検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 37,652件(31821〜31840件を表示)

タツミ産業株式会社

【姫路】ルート営業＜未経験歓迎＞◆工業用高圧ガス・ガス関連機器商社／ノルマなし／転勤なし／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀甲1…

￥

450万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎◎／需要安定の商材／ノルマなし／フレックス制／転勤なし／営業車の通勤使用OK／福利厚生充実◎】安全、安定的なガスエネルギーの供給で産業を支える当社にて、工業用高圧ガス・ガス関連機器のルート営業をお任せします。 ■仕事内容：姫路を中心とした兵庫県内の当社取引先を車で訪問し、工業用ガスや溶接資材、産業機械、その他オフィス用品を提案します。営業は社用車で1日に既存顧客を5〜10社程訪問し、商品の注文など対応を行います。メインである工業用ガスの受注は安定しているため、その他の消耗品の追加受注を取っていくことで売上を伸ばすのがミッションとなります。 ■具体的には：既存顧客の仕事状況を把握し、必要な商材を手配したり、お困りごとに対しての解決策を模索し、仕入先メーカーと共により良い提案を行います。扱っている工業ガス、溶接資材、産業機械といった物は様々なモノ作りにおいて必ず使う物のため、安定した受注が見込めます。営業にノルマはありません。既存顧客への納品作業は配送専門が行います。 ■教育体制：先輩社員がOJT研修でサポートいたします。またメーカー講習及び資格講習取得もあるため、業務に必要な知識・スキルを身に付けることができます。 ■組織構成：配属となる第一営業部には11名(平均年齢35歳、男性のみ)が在籍しています。第一営業部では、工業分野へのガス事業を通じて、お客様の仕様に合わせた最適なサービスをお届けしています。 ■働きやすい環境：・ノルマなしで安心・毎年の昇給（5千円〜3万円）※会社業績による・土日祝休み・フレックスタイム制導入・営業車の通勤使用可 ■当社の魅力： 1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。トータル・ソリューションカンパニーとして新時代の産業・科学の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

【大阪】【組込みエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

1＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央…

￥

400万円〜799万円

正社員

【1人常駐なし／フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実】 ■業務内容：自動車・車両・家電製品・医療機器などの製品開発における組込みソフトウェア、制御系システム開発、プログラミング、設計、実験・シミュレーション、評価、解析業務などの業務に参画します。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参画できます。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ■プロジェクト例：〇カーマルチメディア開発最新のETCやカーオーディオ、地上デジタル放送対応カーナビゲーションシステムの開発支援。開発言語：C、C++ ポジション： PL（顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義） SE（要件定義、基本設計、詳細設計） PG（開発、テスト）〇車両運行管理システム開発新幹線をはじめとした車両運行管理システムの開発支援。開発言語：C++ ポジション： PL（チーム管理、詳細設計、開発、テスト） PG（開発、テスト） ■働き方：・リモートワーク9割・産休・育休復帰率　77.8％・離職率：5％・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■当社の魅力：・1人にしないチーム体制エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。・整った評価体制職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。・直取引多数／スケジュールをタイトにしない構成 7割が直請案件で、大手・有名企業と多数取引をしています。エンドユーザーと直接やり取りができる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行っているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。その為残業時間も月平均19時間となっています。

株式会社菱友システムズ

【神戸市】インフラエンジニア／企画〜構築・保守◆三菱重工G／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

神戸事務所住所：兵庫県神戸市兵庫区小…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックスあり〜 ■業務内容：・当社主要顧客及びグループ会社向けのインフラ企画、構築、保守【変更の範囲：会社の定める業務／職種で業務上必要があるときは変更することがあります】 ■キャリアパス：インフラSE⇒PL⇒PM ※アプリケーションを理解（プログラムが理解出来る）している、インフラ技術者 ■当社について：当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。変更の範囲：本文参照

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【兵庫/伊丹】法務担当※東証プライム市場上場のグローバルタイヤメーカー【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-…

