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検索結果: 100,000件(21〜40件を表示)
非公開
<<賞与5.2カ月×住宅手当等充実×初年度500万円も可能！>>
メカニック・整備士
初めは、埼玉本社工場で研修 その後の勤…
350万円〜500万円
正社員
大型車などの点検・整備をお任せします。 ・大型トレーラーや、特殊車両をメインに 整備・修理・車検を行っていただきます。 ・他にも顧客依頼に合わせた修理や部品交換 ・大型車両1台つき、2名での作業体制
非公開
★飲食「店長候補」として輝きたい方必見★手厚い研修制度で高定着率■全国どこでも大募集！
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…
400万円〜700万円
正社員
◆主な業務内容 店長候補として 接客 調理補佐 会計 人材育成 その他、お店の発展に必要とな事は全般やっていただきます。 ◆研修 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヶ月丁寧に研修をします。 １）当社独自のオンライン研修からスタート。 ２）その後1～2ヶ月、実店舗研修・本社研修も行います。 希望があれば「さらなるキャリアアップ」として 店長候補、エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦できる環境です♪ ＊数年で中途採用から店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます！
非公開
☆彡上場企業☆彡店舗の管理・運営などマネジメント業☆ 店長候補（転勤なし可能）募集★全国に店舗あり♪
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
〈勤務地〉 全国各地域 自社内勤務 …
350万円〜550万円
正社員
自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 主な業務内容 ●店舗での簡単な調理・接客/●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 /●在庫管理/●販売促進/●数値管理全般 /その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ※研修店舗への長期出張となります。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間 ↓ 2.店長/最短入社半年 ↓ 3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2～3年 ※5～7店舗担当 ↓ 4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年 ※約30店舗担当 ↓ 5.営業部長/最短入社8年 ※約150店舗担当 ■将来ビジョン 目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」 今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。
非公開
★年収550万円【20代が活躍】ボーナス年4回・残業代は1分単位で★
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
全国の自社店舗 域限定も可能
300万円〜550万円
正社員
・各店舗の管理運営を店長として担当します。 入社後、約3か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 ※《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
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<<土日休み×大手建機整備士×賞与6ヶ月支給>>
メカニック・整備士
全国各地に営業所がございますので、お近…
350万円〜400万円
正社員
◎点検・整備／定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など ◎修理／故障・トラブルを起こした車両の修理 ◎カスタマイズ／用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など ＜整備するのは建設機械＞ 具体的には、土や岩の掘削、荷積みなどに使用する「油圧ショベル」や道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、自社ブランドの建設機械です。
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<<自動車整備士×完全週休2日制（土日休み）×賞与年2回>>
メカニック・整備士
ご希望の営業所にて勤務になります。
350万円〜600万円
正社員
【業務内容】 クレーン、フォークリフト、高所作業車や油圧ショベルなどの工事車両から、発電機、溶接機、 ドリルといったミニマシーンなどの様々な車両・機械等の整備・検査業務 【具体的には】 ・建設機械の整備作業（お客様へ貸し出す前の貸出前点検、特定自主検査や年次検査などの検査業務、板金塗装などの修理作業） ・建設機械のメンテナンス（油脂類の交換、点検修理、消耗品の交換、電気、油圧回路の修理） ・見積り書の作成、部品受発注業務、在庫管理、商品貸出、現場での月次点検、サービス業務全般
非公開
■早期キャリアアップを目指す■ 外食企業での本部職…商品開発担当・業態開発・調理ＳＶ・総料理長など
調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発
全国各地の企業へご紹介
450万円〜800万円
正社員
店舗でのキャリアを積んで更に上のステージを目指されている方向けの求人をピックアップします ご経験やご希望に合わせて・・・ ●調理スーパーバイザー ●商品開発担当 ●教育担当（トレーナー） ●コンサルタント ●衛生管理担当 ●業務改善担当 などをご紹介可能です。 この案件から入社１年～３年以内に取締役になられた方も４名出てきています。 それぞれのご希望をお聞かせいただいて最適なキャリアを一緒に考えていきましょう！
非公開
フィンテック新規事業推進メンバー/マネージャー(フルリモート可）
事業企画、事業プロデュース
会社・大阪オフィス：大阪府大阪市 ※フ…
900万円〜1500万円
正社員
当社が提供する新たな決済サービスに関する企画、事業推進をお任せします。 ・新たな決済サービスの実装に向けたプロジェクトマネジメント ・新たな決済サービスの競争力強化に向けた関連部門、パートナー企業との折衝 ※例）会員サービスとしてのID連携やポイント付与の設計など ・新たな決済サービスの立ち上げに向けたプロモーション施策の企画や実行 ※お客様向け、加盟店向けそれぞれで施策の企画や実行がございます。 ・ID基盤サービス「Mobility Auth Bridge」の販路拡大に向けた戦略構築、改良開発に関するプロジェクトマネジメント ・新たな決済サービスやID基盤サービスから派生する新規事業の企画・実装 ※業務事由等による出張あり
非公開
デジタルサービス/マネージャー（決済・ポイント・MaaS）の事業戦略企画、プロモーション推進メンバー
事業企画、事業プロデュース
本社・大阪オフィス：大阪府大阪市 ※フ…
900万円〜1500万円
正社員
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「経営企画・戦略策定」「プロモーション企画」のいずれかの業務を分担してお任せします。 １）事業部内における経営企画・戦略策定 ・決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ・事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など ・各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など ・他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ２）サービスブランドにおけるプロモーション業務 ・ブランドマネジメント ※クリエィティブ、広告、SNSなどの統括 ・サービスブランド横断でのプロモーション戦略の策定・企画・実行 ・サービスブランドにおける広報・メディア対応など ※業務事由等による出張あり
非公開
