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検索結果: 20,652件(1801〜1820件を表示)

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【業界未経験歓迎】医療機器営業

営業・セールス(個人向営業)

全国各営業所（希望勤務地考慮）

￥

600万円〜700万円

正社員

最先端のテクノロジーを用いた当社の製品・治療法を医療従事者に提供すると共に、それらを安全かつ適正に使用頂くための情報提供を担います。慢性疾患に苦しむ患者さんのクオリティ・オブ・ライフ（生活の質）を向上させる医療機器を日本の医療現場に広める、やりがいを感じられる仕事です。具体的には：〇医師や医療従事者に対して製品の特徴や効果を説明し、自社製品を使用した治療を提案するほか、　技術サポートも行います。そのため、顧客から信頼される高い専門性が必要となります。〇実際の営業は医療機器販売代理店と協力して行います。〇代理店との交渉、代理店担当者への情報提供も担当業務の1つとなります。 ※配属先は、ご経験と適性、ご希望勤務地に応じて、幅広く選考をさせて頂きます。　配属先例：CAS（不整脈）事業部、CRHF事業部、ニューロバスキュラー事業部、スパイン事業部、　ダイアビーティス事業部など ※医療や製品の知識は入社後の集中的なトレーニングで身に付けて頂けます。「Diversity and Inclusion」として様々なジャンルで活躍されている方を、営業職として募集をしております！女性も活躍中です。

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※急募※《☆サーバーサイドエンジニア★》★フルリモート／フレックスタイム制／複数名採用◎◎★☆彡

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

〈勤務地〉フルリモートOK

￥

700万円〜1100万円

正社員

弊社が提供するネイティブアプリが利用するAPIの開発と、弊社アプリの運用を主にご担当いただきます。私たちは、C向けのさまざまなアプリを提供している会社なので、その中のいずれかを担当していただきます。ホラクラシー組織なので、誰かに管理されたり指示されることはありません。仲間に相談したり、レビューし合ったりして、より良い機能開発を行っていただきます。フルリモートの仲間も多く、1日30分程度の進捗共有会以外のミーティングや資料作りなどの仕事はほとんどありません。開発だけに集中できる環境を用意しています。また、弊社にはさまざまなアプリがありますので、一つに固定せず幅広い開発が手がけられるのも魅力の一つです。開発環境・サーバ：GCP ・OS：Linux ・言語：Python ・フレームワーク：flask ・Web Server：nginx ・DB：PostgreSQL, Redis, Cloud SQL ・バージョン管理：JIRA, Bitbucket

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非住宅の建築施工管理（九州）

建築施工管理

福岡メインでの勤務

￥

600万円〜900万円

正社員

◎スーパーゼネコンでの挑戦！ランドマークとなる建築プロジェクトに関与しよう！ ◎20代・30代の若手社員が多数活躍中！大規模な現場に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容：主に建築現場における施工管理業務を担当していただきます。具体的には、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との交渉など、多岐にわたる業務をお任せします。大規模プロジェクトも多数あり、工期が長期にわたることもありますので、工程管理も重要な役割となります。担当エリアは中部圏の東海4県から北陸地方です。当社は設計施工を一貫して行うことを重視しており、約70％の工事が一貫体制で進められています。設計との距離が近いため、施工現場での修正対応も柔軟に行えます。 ■施工事例：ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など。

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☆ドライバー（運転士）職オープンポジション☆　ご希望の職場をご紹介！！　経験者も未経験者もOK