￥

400万円〜899万円

正社員

コンプライアンス・リーガル本部法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。【法務部の業務】１）契約書検討・起案等契約法務に関する業務２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務４）債権の保全、回収に関する業務５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務【期待される役割】コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。【職場の雰囲気】・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクストリーム

【大阪】WEB／クラウドエンジニア◆グロース上場／業界を牽引するトップ企業と取引◆残業10.9h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞大阪府の顧客先住所：大阪府受…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せいたします。 ■魅力：・IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。・エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■当社について： 2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。変更の範囲：本文参照

株式会社イトマンスイミングスクール

【幼児向けスポーツ指導員】マネジメントにも携われる／残業15h程／イトマンの新事業／ナガセグループ【エージェントサービス求人】

インストラクター、保育士・幼稚園教諭

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

￥

450万円〜799万円

正社員

＜新規事業の立ち上げメンバー/幅広いスキルが身につく/キャリアパス◎＞スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業の指導員を募集します！ ■立ち上げ背景「幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携」当社はスイミングスクール業界で長年の実績があり、これまでスイミング教育を主軸として地域社会に貢献してきました。全国54校のイトマンスイミングスクールと提携を結んでいる幼稚園や保育園に向け、放課後の園庭を有効に活用し子供たちの体育活動を手伝うことで、より強固な提携を実現したいと考えております。「子供たちの将来の選択肢を広げる」近年、子供たちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増しております。”幼児向けスポーツ教室”を開催しスイミングだけでなく様々なスポーツを経験してもらい、子供たちの将来の選択肢が広がるきっかけとなることも目的としています。 ■事業内容幼児を対象に、放課後の園庭や民間体育館を利用しスポーツ教室(幼児体育)を実施。既にイトマンと提携している幼稚園から運用開始。 ■業務内容（1）幼児向けスポーツ指導種目：サッカー・野球・バスケットボール・ダンス・テニス・体操などのメジャースポーツ（2）マネジメント業務アルバイト含む指導員・各幼稚園との提携をマネジメント（3）保護者への説明会や入会手続きのサポートその他、パートナー先の開拓を一部お任せする可能性もございます。 ■1日の働き方午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導 ★活かせる経験・幼児体育に関する業務経験・体育指導員・体育の先生の経験・学生時代のスポーツ経験や後輩への指導経験・マネジメント経験 ★求める人財像・子どもが好きで、子どもの成長に携わりたい方・スポーツで培った経験を仕事に活かしたい方・子どもと一緒に自分自身も成長したい方・明るく元気に子どもと接することができる方 ■キャリアパス将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当。 ■勤務地各エリアの校舎※将来的には幼児体育専門の事業所設営も予定変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸西区】スマートファクトリー企画（全社横断DX推進）※生産技術ご経験歓迎/在宅ワーク制度有【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、プラント設計

神戸総合技術研究所住所：兵庫県神戸市…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：ご入社後は、スマートファクトリーの企画推進業務をご担当いただきます。・入社1か月：助走期間として約1ヶ月の間、当社ビジネスおよび鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。・入社2ヶ月〜6ヶ月後：本社部門の業務分析担当者とモデル工場のスタッフ(ドメイン知見者)とともに、モデル工場の業務理解を行いながら、業務分析や課題抽出、数理最適化、アウトプット計画をご担当いただきます。・入社6ヶ月以降：引き続き上記メンバーとともに、現状把握や課題抽出とスマートファクトリー化に向けた企画立案及び技術課題解決を推進していただきます。 ■テーマ例：自動化・省人化、遠隔化、製造リードタイム短縮、棚卸資産削減、生産計画の立て方改善など ■キャリアパス例：・デジタルイノベーション技術センタ(DITec)　⇒　事業部門技術企画部署　⇒　DITec ・また全社のスマートファクトリー推進人材として、本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。 ※DITecにはスマートファクトリーの基盤技術領域を担当する研究室(メカトロニクス／計測技術／生産マネジメント／AI・データサイエンス)があり、ご自身の専門性を勘案していずれかの部署への異動の可能性があります。 ■デジタルイノベーション技術センターのミッション：KOBELCOグループが推進するDXの中で、特に先進技術の開発やその事業適用を加速するために、2021年に当センターを新設しました。バリューチェーン全体をデータで繋ぎ、デジタル技術を駆使して新たな価値創出を実現していきます。全社のDXを主導する組織として、既存事業の技術課題の解決に加え、デジタル技術を起点とした事業ポートフォリオ変革の活動(デジタルソリューション)、ならびにDX推進のための人材・データ基盤の整備構築に取り組んでいます。 ■生産マネジメント研究室のミッション：特に「人の意思決定」の最適化に関わる領域に取り組んでいるのが生産マネジメント研究室です。数理最適化技術と、ものづくりの現場やビジネスモデルに関わる知見を組み合わせ、物流・生産管理の最適化やICTプラットフォームを用いたサービスビジネスの強化に取り組んでいます。 ※組織構成：室長1名・研究員14名・サポート4名（20代〜60代までバランスよく在籍）変更の範囲：会社の定める業務

