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検索結果: 54,442件(46201〜46220件を表示)
非公開
年収360～400万円以上 【介護福祉士】残業平均5h以内 副業可能！
ホームヘルパー、介護福祉士
東京都23区 神奈川県 埼玉県 千葉県…
350万円〜450万円
正社員
～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と 交流を深め、ご入居者さまの皆様に 一日を楽しく過ごしていただけるよう 援助していくお仕事です。 ------------ 当社の特徴 ------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ ・勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス⇔在宅サービスへの ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 会社を辞めずに様々なスキルを 磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート ＊女性がはたらきやすい環境づくり＊ ・妊娠から産前休暇に入るまで最大で ・5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能 ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・全国約1,000箇所の事業所を展開して いるため、Iターン、Uターンも可能！ ライフスタイルの変化や希望に応じて 長く仕事を続けることができます。
株式会社パルテック
人事管理職 ◆新横浜
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市港北区
500万円〜900万円
正社員
■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。 将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。 車載分野およびその周辺市場は堅調です。 現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いがさらに増えると考えております。
非公開
【セキュリティ】Web脆弱性診断スキルを磨きたい方必見／柔軟な制度と確固たる配属の仕組。
サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
【所属部署】 新宿本社：東京都新宿区西…
500万円〜750万円
正社員
■職務内容： セキュリティエンジニアとして脆弱性診断を行って頂きます。 配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり、セキュリティベンダー大手Sierでの各種セキュリティ案件等、 数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、 ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■配属までの流れ 入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。 その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。 今回は、Web脆弱性診断業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、 事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。 ■配属の仕組～ローテーション 入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。 配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、 エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。 その後、当社が保有する年間約22500件の案件の中から、セキュリティGの担当と一緒に目指すキャリアに沿った案件に配属します。 また、中長期の成長プランの実現のため、就業後、2~3年のスパンで計画ジョブローテーションを実行。 技術領域のみならず、50年に渡り「人」にフォーカスした事業を展開してきた当社の強みから、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行うため、安心して技術力向上に専念できます。 技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、あなたのキャリアを強力にバックアップします。 セキュリティ案件への配属比率は100％です。
非公開
【電子デバイスの製造技術者(半導体、電子デバイス経験)・年間休日126日◆年収 ～ 750万円】■藤沢
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発
藤沢テクノセンター(神奈川県藤沢市川名…
600万円〜750万円
正社員
■【具体的内容】 ・クリーンルームでのMEMSセンサ(電子デバイス)の生産設備のオペレーション及び 生産設備の保全管理など製造技術業務 担当して頂くMEMSセンサの製造工程全般を習得してもらい、生産設備の日常保全 定期メンテナンス対応などの製造技術業務へ拡大します ★在宅勤務制度あり（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
非公開
店舗運営業務（店舗での接客・調理業務、スタッフの管理・教育、仕入れ・ 売上管理など）をお任せします。
店長・店長候補・マネージャー
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪…
750万円〜800万円
正社員
