見をベースに、地域住民の「エンゲージメント」の向上を目的としたスマートシティを一緒に創造していきませんか。 ●具体的には以下の作業を主務として、サービスの企画、提案から開発までを行います。 プロジェクトのチームリーダーとして、下記職務を担当していただきます。 ・地域自治体、地域企業に対し、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。 ・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。
ポリプラスチックス株式会社
経理 ※フレックスタイム制あり
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区港南２丁目１８-１ＪＲ品川イ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 経理業務全般の中からご経験・スキルに応じ担当分野を決定します。 将来的なチームリーダー候補として若手メンバーの教育・指導も担います。 予算業績管理や、単体会計・税務、連結決算、国際税務、原価計算等ローテーションもあります。 【魅力】 同社はグローバルに展開している為、海外スタッフとも交流の機会が多く、視野が広がります。将来的には海外駐在のチャンスもあります。 また、経験できる経理業務の幅は広く、原価計算、国内会社の会計・税務、海外グループ会社を含めた連結決算・管理会計など、やる気とスキル次第で仕事の幅を広げていける環境です。 ■取り扱い製品 ・ポリアセタール（POM）樹脂 マーケットシェア21％ ・ポリブチレンテレフタレート（PBT）樹脂 マーケットシェア8％ ・液晶ポリマー（LCP）マーケットシェア38％ ・ポリフェニレンサルファイド（PPS）樹脂 マーケットシェア14％ ・環状オレフィンコポリマー（COC）樹脂 ・ガラス繊維強化ポリエチレンテレフタレート（GF-PET) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募【経営企画】＜決済基盤を提供するテクノロジー企業＞ ※フルフレックス制
経営企画、Ｍ＆Ａ
▼勤務地 東京都千代田区麹町 ▼勤務…
750万円〜900万円
正社員
▼プロダクトの成長とともに在社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。 コーポレートガバナンスの強化とグループ経営戦略の遂行に向け、 経営企画メンバーを複数名募集します。 外資系投資銀行出身CFOのもとで、企業成長のダイナミズムを感じながらスキルアップを目指せるポジションです。 【主な業務内容】 以下の業務範囲について、チームメンバーで分担してご担当いただきます。 （経営企画業務） ・グループ戦略の検討・整理、競争優位性の検証 ・契約締結時のリスクマネジメント（リーガル連携） ・業務提携先等のステークホルダー対応、投資先管理 ・M&A・資金調達における交渉窓口・プロジェクト推進 ・対外交渉・新規事業立ち上げ・他部署連携における事務局運営 （経理財務連携業務） ・KPIの分析、投資案件評価・投資判断の検証、撤退基準の検証 ・財務シミュレーション、PL感応度分析 （経営管理連携業務） ・全社的会議体の運営、意思決定のサポート
非公開
人事担当（給与・福利厚生領域）／人事領域のスキルを幅広く習得することができます。【未経験OK】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 又は 在宅勤務
700万円〜900万円
正社員
グループ会社全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進をお任せ致します。 今後、導入が予定されている新制度について、実行推進役及び社外・社内の窓口としての役割も担って頂きます。グループ各社固有の業務視点だけでなく、グループ全体という視点を持ち、新制度導入や業務設計を経験することができます。 新制度導入後の業務フロー構築や人事関連システム（給与計算、勤怠管理、人事情報）間のデータ連携の推進サポートや標準化された業務フローに基づき、シェアード会社への業務移管の推進サポート等にも携わって頂きます。 制度導入時点から関与して頂くため、導入後のオペレーション業務だけでなく、スムースな制度導入に向けて提案業務もお任せ致します。 導入後を見据えた業務フローの構築やシェアード会社への業務移管においても、推進役としても執務して頂きます。 ・新福利厚生制度導入を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事領域の経験を積んで頂く事ができます。 ・出社と在宅勤務を併用しているため、ワークライフバランスも大事に働いて頂く事ができます。 ・人事業務未経験から挑戦して頂けます。
株式会社不二興産
【東京支社】企画営業マネージャー候補【土日祝休み・年間休日121日】
営業系その他、不動産系その他
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
700万円〜1100万円
正社員
■東京支社を拡充するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売 ○不動産リノベーション営業 ○賃貸経営コンサルティング 【仕事の概要】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。マネージャー候補での採用です。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。
日鉄ソリューションズ株式会社