オーマイグラス株式会社

【未経験歓迎】メガネの店舗販売スタッフ◆店長候補／首都圏を中心に20店舗を展開／働きやすさ◎／正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞渋谷公園通り店住所：東京都渋谷…

￥

〜649万円

正社員

◎年間休日111日◎残業10時間以下◎深夜勤務なし◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】同社は、自社ブランドのメガネを企画、製造、販売しており、日本国内だけでなく海外にも展開しています。今回は「Oh My Glasses TOKYO」の直営店舗での販売員を増員募集します。 ■同社の強み：・鯖江産の高品質なメガネの一貫した生産体制と、オンラインと店舗の連携による顧客体験の提供が強みです。・お客様がネットで取り寄せた商品を自宅で試着し、店舗でレンズ調整・購入できることが特徴です。 ■業務詳細：商品購入までの接客業務をお任せいたいたします。＜具体的には＞ ◆商品選び取扱うメガネの種類は約1万種類。「縁が太い方が小顔に見えますよ」などアドバイスしながら一緒にフレームを選びます。 ◆視力検査メガネの度数合わせのため、眼圧検査や視力測定を行いながらお客様ごとに最適な度数を調整します。 ◆商品受け渡しメガネの装着具合を調整し、商品をお渡しいたします。 ■業務の流れ：平日は15名ほど、休日は40名ほどのお客さまが来店されます。1人当たりのお客さまの接客に掛かる時間は45分〜90分程度です。レンズの加工は専門の加工センターで行なうので、接客に集中できます。 ■就業環境： ◎各店舗には店長を中心に20代〜30代のスタッフが常駐。産休育休の取得実績もあり男女とも活躍できる職場です。 ◎販売員平均残業時間は6〜9時間/月、店長平均残業時間は11〜12時間/月（2021年度実績）です。 ◎定量・定性の評価制度があり、店舗責任者やマネージャーなど管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■入社後の流れ：社内ルールやシステムなどの座学、その後はメガネの基礎知識や接客について学びます。完全未経験で入社した販売員も多数活躍しているのでご安心ください！ ■勤務地：希望を最大限考慮します渋谷公園通り店／銀座店／コレド日本橋店／エソラ池袋店／二子玉川店／麻布眼鏡堂表参道原宿店／東急プラザ銀座店／新宿東口店／吉祥寺店／青山店／横浜東口店／横浜西口店／京都河原町店／麻布眼鏡堂京都三条店／大阪梅田蔦屋書店／大阪なんばパークス店／大阪心斎橋店／神戸三宮店／麻布眼鏡堂福岡天神店変更の範囲：本文参照

古野電気株式会社

【兵庫／三木】購買 ※納品・受発注など／船舶機器の世界トップシェア／東証プライム／第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、購買

