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非公開

安全衛生(施策の企画・現場への浸透)

技術(建築・土木)系その他

兵庫県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指し、以下の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善 ・安全衛生委員会の企画運営および各部門との連携 ・現場点検・リスクアセスメントを通じた課題の抽出と改善提案 ・安全に対する意識を高める施策(教育、キャンペーン、社内発信など)の企画・実行 ・災害・事故発生時の初動対応マニュアル整備、BCPとの連携 【仕事のやりがい】 ・「どうすれば“安全”が現場に根付くのか?」を考え、実行していく仕事です。単なるチェックや管理ではなく、“伝え方”や“仕組みづくり”に携われる面白さがあります。 ・現場の声を聞きながら、改善につながるアクションを自ら企画・提案できるポジションです。 ・第一種衛生管理者などの資格取得に向けた会社の支援も整っており、スキルアップを目指せます。 ・社内には、安全衛生に詳しい先輩社員も在籍しており、わからないことがあっても気軽に相談・質問できる環境です。

東証プライム上場、環境プラント・ボイラの老舗メーカー

1級電気工事施工管理技士

空調・電気設備・配管施工管理

兵庫県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ごみ処理施設、エネルギープラント、産業廃棄物処理施設、水処理プラント関連の案件における電気工事施工管理業務を担当頂きます。 ■同社は大手のボイラーメーカーでもあり、官庁・民間が発注する環境施設へのボイラー納入工事を得意としています。 ■機電一括発注となるため、その電気分野の工事をご担当いただく予定です。 【具体的には】 (1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務 (2)計画業務に伴う現地調査業務 (3)受注案件の発注業務(工事部分) (4)現場での施工管理業務 【働き方に関して】 ■残業時間:月40時間(現場期間)、月10時間(内勤) ■休日:4週6休(1現場5人体制で参加をして休みが取れるような取り組みを行っています。) ■出張エリア:全国 ■出張期間:半年~1年(※月に1回は帰省費用も支給されます) └案件期間は2~3年となりますが、機電担当は機械据付から現場に参加いただきます。

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

データスチュワード

社内システム開発・運用

大阪府、兵庫県、東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社にて、データの品質管理とデータガバナンスの確立において、重要な役割を担当していただきます。 データ資産の正確性、一貫性、完全性を維持し、ビジネス部門がデータを効果的に活用できるよう支援します。 【具体的には】 ■下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを行う ・品質の管理と改善 ・ガバナンスポリシーの策定と実施 ・活用者へのヒアリング、データの収集、保存、利用に関するベストプラクティスの推進 ・資産のメタデータ管理とカタログ化 ・ビジネス部門と協力し、データ利用に関するトレーニングとサポートの提供 ・クラウドサービス(AWS、Snowflakeなど)を活用したデータ管理プロセスの最適化 ※データ活用者の相談を受けてデータ要件を定義し、また複数のデータ活用者が出してくる要件をまとめることで、似たような活用データが重複して作られることを防ぐことを期待します。 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重...

東証プライムの電機メーカーの電力インフラ事業を担う製作所

機種開発<原子力発電所向け計装・制御、保護>

空調・電気設備・配管設計

兵庫県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■同社にて下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・次世代小型炉の制御保護監視システムの設計・開発・シミュレーション ■業務の魅力 ・海外出張や海外語学研修もあり、グローバルな仕事に係る機会があります。 ・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな”達成感”や”やりがい”を得ることができます。 ・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。 ■製品やサービスの強み 原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。

株式会社神戸製鋼所

製造設備のエンジニアリング(機械)

製造技術・プロセス開発

兵庫県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 ・最初は設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。 ・業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待します。 ・今後複数年にわたりCN関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ・海外工場の設備投資や設備管理(保全)強化にために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 ・業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【魅力・やりがい】 ・製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力強化にどのように寄与し、収益に貢献できるかを経営層に説明する場に参画したり、立ち上げた設備を運転するオペレータから改善点を感謝されたり、更なる改善要望を出されたりすることで「設備」という武器により、経営層から現場との繋がりや会社収益への寄与をリアルに実感できます。 ・重工メーカーや海外メーカー、地場の設計会社など幅広い関係者との業...

