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マンパワーグループ株式会社

【福岡】運用監視オペレーター ※定着率95%/学歴不問/ブランクがある方も歓迎!【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

福岡オフィス 中州川端 住所:福岡県福…

300万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤/入社後定着率95%/300以上の研修講座、e-learning/運用監視から設計構築へステップアップ可能〜 ■業務内容: ・システム運用・監視 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ■この仕事の魅力: ・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします! ・若年層の教育、育成を通して、運用管理、マネジメントへのステップアップが可能です! ■案件例: ◇データセンター、運用監視(Windows Server/Linux リーダーとしてメンバーアサインや教育) ◇大手外資系損保、サーバー運用(VMware/RHEL/Ansible/JP1-AJS/Oracleなど) ◇国内電機メーカー系SIer、サーバー運用(RHEL/VMware ESXi/Citrix/XenAppなど) ■シフト例 案件A 9:00-18:00、12:00-21:00、20:00-9:00 案件B 8:00-16:40、15:40-9:00 ■業務の魅力: ・総プロジェクト数は430以上。また、300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。直近、オペレーター業務と並行で、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップしたメンバーが3名います。 ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります(Career Development Program)。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は月8.2時間(2023年ITエンジニア実績) コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ヒップ

【福岡】半導体製造装置向けアプリケーション開発※所定労働7h/研修制度◎【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

顧客先 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/上流工程へのキャリアアップ可/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率/常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務: 半導体製造装置メーカー向けのアプリケーション開発に従事いただきます。 将来的にはマネジメント(リーダー)業務も可能です。 ■その他: 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など)、通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど)、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度: 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力: 「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会:社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント:全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

株式会社クニエ

【福岡/】DXコンサルタント◆NTTデータグループ/グローバル案件多数/在宅可◆【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【NTTデータ100%資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65%がグローバルPJT/社会貢献】 ■仕事内容: 最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。 様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。 ■具体的な案件内容: ・基幹システムのグランドデザイン策定支援:DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定 ・基幹システムの方向性検討支援:課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握 ・業務の効率化検討支援:プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析 ・IT戦略:グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析〜グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定 ■このポジションの魅力: ・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできます。 ・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を 共有するコンサルタントとしてステップアップを図れます。 ・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できます。 ・西日本のお客様に貢献できます。 ■クニエの特徴: ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング/コンサルティング方法論/業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

金剛産業株式会社

【福岡】メンテナンス営業(産業用シャッター)◆既存顧客向け/大手取引多数/土日祝休/年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械)

九州支店 住所:福岡県福岡市博多区豊1…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【創業から60年以上の老舗企業/日本に初めてオーバードアーを紹介したバイオニア/平均勤続年数11年・有休取得実績12日以上で安定した環境/業界未経験歓迎】 ■業務概要: 当社にて製品(産業用防熱扉、オーバードアー)を導入後に実施する製品メンテナンスと定期点検の提案営業をお任せします。 既存顧客が中心となるため、顧客との長期的な信頼関係構築が重要なポジションです。 ■業務詳細: 既存顧客であるゼネコンや設備のサブコン、施主(ユーザー)からの受注に対し、下記の業務をお任せします。 ・メンテナンス・改修(交換)についての問い合わせ対応 ・現場調整、見積作成、契約、製品手配 ・製品導入後の既存顧客と接点を持ち、メンテナンス対応(自社製品内のみ)や新製品の提案などを実施 ※新規顧客対応は1割程度のため、既存営業がメインです。 ■ポジションの魅力: ・当社が扱っている製品はニッチな製品のため製品知識や業界知識を学ぶ約1年の教育期間を位置づけており、業界未経験でも活躍できる環境です。 ・オーバードアーの開発から導入まで一気通貫体制のため、顧客の細かい製品カスタマイズにも応えることができます。顧客との信頼関係構築がしやすいため、営業としてやりがいを感じられます。実際に官公庁からも高い信頼を頂いています。 ■配属先情報: 支店長(50代)、50代4名、40代2名、30代1名、事務サポート1名(女性) ■入社後の流れ 年次の近い社員がOJTの形で独り立ちまでしっかりサポートいたします! 3か月〜6か月程度で自走できるようになる方が多いです◎ ■評価制度: 年2回、目標管理シートやコンピテンシー評価シートを使った上司とのフィードバック面談を行っており、評価制度を使って社員をフォローしながら安心して仕事に取り組める体制を整えています。 ■当社の特徴: オーバードアーは車庫、トラックバース、物流施設、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される、開口部において需要が高いドアです。 建物の中でも目を引く建具であり、製品実現時の存在感・貢献感は大きいものがあります。また、これまでに築いてきた製品力や実績を評価され、顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しています。 変更の範囲:会社の定める業務