店長として、店舗業務からマネジメントまで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・店舗での接客・調理業務（フルタイムで現場勤務） ・スタッフの採用と教育 ・シフト管理 ・仕入れ／在庫管理 ・衛生管理 ・売上管理 ※新店舗担当の場合は、図面レイアウト・備品や食材仕入れ、スタッフ求人等の開業業務をお任せします。 ★研修・入社後の流れ（即戦力店長）★ 経験者の皆さんも先ずは、店舗業務を一通り覚えていただきます。 経験や適性にもよりますが1～2ヶ月で覚えられます。 任せるのは１店舗の運営です。 ～ココがPoint～ ◎販売サービス業界出身で、飲食の経験が無いからまずは副店長から始めたい… ◎スーパー飲食店店長では無く一般店長として一からしんぱち食堂の店長を勉強したい… など、副店長求人or一般店長での勤務スタートもOK！ 研修制度も充実しているので飲食未経験の方も活躍できますよ♪ ★研修・入社後の流れ（店長・副店長候補）★ まずは調理から料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務全般をお願いします。 経験や適性にもよりますが1～2ヶ月で覚えられます。 ★早期成長を実現★ 年齢に関わらず裁量をもって店舗運営ができるので、 『店舗運営・経営スキルを身につけて独立したい』 『経営幹部を目指している』 そんな方たちにオススメです◎ ★豊富なキャリアプラン★ ◆直営店舗を複数管理するマネージャー ◆FC店舗や直営店舗の社員を育成指導するトレーナー ◆FC店舗のオープンの立ち上げ支援や運営支援をするスーパーバイザー ◆店長を数年経験した後で「独立」
非公開
作業療法士★通勤も快適、働きやすさも◎ ゆったりと患者様に向き合える療養型病院です。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、医療・福祉・介護系その他
神奈川県相模原市
400万円〜450万円
正社員
療養型病院にて作業療法士を募集 【入院患者さんへのリハビリテーション】 ・リハビリテーション室でのリハビリ ・病棟でのリハビリ ◇日常生活動作の向上維持を目指す ◇患者さんが生き生きと生活出来るように、精神面のサポート 趣味・嗜好を考慮しながらリハビリを行います 病院は、最寄駅から無料送迎もあり駅は多方面へのアクセスも抜群 職員の駐車場も完備されているのでマイカーでの通勤も可能 （駐車場2,200円/月） 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。
株式会社グラスト
横浜 営業職（※メディケアサポート事業部）
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
神奈川県横浜市 異動変更範囲：会社の…
350万円〜500万円
正社員
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務
非公開
【バイヤー(食品・雑貨)】大手スーパー/～550万円
バイヤー・買取査定、専門店・量販店・小売系その他
本社（横浜市西区みなとみらい）
350万円〜550万円
正社員
スーパー各店舗で取り扱う食品（生鮮以外）のバイヤーを担当していただきます。 担当カテゴリーの売上結果の分析、各店舗毎の販売実績の確認まで確認し、成功事例・課題事例を踏まえた上で商品会議にて店舗に投入する商品の選定を行います。 取引先様と商談を行うことや、自らで競合調査などを行うことで情報収集を行い、お客様にとって価値の高い商品（価格・品質）を提供できる体制を構築します。 取引先様と協業するなどして、オリジナル商品の開発に携わることも可能です。 担当カテゴリーにおいては、基本的にチーフバイヤーと2-3名体制で担当頂きます。 ※募集背景 毎年10店舗以上新規出店しており、事業拡大と既存業務強化のための増員です。 当社は誠実さ、謙虚さを大切にしており、現場（売場）感覚があり、お客様視点で物事を考えることのできる方を募集しております。
オルガノ株式会社
【東京本社】経理（総合職・管理職）24-99
経理、財務
神奈川県相模原市南区
650万円〜1000万円
正社員
リーダー、上級担当者として、経理部のメンバー、関係部門および関連会社と連携して業務を推進していただきます。 ■担当業務： ・会計業務全般 ・単体および連結財務諸表の作成 ・有価証券報告書等の開示資料の作成 ・監査法人の対応 ・予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告 等 グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
非公開
【ネイリスト】未経験OK!賞与3回!★残業代全額支給!★ノルマなし!長期的な研修制度あり!★
理容師、美容師、エステティシャン
≪勤務地≫ 東京都 神奈川 〈勤務時…
300万円〜450万円
正社員
◆おしごと内容◆ 手足のエイジングケアとネイルケア・カラーの施術を行い、製品のご提案やご自宅でのホームケア方法まで責任を持ってお伝えします。 ※お客様満足を追求しているため、販売ノルマは一切ありません！ お客様のホームケアとあなたの施術を組み合わせて、お客様の目指される手足の美しさを一緒に作り上げていけるやりがいのあるお仕事です。 《仕事内容》 ◆手足のエイジングケア ◆爪の健康を育むネイルケア、爪を削らないジェルネイル、ポリッシュ ◆ホームケアサポート（製品のご提案・アドバイス） ◆施術準備と片付け、チップ作成、サロン清掃、その他店舗運営業務
非公開
ワークライフバランスを充実させたい方へ！総合職（マネジメントスタッフ）
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、…
300万円〜800万円
正社員
お客様とのコミュニケーションを重視した接客応対から始め、広告や賞品の企画、ゆくゆくは人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当していただきます。 具体的なキャリアアップとして、サービススタッフ→リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部といった道があり、役職に応じて年収も着実に上がっていきます。
非公開
飛び込み・テレアポ・ノルマ一切なしの営業スタッフ◆未経験歓迎／面接1回／学歴不問／全国募集◆
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
神奈川県横浜市
400万円〜
正社員
★コールセンターに寄せられる多数の依頼の中から、 1日3～5件ほどのお客様宅を訪問していただきます。 コールセンターが適度なスケジュールに調整してくれるため、 時間や心にゆとりを持ちながら訪問できることでしょう。 ★お客様のお宅では、家財道具を見せてもらい、プランや見積もりを提案します。 見積もり料金は、荷物の量や作業の内容・環境などを タブレットのフォーマットに入力することで自動算出するため、 計算が苦手な方も安心です。 ★所要時間はお客様1軒につき1時間ほどで、 その場で契約となることがほとんど。 100％反響営業なので、がんばった分だけ成果を出しやすい環境です！
