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ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

【海浜幕張】化学プラントの施工管理◇実務未経験歓迎！／住宅手当・寮手当◎／年休125日／完全週休2日【エージェントサービス求人】

プラント施工管理

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20〜30H・年間休日125日／リモート・フレックス／福利厚生◎〜 ■業務概要：化学プラントの建設工事現場にて、工事責任者の下、エリア担当として工程管理、安全管理、予算管理、事務所管理等をお任せします。また建設工事の見積作成、工程計画作成、官公庁への申請等も行います。将来的には、化学プラントの建設工事現場における工事責任者（現場代理人）をお任せしたいと考えております。化学プラントの建設工事における、見積・計画・現場管理を一貫して担える施工管理エンジニアとしてのご活躍を期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトについて：【規模】小規模案件では作業員10名程度〜、大きい案件だと作業員数百名規模です。【エリア】国内/海外どちらも案件があり、海外の場合は東南アジアがメインです。【期間】数か月〜1年程度 ■配属部署について：建設部建設グループは計18名が在籍しており、グループ長1名（50代）、60代2名、50代2名、40代1名、30代7名、20代5名となっております。 ■入社後の流れ：教育担当のもとで実際のプロジェクトに関わりOJTを進めます。また、必要に応じて技術研修、資格取得のサポート等も実施します。 ■働きやすい就業環境づくり（1）充実の福利厚生独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。（2）退職金あり中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。（3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）、残業月平均20〜30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。変更の範囲：本文参照

帝人エンジニアリング株式会社

【千葉】国内プラントの工事施工管理／帝人グループ／未経験者向け／年休121日／出張無／働き方◎【エージェントサービス求人】

プラント施工管理

千葉（市原事務所）住所：千葉県市原市…

￥

300万円〜549万円

正社員

千葉エリアでの受注が増加しているため、帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で施工管理職を募集しています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社が定める範囲】化学エネルギープラントの修繕をメーカー直請けで行っており、工期は1年以上、数百万〜数千万規模の施工管理となります。・定修工事、劣化更新対応・機器据付時の現場管理、現場監督・図面及びその他書類作成・安全管理業務・作業手順書を基に設計者と打ち合わせ・見積もり作成　など ■働き方：ほとんど千葉の案件であるため出張はほぼございません。帝人株式会社のグループ会社であるため就業環境が良く、平均残業30時間程度を実現しております。施工図は設計担当が行い一部調達は購買に任せることができます。 ■組織構成：千葉事務所は営業部5名と工事部６名(40代責任者1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代１名)で構成されております。中途入社も多く、経験・年齢に問わず打ち解けやすい環境です。 ■魅力 <魅力1：やりがい> 数億円規模の大規模なプロジェクトに関わることができます。同社はエンジニアリング開発支援からメンテナンスまでトータルで顧客と関わっており、個々人の取り組み次第で現場での検査や顧客からの不具合に対する対応等を主体的にレビューできる環境が整っています <魅力2：安定性> 同社は、帝人株式会社のエンジニアリング部門をエンジニアリング事業の海外展開を目的に設立された帝人グループの完全子会社です。30年以上に渡り、主に帝人グループの生産設備の建設・据付や帝人株式会社が扱う化学や繊維、医薬、フィルム成形などのプラント建設で積み上げた高い技術力を基盤として事業を拡大し、国内外問わずエンジニアリング技術や製品の提供を行い、高い評価を得ているため安定性がございます。 <魅力3：働きやすい環境> 上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与。「人が基軸」という考えのもと、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

前田建設工業株式会社

設備施工管理【準大手ゼネコン/高年収求人/働きやすさを目指した経営方針】東京都

空調・電気設備・配管施工管理

東京都千代田区

￥

800万円〜1100万円

正社員

■設備施工管理職の募集です。【具体的には】 ■建築分野では建築の設計、積算、施工、アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して各支店にて積算、施工管理、アフター等を担当していただきます。 ◇クライアント、設備専門施工会社との打合せ ◇設備積算 ◇工事スケジュール等の書類作成 ◇施工図面等チェック、修正指示 ◇現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ◇引き渡し後のアフター対応 ◇若手施工管理者の指導など【就業環境】 ■初めはひとつの現場を管理いただき、徐々に増やして2、3個の現場を担当いただきます。2現場掛け持ちの場合でも、実際に現場に行くことは1週間に1、2回ほどです。 ■基本的には配属先のエリア内を担当いただき、管轄エリア内以外の現場に携わっていただくことはあまりありません。 ■電気から空調衛生まで様々な案件にご対応いただきます。空調のみのご経験からでも入社後に多くの知識を身に着けられます。【同社で働く魅力】 ●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ●働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており、残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 ●育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ●2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。【施工実績】福岡ドーム、天王洲セントラルタワー(天王洲アイルのインテリジェントビル)、香港新空港ターミナルビル(香港)、長野オリンピックスタジアム、J.CITY(練馬区光が丘の複合型商業施設)、MM　TOWERS(横浜みなとみらいの超高層住宅)、THE TOKYO TOWERS（地上58階、高さ193.5ｍの超高層住宅2棟）　飯田橋グランブルーム超高層オフィス　他