国際協商株式会社

【福岡市】空港専門商社の提案営業/日本空港ビルG◆残業平均12h◆既存メイン/商品提案・売り場作り【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区空…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜1952年創業の空港専門商社/販促企画営業/食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり/残業平均12h/インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎〜 ■職務概要: 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画などを手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業および販売促進 ・新規取り扱い商材の開拓 ・空港外販路の開拓(家電量販店/大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等) ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・空港内のロビー/ラウンジ/ショップ/オフィスなどの設備の仕入/設置 ■組織構成: 羽田本社営業部には3〜40名程度が在籍しており、 営業担当は10名前後です。(20代後半〜30代前半のメンバーが中心) ■キャリアパス: 営業部の中には企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります。また総務、経理などの管理部門にもチャレンジすることが可能です! ■今後の展望: 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です!さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み: ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社のため、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。 ・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社東陽

【愛知→福岡】ルート営業(大手自動車部品企業多数)土日休み◆年休121日◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

1> 福岡支店 住所:福岡県北九州市八…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜★★★当社の魅力 決算賞与支給実績あり/資格取得・自己啓発の支援制度/年休取得率◎大型連休取得◎/ワークライフバランス◎労働時間の削減推進/健康経営優良法人認定★★★〜 ■業務内容:大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。 社用車で自動車関連の業界の大手既存顧客を訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ■業務詳細: ・既存・の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・営業の社員も管理は行いますが、細かい実務は営業事務の担当者が行います。 ■担当顧客:営業担当によりますが、基本的にはチームで特定の顧客を数社担当し、じっくりと深耕営業を行います。 顧客担当数については面接にて説明をいたします ■取扱製品:切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に挙がります。 ■仕事の特徴:当社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、ソリューションを提案することができます ■当社について ・「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ・当社の営業職には、文系出身者が非常に多いです。でも、最初は機械や工具の知識がなくても大丈夫。入社後に、社内勉強会やメーカー研修、営業研修を通して一緒に学んでいきましょう!その学ぶ姿勢があれば、結果はついてきます。 ・お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方、あるいは、営業として物だけでなく、自分の人間性も含めて買ってもらいたいと思える方とは、東陽は相性が良いと思います。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ベルパーク

【福岡/未経験歓迎】受付コンシェルジュ/20代女性活躍中/育休復帰率94%/女性役職者比率4割越え【エージェントサービス求人】

営業事務、受付

福岡県内の店舗 ソフトバンク 住所:福…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎/月の約1/3がお休み/社員が6連休を取得/スキルアップ◎/育休取得率100%〜 ■職務内容: 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ (1)社員の男女比は【49.4%:50.6%】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日! ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100%/復帰率は94.1%! ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給(3歳まで) ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc (2)社員の男女比は【49.4%:50.6%】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません!…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています! ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲:会社の定める業務

セック株式会社

【博多駅/未経験歓迎】内装施工管理(商空間やオフィス等)※裁量◎無借金経営×2年連続増益/残業15H【エージェントサービス求人】

建築施工管理

福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【第二新卒歓迎◎/手に職つけたい方/東証プライム上場G/リモート可・DX改革推進中/直行直帰〇】 ◎コンビニやスーパーなどの内装施工管理をお任せ ◎未経験の方もご安心ください!まずはサポート業務からお任せ・独り立ちまでしっかりフォローします! ◎東証プライム上場のオカムラG!経営状態も安定! コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった様々な商業空間の施工管理をお任せします。 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、関連する様々な業務をご担当頂きます。 ■業務内容 ・顧客との打合せ同行、窓口補佐 ・現場の担当補佐、補助(安全、品質、工程管理) ・協力会社へ役務や資機材の連絡や調整 ・現地調査、客先見積書の作成 など ※業務になれたら主担当としてご担当の範囲を広げ、ご活躍いただきます。 ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など、基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。 その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 ■配属先について 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。 毎年新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 支店内を始め、各案件ごとのチームなど、部門を越えた業務の交流もあり、全体で各案件にあたっています。 ■魅力 〈2年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新〉 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多くコロナ渦でも利益が落ちず売り上げを伸ばしています。 〈裁量権◎〉 協力会社の選定は各事業所・チームにゆだねられており、裁量をもって業務に取り組める環境です。 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ(東証プライム上場)のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)/人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社 住所:福岡県福岡市博多区博多…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メンバーズ

