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キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

施工管理経験必須／大手ゼネコンプロジェクトの施工管理／土日祝休

施工管理（建築・設備）

株式会社テクノプロ・コンストラクション…

￥

300万円〜

正社員

大規模案件にも携われるチャンス有！ご自身のなりたいキャリア目指せる♪ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■待遇・働き方など、現状を改善したい方 ■大規模なプロジェクトに携わりたい方 ■生涯のキャリアを見据えて長く安定的に働きたい方【仕事内容】大手ゼネコン・優良企業プロジェクトの施工管理をお任せします！【事業内容】施工管理サービス【具体的な仕事内容】 ◆施工準備・事前打合せ ◆工程・品質・安全・環境管理 ◆部材・資材の発注 ◆現場管理など ※勤務地・規模・残業など、あなたの希望に応じて大手ゼネコン・優良企業プロジェクトをお任せします！ ※プロジェクトにより異なりますが、ご希望を考慮したうえで配属先を決定します〜取引先〜スーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数！ ◎大規模案件に携わるチャンスが数多くあります。〜将来のキャリア〜得意分野を究めたり、新たな分野に挑戦して仕事の幅を広げたり、リーダーとして、後輩の育成に専念する道もあります。しっかり稼ぎたい方には、活躍次第で年収1，000万円を超える収入を得ることもできます。キャリアにあわせて柔軟に案件を変えることも可能です。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務

株式会社阪神住建

★50〜60代活躍【大阪/野田駅前】マンションの企画設計◎残業月5h程！土日祝休み/転勤・出張無し【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、不動産事業企画

本社住所：大阪府大阪市福島区吉野1-…

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500万円〜649万円

正社員

【ゆったり働ける設計職へ・50〜60代活躍中】定年後も条件変わらず！「スパワールド世界の大温泉」を企画運営なども手掛けるマンションディベロッパー/お客様と野折衝なし ■本求人のポイント＼ワークライフバランスに振り切った働き方！／ ◎残業月5h程！ ◎土日祝休み（祝日がある場合は土曜日出勤あり） ◎転勤・出張無し総合ディベロッパーとして、分譲マンション「キングマンションシリーズ」の開発を中心に、アミューズメント・スポーツ・環境など幅広い分野で多彩な事業を展開しています。そんな同社にて、営業が入手した用地情報をもとに、マンション等のプラン企画・設計を行っていただきます。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】プラン企画・ボリューム設計を行っていただきます。購入する前の土地に対し、「どれくらいの規模の建築ができるか」「利益をたてることはできるのか」「購入をしていいのか」のための企画・設計をいただく重要なポジションです。仕入れ後の詳細設計は、設計事務所やゼネコンに委託しております。 ※基本内勤業務となり、現場へ行くこともほとんどなく、 □具体的には・・・・事業用地の有効活用の企画と具体化プランニング・新築分譲、賃貸マンション等のボリュームプラン作成・設計企画、検討・プラン作成にあたっての関係部署、関係各庁との打合せ等 ※対象：当社ブランドの新築・賃貸マンション／木造ハイツ【担当件数】週2〜３件程度 ※１件当たり１日で終わるものも多く、残業時間は少ないです ■組織構成（用地部）：11名（20代〜30代9名、50代〜70代2名）ワンフロアで業務しており、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■取扱実績：・世界最大級のスケールと豪華さを誇る「スパワールド世界の大温泉」・地上37階、大阪心斎橋エリアのランドマークとなる賃貸タワーレジデンス「アルグラッドザ・タワー心斎橋」・大阪市内最大級(250ヤード/153打席）、365日24時間営業で無料の大駐車場も完備した「阪神ゴルフセンター大正店」