非公開

デジタル信号処理装置の設計・開発

アナログ回路設計・開発

兵庫県

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

(1)防衛省などの官公庁・研究機関及び民間企業向け通信機器におけるデジタル信号処理装置開発・設計業務 (2)上記製品の技術提案、仕様調整、製品試験 (3)協力会社の進捗・工程管理 【具体的には】 (1)変復調装置や電子戦機器のサブシステム設計、評価、試験 ・上位のシステム設計結果をもとにサブシステムの方式検討や、細部設計、評価、試験の実施 (2)デジタル回路・FPGA設計、評価、試験 ・FPGAや電源部品等を選定し基板のデジタル回路・FPGAのRTL・筐体の設計、評価、試験 (3)協力会社の進捗・工程管理 ・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ 【業務のやりがい、価値、魅力】 ・取り扱う製品としては、電子戦システム、警戒管制レーダー、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム(防衛関連品を含む)等であり、幅広い分野において社会貢献度が高い製品に貢献出来ます。

株式会社リクルートスタッフィング キャリアウィンク

広告アシスタント★未経験OK★リモートもOK★直接雇用化支援★残業月6時間

制作・編集・印刷系その他、クリエイティブ系その他、一般事務

東京都新宿区西新宿 東京都港区芝浦 東…

200万円〜500万円

雇用形態

正社員

★直接雇用化実績約1000名! ★未経験・第二新卒大歓迎! ★20代30代多数活躍中! ★年間休日123日 ★土日祝休み ★残業月6h程度 ★賞与年2回 ★PCの基礎から学べる研修あり! ★産育休取得&復帰実績多数 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆広告物の誤字脱字チェック ◆資料作成サポート ◆簡単な画像の加工 ◆データ入力 ◆来客・電話対応 ◆書類作成、書類チェック など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス内での業務です。 「残業少なめがいい」 「プライベートを重視したい」 という希望も大歓迎! 「ちょっとワガママかも(笑)」 というぐらい、プライベート重視の要望も 叶えられるチャンスがあります。 ≪約80%が未経験!充実のサポート体制があるから安心♪≫ 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実! 社会人マナーに不安のある方にオススメです。 未経験者を育ててきた実績から あなたをしっかりサポートするので、心配はいりません。   ≪直接雇用化/キャリアへの伴走に注力≫ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化の実績あり! ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP! 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています! 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 ご希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 研修期間中(3日間)は有期雇用となります。 研修期間終了後、正社員(無期雇用派遣)として雇用します。

日本を代表する大手エレクトロニクスメーカー

システム企画・開発<社会インフラ向け新規ソリューション>

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

兵庫県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■システム企画・開発:社会インフラ(道路・鉄道・水処理等)向け新規ソリューションを担当していただきます。 【具体的には】 (1)顧客提供するソリューションの具体的な設計・開発業務 事業推進部門で企画したソリューションについて、具体的にどのようなシステム・機能を開発するか設計し、管理する業務。実際のプログラミングは開発部もしくは協力会社で実施するが、それら部門を取り纏めて開発プロジェクトを管理・運営。 (2)顧客に納入・提供するシステムの運用・保守業務 開発したシステムに対し、顧客の要望や市場動向からより売上に貢献できるものへと機能追加・機能改良。クラウドを活用したシステムでは安定的なサービス提供を実現するために稼働状況の管理や定期的なシステムバージョンアップの計画・実施を協力会社ともに実施。開発状況等によっては顧客や社内関係部署との折衝も必要となるため、プロジェクトをマネージメントする能力が必要。 (3)新たなソリューションの企画発案支援 事業推進部門と連携・協力し、当社の強みが発揮できるソリューションを検討。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等の...

大手ハウスメーカー

建築施工管理

建築施工管理

兵庫県

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■主に同社ブランドである賃貸住宅の建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・案件:重量鉄骨賃貸住宅 ・業務:中規模ゼネコン(主にグループ企業)が施工を担当し、施工図チェックから管理を行います。 ・担当案件数:平均4~5棟 規模やボリュームによって変動があります。 ※施工に関してはグループ会社が対応します。 ※型式登録をしていて、CADもシステム化されているため、建築施工管理の素養があれば慣れてご活躍いただくことができます。

東証プライム上場、世界屈指の日系総合重工メーカー

工作機械オペレーター

技術(建築・土木)系その他

兵庫県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■工作機械を使用し、国内外の原子力プラント向け主要機器や航空宇宙関連製品の機械加工作業を担当していただきます。 【具体的には】 ・生産技術が準備した設計図、作業要領書、加工プログラムに基づき、ターニング(縦旋盤)、横中ぐり盤、マシニングセンターなどの操作や段取りを行い、大型製品や精密な部品の機械加工を実施 ※夜勤・休日出勤あり 【仕事や部署の魅力】 ・多様な製品群:原子力製品や航空宇宙製品など、幅広い製品に携わることができます。 ・トップクラスの技術者との連携:業界のトップ生産技術者や技能者と共に、最高のものづくりを体感できます。 ・改善活動の自由度:加工条件や刃物の選定、段取り方法など、自身の経験やアイデアを活かして業務を改善できます。 ・技能伝承と交流:チーム内での技能伝承や他職種との活発な交流、高いレベルのスキルを習得し活躍できる環境です。 ・豊富な社員教育:様々な社員教育があり、生産技術やマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ・社会貢献:最先端の技術開発に関連する製品や、インフラに通じる製品に携わることで、社会貢献を実感できます。 ■勤務時間 ※別途、残業...