Web広告運用コンサルタント◆デジタル広告運用の内製化をリード/顧客に入り込んだDX支援/残業15H【エージェントサービス求人】

マーケティング、経営コンサルタント

1> 本社 住所:東京都中央区晴海1-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【2024年4月設立/立ち上げ期のスターティングメンバー募集/リソース型支援のため1人1~3件の案件対応/残業月15H程度】 デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進し、成果改善とコスト削減の実現を目的とした新設部署【フォーアドカンパニー】にて、WEB広告運用コンサルタントを募集いたします。 ■業務内容: クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案、PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当いただきます。 ■業務詳細: ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 ■取り扱い媒体: ・リスティング広告(Google、Yahoo!) ・ディスプレイ広告(同上) ・SNS広告(X、Meta、LINE) ・動画広告(Google) ・アプリ広告(Google、ASA、他) ・ネイティブ広告/ダイナミック広告(Criteo、RTB、他) ■組織構成: 現在25名程在籍しており、20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めております。新設の部署のため、ご入社後すぐに裁量権を持ってご活躍いただけます。またマネジメントや組織作りにも参画できる、このタイミングならではの魅力的なポジションです。中途入社者もおり、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス: まずは当部署にて経験を積んでいただき、その後はプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。そのまま当部署での役職を上げていただく以外にも、他部署へのキャリアチェンジも可能です。社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、社内公募制度を利用して他部署へ挑戦される方もいます。 ■プロジェクト事例(下記URLをご確認ください): https://www.members.co.jp/company/news/2024/0418.html

株式会社アステックペイント

【博多】システム法人営業(リーダー候補・内勤)※土日祝休/20代が活躍/塗料業界をDX化する企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜塗装業界のリーディングカンパニー/社員数350名・売上80億円を突破/グッドデザイン賞も受賞/未経験でも安心のフォロー体制◎〜 ■業務内容: 塗料の自社開発・製造・販売を行っている当社にて、オンライン(ZOOM、LINE、電話)での非対面営業をお任せします。 法人のお客様(主に塗装店・リフォーム店)に対し、現場ポケットという建築現場の管理システムを提案〜導入フォローまで実施いただきます。 【新規顧客の獲得】 多くは資料請求いただいたお客様に対してアポイントを取得いただきます。 電話の仕方、契約商談の台本や資料は完備しており、ユニットリーダーや先輩社員からのレクチャーやロープレ等もあり万全のフォロー体制を整えております。 【既存の顧客対応】 ご契約後、最大2ヵ月間の無料トライアル期間がございます。そのため導入いただいたお客様に継続利用をいただくため、導入サポートを複数回実施し運用方法の落し込みまでフォローしていきます。 その他オプションの提案やユーザーからのお問い合わせ対応も実施いただきます。 ■ポジションの魅力: ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ◎人物重視の採用となりますため、営業未経験の方も歓迎します。 ◎新規、既存両方のお客様に携わることができ、マ二ュアルや教育体制も整っているため、非対面ながら営業スキルを磨くことができます。 ■配属先について: 責任者は30代、メンバーも全員20代と、若手が活躍しています。 インサイドセールスは20名ほどの人員構成で課長・チームリーダー・メンバーの構成となっています。 キャリアパスとして、入社後1年〜2年ほどでチームリーダーとなっていただき営業をしながら、2〜3名のチームのリーダーとして若手育成をしていただく想定をしております。 ■当社の実績: ◎遮熱塗料メーカーシェア5年連続TOPを獲得 ◎全国最大規模の優良施工店ネットワーク組織であるプロタイムズにて「施工累積棟数」「お客様満足度」「店舗展開数」3部門で全国TOPを獲得 ◎「現場ポケット」が2022年度グッドデザイン賞を受賞(システム・サービス部門) 変更の範囲:会社の定める業務

空研工業株式会社

【福岡勤務】空調・給排水・消防設備の施工図作成担当 ※年休126日/完全週休二日制(土日祝)【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