株式会社メイテック

【大阪】入退管理システムの開発業務/東証プライム上場/30歳年収600万も可能！/土曜Web面接OK【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜技術力が高いから、派遣での技術料金が高い。技術料金が高いから、年収が高い業界トップの平均年収600万越え／平均技術料金5,397円（業界平均3,700円）〜生涯エンジニアとして技術に携わることができる環境〜 ■具体的な職務内容：【製品】入退管理システム【関係先／顧客】エンドユーザー：ビル、商業施設など【担当工程】現状、市場に出ている入退管理システムの市場不具合の解決をご対応頂きます。バグ修正や通信改造、設計から実装まで。こちらの進捗次第で新たな開発も始めていく予定です。【ツール/開発環境】 Linux、C言語、JAVA 【チーム構成/MTエンジニア在籍数】 MTエンジニア10名うちIT1名【魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ）（製品、技術への広がり、チーム構成）など）】手を挙げれば、業務を任せてもらえる環境のため、仕様書の作成から設計、実装までご経験頂けます。通信部分の知見が深まることが期待できます。 ■業界のリーディングカンパニー：歴史も古くエンジニアのための会社として創業しました。大手顧客且つ充実の顧客基盤を有し、案件は顧客の最先端の案件が多数です。そのため、健全な財務体制で無借金経営を継続し、リーマンショック期でもリストラゼロとなっております。エンジニアとして成長する土壌は他社を圧倒する程充実しております。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビＭ＆Ａ

【大阪/金融営業の方歓迎】M&Aアドバイザリー※未経験からM&A仲介にチャレンジが可能です【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、法人営業、Ｍ＆Ａ

大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町…

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500万円〜1000万円

正社員

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎/業界不問/残業時間月20〜30H程】 ■業務内容・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ・職種未経験の方　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。・M&A経験のある方　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス実績と能力を正当に評価。成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月、12月）

株式会社ルナネクサス

【大阪市】組み込みソフト開発職　※年間休日121日／メーカーと直接取引×次世代技術を開発する技術集団【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1…

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300万円〜699万円

正社員

【ワークライフバランスを整えて働くことができる／大手メーカー様と次世代技術を共同開発／最先端技術の習得が可能／新大阪駅より徒歩10分】半導体電子回路の設計受託やシステム評価受託、ソフトウェア開発・完成品の開発から製品などの事業を行う当社にて、組込みソフト開発を担当いただきます。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）具体的には取引先の産業機器（研究開発用途の医療機器、測定機器、IoT機器など）に関する組込みソフト開発を担当頂きます。＜開発事例＞・医療関連機器向け制御ソフトウェア・電子マネーチャージ機の制御ソフトウェア・住設機器関連の制御ソフトウェア ■部署構成技術部門にはエンジニア約10名が所属。案件ごとに、リーダーをはじめ3名〜5名程のグループで担当しています。 ■企業魅力：（1）大手メーカーと直接取引の中で次世代技術や製品に携われること。単なる下請けではなく、数年後に世に出る次世代技術・製品をメーカーのエンジニアと一緒になって研究開発していきます。最先端の技術が習得できますし、製品面によっては同社の方がノウハウや技術力を持っているケースも多くあります。（2）顧客折衝から、設計、開発、導入まで一貫して携われること。同社は上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につくと同時に、エンジニアとして製品そのものへ愛着も持ちやすいです。（3）ワークライフバランスが整えられる。案件や時期にもよりますが、残業は基本的にしない（就業時間内に終わらせる）社風となっており、プライベートが充実できます。

