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株式会社SHIFT【東証プライム上場】

テストサポート*未経験OK*リモートあり*残業月平均8h*産育休取得率100%

一般事務・営業事務系その他、社内システム・運用・サポート系その他、品質管理

◎リモートワークあり ◎全拠点最寄駅徒…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員、契約社員

*リモートワークあり *未経験入社1000名超え!研修・フォローが充実! *女性マネージャーも活躍! *産育休取得率100%×時短勤務OK 【どんなお仕事?】 今回募集している職種は、 「アプリが急にフリーズした!」 「アプリを開こうとしても、すぐにホームに戻ってしまう…」 といった不具合を確認(テスト)するポジション。 お客さまのITシステムを見守る”サポート役”として、 ソフトウェアを快適に使うためには欠かせない 調査・検証などを行っていただきます。 具体的には… ■手順書に沿った動作チェック ■結果レポート作成 ■担当部署との連携 などをお任せします! 【IT未経験の方に合わせた充実研修】 ▼1.PC基礎研修 タイピングの基礎や、業務で活きるExcelの使い方を学びます。 ▼2.IT業基礎研修・SHIFTの事業について IT業界の構造やシステム開発の流れ、当社が担う「品質保証」について学びます。 ▼3.実践演習 実務を想定した演習で、研修の復習を行います! ▼4.実務スタート 実務スタート後も上司や先輩が丁寧にフォローします◎ 【SHIFTで描ける多様なキャリア】 将来的には、ご自身のスキルやご希望に合わせ、 以下のようなポジションにもチャレンジいただけます! ■ソフトウェアテストの設計から実行までを担う「品質保証コンサルタント」 ■技術面に特化した「スペシャリスト」 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社デジタルハーツ

自社システム開発を担う社内SE◆東証プライム上場グループ企業◆フルリモート&フルフレックス◆年休120日以上

データベース系SE、社内システム開発・運用

◎フルリモートOK/出社年1回程度 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

社内SEとして、自社の業務管理システムの開発~運用をお任せします。 【具体的には】 ・社内向けアプリケーションの企画開発~運用 ・現行システムの保守や改修 ・社内コミュニケーション、各部署との連携 ◎まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、お任せできる業務から担当いただきます。 ◎慣れてきたら担当業務を徐々に広げていただき、将来的には上流工程に携わって頂きます。 ◆ゼロからの開発で設計力を磨く 当社の社内SEは、既存システムの改修ではなく、ゼロベースでの新規開発が中心。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して担当するため、フルスタックエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 特にデータベース設計を重視しており、現場の業務をどのようにシステムに落とし込むかという抽象化力や設計力を磨き上げることが可能。 現場の声を形にし、業務効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◆柔軟な働き方が叶う 毎日の始業・終業報告はメール一本でOK! 基本的にフルリモート勤務のため、全国各地から活躍するエンジニアが在籍しています。 フレックスタイム制も導入しているため、自分の生活リズムや集中しやすい時間に合わせて働くことができ、無理なく長く続けられる環境が整っています。 【案件例】 ・テスター管理システム(アサイン業務の自動化) ・営業支援ツール(自動メール送信) ・WEBシステムによるテスト自動化 ・検証機材トラッキングツール など 【手がける商品・サービス】 自社内で使用される業務管理システムを中心に、業務効率化と品質向上を支える基幹システム全般。 【開発環境・業務範囲】 【使用技術】 ・言語:PHP(メイン)、HTML、CSS、JavaScript ・DB:MySQL ・ツール:Microsoft Teams 【業務範囲】 ・要件定義/DB設計(物理・論理)/フロント・バックエンド実装/テスト/リリース/運用・保守 ・開発は基本ゼロベース。パッケージや外注は使用せず、完全内製体制 【特徴】 ・スキルや成長度合いに応じ、プロジェクトの企画から一気通貫でお任せすることも。 ・プロジェクト期間目安:3~4ヶ月 ・案件並行は極力避け、集中しやすい体制 ・スケジュール管理も個人に委ねる柔軟性 【チーム体制】 ・30代~40代中心/リーダー1名+メンバー3名 ・全国フルリモート勤務 【注目】“どこでも働ける”だけじゃない。信頼と安定の上場企業 東証プライム上場企業グループであり、21期連続で売上増収中。8,000名超の登録テスター、1万台以上の検証機材、全国14拠点というスケールで、多くの大手企業と取引を重ねてきた“業界トップクラスの信頼性”が武器です。 この安定基盤があるからこそ、エンジニア一人ひとりにも開発裁量とフルリモート・フレックスという自由度の高い環境を提供することができています。 【注目】DB設計から現場の仕組みを変える 社内SEと聞くと、保守や改修が中心と思われがちですが、当社では「設計」が主役です。特にデータベースに対する設計思想は非常に重視しており、「現場の業務をどう構造化して、DBに落とし込むか」という思考力を磨くことのできる環境を完備しています。ただのコーディングではなく、業務理解とシステム設計の総合力を育むことで、市場価値の高いエンジニアとして成長を叶えられることが魅力。 実際に、スキルや成長度合いに応じ、プロジェクトの最初から最後まで任されることもあり、フルスタック志向の方にとっては理想的な現場。ゼロからの構築だからこそ、自分の設計がそのまま社内で使われる喜びを実感できます。 【1日の仕事の流れ】 例) 10:00 業務開始/出勤報告  ▼ 11:00 チームミーティング(各自担当業務の進捗確認・リリース日の確認)  ▼ 13:00 休憩  ▼ 14:00 業務再開  ▼ 16:00 社内営業部とのミーティング(基幹システムへの追加要望、開発状況共有)  ▼ 17:00 リーダーと業務の相談  ▼ 19:00 業務終了/退勤報告 【身につくスキル・キャリアパス】 ・業務理解からの抽象化力/DB設計 ・Webフルスタック開発力(フロント~バック) ・セキュリティ、インフラ領域への応用スキルも可