工事部 住所:福岡市西区内浜2丁目4番…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

■概要・業務内容: 弊社の工事部において、空調・衛生給排水工事における、施工図の作成をお任せします。 施工管理のサポートとして就いていただきますので、将来的に施工管理(管工事技士)を目指したい方のご応募もお待ちしております。 ■主な業務内容: ・空調設備、衛生給排水設備の施工図作成及び修正 ・工事部(福岡市西区)又は現場事務所での作業となります <業務の流れ> ・チームリーダーや現場担当者との打合せ  ▼ ・設計図や資料を見ながらCAD(T-fas)で作図  ▼ ・チームリーダーや現場担当者に提出  ▼ ・チェックバックによる修正、再提出 ■工事部門のご紹介: 当社の空調・衛生給排水設備工事部門は福岡での工事が80%となっており、地域に密着した設備工事を行っています。 保守点検にも力をそそいでおり、技術の空研として高い評価を獲得しています。 <施工実績> ・福岡市地下鉄 七隈線 櫛田神社前駅 ・マリンメッセ福岡 ・九州国立博物館 ■当社の特徴: ・他社にはない「技術力」(特許/実用新案)、「コスト面」(価格)、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ・製品は大型/中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ・冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用/プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

辰巳電子工業株式会社

【福岡/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率95%以上/前職給与up保証【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

1> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社/残業月6.25H×有休消化率80%以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95%以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■主な案件例: ・テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム(Switch/C++) ・AIエージェント・音声認識(Java/Kotlin/Python) ・バーチャルライブ配信アプリ(C#・GoLang) ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築(AWS)など ■入社後〜案件決定までの流れ: (1)営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 (2)案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 (3)お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■言語・環境: 【開発言語】C++/C#/C言語/JavaScript/Java/PHP/Python等 【開発環境】Visual Studio/Visual Studio Code/arduino ide ■魅力: ◎キャリアアドバイザー(CA)が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例:Udemy(ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題)、Schoo(人気講師による教養講座7,500講座)、paiza(オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座) ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲:本文参照

ツバコー九州株式会社

【福岡/転勤なし】法人営業(動力部品・FA機器部品)/東証プライム上場の椿本興業G/年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

1> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ/転勤なし、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 <取り扱い商材> (1)産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”(案件金額:数万〜数百万程度)、 (2)産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”(案件金額:数百万〜数千万程度)、【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 社員16名が在籍しています。 ∟本社(博多):12名(営業:7名、事務:5名) ∟北九州営業所(小倉):4名(営業:3名、事務:1名) 応募者様の住所や通勤の利便性を考慮していずれかへ配属を決定します。 ※必ず要望に沿えるとは限りません。 ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年〜1年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後1年〜2年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで5年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業〜納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100%引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。

株式会社ROOTAGE

【福岡市/転勤なし】建築内装・施工管理/完全週休2日制(土日祝)/年休120日/マイカー通勤可◎【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社 住所:福岡県福岡市中央区平尾1‐…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理/土日祝休・年休120日/マイカー通勤可〜 ■採用背景: 株式会社ROOTAGEは、増加する外装工事の需要に対応するため、新たに建築内装・施工管理の専任者を募集しています。当社はこれまで内装工事を中心に行ってきましたが、最近では外装工事の依頼が増えており、これまでパートナー企業に依存していた知識を内製化し、より効率的に対応することを目指しています。今回の採用では、特にビル建設等の経験を持つ方を求めており、即戦力として活躍していただける方を探しています。 ■業務概要: 自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理します。 ■業務内容詳細: ◇工事の際の資材発注・作業員の手配 ◇工事予算の管理 ◇その他、お客様との打ち合わせや現場の安全管理・品質管理など ・一人またはチームで一お客様への提案、設計、見積り、現場管理、引渡し、アフターフォローまで行いますので、お客様にご満足いただけます。 ・関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、様々な提案が可能です。 ・経験、スキルなどを考慮し、無理のない範囲で業務をお任せしますのでご安心ください◎ ・特に知識がなくてもサポート体制していきますので安心して就業できます。 ■対象エリアについて: 対象エリアは九州一円ですが、メインは福岡県です。 宿泊を伴う出張は月に最大1〜2回程度発生します。 ■教育体制: 先輩社員がOJT形式でお伝えします。 最初は現場に同行していただき徐々に覚えていただきます。 ■特徴/組織風土: ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です。 ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です。 ◇年間休日120日◎ ◇メンバー:会社全体で社員8名 (経理1名、設計1名、企画提案・施行管理5名、内務管理1名) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社創通メディカル