税理士法人エスネットワークス

【大阪/マネージャークラス】税務コンサル◇BIG４経験者多数在籍◇1000億円規模のプロジェクトも【エージェントサービス求人】

会計コンサルタント、財務コンサルタント、税理士

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽…

￥

700万円〜1000万円

正社員

＼マネージャークラスの税務コンサルタント募集／ ◇『経営者の支援』を基軸に税務・経営に関するアドバイザーとして活躍 ◇税務の専門性を活かし企業の経営コンシェルジュ事業 ◇1000億円規模企業のプロジェクトマネジメントも ■業務内容詳細・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心）・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供）・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問〜半常駐支援）・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス）・事業承継コンサルティング・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング・PEファンド、GPに対する経営管理支援・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案・プロジェクトマネジメント、社内管理業務・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成・執筆・セミナー講師　等 ■人員構成（2024年7月現在：役員・臨時従業員含む）税理士法人エスネットワークス　　72名　┗タックスアドバイザリー事業部　37名　┗ペイロール事業部　　　　　 35名　 ■社内の雰囲気：〈高水準のインプット〉パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。〈風通しの良さ〉日々の業務に沢山の人と関わりがあり、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。 ■特徴：〈専門性の成長〉部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。〈成長環境〉『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい方、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

アサヒビジネスソリューションズ株式会社

【リモート可】システム開発エンジニア※アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

1＞本社住所：東京都墨田区吾妻橋1…

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650万円〜899万円

正社員

〜ビールを中心とした多様なブランドを世界で展開するアサヒグループのIT戦略を支える当社で、システム開発を通じてグループ各社の事業発展を支えていきませんか〜 ■業務内容・システム開発／保守案件のPM/PL／システム運用・保守／基幹システムの運用・保守／小規模開発・保守案件の対応・アサヒグループ向けシステム導入(計画〜導入)。　※・クライアントと連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進。・業務変更に伴う現在稼働中システムの仕様変更の対応。 ■開発環境・言語：Java／JavaScript／Python／Ruby／C# ・OS：Linux／Windows ・DB：Oracle／SQL Server ・インフラ：オンプレ／クラウド（AWS／MS-Azure／GCP） ■所属部署：ソリューション第1本部：開発第1部／開発第2部ソリューション第2本部：開発第3部、開発第4部・今回は開発第1部/開発第2部/開発第3部での募集です。（3部署合計：100名程度在籍 ※協力会社の方を含む）・開発・維持を担当。弊社で一番規模の大きい組織となります。・担当により以下のグループに分かれて業務を遂行しています。どのグループでも将来的には開発・保守案件の上流工程を推進いただきます。（基幹系システム担当／WMS・SCM系担当／新基幹系担当／営業系・購買調達系担当／製造（内製）担当／インフラ基盤系担当） ■魅力・「アットホーム」な社風で、助け合いの精神を第一にしております。・年１度面談を実施し、ご自身の成長のために異動を希望される場合は配慮いたします。・グループ動向に合わせ、最新テクノロジ(クラウド化など)、トレンドを用いてシステムの提案・開発を行っております。開発を通して最新技術のスキルおよび業務知識を習得することが出来ます。・入社後は運用保守を通してアサヒの文化、業務知識を習得して頂き、後に上流工程に参加し案件を遂行して頂きます。 ■働き方・勤続年数：16年程度（4割以上の社員が20年以上）・残業：平均20h程度 ※運用保守時に夜間対応（交代制）が発生する事があります。夜間対応時は翌日の出社時間の調整可能。 ※夜間対応：多くて２週に一度程度変更の範囲：会社の定める業務

下田工業株式会社

【大阪】人事労務◆人事制度の企画運用など／労務経験からも挑戦可＜創業100年の専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3…

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400万円〜649万円

正社員

◇自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社／創業100年◇ ■概要大阪本社人事総務部傘下の人事グループもしくは労務グループのマネジャー直下のポジションで、人事制度の企画・構築から運用まで存分に力を発揮していただきます。まずは事業内容や職場に慣れて、徐々に人事制度、研修・教育、労務諸制度、福利厚生などの企画立案〜構築、運用を担当いただきます。 ■仕事内容：・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など・教育：人材育成全般・労務：福利厚生制度の企画推進など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇人事領域・組織管理・評価制度の運用、改善、DX化推進・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務・再雇用制度の運用、改善・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施・タレントマネジメントシステムの活用・ジョブローテーション運用・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート ■労務領域：・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進・退職金支払い管理・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組みキャリアパス推進を踏まえ、将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度・仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。 ■マッチする志向：・チャレンジングな環境で仕事をしたい・人事領域の幅広い業務を経験したい・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい ■キャリア形成のイメージ：＜目指せるのは、人事のゼネラリスト＞人事業務全般に関わる、あらゆる仕事に携われます。また経営陣とも近く、人事施策を通じて事業経営に貢献する手応えを感じられる部門です。当社での経験を通じ「人事全体を把握したゼネラリストになりたい」という方に絶好の環境です。「ありたい姿」の実現に向け、挑戦してください。変更の範囲：会社の定める業務