三木工場住所：兵庫県三木市別所町巴1…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容：・取引先（部材メーカー、商社、協力会社）との購買／委託折衝業務（納期、数量、品質）・取引先との協業による部材・委託品の品質向上・品質管理業務、品の受発注管理 ■求人部署：舶用機器事業部　三木工場　資材部 ◇資材購買1課（課の使命：国内外からの電気電子部材の購入）人数：18名（男性7名：女性11名）構成：50代7名、40代2名、30代2名、20代2名、派遣社員5名 ◇資材購買2課（課の使命：国内外からの機械部材の購入ならびに製品・部品の生産委託）人数：18名（男性10名：女性8名）構成：50代5名、40代3名、30代5名、20代1名、派遣社員4名 ■働き方：社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！・年間休日125日・完全週休二日制・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。（初年度12日、2年目以降20日）＼本求人の魅力・特徴／（1）海の安心安全を守る仕事！・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！（2）業績拡大中！・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。（3）風通しの良い社風・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人創志学園

【神戸】人事（採用・研修担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／管理部門から学園を支える〜 ■概要：今回、募集する採用・研修育成担当者は、創志学園グループにおける研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただくことを目的としています。 ■業務内容：課内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課の新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただきます。 ■具体的には：・新卒・中途の採用募集の補佐業務（面接官調整など）・採用説明会・選考（適性検査など）の補佐業務・研修企画・実施（対象者：スケジュール管理、講師調整、効果測定） ※新卒は、内定者研修、入職者研修、フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修と階層教育を実施しています。 ■組織構成：人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。 ■人事部について：・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。・現在、人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが人事部の方針となります。・今回の募集にて、研修育成を体系化し年次スケジュールに基づいて、育成を行うことを人事部方針としており、研修企画実施、人事領域のなどご自身の経験を活用して、創意工夫に注力を期待しています。 ■当学園について：・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノバレーゼ

【兵庫・芦屋】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）　※年休120日／料理長も目指せる！【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ、ホテル業務

芦屋モノリス住所：兵庫県芦屋市大桝町…

￥

300万円〜549万円

正社員

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日）土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ）調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日）平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境：＜キャリアパス＞最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり・最大200万円の奨学金返済支援制度・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給変更の範囲：本文参照

株式会社宝塚公益社

【クレリ宝塚】葬祭ディレクター◆未経験歓迎／転勤・宿直なし／月8〜10日休／ランチ無料／通勤費支給【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

クレリ宝塚ホール住所：兵庫県宝塚市中…

￥

350万円〜499万円

正社員

＜未経験歓迎！／宝塚市で創業して約70年の安定基盤／研修・教育制度◎／転勤なし＞ ■業務内容：葬祭ディレクター（プランナー）として、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 ■具体的には： ▽葬儀の前・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時）・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案・着替え・納棺・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など） ▽葬儀当日・会場の設営、指示出し、進行・ご遺族、参列者への対応 ■組織構成：現在5名の葬祭ディレクターが在籍しております。ほとんどが異業種からの転職で、未経験スタートでしたがみなさん活躍しています。（前職は料理屋、旅館の受付、不動産営業など様々です） ■働き方： ◎未経験でも安心！研修制度＋OJTでしっかりフォロー ◎転勤なし・地域密着型で安定した働き方が可能 ◎しっかりした評価制度で、実績次第で給与UP！ ◎ワークライフバランスを大切にできる環境 ■当社について：当社は1956年に創業（1976年設立）し、兵庫県宝塚市に本社を構え、同じく宝塚市内に自社斎場の「クレリ宝塚ホール」「クレリかなでホール」2ヶ所運営しています。「コープこうべ」の葬祭事業と提携しており、利用者の立場にたって安心と納得をいただけるサービス提供しています。また、長きににわたり事業を継続していることから、市内における一定の知名度があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メンバーズ

フロントエンドエンジニア（リードエンジニア）◆アジャイル／すべてプライム案件／平均残業時間11.3h【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

1＞本社住所：東京都中央区晴海1-…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■業務概要クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。主にWeb・モバイルアプリケーションの開発（要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等）をご担当いただきます。納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ■業務詳細・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります）・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援）・必要に応じて、サーバーサイドの開発／連携(PHPなど)・スクラムマスターなど他領域に及ぶ責務もお任せします。 ■利用技術例・言語：JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ・フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ・インフラ／仮想環境／DB：AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ・その他ツール：Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ■魅力 ◎モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ◎技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ◎アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ◎UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる

株式会社ヒップ

【兵庫／伊丹市】回路設計（情報通信機器）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

顧客先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋…

￥

400万円〜649万円

正社員

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要：アウトソーシング事業を展開する当社にて情報通信機器におけるアナログ回路設計業務をお任せします。 ■職務詳細：無線機器の回路設計担当としてAFメインアンプ領域のアナログ回路設計をお任せします。そのため、上流工程をメインや派遣先顧客との設計打合せなどを担当いただくポジションになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：現在、計1名アサインをしております。営業担当が定期的に顧客先とコミュニケーションを行い、適宜フォローをしております。 ■働き方：残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 4~5年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、6〜7年単位で稼働している方がエンジニアがおります。平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力：＜営業担当による密なフォロー＞各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。＜メンター制度＞異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもございます。＜社内交流イベント＞全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

セコム株式会社

【兵庫/転勤無】セキュリティスタッフ（警備・保守点検）◇平均年収621万/未経験歓迎/安定性抜群【エージェントサービス求人】

警備員・守衛、清掃関連職、警察官・自衛官・消防士

兵庫本部管内住所：兵庫県内全域受動…

￥

350万円〜549万円

正社員

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。・保守点検：センサーや電池の交換。・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について勤務例：月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸千代山岡家

【兵庫】未経験歓迎！週休3日店舗スタッフ（夜勤専任）／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

兵庫県内の「ラーメン山岡家」店舗住所…

￥

350万円〜449万円

正社員

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験：人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力：夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方：週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』入社後3泊4日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊（1冊約50ページ）で構成されるプログラムを消化します。変更の範囲：本文参照

株式会社益田工務店

【神戸市】建築施工管理※転勤・出張なし/大手取引あり/直行直帰可/教育制度◎【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1…

￥

450万円〜799万円

正社員

【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】＼長く働ける会社です！／約70年もの歴史を誇るゼネコンです。入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま新しいキャリアを築ける魅力があります。＼地元＆人の良さが入社理由です！／当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。転勤もなく、出張もほとんど発生しないため関西で腰を据えて働くことが可能！ ■はたらき方＊転勤/出張なし＊直行直帰可＊残業20時間程度＼案件の特徴／ ◇大手取引あり ◇社長と距離が近い ◇資格制度充実 ■職務内容建築施工管理の技術者として、公共施設やマンション、工場、店舗、医療施設など、さまざまな建築現場をお任せします。《詳細》・エリア：近畿一円・案件数：多くても掛け持ちは2件　※官公庁の場合は掛け持ちはなし・転勤/出張なし・ポジション：所長として配属されます ※現場所長経験がない方は複数の現場を経験していただいた後、所長をお任せ！ ★入社後★ 入社後は2案件目の現場からご担当いただきます。初めの現場は、サポートとして入っていただき、現場の流れや業者とのやり取り、雰囲気などを把握していただきます。 ■社風施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■組織構成＼21歳〜65歳まで幅広い世代の方が活躍中！／現在25名で構成されております。 ■教育制度当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

兵庫信用金庫

【兵庫/姫路】債権回収担当〜本店勤務／働きやすさ◎／土日祝休み／U・Iターン歓迎〜【エージェントサービス求人】

法人営業、債権管理

本店住所：兵庫県姫路市北条口3-27…

￥

450万円〜799万円

正社員

◆兵庫県で長期的に働く◆U・Iターン歓迎◆残業時間15時間程度◆完全週休二日制で土日祝休み◆ ■職務内容：同金庫の管理課において、本店・支店の債権回収業務全般に従事していただきます。・延滞および不良債権の回収業務・延滞および不良債権の営業店指示・その他信用金庫の資産内容の健全化に関する業務（バルクセールなど） ■組織構成：配属先の管理課は10名で、40〜60代を中心に構成されています(パート職員を含む)。 ■就業環境：・同金庫では、金融機関出身の中途採用の方が多数活躍しています。また、本店勤務のポジションで転勤はありません。・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度：・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【大阪／神戸／京都】鉄道グループ会社のヘルプデスク・運用◆土日休み◆産休取得率100％◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