テックリード(フルリモート可）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社：大阪府大阪市 ※フルリモート勤務可
900万円〜1500万円
正社員
主にモバイルアプリを対象に、以下の業務をリードいただく役割をお任せします。なお、エクストリームプログラミングを採用しており、ペアプロ、テスト駆動開発等のプラクティスを実践しています。 ・プロダクトのアーキテクチャの構成および設計 ・サーバーサイドの開発 ※現在は全メンバーがフルスタックで開発しているため、ご経験やご希望に応じてiOS/Androidアプリの開発もお任せしたく思っています。 ・経験の浅いメンバーのフォローアップ ※業務事由等による出張あり
イーソル 株式会社
【フルリモート】産業機器向けアプリ開発エンジニア（リーダー候補）／ROS・Linux環境【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
本社 住所：東京都中野区本町1-32-…
700万円〜999万円
正社員
【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数10.4年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。
ＰａｙＰａｙ株式会社
【全国フルリモート】金融事業開発担当（保険）※PayPayにおける保険サービスの企画<08>【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、金融商品開発
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタ…
600万円〜1000万円
正社員
【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容： PayPayほけんミニアプリは2024年1月末時点で加入者数が累計270万件に到達し、サービス開始2年で急速に成長しています。 今後、さらに多様な商品の追加や機能拡充をスピード感を持って進めていく予定となります。 デジタルで保険に加入するのが当たり前になる世界の実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。 ・PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。 ・PayPayほけんグロース戦略企画・実行（新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画） ・保険領域における新規事業/新サービス開発 ・保険ビジネスの中長期戦略立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■金融事業開発 保険チームのご紹介 PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービス運営を行っています。私たちのミッションは、ユーザーにとって最も利便性の高いデジタル保険サービスを提供することです。 保険は、人々の生活を安心・安全にするために重要であり、そのサービスをより手軽に、より身近にすることで、より多くの人々の生活を豊かにすることを目指しています。 ◎組織構成：20代後半〜40代後半の総勢50名ほどで構成されております。 ▼本ポジションの魅力 ・スピーディーな事業立ち上げを経験できる ・世の中にこれまでなかったイノベーティブなサービス開発ができる ・6,300万人を超えるPayPayユーザーへのマーケティングに携われる ・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる ・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
株式会社メイテック
【中四国】システムエンジニア ※最先端IoT・AI案件多数／東証一部上場／高待遇・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1＞ 広島EC 住所：広島県広島市東区…
450万円〜899万円
正社員
〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,397円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、Java、C#、Python、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・業界のパイオニアとして、主に製造業の企業様からは多大なる信頼を得ております。顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテック社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ・定着率が高く57歳の現場エンジニアや60代の方でも長期的に現場で経験を積むことが可能です。 ■主要顧客例：三菱重工業株式会社／株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社 等 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 ■業界のリーディングカンパニー： 歴史も古くエンジニアのための会社として創業しました。大手顧客且つ充実の顧客基盤を有し、案件は顧客の最先端の案件が多数です。そのため、健全な財務体制で無借金経営を継続し、リーマンショック期でもリストラゼロとなっております。エンジニアとして成長する土壌は他社を圧倒する程充実しております。
Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社
【初任地相談】火力発電所の運転・保守・管理（建築)※東証プライム上場会社の子会社／全国転勤あり【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
全国いずれかの発電所及び事業所等 住所…
450万円〜649万円
正社員
〜年間休日124日／社内平均残業時間20時間／育児休業取得率100％／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社（通称J-POWER）の100％子会社／安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます〜 ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。基本的には発電所構内だけでの就業となります。 業務内容： ●建築設備に係る技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■当社のについて： 【教育制度】 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。（1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。（2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。（3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3〜10万の祝金有。（4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば5000円程度、2LDKの借上げ社宅でも2万程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、離職率が低いのも魅力です。 【Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性】 ループの一員です。東京電力などの大手、その他電力会社へ、電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。
ギバーテイクオール株式会社
◆全国フルリモート◆マーケティング／注文住宅マッチング自社サービス／子育て先輩社員活躍中◎【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所：東京都港区麻布十番1-5-…
400万円〜699万円
正社員