八州電工株式会社

【大阪／アジア駐在候補】海外営業◆創業100年超／顧客基盤の拡大がミッション【エージェントサービス求人】

海外営業

1＞株式会社エンテクス住所：大阪府…

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450万円〜799万円

正社員

【グローバルに活躍！国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/さらなる受注拡大のためのオーダーメイド品の営業】 ■業務内容八州電工株式会社グループで商社機能をもつエンテクスへの出向となります。国内でトップシェアを誇る同社の海外進出を担うチャレンジングなポジションです。現地での顧客開拓および法人営業東アジア・東南アジア市場での新規営業活動製品のプレゼンテーションおよび交渉顧客ニーズに基づいた提案型営業現地拠点での活動を通じた市場調査および顧客フォローアップ貿易業務（輸出入関連知識の活用）すでに現地での協力会社とのパイプはありますが、現地からの情報をもとにさらなる顧客開拓をお任せします。実務習得後にはタイ、台湾、マレーシア等に駐在を予定しています。また東アジア・東南アジアへの出張可能性あり。 ■エンテクスについて：平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほかベトナム・中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。 ■製品について：プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大木

【大阪/河内】物流管理◆ヘルスケア製品や健康食品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場G／年休120日【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

大阪物流センター住所：大阪府河内郡千…

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450万円〜649万円

正社員

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景：同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容：物流センターにてパートスタッフ管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ■業務詳細・物流センター内の運営業務：在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。・パートスタッフのマネジメント：シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。・配送先や運送会社とのやり取り：店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境大阪物流センターは正社員は2名、物流管理担当として働いています。倉庫全体では80名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは40名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験していただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

機械や部品の法人向けルート営業職／土日祝休

営業・企画営業（法人向け）

株式会社ムラマツ静岡県藤枝市兵太夫1…

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240万円〜

正社員

地元で機械関係の仕事！完全未経験歓迎♪20代活躍中！ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □自己成長に対する意欲が高い方 □目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】成形モルダーや商社に対して、機械や部品のルート営業をお任せします。機械の知識がない方でも興味を持っていただけるなら大歓迎です！【事業内容】プラスチック成形メーカー向け成形機付帯設備の販売【具体的な仕事内容】 ◆提案営業・当社製品を、県内外の既存取引先に販売するための営業活動全般を行っていただきます。・既存顧客をメインに、新規案件や修理案件のご要望を確認いただきます。・FANUCの代理店として射出成型機やロボットのニーズを確認していただき、顧客への受注・拡販活動を実施していただくこととなります。 ※基本ルート営業でテレアポはありません！ -業務詳細- （1）既存顧客（1日3件ほど） ■潜在需要・ニーズを把握 ■既存顧客への継続フォロー ■機械や部品のルートセールス、拡販活動 ■見積作成、営業活動の資料作り ■メンテナンスなど機械の更新のタイミングで訪問（2）新規顧客 ■製品紹介・提案 ■有望顧客への継続フォロー ■必要に応じ、製品情報や製品戦略を把握 ┗新製品仕様および導入スケジュール等 ※基本は既存顧客のみの営業ですが、現在県内や近県での新規開拓も行っています。 ※新規の場合でもお客様経由の紹介が多く、飛び込み営業などは一切ありません。【一日の流れ】 08:30 出社 09:00 朝礼 09:30 事務作業 10:30 取引先訪問 12:30 昼休憩 13:30 取引先訪問 15:30 取引先訪問 17:00 帰社・事務作業 18:15 退社【営業先】自動車関連産業の企業（成形モルダーや商社） ┗静岡県内の自動車分野が多いですが、一部県外のお客様もございます。＼研修制度充実／独り立ちまでは基本先輩が横につき、最大6ヶ月のサポートがありますので、安心してご応募ください！実務を行いながら覚えていただきます！【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社ノースサンド