株式会社ITエグゼクティブ

ITエンジニア【適正な評価と報酬をご用意!】高報酬案件/100%案件選択制/還元率83%以上/リモート案件多数

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

☆全国各地からフルリモートOK ⇒もち…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・還元率は驚異の83~95%で年収UPを保証 ・フルリモート案件多数 ・100%案件選択制なので理想のキャリアに進める ・24時間365日のサポート体制 ・豊富な福利厚生でスキルアップと働きやすい環境を提供します ・社内業務は一切なし。効率がいい働き方が可能 ハイブランドのエンジニア集団を創る。 『ハイスキル×超効率化×最高の報酬 』 それが、私たちのエンジニアリング哲学です。 ■アサインについて エンジニアと企業の架け橋を担う 当社最強のSES営業。 「とりあえずエンジニアをアサインする」だけの営業ではなく、 案件の質・エンジニアのキャリア・クライアントの成長、 すべてを考え抜いた"戦略的マッチング"を実現する、ハイレベルなSES営業です。 ■無駄な作業はしなくていい! 当社は社内業務が一切ありません。 日報・週報・月報の提出、社内業務、出社 等々、すべて不要。 本業のみに専念できる環境をご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆大手Slやエンタープライズ企業での大規模案件支援(PM、PMO) ◆金融、通信、製造系でのレガシーシステム再構築プロジェクト(上流SE) ◆インフラ刷新やモダン化(kubernetes・laC)など(AWS/GCP/Azureなど) ◆DX系プロジェクトでのPoC~実運用構築(データエンジニア/AI/機械学習など) 金融、製造物流系、大手Webサービスを中心とした幅広い業界の案件をお任せします。Web系、ECサイト、モダン技術など多彩な案件を揃えており、取引先が3500社以上と豊富です。 【開発環境・業務範囲】 キャリアアップ事例 SRさん:モダン技術へのスキルチェンジ 入社前: SIerでJava+オンプレ環境の運用保守を3年経験 入社後: 自社プロダクト開発に参画。React/Go/GCP環境に挑戦 現在: アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案も行う 年収:70万UP 「レガシーな環境でキャリアに不安を感じていたSRさん。入社後はGo×Reactの技術スタックに挑戦しコードレビュー文化やモダンなCI/CD環境に触れることで成長を実感しています。」 KHさん:技術スペシャリストとして社外発信も 入社前: Web系企業でフロントエンドを中心に経験(Vue.js) 入社後: Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当 現在: 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中 年収:132万UP 「KHさんは社内でも屈指のフロントエンドエンジニアに成長。最新技術の導入だけでなく、技術イベント登壇や社外向けブログ執筆などアウトプットにも積極的です。」 