非公開
【車・自転車通勤OK】17時半定時×残業少なめ！動物病院での総務事務/正社員
総務
田園都市線「二子新地駅」徒歩15分
300万円〜
正社員
二次診察専門の動物病院（本院）での総務事務のお仕事になります。今までに事務の経験がある方、大歓迎！車や自転車通勤も可能なので地元近くでお仕事探されている方にもオススメです。今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽契約書管理 ▽資料作成 ▽電話応対、来客応対 ▽備品管理 ▽その他関連業務
非公開
【勤務地東京/神奈川/埼玉/長野/京都/大阪/福岡/名古屋】おしゃれなレストランの店舗スタッフ
ホール・フロアスタッフ
東京、神奈川、埼玉、長野、京都、大阪、…
250万円〜400万円
正社員
【職務内容】 ・業務の経験内容に合わせて下記の仕事をお任せします。 和食：ホール、接客サービス、利酒師、ソムリエ、蕎麦打ち職人 など 洋食：ベーカリー販売、ベーカリー製造、パティシエ、接客サービス、バリスタ、ソムリエ、バーテンダー、キッチンなど ※慣れてきたら、売上・コスト管理など店舗の運営業務全般もお任せしていきます。 【仕事の魅力】 ・「自由な社風」をモットーに、あなたらしく、やりがいのある仕事を見つけることが出来ます。 ・マニュアルにとらわれす、だれでも発言・実行ができる環境があります。 ・あなたのアイディアでブランドを作り出すことが出来ます。
非公開
バーテンダー／ファッション・アートなどカルチャーコンテンツ企業での飲食店勤務
ホール・フロアスタッフ
東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、京都…
300万円〜700万円
正社員
ホールサービスを含むバー業務を中心に店舗の営業に係る業務全般、スタッフの管理育成、売り上げの管理等
非公開
【電気施工管理職】電気のスペシャリスト大募集！残業少な目〇ワークライフバランス両立して働けます！500～650万円／川崎
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
神奈川県川崎市 各線「川崎駅」、「京急…
500万円〜650万円
正社員
主に製油所などの石油プラントや水処理プラント（浄水場など）のメンテナンスを手がけている当社。 あなたにお任せしたいのは、その中の電気施工管理です。 電気の専門家は、あなた“ただ一人”。 入社後から電気工事部門の専門家として、活躍していただきます。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ 発注権限を持ち、外注の選定やスケジュール調整などを担当。 着工後は関東一円の現場で工事の指示出しや進捗確認、納期の調整などを行なうほか、報告書や要領書の作成といった書類作成業務を手がけていただきます。 また、クライアントに工事の説明をするなど、信頼関係を築くためのコミュニケーションも重要な仕事の一つです。 【プロジェクトについて】 数十万から数億円規模の案件まで様々ですが、まずは受注額の低い案件からお任せしますのでご安心ください。 小規模な現場は3名～5名、大規模になると10名前後くらいで進めるイメージです。 予算の管理なども任せるため、「新しく人を雇いたい」などの採用面もあなたの裁量で動かしてください。 ちなみに、現場は駅から徒歩圏内の場所。希望があれば社用車の貸与や直行直帰も可能です。 【働きやすさもバツグン！】 社長の「社員にはしっかり休んで欲しい」といった思いから、残業は少なめ。 業務の割合は現場：事務：客先＝5：2：3といったところです。 負担の少ない環境で、経験を活かしつつ仕事に臨めます。 【さらなるスキルアップ・キャリアアップが可能！】 総合エンジニアリング企業を目指している当社。 現在のメンバーたちも、入社から毎年、資格試験を受験中。 その費用は会社が全額、負担しています。あなたもマルチなスキルを身に付け、市場価値の高い施工管理者としてぜひキャリアにさらなる箔を付けてください！ ＜ 勤務時間 ＞ 8：30～17：30（休憩60分＊実働8時間） ＜ 残業 ＞ 月平均20時間程
社会福祉法人秀峰会
人事職員（正職員） 【給与計算】【労務事務】【経験者歓迎】【給与・労務に特化】【最寄り駅横浜】
人事
横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台…
350万円〜450万円
正社員
給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積むことができる職場です。
非公開
キャリアパートナー（関東）
人材コーディネーター
以下関東圏いずれかの事業所への配属とな…
350万円〜600万円
正社員
医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。 toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。 2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり60名ほどの新規求職者を担当します。 1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です） ■当社の魅力： （1）明確な評価制度： キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。 管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。 プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。 例として社全体の達成率が50％の中、70％の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 （2）キャリアステップが描きやすい： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。仕事を通じてどうなりたいのか、是非面接でお聞かせください。 （3）本質的な営業が可能： 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。 また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。 ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。 「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。