【福岡】WEB広告運用◆CM放映中の自社商品MYTREX(医療・美容機器)/フレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜美顔器などの医療・健康機器自社ブランド「MYTREX」/2023年は昨対比300%の急成長中企業/プライベートとの両立もしやすい環境◎〜 ■業務概要: 自社ブランド「MYTREX」の売上を伸ばすことをミッションとして取り組んでいただきます。広告運用は非常に複雑な戦略性を含むチャレンジングな領域であり、メーカであり販売店でもある当社のマーケティング戦略において一つの重要な柱を担っています。 ただ決められた広告キャンペーンのCPAを最適化するだけでなく、媒体の選定から顧客体験まで全体設計を描きながら的確な点を打ち、利益構造の最適化を目指すというような、大きなフローを描いた広告運用が求められます。 ■業務詳細: ・広告物(WEBバナーなど)の企画・制作ディレクション ・Meta広告の入稿・更新 ・XなどのSNSやWEB広告入稿 ・広告、クリエイティブ分析、効果測定、レポート作成 など ご入社すぐに上記すべてをお任せするのではなく、ご経験のある分野から徐々に業務範囲を広げていただく想定です。 これまでにご経験のないことにも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■業務の魅力: ◇WEB広告運用といえば、単品リピート・金融・リード系などの商材が多いですが、それらのセオリーがなかなか通じづらい「高単価家電」というジャンルにチャレンジできます。 ◇この分野は、アフィリエイトとして取り扱われている案件の量も少ないため、未開拓の地で成功事例を作る先駆者となれる可能性があります。 ◇1つのキャンペーンにおけるCPA最適化を追求することも重要ですが、それだけに留まらず、広告全体の戦略を俯瞰し総合的な視点で効果を最大化することが求められます。これにより、戦略的な思考力を養い、マーケティングの総合力を高められるチャンスです。 ■配属先(事業戦略部ECチーム)について: 福岡・東京・中国合わせて、20代〜40代の約20名の組織となっております。メンバー同士のサポートや、代理店による協力体制が整っています。 部署内は、広告運用担当者、モール運営担当者、コンテンツ制作担当者などに分かれています。 変更の範囲:会社の定める業務

JR九州システムソリューションズ株式会社

【博多/運用から構築へ挑戦◎】インフラエンジニア◆残業月5h程/在宅率48%/JR 九州グループ向け【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:福岡県福岡市博多区吉塚本町…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

JR九州◆インフラエンジニア◆転勤無/在宅勤務可/クライアント運用管理をお任せ◆企画立案から設計、構築、運用まで一連の業務に関与できる◆ ■仕事の内容 ・JR九州グループの情報系インフラに関する設計・構築・運用をお任せします。 ・ご経験に応じて、要件定義フェーズ、設計/構築フェーズ(サーバ・ネットワーク・セキュリティ)、運用/変更/改善提案フェーズ等での業務をお任せいたします。 ・お客様は基本的にJR九州グループとなっていますので、お客様との距離が近くエンドユーザー業務に寄り添った形でお仕事ができます。 【事例紹介】 JR九州インターネット列車予約システム、JRキューポ、ICカード「SUGOCA」系などのシステム開発を支えています。 ■組織構成: 基盤本部第3.4部:11名(20代4名、30代2名、40代5名) 部署や年次を超えて社員の仲が良く中途入社の社員も多く在籍しております。 ■キャリアパス メンバー→次長→部長などマネジメントとしてのキャリア、もしくはエンジニアとしてエキスパート職を目指すこともできます。 ■研修制度 入社後は階層別研修(中堅研修や管理職研修)や公募制研修による、ビジネススキルやITスキルなどを受講できる環境があり、デジタル×ビジネスの知識を強化することができます。 ■同社の特徴 〇JR 九州の基幹システムをはじめ、多数の業務系システムの開発・保守運用を行っています。 ○ロボットプログラミング教室・自然炭化水素冷媒ガス事業等、JR 九州グループ外の新規事業にも挑戦しています。 ○社員の会社での体験価値・働きやすさ向上に注力しており、下記制度を導入しています。 ・スーパーフレックス(コアタイム無し) ・ハイブリッドワーク(会社か自宅かその日の業務に最適な場所を社員が選ぶ) ・出生支援休暇(不妊治療に係る回数無制限の有給休暇) ・出生支援金(不妊治療費の本人負担分を年齢・回数無制限で全額補助) ■数字でみる同社 ・残業時間:月平均5h程度 ・有給取得率:12.9日 ・テレワーク実施率:48% ・育休取得・復帰率(女性):100% ・資格取得奨励金:最大50万円 変更の範囲:会社の定める業務