【東京：リモート】社内向け／ビジネスアーキテクト（人事領域業 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事領域 業務プロセス刷新リーダーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードする。主な業務内容は以下の通りです。 ・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。 ・企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務／IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。 ・一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FPTソフトウェアジャパン株式会社
【東京：リモート】プロジェクトマネージャー、上流SE（建築業 ※年収700万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜…
700万円〜900万円
正社員
システム開発におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。 メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 プロジェクトによって、ご自身の経験から合う合わないがあったり、スキルアップのため未経験の領域でチャレンジしたいなど、仕事の選択は自由です。また、ITコンサル職や営業職など別の職種への転籍も可能です。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当します。 ・システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般業務 ・一部人員リソースや収支の管理業務 ・営業チームと一緒にプリセールス活動 ・顧客様の要件をヒアリングし、提案書の作成 ・獲得した案件に対して、建設業界のCoEとして業務関連コンサルティング ・建設業界に於ける課題、問題を把握し、顧客のビジネス向けに改善提案 【顧客に選ばれる理由】 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績共に安心感有！ ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社モノクローム
太陽光パネル HEMSの提案/電気施工管理（電気エンジニア）【新事業のコアメンバー/東京・神奈川】
空調・電気設備・配管施工管理
東京都中央区、神奈川県内
600万円〜800万円
正社員
同社はデザイン性が高く、環境にやさしい家を実現する システムを開発するスタートアップです。 独自開発の「エネルギーを作る屋根」の導入提案および 施工管理を担って頂くメンバーを募集しています。 ■業務内容 ●同社独自開発の「エネルギーを作る屋根（太陽光パネル一体型屋根）」や 「HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）」の施工管理（特に電気系統周り） ●住宅オーナー様や建築家に対する導入提案のサポート （例えば、屋根に関しては、営業メンバーに対して、発電量の試算、配線設計、 最適配置枚数の提案等をサポート頂きます。） ●自社開発の発電量計測ソフトウエア、他社製のパワーコンディショナーや 蓄電池との連携方法の設計、メーカーや工事業者との仕様や工程の 確認/管理（工事自体は外部の業者へ委託予定） ■案件に関して ●主要ターゲットは、建物面積30～60坪の新築戸建住宅 ●月に新規案件を4～5件担当して頂くイメージ ●施工場所は一都三県がメインですが、将来的に幅を広げていく予定です。 ■働き方 ●施工管理担当として、住宅施工現場への事前視察や工事立会いを行って頂きます。 ●現場へ行く日以外は、勤務地は自由！日々の業務は事務所でも自宅でもOK。 ●完全フレックス制度で、家庭のご都合や予定に合わせた働き方が可能。 ●お客様からの受注に向けて電気関連の知見を用いて説明いただく機会有り。 基本的にはオンラインで実施。 ●屋根工事・電気工事は外部へ委託しますが、工事前後に立ち会い有り （工事期間3～4日のうち、1～2日）。 ●経験が浅い方も電気の知見がある先輩のサポートとして就業いただくので、 勉強しながら技能を習得していかれる環境です！ 同社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、 顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間/場所は完全に自由です。 休日は土日祝日という形で形式上定めておりますが、 同社は社員のプライベートな時間を大切にして頂いている為、 仕事の責任を果たして頂く事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めて頂いております。 他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や 仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです！
大末建設株式会社
建築施工管理【マンション施工数業界トップクラス/働き方改革への取り組み積極的に実施中】東京(即戦力)
建築施工管理
東京都江東区
700万円〜900万円
正社員
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をご担当頂きます。 ■案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。 ■規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 【働き方改革への取り組み積極的に実施中(施工管理職)】 ■実績 ⇒平均残業時間：38h、4週6休取得率：92.7％ ■取り組み 〇受注方法 ⇒働き方の改善のため、デベロッパーと話し合いを行い、4週6休の工期で工事を受注するように取り組んでおります。 〇工法 ⇒プレキャストコンクリートを使用。これによりコストは上がるが現場の負担が減ることに加え、工期短縮へつながっております。 〇DX推進部立ち上げ(2022年創設) ⇒事務業務効率化のためipadを支給し、書類や写真のチェックを現場でできるよう導入し、作業効率を上げております。 〇振替休日の徹底 ⇒勤怠管理システムを使い、申請することで可視化し管理。 会社として承認もらってから出勤するよう徹底しております。 《 大末建設で働くPOINT 》 ■数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感 ■民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし。(平日は19時～20時には退社) ■案件と案件の間には5日程度の休みを取得可能 ■直行直帰可
