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神奈川県を中心に急成長中のスーパーマーケット企業

チーフの平均年収は700万円の年収水準高い企業です成長中の優良大手スーパーでの精肉担当募集です。

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

東京7店舗＞杉並区、荒川区、練馬区、…

￥

350万円〜450万円

正社員

精肉部門における加工・販売・などの業務チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

【OHD】建設事業部　戸建設計（注文住宅）

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都渋谷区

￥

350万円〜800万円

正社員

●木造戸建住宅の設計業務（注文住宅：約5割、建売住宅：約5割） ●自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50％は設計変更対応可能の自セミオーダー住宅。お客様と一から住宅を設計していただきます。

ライブリッツ株式会社

コンサルタント(事業系）プロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業のコンサルティング

システムコンサルタント、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

東京都品川区

￥

400万円〜1500万円

正社員

既存クライアント、新規クライアントに関わらず、事業系システム全般や新機能をクライアントに対して提案を行い、案件化を実現します。また、他業種への展開を実現するために、他業種での現状や課題を分析し、事業系システムの強みや利点を活かせるクライアントに対し提案を行って頂きます。＜ビジネス拡大のためのコンサルティング＞＜システム導入（要件定義～リリース）＞＜保守・運用＞

株式会社竹村コーポレーション

電気施工管理◆土日祝休み◆年収～800万円【東京】

空調・電気設備・配管施工管理

東京本社。

￥

500万円〜800万円

正社員

住宅や学校、商業施設、テナントビルのリノベーションや新築工事に伴う電気施工管理業務。大規模案件や有名物件の工事に携われます。現場はほぼ東京都内です。

パルス株式会社

サーバーサイドエンジニア(VRライブプラットフォーム)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都渋谷区

￥

500万円〜1000万円

正社員

外部協業プロジェクトおよび仮想空間プラットフォーム『INSPIX WORLD』関連のサーバーサイドの設計、開発、運用、およびサーバーチームのリードを行って頂きます。エンジニアとしてはAPI開発、その他インフラや各種IPのHP制作、SNS周りのサポートなど、ご自身にも手を動かしていただきつつ、リーダーとしてチームマネジメントや関係各所との調整業務、各種MTGの参加もお任せいたします。また、海外展開を大きなマイルストーンとして控えており、そこに向けての技術調査・検証や設計・開発にも携わって頂く可能性がございます。

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】新規事業立ち上げ　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】今回の募集ポジションでは、CVC（子会社もしくは事業として）の設立から事業計画、事業戦略の立案、その実行・管理をお任せいたします。同社の新たな収益の柱の創出のための非常に重要な責任者兼実務担当のポジションです。【職務詳細】・CVC設立のための計画立案、関連部署と各設立手続きの実行・投資先のソーシングから面会、同社サービスの利用可否、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン・CVCの戦略、目標の策定、企画実行、管理運営・事業部等との新規事業創出の推進・その他関係各所との連携【会社についての詳細】 ROBOT PAYMENTの手元資金を活用し、ベンチャー企業への投資を以下の目的のために実行予定です。・ROBOT PAYMENTのPLにポジティブなインパクトを創出すること・ROBOT PAYMENTの既存事業とのシナジーを創出すること・ROBOT PAYMENTの新規事業を創出すること【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社ディンプス

【東京】ゲーム開発エンジニア（アーケード）

プログラマー、ゲーム系その他

東京都港区

￥

350万円〜700万円

正社員

(1)アーケードゲーム機向けゲーム制作 (2)ゲームエンジンを用いたゲーム制作 (3)自社エンジンを用いたゲーム制作 (4)開発環境整備

株式会社ノムラ

営業・セールス(法人向営業)、MR

東京都千代田区平河町1丁目3番13号 …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて欧州製の福祉医療機器の販売を担っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：病院、介護施設、福祉用具レンタル卸会社、ナース、PT・OT、ケアマネジャー、学校教員など ■担当顧客数エリア制のためエリア内の顧客は全て担当となります。例)20代営業スタッフ⇒埼玉、東京一部、東北、北海道 ※担当エリアはお住いの地域を考慮し決定します。首都圏外への訪問は出張扱いとなり頻度としても年に数回と多くありません。 ■何を：褥瘡、移乗、車椅子、歩行車、摂食嚥下をサポートする製品、発達障害者向けの製品 ※その他にも認知症ケア、健康・予防トレーニング、女性ヘルスケアの分野開拓に注力しています。 ■手法：深耕営業（関係構築営業） (1)病院や介護施設の経営課題の抽出とそのソリューション提案 (2)マーケットリサーチ (3)各取引先担当者との調整・交渉、海外メーカーとの条件交渉、新商材開発 (5)担当エリア内にて、製品の提案や情報提供、勉強会の企画・準備・実施、アフターフォロー、製品の販売はパートナーである各代理店を通して行うため、代理店担当者と協力してお客様にアプローチ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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