◆◇「人生の決断コストをゼロにする」をミッションに掲げ、DX/IT化が遅れてきた注文住宅業界の課題に取り組む会社です◇◆ ◎住宅購入したいと検討しているお客様に、オンラインで最適な工務店をご紹介するサービス！／2022年9月に累計GMVで100億円を突破！ ◎サービス成長のためのリード獲得戦略を企画立案・実行・検証をお任せ！ ◎全国フルリモート可／フルフレックスで働きやすさ◎／子育て中の先輩社員も在籍中！ ■仕事内容： DX/IT化が遅れてきた注文住宅業界の課題に取り組む当社において、 『auka』サービスグロースに向けて最適なリード獲得戦略を企画立案・実行・検証、マーケティングの体制構築をお任せします。 ＜具体的には＞ (1)有効リード獲得目標数の達成に向けた施策管理 ・オンラインを中心としたマーケ施策管理（データ→企画→検証） ・Web広告、SNSアカウント等 ・その他施策 (2)KPIマネジメントおよび社内メンバーに対するマネジメント (3)社外（広告運用発注先など）に対するマネジメント ＜働き方＞ SlackやZoom、Google Workspaceを活用し、完全在宅で業務を完結可能です。 現在いる社員も全員フルリモートで勤務中で、PCや備品は会社が支給します。 また、仲間に何かを伝える時には「配慮はするが遠慮はしない」が当社のコンセプト。 フルリモートの仕事環境でも孤独を感じることがないよう、コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。 ■『auka』について： LINEを使った住宅購入の無料相談・工務店紹介サービス「auka(アウカ)」。 住宅購入したいと検討しているお客様のために最適化されたUX/UIで、オンラインで最適な工務店をご紹介します。 2022年9月には累計GMVで（請負金額の合計額）100億円を突破し、ますますニーズが高まっています。
アポプラスステーション株式会社
【勤務地考慮】MR ※幅広いプロジェクト・領域／プライム上場グループ／幅広い年代のMRが活躍！【エージェントサービス求人】
MR
当社契約先製薬企業 住所：全国 受動喫…
500万円〜899万円
正社員
プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制： ・製品研修（約2週間〜2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。 ・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。 ・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代〜60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例： ・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当） ・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）
株式会社平山
【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円／残業平均月15h／充実研修1か月【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
全国の派遣先 住所：全国の派遣先 受動…
300万円〜549万円
正社員
【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 1か月〜１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月〜１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！
株式会社アルプスビジネスサービス
電気・電子設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ【エージェントサービス求人】
電気・電子制御設計・開発
1＞ 東京の就業先 住所：東京都の就業…
300万円〜549万円
正社員
【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／残業：20時間】 ■業務内容： ・お客様先にて電気・電子設計などに携わって頂きます。 ■配属先： ・配属予定先は全国100社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■市場規模： 製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。 ■スキルアップ支援の風土： ・トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担： 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担致します。また、取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ・勉強会でスキルアップが可能： あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年は80回以上開催されました。 ・キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能： 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事のことプライベートのこと等の話をしています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。先を見据え、今の仕事が今後どのように役に立つのか、将来やりたいことのために今何を学ぶべきか等、客観的な視点で色々とアドバイスしてもらえます。 ・地区グループコミュニティで広がる人の輪： 全国に地区グループと呼ぶ組織があります。20名程で組織されたメンバーで毎月会議をし、よりよい会社にしていくため出来ることを考え、企画しています。丁寧にフォローしてくれる先輩にきっと出会えるはずです。
株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ
【全国フルリモート】SREエンジニア◆大手企業多数導入のFAQSaaS／未踏プロジェクト出身者在籍【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE
1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東…
600万円〜1000万円
正社員
■□居住地不問のフルリモート・フルフレックス／検索率98％のFAQSaaSを展開／シリコンバレー発SaaSスタートアップ□■ ■ミッション 当社では、PaaSを積極的に利用してWebアプリケーションを開発しており、コードもインフラを構成する重要な要素であると考えています。 サービスの成長に伴うトラフィックの増加に備え、アプリケーションとインフラの両面から改善を行うことを重視しているため、柔軟な思考を持ち、アプリケーション開発とインフラ設計における改善に貢献できる方を募集しています。 ■業務内容： SRE(Site Reliability Engineering)の業務に従事し、主軸のHelpfeel事業を中心に各プロダクトチームと密接に連携するSREチームリーダーを担っていただく予定です。 （1）Helpfeelの開発 平常時にはHelpfeelの開発に従事いただきます。自ら開発する事を通してHelpfeelのシステム構成を把握していただくのが目的です。 （2）開発/提案/業務マネジメント SREエンジニアとしてスケーラビリティを維持する業務に従事していただきます。急にアクセス数が3倍になった場合でも、サーバーの台数を3倍にすれば対処できる状態を維持できるのが目安です。在籍しているメンバーと共に実務対応、将来的にはSREチームを立ち上げリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。 （3）その他 ・CI&CD環境の維持・改善 ・適切な範囲のテスト網羅 ・実行時エラーなどのアラート割れ窓の改善 ・サーバーやライブラリのバージョン更新 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 ■カルチャー 開発部は正社員24名、業務委託やインターンの方が11名在籍しており、3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境であり、プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 ■当社について どんな質問にも答えることが出来るFAQSaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営
