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株式会社VRAIN Solution

・【東京】※リーダー候補※フロントエンド(自社開発AIプロダクト)<設立数年で黒字化AIベンチャー>

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<国内大手企業と取引多数!製造業のDX支援を通じて変革を推進していく2020年設立のAIベンチャー> フロントエンジニアのリーダーとして、AI検査ソフトウェアのGUI開発、サーバーシステムの開発を推進していただきます ・詳細 AI画像検査システム開発におけるフロントエンド開発において、プレイングマネージャーとして下記業務を実施いただきます。 <具体的な業務内容> ・操作ソフトのGUIやAI学習システムの通信部の要求定義、要件整理 ・計画とリソース確保 ・メンバーマネジメント ・設計、実装業務 ・仕事の魅力・面白み ・常に多数の案件を受注しているため、様々な領域で最先端の技術開発に携わり、豊富な開発経験を積むことができます ・今後、さまざまなサービスの展開も想定しているため、これまでの経験を活かしながら一緒に業界の発展に寄与できます ・AIを使って業務改善の提案を行うコンサルなどを通じて、イノベーションを起こしていく事も可能です ・現行のサービスのブラッシュアップも含め、0ベースで新しい事へも挑戦できるポジションです ・魅力点:グループ傘下に東京大学の人...

マーケティングアソシエーション株式会社

【愛知】カスタマーサポート(課長職) ※転勤なし

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-1…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 売り上げの管理、新規でご依頼があった案件の構築、運用中の業務品質の管理、従業員の管理を行っていただきます。 所属する社員に対しては、業務スキルの向上、職場環境の保全を目的とした活動を中心に行っており、各チームリーダーと連携し問題の共有や働きやすい環境づくりをお任せします。 【職務詳細】 ・社員のシフト管理、勤怠チェック ・CS2課の売上・受電率管理 ・業務依頼元となるクライアントと折衝 ・CS2課の業務管理・業務上必要なフォロー ・新卒、中途入社の採用面接対応 【教育体制】 業界未経験の方は入社後数か月、イチからコールセンターについて知識を学んでいただきます。対応品質や受電率など基本は本社管理部やチームリーダーも管轄しているため、見ながら学んでいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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人事担当者(マネージャークラス)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区(転勤なし)

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・人事労務業務全般の企画、提案、改善 等 ・子会社への人事面でのサポート

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意匠設計◆福岡 熊本(上益城郡)

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

福岡県福岡市博多区

500万円〜

雇用形態

正社員

同社にて建築設計業務全般を担当いただきます。 ◆同社について 設計・施工監理・ドローン事業部の3本柱で『喜び』を創出したい。 病院・学校・保育園・小学校プール・消防署・共同住宅・etc・・・・。 『犬小屋から超高層ビルまで』をキャッチフレーズに様々な建築物の企画・設計・監理業務を行なっております。 設計と施工監理の2事業部を設け、質の高い建物を提供しております。 『期待以上の仕上がり』とお客様に喜んでいただくこと、そこで過ごす人々の笑顔が見られることが私たちのやりがいです。 また、新事業務としてドローン事業部を立ち上げました。 ドローンパイロット育成をはじめ、行政ゼネコン等の連携によるドローンによる空撮を進めております。

非公開

造船設計

機械・機構・実装設計・開発

東京都千代田区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

●新造船の建造に関わる業務 ●舶用機器の営業に対する技術支援 ●就航船の技術的なトラブル対応

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システムアーキテクト/最先端の技術力を誇るプロフェッショナル集団

システムアナリスト

東京都港区(転勤なし)※在宅勤務は原則…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・金融機関向けシステム開発における技術的支援(開発・アーキテクチャ構築)及び提案業務における技術的観点からの支援 ・全社的な技術レベル向上のための推進活動

富士ソフト株式会社

【門前仲町】データセンター企画責任者<管理職(課長クラス)>

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

クラウドを中心としたサービスの企画立案、新規ビジネスの開発 【具体的な内容】 ・クラウドサービスの企画立案からサービスリリース(コンセプト企画、プロジェクトマネジメント、ビジネスプランの企画、設計) ・サービス仕様設計→リリース→追加開発、他サービスとの連携など ・他社サービスとのソリューション連携