【関西】※エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎※ITコンサル◆立ち上げメンバー募集/中途入社8割超◆【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

関西支社住所：大阪府大阪市中央区平野…

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500万円〜1000万円

正社員

★コンサル業界未経験歓迎★ 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに7年連続で選出されました！】 ■職務詳細：・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■特徴： 1人1人の裁量が大きく、スピード感のある働き方が可能です。またIoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例：・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■やりがい：一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■配属組織：関西支社には200名弱在籍しており、アットホームな雰囲気が特徴です（中途入社8割以上）。関西ならではの対面イベントなどもあり、若手からベテランまで様々な方が在籍する支社となります。 ■当社の特徴： “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャリアパワー

【大阪】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/駅近で通勤便利/大学分野でトップシェア【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 ■業務内容：登録スタッフの方と仕事をつなぐ人材コーディネーター。登録スタッフのスキルや希望をお伺いし最適なお仕事を紹介します。具体的には、・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。 ■配属先情報：京都本社の配属部署には5名（20〜30代が中心）が在籍しています。（東京は8名）入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご入社いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■キャリアパス「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。 ■キャリアパワー社の強みと特徴：全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

株式会社フル・ステージ

【大阪市／転勤なし】新築分譲マンション営業（反響100%）◆透明な評価制度／残業20h程／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道…

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400万円〜1000万円

正社員

〜反響100%／週休2日・残業20h程・転勤なしで働き方◎社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎〜【仕事の内容】新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！・取り扱う物件は大手事業主並びに大手販売会社の販売物件です。＜具体的な仕事内容（事業責任者）＞ ▼事業の目標達成事業目標達成に向けた営業活動を実施する。 ▼事業数値の管理マンション販売事業に関わる数値（売上・利益等）を管理し、定期の幹部ミーティングで進捗確認をする。 ▼営業メンバーのマネジメント・進捗管理他の営業メンバーと定期的にミーティングを開き、数値・案件の管理をする。そのうえで各メンバーの課題を発掘し、解決に導く ▼事業主との折衝業務定例会議での報告や広告戦略の提案他【魅力】新卒・第二新卒を含め20代が活躍している非常に活気のある会社です。社員も素直で目標に向けてしっかりと行動するメンバーがたくさんいるのが特徴。また、代表との距離が近いため、裁量権を持って、事業を変革していけるチャレンジできる環境が魅力です。休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。【入社後のサポート】経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、外部のアドバイザーを通じて全国の成功事例や勉強会に参加もできます。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。【評価・給与】当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。【社風】『一人の百歩より全員の一歩が大事』の考えに基づき、協働・協力を重視しているため、社内の風通しも良く働きやすい環境が整っています。社員同士で旅行やイベントを企画し楽しむなど、上司部下分け隔てなくとても風通しが良い社風です。

谷村実業株式会社

【四ツ橋駅直結・転勤なし】ECサイト運営(家具・インテリア製品等)年休120日/オリジナル商品多数【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、マーケティング