AMBL株式会社
週1出社 PM 初チャレンジ歓迎
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
大崎駅、徒歩5分
600万円〜
正社員
業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。 3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。 ・開発PJの推進 ・進行管理、タスク管理、課題管理 ・レポーティング、会議資料作成 ・社内外（顧客/社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施 ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。 ・見積もり作成 ・アサイン調整 ・収支表管理 【本ポジションの魅力】 ・クライアント直で、プロジェクトを作る段階から運用保守まで、インフラも含めて一貫してAMBLで網羅的に支援が可能 ・業界を問わず、数千万～数億規模の手触り感のある案件に触れることができ、多様な経験が詰める ・国内最大手のデジタルエージェンシーアンダーで技術力を培ってきたメンバーを母体としているため、周りのメンバーからも学びを得られる ・社内で標準化施策（Blanco）を長年行ってきているため、俗人化しておらず、体系化したサービス提供を学べる 【部署の特徴/魅力】 ■ベテランから新卒社員まで31名在籍（2025年2月現在） ・男女比率7：3（男性：女性） ・PMOは5名在籍。本部署で初めてPMOに挑戦し、現在マネージャーとして活躍している社員もいます ■AMBLの中で部署の人数が最も多いですが、チームを組み替えながらメンバーの仲の良さを保っております ・隔月でキャンプエリアなどで部署内交流会 ・家族や友人を紹介してくれるメンバーや、退職後もパートナーとして勤務を続けているメンバーもおります ■平均残業時間5.7時間でワークライフバランス◎（2023年度9月時点/全社） ・バンドマンやダンサーなども在籍 ・部署の30％が子育て中のパパ・ママ社員 中抜けで参観日に参加、保育園へ発熱したお子さんのお迎えなども ・産休・育休復帰率100% ■中堅層がしっかりと在籍しているため、自身の成長をはかれる環境 ・勤続年数10年超えの社員が30% ・部のコンセプトを「成長と育成」としており、コミュニケーション施策や事例共有会などを継続中 └見積もり手法のレクチャー会、評価制度攻略法、新年目標の発表/振り返り、ピクトセンス、一致するまで終われまテン etc… ・部会やユニット単位の会話を毎週実施した上で、1on1を状況/メンバーに応じたペースで実施（毎週～毎月）
株式会社VRAIN Solution
エンジニアリングリーダー ※年収800万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都中央区晴海一丁目8番11号晴海ア…
800万円〜1000万円
正社員
AI外観検査プロダクトにおけるソフトウェア機能 開発マネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社プロダクト 独自のAI技術を活用したアプリケーション「Phoenixシリーズ」で従来の手法では難しかったような外観検査の自動化を実現させております。 ▽AI学習・検証ソフトウェア：Phoenix Vision ▽AI外観検査ソフトウェア：Phoenix Eye ▽AI異音・振動検査ソフトウェア：Phoenix Analyzer 【魅力ポイント】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・2020年設立の、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！ ・現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大 中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の 高い事業経営を展開しており新規顧客数も右肩上がりに増えています！ ・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の 社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者 や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも 堅実な経営を推進する企業です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソニーグループ株式会社
【BIPF R060】【東京】 新サービス開発の責任者（既存事業アセットの活用支援）
商品・メニュー開発、商品企画
東京都
800万円〜1100万円
正社員
＜BIPF_R060 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発の責任者（既存事業アセットの活用支援）＞ 【マネジャー】 ・Sony Acceleration Platformは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