株式会社建設技術研究所

技術者（上下水部門）【業界トップの技術力と待遇！建設コンサルタント業界リーディングカンパニー/大阪】

設計(建築・土木)

大阪府中央区

￥

1200万円〜1400万円

正社員

大阪本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。安全でおいしい水の供給（健康の維持）、汚水の処理（環境保全）、雨水の排除（防災）など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策下水道の資源・エネルギー活用の提案 ★同社の特徴★ ＜圧倒的技術力＞同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、過去に1位（56件）となっており、その技術力は高く評価されています。また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。＜業界1位の給与体系＞建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。

クレド・アセットマネジメント株式会社

物流施設アクイジション・用地仕入れ業務（シニアマネージャー）【年休120日/転勤無し/東京】

用地仕入

東京都港区

￥

1000万円〜1500万円

正社員

物流施設を中心に不動産アセットマネジメント・コンサルティングを行う同社にて、物流施設の用地仕入れ・収益物件取得を担当して頂きます。【具体的に】 ■物流施設の新規開発用地や既存物流施設の新規投資案件のソーシング ■案件のアンダーライティング、マーケット分析およびクロージング　　※入社後は先輩社員と共に仲介会社等と関係性を築くところから始めて頂きます。投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億～数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。【同社魅力】少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです

生和コーポレーション株式会社

【千葉】建築施工管理※早期キャリアアップ(３年で所長職も可能）／直行直帰／土日祝休／20時までに帰宅【エージェントサービス求人】

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

1＞千葉支店住所：千葉県船橋市南本…

￥

650万円〜999万円

正社員

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 ■業務内容：建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務詳細：まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層までRC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。 ■配属部署について：　本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点：「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり成果を評価する環境です。 ■当社の魅力：　【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　総合建設会社として企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。変更の範囲：本文参照

東熱パネコン株式会社

設計・施工管理部門長【定年65歳/転勤なし/元請け/年間休日120日/東京都港区】

建築施工管理

東京都港区

￥

800万円〜1100万円

正社員

同社にて、建物に関する設計・施工管理部門の運営管理を担っていただきます。東熱パネコン社の設計・施工管理部門長として、同社の設計/施工管理部門の全てを運営管理すると共に、グループ全社の設計及び施工業務をとりまとめ、最適化/最大化を行って頂きます。また同社だけではなく、東熱グループ各社（東熱パネコン、東熱ビルディング、HAMON）のシナジー効果を図り、生産性向上、事業拡大、新規事業を担っていただきます。【具体的には】〇商業施設の設備設計施工管理〇マンション改修工事、店舗改修工事の設計施工管理〇リノベーション提案設計施工管理〇ワインセラー（恒温恒湿）事業の企画・提案・設計・施工管理〇ビルメンテナンス管理〇ビル修繕コンサル事業（修繕計画策定等）〇上記の提案営業・運営〇各メンバーのマネジメント業務〇社内効率化（業務フロー構築やシステム導入等）【募集ポジションと募集背景】東熱グループの工事会社にて、工事部の部長候補の方を探しています。現在、若手を中心に6名のメンバーがおりますが、現部長の方がプレーヤータイプの部長であるため、メンバーの教育やマネジメントを担っていただける技術者の方を探しています。

株式会社スマイルパーム

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー/研修制度あり/交通費支給/無資格者相談OK/月給30万円以上あり/賞与あり

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 東京都東村山市 [アクセ…

￥

246万円〜

契約社員

[概要] 東京都東村山市にある特別養護老人ホーム(特養)で介護職員・ヘルパーを募集しております！働き方・就業開始時期はご相談ください♪ [詳細] 【仕事内容】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せいたします！

株式会社大林組

工事監理（建築系/総合職）【売上高1兆円超のスーパーゼネコン/東日本エリア、海外】

建築施工管理

東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市…

￥

650万円〜900万円

正社員

■同社の建築本部において全国各現場の工事監理業務を担当いただきます。 ○設計技術者や現場所長を交えた打合せ等 ○案件：ビル、マンション、商業施設、病院、物流施設、工場など ○構造：RC造／S造／SRC造 ○案件金額：数億～数百億円 ○工期：半年～数年 ※複数の現場を並行して担当していただきます。【施工実績】東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など【建築部門の特徴】 ★生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、　省力化、短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求した　プロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。 ★4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。 ★安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、　ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。

株式会社杉田製線

【千葉市川・未経験歓迎】設備保全・管理 ※夜勤無／第二新卒歓迎／残業20h／転勤当面無【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