大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1…

￥

500万円〜699万円

正社員

【創業125年超の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／充実の福利厚生】 ■採用背景：売り上げ好調に伴う増員となります。採用を通してECサイト運営だけでなく運営企画や分析にも注力できる体制を目指しております。 ■メインミッション：全体の6〜7割程度がオリジナル商品を占める当社では、商品の強みを生かしてサイト運営を推進しております。社会のニーズを汲み取った表現豊かなECサイト運営を期待しております。また、経験を活かして商品開発にも関わっていただくことも可能です。 ■仕事内容：当社商品のECサイト販売運用業務をお任せ致します。・大手ECサイト（主に楽天、ヤフー、アマゾン等）に出店している商品のデザイン編集・新商品のページ作成・各種キャンペーンや特集作成などサイト運営にかかる企画・立案、収益計画の策定実行・商品ページのデザイン制作・バナー制作また大手ECサイトを通じて個人顧客へ販売するだけでなく、部門ではホームセンター、カタログ通信販売業者等にも販売をしており、商品開発・仕入企画についてホームセンター、カタログ通販向けの営業と共同で仕事をしております。生活用品からガレージや物置、小型農機具まで海外からも独自ルートで仕入れており、他EC担当と連携して業務を行い、売上拡大を目指していただきます。 ■配属先情報：大阪支店　生活産業部　EC担当者4名 ■業務分担社員2名：ECサイト運営をサイトごとに担当派遣社員2名：社員2名のデザイン・編集・バナー作成などの補助 ■当社について：鉄骨商社として事業の柱は鉄骨事業部である当社ですが、さらなる事業拡大のため生活産業部としてEC事業が発足しました。 ◇生活産業部：家電品、冷暖房機器、家具日用品、健康・介護用品など暮らしの中の商品からカーポート、ガレージ、物置などの外回り用品、さらに農業資材や園芸用品まで、国内だけでなく海外から独自ルートで仕入れています。商品はホームセンター様、通信販売業者様、テレビショッピング業者様などに販売しており、より快適でより豊かな生活環境づくりをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

全管協れいわ損害保険株式会社

【大阪】代理店フォロー（営業推進、事務指導）◆未経験歓迎／土日祝休／転勤無／残業月10〜20時間程度【エージェントサービス求人】

法人営業、金融事務・バックオフィス(保険系)

エタニティ少額短期保険株式会社（新住所…

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400万円〜549万円

正社員

＜月平均残業10〜20時間程度／年間休日120日／ノルマ無し／ルート営業100%／日本最大級の少額短期保険グループの安定基盤＞ ■職務内容：大阪において不動産賃貸管理会社（代理店）向けの営業支援業務をお任せします。大阪を基点とし、賃貸不動産入居者に対して火災保険を販売している代理店（賃貸管理会社）の事務・販売の支援業務が主な業務となります。 ※代理店は（関西・中国・四国・九州）エリア ■職務詳細：法人代理店（賃貸不動産管理会社）の法人ルート営業を担っていただきます。法人代理店が販売する少額短期保険・損害保険代理店の販売指導、業務指導、育成業務、監査など。（関西・中国・四国・九州地方に所在する代理店への出張あり） ■働き方：月の平均残業時間は10〜20時間程度となっており、リモートワークも取り入れるなど働きやすい環境が整っております。また、社員全員が中途入社なので、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴：当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者３社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年に損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＺ

【大阪】デジタル広告のアカウントプランナー（メンバー）◆年間休日123日／リモート可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、マーケティング

本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-…

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400万円〜549万円

正社員

〜裁量持って顧客に向き合える／風通し抜群の広告コンサルタント／年間休日123日／月想定残業時間15時間／完全週休二日制〜 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める場所・デジタル運用型広告を中心としたソリューション営業（訪問、オンライン）・既存、新規クライアントのマーケティング戦略立案（デジタル領域中心）・CRO（クリエイティブ、LPO、EFO等）領域のディレクション・上記の他、クライアントの事業成長に必要な施策の提案 ■業務詳細：まずは、既存のお客様に対する広告運用オペレーション等の提案営業をしていただきます。広告運用から、課題分析〜改善策の提案と実行までPDCを回し一貫して携わっていただきます。継続的にお客様に向き合うことでフルサポートしていきます。一人当たり平均5〜10社前後のアクティブ顧客を担当いただきながら、慣れていくと新規顧客の獲得に向けた活動も一部お任せします。 ■魅力：・ワークライフバランス：広告代理店の仕事と言うとハードというイメージがあるかもしれませんが、当社には単なるハードさを良しとするカルチャーはございません。もちろん我々の仕事は、知的労働であり、クライアントワークでもあるため、知識習得や業務精度、コミュニケーションへの配慮などのハードさはあります。だからこそ、企業として個人の努力や根性に頼らず、健全な心身を持ち続けるために年間休日123日、平均残業15時間、完全週休二日制などの環境を整えております。・納得の評価制度：チームで働くことを重要視しており、具体的には「OKR（ボトムアップの目標設定）」や「1on1」、「クイックフィードバック」といった相互成長を促進。・顧客と中長期的な関係構築ができる広告を売るだけの営業ではなく、運用型広告なので継続的に改善する必要があります。中長期的にお客様と関係を築き、成果と顧客対応両方の観点で価値提供することが重要です。今ではお客様のご好評をいただき、昨年度の解約率は0％です。

