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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
【メガバンクのプロジェクトマネージャー】大型プロジェクトを一手に、上流工程からユーザーと(以下略)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
700万円〜1400万円
正社員
【ポジション概要／この仕事の魅力】 MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。 私たちは、単に設計、プログラミング、テストといった開発作業に留まらず、要件定義からリリース、そして保守に至るまで、プロジェクトの全工程を一貫して手掛けています。銀行と対等な立場で、大きな責任と裁量を持ち、プロジェクトを主導的に進めることができます。自らのシステム開発に関する深い知識や、新しいサービスを創出するアイデアをユーザーと共に形にし、それを通じて社会に貢献し、大きな達成感と喜びを感じることができます。 あなたが新たな価値を創造し、大規模プロジェクトを自らの手でリードしたいと考えているなら、私たちと一緒にその夢と希望を実現しましょう。MUITであなたの技術と情熱を存分に発揮して、未来を造ることにチャレンジしてくださ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
営業企画（課長） 業界未経験歓迎／健康診断事業等のクリニック運営企業／東証プライム上場グ(以下略)
商品・メニュー開発、商品企画
東京都
600万円〜800万円
正社員
大学との共同研究で開発した新しい検査（健診用）を健診センターや検査会社、健保組合など様々なチャネルへ広く普及させるための販売戦略から開拓営業をお任せします。 また、人員増の際にはチームのマネジメントもお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・営業活動全般（販売計画、数値分析、販売促進活動の企画運営など） ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・チームマネジメント ・取引先との折衝、販促ツールの作成 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ■魅力： 新しい検査の重要性やヘルスケア、健康経営などに関する各種セミナーやイベントの企画、運営を通して市場の活性化を図りながら、3～5年後に約100億円ビジネスへ成長させる原動力となって頂きます。 まだ誰も行っていないプロジェクトに携わる事が出来るチャンスがあるポジションです。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
LINEヤフー株式会社
ソフトウェアエンジニア / Yahoo メディアサービス
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
700万円〜1300万円
正社員
実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計から保守運用に至るまで、テックリードとして幅広く開発業務に携わっていただきます。 【やりがいや魅力】 ■多くのユーザーを抱えるプロダクト開発を担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを活かした様々な挑戦が可能です。 ■専門性を武器に、必要に応じて役割や組織を越境してプロダクト開発にコミットできます 【主な業務内容】 ■新規サービスの開発、及び既存機能の改善における開発業務全般 ■企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアの具体化 ■開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ■パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などのアプリケーションの改善 【関わるサービス】 ※Yahoo!メディアサービスの中の下記いずれかの開発に携わっていただきます。 ■Yahoo! JAPAN トップページ：https://www.yahoo.co.jp/ ■スポーツナビ：https://sports.yahoo.co.jp/ ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ビジョン・コンサルティング
香港支社
事業企画、事業プロデュース、経営系その他
香港支社 他の海外拠点の立ち上げ担当…
600万円〜
正社員
香港支社の立ち上げ 現地子会社の経営・運営に関わる様々な業務やマネジメントを実施いただきます。 【背景】 GAFA をはじめ、外資テクノロジー企業(主に toC 向け) により、私たち一般消費者は、店頭にわざわざ出向かずとも、 いつでも欲しいものを購入・共有できるようになりました。 しかし世界を見渡してみると、営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、 まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。
非公開
Corporate Division 経理部長
経理、財務
東京都港区
800万円〜1100万円
正社員
当社の経理部門にて体制強化に伴う増員のため、経理部長のポジションを募集いたします。 経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。 下記業務を行って頂くことに加え、経理業務チェック、内部統制を構築していただくことを想定しています。 ・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています） ・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務 ・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む） ・監査法人、税理士法人、証券会社対応 ・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など） ・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート ・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用） ・資金管理等の業務、他財務業務のサポート
株式会社Globee
【教育×IT】フロントエンドエンジニア／東証グロース市場上場／リモート可／フレックス制
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
800万円〜1300万円
正社員
事業の拡大に伴い開発するプロダクトの数が急速に増えており、今のプロダクト開発チームの規模ではプロダクトの質を担保しきれなくなるというのが大きな課題です。 我々にとって質の高いプロダクトを提供することの重要性は非常に高く、今後も質を落とすことなくプロダクトの開発を行うべく、ものづくりへの情熱を持ちながら全体的な観点からプロダクト開発を 一緒にブラッシュアップしていけるエンジニアの方を探しております。 【具体的な開発業務】 ・AI英語学習アプリ abceed のフロントエンド開発 ・反転学習プラットフォーム abceed for school のフロントエンド開発 【開発環境／バックエンド】 言語： JavaScript フレームワーク： Vue.js 、Nuxt .js プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack 【働き方について】 リモート勤務（出社ルールは2週間に1回／月2回程度） Mac貸与 周辺機器購入費用補助（規定有り） 書籍・勉強会費用補助（規定有り） 上記以外にも育児休暇(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
富士ソフト株式会社
【神奈川】車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー
制御系SE
東京都
600万円〜900万円
正社員
・急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 【具体的には】 以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 【キャリア形成】 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを...