市川工場住所：千葉県市川市二俣新町1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【第二新卒歓迎／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年／残業月20時間／設立100年超の安定企業】 ■業務内容当社の設備担当として工場の設備技術、保全・管理業務に携っていただきます。・保全：各種生産設備について、専門チームを率先垂範し協力して保全活動を行っていただきます。・設備技術：設備の導入や改良について、提案から一連の業務の実行及び管理を行っていただきます。・エネルギー設備管理：工場内で使用されるエネルギー、インフラの管理を実施いただきます。 ※職務割合＝保全7割：開発3割保全活動で知識と技能を習得していただいた後、設備の改良にも携わっていただきます。 ■職務の魅力：各製造工程の生産設備（自動酸洗設備、伸線機、熱処理設備）に触れながら、使用されるエネルギー等、工場全体を総合的に管理するやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：当該部署には7名在籍し、20〜70代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。機械担当と電気担当が分かれており、それぞれの担当業務を遂行する場合や、連携をとりながら業務を進める場合があります。最初から1人だけで業務を遂行していただくことはなく、上司や先輩社員、保全専門チームのメンバーと一緒に行っていただきます。 ■働き方資格取得の支援制度や、入社後しっかりOJTを通して育成するため、未経験でも安心して就業できる環境です。また、残業月20時間程度と基本的に夜勤対応するケースがない為、働きやすい環境です。 ■取扱製品/特徴：冷間圧造用鋼線・ばね用鋼線は、主に自動車のエンジンのシリンダーヘッドボルト、オートマチックトランスミッション用スプリング、サスペンションスプリングやその取り付ボルトといった重要保安部品の材料として使われています。（1）冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、それぞれの技術、設備を相互に活用できることも強みです。（2）鋼線の種類は、6,000種にもおよびます。これだけの種類を可能とする「鋼種」と「寸法（0.4mm〜55mm）」を扱うメーカーは世界的にみても他にありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

【千葉】保険コンサルタント※サポート体制・研修制度充実／在宅勤務可／土日祝休／年休125日【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

千葉オフィス住所：千葉県千葉市花見川…

￥

400万円〜799万円

正社員

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容：個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例：・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。・ご提案内容の考案⇒資料作成・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度：・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例：一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい：・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力：・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

高松建設株式会社

意匠設計（即戦力）【高松コンストラクショングループの中核企業/自社設計施工率90％】東京

設計(建築・土木)

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

◎マンション、オフィス、工場、病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。【業務詳細】 ■企画設計担当：営業部門とともに知恵をしぼり、施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます。企画設計担当が作成したプランが受注に至ると、その物件は実施設計担当に引き継がれます。 ■実施設計担当：施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。【業務の特徴】 ■裁量のある仕事：パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいのが特徴です。 ■提案力：企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。【同社の魅力】 (1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境年間休日125日＋有休/残業月平均20～30H/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施【意匠設計/選考プロセス】 ■書類選考　⇒　面接原則1回　⇒　内定

三井住友建設株式会社

事務職【プライム市場上場準大手ゼネコン/東南アジア】

総務

東京都勤務地：東南アジア（フィリピン、…

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社が手がける各種プロジェクトを海外勤務にて事務をお願いします。（本支店における総務、経理などの企画管理業務、作業所事務など）【具体的には】 ■総務として出張者のホテル、食事、送迎、顧客訪問のアポイントなどを手配 ■経理として連結決算をサポート ■監査対応 ■工事関連の報告を含め、会社経営に関する日本本社への報告資料の取り纏め ■現地事務所の立ち上げ ■現地法人の経理・税務支援 ■海外プロジェクトの損益管理【勤務地について】東南アジアの国々（フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドネシア、タイ、ミャンマー等） ※入社時は、国際支店（国内）での内勤業務を想定しております。【同社魅力ポイント】日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援や ODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。

株式会社プラスPM

CM/PM（設計経験者）【平均年収930万円／外部研修費MAX20万支給／定着率90%／東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

￥

800万円〜1000万円

正社員

プロジェクトマネージャー/コンストラクションマネジャーとして基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施いただきます。【具体的には】 ■案件：医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等 ■事業計画策定（建設計画の検討、提案 / 建物診断など各種診断等） ■設計者選定（設計者選定方法の立案 / プロポーザル運営等） ■設計コスト管理（設計者への検討指示確認 / 設計改善提案 / 設計図書確認等） ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。【就業環境】 ■平均年齢　43歳（2024年9月実績） ■平均年収　930万円（モデルケース：40代1000万円、50代1100万円）【同社の特徴】 ■医療施設CM実績、国内NO1！同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。 ■ワークライフバランスの取れた働き方！残業時間は平均15～20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。 ■充実した研修制度理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担（10万～20万/年）で参加することができます。受講についても推奨しており、社員の方々も年間20～60時間程度を研修に充てています。また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