ドライバー

全国各地

￥

250万円〜700万円

正社員

ドライバー職で転職をお考えの方は是非ご相談ください。タクシー、ハイヤー、バスの運転士。トラックでの配送ドライバー。タンクローリー運転士。

ウーヴルコンサルティング

❝飲食業界転職相談窓口❞✨カジュアル面談実施中✨ご相談からご提案まで一気通貫サポートします＾＾

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

沖縄県を除く全国エリア対応可能

￥

300万円〜800万円

正社員

「今のキャリア、本当にこのままで大丈夫？」転職を考えるとき、誰もがそんな不安を抱えます。飲食業界に強みを持つ私たちは、あなたのその不安を受け止め次のキャリアを一緒に見つけ出すお手伝いをします。こんなお悩みや迷い、ありませんか？ ◆飲食業界で転職したいけど何から始めればいいかわからない… ◆飲食業界に憧れはあるけど、本当に未経験からでもやっていける？ ◆働き方が不規則って聞くけど、実際のところはどうなんだろう？ ◆求人票がありすぎて全部同じに見えてきて何がいいのか分からない… ◆飲食業界でこういうことやってみたい！はあるけど叶う求人って今出てるのかな？ ◆労働時間が長くて、自分の時間がない。この働き方を変えたい。 ◆今の会社で店長・マネージャーまでやったけど、次のキャリアが見えない。こういう悩みを相談する相手はいますか？家族には心配をかけたくない… 友人や同期に負けてるって思われたくない！そもそも話しても理解してもらえないかもしれない… 色々な理由から一人で抱え込んでしまう人、少なくありません。無料カジュアル面談を活用してお話してみませんか？飲食業界に強く、多岐にわたる職種に対応していますので、私共が提供する情報は求人票からでは読み解けない「実際のところ」をお伝えしています。ご経験やスキル、そして何よりも「想い」を活かしてワクワクするご提案を致します＾＾

住友不動産株式会社

新築そっくりさんの現場監督【年収４５０万?】【充実の福利厚生】

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

全国各地　（沖縄以外）　　※U Iター…

￥

450万円〜900万円

正社員

[業務内容] 戸建・マンションリフォーム「新築そっくりさん」の現場監督をお任せします。【　具体的には　】・住友不動産の直接施工部隊の現場監督。・施工現場の施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、コスト管理　など【先輩メッセージ】施工管理がアフターサービスを兼ねる会社が多い中、当社ではそれぞれ別に専任で担当しています。施工計画立案作成から工事の進捗管理、引き渡しまでの「施工」のみに特化、多くの現場に携わることで、現場監督としてのスキルもアップします。（工事部担当）【　勤務時間　】9：00?17：40

日研トータルソーシング株式会社

生産・製造・プロセス技術（家電）

製造技術・プロセス開発

全国

￥

600万円〜

正社員

自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における生産技術業務をお願いします生産ラインの設計や管理マテハン、工作機械の選定歩留まり率の向上開発研究部門との調整

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※急募※《★インサイドセールス☆》☆リモートワーク / フレックスタイム制☆彡

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

☆フルリモート定期的な出張可能性の…

￥

400万円〜750万円

正社員

✅️募集背景私たちが挑むのは、日本の社会を支える産業そのものの「変革」。そのためには、大手・中堅企業の“現場”に入り込み、当社サービスの価値を深く理解してもらい、ともに現場の未来を創っていく必要があります。プロダクトは進化中。マーケットもこれから。だからこそ、単なるインバウンド対応ではなく、誰に・どんな価値を・どう届けるかを考え抜き、仕組みをつくりながら動ける営業力が必要です。一緒に、その最前線を担ってくれる仲間を探しています。 ✅️業務内容 * インサイドセールスとして、商談機会の最大化をミッションにリード対応〜ヒアリング〜アポイント創出 * マーケティング・フィールドセールスなど他部門との連携によるリードナーチャリング・ターゲティングの戦略立案 * 顧客の課題や現場のリアルを元に、セールスプロセスの改善・最適化にも関与 ✅️ポジションの魅力 * Go-to-Marketフェーズ真っ只中。プロダクトも市場も「これから」だからこそ、仕組みづくりから携われる * 大手建設会社、製造業など、“日本の現場”を代表する企業に対して提案ができる。提案の難易度も、その分やりがいも大きい * 受注やKPI達成だけでなく、“産業の進化”に手触り感を持って関われる

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【年2回最大180万円】店長候補★安定感◎上場企業！年休120日

店長・店長候補・マネージャー

全国

￥

〜650万円

正社員

…… お任せすること …… （入社後すぐ） ▼導入研修：大黒のすべてが詰まったマニュアルを頭に入れる ▼OJT研修（半年間目安）：各ポジションを一通り経験（接客／仕込み／ ▼自分で決めたポジションに集中し、スキルを上げていく（慣れてきたら）一つ上の役職である「セカンド（副店長）」を目指していただきます。月1回の面談で上長と相談しながら、自分の課題を設定。これを乗り越えることで、昇格していきます。（店長になったら）・人材育成／シフト管理・お客さま層に合わせた商品開発・商品PR ・売上管理　ほか未経験入社の場合、2～3年を目安に店長を目指せます◎ ◎将来的に「自分の店を持ちたい」という方には、独立支援制度も！（実績あり） ◎平均年齢29歳 ◎1店舗あたり通常社員2名／アルバイト3名で運営チーム組織構成 …… 先輩たちの入社経緯 …… 一番多いのは、学生時代のアルバイトや一時的なパートのつもりが、そのまま正社員になりました！というパターン。それだけ、一度知ると抜け出せなくなる、沼れる職場です（笑）一方で、入社するまで大黒に来店したことがなかったという人も。飲食未経験、大黒未経験も歓迎です◎ また業界では珍しく、女性店長多数輩出中！