STさん:フルスタックへのスキル拡張 入社前: フロントエンド専任(React)エンジニア 入社後: バックエンド(Node.js)やインフラ(AWS)にも挑戦 現在: 設計からリリースまで一貫して担当するフルスタックエンジニアに 年収:158万UP 「STさんはフロント特化からスタート。今ではNode.jsでのAPI開発やAWSの構成管理まで対応可能に。スキルの幅を広げたい方にピッタリの環境です。」 MRさん:プロダクト志向・ビジネス視点の獲得 入社前: コーディング中心の開発経験(3年) 入社後: プロダクトマネージャーと密に連携しながら要件定義にも関与 現在: エンジニア視点でKPI改善やユーザ行動分析を提案する立場に 年収:200万UP 「MRさんは単なる開発者から"プロダクトを育てるエンジニア"へ。データ分析から施策提案、機能設計まで関わりビジネスへの貢献を実感して取り組んでます。」 貴方のなりたい理想のキャリアが当社にはあります! 【注目】【3500社×100%選択制】最速キャリア実現術 SES業界の常識を覆す"戦略的マッチング"。これが当社の最大の強み。3500社との取引基盤から、あなたの強みとキャリアプランに完璧にフィットする案件だけを厳選します。そして最も革新的なのは「100%案件選択制」。あなたの意思を最優先し、キャリアの主導権をエンジニア自身に。 「顧客にとって本当に必要な人材」と「エンジニアにとって最も成長できる環境」 この二つを高速・高精度で結びつける営業チームで圧倒的な実績を実現します。 「Python経験8年で234万円アップ」「Java経験5年で87万円アップ」 これらは偶然ではありません。エンジニアの潜在能力を見抜き、最適な舞台へと送り出す当社のマッチング技術の成果です。あなたのキャリアの加速装置。最高の可能性への入口です。 【注目】【エンジニア第一主義】83〜95%還元率の秘密 当社の根幹にあるのは「エンジニアを資源ではなく、主役として扱う」姿勢です。この哲学が具現化されたのが驚異の還元率83~95%。エンジニアの価値を最大限に引き出す戦略的マッチングを実現しています。 クライアントとの交渉も単なる案件調整ではなく、「エンジニアの条件最大化」と「長期的な信頼関係構築」を両立させる高度な戦略。その証拠に「エンジニアが辞めない」「クライアント満足度が高い」という相反するはずの指標を同時に達成。 Python経験者の年収234万円アップなど、数字が物語るエンジニア第一主義の成果。キャリアアップ、スキル向上、理想の働き方—あなたの願いを実現する環境がここにあります。技術者の本当の価値を知る会社で、次のステージへ踏み出しませんか。 【身につくスキル・キャリアパス】 技術を磨くだけでは終わらせない。 「自ら挑戦したいテーマ」「深めたい領域」に合わせ、 社内外のプロジェクトへ積極的にアサインできる環境を整えています。 スペシャリスト志向、PM志向、プロダクトオーナー志向、技術顧問志向── どの道も選択可能。型にはまらないキャリアを一緒に描きましょう。 一人ひとりの専門性を最大限に活かしながら、"次のステージ"を切り拓くことができます。 「ここでしかできない成長」を手に入れませんか? 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社ITエグゼクティブ

ITエンジニア/100%案件選択制/還元率83%以上/リモート案件多数/年収234万円アップ実績あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