株式会社メイテック

【大阪】技術力UP＝収入UPへ！民生用パソコンの新機種・新モデル開発業務（基板設計〜評価）【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、品質管理・テスト・評価

顧客先（大阪市）住所：大阪府大阪市 …

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500万円〜899万円

正社員

【24年度平均賞与164万円／生涯エンジニアとして技術を磨き続けられる環境／技術力UP＝収入UPへ／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】【製品】パソコン【関係先/顧客】電機・電子メーカー【担当工程】パソコンのバッテリー、ガジェット、スピーカー等周辺機器の基板評価から設計に携わって頂きます。【魅力ポイント】エンドユーザーに近い民生品のパソコンの開発に携わることができます。また評価フェーズから入り、設計業務に移行できるため電機の基礎から学び設計者としてステップUPが望めます。 ■勤務地補足：・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。・持ち家率は30代「50％超」・入社後、U/Iターンも可能です・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実【豊富な研修制度】個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／飲食店の店長候補／無資格OK

店長・店長候補・管理職

タニザワフーズ株式会社静岡県富士宮市…

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276万円〜

正社員

職場環境良好♪マイカー通勤可能！福利厚生充実◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方【仕事内容】店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。【事業内容】フードサービス（フランチャイズチェーン）事業【具体的な仕事内容】・接客、調理 ┗まずはフランチャイズ加盟店舗の業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。・マニュアルに基づいた運営やオペレーション ┗研修制度も整っており、業態の理念を理解してから取り組んでいただきます。 ┗店舗マニュアルが整っている有名ブランドが多数のため体系的に店舗経営を学んでいただけます。＜キャリアパスについて＞まずは店長を目指していただきます！その後はSI店長（2店舗を統括）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】あり【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿/未経験可】リスクマネジメント（グループ全体のBCP/社内啓蒙）※海外とのやりとり経験活かせる【エージェントサービス求人】

総務、法務

日清食品ホールディングス株式会社　東京…

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500万円〜899万円

正社員

〜キャリアチェンジ可/海外拠点への発信や連携含む、国内外グループ全体への災害・事故リスク管理や啓もうなど影響力の大きな仕事/フルフレックス・在宅可・残業全社平均20H〜 ■職務概要国内外の日清食品グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当いただきます。また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めます。 ■業務詳細日清食品グループ総合リスクマネジメント戦略企画に関する事項をお任せします。１．中期戦略の立案２．目標と優先順位の設定・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援３．管理・モニタリング・実行・評価・改善・リスクレポートの作成および報告、リスクマネジメントPDCAの実行管理４．グループ全体のリスク情報収集、分析、およびグループ内への共有５．災害・事故リスク（BCPリスク）・戦略の立案から目標と優先順位の設定、モニタリング・実行・評価・改善実施６．会議体開催および運営・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告７．社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整８．社内従業員向け教育および啓発活動・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施 ※「日清食品株式会社」籍として「日清食品HD株式会社」へ出向。全ての社員が同じ形式となっております、詳細は選考過程で説明がございます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。変更の範囲：本文参照

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