有限責任監査法人トーマツ
【監査アドバイザリー事業部】会計財務報告アドバイザリー
Ｍ＆Ａ
東京都
600万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ▽下記のサービス領域について国内外の案件に関与いただきます。 【具体的には】 ■IFRS、J-GAAP、US-GAAPの導入及び新基準適用支援 ■決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援 ■M&A発生時のPMI及び連結決算支援 ■複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス ※監査業務を希望される場合兼務可能（有資格者に限る） 想定職位別ロールの一例 ＜スタッフ想定の方＞ ■プロジェクトメンバー ＜シニアスタッフ想定の方＞ ■大規模もしくは中規模のプロジェクトの個別ワーキンググループリーダー ■小規模なプロジェクトのプロジェクトリーダー ＜マネージャークラス想定の方＞ ■大規模もしくは中規模のプロジェクトのプロジェクトリーダー ※クライアントは一般事業会社向けとなります。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
コンサルタント（業務プロセス）
ビジネスコンサルティング系その他
東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-…
600万円〜
正社員
職務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロ ジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・中期経営計画及び事業戦略の策定支援 ・M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定 ・CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャ の設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャ の再構築支援 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 など
国内トップクラスの総合建設コンサルタント
【東京都台東区】＜河川、海岸構造物設計、計画＞経験を生かしキャリアアップ
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜1200万円
正社員
■事業概要 河川・海岸に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水事業、海岸事業を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容 水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 また、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことも重要です。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画～設計～維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。 1．河川分野 （計画）河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画（遊水地、調節池）など （設計）堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計など （維持管理）治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など （防災・減災）流域治水、河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムライン、かわまちづくりの検討など 2．海岸分野 （調査）波浪・流況観測やトレーサー調査、底質調査など海岸保全計画に係る現地調査など （計画）直轄海岸から全国自治体の施設計画や事業評価、現地調査、水理模型実験、３次元流体解析など最先端の数値計算から高潮・津波計算、波浪・流況・地形変化計算など （設計）堤防・護岸、離岸堤、人工リーフ、突堤、ヘッドランド、養浜などの海岸構造物の設計など （維持管理）堤防・護岸や離岸堤等沖合施設の点検調査（目視、UAV、水中ドローン等）、長寿命化計画立案などの維持管理計画及び補修計画・設計など
非公開
【ゼネコン設備/設備施工管理】転勤なし/大手鉄道系ゼネコン/年間休日120日/完全週休2日制（土日）
空調・電気設備・配管施工管理
東京都府中市府中町2-1-14 転勤：無
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 当社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・ ホテル等の電気・機械系設備の設計・工事管理業務をお任せいたします。 京王グループ、民間土地オーナー、官公庁等 からの発注による案件の施工管理業務です。 就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴う転勤はほぼありません。 【業務詳細】 一現場に2～3人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが 平均的な案件規模となります。 【働き方】 安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。 日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、 代休取得頂きます(月1～2回)。 有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、 定着率約98％と長く働ける環境です。 【組織構成】建築本部設備課：9名 風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、 社員の定着率は約98%という同業種内では かなり高い数値を誇ります。 【入社後】 OJTで先輩社員に同行し業務を覚えて頂きます。 階層別研修や年に1回鉄道業務に関する 教育研修などもあり、研修制度も整っています。 【中途入社社員事例】 建設会社社員、建設会社での派遣社員 【魅力】 大型の案件が多く、また公共施設から民間まで バラエティに富む現場が魅力です。 【案件】 東京・神奈川エリア 商業施設 駅ビル 学校 マンション ホテル 等 【案件比率】 京王グループ47.7％ 民間49.5％ 官公庁2.8％ 【施工実績例】 京王プラザホテル 京王百貨店等の商業施設 京王グループの施設・建物 民間マンション など 大手ゼネコ ンとの協業も多数
株式会社長谷工コーポレーション
【港区】電気設備施工 土日祝休/残業月20時間/マンション業界トップクラスのプライム上場
空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所：東京都港区芝2-32-1 …
600万円〜800万円
正社員
～創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ◆マンション建設における設計・施工比率90％超。長谷工版BIMを全面展開しマンション品質を更に向上。 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。 ◆業務詳細： 入社後は、設計部門 設備設計室にて、電気設計業務全般（基本～実施設計、確認申請、法規チェック）に従事して頂きます。 意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。 また、弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： ・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。 ・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
株式会社NJS
【東京】電気設備設計～東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレッ(以下略)
空調・電気設備・配管設計
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
コンサルタント（経営戦略）
経営コンサルタント
東京都 港区六本木6-10-1六本木ヒ…
1000万円〜
正社員