☆全国各地からフルリモートOK ⇒もち…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・還元率は驚異の83~95%で年収UPを保証 ・フルリモート案件多数 ・100%案件選択制なので理想のキャリアに進める ・24時間365日のサポート体制 ・豊富な福利厚生でスキルアップと働きやすい環境を提供します ・社内業務は一切なし。効率がいい働き方が可能 ハイブランドのエンジニア集団を創る。 『ハイスキル×超効率化×最高の報酬 』 それが、私たちのエンジニアリング哲学です。 ■アサインについて エンジニアと企業の架け橋を担う 当社最強のSES営業。 「とりあえずエンジニアをアサインする」だけの営業ではなく、 案件の質・エンジニアのキャリア・クライアントの成長、 すべてを考え抜いた"戦略的マッチング"を実現する、ハイレベルなSES営業です。 ■無駄な作業はしなくていい! 当社は社内業務が一切ありません。 日報・週報・月報の提出、社内業務、出社 等々、すべて不要。 本業のみに専念できる環境をご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆大手Slやエンタープライズ企業での大規模案件支援(PM、PMO) ◆金融、通信、製造系でのレガシーシステム再構築プロジェクト(上流SE) ◆インフラ刷新やモダン化(kubernetes・laC)など(AWS/GCP/Azureなど) ◆DX系プロジェクトでのPoC~実運用構築(データエンジニア/AI/機械学習など) 金融、製造物流系、大手Webサービスを中心とした幅広い業界の案件をお任せします。Web系、ECサイト、モダン技術など多彩な案件を揃えており、取引先が3500社以上と豊富です。 【開発環境・業務範囲】 キャリアアップ事例 SRさん:モダン技術へのスキルチェンジ 入社前: SIerでJava+オンプレ環境の運用保守を3年経験 入社後: 自社プロダクト開発に参画。React/Go/GCP環境に挑戦 現在: アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案も行う 年収:70万UP 「レガシーな環境でキャリアに不安を感じていたSRさん。入社後はGo×Reactの技術スタックに挑戦しコードレビュー文化やモダンなCI/CD環境に触れることで成長を実感しています。」 KHさん:技術スペシャリストとして社外発信も 入社前: Web系企業でフロントエンドを中心に経験(Vue.js) 入社後: Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当 現在: 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中 年収:132万UP 「KHさんは社内でも屈指のフロントエンドエンジニアに成長。最新技術の導入だけでなく、技術イベント登壇や社外向けブログ執筆などアウトプットにも積極的です。」 STさん:フルスタックへのスキル拡張 入社前: フロントエンド専任(React)エンジニア 入社後: バックエンド(Node.js)やインフラ(AWS)にも挑戦 現在: 設計からリリースまで一貫して担当するフルスタックエンジニアに 年収:158万UP 「STさんはフロント特化からスタート。今ではNode.jsでのAPI開発やAWSの構成管理まで対応可能に。スキルの幅を広げたい方にピッタリの環境です。」 MRさん:プロダクト志向・ビジネス視点の獲得 入社前: コーディング中心の開発経験(3年) 入社後: プロダクトマネージャーと密に連携しながら要件定義にも関与 現在: エンジニア視点でKPI改善やユーザ行動分析を提案する立場に 年収:200万UP 「MRさんは単なる開発者から"プロダクトを育てるエンジニア"へ。データ分析から施策提案、機能設計まで関わりビジネスへの貢献を実感して取り組んでます。」 貴方のなりたい理想のキャリアが当社にはあります! 【注目】【3500社×100%選択制】最速キャリア実現術 SES業界の常識を覆す"戦略的マッチング"。これが当社の最大の強み。3500社との取引基盤から、あなたの強みとキャリアプランに完璧にフィットする案件だけを厳選します。そして最も革新的なのは「100%案件選択制」。あなたの意思を最優先し、キャリアの主導権をエンジニア自身に。 「顧客にとって本当に必要な人材」と「エンジニアにとって最も成長できる環境」 この二つを高速・高精度で結びつける営業チームで圧倒的な実績を実現します。 「Python経験8年で234万円アップ」「Java経験5年で87万円アップ」 これらは偶然ではありません。エンジニアの潜在能力を見抜き、最適な舞台へと送り出す当社のマッチング技術の成果です。あなたのキャリアの加速装置。最高の可能性への入口です。 【注目】【エンジニア第一主義】83〜95%還元率の秘密 当社の根幹にあるのは「エンジニアを資源ではなく、主役として扱う」姿勢です。この哲学が具現化されたのが驚異の還元率83~95%。エンジニアの価値を最大限に引き出す戦略的マッチングを実現しています。 クライアントとの交渉も単なる案件調整ではなく、「エンジニアの条件最大化」と「長期的な信頼関係構築」を両立させる高度な戦略。その証拠に「エンジニアが辞めない」「クライアント満足度が高い」という相反するはずの指標を同時に達成。 Python経験者の年収234万円アップなど、数字が物語るエンジニア第一主義の成果。キャリアアップ、スキル向上、理想の働き方—あなたの願いを実現する環境がここにあります。技術者の本当の価値を知る会社で、次のステージへ踏み出しませんか。 【身につくスキル・キャリアパス】 技術を磨くだけでは終わらせない。 「自ら挑戦したいテーマ」「深めたい領域」に合わせ、 社内外のプロジェクトへ積極的にアサインできる環境を整えています。 スペシャリスト志向、PM志向、プロダクトオーナー志向、技術顧問志向── どの道も選択可能。型にはまらないキャリアを一緒に描きましょう。 一人ひとりの専門性を最大限に活かしながら、"次のステージ"を切り拓くことができます。 「ここでしかできない成長」を手に入れませんか? 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社SHIFT【東証プライム上場】