ダイワロイネットホテルズ株式会社

【千葉駅前】ホテルフロントスタッフ（正社員）◆中途入社者多数活躍･転勤なし・残業少【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

ダイワロイネットホテル千葉駅前住所…

￥

350万円〜499万円

正社員

【学歴不問／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業はなく残業月平均14.6h】 ■具体的な業務：・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力）・お客様の問合せ対応・宿泊利用のお客様への備品貸し出し・お客様の観光案内など ■仕事のやりがい：お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■就業環境に関して：・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ■働き方：・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 ■企業の特徴：同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TJL

【千葉】地中線工事の施工管理業務／年休120日（基本土日休み）/事業所新設の増員採用【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

千葉事務所住所：千葉県八千代市村上3…

￥

500万円〜599万円

正社員

■業務内容：同社にて、地中線工事の施工管理業務を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理【実績】・架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事　など＜地中線工事とは…＞既存の送配電線を地中へと埋設。新設の際には、最初の入り口となる都市デザインの段階から関わっています。街並みの景観づくりに加えて、人々の生命線とも言える送配電線を、台風や地震などの災害から守るのも私たちの役割です。また、この地中線工事で培った技術は、さまざまな形態の土木分野にも対応しています。送配電線の地中化に付帯する工事のみならず、多方面での土木工事で実績を重ねています。古い日本の伝統建築の景観を守るのも電線地中線の役割です。その地下には生活を支える送配電線網が無数に張り巡らされライフラインとして活躍しています。 ■同社の特徴：同社の電気工事業は、架線工事・地中線工事・海底ケーブル工事など目に届かない場所から、縁の下の力持ちとして業務を行っております。また、流通事業においても食品の安全と安定した供給をお届けできるように、日々努力を積み重ねております。千葉事務所は今年度より開設し、未だ若手が多く人数が少ないため経験者を募集しております。

ケイミューホームテック株式会社

【千葉市】建築施工管理※未経験歓迎／土日祝休み・未経験採用も400万〜／建築外装大手ケイミューG【エージェントサービス求人】

建築施工管理

千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区浜…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜年休122日／平均有給取得日数10日／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられます〜 ★求人のポイント★ ・未経験でも年収400万円〜・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容：外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細：・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示（現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。・各業務はチーム制で担当します。・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力：・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

【市原市】配管設計（主任候補）◇大手JFEグループ／住宅・寮手当◎／年間休日125日/退職金有【エージェントサービス求人】

プラント設計

千葉センター・市原工事事務所住所：千…

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650万円〜999万円

正社員

【大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日125日／福利厚生◎】 ■業務概要：主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、メンテナンスにおける【配管設計エンジニア】をご担当頂きます。 ■業務詳細：入社後すぐ任せたい仕事内容は配管設計（現場確認、配管図・アイソメ図作成、材料集計）で、将来的には客先と業務内容の確認を行い、設計業者や若手課員と協力し業務遂行をけん引いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。・見積から設計完了まで一連の流れを担当いただくため、幅広く業務に携わっていただくことができます。 ■配属部署について：・千葉センターは105名（社員43名、派遣社員62名）が在籍しており、20〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■同社の魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

用地仕入【スタンダード市場上場/残業30h程度/年間休日125日/転勤無/東京】

用地仕入

東京都千代田区

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600万円〜1200万円

正社員

ディベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業をお任せします。仕入れて終わりではなく、建物が出来て販売までのプロジェクト管理もお任せします。設計や販売は別担当がおります。チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 ■物件情報の収集（不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集） ■プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討

明豊ファシリティワークス株式会社

脱炭素化支援コンサル【東証スタンダード上場/出社率1割/リモートメイン/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都千代田区

￥

600万円〜1200万円

正社員

【テレワークメイン／出社比率1割／ノルマ無／脱炭素化支援の技術営業】「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。受注前は現状のヒアリング、提案受注後は「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」等の選択肢から企業に合った戦略の提案、実行をしていきます。【具体的には】＜受注前＞〇現状のヒアリング〇技術的に支援できる内容の提案 ※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません。営業先は既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等で新規のテレアポや飛び込み等はありません。＜受注後＞〇フィットする戦略（分析、評価、計画コストシミュレーション、ロードマップの作成支援）の立案〇施策の実行支援（基本構想・計画の立案、事業者選定、設計・施工マネジメント）等〇PowerPointで提案書作成、プレゼン【魅力ポイント】 ◎出社比率1割/リモートメインリモートメインの働き方で、現在は1日1割程度の出社率です。外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 ◎デジタル推進で生産高1.4倍に PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。 DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 ◎充実した資格取得支援建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ◎入社5年後からのリフレッシュ休暇入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ◎健康支援社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

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