株式会社GREEN RIBBON

総合職/オープンポジション【未経験歓迎】【スキルを磨きながらキャリアステップ】

人材コーディネーター

▽全国47都道府県【勤務地詳細 …

￥

300万円〜600万円

正社員

【　業務内容　】仕事内容・キャリアについて常に相談が出来る担当コーディネーターが1人につき1名付きます！経験を積みながら「本当にやりたいこと」を一緒に探しましょう！まずは現場期間として、店舗での接客・販売業務、またはコールセンター業務を1年半?3年程度お任せします。担当コーディネーターとの面談で、やりたい仕事やできそうな仕事などをすり合わせましょう。販売スタッフからスタートし、管理部門や経営陣へとステップアップしているスタッフが大勢います。経験によって最短1年（平均1年半?3年）で希望のキャリアアップが可能です。【　仕事内容例　】 ■店頭の展示変更、POP作成、バックヤード業務 ■販売戦略の提案、クレーム対応、及び店頭での販売活動業務 ■通信系商材のご提案や家電について問い合わせ対応 ■職種（販売職：通信・アパレル・スイーツ・香水・ジュエリー等／カスタマーサポート職（コールセンター）／事務／ホテル職（フロント）／その他営業等）【キャリアチェンジできる職種例】 ★人材コーディネーター：クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ?、育成、新規クライアントの開拓営業 ★人事・採用： GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ★事務：新入社員の入社書類の手続き、電話対応、経理、給与計算等 ★法人営業：当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 ★販売戦略のプロ：リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。社内・社外・現場と段階を追って研修を受けていただきます。必要なタイミングで分自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！ (1)入社前、１日は社内研修を実施。名刺交換の仕方、コンプライアンスになど基礎的座学を学びます。その後クライアント先で先輩社員からお店のルールや接客マナー、商品知識等より実践的な研修を行います。 (2)実務で自分の苦手が見えてきたら、個人研修「オーダーメイド研修」を実施！ (3)配属期間後もリーダー研修、チームビルディング、ストレスコーピング、マインドフルネス研修など実施します！

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独立開業を考えているお二人に4年で貯蓄2000万円も可能・支配人・副支配人

ホテル業務

全国のホテルチェーン

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【業務内容〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。具体的には・日々の会計処理／予算管理・予約受付／お客さま対応・アルバイトスタッフの採用／育成・サービス企画提案など、ホテルのマネジメント業務全般です。 ※先ずは、既存店舗で50日間の研修を積み、ホテル運営の基本をマスターした後は、各地の店舗に着任し支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をスタートして頂きます。 ※スタート後は、本部サポートを受けながら、店舗担当者の定期的な訪問の際に、売上・品質アップなどの業務改善を行います。

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【西日本】インフラプロジェクトリーダー／次世代型蓄電池ベンチャー

技術開発(建築・土木)、研究・設計・開発系その他

関西エリア補足＞要相談（基本は、…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜業務内容＞ 2030年までに全国7000箇所に急速充電可能なEV充電器を設置するステーションを展開する新規事業において、事業の立上げメンバーの一員として設置・保守・メンテンナンス業務等を中心に当社製急速充電器導入プロジェクトをリード頂く方を募集します。 ※担当エリアは、主に関西以西（一部東海エリア含む）となります。 ■業務詳細 EVCS事業における顧客先への充電器設置プロジェクト等を中心に担当頂きます。・EV充電器の設置・保守・メンテンナンス業務に関するプロジェクトマネジメント、EPC、設置業者管理、予算立案・精査、予実管理・当社パートナー・お客様に対する技術的サポート。製品企画開発部、テクニカルソリューション部と連携し、技術的問題を理解し、当社商品開発・サービス開発を行う。

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都; リモート

￥

800万円〜

正社員

【職務内容】シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。アーキテクトテックリードとして採?されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー?やシステム開発?を中?としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを?います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、テックリードアーキテクトはプロジェクト配属と並?して、部署横断でソフトウェア開発テクノロジー領域の取り組みを?う「システムディベロップメントコンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知?の共有、技術者の成??援や研修活動などを?います。また、アサインされるプロジェクトの検討決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して?います。【キャリアパス】シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ?に「Player」という項?があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは?意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。

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