IT事務*未経験者96.4%*リモートあり*残業月平均8h*産育休復職率100%

一般事務・営業事務系その他、サポートエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他

◎リモートワークあり ◎全拠点最寄駅徒…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員、契約社員

*リモートあり *未経験入社1000名超え!研修・フォローが充実! *女性マネージャーも活躍! *産育休取得率100%×時短勤務OK *定着率98.1%(2023年8月期) 【実際のお仕事内容】 今回募集している職種は、 「アプリが急にフリーズした!」 「アプリを開こうとしても、すぐにホームに戻ってしまう…」 といった不具合を確認(テスト)するポジションです お客さまのITシステムを見守る”サポート役”として、 ソフトウェアを快適に使うためには欠かせない 調査・検証などを行っていただきます。 具体的には… ■手順書に沿った動作チェック ■結果レポート作成 ■担当部署との連携 などをお任せします! 【IT未経験の方に合わせた充実研修】 ▼1.PC基礎研修 タイピングの基礎や、業務で活きるExcelの使い方を学びます。 ▼2.IT業基礎研修・SHIFTの事業について IT業界の構造やシステム開発の流れ、当社が担う「品質保証」について学びます。 ▼3.実践演習 実務を想定した演習で、研修の復習を行います! ▼4.実務スタート 実務スタート後も上司や先輩が丁寧にフォローします◎ 【SHIFTで描ける多様なキャリア】 将来的には、ご自身のスキルやご希望に合わせ、 以下のようなポジションにもチャレンジいただけます! ■ソフトウェアテストの設計から実行までを担う「品質保証コンサルタント」 ■技術面に特化した「スペシャリスト」 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社デジタルハーツ

社内SE◆プライム上場グループ◆基幹システム開発・内製化推進◆フルリモートOK

アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

◎フルリモートOK/出社年1回程度 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

社内SEとして、自社の業務管理システムの開発~運用をお任せします。 【具体的には】 ・社内向けアプリケーションの企画開発~運用 ・現行システムの保守や改修 ・社内コミュニケーション、各部署との連携 ◎まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、お任せできる業務から担当いただきます。 ◎慣れてきたら担当業務を徐々に広げていただき、将来的には上流工程に携わって頂きます。 ▼ゼロから創る楽しさを味わえる 既存システムの改修ではなく、まっさらな状態からシステムを構築する“ゼロベース開発”が中心。 現場のニーズや課題をヒアリングし、使う人の視点に立ったUI/UX設計ができる環境です。 営業支援やテスト自動化といった現場直結のプロジェクトが多数あり、エンドユーザーに近い距離で開発できるやりがいも格別です。 ▼スキルをさらに磨き上げられる スキルや成長度合いに応じ、新たなプロジェクトの企画・要件定義から開発、改修までをすべて担当することができるのも魅力。 単なるコーディングにとどまらないシステム全体の設計力が身につくだけでなく、インフラやセキュリティ、抽象化の概念まで触れられるため、フルスタックとしての総合力を確実に向上させられます。 【案件例】 ・営業支援メール自動送信ツール ・WEBテスト環境構築システム ・テスターアサイン管理システム ・検証機材トラッキングツール など 【手がける商品・サービス】 自社内で使用される業務管理システムを中心に、業務効率化と品質向上を支える基幹システム全般。 【開発環境・業務範囲】 ・使用言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript など ・DB:MySQL ・ツール:Microsoft Teams ・部署内構成:グループリーダー1名+メンバー3名 ・働き方:完全フルリモート/フルフレックス/出社は年1回程度 ・案件:基本的に一人一案件制。並行案件は原則ありませんが、優先度に応じて柔軟に対応することもあります。 【注目】上場企業グループの安定性と挑戦環境 当社は東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社内システムの内製化を進めるフェーズにあります。そのため、落ち着いた環境でスキルアップやチャレンジがしやすいのが特長。業務は開発から運用まで一貫して担い、将来的には上流工程にも関われます。また、AIやセキュリティ強化にも注力しており、希望に応じて新たな技術にも積極的に触れられる環境です。 【注目】自分のペースで働ける自由な環境 完全フルリモート&フルフレックス制度を導入しているため、全国どこからでも自由な時間に業務を進めることができます。裁量が大きく、スケジュール管理も自身に委ねられている分、自己管理能力は求められますが、自分に合ったスタイルで集中して開発に取り組めます。出社頻度も年1回程度と少なく、プライベートとの両立も叶えられる環境です。 【1日の仕事の流れ】 例) 10:00 業務開始/出勤報告  ▼ 11:00 チームミーティング(各自担当業務の進捗確認・リリース日の確認)  ▼ 13:00 休憩  ▼ 14:00 業務再開  ▼ 16:00 社内営業部とのミーティング(基幹システムへの追加要望、開発状況共有)  ▼ 17:00 リーダーと業務の相談  ▼ 19:00 業務終了/退勤報告 【身につくスキル・キャリアパス】 現実世界の仕組みをどうデータベース設計に落とし込むか、といった抽象化思考や設計力が磨かれる環境です。