「エグゼクティブコンサルタント」のポジションの求人です 弊社のコンサルティングサービスにおける、 リード創出、提案～プロジェクト推進を実施するポジションを担っていただきます。 目下は、新規顧客に対するソリューション提案をメインに携わっていただき、 プロジェクトに薄く入り、ご自身でソリューション提供にも携われる可能性もございます。 また、インダストリー別の専門組織を構築するにあたって、 ご自身がトップとなって、企画及びリードをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとに新規ビジネスモデル・ソリューション・サービス検討 ・提案書の作成および顧客説明 ・インダストリー専門組織の構築における企画及びリード ・受注後のプロジェクト推進 【募集背景】 弊社の更なる組織拡大のため、新たな顧客への付加価値の提供が必須だと考えております。 そのため、ご自身で新規顧客に対してソリューション提案ができ、 新規案件の獲得からリードまで一貫して行なえる人材を募集することといたしました。 また、弊社は今まで原則ワンプール制を取っておりましたが、 今後はワンプール制も取り入れつつ、インダストリー別の専門組織を保有する 「ハイブリッド型」 の組織を目指しております。 本ポジションの方々には、インダストリー別の専門組織を構築する上でのトップとして、 組織構築の企画やリードにも携わっていただきたいと考えております。
株式会社Sun Asterisk
【中途】PM（リーダークラス）｜企画からリリースまで一気通貫で関わることができます
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
600万円〜900万円
正社員
本ポジションでは、グローバルなエンジニアチームをはじめSun*の多様な職種のメンバーを束ね、プロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に設計書を作成いただくケースもあります。 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ・1億円規模以上の案件担当経験 ・マネジメント経験人数10名以上 タスク管理など一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、ビジネス要件の策定からデリバリーまで、一気通貫で社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。 また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています。 【開発言語例】 TypeScript，Python， Java， Ruby， PHP， Flutter， Kotlin， Swift AWS: Lambda， Amplify， ECS， Fargate， Sa(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタント（マネージャー）
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都
900万円〜1300万円
正社員
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタント（マネージャー） 第三事業本部 テーラードサービス事業部 ビジネス開発室（正社員） 【職務内容】 日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開 ■要件定義工程～システム稼働までの各タスクのマネジメント ■お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの推進 【具体的タスク】 ■同社担当領域におけるプロジェクトマネジメント及びタスクリード 【アピールポイント】 ■大規模かつ難易度の高いプロジェクトを経験ができます。 ■日本を代表する企業の大規模プロジェクトに携わることができ、そのお客様にとって無くてはならない存在になるチャンスがあります。 ■顧客と深く永いお付き合いが可能で、CxOレベルとの人脈も広がります。 ■グループ会社展開導入、プロセス改善、機能拡張など、稼働後も継続して案件に参画できる機会があります。 ■NTTデータグループ連携やSAP専業会社の強みを活かした提案活動にも参加できます。 ■キャリアパスとしては、ラージアカウン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ナカノフドー建設
【東京】建築施工管理（経験者歓迎）／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.5年
建築施工管理
東京本店 住所：東京都千代田区五番町４…
700万円〜1100万円
正社員
【総合建築会社/海外でも活躍可能/有給取得平均11日/月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場 中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャレンジも可能】】 ■業務内容： 工事部にて施工管理(現場監督)業務をご担当いただきます。 具体的には、安全管理・品質管理(施工写真等の記録)や協力業者との打合せ・指示を行っていただきます。 「施工図設計」「仮設設計」「官公庁への各種申請」等については、専門部署が担当しますので、 施工管理の仕事に専念できる環境が整っています。 工期は平均1年程度です。 【施工する物件属性】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 ◇幅広い案件・大型案件に携わることができるだけではなく、海外の建築にもチャレンジすることが可能です。 ■就業環境： ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は0ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。 売上の約3～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。 資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、 海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、 ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
非公開
【ゼネコン/建築施工管理】創業90年老舗企業/東証プライム上場企業/転勤ほとんどなし
建築施工管理
東京都港区 大阪、福岡にも拠点有 転勤…
600万円〜900万円
正社員
■業務内容： ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等 ■業務の特徴： ・担当頂く物件について ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは 一部店舗の案件にも携わっていただきます。 ・受注金額にして1000～1500万円の内装工事から 20～30億円クラスのビル／マンション／商業施設等まで 多様な案件があります。 ・ご経験分野に応じて、中長期的には大規模な案件を 担当いただきステップアップしていただくことも可能です。 ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルを採用しています。 現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、 基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、 育休産休取得率は100%です。 産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■競争力強化に向けての戦略： IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に 本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、 設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 今年4月からはBIMのバックアップ部署を設立し、現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。
ハーベスト株式会社
中央_[正]福祉施設にて栄養士з
管理栄養士
東北地区 宮城県仙台市青葉区中央4-1…
300万円〜
正社員
栄養士募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！ 安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 【ハーベストの想い】 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。 お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。 手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。 【仕事内容】 ハーベストの受託する病院や介護施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！
株式会社エス・エム・エス
HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画／予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など（その他詳細は面談でお伝えします）