株式会社大林組

プラント土木構造物設計技術者

設計(建築・土木)

東京都、大阪府、愛知県、北海道、青森県…

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■同社にて、プラント土木構造物の設計技術者として下記業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ■設計・計画業務 RC構造物、地盤・基礎、発電所・LNG基地・プラント施設、土木構造物 設計・施工計画 <働き方> 基本東京(品川本社)で就業していただきます。業務により出張・現場滞在あり、場合により現場赴任が発生します。 リモートワーク併用あり(部署内調整)

設備工事を請け負う業界上位のサブコン

1級電気工事施工管理技士

空調・電気設備・配管施工管理

大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■電気設備の改修工事(一部新築有り)における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設:オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細:数千万~数億円、グループ会社(元請け)の案件が大半です。 ・エリア:支店周辺を中心にした関西エリア内 ・使用CAD:Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格:家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000~100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職:正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90%、その他地域は総合職の85%の年収になります。 ・働き改革:サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。

非公開

機構・部品設計<電池モジュール>

機械・機構・実装設計・開発

兵庫県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■HEV(ハイブリッド車)電池モジュールの量産製品における機構・部品設計を担当いただきます。  新規顧客向けの新規設計もありますが、既存顧客向けの改良設計がメインになります。社内外の関係者と連携をしながら、構想設計~詳細設計~評価を進めていただきます。 【具体的には】 ・電池モジュール構造体の量産設計開発  顧客要求や車両要求とコストを両立させる設計の実現をめざし、仕入先様を巻き込みスピーディーに設計~評価を回し、量産製品上市へとつなげる ・国内外関係会社との折衝、交渉  開発推進にあたり、顧客交渉はもとより、社内関係部署・部材仕入先様との関係をリードし業務を推進 ・設計標準化  業務を通じた知見を社内共有財産とすべく、指針改訂、標準化を並行実施 ※電池モジュール/パックは、金属や樹脂などのあらゆる機構・電子部品が組み合わさってできています。 ■やりがい ・電動化市場の大きな拡大の中、たくさんのノウハウを学びながら自身の成長につなげることができる ・自身の設計した電池が載った自動車が世界中を走り回る ・さまざまなメーカーの次世代の車種に関わることができる

株式会社神戸製鋼所

品質管理<機械工場>

品質管理・テスト・評価

兵庫県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・各機種案件の客先立会対応 ・検査成績書や検査要領書の図面・書類作成業務 ・不具合対応 ・サプライヤでの立会対応および合否判定などのカスタマイズ含めたオーダ業務対応 【キャリアパス】 (1)将来的には、他部署(製造部、生産管理部など)への異動や海外赴任のチャンスを含め、物づくりにおける仕組みやルールを深く理解し、幅広い知識を身につけていただきます。多様な業務を経験することで、グローバルな視野を持った人材へと成長することを期待しています。 (2)まずは、各機種の専門知識を身につけ、最終的には機種チーム長(工場内の機種の責任者)として、チームをリードし、機種の管理や品質向上を担う責任者に成長していただきます。 (3)社内外の関連部署や関係者と積極的に連携し、高いコミュニケーション能力を発揮することが求められます。人脈構築を通じて、円滑な業務推進やリーダーシップを発揮していただきます。 【魅力・やりがい】 ニッチな技術や市場ではありますが、特徴的な機種を担当することで、同社所独自の技術や、世界に通じる機種を扱うことができます...

株式会社SMART

解体工事施工管理

建設・建築・設備工事スタッフ

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社において施工管理を担当いただきます。 【具体的には】 ■安全管理/品質管理/原価管理/工程管理/環境管理/協力会社の管理・指導/顧客管理/解体後の廃棄物処理 等 ■工期は数か月のものもあれば、大きな施設になると1年係りの案件もあるため、長期出張が発生する際は社宅をご利用いただきます。 ■解体現場:三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース、住友商事などから紹介頂く案件がほとんどです。直近では製鉄工場の「100m級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった時流に伴った案件も多くあります。 ■案件エリア:関西エリア(現場ごとに出張が発生します。) 【業務の魅力】 ■グループの顧客基盤を通じて、元請として環境に関わる建築物や、多くの方が目にしたことがあるような大規模建築物に携わることができます。 ■解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、顧客に最適なソリューションの提供が可能です。 ■5年後に売上100億円を目指し、現在急速に売上げを伸ばしています。名実ともに「解体業界でNo.1」に...