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

店舗スタッフ*未経験歓迎!1年で店長・3年でSVへ*残業15h以内*完全週休2日

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

◇希望しない転勤なし/お好きな拠点へ配…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

◇接客・販売・管理などをお任せします ◇専任のトレーニングチームが成長サポート! ◇昇格すると役職手当が付きます! ◇残業は月10h以下!原則定時退社です♪ こんなお仕事をお任せします! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置など どんどん成長、どんどん昇格♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専任のトレーニングチームが、 カリキュラムに沿って研修します! 成長もキャリアUPも叶えられるような、 手厚い教育体制を構築しました♪ ▼まずは基本から学習 接客や販売、管理業務など… 基本となる業務をお教えしていきます ▼4カ月後にシフトマネージャーへ お仕事に慣れてきたら、 テスト・審査を経て 時間帯責任者であるシフトマネージャーへ ▼1年後、店長に就任 日常業務をおぼえて、 マネジメントもできるようになったら、 いよいよ店長にチャレンジ ▼SV、GM、本社職の可能性も…?! 上位職へのキャリアUPはもちろん、 本社職へのキャリアチェンジの可能性もあり! ≪POINT≫ ★役職が上がるごとに手当増額 ★経験者は7~8カ月ほどで店長就任も可能 ★面談・テストなどで研修の振り返りも実施

医療法人社団上桜会 ゆうメンタルクリニック

大手クリニックで心理カウンセラー◆資格を活かせる・駅近◆

臨床心理士・カウンセラー・セラピスト、医療・福祉・介護系その他

都内近郊クリニック9院 もしくは関西・…

300万円〜

雇用形態

正社員

心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外のお時間には事務処理等をご協力いただいておりますため、医師や看護師、他の職種のメンバーとの距離感が近いこと・コミュニケーションも取りやすいです。 <こんな方におすすめ!> 公認心理師、臨床心理士、産業カウンセラー、精神保健福祉士、その他心理にかかわる資格を活かしたい方。 すでに他の機関でカウンセラーとして活躍している方で、収入アップ、スキルアップを目指す方。 <スキルアップできます> 30分で 1名のカウンセリングが標準なので、時間をきちんとコントロールする力がつきます。 90%以上が神経症圏の患者さんになりますが、1年間の勤務で 100人を超える症例が集まります。 「カウンセリング経験を積みたい」という心理士の方にぴったりです。 また定期的に外部講師を招いた”心理士研修”を実施しており、テーマに沿った研鑽の機会も設けております。 <アピールポイント> 当院には下は小学生から上は80代の患者さんまで、幅広いご年齢層の方がご通院されています。 そのため、当院のカウンセリング方法については、心理士さんお一人おひとりの知識や経験にお任せしております。 例えば、患者さんにあわせてコラージュや絵を描いてもらう絵画療法など、芸術療法を用いてカウンセリングをされる心理士さんもいらっしゃいます。 他の心理士さんと事例の意見交換ができたり、また医師と相談することもでき、自身のカウンセリングの進め方を見直し、カウンセリングのスキルを高めていくことができる環境です。 <多彩な働き方> 常勤心理士の中には、 ・秘書スタッフとしてDrの診察に陪席し精神科医療を勉強 ・受付スタッフとして医療事務のスキルを習得 ・精神科医療コンシェルジュとして患者さんのフォロー・生活指導 など複数の職種を兼任しているスタッフも多く在籍しております。 多彩な働き方ができ、心理職のスキルアップにもつながります。 事務長職を兼任している心理士もいます。

非公開

店長から、マネージャー、営業部長  本人の頑張り次第で給料もUP

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地に店舗あり

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

研修4か月(しっかりした研修で、半年もせずに店長になる方も多数) 調理 接客 スタッフの教育やシフト作成 品質管理 衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行など