日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

【北九州】Salesforceテクニカル・スペシャリスト〜日本IBMグループ/多様な働き方・キャリア【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

北九州事業所 住所:福岡県北九州市小倉…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□IBMグループのDX領域を牽引/スペシャリストのキャリアを築くことができます/リモートワーク7割以上/多様な働きかたを支援/年間休日120日以上□■ ■業務内容: Salesforceを導入するお客様へのシステムの企画・開発・運用保守を担当いたします。 一部Salesforceを既に導入済みのお客様への対応もありますが、Salesforceを新規導入されるお客様へのデリバリーを中心に担当いただきます。 お客様の要望をヒアリングし、Salesforceの知識・経験をもとに、Salesforceでどのように実装していくのかをお客様と共に検討いただきます。 顧客折衝・要件定義等の上流工程から担当いただき、オフショアも活用しつつ実装していきます。 ■具体的には: ・改善テーマの企画 ・要件定義 ・設計/開発/テスト ・リリース対応 ・障害対応(根本原因究明と対応方針策定) など 最近のトレンドとしては、カスタムコードでカスタマイズするような案件は減ってきており、Salesforceの標準機能にお客様の業務を合わせ込んでいく案件が多くなっています。 ■魅力: ・社会的インパクトの大きいPJに携わることができる ・技術のエキスパートやリーダー、プロジェクトマネージャーを目指すキャリアなど個人の描きたいキャリアに合わせて目指すことができる ・充実した教育体制があり、様々な最新プログラムを通してWatson、Red Hat製品などの製品知識や業界知識を学ぶことができる ・グローバルで共有されている膨大なナレッジ ・在宅勤務制度やフレックス制度を活用してワークライフバランスを保ちながら働くことができる 変更の範囲:会社の定める業務

田辺工業株式会社

【大牟田】プラント電気計装施工管理※資格支援制度が充実/スタンダード市場上場/年休122日【エージェントサービス求人】

プラント設計、プラント施工管理

大牟田支店 住所:福岡県大牟田市四山町…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍/コロナ禍でも業績安定/賞与6.7ヶ月/平均勤続年数16.0年】 ■担当業務: 化学プラントの電気計装設計および監督者をお任せします。お客様の仕様書を基に、基本設計を行い詳細打合せにより施工要領を作成し、施工業者への説明および指導や現場監督を担います。 ◎専門技術力を習得し、大型プロジェクトの施工による達成感と技術者間でのチームワークによる親睦などがあります。案件により出張現場対応、休日出勤対応などもあります。 ■教育体制について 入社後、OJTの期間(3ヶ月前後)を設けています。その他、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。当社では、多様な実技訓練を社員や協力会社を対象に行っています。 ■資格について: 年間教育予算約一億円を投じてプロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方: 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【福岡】建設コンサルタント(電気通信設備)◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休/働き方改革に積極的【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計

九州支社 住所:福岡県福岡市博多区博多…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!】 ■職務内容:道路や河川などの防災に関わる通信設備の設計を行う仕事です。監視カメラや気象観測設備等、様々な設備が設置されています。インフラにおけるこれらの設備は15年〜20年周期で更新・改修の必要があり、都度最新の機材を用いた改善がなされています。インフラ通信設備の設計は、ビジネスモデルとして安定受注が見込みるだけではなく、常に最新技術を活用した設計を行うため、技術を磨き続けることができ、社会貢献のできる仕事です。 ■必要な能力・経験:電気・通信設備に関する経験3年以上(製造・設計・計画・施工管理等) ※通信設備メーカーでの設計や施工管理など、親和性のある経験をお持ちの方が業界を越えて多数入社されています。  ※使用ソフト…Auto CAD等 ■働き方: 【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助) 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。

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