株式会社佐藤技建

建築施工管理◆年収~800万円/福岡◆

建築施工管理

福岡県北九州市小倉北区 最寄り駅/「…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

民間及び官公庁発注による建築、営繕工事等の現場の管理及び積算に対応していただきます。 *エリア:北九州市内及び近郊 官庁及び民間のお客様から受注した、鉄筋コンクリート造、鉄骨及び木造建築物の新築及び改修工事を設計図に基づいて、着工から完成引き渡しまでお客様が満足いただけるように施工計画書、報告書、写真及び諸官庁手続棟書類作成と専門工事協力会社との打ち合わせ等を業務とする現場管理(安全管理、品質管理、工程管理及び原価管理)を入社後会得していただきます。

NEC

・【東京】データドリブンCXコンサルタント:データ分析+CDP+MA<デジタルプラットフォーム>

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【事業・組織構成の概要】 本統括部は、顧客企業向に上流の戦略コンサルティングを提供しています。 本グループは、CXを専門としており、顧客戦略の立案、顧客接点設計、顧客分析、データ基盤導入支援、施策の立案、ツール導入支援、施策実行・検証の一連のプロセスのご支援を顧客企業に提供しています。 戦略・施策を実行する手段として、データ基盤、BI/BA、CDP、MAをお客様と一緒に選定したり、活用したりする立場で、ソリューションのプリセールス的なコンサルティングではありません。あくまでも戦略・施策の立案・実行がメインです。 【職務内容】 顧客企業向に以下のコンサルティングサービスを提供します。 ・CX向上を目的とした戦略立案、接点設計、施策の立案 ・KGI/KPIの設定、測定方法の設計、MA等実行基盤の要件整理 ・収集すべきデータの精査、加工方法の設計、データ活用のための要件整理、ダッシュボード構築 ・顧客データ分析、シナリオ設計・設定、KGI/KPIモニタリング、施策のPDCA 【ポジションのアピールポイント】 本グループは、事業会社でマーケティングを実践してきたり、...

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土木施工管理

土木施工管理

大阪

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・品質管理、出来形管理、安全管理 ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・施工業者への指示 【仕事の進め方】 ・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。 ・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。 その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、 一般土木工事などがあります。 ・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。 受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。 受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

イオンフィナンシャルサービス株式会社

システム企画/開発 (リーダー候補)

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

国内会員数3000万名にのぼる『イオンカード』をはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。 【お任せする業務例】 ・要件定義/運用設計 ※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入におけるベンダー管理など ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム(オーソリ、WAON、AEON Pay) ・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット) ・マーケティングシステム(ポイント、DWH) ・コールセンターシステム(IVR、CTI) ・入会・審査システム(Web入会、審査) ・債権管理システム(債権、回収スコアリング) ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算) ・請求書発行システム(発行、閲覧) ・社内OA・事務(勤怠、ワ...

非公開

海外折衝【創業110年の商社/千代田区】海外出張あり・英語力必須・年間休日121日

海外営業

東京都千代田区 JR線水道橋駅より徒歩…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・海外の紙製品を扱っている企業の新規開拓 ・海外の紙製品を扱っている既存取引先との取引深耕 ・海外駐在はないものの、海外出張は発生予定あり

外資系設備メーカー

ビル関連サービス営業

営業・セールス(法人向営業)、建築・施工・設備工事系その他

福岡

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

施主・ビル管理会社・サブコン等へのサービスLOB提案 ・保守契約(新規・更新)の提案 ・システム改善・機器修繕・更新等の提案 ・長期修繕計画の提案 ・改修・リニューアル小工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ・各種見積り、提案書作成 ・サービスエンジニアの営業サポート ・保守契約物件の現場調査

NEC

・【東京】PL:官公庁向け空港DX<社会基盤/官公ソリューション>

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【事業・組織構成の概要】 出入国在留管理庁、国税庁、厚労省、デジタル庁、外務省等への政策ニーズに対する顧客価値提供を行います。SI事業、PF事業、専用機器事業などソリューション事業全般を担当します。 【職務内容】 当部は、指紋、顔認証などの生体認証技術をコア技術として、顧客向けにソリューションを提供しています。デジタル庁の発足により、今後、ますます加速される様々な出入国管理のデジタルサービスの実現に向けたシステム・サービス企画、システム提案、および構築プロジェクト推進をご担当いただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・デジタル庁向けスマホアプリ構築 ・出入国管理システム提案、構築 ・生体認証技術(指紋認証・顔認証・新技術等)を使った企画提案 ・渡航者向けの官公庁サービスの新事業企画提案 事例紹介: 空港DX:

三菱電機冷熱プラント株式会社

管工事施工管理(有資格者向)※三菱電機グループ/年間休日125日/元請・1次請け案件/東京

空調・電気設備・配管施工管理

東京都品川区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細: 食品工場/物流倉庫/スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの建設のための設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や1次請けです。年間で2件を行っていただきます。 具体的な業務としては、現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行っていただきます。入社後に担当いただく案件は工場や低温倉庫の施工管理を予定しています。 ■働き方: 年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。 ・残業時間削減の取り組み 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 ・休日出勤について 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 ・出張について エリアは関西が主となっており、広島や愛知(名古屋)の案件もございます。 期間は3ヶ月~半年程度が多く、1年を超える案件もあります。 また、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■組織構成:技術部には20~30名程度が所属し、活躍しております。 ■求人のポイント: ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。

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人事部門 管理職~責任者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市(転勤なし)

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2.実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応(課題、方針決定) ・他部門責任者との連携 ・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用 ・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など ・採用、教育計画の決定

非公開

システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【役割と責任】 このポジションは、現在開発中の新製品において、主にWebバックエンドの開発に携わる シニアエンジニアのポジションです。PdMやフロントエンドエンジニアなど他のチーム メンバーと協力しながら、バックエンド部分について設計から開発、テストなどの一連の 開発プロセスを担当いただきます。新製品の開発のため、さまざまなアイデアや技術を 取り入れながら、チームでスピーディーに仮説・検証を繰り返して、エンタープライズ レベルの製品開発に貢献いただける方を歓迎します。 プログラミング言語・フレームワークとしては、主にPython(一部Scala)言語を使い、 フレームワーク・ライブラリとしては、FastAPI、Pandas、Polars、Spark、などを 使っています。また、プロダクション環境・開発環境の基盤としてKubernatesを利用 しています。 当社はグローバルな開発体制をもっており、英語を使ったコミュニケーションや多国籍な チームを重視される方に特にマッチすると思います。一方で、このプロジェクトの初期 フェーズは、日本に拠点を集約して開発を進めていきますので、グローバルな開発体制・ 環境に興味はあるもののこれから経験を積みたいという方にも最適です。

リンナイ株式会社

【愛知】ヒートポンプの設計・開発

機械・機構・実装設計・開発

愛知県丹羽郡大口町替地3-1 名鉄犬山…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の技術者として、下記のような業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ~業務の具体例~ ■ヒートポンプの設計および開発業務 ■ヒートポンプ関連要素の技術開発 (圧縮機、空気熱交換器、プロペラファン、水冷媒熱交換器等の設計) ~求めること~ カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の 普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を 今まで以上に加速させる必要があります。 独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに 伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリーダー的な 存在になっていただくことを期待しています。 ~業務のやりがい・魅力~ 将来の柱(コア技術)を開発するべくメンバーと共に設計開発業務に 携わることができるため、会社の中での明確なポジションを 確立しやすく、周りから頼りにされる存在になることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

福岡地所株式会社

設備施工管理

空調・電気設備・配管施工管理

福岡県福岡市博多区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの設備工事・管工事・電気工事領域における改修工事・施工管理などを行っていただきます。 ・管理物件における改修工事の設計・見積り ・施工管理業務

非公開

【改修施工管理】スーパーゼネコングループ/残業30時間程度/年間休日120日以上・土日お休み

建築施工管理

東京都中央区(本社) 新宿、八丁堀、田…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

オフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの 改修工事の施工管理 [規模]100万?5億円程度 [工期] リニューアル:1?12ヶ月 【施工実績】 ・マンション ・オフィス ・ビル ・商業施設 ・教育施設 ・医療施設 ・事務所 【案件】 現状復旧工事 建物内外装、改修業務 リフォーム業務 リニューアル工事業務 リノベーション工事業務 企画提案から発注後の業者調整・現場監督及びマネジメント業務 【企業の特徴】 2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。 【事業内容】 リニューアル事業部門では、プロポーザル部門との連携を強化しております。 施工管理だけでなく、建物の調査・診断・ 解析(耐震診断・エネルギー解析を含む)、計画・対策の立案、 グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、 プロジェクトの内容によっては、清水建設グループ会社とも連携して、 業務を行います。 【キャリアアップ】 昇給・昇格の機会は年1回。成長や活躍を正当に判断し 納得度の高い評価を目指しています。 課長クラスの経験がある方は役員面接のうえ、 管理職(正社員)として採用された例あり 【職場環境】 「時代や社会の変化の中で、当社ができることは何か」 「より良い会社運営のために必要なことは?」など テーマを決めて意見を出しう“Future10”を月に1度開催しています。 会社の10年後を見据え、社員同士で討論を行う場です。 自分たちの意見・アイデアが経営に活かされることで 当事者意識を持って働くことに繋がるので、とても有意義な場となっています。 こうした取り組みも、風通しの良い当社ならではです。

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