大手電機メーカーにて電子情報通信分野を担う製作所

プロジェクト管理<次世代戦闘機事業>

研究・設計・開発系その他

兵庫県

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■次世代戦闘機事業に関するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 同課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、品質・法務・調達などの間接業務全般の取りまとめを行っています。 以下3つの業務をチームごとに分担しており、ご経験・適正に応じていずれかのチームへの配属を想定しています。 (1)契約の取りまとめ イギリス・イタリアと3か国共同で開発を進めるにあたっての国際契約締結の取りまとめ (2)サプライチェーンマネジメント 調達スキームの構築や、規則・ルールの整備など (3)開発プロセス管理 システム開発における技術・品質・納期等の開発プロセス全体の管理 ■ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

能美防災株式会社

消防設備の施工管理(プラント・トンネル)

プラント施工管理

大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、滋賀県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■プラントやトンネル、寺院・仏閣など特殊施設の防災設備の納入・設置など消防設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場ごとに出張対応いただきます。(工期:2か月~2年間程度/関西エリア限定) 【具体的には】 ・火災報知器やセンサー等の火災報知設備やスプリンクラーの取り付けに伴う設備施工管理を担当していただきます。 ・案件:トンネル 半導体工場 食品工場 等 ・案件規模:数千万円~1億円程度 ・エリア:関西エリアの各現場 【残業時間について】 残業時間は平均約30時間/月  ※残業代は全額支給されます。繁忙期は上記を上回ることもあります。 ※消防業界は設備点検が法律で厳しく管理されているため忙しいイメージがございますが、 同社制度の改善や同社社員および協力会社を増やすことによって就業環境の改善に努めています。 (実際に以前に比べて10~20時間程度改善されています。 【出張に付帯する諸手当】 ・出張手当 6,000円~9,000円/日 ※年間150万円程度 ・帰省費 2回/月 【競合優位性】 ・高いシェアをもつ業界大手:同社は一般建築物の消防設備おいて高いシェアを有して...

定年71歳。 姫路に本社を置く会社です。

土木施工管理

建築施工管理

兵庫県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社の施工管理技士として現場管理(工程管理、原価管理、品質管理、安全管理)をご担当いただきます。 【具体的には】 ・土木工事、橋梁補修工事、建築工事を中心にご担当いただきます。 ・案件比率: 民間:官公庁=4:6 ・案件規模:100万円~1億円規模 ・工期:3~4ヶ月のものが多いです。

TOYO TIRE株式会社

データガバナンス担当

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

兵庫県 伊丹市藤ノ木2丁目2番13号

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「データガバナンス担当」のポジションの求人です 【部門のミッション】 経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。 【期待される役割】 データガバナンスの専門家として、社内ルールの策定、社内関連部門への周知、定義したルールの運用管理を担当していただきたいです。 【主な職務内容】 ■データ品質の維持・管理 ・データガバナンスに関する社内ルールの企画/ドラフト作成~施行 ・データガバナンスに関する業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示 ・業務部門や情報システム部門との調整 【当ポジションの魅力】 ・0べースでの立ち上げとなるので裁量大きく活躍いただけます ・何かしらの改善活動をいただくため、目に見えた成果を生むことができます 【職場の雰囲気】 部署としては14名 その内データガバナンスを担当するチームは以下の通りとなります。 ・50代1名、40代1名、30代2名

高品質高付加価値なものづくりを追求し、 地域社会とともに発展する東証上場の中堅総合建設会社

【東京都中央区】海外土木施工管理

建築施工管理

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

◆海外土木現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。 ・西太平洋の島嶼国(特にソロモン諸島)メインで、道路工事、橋梁工事などの政府開発援助案件に携わることができます。 ・日本国内では経験できないような工事を経験したい方、国際貢献に携わりたい方に来て頂きたいと思っています。 ・弊社はソロモン諸島の大使館の役割(名誉領事館)を果たしており、信頼も厚いので安心して勤務いただけます。 ・半年に一度の一時帰国でリフレッシュしながら勤務いただけます。 ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある  公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。

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