非公開

転勤無し可能 ガッツリ稼いでいきたい方へ

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地に店舗がある上場企業 転勤無…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せ。 簡単な調理・接客 スタッフマネジメント、教育 衛生管理 在庫管理 販売促進 数値管理全般 ★充実した研修制度あり★

非公開

4か月の研修を受けて、知識も技術もしっかり身に着けてから店舗へデビュー

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地に店舗あり

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、 調理 接客 スタッフの教育 お店に集中できます。

株式会社SAMURAI

両面型(CA/RA)マネージャー候補を募集/フルリモート&フルフレックス

人材コンサルタント

日本全国フルリモート

700万円〜

雇用形態

正社員

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ/最注力新規事業! ◇◆◇◆ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 <具体的に想定される業務内容> 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。 現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております! ■現場業務 ・RA業務  - 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理   - 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案   - 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用(CAと連携)   - 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化   - 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行 ・CA業務    - キャリアカンセリング   - 書類作成のサポート、求人の案内   - 候補者推薦、選考進捗管理   - 内定獲得に向けた面接対策 など ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ■マネジメント業務 ・キャリ活事業部全体のKPI管理 ・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有) ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証 ・現場組織での営業戦略の立案・実行 ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。 (変更の範囲) キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有) 求める人物像 ・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方 ・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方 ・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方 ・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

レゾンデートル株式会社

事務◆フルリモート/未経験歓迎/月給25万円〜/シフト制(土日中心)/キャリアUP⇒広報・企画も!◆

一般事務

☆フルリモート勤務のため、自宅が職場と…

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雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ☆フルリモート100%(※PCは支給します) 【具体的な仕事内容】 ■登録ユーザー確認(身分証確認等) ■お客様対応(メール・チャット) ■不正ユーザーのチェック ■入金確認 など メインの業務は上記のような事務業務です。 複雑な操作や専門的なスキルは不要のため、どなたでも挑戦できるポジションです! 主に土日、夜間の業務をお任せする予定です。 【業務の進め方について】 ◎タスク管理もラクラク! 自社開発の専用管理画面で、その日の業務内容や進捗を一元管理。 直感的に操作できる分かりやすいシステムなので、業務効率もアップ! ◎日々1000件以上の出会いをサポート! 多くのユーザー様にご利用いただいており、登録申請の対応も重要な業務の一つ。 丁寧かつ迅速な確認作業で、サービスの信頼性を支えてください。 ◎未経験でも安心のサポート体制! 「使い方が分からない」「こんな時はどうすれば?」 お客様からのお問い合わせには、豊富な回答テンプレートをご用意。 もちろん、複雑な内容や困った時には、先輩社員がチャットですぐにフォローします! 一人で抱え込まず、チームで解決できる環境です。 将来的にはこれらの経験を活かして、より専門的な業務や 企画業務などあなたの「やりたい!」に合わせて ステップアップできる道もご用意しています! 【入社後の一ヶ月間は】 ■研修 まずはZOOMを接続し、仕事内容やサービスについての研修を実施いたします。  ▽ ▽ ▽ ■OJT ZOOMを繋ぎながら、実際の業務をスタート。困ったときは先輩社員がフォローするためご安心ください。  ▽ ▽ ▽ ■独り立ち 業務に慣れるとついに独り立ち! その後もチャットで各メンバーがつながっているため、チームの連携は抜群です♪ 【達成感を感じる瞬間】 ■「ありがとう」を言われた時 日々たくさんのお問い合わせやご要望をいただきます。 そのお問い合わせに迅速に誠実に答えると、会員様から「ありがとう」「解決できた」などのお礼のメッセージをいただくことがあります。 インターネットを通した相手の顔を直接は見えないサービスですが、感謝の言葉をいただいた時はやって良かったと達成感を感じます。 【この仕事の大変なところ】 ■マルチタスクが求められる サービスの人気が高まるにつれて、多くのお問い合わせが寄せられています。時には問い合わせが集中する場合もあるため、業務を同時進行する器用さも必要です。 【一日のスケジュール】 ■フルリモート&柔軟性の高いシフト制 社内規定の範囲内で、自由度の高い働き方を実現できます☆

非公開

各店舗の運営管理に集中できる 店長業務です

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地に店舗あり

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

スタッフの教育やシフト作成 品質管理 衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行など 簡単な調理 接客

