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株式会社竹中工務店

構造設計（全国型）【建築専業にて品質を追求するスーパーゼネコン/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の設計部門に所属し、構造設計の業務全般を担っていただきます。【具体的には】 ◇構造計画の検討立案 ◇各種解析、構造計算の実施 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　等 ◇上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等 ●地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ●時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ●新築のみならず安全安心環境を追求した耐震、制振、免震、リニューアル工事も数多く手がけています。【同社の特徴】 ■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性、公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。 ■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。【主な施工実績】東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、三菱一号館、ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡のドーム型スタジアム　等

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

コンストラクションマネージャー

プロパティマネージャー

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社が受注する案件のコンストラクション・マネジメント業務を発注者に近い立場で担当していただきます。【具体的には】・発注者代行の立場での協力業者のマネジメント業務・物件用途：オフィスビル、工場、倉庫、データセンター等（主に新築物件の案件を担当していただきます）・グループ内案件：グループ外案件＝5：5 ・案件金額：数千万円～数億円 ※施主の要望によっては地方案件を担当する場合相談役として現場付近にいてほしいという要望から一定期間地方で長期出張が発生する可能性がございます。（現場代理人として現場を担当するわけでは有りません。） ※能力に応じて、管理職での採用となる場合があります。 ※月平均残業時間30時間と仕事と家庭のバランスを保ちながら勤務することができる環境です。

電気設備工事に強い大手総合設備工事会社

2級電気工事施工管理（屋内線部門）

空調・電気設備・配管施工管理

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。【屋内線・設備部門について】・公共施設をはじめ、自動車、電気、食品といったメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、官庁、病院、集合住宅まで、幅広い建物の設備の新築・改修工事担当している部門になります。【具体的には】・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務・案件規模：数千万円～数十億円　※経験に合わせた物件から担当頂きます。・出張：基本的には配属支店の近郊エリアを担当して頂きます。

非公開

データモデリングコンサルタント

オープン系SE、データベース系SE

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

顧客企業内のデータを把握しデータウェアハウスとデータ管理業務を設計するコンサルタントをご担当いただきます。データ利活用を推進するプロジェクトにおいてデータウェアハウスとデータ管理業務を設計します。具体的には、顧客企業のドメインや業務を分析し、データ間の関係性を把握、ビジネスニーズに合わせたデータ連携の対象を選別し、データウェアハウスやデータマートを設計します。データ基盤連携にあたりデータマネジメントの規定に基づくコード・メタデータの設計やクレンジング処理の設計、マスタ統合のための検討なども行います。【具体的には】 ■特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ ■投資判断のための実証実験（Sandbox）環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化 ■データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援

非公開

【大阪】社内SE※◇社内のPC管理や問い合わせ対応/残業ほぼ０無・土日祝休・転勤無

社内システム開発・運用

大阪府

￥

600万円〜

正社員

【仕事の内容】物流倉庫や各種イベントで使用されるテントなど、産業繊維資材に特化したメーカー型商社である当社にて社内SEとしてIT機器全般の管理・保守から基幹システムの運用・保守などをお任せします。入社すぐはキッティングやヘルプデスクをメインに進めていただきますが、将来的には社内SE 業務全般へのチャレンジ頂きます。【具体的な業務】・サポートデスク、基幹システムの運用・保守・IT機器(PC／モバイル)のキッティング・保守管理・全国拠点のネットワーク／インフラ管理・業務D

非公開

マーケティング／セールスマネジメント／カスタマーサービス／新規事業戦略コンサルタント

経営コンサルタント

東京都

￥

600万円〜

正社員

■マーケティングコンサルタント／セールスマネジメントコンサルタント／カスタマーサービスコンサルタント／新規事業戦略コンサルタントの業務をご担当いただきます。　※募集ポジション：ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー／シニアコンサルタント／コンサルタント【具体的には】重点支援領域：パーパス・ブランディング／プロダクト＆サービスイノベーション／マーケティングエクセレンス／セールス・サービスエクセレンス／カスタマーデータ＆エクスペリエンス ■パーパス・ブランディング：見えない未来における羅針盤となるパーパスとブランディングを通して、経営戦略や事業戦略の推進を加速させます ■プロダクト＆サービスイノベーション：製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します ■マーケティングエクセレンス：市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXを戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します ■セールス・サービスエクセレンス：顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験（...