1＞大阪サポートセンター内住所：大…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルGの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎〜 ■業務内容鉄道グループ会社にて、情報システム部門の運用支援業務を担当していただきます。クライアント先に常駐し、日々のシステム運用を円滑に進め、サービス改善の提案や運用の最適化を実施します。【具体的には】 ◇システム運用業務・サーバおよびネットワーク導入支援、運用支援、トラブル対応・ActiveDirectoryや各種業務システム等のアカウント／権限管理 ◇IT資産管理業務・パソコン、スマートデバイス、周辺機器などのIT資産管理・利用状況監視、パッチ適用管理・PC-LCM業務（故障対応、キッティング、導入支援、廃棄対応）・セキュリティ／脆弱性管理業務（OS、導入ソフトウェアのバージョンアップ、EDR／脆弱性管理ツールの運用等）・予備機／備品管理および定期棚卸の実施 ◇ヘルプデスク業務・パソコン、スマートデバイス、ソフトウェア、業務システムなどに関する問い合わせ対応・セキュリティ関連対応（ウイルス検知、機器紛失時の対応）・情報発信（FAQ、各種お知らせ掲載）　等 ◇その他業務・新規導入ソフトウェアやシステムの利活用支援および提案・各種レポート作成および報告業務・ナレッジ整理、マニュアル作成　等【クライアント】鉄道グループ会社【エンドユーザ】各社の従業員（ユーザー、IT担当者）【使用ツール】グループウェア、ワークフロー、セキュリティ対策ソフト（EDR・脆弱性）、LanscopeCat、Assetvie等【使用プラットフォーム】Windows、Linux、iOS 【具体的な問い合わせ例】コンピュータウイルス感染対応、特定のエラーコードが出力される、機器の設定に関する問い合わせ、O365に関する利活用等【目標件数】なし（問い合わせ対応がメインではなく、情報システム部支援が主な業務のため）【繁忙期】4月、6月（大型異動）、グループ施策対応（標的型訓練：4回/年、インシデント対応訓練：3回程度/年、各種セキュリティ研修） ■組織構成配属先チーム：10名（サービスマネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー1名、メンバー6名／平均年齢：30代後半〜40代前半）変更の範囲：業務の都合により、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。

日本トライスタイル株式会社

システム開発エンジニア◇賞与年3回／年休129日／キャリアサポート重視／大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山…

￥

400万円〜899万円

正社員

■業務概要：ご自身のスキル・キャリアプランに沿ったプロジェクト業務を行って頂きます。金融・通信・医療・流通・製造業など業種・業界は様々です。当社はスタートアップの企業でありながら大手メーカーなどと取引があり、沢山挑戦する実践の場があります。挑戦し、お客様の期待を超えるような創造をすることでエンジニアとして成長できる案件が豊富にあります。 ■当社の魅力：【スキルアップできる環境】基本的な技術力を身に着けることは勿論、スペシャリストの集団を目指しております。そのために私たちは、上流フェーズでのPL・PMになる、各事業部の幹部になる、ワークライフバランスなど自分に適切な働き方を求める、など様々な働き方を目指す方をバックアップします。【幹部候補などのポジションを用意】弊社はスタートアップ段階で、まだまだ伸びしろがある会社です。創業期のメンバーは自分の思うポジションを確立しやすいと思います。今の段階でご入社頂くことで、スタートアップメンバーとして幹部ポジションを目指せる環境があるので、今後メンバーのマネジメントもお任せ致します。是非、あなたの得意分野でご活躍下さい。【風通しの良い社風】社員1人1人の声を聞くことを大切にしており、社員・役員の関係がフラットなので働き方や改善すべきことなど、社員からの要望に答える風通しのよい環境にしております。【働きやすい環境】残業時間平均6時間、有休取得率90％、など、ワークライフバランス取りやすい環境で働くことが出来ます。定着率は92％と高い数字です。

1 159115921593 1883