非公開

【新規人材紹介事業】事業企画(マネージャークラス)/フルリモート&フルフレックス

事業企画、事業プロデュース

全国フルリモート

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ/最注力新規事業! ◇◆◇◆ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ~企画系業務全般を幅広くご担当頂きます~ <具体的な業務内容> ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定 ・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案と実行  (仕組み化、業務のオペレーション設計 等) ・事業推進のサポート業務(営業管理・支援、営業戦略立案支援 等) <中長期に関わる業務> ・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定 ・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等 適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。 (変更の範囲) キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有) 【求める人物像】 ・新規事業の立ち上げにこれまでも関わってきた経験があり、好きな方。 ・マーケットを分析し自社のアセットを活用したソリューションを企画し実行フェーズまで  責任を持って携わりたいと考えている方 ・生産性向上を目的とした施策作りができる方 ・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力 ・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方

非公開

店長として各店舗の管理運営

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地に店舗あり

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

研修4か月 調理 接客 スタッフの教育やシフト作成 品質管理 衛生管理 地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行など

株式会社CORE CODE

未経験から【Webデザイナー】へ。平均1年の直接指導でスキルUP!

WEBデザイナー、グラフィックデザイナー・イラストレーター、映像制作、技術

本社または関東・関西・九州のプロジェク…

250万円〜700万円

雇用形態

正社員

【研修満足度95%!塾のように学べる対面研修】PC操作・Webデザイン用のソフトの知識などを研修で学べます★コスメ・ゲームなど多彩なWeb制作で活躍 【入社後は自社研修スタート】 STEP1:オーダーメイド研修 今のスキルや希望のキャリアを確認。 夢を叶えるための研修カリキュラムを組みます。 STEP2:対面研修で学習 フリーランスデザイナーや 大手IT企業のエンジニアなどが講師。 学習→課題作成→フィードバック を行い、実践に活きるスキルを習得! 《研修のカリキュラム例》一例を紹介します! ★PCの基礎 └Word、Excel、Azureなど ★Webデザイン └Photoshop、Illustrator、Figmaなど ★コーディング&プログラミングの基本 └HTML、JavaScript、CSS、Javaなど ★動画編集ソフト └Premiere Pro、After Effects *生成AI/マーケティングの研修も導入予定

非公開

年収900万完全週休二日制土木施工管理/大手ゼネコンで生活充実

土木施工管理

全国の各拠点の現場です。

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

職務詳細 担当物件における土木施工管理全般(施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当

非公開

全国チェーン店上場企業求人☆ 自宅から90分圏内勤務可能

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地に店舗あり

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

全国にある各店舗の管理運営 売上管理 スタッフ育成 接客対応 調理業務 発注作業  など

株式会社 日新堂

【障害者採用】日新堂/複数ブランドの高級ウォッチ販売/経験不問/月25万円~/企業面接1回/全国

販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

全国で募集中 については、ご相談に応じ…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】 創業133年、実績ある 高級時計の正規販売店「日新堂」にて 販売スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・販売接客 ・顧客管理、在庫管理、売上管理 ・店舗VMD、商品管理 ・レジ操作、バックヤード整理 など スイスの名門ラグジュアリーブランドを メインに高級ウォッチを取り扱う 販売代理店です。 お客さまとお話ししながら、 お好みのデザイン、使い心地などをじっくりお伺いし、 最適なアイテムをご紹介してください。 時計は、お客様にとって一生もの。 だからこそ、その時計がお客様にとって 生涯のパートナーとなるよう、 “ご相談にのる”接客スタイルを大切にしています。 ノルマなどはありません。 ◆◆取扱いブランド一覧◆◆ ロレックス/パテック フィリップ/オメガ/タグ・ホイヤー/グッチ/ ザ・シチズン/クレドール/グランドセイコーなど約60ブランド 価格帯は、50万~1000万円超までと 幅広い価格帯の商品を 扱っていますので、 何度も足を運んでアイテムを 選ばれるお客さまも多いです。 中途社員70%と、 年齢や性別の垣根がない環境です☆ 売り場一筋35年のベテランスタッフも在籍☆ ラグジュアリーな空間で接客経験を活かし、 さらにスキルアップできます! ーーーーー 【ある店舗スタッフの1日】 9:30 商品陳列・清掃  ▼ 10:00 開店  ▼ 10:30 朝礼  来店情報や入荷商品についての共有  ▼ 11:30 郵便物のチェック  ▼ 16:00フェア・イベントの企画  ▼ 19:00 退社  基本的に残業はほとんどありません

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