非公開

M&A関連業務担当※プロジェクトリーダー候補

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、M&A関連業務をご担当いただきます。　同社の経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、M&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行い、同グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。【具体的には】　・M&A戦略の立案　・M&A対象企業の発掘・交渉（ソーシング）　・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）

国内大手のオフィス・文具メーカー

オフィス空間構築のプロジェクトマネジメント

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社が手掛ける顧客のオフィス空間構築の設計案件にて、大型案件や複雑な案件をリードするプロジェクトマネジメントを担当していただきます。　【具体的には】オフィスの新設・移転等に関するコンセプト企画や設計などを進めるにあたり、社内外の営業や設計、施工管理といった職種メンバーと協業し、顧客との定例など含め、プロジェクトマネジメントを行います。 ※出張頻度は案件によります。全国に案件があるため、場合によっては出張に出ている頻度が増える可能性がありますが、首都圏が中心です。

非公開

品質マネジメント戦略立案・推進＜グループ全体＞

品質管理・テスト・評価

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■各種マネジメント規格などの理解を深め、また、先進企業のQMSやその運用ノウハウなどを調査・分析し、品質問題の未然防止を基調とした同社グループに適した品質強化策を立案、推進して頂きます。【具体的には】 ■同社グループ各部門の品質に関する課題抽出 ■同社グループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針（QMD）の改定、及び関連規定の策定 ■策定した品質マニュアルに基づき、各部門のQMS整備、構築の推進 ■同社グループ各部門、各社の品質システムや品質活動の点検、課題や問題点を抽出し、改善状況の管理・働き方：スーパーフレックス制度有。在宅勤務（原則3日上限）。残業時間20～40時間程度／月【キャリアパス】・様々な部門、製品のQMS向上や整備の業務を担っていただき、マネジメント層へのキャリアアップなど、多様なキャリアアップを目指していただきたいと考えます。

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪/高槻】技術人材育成業務（ハード・ソフト）※完全週休二日制/フルフレックス可/年間(以下略)

アナログ回路設計・開発

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務詳細：主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など）・e-learning、オンライン研修等の運営、実施・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託・研修受講者のフォローアップ（面談等）・研修経費の予実管理・インターンシップカリキュラムの技術サポート・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など） ■同社について・前身は1980・90年代に設立されたパナソニックグループのAV機器技術子会社２社。・2018年、パーソルHDとパナソニックHDの出資のもと、「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めてスタートしています。・売上の約84％がパナソニックグループの案件です。子会社時(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ドイツ系自動車メーカーグループ直営の正規ディーラー

セールス

物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■輸入車の営業業務を担当頂きます。【具体的には】・ご来店された顧客のご案内・インターネットや電話での顧客対応・Zoomを使った商品説明や商談　など

東証プライム上場グループの介護サービス会社

企画設計・プロジェクトマネジメント（木造経験者向け）

プラント施工管理

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■事業用施設の新築計画の企画立案や、設計・工事段階におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。【具体的には】 ■新設物件の案件情報を基に物件の企画立案（企画設計）業務 ■既存物件改修工事の企画立案（バリューアップ計画）業務 ■実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理業務 ■建設時の工程・施工図管理業務 ■担当案件：高齢者施設、保育園等 ※北海道から九州まで拠点があるため出張が月に複数回発生する可能性があります。 ※公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件の進捗状況によっては出勤していただく可能性があります。

非公開

大規模プロジェクトPMO※エキスパート

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

800万円〜1500万円

正社員

下記業務をご担当いただきます。 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） ■大規模・先進プロジェクトのPMO　（同社グループ受託案件、社外顧客支援） ■次期PMOサービスの企画開発 ■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）

富士工機株式会社

【愛知】品質管理　※転勤なし

品質保証

愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】環境保全プラント設備を製造する同社の品質管理部門にて、検査項目に沿った製品の検査業務、立会検査対応および報告書作成等を主にお任せします。関係部署への品質の管理や改善提案なども行います。【職務詳細】【入社後】未経験入社者も多く、失敗から学んで成長する文化です。【顧客】日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなどの大手メーカ【募集背景】環境問題（SDGs等）に関する関心が高まっていることで、製造過程の見直しや環境に優しい製品開発に取り組む企業が増えております。そうした時代背景と50年以上にわたり環境問題に向き合ってきた実績が後押しし、引き合い案件受注が増加しているため、増員採用になります。【同社について】50年以上にわたり環境保全に向け、国内外の幅広い業界に対してプラント設備を納入しています。ゼロベースから設計を行い、顧客要望に応じてカスタマイズできる点が同社の強みであり、独占で依頼を受けるケースが多く価格競争に陥ることが少ないため利益率を落とすことなく事業運営をしております。また様々な企業様とお取引があり、偏りが少ないため景気変動の際も影響を受けにくいという点も強みです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

購買

【就労の場所】 ◆（雇い入れ直後）「本…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆（雇い入れ直後）保守・調達業務全体のマネジメント ●年間供給/在庫計画の策定と新旧モデルの調達要件整理 ●在庫管理: 適正な在庫量の維持管理、入出庫管理、棚卸業務 ●販売管理: 顧客からの受注処理、納期調整、出荷手配 ●感謝祭やセールなどの繁忙期に向けた臨時手配対応計画の立案 ●店舗からの回収・修理連携・再配備に関する一連の業務効率化提案と実行 ●HWチームやRAIチームなど社内他部署との調整および会議体の推進 ●その他、上記プロセス全体の改善提案や効率化の推進メンバーマネジメント ●メンバー（1～5名）の業務管理、目標設定、1on1の実施 ●ワークショップ（WS）企画・進行、役割の明確化と育成支援 ●チーム内の業務割当と進捗フォロー ●業務負荷バランスの最適化

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